Strategische Personalentwicklung: psychologische, pädagogische und betriebswirtschaftliche Kernthemen
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Veröffentlicht: |
Berlin
Springer
[2019]
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adam_text | Inhaltsverzeichnis
I Personalentwicklung im Wandel der Zeit
1 Wie wirkt sich der demografische Wandel auf die
betriebliche Weiterbildung aus?................................................. 3
Thomas Zwick, Andrea Beinicke und Tanja Bipp
1.1 Einleitung..................................................................... 4
1.2 Interview mit Prof. Dr. Thomas Zwick, Professor für Personal und Organisation
an der Universität Würzburg..................................................... 5
1.3 Fazit......................................................................... 18
Literatur..................................................................... 19
2 Altersdiversität in Teams - (K)ein Erfolgsfaktor?........ ................... 21
Thomas Ellwart, Andrea Beinicke und Tanja Bipp
2.1 Einleitung................................................................ 22
2.2 Interview mit Prof. Dr. Thomas Ellwart, Professor für Wirtschaftspsychologie
an der Universität Trier ..................................................... 23
2.3 Fazit......................................................................... 40
Literatur..................................................................... 40
3 Welche Bedeutung hat die berufliche Anpassungsfähigkeit in
Zeiten des Wandels?......................................................... 43
Ute-Christine Klehe, Andrea Beinicke und Tanja Bipp
3.1 Einleitung.................................................................... 44
3.2 Interview mit Prof. Ute-Christine Klehe (PhD), Professorin für Arbeits- und
Organisationspsychologie an der Universität Gießen........................... 45
3.3 Fazit....................................................................... 63
Literatur.................................................................... 63
II Weiterbildungssettings und Weiterbildungserfolge
4 Wie unterscheidet sich Lernen von Erwachsenen in verschiedenen
europäischen Ländern?..................................................... 69
Regina Egetenmeyer, Andrea Beinicke und Tanja Bipp
4.1 Einleitung.......................................................... 70
4.2 Interview mit Prof. Dr. Regina Egetenmeyer, Professorin für Erwachsenenbildung/
Weiterbildung an der Universität Würzburg............................. 71
4.3 Fazit................................................................. 97
Literatur............................................................... 97
5 Warum taugt Social Video Learning für eine Neuausrichtung bei
Blended Learning und Wissenskooperation?.................................. 99
Frank Vohle Andrea Beinicke und Tanja Bipp
5.1 Einleitung....................................................... 100
VI Inhaltsverzeichnis
5.2 Interview mit Dr. Frank Vohle, Geschäftsführer und Gründer der
Ghostthinker GmbH in Hamburg................................................. 101
53 Fazit....................................................................... 122
Literatur.................................................................. 122
6 Welche Determinanten und Verhaltensweisen führen
zu effektiver Führung?..................................................... 125
Jens Rowold, Andrea Beinicke und Tanja Bipp
6.1 Einleitung................................................................... 126
6.2 Interview mit Prof. Dr. Jens Rowold, Professor für Personalentwicklung und
Veränderungsmanagement an der Technischen Universität Dortmund ........... 127
6.3 Fazit........................................................................ 141
Literatur..................................................................... 142
7 Trainingsevaluation-Wie stellt man den Trainingserfolg sicher?.............. 145
Simone Kauffeld, Andrea Beinicke und Tanja Bipp
7.1 Einleitung................................................................ 146
7.2 Interview mit Prof. Dr. Simone Kauffeld, Professorin für Arbeits-, Organisations-
und Sozialpsychologie an der Technischen Universität Braunschweig.................... 147
7.3 Fazit......................................................................... 161
Literatur..................................................................... 161
III Coaching und Mentoring
8 Wie wirksam ist Coaching?..................................................... 165
Heidi Möller.; Andrea Beinicke und Tanja Bipp
8.1 Einleitung..................................................................... 166
8.2 Interview mit Prof. Dr. Heidi Möller, Professorin für Theorie und Methodik
der Beratung an der Universität Kassel........................................ 167
8.3 Fazit....................................................................... 186
Literatur..................................................................... 187
9 Kann Coaching negative Auswirkungen haben?........................... 189
Carsten C. Schermuly, Andrea Beinicke und Tanja Bipp
9.1 Einleitung.................................................................. 190
9.2 Interview mit Prof. Dr. Carsten C. Schermuly, Professor für
Wirtschaftspsychologie an der SRH Hochschule Berlin........................ 191
9.3 Fazit........................................................................ 204
Literatur................................................................... 205 10
10 Wie erfolgreich ist Mentoring?................................................. 207
Dagmar HÖppel, Andrea Beinicke und Tanja Bipp
10.1 Einleitung..................................................................... 208
10.2 Interview mit Dr. Dagmar Höppel, Leiterin der Landeskonferenz der
Gleichstellungsbeauftragten an den wissenschaftlichen Hochschulen
Baden-Württembergs (LaKoG) an der Universität Stuttgart...................... 209
10.3 Fazit....................................................................... 228
Literatur.................................................................. 229
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