Verfügbarkeit: Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching

Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Greif, Siegfried 1943- (HerausgeberIn), Möller, Heidi 1960- (HerausgeberIn), Scholl, Wolfgang (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Schriftenreihe:	Springer Reference Psychologie
Schlagworte:	Coaching
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	xix, 678 Seiten Illustrationen 25.4 cm x 17.8 cm
ISBN:	9783662494813 3662494817

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS COACHINGDEFINITIONEN UND -KONZEPTE ................................................. 1 SIEGFRIED GREIF, HEIDI MOELLER UND WOLFGANG SCHOLL (WIE) KOENNEN COACHING-PRAKTIKER*INNEN VON WISSENSCHAFT LERNEN? .................................................................................................... 11 WOLFGANG SCHOLL, SIEGFRIED GREIF UND HEIDI MOELLER ACHTSAMKEIT UND COACHING .................................................................. 23 CHRISTINE BOSCH UND ALEXANDRA MICHEL AFFEKTE UND HANDLUNGSREGULATION BEIM COACHING .......................... 33 ANNA MARIA ENGEL UND JULIUS KUHL ANNAEHERUNGEN AN DEN COACHING-PROZESS: EINE INTERAKTIONSANALYTISCHE BETRACHTUNG ................................................. 41 PATRIZIA M. IANIRO UND SIMONE KAUFFELD BURNOUT: MERKMALE UND PRAEVENTION IM COACHING .......................... 53 SIEGFRIED GREIF UND MARTINA BERTINO BUSINESS-COACHING IM TOPMANAGEMENT ............................................. 63 UWE BOENING CHANGE-PROZESSE ALS ANWENDUNGSFELD IM COACHING ....................... 75 KATRIN BICKERICH UND ALEXANDRA MICHEL COACHING-BEZIEHUNG ............................................................................. 85 SONJA M. MANNHARDT UND ERIK DE HAAN CULTURALITY IN COACHING ......................................................................... 95 SUNNY STOUT-ROSTRON DIAGNOSTIK IM COACHING ...................................................................... 105 HEIDI MOELLER UND SILJA KOTTE E-COACHING - EIN UEBERBLICK ................................................................ 115 HARALD GEISSLER EMBODIMENT UND SEINE BEDEUTUNG FUER DAS COACHING ...................... 125 MAJA STORCH UND JULIA WEBER EMOTIONAL INTELLIGENCE AND ITS RELEVANCE KOR COACHING ................. 135 DANA L. JOSEPH AND DAVID R. GLERUM EMOTIONSREGULATION UND COACHING ...................................................... 143 CHRISTIAN SELL, HEIDI MOELLER UND CORD BENECKE ENTSCHEIDEN ALS FOKUS IM BUSINESS COACHING ................................... 153 CORNELIA STROBEL, DIRK BAYAS-LINKE UND OTHMAR SUTRICH ERFOLGSFAKTOREN IM COACHINGPROZESS .................................................. 163 PETER BEHRENDT UND SIEGFRIED GREIF ETHIK UND ETHISCHE KOMPETENZ IM COACHING ..................................... 173 CHRISTOPH SCHMIDT-LELLEK FAMILIENUNTERNEHMEN IM COACHING: SPEZIFISCHE DYNAMIKEN ......... 181 ARIST V. SCHLIPPE FEEDBACK FOR PERFORMANCE DEVELOPMENT ........................................... 191 MARIE-HELDNE BUDWORTH AND SHERYL CHUMMAR FEHLENTSCHEIDUNGEN VON GRUPPEN DURCH COACHING VERRINGERN ... 201 SIMON WEITHER UND FELIX C. BRODBECK FUEHRUNGSCOACHING .................................................................................. 209 LISA WEIHRAUCH, SONJA KUGLER, IRMGARD MAUSZ UND DIETER FREY FUEHRUNGSTHEORIEN ALS WISSENSBESTAND IM COACHING ........................ 219 JOERG FELKE UND GWEN ELPRANA GESCHLECHTERTHEORETISCHE IMPULSE FUER THEORIE UND PRAXIS DES COACHING ................................................................................................. 227 MECHTHILD BERESWILL GESUNDHEIT IM COACHING ....................................................................... 235 EVA BAMBERG UND SYLVIE VINCENT-HOEPER IMPLIZITE FUEHRUNGSTHEORIEN UND IHRE BEDEUTUNG IM COACHING ................................................................................................. 245 BELINDA SEEG UND ASTRID SCHUETZ INDIVIDUELLE UND KOLLEKTIVE ABWEHRMECHANISMEN IM COACHING ................................................................................................. 255 HEIDI MOELLER, THOMAS GIEMALCZYK UND DENISE HINN INTERAKTION ALS GRUNDLAGENTHEMA IM COACHING .............................. 265 WOLFGANG SCHOLL UND SEBASTIAN KUNERT INTERAKTIONSDYNAMIKEN IN GRUPPEN .................................................... 275 NALE LEHMANN-WILLENBROCK UND FABIOLA H. GERPOTT KARRIERE ALS THEMA IM COACHING ........................................................ 285 SIMONE KAUFFELD, AMELIE V. GUENTNER UND KATHARINA EBNER KOMMUNIKATION ALS METHODE UND ALS THEMA IM COACHING ........... 295 WOLFGANG SCHOLL, KARIN LACKNER UND KATHLEEN GRIEGER KOMPLEXES PROBLEMLOSEN IM COACHING ............................................. 307 ULRIKE STARKER UND JUTTA MUELLER KONFLIKTBEARBEITUNG IM COACHING ...................................................... 315 ALBERT VOLLMER UND ARIANE VETTER KRISEN ALS PROBLEM IM COACHING ........................................................ 325 JOHANNES SPERLING, ANDREA AUGUSTIN UND JUERGEN WEGGE LERNEN ALS GRUNDLAGE VON COACHING ................................................. 335 ANNETTE KLUGE UND VERA HAGEMANN MACHT UND MIKROPOLITIK ALS THEMA IM COACHING ............................ 343 WOLFGANG SCHOLL UND WOLFGANG LOOSS MENTALISIERUNG IM COACHING ................................................................ 353 SVENJA TAUBNER UND SILJA KOTTE METAPHERN DER ORGANISATION UND IHRE BEDEUTUNG IM COACHING ................................................................................................ 363 WOLFGANG SCHOLL UND FRANK SCHMELZER MITTEL VERBALER UND NONVERBALER KOMMUNIKATION IM COACHING ................................................................................................ 373 ASTRID SCHUETZ UND CHRISTINE KAUL MOBBING ALS THEMA IM COACHING ........................................................ 383 DIETER ZAPF UND LENA BEITIER MOTIVATION UND ZIELBINDUNG MIT MOTTO-ZIELEN IM COACHING ......... 391 JULIA WEBER UND MAJA STORCH MOTIVATION, WILLE UND UMSETZUNG IM COACHING .............................. 401 SIEGFRIED GREIF NEBENWIRKUNGEN VON COACHING FUER KLIENTEN UND COACHES ........... 415 CARSTEN C. SCHERMULY ORGANISATIONALER KONTEXT IM COACHING ............................................. 425 ASTRID SCHREYOEGG ORGANIZATIONAL CULTURE AND COACHING ............................................... 433 LEVI R. G. NIEMINEN, DANIEL R. DENISON, BENJAMIN BIERMEIER-HANSON AND KARL HEINZ-OEHLER PERSOENLICHKEITSENTWICKLUNG UND COACHING ....................................... 441 JULE SPECHT UND DENIS GERSTORF PROBLEME DER TEAMARBEIT ALS THEMA IM COACHING .......................... 449 JUERGEN WEGGE UND PETRA KEMTER-HOFMANN PROFESSIONALISIERUNG IM COACHING ...................................................... 457 CHRISTOPH SCHMIDT-LELLEK UND BEATE FIETZE PSYCHISCHE STOERUNGEN IM COACHING .................................................... 467 HEIDI MOELLER QUALITAET DER DIENSTLEISTUNG , COACHING 6 ............................................. 475 FRIEDEMANN W. NERDINGER RESILIENZ - MODEWELLE ODER PARADIGMENWECHSEL IN PRAEVENTION UND COACHING? ......................................................................................... 485 ANJA LIMMER UND ASTRID SCHUETZ ROLLEN ALS GRUNDLAGENTHEMA IM COACHING ....................................... 495 STEFAN KUEHL SELBSTENTWICKLUNG UND IHRE BEDEUTUNG IM COACHING ...................... 503 THOMAS BINDER SELBSTKONZEPTE, SELBSTDISKREPANZEN UND IHRE BEDEUTUNG IM COACHING ............................................................................................. 513 THERESA WECHSLER UND ASTRID SCHUETZ SELBSTREFLEXION IM COACHING ................................................................. 523 SIEGFRIED GREIF UND CHRISTOPHER RAUEN SINN ALS THEMA IM COACHING ............................................................... 533 REINHARD STEHER SPRACHE UND BEDEUTUNG ALS GRUNDLAGENTHEMEN IM COACHING ............................................................................................. 543 TOBIAS SCHROEDER UND MICHAEL PRYTULA STAND DER COACHINGFORSCHUNG: ERGEBNISSE DER VORLIEGENDEN METAANALYSEN ........................................................................................... 553 SILJA KOTTE, DENISE HINN, KATRIN OELLERICH UND HEIDI MOELLER STRESS UND STRESSMANAGEMENT IM COACHING ..................................... 563 SIEGFRIED GREIF SUPERVISION VON COACHING ................................................................ 573 SILJA KOTTE SYSTEMTHEORIEN ALS GRUNDLAGE IM COACHING ..................................... 583 JUERGEN KRIZ TEAM COACHING AND EFFECTIVE TEAM LEADERSHIP .............................. 593 MARTIAN SLAGTER AND CELESTE WILDEROM TRANSFORMATIVE LEARNING AND ITS RELEVANCE TO COACHING ............. 603 BETH FISHER-YOSHIDA AND RIA YOSHIDA UEBERTRAGUNG UND GEGENUEBERTRAGUNG IN IHRER BEDEUTUNG FUERS COACHING ................................................................................................. 613 ASTRID SCHREYOEGG VERHALTENSMODIFIKATION UND IHRE BEDEUTUNG IM COACHING ............. 621 MARTIN HAUTZINGER VERSTEHEN UND VERSTAENDIGUNG UND IHRE BEDEUTUNG IM COACHING ............................................................................................ 631 WOLFGANG SCHOLL UND CHRISTOPH SCHMIDT-LELLEK WACHSTUMS- UND SICHERHEITSORIENTIERUNG IM COACHING ................. 639 ANDREAS M. BOEHM, CHRISTINA MUEHLBERGER UND EVA JONAS WAHRNEHMUNG UND URTEILSBILDUNG UND IHRE BEDEUTUNG IM COACHING ............................................................................................ 649 LISA SCHUBERT WERTE UND IHRE BEDEUTUNG IM COACHING ........................................... 657 KATJA HANKE UND KLAUS BOEHNKE ZIELE IM COACHING ................................................................................. 667 ANTHONY M. GRANT
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