Verfügbarkeit: Der Rentenberater

Der Rentenberater: inkl. aller Neuregelungen 2018, Flexi-Rente 2017 und Rentenpaket 2014

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Wehowsky, Wolfgang (VerfasserIn), Rihm, Harald (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Renningen expert [2018]
Schlagworte:	Rentenversicherung Deutschland Altersvorsorge Gesetzliche Rente Rente Riester-Rente Rürup-Rente Ratgeber
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	347 Seiten Illustrationen, Diagramme 21 cm x 14.8 cm, 520 g
ISBN:	9783816933861 3816933866

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adam_text	1 FAST 60 JAHRE REFORMEN IN DER GESETZLICHEN RENTENVERSICHERUNG ............................................................... 1 1.1 DIE GRUNDLEGENDE RENTENREFORM 1957...........................................2 1.2 DIE RENTENREFORM 1972.................................................................... 5 1.3 GESETZLICHE AENDERUNGEN VON 1972 BIS 1992 ................................... 7 1.4 DIE RENTENREFORM 1992...................................................................9 1.5 WACHSTUMS- UND BESCHAEFTIGUNGSFOERDERUNGSGESETZ (WFG) AB 01.01.1997 ............................................................................... 11 1.6 DIE RENTENREFORM 1999................................................................. 13 1.7 GESETZ ZUR REFORM DER RENTEN WEGEN VERMINDERTER ERWERBSFAEHIGKEIT (IN KRAFT AB 01.01.2001)....................................14 1.8 ALTERSVERMOEGENS- UND ALTERSVERMOEGENS- ERGAENZUNGSGESETZ (IN KRAFT AB 01.01.2002)................................................................ 14 1.9 REFORMMASSNAHMEN DER JAHRE 2003 UND 2004.............................16 1.9.1 ALTERSEINKUENFTEGESETZ.................................................................... 19 1.9.2 KINDER-BERUECKSICHTIGUNGSGESETZ .................................................... 21 1.9.3 HARTZ IV (IN KRAFT AM 01.01.2005) .................................................. 21 1.9.4 VERBESSERUNG FUER LEBENSPARTNERSCHAFTEN BEIDER HINTERBLIEBENENVERSORGUNG...........................................................22 1.9.5 ORGANISATIONSREFORM IN DER GESETZLICHEN RENTENVERSICHERUNG......................................................................23 1.10 HAUSHALTSBEGLEITGESETZ 2006........................................................24 1.11 REFORMEN 2006 BIS 2014...............................................................24 1.12 AUSBLICK BIS 2020..........................................................................27 2 DIE DREI SAEULEN DER ALTERSVORSORGE....................................37 2.1 SICHERUNGSZIELE DER DREI SAEULEN ....................... 38 2.2 WELCHEN RISIKEN IST DIE BASISLEISTUNG DER GESETZLICHEN RENTE AUSGESETZT?........................................................................ 39 2.3 ZUR RENDITE DER GESETZLICHEN RENTE - HEUTE UND IN DER ZUKUNFT.......................................................................................... 40 2.4 RENDITE-PLUS DURCH WEITERE REGELLEISTUNGEN ............................... 43 2.5 VERBESSERUNGEN DURCH NEUE RENTENPAKETE ................................ 44 3 RENTENRECHTLICHE ZEITEN.......................................................45 3.1 BEITRAGSZEITEN...............................................................................45 3.1.1 PFLICHTBEITRAGSZEITEN......................................................................46 3.1.1.1 KINDERERZIEHUNGSZEITEN (§§ 56, 249 UND 249A SGB VI) ............... 46 3.1.1.1.1 UMFANG DER KINDERERZIEHUNGSZEIT ............ .....................................47 3.1.1.1.2 AUFTEILUNG VON ZEITEN AB 01.01.1992 ............................................ 48 3.1.1.1.3 BERECHTIGTER PERSONENKREIS............................................................49 3.1.1.1.4 GEMEINSAME ERZIEHUNG (VGL. ABBILDUNG 2 1 ) ................................ 50 3.1.2 ZEITEN MIT FREIWILLIGEN BEITRAEGEN .................................................... 52 3.1.3 ZEITEN, FUER DIE ENTGELTPUNKTE NACH § 70 ABS. 3 A SGB VI GUTGESCHRIEBEN WERDEN.................................................................52 3.1.4 VOLLWERTIGE BEITRAGSZEITEN UND BEITRAGSGEMINDERTE ZEITEN .......... 53 3.1.4.1 ZEITEN DER BERUFLICHEN AUSBILDUNG ................................................ 54 3.1.4.1.1 ECHTE ZEITEN EINER BERUFLICHEN AUSBILDUNG ..................... 54 3.1.4.1.2 FIKTIVE ZEITEN EINER BERUFLICHEN AUSBILDUNG...................................55 3.2 BEITRAGSFREIE ZEITEN.......................................................................55 3.2.1 DIE ERSATZZEITEN............................................................................56 3.2.2 DIE ANRECHNUNGSZEITEN.................................................................57 3.2.2.1 ZU DEN ANRECHNUNGSZEITEN GEHOEREN IM EINZELNEN: ...................... 58 3.2.3 DIE ZURECHNUNGSZEIT.....................................................................64 3.3 BERUECKSICHTIGUNGSZEITEN...............................................................64 3.3.1 KINDERBERUECKSICHTIGUNGSZEITEN .................................................... 65 3.3.1.1 DAUER DER ANRECHNUNG................................................................... 65 3.3.1.2 ZUORDNUNG BEI GEMEINSAMER ERZIEHUNG (VGL. ABBILDUNG 22) ........ 65 3.3.1.3 AUFTEILUNG VON BERUECKSICHTIGUNGSZEITEN AUS ERZIEHUNGSZEITEN AB 01.01.1992 ................................................. 66 3.3.1.4 BERUECKSICHTIGUNGSZEITEN VORDEM 01.01.1992...............................66 3.3.2 PFLEGEBERUECKSICHTIGUNGSZEITEN .................................................... 67 3.3.3 AUSWIRKUNGEN...............................................................................69 3.3.3.1 AUSWIRKUNGEN AUF DEN RENTENANSPRUCH WEGEN VERMINDERTER ERWERBSFAEHIGKEIT...........................................................................69 3.3.3.2 AUSWIRKUNGEN AUF GESAMTLEISTUNGSBEWERTUNG ............................. 69 3.3.3.3 AUSWIRKUNGEN AUF 35- UND 45-JAEHRIGE WARTEZEIT .......................... 70 3.3.3.4 AUSWIRKUNGEN AUF DIE RENTE NACH MINDESTEINKOMMEN ............... 70 3.3.3.5 UNMITTELBARE AUSWIRKUNGEN AUF DIE RENTENHOEHE..........................70 4 MINIJOBS UND MIDIJOBS..........................................................71 4.1 MINIJOBS......................................................................................... 71 4.1.1 GERINGFUEGIG ENTLOHNTE BESCHAEFTIGUNGEN ....................................... 72 4.1.1.1 PAUSCHALBEITRAEGE DES ARBEITGEBERS ZUR RENTENVERSICHERUNG ...... 73 4.1.1.2 BEFREIUNGSMOEGLICHKEIT.................................................................... 74 4.1.2 KURZFRISTIGE BESCHAEFTIGUNGEN......................................................... 76 4.1.3 MINIJOBS IM HAUSHALT...................................................................... 77 4.2 MIDIJOBS .......................................................................................... 77 4.2.1 GLEITZONE....................................................................................... 77 4.2.2 DIE BEITRAGSPFLICHTIGEN EINNAHMEN IN DER GLEITZONE .................... 79 4.2.3 BEITRAGSTRAGUNG IN DER GLEITZONE..................................................81 4.2.4 LEISTUNGSRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN DER GLEITZONE IN DER GESETZLICHEN RENTENVERSICHERUNG.................................................81 4.2.5 VERZICHT AUF DIE GLEITZONE IN DER GESETZLICHEN RENTENVERSICHERUNG...................................................................... 82 5 VERSICHERTENRENTEN ................................................................ 85 5.1 RENTEN WEGEN VERMINDERTER ERWERBSFAEHIGKEIT ............................. 85 5.1.1 ALLGEMEINES.................................................................................. 86 5.1.2 RENTE WEGEN TEILWEISER ERWERBSMINDERUNG ................................ 86 5.1.2.1 ERREICHEN DER REGELALTERSGRENZE ................................................... 67 5.1.2.2 BEGRIFF DER TEILWEISEN ERWERBSMINDERUNG ...................................... 67 5.1.2.3 WARTEZEIT.........................................................................................88 5.1.2.4 36 PFLICHTBEITRAGSMONATE VOR EINTRITT DER TEILWEISEN ERWERBSMINDERUNG........................................................................ 88 5.1.2.5 SONDERREGELUNG ............................................................................. 90 5.1.2.6 HINZUVERDIENST / PLEXIRENTE (SIEHE AUCH 5.2.8.).............................91 5.1.2.7 RENTENABSCHLAG ............................................................................. 92 5.1.3 RENTE WEGEN VOLLER ERWERBSMINDERUNG.........................................94 5.1.3.1 VOLLENDUNG DES 65. LEBENSJAHRES BZW. ERREICHEN DER REGELALTERSGRENZE......................................................................... 94 5.1.3.2 BEGRIFF DER VOLLEN ERWERBSMINDERUNG ............................................. 94 5.1.3.3 WARTEZEIT ........................................................................................ 96 5.1.3.3.1 ALLGEMEINE WARTEZEIT..................................................................... 96 5.1.3.3.2 WARTEZEIT VON 20 JAHREN................................................................ 96 5.1.3.4 36 PFLICHTBEITRAEGE VOR EINTRITT DER VOLLEN ERWERBSMINDERUNG ........ 97 5.1.3.5 SONDERREGELUNG............................................................................. 96 5.1.3.6 HINZUVERDIENST / PLEXIRENTE (SIEHE AUCH 5.2.8.).............................99 5.1.3.7 RENTENABSCHLAG............................................................................100 5.1.4 RENTE WEGEN TEILWEISER ERWERBSMINDERUNG BEI BERUFSUNFAEHIGKEIT........................................................................ 103 5.1.4.1 GEBOREN VORDEM 02.01.1961 UND REGELALTERSGRENZE NOCH NICHT ERREICHT ............................................................................... 103 5.1.4.2 BEGRIFF DER BERUFSUNFAEHIGKEIT ........................................................ 104 5.1.4.3 WARTEZEIT.......................................................................................104 5.1.4.4 36 PFLICHTBEITRAGSMONATE VOR EINTRITT DER BERUFSUNFAEHIGKEIT ....... 105 5.1.4.5 SONDERREGELUNG ........................................................................... 106 5.1.4.6 HINZUVERDIENST / PLEXIRENTE (SIEHE AUCH 5.2.8.)...........................107 5.1.4.7 RENTENABSCHLAG ........................................................................... 108 5.2 RENTEN WEGEN ALTERS .................................................................... 111 5.2.1 DIE REGELALTERSRENTE (§§ 35, 235 SGB VI)..................................111 5.2.1.1 ERREICHEN DER REGELALTERSGRENZE ................................................. 111 5.2.1.1.1 GEBOREN VOR DEM 01.01.1947...................................................... 112 5.2.1.1.2 GEBOREN IM ZEITRAUM 01.01.1947 BIS 31.12.1954 ...................... 112 5.2.1.1.3 GEBOREN IM ZEITRAUM 01.01.1955 BIS 31.12.1963 ...................... 113 5.2.1.1.4 GEBOREN AB 01.01.1964............................................................... 114 5.2.1.2 WARTEZEIT...................................................................................... 114 5.2.1.3 ANTRAGSTELLUNG UND RENTENBEGINN................................................114 5.2.1.4 BEGINN DER REGELALTERSRENTE NACH ERREICHTER REGELALTERSGRENZE....................................................................... 115 5.2.1.5 AUSSCHLUSS VON RENTENWECHSEL ................................................116 5.2.1.6 HINZUVERDIENST ............................................................................. 116 5.2.1.7 FALLBEISPIEL ................................................................................... 116 5.2.2 DIE ALTERSRENTE FUER BESONDERS LANGJAEHRIG VERSICHERTE (§ 38 8GB VI)....................................................................................... 117 5.2.2.1 VOLLENDUNG DES 63765. LEBENSJAHRES........................................118 5.2.2 2 WARTEZEIT (RECHTSSTAND AB 01.07.2014) ............................. 118 5.2.2 3 HINZUVERDIENST / FLEXIRENTE (SIEHE AUCH 5.2.8.)...........................122 5.2.2.4 ANTRAGSTELLUNG UND RENTENBEGINN...............................................122 5.2.2.5 FALLBEISPIEL................................................................................... 123 5.2.3 ALTERSRENTE FUER LANGJAEHRIG VERSICHERTE (§§ 36, 236 8GB V I) ...... 124 5.2.3.1 VOLLENDUNG DES 63. LEBENSJAHRES..............................................124 5.2.32 WARTEZEIT...................................................................................... 124 5.2.3.3 HINZUVERDIENST / FLEXIRENTE (SIEHE AUCH 5.2.8.) ......................... 125 5.2.3.4 RENTENBEGINN UND RENTENABSCHLAG............................................125 5.2.3.4.1 GEBOREN VOR DEM 01.01.1949.....................................................125 5.2.3.4.2 GEBOREN IM ZEITRAUM 01.01.1949 BIS 31.12.1963 ..................... 125 5.2.3.4.3 GEBOREN AB 01.01.1964............................................................... 126 5.2.3.4.4 AUSNAHMEFALL............................................................................... 127 5.2.3.4.5 FALLBEISPIEL ................................................................................... 128 5.2.4 DIE ALTERSRENTE FUER SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN (§§ 37. 236 A 3GB VI) ........................................................................... 129 5.2.4.1 VOLLENDUNG DES 60. BZW. 62. LEBENSJAHRES ............................... 130 5.2.4.2 SCHWERBEHINDERUNG BEI RENTENBEGINN.......................................130 5.2.4.3 WARTEZEIT...................................................................................... 130 5.2.4.4 HINZUVERDIENST / FLEXIRENTE (SIEHE AUCH 5.2.8.) ......................... 130 5.2.4.5 RENTENBEGINN UND RENTENABSCHLAG...........................................131 5.2.4.5.1 GEBOREN VORDEM 01.01.1951.....................................................131 5.2.4.5.2 GEBOREN IM ZEITRAUM 01.01.1951 BIS 31.12.1951.......................131 5.2.4.5.3 GEBOREN IM ZEITRAUM 01.01.1952 BIS 31.12.1963 ..................... 131 5.2.4.5.4 GEBOREN AB 01.01.1964............................................................... 132 5.2.4.5.5 AUSNAHMEFAELLE............................................................................132 5.2.4.5.6 FALLBEISPIEL ................................................................................... 133 5.2.5 DIE ALTERSRENTE WEGEN ARBEITSLOSIGKEIT ODER NACH ALTERSTEILZEITARBEIT (§ 237 3GB V I)..............................................134 5.2.5.1 GEBOREN VORDEM 01.01.1952......................................................135 5.2.5 2 VOLLENDUNG DES 60. LEBENSJAHRES...............................................135 5.2.5.3 ARBEITSLOS BEI RENTENBEGINN UND MINDESTENS 52 WOCHEN ARBEITSLOS AB 58,5 JAHREN ODER MINDESTENS 24 KALENDERMONATE ALTERSTEILZEITARBEIT............................................135 5.2.5.3.1 ARBEITSLOS BEI RENTENBEGINN....................................................... 135 5.2.5.3.2 52 WOCHEN ARBEITSLOS AB 58,5 JAHREN........................................136 5.2.5.3.3 24 KALENDERMONATE ALTERSTEILZEITARBEIT ........................................ 136 5.2.5.4 IN DEN LETZTEN ZEHN JAHREN VOR RENTENBEGINN MINDESTENS ACHT JAHRE PFLICHTBEITRAEGE........................................................... 137 5.2.5.5 WARTEZEIT ..................................................................................... 137 5.2.5.6 HINZUVERDIENST / FLEXIRENTE (SIEHE AUCH 5.2.8.) ........................... 133 5.2.5.7 RENTENBEGINN UND RENTENABSCHLAG ............................................ 138 5.2.5.7.1 GEBOREN VOR DEM 01.01.1946 ...................................................... 138 5.2.57.2 GEBOREN IM ZEITRAUM 01.01.1946 BIS 31.12.1948 ..................... 138 5.2.57.3 GEBOREN IM ZEITRAUM 01.01.1949 BIS 31.12.1951 ..................... 140 5.2.57.4 AUSNAHMEFAELLE ............................................................................ 140 5.2.57.5 FALLBEISPIEL 1 ............................................................................... 141 5.2.57.6 FALLBEISPIEL 2 ............................................................................... 143 5.2.6 DIE ALTERSRENTE FUER FRAUEN (§ 237A SGB V I)...............................145 5.2.6.1 GEBOREN VORDEM 01.01.1952 ...................................................... 145 5.2.6.2 VOLLENDUNG DES 60. LEBENSJAHRES...............................................146 5.2.6.3 MINDESTENS ZEHN JAHRE PFLICHTBEITRAEGE NACH VOLLENDETEM 40. LEBENSJAHR............................................................................ 146 5.2.6.4 WARTEZEIT ...................................................................................... 146 5.2.6.5 HINZUVERDIENST / FLEXIRENTE (SIEHE 5.2.8.)....................................147 5.2.6.6 RENTENBEGINN UND RENTENABSCHLAG...........................................147 5.2.6.6.1 FALLBEISPIEL....................................................................................146 5.2.7 DIE ALTERSRENTE FUER LANGJAEHRIG UNTER TAGE BESCHAEFTIGTE BERGLEUTE (§§ 40, 238 SGB VI) - NICHT BEHANDELT, DA KNAPPSCHAFTLICHE BESONDERHEIT - ................................................149 5.2.8 HINZUVERDIENST / FLEXIRENTE......................................................... 149 5.2.8.1 HINZUVERDIENST BEI VOLLRENTE........................................................ 150 5.2.8.2 HINZUVERDIENST BEI TEILRENTE........................................................ 150 5.3 PRAXISBEISPIELE............................................................................ 155 5.4 ERZIEHUNGSRENTE (§ 47 SGB V I)..................................................159 6 ANSPRUECHE AUF RENTEN WEGEN TODES ............................... 161 6.1 ALLGEMEINES .......................................... 161 6.1.1 ERWEITERUNG DER ANSPRUCHSBERECHTIGTEN UM DIE PARTNER EINER EINGETRAGENEN LEBENSPARTNERSCHAFT..................................161 6.2 UEBERBLICK UEBER DIE ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN AUF DIE RENTEN WEGEN TODES.................................................................. 162 6.3 WITWEN- UND WITWERRENTEN.......................................................... 163 6.3.1 PERSOENLICHE ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN....................................163 6.3.1.1 RECHTSGUELTIGKEIT DER EHE..............................................................163 6.3.1.2 ERFUELLUNG DER WARTEZEIT (§§ 50 UND 51 SGBVI)...........................164 6.3.1.3 VORZEITIGE WARTEZEITERFUELLUNG (§ 53 SGB V I)...............................164 6.3.2 AUSSCHLUSS DES ANSPRUCHS AUF WITWEN- BZW. WITWERRENTE (VERSORGUNGSEHE, RENTENSPLITTING)...........................................166 6.3.2.1 PRUEFUNG EINER VERSORGUNGSEHE (§ 46 ABS. 2 A SGB VI) .......... 166 6.3.2.2 ENTSCHEIDUNG FUER DAS RENTENSPLITTING (§ 46 ABS. 2 B SGB V I)............................................................................................... 167 6.3.3 ANSPRUCH AUF KLEINE WITWEN(R)RENTE (§ 46 ABS. 1 SGB V I) ....... 167 6.3.4 ANSPRUCH AUF GROSSE WITWEN(R)RENTE (§§ 46 ABS. 2 SGB VI, 242 A SGB VI)............................................................................. 169 6.3.5 ZUSCHLAG ZUR WITWEN- BZW. WITWERRENTE (§ 78 A VI) .................. 172 6.3.6 ZUGANGSFAKTOR BEI DER BERECHNUNG DER WITWEN- BZW. WITWERRENTE................................................................................. 174 6.3.7 BEGINN DER WITWEN- BZW. WITWERRENTE (§ 99 ABS. 2 SGB V I).... 175 6.3.8 ACHTUNG! WICHTIGE AENDERUNGEN BEIM HINTERBLIEBENENRENTENRECHT.........................................................176 6.3.8.1 ZUKUENFTIGE ANHEBUNG DER ALTERSGRENZE FUER DIE GROSSE WITWEN-A/VITWERRENTE................................................................... 177 6.4 WAISENRENTE (§ 48 SGB V I) ........................................ 177 6.4.1 WELCHE ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN MUESSEN VORLIEGEN? ......... 177 6.4.2 STATUS EINER HALB- ODER EINER VOLLWAISE......................................179 6.4.3 ANSPRUCHSBERECHTIGTE KINDER......................................................179 6.4.3.1 LEIBLICHE KINDER ........................ 179 6.4.3.2 SONSTIGE WAISENRENTENBERECHTIGTE PERSONEN ...... ...................... 181 6.4.4 ANSPRUCHSZEITRAUM BIS ZUM 18. LEBENSJAHR .............................. 182 6.4.5 VERLAENGERUNG BIS ZUR VOLLENDUNG DES 27. LEBENSJAHRES ......... 182 6.4.6 WEITERE VERLAENGERUNG DURCH GRUNDWEHRDIENST UND ZIVILDIENST.................................................................................... 164 6.4.7 BEGINN DER WAISENRENTE.............................................................184 6.5 HINTERBLIEBENENRENTE WEGEN VERSCHOLLENHEIT ............................ 185 6.6 WITWEN- BZW. WITWERRENTENABFINDUNG (§ 107 SGB V I) .............. 186 6.7 WITWEN- UND WITWERRENTE AN VOR DEM 01.07.1977 GESCHIEDENE EHEGATTEN (§ 243 SGB VI) .................................... 187 6.8 WITWENRENTE UND WITWERRENTE NACH DEM VORLETZTEN EHEGATTEN (§§ 46 ABS.3/90 SGB V I)...........................................169 6.9 ERZIEHUNGSRENTE.......................................................................... 190 6.10 EINKOMMENSANRECHNUNG AUF RENTEN WEGEN TODES .................. 191 6.10.1 WIE WIRD DIE EINKOMMENSANRECHNUNG DURCHGEFUEHRT? ..... . ......... 192 6.10.2 ANRECHENBARE EINKOMMEN.........................................................193 6.10.3 FREIBETRAG FUER DIE EINKOMMENSANRECHNUNG ............................... 195 6.10.4 ERSTMALIGES ZUSAMMENTREFFEN....................................................196 6.10.5 AENDERUNGEN IN DER HOEHE DES ANRECHNUNGSBETRAGES / VERFAHREN BEI DER RENTENANPASSUNG..........................................197 7 VERSORGUNGSAUSGLEICH UND RENTENSPLITTING ................... 199 7.1 VERSORGUNGSAUSGLEICH BEI SCHEIDUNG........................................199 7.1.1 DURCHFUEHRUNG DES VERSORGUNGSAUSGLEICHS NEUEN RECHTS ......... 203 7.1.2 AUSKUNFT UEBER DEN EHEZEITANTEIL ................................................. 204 7.1.3 ERMITTLUNG DES AUSGLEICHSWERTES.................................................205 7.1.4 WARTEZEITERFUELLUNG DURCH VERSORGUNGSAUSGLEICH ....................... 205 7.1.5 WIE WIRKT SICH DER VERSORGUNGSAUSGLEICH AUF DIE RENTENHOEHE AUS?........................................................................ 206 7.1.6 KORRESPONDIERENDER KAPITALWERT.................................................209 7.1.7 ANPASSUNGSREGELUNGEN..............................................................210 7.1.8 AUSSCHLUSS EINES VERSORGUNGSAUSGLEICHES ................................ 211 7.2 RENTENSPLITTING UNTER EHEGATTEN...................................................212 7.2.1 VORAUSSETZUNGEN FUER DAS RENTENSPLITTING .................................. 213 7.2.2 RENTENSPLITTING NACH DEM BIS ZUM 31.12.2007 GELTENDEN RECHT........................................................................................... 214 7.2.3 AENDERUNGEN BEIM RENTENSPLITTING FUER DIE ZEIT AB 01.01.2008.... 215 7.2.4 ZUSAMMENFASSUNG DER VOR- UND NACHTEILE DES RENTENSPLITTINGS..........................................................................215 7.2.5 AENDERUNG DES EINMAL DURCHGEFUEHRTEN RENTENSPLITTINGS ............ 220 8 DAS WICHTIGSTE ZUR RENTENBERECHNUNG .......................... 223 8.1 DER RENTENBESCHEID NEBST ANLAGEN...........................................223 8.2 ERLAEUTERUNGEN DES RENTENBESCHEIDES ....................................... 257 9 DIE STEUERLICHE BEHANDLUNG VON RENTEN UND BEITRAEGEN............................................................................... 273 9.1 ALLGEMEINES................................................................................ 273 9.2 RECHT BIS 31.12.2004..................................................................273 9.3 RECHT AB 01.01.2005...................................................................274 9.3.1 STEUERFREISTELLUNG DER BEITRAEGE ....... . .......................................... 274 9.3.1.1 ALTERSVORSORGEAUFWENDUNGEN..................................................... 275 9.3.1.2 SONSTIGE VORSORGEAUFWENDUNGEN ............................................... 276 9.3.1.3 GUENSTIGERPRUEFUNG ........................................................................ 278 9.3.2 BESTEUERUNG DER LEISTUNGEN ....................................................... 280 9.3.2.1 PERSOENLICHER FREIBETRAG ............................................................... 281 9.3.2.1.1 RENTENBEGINN VOR 01.01.2005 (BESTANDSRENTEN) . ....................281 9.3.2.1.2 RENTENBEGINN AB 01.01.2005 (RENTENZUGAENGE) ......................281 9.3.2.2 AUSWIRKUNGEN DER NACHGELAGERTEN BESTEUERUNG ...................... 263 9.3.2.3 AUSNAHME (SOG. OEFFNUNGSKLAUSEL)..............................................263 9.3.2.4 MITTEILUNG AN DIE FINANZBEHOERDE ................................................ 284 9.3.2.5 STEUERERKLAERUNG..........................................................................265 10 DAS VERSICHERUNGSKONTO UND AUSKUENFTE ........................ 287 10.1 VERSICHERUNGSKONTO.....................................................................287 10.1.1 VERSICHERUNGSNUMMER................................................................287 10.1.2 SOZIALVERSICHERUNGSAUSWEIS ...................................................... 288 10.1.3 INHALT DES VERSICHERUNGSKONTOS ................................................. 288 10.1.3.1 BEITRAGSZEITEN.............................................................................288 10.1.3.2 BEITRAGSZEITEN IN DER EHEMALIGEN DDR ...................................... 289 10.1.3.3 BEITRAGSZEITEN IM AUSLAND ......................................................... 289 10.1.3.4 BEITRAGSZEITEN UND BESCHAEFTIGUNGSZEITEN NACH DEM FREMDRENTENGESETZ (FRG) ......................................................... 289 10.1.3.5 BEITRAGSZEITEN IM AUSLAND ......................................................... 290 10.2 AUSKUNFT AUS DEM VERSICHERUNGSKONTO ...................................... 290 10.2.1 AUSKUNFT VON AMTS WEGEN ......................................................... 291 10.2.2 AUSKUNFT AUF ANTRAG.....................................................................291 10.3 DIE RENTENINFORMATION................................................................. 291 10.3.1 WER ERHAELT EINE RENTENINFORMATION? .......................................... 292 10.3.2 WAS STEHT IN DER RENTENINFORMATION?...........................................292 10.3.3 INHALT DER RENTENINFORMATION DURCH DIE RENTENVERSICHERUNGSTRAEGER.........................................................292 10.4 DIE RENTENAUSKUNFT..................................................................... 293 10.4.1 INHALT DER RENTENAUSKUNFT............................................................ 293 10.4.2 SONDERFAELLE DER RENTENAUSKUNFT..................................................294 10.4.2.1 AUSKUNFT ZUM AUSGLEICH EINER RENTENMINDERUNG ...................... 294 10.4.2.2 EHEZEITAUSKUNFT........................................................................... 294 11 PRIVATE ALTERSVORSORGE IN FORM DER RIESTER-RENTE........303 11.1 WAS WIRD GEFOERDERT? (FOERDERKRITERIEN UND ZERTIFIZIERUNG) ........... 303 11.2 WER WIRD GEFOERDERT? (FOERDERBERECHTIGTER PERSONENKREIS) ........... 304 11.3 WELCHER BEITRAG IST ZU LEISTEN?.....................................................305 11.4 WIE HOCH IST DIE FOERDERUNG? (ZULAGEN UND SONDERAUSGABENABZUG)..............................................................308 11.5 DER SONDERAUSGABENABZUG (SEIT 1.1.2005).................................309 11.6 WIE WIRD GEFOERDERT? (DAS ZULAGENVERFAHREN) ............................. 310 11.7 BESONDERHEITEN............................................................................ 310 11.8 DIE RIESTER-RENTE UEBER DEN BETRIEB ........................................... 312 11.9 BESTEUERUNG DER AUSZAHLUNGEN ................................................... 313 11.10 AENDERUNGEN AB 2013..................................................................314 12 PRIVATE ALTERSVORSORGE IN FORM DER RUERUP-RENTE ........... 315 12.1 VORAUSSETZUNGEN DER RUERUP-RENTE............................................315 12.2 STEUERLICHE BEHANDLUNG DER RUERUP-RENTE ................................. 316 13 BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE................................................319 13.1 DURCHFUEHRUNGSWEGE....................................................................319 13.1.1 DIREKTZUSAGE/PENSIONSZUSAGE ..................................................... 320 13.1.2 UNTERSTUETZUNGSKASSE..................................................................321 13.1.3 DIREKTVERSICHERUNG......................................................................322 13.1.4 PENSIONSFONDS ............................................................................. 323 13.1.5 PENSIONSKASSE............................................................................ 324 13.2 BESONDERHEITEN ............................................................................ 325 13.3 UNVERFALLBARKEIT........................................................................... 326 13.4 FINANZIERUNGSFORMEN ................................................................... 326 13.5 STEUERLICHE FOERDERUNG ................................................................. 327 13.6 UEBERBLICK UEBER DIE STEUERFREIBETRAEGE UND BEITRAGSFREIEN ENTGELTE (STAND 2017).................................................................328 14 GRUNDSICHERUNG IM ALTER UND BEI ERWERBSMINDERUNG............................................................. 331 14.1 ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN........................................................331 14.2 EINKOMMENSANRECHNUNG AUF DIE GRUNDSICHERUNG ..................... 332 14.3 IN WELCHER HOEHE BESTEHT ANSPRUCH AUF LEISTUNGEN? ................. 333 14.3.1 AKTUELLE REGELSAETZE NACH BUNDESLAENDERN .................................. 335 14.4 ZUSAMMENARBEIT MIT DEN TRAEGERN DER RENTENVERSICHERUNG ..... 337 14.5 WANN BEGINNT DIE GRUNDSICHERUNGSLEISTUNG? ............................ 338 ABBILDUNGSVERZEICHNIS.........................................................................339 LITERATURTIPPS ZUR GESETZLICHEN RENTENVERSICHERUNG ...................... 341 STICHWORTVERZEICHNIS 345
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