Verfügbarkeit: Juristische Personen und ihre Organe als Vorstand der Stiftung

Juristische Personen und ihre Organe als Vorstand der Stiftung: Modelle zur Anbindung einer Stiftung an ein Unternehmen

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Wanka, Sven 1987- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer [2018]
Schriftenreihe:	Schriften zum Stiftungs- und Gemeinnützigkeitsrecht Research
Schlagworte:	Vorstand Corporate Social Responsibility Stiftung Einbindung Unternehmensträgerstiftung Unternehmen Deutschland Anbindung einer Stiftung Doppelmandat Doppelmandatsmodell Identitätsmodell Stiftungsorganisation Stiftungsrecht Stiftungsvorstand Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XXXIII, 412 Seiten
ISBN:	9783658216443 3658216441

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT VORWORT........................................................................................................................VII INHALTSUEBERSICHT............................................................................................................ IX INHALTSVERZEICHNIS.........................................................................................................XI EINLEITUNG.........................................................................................................................1 KAPITEL 1 GESETZLICHE REGELUNG UND SYSTEMATISCHE ERWAEGUNGEN...........................23 KAPITEL 2 ZULAESSIGKEIT MIT BLICK AUF DIE STIFTUNG ...................................................... 83 KAPITEL 3 ZULAESSIGKEIT MIT BLICK AUF DAS STIFTERUNTERNEHMEN ............................... 189 KAPITEL 4 VERANTWORTLICHKEIT DES STIFTUNGSVORSTANDS............................................ 263 KAPITEL 5 INTERESSENKONFLIKTE DER LEITUNGSPERSONEN............................................. 313 KAPITEL 6 STEUER RECHTLICHE BEHANDLUNG DER BEIDEN VORSTANDSMODELLE ............... 349 ZUSAMMENFASSUNG IN THESEN UND AUSBLICK ............................................................ 377 SCHRIFTTUM................................................................................................................... 383 INHALTSVERZEICHNIS EINLEITUNG.........................................................................................................................1 A. PROBLEMAUFRISS........................................................................................................... 1 B. DIE BEIDEN VORSTANDSMODELLE ALS MITTEL DER ANBINDUNG.........................................5 I. DAS IDENTITAETSMODELL.............................................................................................. 5 II. DOPPELMANDATSMODELL...........................................................................................6 C. ABGRENZUNG IN BEGRIFFLICHER HINSICHT UND ZU VERWANDTEN THEMENSTELLUNGEN ...... 7 I. TERMINOLOGISCHE ABGRENZUNG...............................................................................7 II. INHALTLICHE ABGRENZUNG ZU DEN UEBRIGEN KONSTELLATIONEN DER UNTEMEHMENS- VERBUNDENEN STIFTUNG............................................................................................8 1. UNMITTELBARE UNTEMEHMENSTRAEGERSTIFTUNG ........................................................ 9 2. MITTELBARE UNTEMEHMENSTRAEGERSTIFTUNG / BETEILIGUNGSTRAEGERSTIFTUNG ............. 10 3. KONZEMIERTE STIFTUNG....................................................................................... 14 A) UNTERNEHMENSQUALITAET..................................................................................16 B) TAUGLICHES KONZERNIERUNGSMITTEL - FEHLEN EINER GESELLSCHAFTSRECHT LICHEN VERMITTLUNG.......................................................................................18 C) UNKLARHEIT UEBER DEN CHARAKTER DER KONZERNIERUNG ...................................... 19 D) ZWISCHENERGEBNIS.........................................................................................19 III. ZWISCHENERGEBNIS................................................................................................20 D. GANG DER DARSTELLUNG..............................................................................................20 KAPITEL 1 GESETZLICHE REGELUNG UND SYSTEMATISCHE ERWAEGUNGEN...........................23 A. GESETZLICHE REGELUNG............................................................................................. 23 I. DIE GESETZLICHE REGELUNG DES §§ 86, 26 BGB ALS AUSGANGSPUNKT EINER BIS LANG OFFENEN FRAGE 23 1. INTENTION DES HISTORISCHEN GESETZGEBERS.......................................................... 24 2. AUSSAGEKRAFT DES VERWEISES IN DAS VEREINSRECHT ............................................ 25 II. IDENTITAETSMODELL....................................................................................................25 1. RECHTSLAGE BEIM VEREIN.....................................................................................26 2. FOLGERUNG FUER DIE RECHTSLAGE BEI DER STIFTUNG - ANWENDBARKEIT DES UMKEHRSCHLUSSES?.............................................................................................27 3. ZWISCHENERGEBNIS.............................................................................................28 III. DOPPELMANDATSMODELL..........................................................................................29 1. RECHTSLAGE BEIM VEREIN.....................................................................................29 2. FOLGERUNG FUER DIE RECHTSLAGE BEI DER STIFTUNG ................................................ 29 3. ZWISCHENERGEBNIS.............................................................................................30 IV. ZWISCHENERGEBNIS UND WEITERER GANG DER UNTERSUCHUNG DER ZULAESSIGKEITS FRAGE...................................................................................................................... 30 B. SYSTEMATISCHE ERWAEGUNGEN - EIN RECHTSFORMVERGLEICH ....................................... 31 I. IDENTITAETSMODELL..................................................................................................... 31 1. JURISTISCHE PERSONEN ALS MITGLIED DER ORGANE VON KOERPERSCHAFTEN ................. 32 A) JURISTISCHE PERSON IM VORSTAND DER AKTIENGESELLSCHAFT .............................. 32 AA) RECHTSLAGE DE LEGE LATA.............................................................................. 33 BB) HISTORISCHE ENTWICKLUNG........................................................................... 33 CC) KRITISCHE WUERDIGUNG DER HISTORISCHEN ENTWICKLUNG UND DER GESETZESBEGRUENDUNG................................................................................. 36 DD) DISKUSSIONSSTAND IM SCHRIFTTUM ZU RECHTFERTIGUNG UND AKTUALITAET DES VERBOTS VON JURISTISCHEN PERSONEN ALS MITGLIEDER DES VORSTANDS EINER AKTIENGESELLSCHAFT..................................................................................... 37 EE) SCHLUSSFOLGERUNG FUER DIE RECHTSLAGE BEI DER AKTIENGESELLSCHAFT ............. 40 FF) FOLGERUNGEN FUER DIE ZULAESSIGKEIT DES IDENTITAETSMODELLS BEI DER STIFTUNG AUS DER RECHTSLAGE BEI DER AKTIENGESELLSCHAFT ........................................ 40 B) JURISTISCHE PERSON ALS GESCHAEFTSFUEHRER DER GESELLSCHAFT MIT BESCHRAENK TER HAFTUNG................................................................................................... 41 AA) RECHTSLAGE DE LEGE LATA..............................................................................42 BB) HISTORISCHE ENTWICKLUNG...........................................................................42 CC) KRITISCHE WUERDIGUNG DER HISTORISCHEN ENTWICKLUNG UND GESETZES BEGRUENDUNG ............................................................................................... 43 DD) DISKUSSIONSSTAND IM SCHRIFTTUM UND BEWERTUNG DER AKTUELLEN RECHTS LAGE............................................................................................................ 45 EE) FOLGERUNGEN FUER DIE ZULAESSIGKEIT DES IDENTITAETSMODELLS BEI DER STIFTUNG AUS DER RECHTSLAGE BEI DER GESELLSCHAFT MIT BESCHRAENKTER HAFTUNG.....................................................................................................47 C) JURISTISCHE PERSON IM VORSTAND DER GENOSSENSCHAFT...................................49 AA) RECHTSLAGE DE LEGE LATA..............................................................................49 BB) FOLGERUNGEN FUER DIE ZULAESSIGKEIT DES IDENTITAETSMODELLS BEI DER STIFTUNG AUS DER RECHTSLAGE BEI DER GENOSSENSCHAFT..............................51 D) JURISTISCHE PERSON ALS KOMPLEMENTAER EINER KGAA ..................................... 51 AA) RECHTSLAGE DE LEGE LATA..............................................................................52 (1) ALLGEMEINES............................................................................................52 (2) MEINUNGSSTAND ZUR ZULAESSIGKEIT DER GMBH & CO. KGAA....................53 (A) DER WILLE DES GESETZGEBERS ............................................................... 53 (B) INHALTLICHE AUSEINANDERSETZUNG MIT DEN VORGEBRACHTEN ARGU MENTEN ................................................................................................54 (AA) ANWENDBARKEIT VON § 76 III 1 AKTG ........................................... 54 (BB) STRUKTURELLE BEDENKEN .................................................................. 56 (CC) UNZULAESSIGE MINDERHEITENHERRSCHAFT............................................ 57 (DD) MITBESTIMMUNG ............................................................................ 58 (EE) ZWISCHENERGEBNIS UND STELLUNGNAHME 60 BB) FOLGERUNGEN FUER DIE ZULAESSIGKEIT DES IDENTITAETSMODELLS BEI DER STIFTUNG AUS DER RECHTSLAGE BEI DER GMBH & CO. KGAA ...................... 60 E) JURISTISCHE PERSON ALS VORSTAND DER EUROPAEISCHEN AKTIENGESELLSCHAFT ...... 62 AA) RECHTSLAGE DE LEGE LATA.............................................................................. 63 BB) FOLGERUNGEN FUER DIE ZULAESSIGKEIT DES ERSTEN VORSTANDSMODELLS BEI DER STIFTUNG......................................................................................................64 F) ERGEBNIS........................................................................................................65 AA) ALLGEMEINER GRUNDSATZ DER UNZULAESSIGKEIT DES IDENTITAETSMODELLS BEI JURISTISCHEN PERSONEN................................................................................ 65 BB) MOEGLICHKEIT EINES UMKEHRSCHLUSSES AUS § 76 III 1 AKTG, § 6 II 1 GMBHG, § 9 II GENG ............................................................................... 67 (1) UEBERZEUGUNGSKRAFT DER REGELUNG BEI DEN KAPITALGESELLSCHAFTEN ......... 67 (2) RECHTSFORMSPEZIFISCHE BEGRUENDUNGEN ALS GRUNDLAGE FUER SYSTEM ATISCHE SCHLUSSFOLGERUNGEN...................................................................68 (3) WIDERSPRUCHSFREIE SYSTEMATIK................................................................69 CC) ERGEBNIS......................................................................................................70 2. MIT DER TAETIGKEIT ALS LEITUNGSORGAN VERGLEICHBARE RECHTSSTELLUNGEN EINER JURISTISCHEN PERSON........................................................................................... 70 A) JURISTISCHE PERSONEN ALS INSOLVENZVERWALTER ............................................... 70 AA) RECHTSLAGE DE LEGE LATA.............................................................................. 70 BB) STELLUNGNAHME........................................................................................... 72 CC) EIGENER ANSATZ........................................................................................... 73 B) JURISTISCHE PERSONEN ALS LIQUIDATOREN ......................................................... 74 AA) RECHTSLAGE DE LEGE LATA..............................................................................74 BB) STELLUNGNAHME........................................................................................... 76 C) FOLGERUNG..................................................................................................... 77 AA) BESTAETIGUNG DER BISHER GEFUNDENEN ERGEBNISSE ........................................ 77 BB) ANREGUNGEN FUER EINE INHALTLICHE UEBERPRUEFUNG DER ZULAESSIGKEITSFRAGE.... 78 3. ABSCHLIESSENDE WUERDIGUNG.............................................................................. 79 II. DOPPELMANDATSMODELL......................................................................................... 80 III. ERGEBNIS............................................................................................................... 82 KAPITEL 2 ZULAESSIGKEIT MIT BLICK AUF DIE STIFTUNG ..................................................... 83 A. WESENSMERKMALE DER STIFTUNG - LEITFADEN FUER EINEN PRUEFUNGSMASSSTAB .............. 83 B. ZULAESSIGKEIT IM HINBLICK AUF DEN STIFTUNGSZWECK................................................84 I. DER STIFTUNGSZWECK ALS GESTALTUNGSGRENZE ........................................................ 85 II. ANBINDUNG ALS UNZULAESSIGE STIFTUNG FUER DEN STIFTER? ......................................85 1. DIE STIFTUNG FUER DEN STIFTER ALS UNZULAESSIGE ZWECKSETZUNG.........................86 A) FREMDNUETZIGKEIT...........................................................................................86 B) GLAEUBIGERGEFAEHRDUNG...................................................................................87 C) STELLUNGNAHME..............................................................................................88 2. VEREINBARKEIT DER ANBINDUNG MIT DEM VERBOT DER STIFTUNG FUER DEN STIFTER..............................................................................................................90 III. VEREINBARKEIT DER VORSTANDSMODELLE MIT DEM PRIMAT DES STIFTUNGSZWECKS .... 92 1. PRIMAT DES STIFTUNGSZWECKS ALS GESTALTUNGSGRENZE DER ORGANISATIONSVERFASSUNG................................................................................. 92 2. EINORDNUNG DER ANBINDUNG DER STIFTUNG........................................................93 C. ZULAESSIGKEIT IM HINBLICK AUF DIE EIGENSTAENDIGKEIT DER STIFTUNG .......................... 96 I. DER GRUNDSATZ DER EIGENSTAENDIGKEIT DER STIFTUNG...............................................96 II. VERLUST DER EIGENSTAENDIGKEIT DURCH DIE ANBINDUNG UEBER DIE VORSTANDS MODELLE ................................................................................................................97 1. IDENTITAETSMODELL............................................................................................... 98 A) RECHTFERTIGUNG DURCH DIE STIFTEREIGENSCHAFT .............................................. 98 B) RECHTFERTIGUNG DURCH EINE REGELUNG IN DER SATZUNG ................................. 99 C) ZWISCHENERGEBNIS........................................................................................ 100 2. DOPPELMANDATSMODELL....................................................................................100 A) RECHTFERTIGUNG DURCH DIE STIFTEREIGENSCHAFT ............................................ 100 B) RECHTFERTIGUNG DURCH EINE REGELUNG IN DER SATZUNG ............................... 101 C) ZWISCHENERGEBNIS........................................................................................101 III. ERGEBNIS..............................................................................................................102 D. ZULAESSIGKEIT IM HINBLICK AUF DAS VERBOT KORPORATIVER ELEMENTE IN DER STIFTUNG................................................................................................................... 102 I. DAS VERBOT KORPORATIVER ELEMENTE.................................................................... 102 1. VERSTAENDNIS DES BEGRIFFS KORPORATIVE ELEMENTE............................................. 102 2. MEINUNGSSTAND................................................................................................103 3. STELLUNGNAHME................................................................................................104 II. ANBINDUNG DER STIFTUNG UEBER DIE VORSTANDSMODELLE ALS KORPORATIVES ELEMENT............................................................................................................... 105 1. IDENTITAETSMODELL..............................................................................................106 2. DOPPELMANDATSMODELL ................................................................................... 106 III. ERGEBNIS.............................................................................................................. 108 E. VEREINBARKEIT MIT DEN ANFORDERUNGEN AN DEN STIFTUNGSVORSTAND.......................108 I. ANFORDERUNGEN AN DIE PERSON DES STIFTUNGSVORSTANDS.......................................108 1. ANFORDERUNGEN AN EINE LEITUNGSPERSON AUS DEM WESEN DER JURISTISCHEN PERSON - DOGMATISCHE GRUNDLAGEN............................................................... 109 A) DAS WESEN EINER JURISTISCHEN PERSON......................................................... 109 B) DIE RECHTSFAEHIGKEIT EINER JURISTISCHEN PERSON...........................................110 AA) THEORIE DER REALEN VERBANDSPERSOENLICHKEIT.............................................111 BB) FIKTIONSTHEORIE CC) FAZIT.......................................................................................................... 112 DD) FOLGEN FUER DIE ANFORDERUNGEN AN DIE LEITUNGSORGANE JURISTISCHER PERSONEN................................................................................................. 112 C) DIE HANDLUNGSFAEHIGKEIT EINER JURISTISCHEN PERSON .................................... 112 AA) GRUNDLAGEN UND MEINUNGSSTAND ZUR HANDLUNGSFAEHIGKEIT ....................... 113 BB) FOLGEN FUER DIE ANFORDERUNGEN AN DIE LEITUNGSORGANE JURISTISCHER PERSONEN...................................................................................................115 D) DIE VERANTWORTLICHKEIT EINER JURISTISCHEN PERSON ..................................... 116 AA) GRUNDLAGEN................................................................................................116 BB) FOLGEN FUER DIE ANFORDERUNGEN AN DIE LEITUNGSORGANE JURISTISCHER PERSONEN.................................................................................................. 118 E) ZWISCHENERGEBNIS....................................................................................... 118 2. FOLGERUNGEN AUS DEM WESEN DER JURISTISCHEN PERSON FUER DIE STIFTUNGS ORGANISATION - ERMITTLUNG EINES PRUEFUNGSMASSSTABS ...................................... 118 A) ANFORDERUNGEN AN DIE HANDLUNGSORGANISATION DER STIFTUNG ...................... 119 AA) INHALT DER HANDLUNGSFAEHIGKEIT..................................................................120 (1) INTERNE WILLENSBILDUNG.........................................................................120 (2) AUSSENHANDELN....................................................................................... 122 (A) RECHTSGESCHAEFTLICHES HANDELN..........................................................122 (B) TATSAECHLICHES HANDELN......................................................................123 BB) PERSONELLE BESETZUNG DES HANDLUNGSORGANS .......................................... 124 B) ANFORDERUNGEN AN DIE VERANTWORTLICHKEIT.................................................125 AA) GRUNDLEGENDES......................................................................................... 125 BB) KRITIK AN DER DOGMATISCHEN KONZEPTION DER VERANTWORTLICHKEITSZURECHNUNG ............................................................. 126 CC) FOLGEN FUER DIE VERANTWORTLICHKEIT DER STIFTUNG FUER ORGANHANDELN ....... 127 C) ZWISCHENERGEBNIS.......................................................................................127 II. ERFUELLBARKEIT DER ANFORDERUNGEN DES PRUEFUNGSMASSSTABS IN DEN BEIDEN VORSTANDSMODELLEN............................................................................................. 127 1. IDENTITAETSMODELL.............................................................................................. 128 A) INHALTLICHE ANFORDERUNGEN AN DIE HANDLUNGSFAEHIGKEIT ............................. 128 AA) INTERNE WILLENSBILDUNG..............................................................................128 BB) AUSSENHANDELN........................................................................................... 130 (1) RECHTSGESCHAEFTLICHES HANDELN .............................................................. 130 (A) IDENTITAETSMODELL ALS UNZULAESSIGE KONSTELLATION DES VERTRETERS DES VERTRETERS ...................................................................................131 (B) ZUORDENBARKEIT DES RECHTSGESCHAEFTLICHEN HANDELNS ......................... 133 (C) ANWENDBARKEIT DES § 181 BG B........................................................134 (2) TATSAECHLICHES HANDELN .......................................................................... 135 (A) DELIKTISCHES HANDELN ........................................................................ 135 (AA) FUNKTIONSWEISE DER ZURECHNUNG VON DELIKTISCHEM HANDELN ZUR STIFTUNG ................................................................................. 135 (BB) FALL DES IDENTITAETSMODELLS............................................................136 (I) EINFACHZURECHNUNG AUFGRUND ERWEITERTER AUSLEGUNG ................ 137 (II) DOPPELZURECHNUNG.................................................................... 139 (IN) ZWISCHENERGEBNIS.................................................................... 140 (B) AUSUEBUNG VON BESITZ ........................................................................ 141 (AA) ALLGEMEINES ................................................................................. 141 (BB) AUSUEBUNG DES BESITZES DURCH EINE JURISTISCHE ORGANPERSON ALS VORSTANDSMITGLIED EINER STIFTUNG .......................................... 143 (CC) EIGENER ANSATZ............................................................................. 145 (DD) ZWISCHENERGEBNIS........................................................................ 146 (C) ZWISCHENERGEBNIS ............................................................................. 146 B) PERSONELLE BESETZUNG DES HANDLUNGSORGANS ............................................. 147 AA) STETIGKEIT DER BESETZUNG - VERBOT VON ZEITLICH BEFRISTETEN JURIS TISCHEN ORGANPERSONEN............................................................................ 147 BB) STABILITAET - VERBOT VON JURISTISCHEN ORGANPERSONEN IN LIQUIDATION ..... 148 CC) STIFTEREIGENSCHAFT DES UNTERNEHMENS.......................................................149 C) VERANTWORTLICHKEIT VON STIFTUNG UND STIFTUNGSORGANEN ............................ 149 D) ZWISCHENERGEBNIS....................................................................................... 149 2. DOPPELMANDATSMODELL.................................................................................149 A) HANDLUNGSFAEHIGKEIT DES STIFTUNGSVORSTANDS .............................................. 150 AA) INHALTLICHE ANFORDERUNGEN AN DIE HANDLUNGSFAEHIGKEIT ......................... 150 (1) RECHTSGESCHAEFTLICHES HANDELN..............................................................150 (2) TATSAECHLICHES HANDELN..........................................................................152 (3) ZWISCHENERGEBNIS.................................................................................154 BB) PERSONELLE BESETZUNG DES HANDLUNGSORGANS .......................................... 154 B) VERANTWORTLICHKEIT VON STIFTUNG UND STIFTUNGSORGANEN ............................ 154 C) ZWISCHENERGEBNIS.......................................................................................154 F. VEREINBARKEIT MIT DER RECHTSSTELLUNG DES STIFTUNGSVORSTANDS .............................. 155 I. DER STIFTUNGSVORSTAND - ALLGEMEINES ............................................................... 155 II. DAS RECHTSVERHAELTNIS DES VORSTANDS ZUR STIFTUNG ............................................. 155 1. GESETZLICHE REGELUNG IN §§ 86, 27 III, 664 - 670 BGB..............................156 2. KRITIK AN DER STELLUNG ALS BEAUFTRAGTER.....................................................156 A) MEINUNGSSTAND...........................................................................................156 B) STELLUNGNAHME............................................................................................157 C) GELTUNGSGRUND DER TREUEPFLICHT ................................................................ 158 3. FOLGEN FUER DIE RECHTSSTELLUNG - DER STIFTUNGSVORSTAND ALS TREUHAENDER ..... 158 4. KONSEQUENZEN DER TREUHAENDERSTELLUNG - ERHOEHTE PFLICHTENBINDUNG DES VORSTANDS.......................................................................................................159 A) SORGFALTSPFLICHTEN........................................................................................ 159 B) LOYALITAETSPFLICHTEN......................................................................................161 C) ZWISCHENERGEBNIS........................................................................................163 III. VEREINBARKEIT DER VORSTANDSMODELLE MIT DER RECHTSSTELLUNG DES STIFTUNGS VORSTANDS ALS TREUHAENDER .................................................................................. 163 1. IDENTITAETSMODELL.............................................................................................. 164 A) SORGFALTSPFLICHTEN........................................................................................164 B) LOYALITAETSPFLICHTEN......................................................................................164 AA) PROBLEMSTELLUNG: BEEINTRAECHTIGUNG DER LOYALITAETSPFLICHTEN DURCH DIE ANBINDUNG DER STIFTUNG UEBER DAS IDENTITAETSMODELL ............................... 164 (1) GEFAHR DER VERFOLGUNG VON EIGENINTERESSEN ...................................... 165 (A) MOEGLICHKEIT DER VERSTOESSE GEGEN SCHAEDIGUNGSVERBOT UND FOERDERPFLICHT DURCH DIE VERFOLGUNG VON EIGENINTERESSEN ............. 165 (B) VERSTAERKUNG DER GEFAHREN DURCH DIE ANBINDUNGSSTRUKTUR IM IDENTITAETSMODELL ................................................................................ 167 (2) GEFAHR DER VERFOLGUNG VON DRITTINTERESSEN..........................................168 BB) FOLGERUNGEN UND ERFORDERLICHKEIT EINER WEITEREN DETAILLIERTEN UNTER SUCHUNG UND LOESUNG ............................................................................... 168 2. DOPPELMANDATSMODELL ................................................................................... 169 A) SORGFALTSPFLICHTEN........................................................................................169 B) LOYALITAETSPFLICHTEN......................................................................................170 AA) PROBLEMSTELLUNG: BEEINTRAECHTIGUNG DER LOYALITAETSPFLICHTEN DURCH DIE ANBINDUNG DER STIFTUNG UEBER DAS DOPPELMANDATSMODELL ..................... 171 (1) GEFAHR DER VERFOLGUNG VON EIGENINTERESSEN ....................................... 171 (2) GEFAHR DER VERFOLGUNG VON DRITTINTERESSEN ......................................... 171 (A) MOEGLICHKEIT VON VERSTOESSEN GEGEN SCHAEDIGUNGSVERBOT UND FOERDERPFLICHT DURCH DIE VERFOLGUNG VON DRITTINTERESSEN ................. 172 (B) VERSTAERKUNG DER GEFAHR DURCH DIE ANBINDUNG UEBER VORSTANDS DOPPELMANDATE ................................................................................. 172 BB) FOLGERUNGEN UND ERFORDERLICHKEIT EINER DETAILLIERTEN UNTERSUCHUNG UND LOESUNG............................................................................................ 174 3. ZWISCHENERGEBNIS........................................................................................... 175 G. BESTELLUNG UND ABBERUFUNG.................................................................................175 I. GRUNDLAGEN........................................................................................................ 176 II. IDENTITAETSMODELL................................................................................................. 177 1. BESTELLUNGSHINDEMISSE.................................................................................. 177 2. BESTELLUNG UND ABBERUFUNG DES STIFTERUNTEMEHMENS .................................. 177 3. ANSTELLUNGSVERTRAG.......................................................................................... 178 III. DOPPELMANDATSMODELL......................................................................................180 1. BESTELLUNGSHINDEMISSE..................................................................................180 2. BESTELLUNG UND ABBERUFUNG DES DOPPELMANDATSINHABERS ............................ 180 A) BESTELLUNG................................................................................................... 180 B) ABBERUFUNG................................................................................................ 183 3. ANSTELLUNGSVERTRAG.......................................................................................... 184 IV. ALTERNATIVE MOEGLICHKEIT DER ANBINDUNG? - BESTELLUNGSRECHT ZU GUNSTEN DES STIFTERUNTERNEHMENS....................................................................................185 1. ZULAESSIGKEIT.................................................................................................... 186 2. BESTELLUNGSRECHT ALS ALTERNATIVE FORM DER ANBINDUNG .................................. 187 3. ZWISCHENERGEBNIS........................................................................................... 188 V. ZWISCHENERGEBNIS..............................................................................................188 H. ERGEBNIS DER ZULAESSIGKEIT MIT BLICK AUF DIE STIFTUNG..........................................188 KAPITEL 3 ZULAESSIGKEIT MIT BLICK AUF DAS STIFTER UNTERNEHMEN .............................. 189 A. DIE AKTIENGESELLSCHAFT ALS STIFTERUNTEMEHMEN ................................................... 189 I. IDENTITAETSMODELL.................................................................................................. 190 1. VEREINBARKEIT MIT DEM UNTEMEHMENSGEGENSTAND DER AKTIENGESELLSCHAFT.. 190 A) NOTWENDIGKEIT DER INDIVIDUALISIERUNG DES UNTEMEHMENSGEGENSTANDS... 190 B) STIFTERUNTEMEHMEN MIT EIGENEM WIRTSCHAFTLICHEN GESCHAEFTSBETRIEB ...... 191 C) ZWECKGESELLSCHAFT IM IDENTITAETSMODELL...................................................... 192 2. ZWISCHENERGEBNIS........................................................................................... 194 II. DOPPELMANDATSMODELL........................................................................................194 1. VEREINBARKEIT MIT DEM UNTEMEHMENSGEGENSTAND DER AKTIENGESELLSCHAFT ..194 2. VEREINBARKEIT MIT § 76 III AKTG...................................................................195 3. VEREINBARKEIT MIT DEN INKOMPATIBILITAETSANFORDERUNGEN DES AKTIENRECHTS... 196 4. VEREINBARKEIT MIT DEN LEITUNGSGRUNDSAETZEN DER AKTIENGESELLSCHAFT ....... 197 A) PRINZIP DER EIGENVERANTWORTLICHEN LEITUNG, § 76 I AKTG .......................... 197 B) PRINZIP DER KOLLEGIALEN ZUSAMMENARBEIT, § 77 I AKTG ............................. 198 AA) GRUNDSAETZLICHE PROBLEMSTELLUNG IM AKTIENKONZEM ............................... 200 BB) REGELUNGSBEDARF UND LOESUNGSANSAETZE BEI EINER ANGEBUNDENEN STIFTUNG....................................................................................................200 (1) INFORMATIONSVORSPRUNG.........................................................................201 (2) ARBEITSBELASTUNG................................................................................... 202 (3) ZWISCHENERGEBNIS................................................................................. 203 C) PRINZIP DER GLEICHBERECHTIGUNG, § 77 I AKTG ........................................... 203 D) ZWISCHENERGEBNIS....................................................................................... 205 5. VEREINBARKEIT MIT DER ORGANSCHAFTLICHEN TREUEPFLICHT..................................205 6. VEREINBARKEIT MIT § 88 I 2 AKTG UND ZUSTIMMUNGSERFORDEMIS...................206 A) DIREKTE ANWENDUNG DES § 88 I 2 AKTG......................................................206 B) ANALOGE ANWENDUNG DES § 88 I 2 AKTG .................................................. 206 AA) PLANWIDRIGE REGELUNGSLUECKE....................................................................206 BB) VERGLEICHBARE INTERESSENLAGE...................................................................207 CC) ZWISCHENERGEBNIS.................................................................................... 208 DD) FOLGEN DER ANALOGEN ANWENDUNG DES § 88 I 2 A KTG.............................208 (1) AUSGESTALTUNG DER EINWILLIGUNG .......................................................... 209 (2) DISPONIBILITAET DER EINWILLIGUNG DURCH ANSTELLUNGSVERTRAG ODER SATZUNG................................................................................................ 210 (3) ZWISCHENERGEBNIS.................................................................................211 7. BEACHTUNG DES DEUTSCHEN CORPORATE GOVEMANCE KODEXES..........................211 III. GRUENDUNG EINER STIFTUNG DURCH DAS STIFTERUNTEMEHMEN AKTIENGESELLSCHAFT... 212 1. VEREINBARKEIT MIT DEM UNTEMEHMENSGEGENSTAND ......................................... 213 2. ORGANKOMPETENZ ZUR STIFTUNGSGRUENDUNG AUF EBENE DER AKTIENGESELL SCHAFT.............................................................................................................. 214 A) GRUNDSAETZLICHE KOMPETENZVERTEILUNG...................................................... 214 B) GRUNDLEGENDES ZU UNGESCHRIEBENEN HAUPTVERSAMMLUNGSKOMPE TENZEN.........................................................................................................215 C) UNGESCHRIEBENE HAUPTVERSAMMLUNGSKOMPETENZ BEI DER STIFTUNGS GRUENDUNG ....................................................................................................216 AA) UEBERSCHREITUNG VON WERTGRENZEN (QUANTITATIVE ANFORDERUNG) .............. 216 BB) UEBERSCHREITEN DER INTENSITAETSSCHWELLE (QUALITATIVE ANFORDERUNG) .... 217 CC) STIFTUNGSGRUENDUNG ALS NEUE FALLGRUPPE EINER UNGESCHRIEBENEN HAUPTVERSAMMLUNGSKOMPETENZ............................................................. 218 DD) ANFORDERUNGEN AN DEN HAUPTVERSAMMLUNGSBESCHLUSS...........................220 EE) ANTIZIPIERTE ZUSTIMMUNG DURCH SATZUNGSKLAUSEL...................................221 D) ZWISCHENERGEBNIS..................................................................................... 221 3. MATERIELLE ZULAESSIGKEIT................................................................................. 222 4. ZWISCHENERGEBNIS ........................................................................................... 223 IV. ZWISCHENERGEBNIS.............................................................................................223 B. DIE GESELLSCHAFT MIT BESCHRAENKTER HAFTUNG ALS STIFTERUNTEMEHMEN...................224 I. IDENTITAETSMODELL.................................................................................................. 224 1. VEREINBARKEIT MIT DEM UNTEMEHMENSGEGENSTAND ......................................... 224 2. ANFORDERUNGEN AN EINE ENTSPRECHENDE SATZUNGSAENDERUNG...........................225 II. DOPPELMANDATSMODELL ....................................................................................... 227 1. VEREINBARKEIT MIT DEM UNTEMEHMENSGEGENSTAND ......................................... 227 2. SCHRANKE DER ORGANSCHAFTLICHEN TREUEPFLICHT ............................................... 228 III. GRUENDUNG EINER STIFTUNG DURCH DAS STIFTERUNTERNEHMEN GMBH ........................ 230 1. VEREINBARKEIT MIT DEM UNTEMEHMENSGEGENSTAND ......................................... 230 2. ORGANKOMPETENZ ZUR STIFTUNGSGRUENDUNG AUF EBENE DER GMBH...................230 A) VERTEILUNG DER ORGANKOMPETENZEN IN DER GMBH ..................................... 231 B) EINORDNUNG DER STIFTUNGSGRUENDUNG............................................................231 C) FOLGEN EINER EINORDNUNG ALS AUSSERGEWOEHNLICHE GESCHAEFTSFUEHRUNGSMASSNAHME....................................................................232 3. MATERIELLE ANFORDERUNGEN.............................................................................. 234 4. ZWISCHENERGEBNIS.......................................................................................... 234 IV. ERGEBNIS..............................................................................................................235 C. DIE GENOSSENSCHAFT ALS STIFTERUNTEMEHMEN ......................................................... 235 I. IDENTITAETSMODELL................................................................................................. 235 1. VEREINBARKEIT MIT FOERDERZWECK UND UNTEMEHMENSGEGENSTAND....................235 A) VEREINBARKEIT MIT DEM FOERDERZWECK ......................................................... 236 B) VEREINBARKEIT MIT DEM UNTEMEHMENSGEGENSTAND....................................236 2. ZWISCHENERGEBNIS.......................................................................................... 237 II. DOPPELMANDATSMODELL....................................................................................... 237 1. VEREINBARKEIT MIT FOERDERZWECK UND UNTEMEHMENSGEGENSTAND ................... 238 2. SCHRANKE DER ORGANSCHAFTLICHEN TREUEPFLICHT ............................................... 238 3. ZWISCHENERGEBNIS..........................................................................................240 III. GRUENDUNG EINER STIFTUNG DURCH DAS STIFTERUNTEMEHMEN GENOSSENSCHAFT.....240 1. VORLIEGEN EINER GESETZLICHEN REGELUNG ......................................................... 240 2. ORGANKOMPETENZ ZUR STIFTUNGSGRUENDUNG AUF EBENE DER GENOSSENSCHAFT.... 241 3. MATERIELLE ANFORDERUNGEN ............................................................................. 242 4. ZWISCHENERGEBNIS..........................................................................................242 D. DER EINGETRAGENE VEREIN ALS STIFTERUNTEMEHMEN.............................................243 I. IDENTITAETSMODELL.................................................................................................243 1. VEREINBARKEIT MIT DEM VEREINSZWECK UND DER VEREINSBETAETIGUNG ............... 243 A) ZWECKVEHIKEL.............................................................................................244 B) GEMEINNUETZIGER VEREIN ............................................................................. 245 2. ZWISCHENERGEBNIS ......................................................................................... 246 II. DOPPELMANDATSMODELL ...................................................................................... 247 1. VEREINBARKEIT MIT DEM VEREINSZWECK UND DER VEREINSBETAETIGUNG ............... 247 2. SCHRANKE DER TREUEPFLICHT DER VORSTANDSMITGLIEDER.....................................248 3. ZWISCHENERGEBNIS......................................................................................... 248 III. GRUENDUNG EINER STIFTUNG DURCH EINEN VEREIN ALS STIFTERUNTERNEHMEN ........ 248 1. VEREINBARKEIT MIT VEREINSZWECK UND DER VEREINSTAETIGKEIT............................249 2. ORGANKOMPETENZ ZUR STIFTUNGSGRUENDUNG AUF EBENE DES VEREINS ................ 250 3. MATERIELLE ANFORDERUNGEN .............................................................................. 251 4. ZWISCHENERGEBNIS......................................................................................... 251 E. DIE STIFTUNG ALS STIFTERUNTERNEHMEN .................................................................251 I. IDENTITAETSMODELL..................................................................................................252 1. VEREINBARKEIT MIT DEM STIFTUNGSZWECK .......................................................... 252 A) DACHSTIFTUNG................................................................................................252 B) OPERATIV TAETIGE STIFTUNG .............................................................................. 254 C) ZWISCHENERGEBNIS........................................................................................255 2. VORBEHALT DES STIFTUNGSGESCHAEFTS.................................................................... 255 A) DACHSTIFTUNG................................................................................................255 B) OPERATIV TAETIGE STIFTUNG .............................................................................. 256 II. DOPPELMANDATSMODELL........................................................................................256 1. VEREINBARKEIT MIT DEM STIFTUNGSZWECK...........................................................257 A) DACHSTIFTUNG................................................................................................257 B) OPERATIV TAETIGE STIFTUNG.............................................................................. 258 2. VORBEHALT DES STIFTUNGSGESCHAEFTS...................................................................258 A) DACHSTIFTUNG................................................................................................258 B) OPERATIV TAETIGE STIFTUNG.............................................................................. 259 III. GRUENDUNG EINER STIFTUNG DURCH EINE STIFTUNG ALS STIFTERUNTEMEHMEN ........ 259 1. VEREINBARKEIT MIT DEM STIFTUNGSZWECK...........................................................259 2. VORBEHALT DES STIFTUNGSGESCHAEFTS...................................................................260 A) ENDOWMENT AUS DEM STIFTUNGSVERMOEGEN .................................................. 260 B) ENDOWMENT AUS DEN STIFTUNGSERTRAEGEN ...................................................... 261 3. ZWISCHENERGEBNIS.......................................................................................... 262 F. ERGEBNIS.................................................................................................................. 262 KAPITEL 4 VERANTWORTLICHKEIT DES STIFTUNGSVORSTANDS ............................................ 263 A. ALLGEMEINES............................................................................................................263 I. GRUNDLAGEN UND FUNKTIONSWEISE DER HAFTUNG ................................................ 263 1. INNEN- UND AUSSENHAFTUNG............................................................................... 263 2. HAFTUNGSGRUNDLAGE - ORGANHAFTUNG UND HAFTUNG AUS ANSTELLUNGSVERTRAG.. 264 3. VERHAELTNIS DER HAFTUNGSGRUNDLAGEN ............................................................... 265 II. VERHAELTNIS DER EINZELNEN VERANTWORTLICHKEITEN ZUEINANDER ......................... 266 1. VERHAELTNIS DER HAFTUNG VON STIFTUNG UND VORSTANDSMITGLIEDERN.................266 2. VERHAELTNIS DER HAFTUNG DER ORGANMITGLIEDER UNTEREINANDER........................267 B. HAFTUNG DES STIFTUNGSVORSTANDS IN DEN BEIDEN VORSTANDSMODELLEN ................... 268 I. HAFTUNG DES STIFTUNGSVORSTANDS IM IDENTITAETSMODELL.......................................268 1. HAFTUNGSSCHULDNER.........................................................................................268 2. HAFTUNG DER JURISTISCHEN ORGANPERSON .......................................................... 269 A) ORGANHAFTUNG.............................................................................................269 B) HAFTUNG AUS EINEM ANSTELLUNGSVERTRAG ..................................................... 269 3. PERSOENLICHE HAFTUNG DER HANDELNDEN NATUERLICHEN PERSONEN.........................270 A) HAFTUNG GEGENUEBER DER JURISTISCHEN ORGANPERSON.....................................270 AA) ORGANHAFTUNG...........................................................................................270 BB) HAFTUNG AUS ANSTELLUNGSVERTRAG ............................................................. 271 CC) ERSATZFAHIGER SCHADEN ............................................................................. 271 DD) ZWISCHENERGEBNIS....................................................................................272 B) HAFTUNG GEGENUEBER DER STIFTUNG ................................................................ 272 AA) MITTELBARE HAFTUNG GEGENUEBER DER STIFTUNG............................................272 BB) UNMITTELBARE HAFTUNG GEGENUEBER DER STIFTUNG.......................................273 (1) ORGANHAFTUNG........................................................................................273 (A) UNMITTELBARE HAFTUNG DES GESCHAEFTSFUEHRERS GEGENUEBER DER GMBH & CO. K G ............................................................................ 274 (B) UEBERTRAGBARKEIT AUF DAS IDENTITAETSMODELL IN DER STIFTUNG ............... 276 (C) ZWISCHENERGEBNIS............................................................................ 278 (2) HAFTUNG AUS DEM ANSTELLUNGSVERTRAG..................................................278 CC) ZWISCHENERGEBNIS................................................................................... 280 II. HAFTUNG DER STIFTUNGSORGANE IM DOPPELMANDATSMODELL ................................. 281 1. HAFTUNGSSCHULDNER.......................................................................................... 281 2. PERSOENLICHE HAFTUNG DER VORSTANDSMITGLIEDER .............................................. 281 A) ORGANHAFTUNG..............................................................................................281 B) HAFTUNG AUS DEM ANSTELLUNGSVERTRAG.........................................................281 C) HAFTUNG GEGENUEBER DEM STIFTERUNTEMEHMEN ............................................ 283 C. HAFTUNGSMASSSTAB DER VORSTANDSMITGLIEDER IN DEN BEIDEN VORSTANDSMODELLEN.. 284 I. DER HAFTUNGSMASSSTAB FUER DIE VORSTANDSHAFTUNG IN DER STIFTUNG.....................284 1. GRUNDLEGENDES ZUM HAFTUNGSMASSSTAB .......................................................... 284 2. HAFTUNGSMASSSTAB FUER EHRENAMTLICHE VORSTANDSMITGLIEDER NACH § 31A BG B ......................................................................................................286 A) ANWENDUNGSBEREICH................................................................................... 286 AA) PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH............................................................286 BB) SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH..............................................................287 B) § 31A ABSATZ 1 BGB (HAFTUNGSBESCHRAENKUNG) ......................................... 288 C) § 31A ABSATZ 2 BGB (HAFTUNGSFREISTELLUNG) ............................................. 289 D) DISPONIBILITAET UND WEITERE MOEGLICHKEITEN ZUR HAFTUNGSBESCHRAENKUNG.... 290 AA) SATZUNG......................................................................................................291 BB) ANSTELLUNGSVERTRAG................................................................................... 292 E) ZWISCHENERGEBNIS....................................................................................... 293 3. HAFTUNGSMASSSTAB FUER VORSTANDSMITGLIEDER AUSSERHALB DES ANWENDUNGSBEREICHS VON § 31A BGB .......................................................... 294 A) UNZULAESSIGKEIT VON HAFTUNGSBESCHRAENKUNGEN .......................................... 294 B) ZULAESSIGKEIT VON HAFTUNGSBESCHRAENKUNGEN .............................................. 295 C) STELLUNGNAHME............................................................................................ 295 AA) SYSTEMATISCHE ERWAEGUNGEN.....................................................................295 BB) TELEOLOGISCHE ERWAEGUNGEN....................................................................297 D) ZWISCHENERGEBNIS.................................................................................... 299 II. HAFTUNGSMASSSTAB FUER DIE VORSTANDSMITGLIEDER IM IDENTITAETSMODELL ............... 299 1. MASSSTAB FUER DIE HAFTUNG DER JURISTISCHEN ORGANPERSON...............................299 A) ANWENDBARKEIT DES HAFTUNGSMASSSTABS AUF EINE JURISTISCHE ORGAN PERSON....................................................................................................... 299 B) ERFUELLUNG DES TATBESTANDS UND GRUNDSAETZLICHE ANWENDBARKEIT DES § 31A BGB................................................................................................300 2. MASSSTAB FUER DIE HAFTUNG DER ORGANE DER JURISTISCHEN ORGANPERSON ........... 302 A) HAFTUNG GEGENUEBER DER JURISTISCHEN ORGANPERSON ................................... 302 B) HAFTUNG GEGENUEBER DER STIFTUNG...............................................................303 III. HAFTUNGSMASSSTAB FUER DIE VORSTANDSMITGLIEDER IM DOPPELMANDATSMODELL .... 305 1. GRUNDLEGENDES ZUM HAFTUNGSMASSSTAB ....................................................... 305 2. ERFUELLUNG DER TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN DES § 31A BGB ....................... 306 3. ZWISCHENERGEBNIS........................................................................................ 308 IV. D&O-VERSICHERUNG......................................................................................... 308 1. ZULAESSIGKEIT EINER D&O-VERSICHERUNG IN EINER STIFTUNG.............................308 2. EINFLUSS AUF DIE ANWENDBARKEIT DES § 31A BG B.........................................309 3. DIE MOEGLICHKEIT EINER D&O-VERSICHERUNG IN DEN VORSTANDSMODELLEN ..... 310 A) D&O-VERSICHERUNG IM IDENTITAETSMODELL..................................................310 B) D&O-VERSICHERUNG IM DOPPELMANDATSMODELL ...................................... 311 D. GESAMTERGEBNIS.................................................................................................. 311 KAPITEL 5 INTERESSENKONFLIKTE DER LEITUNGSPERSONEN............................................313 A. ALLGEMEINE PROBLEMSTELLUNG............................................................................... 313 B. RECHTLICHE BEDENKEN GEGEN INTERESSENKONFLIKTE IN DEN VORSTANDSMODELLEN .... 314 C. LOESUNGSANSAETZE.................................................................................................... I. PRAEVENTIVE VERMEIDUNG VON INTERESSENKONFLIKTEN .......................................... 317 II. LOESUNGSANSAETZE ZUM UMGANG MIT INTERESSENKONFLIKTEN ................................. 318 1. TRENNUNG DER PFLICHTENKREISE........................................................................ 318 A) IDENTITAETSMODELL.......................................................................................... 318 B) DOPPELMANDATSMODELL............................................................................... 319 2. STIMMVERBOT.................................................................................................. 320 A) ALLGEMEINES............................................................................................... 321 B) DOGMATISCHE GRUNDLAGE............................................................................. 321 C) STIMMVERBOTE IM IDENTITAETSMODELL.............................................................323 D) STIMMVERBOTE IM DOPPELMANDATSMODELL...................................................324 E) ZWISCHENERGEBNIS....................................................................................... 325 3. STIMMENTHALTUNG............................................................................................ 325 A) ALLGEMEINES............................................................................................... 326 B) DOGMATISCHE GRUNDLAGE............................................................................. 326 C) IDENTITAETSMODELL.......................................................................................... 327 D) DOPPELMANDATSMODELL...............................................................................328 4. MANDATSNIEDERLEGUNG..................................................................................... 329 A) IDENTITAETSMODELL.......................................................................................... 330 B) DOPPELMANDATSMODELL...............................................................................331 5. ZWISCHENERGEBNIS.......................................................................................... 332 6. EIGENER LOESUNGSANSATZ - DAS STUFENMODELL ................................................. 333 A) GRUNDSAETZLICHES..........................................................................................333 B) STUFE 1 - BESTMOEGLICHE TRENNUNG DER PFLICHTKREISE ................................. 334 C) STUFE 2 - TAETIGKEIT DES AUFSICHTSORGANS AA) ZULAESSIGKEIT UND VORAUSSETZUNGEN FUER DIE ETABLIERUNG EINES AUFSICHTSORGANS.......................................................................................335 BB) BEFUGNISSE DES AUFSICHTSORGANS ZUR KONFLIKTLOESUNG .............................. 336 (1) ERTEILUNG EINES STIMMVERBOTS..............................................................337 (2) ZUSTIMMUNGSVORBEHALTE....................................................................... 338 (A) FUNKTIONSWEISE ................................................................................. 338 (B) UMSETZBARKEIT IN DEN VORSTANDSMODELLEN ....................................... 339 (3) ABBERUFUNG VON VORSTANDSMITGLIEDERN ............................................... 340 CC) VERHAELTNIS DER BEFUGNISSE DES AUFSICHTSORGANS ZUR STIFTUNGSAUFSICHT.. 342 D) ZWISCHENERGEBNIS..................................................................................... 342 7. ERGEBNIS......................................................................................................... 342 D. VERSCHWIEGENHEITSPFLICHTEN.................................................................................. 343 I. IDENTITAETSMODELL..................................................................................................343 II. DOPPELMANDATSMODELL....................................................................................... 344 III. ZWISCHENERGEBNIS.............................................................................................. 346 E. ERGEBNIS..................................................................................................................346 KAPITEL 6 STEUERRECHTLICHE BEHANDLUNG DER BEIDEN VORSTANDSMODELLE.................349 A. ANBINDUNG EINER GEMEINNUETZIGEN STIFTUNG AN EIN UNTERNEHMEN..........................349 I. STEUERLICHE FOLGEN FUER DAS UNTERNEHMEN BZW. DEN DOPPELMANDATSINHABER... 349 1. VERGUETUNG DER LEITUNGSTAETIGKEIT....................................................................350 A) IDENTITAETSMODELL......................................................................................... 350 B) DOPPELMANDATSMODELL..............................................................................350 2. UNENTGELTLICHE LEITUNGSTAETIGKEIT...................................................................351 A) IDENTITAETSMODELL ........................................................................................ 351 AA) BETRIEBSAUSGABE...................................................................................... 352 BB) ABZIEHBARE AUFWENDUNGEN ..................................................................... 352 (1) KOERPERSCHAFTSTEUERRECHTLICHER SPENDENABZUG.......................................353 (2) GEWERBESTEUERRECHTLICHER SPENDENABZUG.............................................354 CC) ZWISCHENERGEBNIS.....................................................................................355 B) DOPPELMANDATSMODELL................................................................................ 355 AA) ZUORDNUNG DER FUER DIE STIFTUNGSLEITUNG GETAETIGTEN AUFWENDUNGEN ...... 355 BB) STEUERLICHE BEHANDLUNG AUF DER EBENE DES STIFTERUNTEMEHMENS .......... 356 CC) STEUERLICHE BEHANDLUNG AUF DER EBENE DES DOPPELMANDATSINHABERS.... 356 (1) WERBUNGSKOSTEN ................................................................................... 357 (2) SONDERAUSGABEN .................................................................................... 358 (3) ZWISCHENERGEBNIS ................................................................................. 358 II. STEUERLICHE FOLGEN FUER DIE STIFTUNG..................................................................359 1. STEUERPFLICHT VON GEMEINNUETZIGEN STIFTUNGEN................................................359 A) KOERPERSCHAFTS- UND EINKOMMENSTEUER.......................................................359 B) GEWERBESTEUER ............................................................................................ 359 C) UMSATZSTEUER...............................................................................................359 2. STEUERLICHE FOLGEN DER ANBINDUNG................................................................360 A) VERGUETUNG DER LEITUNGSTAETIGKEIT................................................................360 B) UNENTGELTLICHE LEITUNGSTAETIGKEIT................................................................360 B. GRUENDUNG EINER STIFTUNG DURCH EIN UNTERNEHMEN ............................................... 361 1. STEUERLICHE FOLGEN DER STIFTUNGSGRUENDUNG FUER DAS UNTERNEHMEN .................. 362 1. AUFLOESUNG STILLER RESERVEN............................................................................. 362 2. UMSATZSTEUER.................................................................................................. 363 3. ERTRAGSTEUERLICHE ABZUGSFAHIGKEIT.................................................................363 A) BETRIEBSAUSGABE......................................................................................... 364 B) ABZIEHBARE AUFWENDUNGEN AA) KOERPERSCHAFTSTEUERRECHTLICHER SPENDENABZUG ......................................... 365 BB) GEWERBESTEUERRECHTLICHER SPENDENABZUG ............................................... 366 C) ZWISCHENERGEBNIS.......................................................................................367 II. STEUERLICHE FOLGEN FUER DIE STIFTUNG...................................................................367 III. STEUERLICHE BEHANDLUNG EINES ENDOWMENTS ..................................................... 367 1. KOERPERSCHAFT IM SINNE DES GEMEINNUETZIGKEITSRECHTS .................................... 368 2. VERFOLGUNG STEUERBEGUENSTIGTER ZWECKE ........................................................ 368 3. SELBSTLOSIGKEIT, AUSSCHLIESSLICHKEIT UND UNMITTELBARKEIT DER ZWECK VERFOLGUNG...................................................................................................... 368 A) SELBSTLOSIGKEIT............................................................................................369 AA) VERWENDUNG FUER SATZUNGSMAESSIGEN ZWECK .............................................. 369 BB) ZULAESSIGKEIT DER MITTELVERWENDUNG IN ZEITLICHER HINSICHT.....................369 CC) ZWISCHENERGEBNIS....................................................................................371 B) AUSSCHLIESSLICHKEIT......................................................................................372 C) UNMITTELBARKEIT..........................................................................................372 AA) VEREINBARKEIT MIT DEM UNMITTELBARKEITSGRUNDSATZ ................................. 372 BB) AUSNAHMEN VOM UNMITTELBARKEITSGRUNDSATZ ......................................... 373 4. ZWISCHENERGEBNIS..........................................................................................374 C. ERGEBNIS................................................................................................................. 374 ZUSAMMENFASSUNG IN THESEN UND AUSBLICK............................................................ 377 SCHRIFTTUM 383
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