Candidate Profiling: wie Sie Bewerber identifizieren und erreichen : Berichte aus dem wirklichen Leben
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Erlangen
PUBLICIS Pixelpark
[2018]
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 127 Seiten 22.5 cm x 14.3 cm |
| ISBN: | 9783895784750 3895784753 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a22000008c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV044907037 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20190221 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 180416s2018 gw |||| 00||| ger d | ||
| 015 | |a 17,N45 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 1143249224 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783895784750 |c Broschur : circa EUR 29.90 (DE) |9 978-3-89578-475-0 | ||
| 020 | |a 3895784753 |9 3-89578-475-3 | ||
| 024 | 3 | |a 9783895784750 | |
| 028 | 5 | 2 | |a Bestellnummer: 18475 000 |
| 035 | |a (OCoLC)1011042763 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB1143249224 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c XA-DE-BY | ||
| 049 | |a DE-860 |a DE-29 |a DE-1050 |a DE-12 |a DE-1102 |a DE-M347 |a DE-573 | ||
| 082 | 0 | |a 658.301 |2 22/ger | |
| 082 | 0 | |a 331.124 |2 22/ger | |
| 084 | |a QV 578 |0 (DE-625)142160: |2 rvk | ||
| 084 | |a 330 |2 sdnb | ||
| 084 | |a 650 |2 sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Schelenz, Bernhard |d 1963- |0 (DE-588)112793096 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Candidate Profiling |b wie Sie Bewerber identifizieren und erreichen : Berichte aus dem wirklichen Leben |c von Bernhard Schelenz und Oliver Gerrits |
| 264 | 1 | |a Erlangen |b PUBLICIS Pixelpark |c [2018] | |
| 264 | 4 | |c © 2018 | |
| 300 | |a 127 Seiten |c 22.5 cm x 14.3 cm | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Personalbeschaffung |0 (DE-588)4121462-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Personalmarketing |0 (DE-588)4260586-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Personalauswahl |0 (DE-588)4115532-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Head Hunting |0 (DE-588)4277320-9 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 653 | |a Angewandte Kommunikation | ||
| 653 | |a Angewandte Psychologie | ||
| 653 | |a Angewandte Sozialpsychologie | ||
| 653 | |a Consulting | ||
| 653 | |a Kommunikation u. Medienforschung | ||
| 653 | |a Lifestyle | ||
| 653 | |a Management | ||
| 653 | |a Marketing | ||
| 653 | |a Marketing u. Vertrieb | ||
| 653 | |a MBA-Literatur | ||
| 653 | |a Öffentlichkeitsarbeit | ||
| 653 | |a Öffentlichkeitsarbeit u. Werbung | ||
| 653 | |a Personalmanagement | ||
| 653 | |a Personalwesen | ||
| 653 | |a Psychologie | ||
| 653 | |a Soziale Identität | ||
| 653 | |a Soziologie | ||
| 653 | |a Soziologie am Arbeitsplatz | ||
| 653 | |a Talent- u. Ressourcenmanagement | ||
| 653 | |a Training | ||
| 653 | |a Training u. Personalentwicklung | ||
| 653 | |a Werbung | ||
| 653 | |a Wirtschaft | ||
| 653 | |a Wirtschaft u. Gesellschaft | ||
| 653 | |a Wirtschaft u. Management | ||
| 689 | 0 | 0 | |a Personalbeschaffung |0 (DE-588)4121462-6 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Personalmarketing |0 (DE-588)4260586-6 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Personalauswahl |0 (DE-588)4115532-4 |D s |
| 689 | 0 | 3 | |a Head Hunting |0 (DE-588)4277320-9 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Personalauswahl |0 (DE-588)4115532-4 |D s |
| 689 | 1 | |5 DE-604 | |
| 700 | 1 | |a Gerrits, Oliver |0 (DE-588)1157046118 |4 aut | |
| 710 | 2 | |a PUBLICIS Erlangen Zweigniederlassung der PWW GmbH |0 (DE-588)1064783155 |4 pbl | |
| 856 | 4 | 2 | |m DNB Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=030300678&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-030300678 | ||
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804178466260647936 |
|---|---|
| adam_text | INHALT
EINFUEHRUNG
10
FRUEHER BEWAEHRT, HEUTE BEGAEHNT 11
WAS AN CANDIDATE PROFILING FASZINIERT - UND WARUM ES GELINGT 12
BIG DATA GEWINNBRINGEND NUTZEN 12
CANDIDATE PROFILING IST MEHR ALS *A NEW KID IN TOWN* 14
WARUM ES HOECHSTE ZEIT IST FUER CANDIDATE PROFILING 15
1 WO STEHT DIE PERSONALSUCHE HEUTE?
17
WAS KOMMT, WAS BLEIBT, WAS DRUECKT SCHON HEUTE?
........................
17
WARUM ARBEITGEBERMARKEN AN STRAHLKRAFT VERLIEREN UND DAS
DENKEN IN GENERATIONEN NICHT MEHR ZEITGEMAESS IST 20
DIE PERSONALANSPRACHE NACH SCHEMA F FUNKTIONIERT NICHT MEHR 23
ES GEHT IM WOERTLICHEN SINN DARUM, *NEUE WEGE ZU GEHEN* 25
2 WAS IST CANDIDATE PROFILING?
27
STRATEGIE MIT
THRILL...........................................................................27
METHODE UND VORGEHENSWEISE 30
WAS DER CANDIDATE PROFILER VON SEINER ZIELGRUPPE WISSEN MUSS 34
ES GEHT NICHT UM DEN EINZELNEN MITARBEITER, SONDERN UM
DIE ZIELGRUPPE 35
3 WIE LAEUFT EIN PROFILING-PROJEKT AB?
37
DREH- UND ANGELPUNKT: DAS KOMMUNIKATIONS- UND
KONTAKTKONZEPT 39
6
INHALT
DIE KANDIDATENANSPRACHE 42
KREATIVITAET ALS DIFFERENZIERUNGSFAKTOR 43
DAS PROFIL DES PROFILERS 45
4 WIE ES WEITERGEHT
47
EIN AUFTRAG AN HUMAN RESOURCES 47
5 BEISPIELE FUER SUCHSTRATEGIEN
51
FACHKRAEFTE IN DER GASTRONOMIE 52
INGENIEURE/INGENIEURINNEN 58
IT-FACHKRAEFTE 64
LEHRER/-INNEN FUER PRIVATSCHULEN UND INTERNATE 69
MEDIZINER/-INNEN 76
NATUR WISSENSCHAFTLERAINNEN 82
PFLEGEKRAEFTE......................................................................................87
SOZIALARBEITERAINNEN / SOZIALPAEDAGOGEN/-INNEN
.............................
97
TECHNIKERAINNEN, MECHATRONIKERAINNEN 103
VERTRIEBSMITARBEITERAINNEN 108
WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLERAINNEN
(WIRTSCHAFTSMATHEMATIKER, ANALYSTEN)
.........................................
115
ZUSTELLER UND
BERUFSKRAFTFAHRERAINNEN.........................................120
6 LOS GEHT S
125
INHALT
7
|
| any_adam_object | 1 |
| author | Schelenz, Bernhard 1963- Gerrits, Oliver |
| author_GND | (DE-588)112793096 (DE-588)1157046118 |
| author_facet | Schelenz, Bernhard 1963- Gerrits, Oliver |
| author_role | aut aut |
| author_sort | Schelenz, Bernhard 1963- |
| author_variant | b s bs o g og |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV044907037 |
| classification_rvk | QV 578 |
| ctrlnum | (OCoLC)1011042763 (DE-599)DNB1143249224 |
| dewey-full | 658.301 331.124 |
| dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) 300 - Social sciences |
| dewey-ones | 658 - General management 331 - Labor economics |
| dewey-raw | 658.301 331.124 |
| dewey-search | 658.301 331.124 |
| dewey-sort | 3658.301 |
| dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services 330 - Economics |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>03176nam a22008658c 4500</leader><controlfield tag="001">BV044907037</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20190221 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">180416s2018 gw |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">17,N45</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1143249224</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783895784750</subfield><subfield code="c">Broschur : circa EUR 29.90 (DE)</subfield><subfield code="9">978-3-89578-475-0</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3895784753</subfield><subfield code="9">3-89578-475-3</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783895784750</subfield></datafield><datafield tag="028" ind1="5" ind2="2"><subfield code="a">Bestellnummer: 18475 000</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1011042763</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1143249224</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-BY</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-29</subfield><subfield code="a">DE-1050</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-1102</subfield><subfield code="a">DE-M347</subfield><subfield code="a">DE-573</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.301</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">331.124</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 578</subfield><subfield code="0">(DE-625)142160:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">330</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Schelenz, Bernhard</subfield><subfield code="d">1963-</subfield><subfield code="0">(DE-588)112793096</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Candidate Profiling</subfield><subfield code="b">wie Sie Bewerber identifizieren und erreichen : Berichte aus dem wirklichen Leben</subfield><subfield code="c">von Bernhard Schelenz und Oliver Gerrits</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Erlangen</subfield><subfield code="b">PUBLICIS Pixelpark</subfield><subfield code="c">[2018]</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="4"><subfield code="c">© 2018</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">127 Seiten</subfield><subfield code="c">22.5 cm x 14.3 cm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalbeschaffung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121462-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalmarketing</subfield><subfield code="0">(DE-588)4260586-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalauswahl</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115532-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Head Hunting</subfield><subfield code="0">(DE-588)4277320-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Angewandte Kommunikation</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Angewandte Psychologie</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Angewandte Sozialpsychologie</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Consulting</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Kommunikation u. Medienforschung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Lifestyle</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Management</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Marketing</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Marketing u. Vertrieb</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">MBA-Literatur</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Öffentlichkeitsarbeit</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Öffentlichkeitsarbeit u. Werbung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Personalmanagement</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Personalwesen</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Psychologie</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Soziale Identität</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Soziologie</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Soziologie am Arbeitsplatz</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Talent- u. Ressourcenmanagement</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Training</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Training u. Personalentwicklung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Werbung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Wirtschaft</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Wirtschaft u. Gesellschaft</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Wirtschaft u. Management</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Personalbeschaffung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121462-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Personalmarketing</subfield><subfield code="0">(DE-588)4260586-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Personalauswahl</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115532-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Head Hunting</subfield><subfield code="0">(DE-588)4277320-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Personalauswahl</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115532-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Gerrits, Oliver</subfield><subfield code="0">(DE-588)1157046118</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">PUBLICIS Erlangen Zweigniederlassung der PWW GmbH</subfield><subfield code="0">(DE-588)1064783155</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=030300678&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-030300678</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV044907037 |
| illustrated | Not Illustrated |
| indexdate | 2024-07-10T08:04:25Z |
| institution | BVB |
| institution_GND | (DE-588)1064783155 |
| isbn | 9783895784750 3895784753 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-030300678 |
| oclc_num | 1011042763 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-860 DE-29 DE-1050 DE-12 DE-1102 DE-M347 DE-573 |
| owner_facet | DE-860 DE-29 DE-1050 DE-12 DE-1102 DE-M347 DE-573 |
| physical | 127 Seiten 22.5 cm x 14.3 cm |
| publishDate | 2018 |
| publishDateSearch | 2018 |
| publishDateSort | 2018 |
| publisher | PUBLICIS Pixelpark |
| record_format | marc |
| spelling | Schelenz, Bernhard 1963- (DE-588)112793096 aut Candidate Profiling wie Sie Bewerber identifizieren und erreichen : Berichte aus dem wirklichen Leben von Bernhard Schelenz und Oliver Gerrits Erlangen PUBLICIS Pixelpark [2018] © 2018 127 Seiten 22.5 cm x 14.3 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Personalbeschaffung (DE-588)4121462-6 gnd rswk-swf Personalmarketing (DE-588)4260586-6 gnd rswk-swf Personalauswahl (DE-588)4115532-4 gnd rswk-swf Head Hunting (DE-588)4277320-9 gnd rswk-swf Angewandte Kommunikation Angewandte Psychologie Angewandte Sozialpsychologie Consulting Kommunikation u. Medienforschung Lifestyle Management Marketing Marketing u. Vertrieb MBA-Literatur Öffentlichkeitsarbeit Öffentlichkeitsarbeit u. Werbung Personalmanagement Personalwesen Psychologie Soziale Identität Soziologie Soziologie am Arbeitsplatz Talent- u. Ressourcenmanagement Training Training u. Personalentwicklung Werbung Wirtschaft Wirtschaft u. Gesellschaft Wirtschaft u. Management Personalbeschaffung (DE-588)4121462-6 s Personalmarketing (DE-588)4260586-6 s Personalauswahl (DE-588)4115532-4 s Head Hunting (DE-588)4277320-9 s DE-604 Gerrits, Oliver (DE-588)1157046118 aut PUBLICIS Erlangen Zweigniederlassung der PWW GmbH (DE-588)1064783155 pbl DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=030300678&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Schelenz, Bernhard 1963- Gerrits, Oliver Candidate Profiling wie Sie Bewerber identifizieren und erreichen : Berichte aus dem wirklichen Leben Personalbeschaffung (DE-588)4121462-6 gnd Personalmarketing (DE-588)4260586-6 gnd Personalauswahl (DE-588)4115532-4 gnd Head Hunting (DE-588)4277320-9 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4121462-6 (DE-588)4260586-6 (DE-588)4115532-4 (DE-588)4277320-9 |
| title | Candidate Profiling wie Sie Bewerber identifizieren und erreichen : Berichte aus dem wirklichen Leben |
| title_auth | Candidate Profiling wie Sie Bewerber identifizieren und erreichen : Berichte aus dem wirklichen Leben |
| title_exact_search | Candidate Profiling wie Sie Bewerber identifizieren und erreichen : Berichte aus dem wirklichen Leben |
| title_full | Candidate Profiling wie Sie Bewerber identifizieren und erreichen : Berichte aus dem wirklichen Leben von Bernhard Schelenz und Oliver Gerrits |
| title_fullStr | Candidate Profiling wie Sie Bewerber identifizieren und erreichen : Berichte aus dem wirklichen Leben von Bernhard Schelenz und Oliver Gerrits |
| title_full_unstemmed | Candidate Profiling wie Sie Bewerber identifizieren und erreichen : Berichte aus dem wirklichen Leben von Bernhard Schelenz und Oliver Gerrits |
| title_short | Candidate Profiling |
| title_sort | candidate profiling wie sie bewerber identifizieren und erreichen berichte aus dem wirklichen leben |
| title_sub | wie Sie Bewerber identifizieren und erreichen : Berichte aus dem wirklichen Leben |
| topic | Personalbeschaffung (DE-588)4121462-6 gnd Personalmarketing (DE-588)4260586-6 gnd Personalauswahl (DE-588)4115532-4 gnd Head Hunting (DE-588)4277320-9 gnd |
| topic_facet | Personalbeschaffung Personalmarketing Personalauswahl Head Hunting |
| url | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=030300678&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| work_keys_str_mv | AT schelenzbernhard candidateprofilingwiesiebewerberidentifizierenunderreichenberichteausdemwirklichenleben AT gerritsoliver candidateprofilingwiesiebewerberidentifizierenunderreichenberichteausdemwirklichenleben AT publiciserlangenzweigniederlassungderpwwgmbh candidateprofilingwiesiebewerberidentifizierenunderreichenberichteausdemwirklichenleben |