Verfügbarkeit: Drogen- und Substanzmissbrauch in Unternehmen

Drogen- und Substanzmissbrauch in Unternehmen: Fakten - Strategien - Hilfsangebote

Selten gibt es in Unternehmen und Firmen Routinekontrollen, um den Missbrauch von Medikamenten oder Drogen durch Mitarbeiter zu erkennen. Für Vorgesetzten stellt sich in diesen Fällen auch die Frage nach der richtigen und angemessenen Reaktion. Das Handbuch hilft Führungskräften, Personalsachbearbei...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Wimmer, Franz H. 1956- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Stuttgart ; München ; Hannover ; Berlin ; Weimar ; Dresden Boorberg [2018]
Schlagworte:	Drogenmissbrauch Unternehmen Arbeitsschutz
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Zusammenfassung:	Selten gibt es in Unternehmen und Firmen Routinekontrollen, um den Missbrauch von Medikamenten oder Drogen durch Mitarbeiter zu erkennen. Für Vorgesetzten stellt sich in diesen Fällen auch die Frage nach der richtigen und angemessenen Reaktion. Das Handbuch hilft Führungskräften, Personalsachbearbeitern und Fachkräften für Arbeitssicherheit präventive Konzepte zu erstellen, um die Herausforderungen in Bezug auf den zunehmenden Substanzmissbrauch im Arbeitsbereich zu bewältigen, und gibt ihnen wirksame Lösungsideen zum Wohl aller Beteiligten an die Hand. Quelle: Verlag.
Beschreibung:	305 Seiten Illustrationen, Diagramme 21 cm
ISBN:	9783415062078 3415062074

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT DR. KIMMEI .............................................................................. 11 EINFUEHRUNG............................................................................................. 13 KAPITEL 1 FUEHRUNGSVERANTWORTUNG/DROGEN/MEDIKAMENTE I. FUEHRUNGSVERANTWORTUNG UND SELBSTKONTROLLE.............................. 27 II. ILLEGALE DROGEN IM ARBEITSBEREICH................................................ 31 1. ALLGEMEINES ........................................................................... 31 2. HASCHISCH/MARIHUANA............................................................ 41 3. AMPHETAMIN (SPEED/PEP)...................................................... 48 4. METHAMPHETAMIN (CRYSTAL M ETH ).......................................... 50 5. LEGAL HIGHS ........................................................................... 52 6. KOKAIN (KOKS, COCA, COKE, CHARLY)........................................ 53 7. HEROIN ................................................................................... 56 III. MEDIKAMENTE IM ARBEITSBEREICH.................................................. 60 1. ALLGEMEINES ........................................................................... 60 2. MEDIKAMENTENEINNAHME NACH AERZTLICHER VERORDNUNG ........ 76 3. PROBLEMATISCHE ARZNEIMITTELGRUPPEN .................................. 79 4. MISSBRAEUCHLICHE MEDIKAMENTENEINNAHME .......................... 84 5. AERZTLICHE VERORDNUNG BETAEUBUNGSMITTELHALTIGER MEDIKAMENTE ......................................................................... 93 6. NOCHMAL EIN WORT ZU REZEPTFREIEN M EDIKAMENTEN .............. 97 7. DER PATIENT, SEINE MEDIKAMENTE UND PFLICHTEN IM ARBEITSLEBEN ..................................................................... 98 KAPITEL 2 ERKENNEN BEDENKLICHER SUBSTANZEN IM ARBEITSBEREICH I. DETEKTIONSSYSTEME/DROGEN(SCHNELL)TESTS - ANWENDUNG UND N UTZEN................................................................................... 107 1. WAS SIND DROGEN(SCHNELL)TESTS? ............................................ 107 2. WAS SOLLTE VOR DEM EINSATZ VON DETEKTIONSSYSTEMEN GEKLAERT SEIN? ........................................................................... 114 3. DER EINSATZ VON DETEKTIONSSYSTEMEN BEI AERZTLICH VERORDNETEN SUBSTANZEN ....................................................... 116 4. WER ORDNET DIE TESTS AN UND WER FUEHRT SIE DURCH? .............. 120 5. WANN HABE ICH DAS RECHT, MITARBEITER ZU TESTEN ? ................ 120 6. WELCHE TESTS (SPEICHEL-ZOBERFLAECHENTEST) SIND FUER IHREN BETRIEB GEEIGNET?.......................................................... 125 7. DRUGWIPE-DROGENTESTS.......................................................... 133 8. DRAEGER DRUGTEST5000 A NALYSER........................................ 143 II. ERKENNEN VON MEDIKAMENTENMISSBRAUCH .................................. 147 1. ALLGEMEINES............................................................................ 147 2. REZEPTFREIE M EDIKAMENTE...................................................... 148 3. REZEPTPFLICHTIGE MEDIKAMENTE.............................................. 150 4. BETAEUBUNGSMITTELHALTIGE MEDIKAMENTE ................................ 155 5. BEREICH AUSBILDUNG................................................................ 156 6. BEREICH SCHICHT- UND NACHTARBEIT ........................................ 157 7. BEREICH FUEHRUNGSEBENE.......................................................... 157 8. SONSTIGE BEREICHE .................................................................. 158 9. EIN WORT ZUR HERSTELLUNG HOCHWIRKSAMER DROGEN MIT FERTIGARZNEIEN.................................................................. 159 10. ANZEICHEN FUER MEDIKAMENTENABHAENGIGKEIT (MITARBEITERVERHALTEN)............................................................ 161 III. STRAFRECHTLICHE UND KRIMINOLOGISCHE GEDANKEN ZU SUBSTANZMISSBRAUCH................................................................ 165 1. ALLGEMEINES, GRUENDE FUER ZUNEHMENDEN SUBSTANZ MISSBRAUCH .............................................................................. 165 2. PHAENOMENOLOGISCHE ASPEKTE ZUM THEMA DROGEN UND MEDIKAMENTE IM ARBEITSBEREICH.................................... 179 3. AETIOLOGISCHE (URSAECHLICHE) ASPEKTE ZU DROGEN- UND MEDIKAMENTENDELIKTEN.......................................................... 181 4. STRATEGISCHE ASPEKTE ZUR REDUZIERUNG VON MISSBRAUCH .... 182 5. ILLEGALE DROGEN........................................................................ 185 6. MEDIKAMENTE.......................................................................... 188 7. SPORT- UND NEURODOPING........................................................ 193 KAPITEL 3 PRAEVENTION UND ALLGEMEINE HILFSANGEBOTE I. GESPRAECHSTECHNIKEN...................................................................... 201 1. FUERSORGEGESPRAECH.................................................................... 203 2. KLAERUNGSGESPRAECH .................................................................. 207 3. STUFENGESPRAECH ...................................................................... 207 II. GEDANKEN ZU EFFEKTIVER PRAEVENTION.............................................. 211 III. ALLGEMEINE HILFSANGEBOTE ............................................................ 219 KAPITEL 4 SONDERTHEMEN VORBEMERKUNG........................................................................................ 227 I. TEILNAHME AM STRASSENVERKEHR...................................................... 227 II. VERSICHERUNGSFRAGEN...................................................................... 237 III. DIENSTREISEN INS A USLAND.............................................................. 245 IV. AUSZUBILDENDE UND W ERKSTUDENTEN............................................ 253 SCHLUSSWORT............................................................................................ 269 ANHANG I. ABKUERZUNGEN/BEGRIFFSERKLAERUNGEN .............................................. 273 II. AUSZUEGE AUS GESETZEN - A NLAGEN................................................ 286 AUSZUG AUS DEN UNFALLVERHUETUNGSVORSCHRIFTEN .......................... 286 AUSZUG AUS DEM ARBEITSSCHUTZGESETZ.......................................... 287 AUSZUG AUS DEM STRAFGESETZBUCH ................................................ 289 AUSZUG AUS DER STRAFPROZESSORDNUNG.......................................... 290 AUSZUG AUS DEM GASTSTAETTENGESETZ .............................................. 291 AUSZUG AUS DEM STRASSENVERKEHRSGESETZ...................................... 291 AUSZUG AUS DEM NEUE-PSYCHOAKTIVE-STOFFE-GESETZ .................... 292 AUSZUG AUS DEN STRAFBESTIMMUNGEN DES ANTI-DOPING-GESETZES . 293 AUSZUG AUS EINEM SCHREIBEN DER KASSENAERZTLICHEN VEREINI GUNG BAYERN (KVB) AN DIE NIEDERGELASSENEN AERZTE IN BAYERN IM JAHR 2012 ............................................................................. 295 DROGENTEST NACHWEISGRENZEN........................................................ 295 HERSTELLERFIRMEN VON DROGEN- UND MEDIKAMENTENTESTS .............. 296 ZUSTAENDIGE BEHOERDEN FUER BEGLAUBIGUNGEN DER BESCHEINIGUNGEN ZUR MITNAHME VON BETAEUBUNGSMITTELN IN DEN EINZELNEN BUNDESLAENDERN ......................................................................... 296 B ILDTEIL................................................................................................... 299
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