Verfügbarkeit: Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat

Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat: Aufgaben und Rechte für neu- und wiedergewählte Mitglieder

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Schwartau, Beate (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main Bund-Verlag [2019]
Ausgabe:	2., überarbeitete und aktualisierte Auflage
Schriftenreihe:	Aktiv im Betriebsrat
Schlagworte:	Gesamtbetriebsrat Konzernbetriebsrat Deutschland Betriebsratspraxis Ratgeber
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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Beschreibung:	205 Seiten Illustrationen, Diagramme
ISBN:	9783766367334 3766367331

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adam_text	VORWORT ................................................................................................ 5 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ....................................................................... 15 A. RECHTLICHER RAHMEN AUS DEM BETRVG NACH BUNDESDEUTSCHEM RECHT ........................................................... 17 I. INTERESSENVERTRETUNG IST VIELFAELTIG \| UNTERSCHEIDEN LERNEN; NEU VERSTEHEN UND SICH NEU AUSRICHTEN ............................... 17 1. AUFGABEN, ARBEITSSTRUKTUREN UND ROLLE DER INTERESSEN VERTRETUNG IN DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND ............ 24 2. MODELLE DER INTERESSENVERTRETUNG .................................. 28 A. MODERNE INTERESSENVERTRETUNG \| DIE MITARBEITER BESPRECHUNG .............................................................. 28 B. GESETZLICHE MODELLE IM RAHMEN DES BETRVG .... 29 AA. KONFLIKTHERD: WANN IST WO EIN EIGENER BETRIEBSRAT ZU GRUENDEN? - BETRIEBSBEGRIFF . . 29 BB. ZWISCHENERGEBNIS ........................................... 32 CC. CRASH-KURS MIT UEBERBLICK, WAS SICH SO GRUENDEN DARF ..................................................... 34 II. OERTLICHER BETRIEBSRAT ........................................................... 38 1. EINE KLEINE SCHLOSSEREI IM WANDEL \| EINE ERFOLGSGE SCHICHTE ZUM VERSTEHEN DER GESETZLICHEN REGELUNG ... 39 2. EIN BETRIEBSRAT FUER EINE EINHEITLICHE BETRIEBLICHE ORGANISATION / DER UMGANG MIT KLEINSTBETRIEBEN ODER BETRIEBSTEILEN NACH TZ 4 BETRVG ..................................... 49 3. EIN UNTERNEHMENSEINHEITLICHER BETRIEBSRAT GERN. § 3 BETRVG ....................................................................... 55 A. BEISPIELE FUER GEMEINSCHAFTSBETRIEBSRAETE ................... 57 B. BEISPIEL EINER BETRIEBSVEREINBARUNG ODER TARIFVER TRAGS § 3 BETRVG ........................................................ 59 4. ZUSTAENDIGKEITEN DES BETRIEBSRATES: CRASH- EINFUEHRUNG .................................................................... 60 5. DELEGATIONSMOEGLICHKEIT DES BR AN DEN GBR GERN. § 50 ABSATZ 2 UND AN DEN KBR GERN. § 58 ABSATZ 2 BETRVG . 65 III. GESAMTBETRIEBSRAT ............................................................. 66 1. VORAUSSETZUNG FUER DIE GRUENDUNG EINES GESAMTBE TRIEBSRATS ....................................................................... 69 A. BETRIEBSBEGRIFF ................................................ 70 B. BESONDERHEITEN DER GEMEINSCHAFTSBETRIEBE .... 71 C. ZUSAMMENFASSUNG ....................................... 71 D. UNTERNEHMENSBEGRIFF .................................... 71 2. ERSTMALIGE GRUENDUNG EINES GESAMTBETRIEBSRATS .... 74 A. VORAUSSETZUNG FUER DIE GRUENDUNG EINES GESAMTBE TRIEBSRATS 74 B. EINBERUFUNG ZUR ERSTEN WAHL .................................. 75 C. FALLBEISPIEL METALL & DESIGN GMBH ................... 78 3. BESONDERHEITEN DER BESCHLUSSFASSUNG, § 51 BETRVG . . 79 A. STIMMENGEWICHTUNG ............................................... 80 B. BESCHLUSSFASSUNG ..................................................... 80 C. DAS PROTOKOLL ........................................................... 83 D. ZUSAMMENFASSUNG .................................................. 85 4. NACHBESETZUNG DES GBR ALS DAUERORGAN IM UNTER NEHMEN .......................................................................... 85 A. GROESSENBEGRENZUNG BEI DER KONSTITUIERUNG DES GBR .................................................................... 86 B. BEGRENZUNG DURCH DAS GESETZ .................................. 86 AA. GROESSENVERAENDERUNG UEBER TARIFVERTRAG .... 86 BB. GROESSENVERAENDERUNG UEBER GESAMTBETRIEBS VEREINBARUNG .................................................. 87 CC. NOTWENDIGE FORMALIEN .................................. 87 AAA. DREI PHASEN DER WAHL ..................................... 87 BBB. STIMMENGEWICHTUNGEN .................................. 89 CCC. BESCHLUSSFAEHIG .................................................. 89 5. VORSICHT AUSLANDSBEZUG .................................................. 90 6. ZUSAMMENFASSUNG ........................................................ 91 7. ENDE DER AMTSZEIT ........................................................... 92 8. ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRATS ......................... 92 A. VORUEBERLEGUNGEN ..................................................... 92 B. SYSTEM DER GESETZLICHEN AUFGABENZUWEISUNG . ... 99 AA. ORIGINAERE ZUSTAENDIGKEIT DER OERTLICHEN BETRIEBSRAETE ..................................................... 100 BB. ZUSTAENDIGKEIT KRAFT BEAUFTRAGUNG ................... 100 AAA. WIRKUNG DER BEVOLLMAECHTIGUNG ................... 102 BBB. STRATEGISCHE UEBERLEGUNG BEI DER BEVOLLMAECH TIGUNG .................................................................. 103 CC. ZUSTAENDIGKEIT DES GBR KRAFT GESETZES ........... 103 AAA. PERSONELLE MITBESTIMMUNG ............................... 104 BBB. GRUNDBEFUGNIS DURCH GESETZESKRAFT ............... 104 DD. KONFLIKTHERD \| UEBERBETRIEBLICHE ANGELEGEN HEIT ........................................................................ 106 AAA. UNWIRKSAMKEIT VON GESAMTBETRIEBSVEREIN BARUNGEN .............................................................. 107 BBB. UNKLARHEIT DER GESETZESREGELUNG ...................... 109 CCC. VOLLMACHT DURCH OERTLICHE BETRIEBSRAETE ............ 110 DDD. SICH HILFE ORGANISIEREN ......................................... 110 C. ZUSTAENDIGKEIT FUER BETRIEBSRATSLOSE BETRIEBE ............ 110 D. BEISPIELE ........................................................................ 111 9. ARBEITSWEISE DES GESAMTBETRIEBSRATS ............................... 115 A. ZUSAMMENARBEIT MIT DER JUGEND- UND AUSBILDUNGSVERTRETUNG UND DER SCHWERBEHINDER TENVERTRETUNG ................................................................. 115 AA. ZUSAMMENARBEIT MIT DER GESAMTSCHWER BEHINDERTENVERTRETUNG NACH § 52 BETRVG ... 115 BB. ZUSAMMENARBEIT MIT DER JUGEND- UND AUS BILDUNGSVERTRETUNG § 72 ABSATZ 2, 5, 7, 8 BETRVG ................................................................. 116 B. GESCHAEFTSFUEHRUNG ........................................................ 117 AA. WAHL DER VORSITZENDEN .......................................... 119 BB. GESCHAEFTSORDNUNG ................................................ 121 CC. AUSSCHUSSARBEIT ................................................... 123 C. BESCHLUSSFASSUNG ........................................................... 125 AA. SITZUNGSVORAUSSETZUNGEN .................................... 126 BB. DAS PROTOKOLL ...................................................... 127 D. AUSSCHLUSS VON MITGLIEDERN ......................................... 128 E. GESAMTBETRIEBSRAETEVERSAMMLUNG ............................... 128 AA. GESETZLICHE REGELUNG ZUR VERSAMMLUNGS GROESSE .................................................................... 129 BB. TEILNAHMERECHT DER GEWERKSCHAFT ....................... 130 CC. TEILNAHMERECHT VON ANDEREN ............................. 130 DD. TEILNAHMERECHT DER UNTERNEHMENSLEITUNG . . 131 EE. THEMEN DER VERSAMMLUNG ................................ 131 IV. UNTERSCHIED GBR UND KBR ..................................................... 132 V. KONZERNBETRIEBSRAT ................................................................. 133 1. KONZERNBEGRIFF ..................................................................... 134 A. BEISPIELE FUER KONZERNSTRUKTUREN ............................ 137 AA. GEMEINSCHAFTSUNTERNEHMEN \| ZWEI MUTTER KONZERNE ........................................................... 137 BB. BEHERRSCHUNGSKONZERNSTRUKTUR ....................... 137 CC. PERSONENGEFUEHRTER KONZERN ............................. 138 DD. MUTTER, TOCHTER, ENKEL \| KONZERN IM KONZERN 139 EE. INTERNATIONALE KONZERNE ................................ 141 B. ZUSAMMENFASSUNG .................................................. 141 2. VORAUSSETZUNG FUER DIE ERRICHTUNG EINES KBR ................ 141 A. POSITIVBEISPIEL FUER EINEN KONZERNBETRIEBSRAT .... 142 B. NEGATIVBEISPIEL KONZERNBILDUNG MEHRHEIT DAGEGEN ..................................................... 142 C. NEGATIVBEISPIEL KONZERNBILDUNG MEHRHEIT FEHLT? ........................................................ 142 3. VORGEHENSWEISE BEI DER BILDUNG EINES KBR ................... 146 A. GRUENDUNGSPHASE \| INFORMATIONSPHASE ................... 146 AA. NUTZWERT ........................................................ 146 BB. ANSPRUCH AUF INFORMATIONEN ......................... 148 B. KONSTITUIERUNGSPHASE 1 ............................................ 149 C. KONSTITUIERUNGSPHASE 2 ............................................ 150 D. AMTSBEGINN .............................................................. 150 E. AMTSENDE ................................................................. 150 F. GROESSE DES KBR ........................................................ 151 G. BEDEUTUNG DER AUSLAENDISCHEN KONZERNSPITZE . ... 152 4. AUFGABE UND ZUSTAENDIGKEIT DES KBR ..................... 152 A. GESETZLICHE ZUSTAENDIGKEIT GERN. § 58 ABSATZ 1 BETRVG....................................................................... 153 B. GESETZLICHE ZUSTAENDIGKEIT NACH § 58 ABSATZ 2 BETRVG \| ZUSTAENDIGKEIT KRAFT BEAUFTRAGUNG ............ 154 C. ZUSTAENDIGKEIT NACH ANDEREN GESETZLICHEN REGELUNGEN 155 D. ZUSTAENDIGKEITSSPIEGEL NACH RECHTSPRECHUNG .... 156 E. FALLBEISPIEL: EIN LEHRSTUECK DER VERWIRRUNG MARK ZUCKERBERG - WE LOVE YOU - MANCHMAL ................ 157 AA. AUSWERTUNG ..................................................... 158 BB. BESONDERE SORGFALTSPFLICHT FUER DIE RECHTS ANWAELTE ........................................................... 159 F. FAZIT .......................................................................... 159 5. ARBEITSWEISE DES KBR ..................................................... 160 A. STIMMENGEWICHTUNG ............................................... 160 B. GESCHAEFTSFUEHRUNG DES KBR ..................................... 161 INHALTSVERZEICHNIS VI. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS .............................................................. 162 1. ENTSENDUNG UND WAHL ........................................................ 164 2. ABBERUFUNG ........................................................................ 165 3. ENDE DES MANDATS .............................................................. 165 4. WIRTSCHAFTLICHE INFORMATIONEN ......................................... 165 5. RECHTLICHER STATUS .............................................................. 166 B. ROLLE DES EUROPAEISCHEN BETRIEBSRATS ......................................... 169 I. VORAUSSETZUNG DER BETEILIGUNG AM EBR ................................... 173 II. ERRICHTUNG DURCH EIN VERHANDLUNGSGREMIUM ...................... 174 III. ERRICHTUNG KRAFT GESETZES ........................................................ 174 C. DER SE-BR .................................................................................... 176 I. AUFGABE .................................................................................... 177 II. VERHANDLUNGSGREMIUM ZUR HERSTELLUNG EINER GEMEINSA MEN VEREINBARUNG ..................................................................... 178 D. WELT-BETRIEBSRAT? ........................................................................... 179 E. KOMPETENZNETZWERK-GEWERKSCHAFTEN ................................... 181 F. INTERVIEW \| GESAMTBETRIEBSRATSVORSITZENDE ............................ 186 G. ANLAGEN .......................................................................................... 189 ANLAGE 1: MUSTER FUER EINEN DELEGATIONSBESCHLUSS DES BR AN DEN GBR . . 189 ANLAGE 2: FORMBLATT FUER DIE BENENNUNG VON MITGLIEDERN UND ERSATZMITGLIEDERN IN DEN GBR/KBR ............................................... 190 ANLAGE 3: FORMBLATT FUER DIE EINHOLUNG VON AUSKUENFTEN ZUR BILDUNG EINES GBR, KBR UND EBR ........................................................................ 191 ANLAGE 4: MUSTER FUER EIN UNTERRICHTUNGSANSCHREIBEN ZUR GRUENDUNG EINES KBR .......................................................................................... 192 ANLAGE 5: MUSTER-KBV ZUR ABWEICHENDEN KBR-GROESSE ............................... 193 ANLAGE 6: AUSZUEGE AUS DEM AKTIENGESETZ ........................................................ 194 ANLAGE 7: UEBER DIE GESETZESSPRACHE .............................................................. 197 13 LITERATURVERZEICHNIS ........................................................................... 201 STICHWORTVERZEICHNIS ........................................................................... 203
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