Frauen, Männer, Mikropolitik: Geschlecht und Macht in Organisationen
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Göttingen
Vandenhoeck & Ruprecht
[2018]
|
| Schriftenreihe: | Beraten in der Arbeitswelt
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Klappentext |
| Beschreibung: | Literaturverzeichnis: Seite 94-96 |
| Beschreibung: | 96 Seiten 2 Illustrationen 18.5 cm x 12 cm |
| ISBN: | 9783525452509 3525452500 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a22000008c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV044938103 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20191205 | ||
| 007 | t| | ||
| 008 | 180509s2018 gw a||| |||| 00||| ger d | ||
| 015 | |a 17,N50 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 1148143815 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783525452509 |c Broschur : EUR 12.00 (DE), circa EUR 12.40 (AT) |9 978-3-525-45250-9 | ||
| 020 | |a 3525452500 |9 3-525-45250-0 | ||
| 024 | 8 | |a Bestellnummer: 45250 | |
| 024 | 3 | |a 9783525452509 | |
| 035 | |a (OCoLC)1041562807 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB1148143815 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c XA-DE-NI | ||
| 049 | |a DE-473 |a DE-860 |a DE-Aug4 |a DE-384 |a DE-861 |a DE-824 |a DE-739 |a DE-188 |a DE-355 |a DE-20 |a DE-M347 |a DE-1043 |a DE-12 | ||
| 082 | 0 | |a 150 |2 23 | |
| 084 | |a MS 3050 |0 (DE-625)123657: |2 rvk | ||
| 084 | |a DL 4240 |0 (DE-625)19684:761 |2 rvk | ||
| 084 | |a QP 342 |0 (DE-625)141863: |2 rvk | ||
| 084 | |a MS 5650 |0 (DE-625)123730: |2 rvk | ||
| 084 | |a 150 |2 sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Rastetter, Daniela |d 1961- |e Verfasser |0 (DE-588)11421154X |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Frauen, Männer, Mikropolitik |b Geschlecht und Macht in Organisationen |c Daniela Rastetter/Christiane Jüngling |
| 264 | 1 | |a Göttingen |b Vandenhoeck & Ruprecht |c [2018] | |
| 264 | 4 | |c © 2018 | |
| 300 | |a 96 Seiten |b 2 Illustrationen |c 18.5 cm x 12 cm | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 0 | |a Beraten in der Arbeitswelt | |
| 500 | |a Literaturverzeichnis: Seite 94-96 | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Gender Mainstreaming |0 (DE-588)4845903-3 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Geschlechterverhältnis |0 (DE-588)4020548-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Machtstruktur |0 (DE-588)4246883-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Personalpolitik |0 (DE-588)4045269-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Organisationsberatung |0 (DE-588)4126914-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Frauenbild |0 (DE-588)4125057-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Männerbild |0 (DE-588)4139085-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Diversity Management |0 (DE-588)7611361-9 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Arbeitsplatz |0 (DE-588)4002759-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Geschlechterforschung |0 (DE-588)4482930-9 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Geschlechterstereotyp |0 (DE-588)4157010-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Mikropolitik |0 (DE-588)4204908-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Coaching |0 (DE-588)4148114-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 653 | |a Gender Mainstreaming | ||
| 653 | |a Geschlechtergerechtigkeit | ||
| 653 | |a Coaching | ||
| 653 | |a Supervision | ||
| 653 | |a Beratung | ||
| 653 | |a Organisationsberatung | ||
| 653 | |a Chancengleichheit | ||
| 653 | |a Diversity Management | ||
| 653 | |a Machtstruktur | ||
| 653 | |a Genderkompetenz | ||
| 689 | 0 | 0 | |a Coaching |0 (DE-588)4148114-8 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Geschlechterstereotyp |0 (DE-588)4157010-8 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Geschlechterforschung |0 (DE-588)4482930-9 |D s |
| 689 | 1 | 1 | |a Organisationsberatung |0 (DE-588)4126914-7 |D s |
| 689 | 1 | |5 DE-604 | |
| 689 | 2 | 0 | |a Arbeitsplatz |0 (DE-588)4002759-4 |D s |
| 689 | 2 | 1 | |a Geschlechterverhältnis |0 (DE-588)4020548-4 |D s |
| 689 | 2 | 2 | |a Männerbild |0 (DE-588)4139085-4 |D s |
| 689 | 2 | 3 | |a Frauenbild |0 (DE-588)4125057-6 |D s |
| 689 | 2 | |5 DE-604 | |
| 689 | 3 | 0 | |a Arbeitsplatz |0 (DE-588)4002759-4 |D s |
| 689 | 3 | 1 | |a Mikropolitik |0 (DE-588)4204908-8 |D s |
| 689 | 3 | |5 DE-604 | |
| 689 | 4 | 0 | |a Organisationsberatung |0 (DE-588)4126914-7 |D s |
| 689 | 4 | 1 | |a Diversity Management |0 (DE-588)7611361-9 |D s |
| 689 | 4 | 2 | |a Gender Mainstreaming |0 (DE-588)4845903-3 |D s |
| 689 | 4 | 3 | |a Machtstruktur |0 (DE-588)4246883-8 |D s |
| 689 | 4 | 4 | |a Personalpolitik |0 (DE-588)4045269-4 |D s |
| 689 | 4 | |5 DE-604 | |
| 700 | 1 | |a Jüngling, Christiane |d 1960- |e Verfasser |0 (DE-588)172172594 |4 aut | |
| 710 | 2 | |a Vandenhoeck & Ruprecht |0 (DE-588)2024420-4 |4 pbl | |
| 776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Online-Ausgabe |z 978-3-666-45250-5 |w (DE-604)BV046045498 |
| 856 | 4 | 2 | |m Digitalisierung UB Augsburg - ADAM Catalogue Enrichment |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=030331042&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 856 | 4 | 2 | |m Digitalisierung UB Augsburg - ADAM Catalogue Enrichment |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=030331042&sequence=000002&line_number=0002&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Klappentext |
| 943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-030331042 | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1821856165778161664 |
|---|---|
| adam_text |
nhalt
Zu dieser Buchreihe. 7
1 Einleitung: Wozu dieses Buch?. 9
2 Perspektiven auf Geschlecht. 18
Gleichheitstheoretische Positionen . 19
Differenztheoretische Ansätze. 20
Konstruktivistische Denkansätze. 21
Queer-theoretische Zugänge. 22
Männlichkeits- oder Maskulinitätsforschung. 23
Erweiterungen der Perspektiven auf Geschlecht:
intersektionalität und Diversity. 25
3 Frauen sind .Männer sind .Geschlechterstereotype und Rollen
von Frauen in Organisationen. 29
Ist Weiblichkeit eine Stärke? . 32
Riskante Rollen von Frauen in Organisationen. 34
4 Mikropolitik als allgegenwärtige Handlungslogik. 44
Mikropolitisches Kompetenzmodeil - die Bedeutung der
einzelnen Dimensionen. 50
Mikropolitische Handlungsfelder. 55
Strengere (Emotions-)Regeln für Frauen - nur im Management
oder überall?. 80
Emotionsarbeit ist Frauenarbeit. 84
5 Fazit: Auf die Perspektive kommt es an - Geschlecht und Macht
am Arbeitsplatz. 91
Literatur. 94
Inhalt | 5
»Die differenzierte Bearbeitung des Themas
)Gesch!eeht und Macht* in der Beratung ermöglicht
es, Ziele zu erreichen, ohne Grundüberzeugungen
aufgeben zu müssen. Authentisch zu sein heißt in
diesem Zusammenhang, unabhängig von Stereotypen
verschiedene Handlungsmöglichkeiten für sich als
stimmig zu erleben. Deshalb brauchen Beraterinnen
und Berater mikropolitische Kompetenz und Gender-
kompetenz.« |
| any_adam_object | 1 |
| author | Rastetter, Daniela 1961- Jüngling, Christiane 1960- |
| author_GND | (DE-588)11421154X (DE-588)172172594 |
| author_facet | Rastetter, Daniela 1961- Jüngling, Christiane 1960- |
| author_role | aut aut |
| author_sort | Rastetter, Daniela 1961- |
| author_variant | d r dr c j cj |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV044938103 |
| classification_rvk | MS 3050 DL 4240 QP 342 MS 5650 |
| ctrlnum | (OCoLC)1041562807 (DE-599)DNB1148143815 |
| dewey-full | 150 |
| dewey-hundreds | 100 - Philosophy & psychology |
| dewey-ones | 150 - Psychology |
| dewey-raw | 150 |
| dewey-search | 150 |
| dewey-sort | 3150 |
| dewey-tens | 150 - Psychology |
| discipline | Pädagogik Soziologie Psychologie Wirtschaftswissenschaften |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a22000008c 4500</leader><controlfield tag="001">BV044938103</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20191205</controlfield><controlfield tag="007">t|</controlfield><controlfield tag="008">180509s2018 gw a||| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">17,N50</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1148143815</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783525452509</subfield><subfield code="c">Broschur : EUR 12.00 (DE), circa EUR 12.40 (AT)</subfield><subfield code="9">978-3-525-45250-9</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3525452500</subfield><subfield code="9">3-525-45250-0</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="8" ind2=" "><subfield code="a">Bestellnummer: 45250</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783525452509</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1041562807</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1148143815</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-NI</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-473</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-Aug4</subfield><subfield code="a">DE-384</subfield><subfield code="a">DE-861</subfield><subfield code="a">DE-824</subfield><subfield code="a">DE-739</subfield><subfield code="a">DE-188</subfield><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-20</subfield><subfield code="a">DE-M347</subfield><subfield code="a">DE-1043</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">150</subfield><subfield code="2">23</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">MS 3050</subfield><subfield code="0">(DE-625)123657:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DL 4240</subfield><subfield code="0">(DE-625)19684:761</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 342</subfield><subfield code="0">(DE-625)141863:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">MS 5650</subfield><subfield code="0">(DE-625)123730:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">150</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Rastetter, Daniela</subfield><subfield code="d">1961-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)11421154X</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Frauen, Männer, Mikropolitik</subfield><subfield code="b">Geschlecht und Macht in Organisationen</subfield><subfield code="c">Daniela Rastetter/Christiane Jüngling</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Göttingen</subfield><subfield code="b">Vandenhoeck & Ruprecht</subfield><subfield code="c">[2018]</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="4"><subfield code="c">© 2018</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">96 Seiten</subfield><subfield code="b">2 Illustrationen</subfield><subfield code="c">18.5 cm x 12 cm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Beraten in der Arbeitswelt</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Literaturverzeichnis: Seite 94-96</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Gender Mainstreaming</subfield><subfield code="0">(DE-588)4845903-3</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Geschlechterverhältnis</subfield><subfield code="0">(DE-588)4020548-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Machtstruktur</subfield><subfield code="0">(DE-588)4246883-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalpolitik</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045269-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisationsberatung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126914-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Frauenbild</subfield><subfield code="0">(DE-588)4125057-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Männerbild</subfield><subfield code="0">(DE-588)4139085-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Diversity Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)7611361-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsplatz</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002759-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Geschlechterforschung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4482930-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Geschlechterstereotyp</subfield><subfield code="0">(DE-588)4157010-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Mikropolitik</subfield><subfield code="0">(DE-588)4204908-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Coaching</subfield><subfield code="0">(DE-588)4148114-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Gender Mainstreaming</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Geschlechtergerechtigkeit</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Coaching</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Supervision</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Beratung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Organisationsberatung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Chancengleichheit</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Diversity Management</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Machtstruktur</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Genderkompetenz</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Coaching</subfield><subfield code="0">(DE-588)4148114-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Geschlechterstereotyp</subfield><subfield code="0">(DE-588)4157010-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Geschlechterforschung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4482930-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Organisationsberatung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126914-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="0"><subfield code="a">Arbeitsplatz</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002759-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="1"><subfield code="a">Geschlechterverhältnis</subfield><subfield code="0">(DE-588)4020548-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="2"><subfield code="a">Männerbild</subfield><subfield code="0">(DE-588)4139085-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="3"><subfield code="a">Frauenbild</subfield><subfield code="0">(DE-588)4125057-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="3" ind2="0"><subfield code="a">Arbeitsplatz</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002759-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="3" ind2="1"><subfield code="a">Mikropolitik</subfield><subfield code="0">(DE-588)4204908-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="3" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="4" ind2="0"><subfield code="a">Organisationsberatung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126914-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="4" ind2="1"><subfield code="a">Diversity Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)7611361-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="4" ind2="2"><subfield code="a">Gender Mainstreaming</subfield><subfield code="0">(DE-588)4845903-3</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="4" ind2="3"><subfield code="a">Machtstruktur</subfield><subfield code="0">(DE-588)4246883-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="4" ind2="4"><subfield code="a">Personalpolitik</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045269-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="4" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Jüngling, Christiane</subfield><subfield code="d">1960-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)172172594</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Vandenhoeck & Ruprecht</subfield><subfield code="0">(DE-588)2024420-4</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe</subfield><subfield code="z">978-3-666-45250-5</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV046045498</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">Digitalisierung UB Augsburg - ADAM Catalogue Enrichment</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=030331042&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">Digitalisierung UB Augsburg - ADAM Catalogue Enrichment</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=030331042&sequence=000002&line_number=0002&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Klappentext</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-030331042</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV044938103 |
| illustrated | Illustrated |
| indexdate | 2025-01-21T11:03:52Z |
| institution | BVB |
| institution_GND | (DE-588)2024420-4 |
| isbn | 9783525452509 3525452500 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-030331042 |
| oclc_num | 1041562807 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-473 DE-BY-UBG DE-860 DE-Aug4 DE-384 DE-861 DE-824 DE-739 DE-188 DE-355 DE-BY-UBR DE-20 DE-M347 DE-1043 DE-12 |
| owner_facet | DE-473 DE-BY-UBG DE-860 DE-Aug4 DE-384 DE-861 DE-824 DE-739 DE-188 DE-355 DE-BY-UBR DE-20 DE-M347 DE-1043 DE-12 |
| physical | 96 Seiten 2 Illustrationen 18.5 cm x 12 cm |
| publishDate | 2018 |
| publishDateSearch | 2018 |
| publishDateSort | 2018 |
| publisher | Vandenhoeck & Ruprecht |
| record_format | marc |
| series2 | Beraten in der Arbeitswelt |
| spelling | Rastetter, Daniela 1961- Verfasser (DE-588)11421154X aut Frauen, Männer, Mikropolitik Geschlecht und Macht in Organisationen Daniela Rastetter/Christiane Jüngling Göttingen Vandenhoeck & Ruprecht [2018] © 2018 96 Seiten 2 Illustrationen 18.5 cm x 12 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Beraten in der Arbeitswelt Literaturverzeichnis: Seite 94-96 Gender Mainstreaming (DE-588)4845903-3 gnd rswk-swf Geschlechterverhältnis (DE-588)4020548-4 gnd rswk-swf Machtstruktur (DE-588)4246883-8 gnd rswk-swf Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd rswk-swf Organisationsberatung (DE-588)4126914-7 gnd rswk-swf Frauenbild (DE-588)4125057-6 gnd rswk-swf Männerbild (DE-588)4139085-4 gnd rswk-swf Diversity Management (DE-588)7611361-9 gnd rswk-swf Arbeitsplatz (DE-588)4002759-4 gnd rswk-swf Geschlechterforschung (DE-588)4482930-9 gnd rswk-swf Geschlechterstereotyp (DE-588)4157010-8 gnd rswk-swf Mikropolitik (DE-588)4204908-8 gnd rswk-swf Coaching (DE-588)4148114-8 gnd rswk-swf Gender Mainstreaming Geschlechtergerechtigkeit Coaching Supervision Beratung Organisationsberatung Chancengleichheit Diversity Management Machtstruktur Genderkompetenz Coaching (DE-588)4148114-8 s Geschlechterstereotyp (DE-588)4157010-8 s DE-604 Geschlechterforschung (DE-588)4482930-9 s Organisationsberatung (DE-588)4126914-7 s Arbeitsplatz (DE-588)4002759-4 s Geschlechterverhältnis (DE-588)4020548-4 s Männerbild (DE-588)4139085-4 s Frauenbild (DE-588)4125057-6 s Mikropolitik (DE-588)4204908-8 s Diversity Management (DE-588)7611361-9 s Gender Mainstreaming (DE-588)4845903-3 s Machtstruktur (DE-588)4246883-8 s Personalpolitik (DE-588)4045269-4 s Jüngling, Christiane 1960- Verfasser (DE-588)172172594 aut Vandenhoeck & Ruprecht (DE-588)2024420-4 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe 978-3-666-45250-5 (DE-604)BV046045498 Digitalisierung UB Augsburg - ADAM Catalogue Enrichment application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=030331042&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis Digitalisierung UB Augsburg - ADAM Catalogue Enrichment application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=030331042&sequence=000002&line_number=0002&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Klappentext |
| spellingShingle | Rastetter, Daniela 1961- Jüngling, Christiane 1960- Frauen, Männer, Mikropolitik Geschlecht und Macht in Organisationen Gender Mainstreaming (DE-588)4845903-3 gnd Geschlechterverhältnis (DE-588)4020548-4 gnd Machtstruktur (DE-588)4246883-8 gnd Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd Organisationsberatung (DE-588)4126914-7 gnd Frauenbild (DE-588)4125057-6 gnd Männerbild (DE-588)4139085-4 gnd Diversity Management (DE-588)7611361-9 gnd Arbeitsplatz (DE-588)4002759-4 gnd Geschlechterforschung (DE-588)4482930-9 gnd Geschlechterstereotyp (DE-588)4157010-8 gnd Mikropolitik (DE-588)4204908-8 gnd Coaching (DE-588)4148114-8 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4845903-3 (DE-588)4020548-4 (DE-588)4246883-8 (DE-588)4045269-4 (DE-588)4126914-7 (DE-588)4125057-6 (DE-588)4139085-4 (DE-588)7611361-9 (DE-588)4002759-4 (DE-588)4482930-9 (DE-588)4157010-8 (DE-588)4204908-8 (DE-588)4148114-8 |
| title | Frauen, Männer, Mikropolitik Geschlecht und Macht in Organisationen |
| title_auth | Frauen, Männer, Mikropolitik Geschlecht und Macht in Organisationen |
| title_exact_search | Frauen, Männer, Mikropolitik Geschlecht und Macht in Organisationen |
| title_full | Frauen, Männer, Mikropolitik Geschlecht und Macht in Organisationen Daniela Rastetter/Christiane Jüngling |
| title_fullStr | Frauen, Männer, Mikropolitik Geschlecht und Macht in Organisationen Daniela Rastetter/Christiane Jüngling |
| title_full_unstemmed | Frauen, Männer, Mikropolitik Geschlecht und Macht in Organisationen Daniela Rastetter/Christiane Jüngling |
| title_short | Frauen, Männer, Mikropolitik |
| title_sort | frauen manner mikropolitik geschlecht und macht in organisationen |
| title_sub | Geschlecht und Macht in Organisationen |
| topic | Gender Mainstreaming (DE-588)4845903-3 gnd Geschlechterverhältnis (DE-588)4020548-4 gnd Machtstruktur (DE-588)4246883-8 gnd Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd Organisationsberatung (DE-588)4126914-7 gnd Frauenbild (DE-588)4125057-6 gnd Männerbild (DE-588)4139085-4 gnd Diversity Management (DE-588)7611361-9 gnd Arbeitsplatz (DE-588)4002759-4 gnd Geschlechterforschung (DE-588)4482930-9 gnd Geschlechterstereotyp (DE-588)4157010-8 gnd Mikropolitik (DE-588)4204908-8 gnd Coaching (DE-588)4148114-8 gnd |
| topic_facet | Gender Mainstreaming Geschlechterverhältnis Machtstruktur Personalpolitik Organisationsberatung Frauenbild Männerbild Diversity Management Arbeitsplatz Geschlechterforschung Geschlechterstereotyp Mikropolitik Coaching |
| url | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=030331042&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=030331042&sequence=000002&line_number=0002&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| work_keys_str_mv | AT rastetterdaniela frauenmannermikropolitikgeschlechtundmachtinorganisationen AT junglingchristiane frauenmannermikropolitikgeschlechtundmachtinorganisationen AT vandenhoeckruprecht frauenmannermikropolitikgeschlechtundmachtinorganisationen |