Das große Handbuch Personal & Führung in der Schule:
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Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Köln
Carl Link
2018
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Schriftenreihe: | Handlungsfeld: Personal & Führung
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adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT..........................................................................................................................
IX
TEIL 1: PERSONAL ENTWICKELN
B
EATE
S
ITEK
1. PERSONALENTWICKLUNG IM PAEDAGOGISCHEN
FELD................................................ 3
C
AROLINE
LANZ
2. STRATEGISCHE NACHWUCHSKRAEFTEENTWICKLUNG UND -PLANUNG IM RAHMEN
DER
FUEHRUNGSKRAEFTEENTWICKLUNG.....................................................................
33
P
ATRIC
B
USCH
3. DAS PORTFOLIO FUER LEHRKRAEFTE ALS PERSONALENTWICKLUNGSINSTRUMENT
.............
52
J
OACHIM
W
EI
B
4. ASSESSMENT-CENTER ALS INSTRUMENT ZUR PROFESSIONELLEN GESTALTUNG VON
AUSWAHLVERFAHREN FUER SCHULISCHE FUEHRUNGSPOSITIONEN
................................
89
D
ANIELA
R
ZEJAK
& F
RANK
L
IPOWSKY
5. WAS LEITUNGS- UND FUEHRUNGSKRAEFTE AN SCHULEN UEBER WIRKSAME
LEHRERFORTBILDUNGEN WISSEN
SOLLTEN.................................................................
109
TEIL 2: PERSONAL FUEHREN
K
ARIN
E. O
ECHSLEIN
1. FUEHRUNGSSITUATIONEN AN SELBSTSTAENDIGEN
SCHULEN.......................................... 143
J
ULIA
K
RIESCHE
, A
NDREA
S
CHMERBAUCH
&
V
OLKER
K
ROBISCH
2. TREAT THEM LIKE PROFESSIONALS - SYSTEMISCHES FUEHRUNGSHANDELN
IN DER
SCHULE.....................................................................................................
152
R
EINHOLD
S.
J
AEGER
3. LEADERSHIP - SCHULFUEHRUNG IN EINER MODERNEN SCHULE
................................
171
R
OBERT
E
RLINGHAGEN
4. SHARED LEADERSHIP UND FOLLOWERSHIP - GETEILTE VERANTWORTUNG FUER DAS
GELINGEN VON
FUEHRUNG....................................................................................
184
B
IRGIT
N
IESKENS
& A
LBINA
L
OBELL
5. ALS SCHULLEITUNG EIGNUNG, KOENNEN UND GESUNDHEIT IM BLICK
HABEN - NEUE LEHRKRAEFTE IM BERUFSEINSTIEG BEGLEITEN
................................. 194
C
HRISTIANE
F
REIHOLD
6. EIN MOTIVIERTES KOLLEGIUM FAELLT NICHT VOM HIMMEL - SECHS WEGE ZU
MEHR MOTIVATION AN
SCHULEN...........................................................................
217
H
ANS
-G
UENTER
R
OLFE
7. LEADING FROM BEHIND - FUEHRUNG AUS DEM
HINTERGRUND............................... 233
R
EGINA
G
OLDSCHMITT
& C
HRISTIAN
G
OLDSCHMITT
8. ZUSAMMENARBEIT IN TEAMS ALS TRAGENDE SAEULE EINER SCHULE
..........................
239
H
ANS
-G
UENTER
R
OLFE
9. KONTINENTE
LEITUNG..........................................................................................
272
TEIL 3: PERSONAL VERWALTEN
H
ARALD
M
IER
1. PERSONALMANAGEMENT DURCH DIE SCHULLEITUNG: PERSONALVERANTWORTUNG IST
FUEHRUNGSVERANTWORTUNG!.................................................................................
281
R
OLF
D
UBS
2. SCHULAUFSICHT, SCHULLEITUNG UND SCHULMANAGEMENT
......................................
293
N
ORBERT
S
CHMEISER
3. GELINGENSBEDINGUNGEN FUER MULTIPROJEKTMANAGEMENT ALS STRATEGIE
INSTITUTIONEILEN WANDELS
..................................................................................
312
K
ARIN
E.
O
ECHSLEIN
4. GEMEINSAM SIND WIR STAERKER - WIE SIE IHR KOLLEGIUM IN DIE LEITUNG
DER SCHULE EINBEZIEHEN
....................................................................................
334
R
EINHOLD
S.
J
AEGER
5. EVALUATION ALS INSTRUMENT FUER SCHULMANAGEMENT UND LEADERSHIP
.............
345
M
ARTIN
R
IES
6. FORTBILDUNGSMANAGEMENT ALS STRATEGISCHE AUFGABE VON
SCHULENTWICKLUNG..............................................................................................
372
R
EGINA
G
OLDSCHMITT
& C
HRISTIAN
G
OLDSCHMITT
7. DIE LEITUNG EINER GANZTAGSSCHULE PARTIZIPATIV GESTALTEN: ROLLE UND
AUFGABE EINER GANZTAGSKOORDINATION
.............................................................
399
TEIL 4: GESUNDHEIT FOERDERN
J
OERG
-P
ETER
S
CHROEDER
1. AUTHENTISCH FUEHREN - GESUND WIRKUNG ERZIELEN - UNTERNEHMERISCH
HANDELN: MIT GESUNDER FUEHRUNG DAS SCHULTEAM
BEGEISTERN........................... 419
D
ANIELA
K
OERBER
2. STRESSREDUCTION+AGILITY@SCHOOL - GESUNDHEITSMANAGEMENT IN DER
SCHULE: EINE ZENTRALE BISHER ZU WENIG BEACHTETE
AUFGABE............................. 446
T
HOMAS
P
RESCHER
3. GESUNDE SCHULE: TRANSFORMATORISCHE BILDUNGSPROZESSE
GEMEINSAM
GESTALTEN........................................................................................
475
R
EINHOLD
S.
J
AEGER
4. MOBBING VON
LEHRKRAEFTEN..............................................................................
492
B
ETTINA
S
CHWAIGER
-K
OLBE
5. GENERATIONENDIVERSITAET IM KOLLEGIUM - ENTWICKLUNG VON
HANDLUNGSANSAETZEN FUER EINE GENERATIONENGERECHTE FUEHRUNG
.......................
523
B
IRGIT
F
INK
6. ALTERNSGERECHTE PERSONALEINSATZPLANUNG UND -ENTWICKLUNG -
NOTWENDIGKEIT UND GEWINN
............................................................................
547
TEIL 5: GESPRAECHSKULTUR ENTWICKELN
M
ARTHAMARIA
D
RUETZLER
-H
EILGEIST
& E
LKE
B
OESE
-G
RZESKOWIAK
1. BESPRECHUNGEN UND KONFERENZEN IM SCHULALLTAG LEITEN UND MODERIEREN. .
. 569
D
ANIELA
S
AUER
, M
ARKUS
K
NEBEL
& K
ERSTIN
H
ABERKORN
2. KONFLIKTGESPRAECHE MIT KOLLEGINNEN UND KOLLEGEN KONSTRUKTIV GESTALTEN
. . . 613
A
NDREA
K
LEMENT
3. FAKTOREN ERFOLGREICHER GESPRAECHSFUEHRUNG
.....................................................
640
G
ERALD
R
EGLIN
4. VOM ICH ZUM WIR: DIE PLANVOLLE BEOBACHTUNG DES EIGENEN
UNTERRICHTSHANDELNS ALS GRUNDLAGE GEMEINSAMER
UNTERRICHTSENTWICKLUNG IM KOLLEGIUM
...........................................................
651
U
LRIKE
F
ROEHLICH
5. STRESS IM SCHULALLTAG REDUZIEREN - GESUNDHEITSFOERDERNDE
KOMMUNIKATIONSKULTUR
ETABLIEREN.................................................................
675
A
NDREA
K
LEMENT
6. GESPRAECHSFORMEN IM SCHULALLTAG - ARBEITSHILFEN FUER JEDEN A NLASS
.............
690
AUTORENVERZEICHNIS..................................................................................................
703
STICHWORTVERZEICHNIS................................................................................................
709
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