Verfügbarkeit: Freiwilligenarbeit

Freiwilligenarbeit: Essenzielles aus Sicht der Arbeits- und Organisationspsychologie

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Wehner, Theo 1949- (VerfasserIn), Güntert, Stefan Tomas 1976- (VerfasserIn), Mieg, Harald A. 1961- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer [2018]
Schriftenreihe:	essentials
Schlagworte:	Ehrenamtliche Tätigkeit Organisationspsychologie Arbeitspsychologie JMH Ehrenamt Flüchtlingshilfe Freiwilligenarbeit Gemeinwohl Work-Life-Balance bürgerschaftliches Engagement JMJ
Online-Zugang:	Inhaltstext http://www.springer.com/ Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XII, 52 Seiten Illustrationen, Diagramme 21 cm x 14.8 cm, 105 g
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS 1 EINLEITUNG: EINE BEGRIFFSKLAERUNG .............................................................. 1 1.1 BEGRIFFSVARIANTEN................................................................................. 1 1.2 REFERENZDEFINITION............................................................................... 3 1.3 ABGRENZUNGEN..................................................................................... 3 2 DIE VERBREITUNG VON FREIWILLIGENARBEIT: STATISTIKEN ............................. 7 2.1 EUROPEAN QUALITY OF LIFE SURVEY (EQLS) .......................................... 7 2.2 DER DEUTSCHE FREIWILLIGENSURVEY (EW S)............................................ 9 2.3 DER SCHWEIZER FREIWILLIGENMONITOR (FW M ) ..................................... 10 3 FREIWILLIGE ARBEIT ALS T AETIGKEIT ................................................................ 13 3.1 VERFASSTHEIT DER ERWERBSARBEITSWELT..................................................... 14 3.1.1 EU-RAUM: EIN MAXIMUM AN LEBENSQUALITAET VERBINDET SICH MIT EINER EHER REDUZIERTEN ERWERBSARBEIT........................................................................... 14 3.1.2 IN DEUTSCHLAND IST DIE ERWERBSARBEIT MITTELMAESSIG - GUTE ARBEIT SELTEN! ................................... 15 3.1.3 IN DER SCHWEIZ MACHT DIE ERWERBSARBEIT NICHT NUR ZUFRIEDEN, SIE FUEHRT AUCH IN DIE RESIGNATION ................... 15 3.2 THEORIE: VOM SINN IN DER FREI-GEMEINNUETZIGEN T AETIGKEIT ................. 16 3.2.1 FREIWILLIGENARBEIT AUS SICHT DER TAETIGKEITSTHEORIE ................. 17 3.2.2 SINNGENERIERUNG IN DER FREI-GEMEINNUETZIGEN TAETIGKEIT................................................................................... 18 4 MOTIVATION ZUR FREIWILLIGENARBEIT............................................................ 21 4.1 DER FUNKTIONALE A N SA TZ ...................................................................... 21 4.2 ERWEITERUNGEN DES FUNKTIONALEN ANSATZES ......................................... 23 4.3 UNTERSCHIEDLICHE NACHHALTIGKEIT VERSCHIEDENER M OTIVE ................... 24 5 GESTALTUNG VON FREIWILLIGENARBEIT......................................................... 31 5.1 FREIWILLIGENARBEIT ALS P RO ZESS............................................................. 31 5.2 DREI PSYCHOLOGISCHE GMNDBEDUERFNISSE ALS ORIENTIERUNG ................. 32 5.3 GESTALTUNG VON AUFGABEN UND ORGANISATIONALEN RAHMENBEDINGUNGEN ........................................................................... 34 6 FREIWILLIGENARBEIT ALS PSYCHOSOZIALE R ESSOURCE...................................... 37 6.1 GRUENDE FUER DIE VEREINBARKEIT VON ERWERBS- UND FREIWILLIGENARBEIT.................................................................................. 38 6.2 WANN UND WARUM HAELT FREIWILLIGENARBEIT GESUND? ............................. 39 6.2.1 SOZIALE EINGEBUNDENHEIT, SINNSTIFTUNG UND POSITIVE EMOTIONALE BEFINDLICHKEIT.......................................... 39 6.2.2 LEBENSROLLEN ............................................................................. 41 6.3 WORK-LIFE-BALANCE................................................................................ 42 6.3.1 AUSSAGEN ZU WORK-LIFE-BALANCE UND FREIWILLIGENARBEIT..................................................................... 42 6.3.2 NEUERE BEFUNDE....................................................................... 43 7 DIE FREIWILLIGENFORSCHUNG HAT MEHR ZU BIETEN, ALS DIE PRAXIS WAHMIMMT: EIN FAZIT ZUR FLUECHTLINGSHILFE............................................ 45 LITERATUR. 49
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