Verfügbarkeit: Sozietätsspezifisches Berufsrecht – Vorschläge zur Neuordnung des anwaltlichen Gesellschaftsrechts

Sozietätsspezifisches Berufsrecht – Vorschläge zur Neuordnung des anwaltlichen Gesellschaftsrechts:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Trottmann, Franziska (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Hamburg Verlag Dr. Kovač 2018
Schriftenreihe:	Schriften zum Berufsrecht Band 7
Schlagworte:	Anwaltssozietät Berufsrecht Deutschland Berufsausübungsgesellschaft Sozietät Berufspflichten Compliance Officer anwaltliches Gesellschaftsrecht Freie Berufe Verbandsstrafrecht Hochschulschrift
Online-Zugang:	Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	LXXIII, 306 Seiten 21 cm x 14.8 cm, 498 g
ISBN:	9783830098522 3830098529

Internformat

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS LITERATURVERZEICHNIS................................................................................... XXII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS.........................................................................LXXIV § 1 EINLEITUNG................................................................................................1 A. AKTUELLE ENTWICKLUNGEN.............................................................................1 I. DIE ENTWICKLUNG DER GEMEINSCHAFTLICHEN BERUFSAUSUEBUNG VON RECHTSANWAELTEN..............................................................................1 II. GRUENDE FUER BERUFLICHE ZUSAMMENSCHLUESSE VON RECHTSANWAELTEN .......... 2 III. DER UMGANG MIT BERUFLICHEN ZUSAMMENSCHLUESSEN VON RECHTSANWAELTEN ............................................................................. 4 B. PROBLEMAUFRISS UND ZIELSETZUNG DER VORLIEGENDEN BEARBEITUNG ............... 5 C. GANG DER UNTERSUCHUNG...........................................................................7 I. BESTANDSAUFNAHME ............................................................................... 7 II. ANALYSE................................................................................................. 9 III. ERARBEITUNG EINES REFORMVORSCHLAGS.....................................................9 § 2 HINTERGRUND UND RECHTFERTIGUNG DER BERUFSRECHTIICHEN REGELUNGEN BEI ANGEHOERIGEN FREIER BERUFE.......................................11 A. CHARAKTERISTIKA DER FREIEN BERUFE IM ALLGEMEINEN ................................. 11 I. DIE GRUNDPROBLEMATIK BERUFSRECHTLICHER REGELUNGEN - RECHTFERTIGUNG AM MASSSTAB DER BERUFSFREIHEIT ART. 12 ABS. 1 G G ..... 11 II. BESONDERE MERKMALE FREIBERUFLICHER TAETIGKEIT IM VERGLEICH ZU GEWERBETREIBENDEN UND ANDEREN DIENSTLEISTERN ................................. 12 1. IN GESETZEN ENTHALTENE DEFINITIONEN................................................13 2. JANUSKOEPFIGKEIT DER TAETIGKEIT............................................................13 B. LEGITIMATION DER BERUFSRECHTLICHEN REGELUNGEN BEI RECHTSANWAELTEN .... 15 § 3 GRUNDLAGEN DES BERUFSRECHTS DER RECHTSANWAELTE UNTER AUSKLAMMERUNG ANWALTLICHER BERUFSAUSUEBUNGSGESELLSCHAFTEN .... 19 A. RECHTSQUELLEN DES BERUFSRECHTS DER RECHTSANWAELTE .............................. 19 I. VERFASSUNGSRECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN......................................20 II. DIE BUNDESRECHTSANWALTSORDNUNG (BRAO).........................................21 1. HISTORISCHE ENTWICKLUNG - INSBESONDERE DIE BASTILLE-ENTSCHEIDUNGEN DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS ........... 21 A) DIE BRAO AUS DEM JAHR 1959.....................................................21 B) DIE BASTILLE-ENTSCHEIDUNGEN DES BVERFG IM JAHR 1987 ............ 21 2. GELTUNGSBEREICH UND INHALT ............................................................. 23 III. DIE BERUFSORDNUNG (BORA) ................................................................ 24 IV. SONSTIGE NATIONALE GESETZE UND UNTERGESETZLICHE NORMEN ................ 25 1. DAS RECHTSANWALTSVERGUETUNGSGESETZ (RVG)...................................25 2. DAS RECHTSDIENSTLEISTUNGSGESETZ (RDG).........................................25 3. DAS GESETZ UEBER DIE TAETIGKEIT EUROPAEISCHER RECHTSANWAELTE IN DEUTSCHLAND (EURAG) ................................................................. 25 4. DIE FACHANWALTSORDNUNG (FAO).......................................................26 V. DIE BERUFSREGELN DER RECHTSANWAELTE DER EUROPAEISCHEN GEMEINSCHAFT (CCBE-BERUFSREGELN).............................27 B. EINZELNE RELEVANTE VORSCHRIFTEN DER BRAO............................................27 I. DIE ZULASSUNG DES RECHTSANWALTS ...................................................... 29 1. DIE ZULASSUNG ZUR RECHTSANWALTSCHAFT (§§ 4-17 BRAO) ............... 29 2. DIE KANZLEIPFLICHT (§§ 27-30 BRAO)................................................31 II. DIE PFLICHTEN DES RECHTSANWALTS.........................................................34 1. DIE BERUFSPFLICHTEN DES RECHTSANWALTS ........................................... 34 A) DIE ALLGEMEINE BERUFSPFLICHT (§ 43 BRAO)...................................34 B) DIE GRUNDPFLICHTEN DES RECHTSANWALTS (§ 43A BRAO) ................. 36 AA) DIE CORE VALUES (§ 43A ABS. 1-4 BRAO).............................36 (1) UNABHAENGIGKEIT (§ 43A ABS. 1 BRAO) .................................. 36 (2) VERSCHWIEGENHEIT (§ 43A ABS. 2 BRAO) ............................... 37 (3) SACHLICHKEIT (§ 43A ABS. 3 BRAO).........................................37 (4) VERBOT DER VERTRETUNG WIDERSTREITENDER INTERESSEN (§ 43A ABS. 4 BRAO)..............................................................38 BB) SORGFALTSPFLICHT BEI DER BEHANDLUNG VON ANVERTRAUTEN VERMOEGENSWERTEN UND FORTBILDUNGSPFLICHT (§ 43A ABS. 5 UND 6 BRAO.....................................................38 C) WERBUNG (§ 43B BRAO)................................................................39 D) DARLEGUNGS- UND INFORMATIONSPFLICHTEN BEI INKASSODIENSTLEISTUNGEN (§ 43D BRAO)........................................41 E) DIE PFLICHT ZUR MITTEILUNG DER ABLEHNUNG EINES AUFTRAGS (§ 44 BRAO)..................................................................................42 F) DIE NICHTANWALTLICHEN TAETIGKEITSVERBOTE (§ 45 BRAO)..................43 G) DIE PFLICHTEN ZUR UEBERNAHME DER PROZESSVERTRETUNG UND BERATUNGSHILFE (§§ 48 UND 49A BRAO)..........................................44 AA) DIE PFLICHT ZUR UEBERNAHME DER PROZESSVERTRETUNG (§ 48 BRAO)............................................................................44 BB) DIE PFLICHT ZUR UEBERNAHME DER BERATUNGSHILFE (§ 49A BRAO) ......................................................................... 45 H) VERGUETUNGSVEREINBARUNGEN (§ 49B BRAO)...................................46 I) DIE VERSICHERUNGSPFLICHT DES RECHTSANWALTS (§ 51 BRAO) ........... 48 J) VERTRAGLICHE BEGRENZUNG VON ERSATZANSPRUECHEN (§ 52 BRAO).... 50 2. BERUFSRECHTLICHE SANKTIONEN BEI BERUFSPFLICHTVERSTOESSEN (§§ 74, 113 FF. BRAO).......................................................................51 § 4 BESTANDSAUFNAHME: DAS BERUFSRECHT IN DER BERUFSAUSUEBUNGSGESELLSCHAFT DE LEGE LATA.......................................55 A. DIE HISTORISCHE ENTWICKLUNG DES ANWALTLICHEN GESELLSCHAFTSRECHTS ...... 55 I. DER BEGINN DER ENTWICKLUNG - DIE ERSTEN DISKUSSIONEN IN RECHTSPRECHUNG, LITERATUR UND GESETZGEBUNG....................................56 II. DER WUNSCH NACH AUSUEBUNG DER ANWALTLICHEN TAETIGKEIT UNTER INANSPRUCHNAHME EINER HAFTUNGSBESCHRAENKUNG - DIE ZULASSUNG DER RECHTSANWAITS-GMBH............................................57 III. DIE EINFUEHRUNG DER PARTNERSCHAFTSGESELLSCHAFT IM JAHR 1994 .............. 60 IV. DIE ZULASSUNG VON RECHTSANWALTS-AGS..............................................61 V. DIE EINFUEHRUNG DER PARTMBB................................................................61 VI. DER EINFLUSS DES EUROPARECHTS...........................................................62 B. DER SOZIETAETSBEGRIFF DES ANWALTLICHEN BERUFSRECHTS...............................62 I. ABGRENZUNG ZU BLOSSEN BETRIEBS- UND INNENGESELLSCHAFTEN ................. 63 1. DIE BUEROGEMEINSCHAFT..................................................................... 63 2. WEITERE BETRIEBSGESELLSCHAFTEN........................................................64 II. BEGRIFFSVERSTAENDNIS DES GESETZGEBERS, IN DER RECHTSPRECHUNG UND IN DER LITERATUR..................................................................................... 65 1. FEHLEN EINER LEGALDEFINITION ............................................................ 65 2. ANHALTSPUNKTE FUER DIE ERMITTLUNG DER BEGRIFFSBEDEUTUNG IN DER BRAO UND DER BORA ...................................................................... 66 3. DER SOZIETAETSBEGRIFF IN RECHTSPRECHUNG, LITERATUR UND ALLTAGSGEBRAUCH ............................................................................... 68 III. BEGRIFFSVERSTAENDNIS IM RAHMEN DER VORLIEGENDEN BEARBEITUNG ......... 69 1. AUSSCHLUSS DER KAPITALGESELLSCHAFTEN VOM SOZIETAETSBEGRIFF ........... 69 2. EINBEZIEHUNG DER PARTG (SOWIE DER PARTMBB) IN DEN SOZIETAETSBEGRIFF ..................................................................... 70 A) KEIN WIDERSPRUCH ZUR BEGRIFFSVERWENDUNG DURCH DEN GESETZGEBER ................................................................ 70 B) UEBEREINSTIMMUNG MIT DEN ZIELEN DER BEARBEITUNG ....................... 72 C. GRUNDZUEGE DER EINZELNEN GESELLSCHAFTSFORMEN FUER DIE BERUFLICHE ZUSAMMENARBEIT VON RECHTSANWAELTEN...................................................74 I. RECHTSANWALTSPERSONENGESELLSCHAFTEN...............................................75 1. DIE GESELLSCHAFT BUERGERLICHEN RECHTS (GBR)....................................75 A) VERBREITUNG VON RECHTSANWALTSZUSAMMENSCHLUESSEN IN DER RECHTSFORM DER GBR ................................................................... 75 B) VORTEILE DER GBR .......................................................................... 76 AA) DIE MOEGLICHKEIT DER FLEXIBLEN GESTALTUNG DES INNENVERHAELTNISSES...........................................................76 BB) DIE EINFACHE GRUENDUNG...........................................................78 C) NACHTEIL DER GBR - DIE UNGUENSTIGE HAFTUNGSVERFASSUNG ............. 78 D) DIE ANERKENNUNG DER RECHTSFAEHIGKEIT DER GBR - AUSWIRKUNGEN AUF MANDATSVERTRAEGE..............................................80 2. DIE PARTNERSCHAFTSGESELLSCHAFT (PARTG) UND IHRE (NOCH WEITER) HAFTUNGSBESCHRAENKTE VARIANTE (PARTMBB) .................. 80 A) DIE PARTNERSCHAFTSGESELLSCHAFT (PARTG).........................................80 AA) KENNZEICHNENDE MERKMALE DER PARTG....................................60 BB) INSBESONDERE: DIE HAFTUNGSVERFASSUNG DER PARTG ................. 82 CC) VERBREITUNG DER PARTG.............................................................83 B) DIE PARTNERSCHAFTSGESELLSCHAFT MIT BESCHRAENKTER BERUFSHAFTUNG (PARTMBB).........................................83 II. RECHTSANWALTSKAPITALGESELLSCHAFTEN....................................................84 1. DIE GESELLSCHAFT MIT BESCHRAENKTER HAFTUNG (GMBH) ....................... 84 A) DIE VERBREITUNG DER RECHTSANWALTS-GMBH UND DEREN GESETZLICHE REGELUNG IN DEN §§ 59C FF. BRAO..............................64 B) ENTSCHEIDENDER VORTEIL DER GMBH - DIE HAFTUNGSBEGRENZUNG .... 85 C) NACHTEILE DER GMBH......................................................................66 2. DIE AKTIENGESELLSCHAFT (AG).............................................................67 III. WEITERE GESELLSCHAFTSFORMEN...............................................................88 IV. AUSLAENDISCHE GESELLSCHAFTSFORMEN - DIE LIMITED LIABILITY PARTNERSHIP ENGLISCHEN RECHTS............................89 D. DIE BERUFSRECHTLICHE BEHANDLUNG VON BERUFSAUSUEBUNGSGESELLSCHAFTEN DURCH DIE DE LEGE LATA GELTENDEN NORMEN..............................................91 I. RECHTSANWALTSPERSONENGESELLSCHAFTEN . .......................................... 91 1. DIE GBR.......................................................................................... 91 A) POSTULATIONSFAEHIGKEIT .................................................................... 91 B) DIE BEFUGNIS DER GBR ZUR RECHTSBERATUNG...................................93 C) ANKNUEPFUNGSSUBJEKT BERUFSRECHTLICHER REGELUNGEN......................94 AA) DIE ZULASSUNG (§§ 4 FF. BRAO)...............................................94 BB) DIE KANZLEIPFLICHT (§ 27 BRAO)..............................................95 CC) DIE PFLICHTEN DES RECHTSANWALTS (§§ 43 FF. BRAO) ................ 98 (1) ALLGEMEINES ........................................................................... 98 (2) BESONDERHEITEN BEI DER VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT (§ 43A ABS. 2 BRAO).............................................................99 (3) BESONDERHEITEN BEI DER PFLICHT ZUR WAHRUNG DER UNABHAENGIGKEIT (§ 43A ABS. 1 BRAO)..................................101 (4) BESONDERHEIT BEIM UMGANG MIT FREMDEN VERMOEGENSWERTEN (§ 43A ABS. 5 BRAO)............................................................102 (5) BESONDERHEIT BEI DER PFLICHT ZUR UEBERNAHME DER VERTEIDIGUNG UND BEISTANDSLEISTUNG (§ 48 BRAO) ............... 102 (6) BESONDERHEIT BEI DER VERSICHERUNGSPFLICHT (§ 51 BRAO) .... 103 (7) ZUSAMMENFASSUNG...............................................................106 DD) BERUFSRECHTLICHE SANKTIONEN BEI BERUFSPFLICHTVERSTOESSEN (§§ 74. 113 FF. BRAO)............................................................106 D) BERUFSRECHTLICHE REGELUNGEN ZUR GEMEINSCHAFTLICHEN BERUFSAUSUEBUNG VON RECHTSANWAELTEN.........................................107 AA) VORSCHRIFTEN IN DER BRAO.....................................................107 (1) DAS VERBOT DER VERTRETUNG WIDERSTREITENDER INTERESSEN IN SOZIETAETSSACHVERHALTEN (§ 43A ABS. 4 BRAO I.V.M. §3 ABS. 2 BORA).................................................................107 (2) TAETIGKEITSVERBOTE IN SOZIETAETSSACHVERHALTEN (§ 45 ABS. 3 BRAO I.V.M § 3 ABS. 2 BORA) ....................... 110 (3) DIE REGELUNG DES (§ 52 ABS. 1 S. 2 UND ABS. 2 BRAO) ..... 111 (4) DIE REGELUNG DES § 59A BRAO............................................112 BB) VORSCHRIFTEN IN DER BORA...................................................... 113 (1) DIE REGELUNG DES § 7 ABS. 3 BORA ................................... 113 (2) DIE REGELUNG DES § 8 BORA ............................................... 113 (3) DIE REGELUNG DES § 10 BORA..............................................114 (4) DIE REGELUNG DES § 24 ABS. 1 NR.4 BORA...........................114 (5) DIE REGELUNG DES § 30 BORA..............................................115 (6) DIE REGELUNG DES § 32 BORA..............................................115 (7) DIE REGELUNG DES § 33 BORA..............................................115 E) ZUSAMMENFASSUNG .................................................................... 116 2. DIE PARTG UND IHRE (NOCH WEITER) HAFTUNGSBESCHRAENKTE VARIANTE PARTMBB.........................................................................................117 A) DIE PARTG.....................................................................................117 B) DIE PARTMBB................................................................................119 II. RECHTSANWALTSKAPITALGESELLSCHAFTEN.................................................120 1. DIE GMBH .................................................................................... 120 A) POSTULATIONSFAEHIGKEIT UND BEFUGNIS DER RECHTSANWALTSGESELLSCHAFT ZUR RECHTSBERATUNG (§ 59I BRAO)... 121 B) ANKNUEPFUNG BERUFSRECHTLICHER REGELUNGEN ................................. 122 AA) ZULASSUNG (§§ 59C FF. BRAO)................................................122 BB) KANZLEI (§ 59I BRAO)............................................................124 CC) BERUFSHAFTPFLICHTVERSICHERUNG (§ 59J BRAO) ......................... 125 DD) FIRMA (§ 59K BRAO)..............................................................126 FF) ANKNUEPFUNG BERUFSRECHTLICHER PFLICHTEN (§ 59M BRAO) ....... 126 GG) SONDERFALL: DIE ANWALTSGERICHTLICHE AHNDUNG VON BERUFSRECHTSPFLICHTVERLETZUNGEN (§§ 113 FF. BRAO) UND BERUFSAUFSICHTLICHE MASSNAHMEN (§ 74 BRAO) .............. 127 HH) ANKNUEPFUNGSSUBJEKT DER BORA............................................129 II) GELTUNG DER ALLGEMEINEN VORSCHRIFTEN ZUR GEMEINSAMEN BERUFSAUSUEBUNG.......................................................................131 JJ) ZUSAMMENFASSUNG...................................................................132 C) DIE BERUFSRECHTLICHE STELLUNG DES EINZELNEN RECHTSANWALTS IN DER GMBH................................................................................132 2. DIE AG....................................... 133 III. DIE LLP...........................................................................................136 E. ERGEBNIS ............................................................................................. 138 I. ZUSAMMENFASSUNG DER ERKENNTNISSE................................................138 II. BEDEUTUNG DER ERKENNTNISSE FUER DIE ZIELE UND DIE REICHWEITE DER BEARBEITUNG.................................................................................139 § 5 ANALYSE DER GEFUNDENEN ERGEBNISSE..............................................141 A. GRUENDE FUER DIE DERZEITIGE SITUATION.......................................................141 I. LUECKENHAFTIGKEIT UND WIDERSPRUECHLICHKEIT DER DERZEITIGEN REGELUNG DURCH DIE UNTERSCHIEDLICHE ENTWICKLUNG VON GESELLSCHAFTS- UND BERUFSRECHT..........................................................141 1. GESELLSCHAFTS- UND BERUFSRECHTLICHE ENTWICKLUNGEN ....................... 141 A) ENTWICKLUNGEN IM (ANWALTLICHEN) GESELLSCHAFTSRECHT .................. 141 B) ENTWICKLUNGEN IM BERUFSRECHT.....................................................142 C) DIE UNTAETIGKEIT DES GESETZGEBERS...............................................142 2. DAS VERHAELTNIS VON GESELLSCHAFTS- UND BERUFSRECHT ....................... 144 A) ALLGEMEINE GRUNDLAGEN...............................................................144 B) IM BESONDEREN: PARTGG UND BERUFSRECHT ................................... 145 C) IM BESONDEREN: GMBHG UND BERUFSRECHT .................................. 146 3. ZUSAMMENFASSUNG.........................................................................147 II. DIE UEBERHOLTE ANKNUEPFUNG AN DAS IDEAL DES FREIEN BERUFS .............. 148 B. PROBLEME DER DERZEITIGEN REGELUNG.....................................................150 I. ALLGEMEINE DISKREPANZEN ............................................................150 1. WIDERSPRUCH ZWISCHEN GESELLSCHAFTS- UND BERUFSRECHT - DIE FEHLENDE ANERKENNUNG DER RECHTSFAEHIGKEIT DER GBR ................ 150 2. FEHLENDER GLEICHLAUF MIT DEM MANDATSVERTRAG ............................. 151 3. DIE UNGLEICHBEHANDLUNG VON KAPITAL- UND PERSONENGESELLSCHAFTEN - VERFASSUNGSRECHTLICHE BEDENKEN ........ 152 A) DIE ENTSCHEIDUNG DES BVERFG ZU DEN MEHRHEITSERFORDERNISSEN (§§ 59E UND F BRAO)...................................................................153 AA) VERLETZUNG DES ART. 12 ABS. 1 GG........................................153 BB) VERLETZUNG DES ART. 3 ABS. 1 GG .......................................... 154 B) DIE ENTSCHEIDUNG DES BVERFG ZUR ZULAESSIGKEIT EINER INTERPROFESSIONELLEN PARTNERSCHAFT ZWISCHEN RECHTSANWAELTEN UND AERZTEN SOWIE APOTHEKERN.....................................................156 C) AUSWIRKUNGEN DER BVERFG-ENTSCHEIDUNGEN ................................ 158 4. ZUSAMMENFASSUNG.........................................................................161 II. PROBLEME EINZELNER REGELUNGEN...................................................... 162 1. ZULASSUNG.......................................................................................162 2. AHNDUNG VON BERUFSPFLICHTVERLETZUNGEN (§§ 113 FF. UND § 74 BRAO)............................................................166 3. DIE PFLICHTEN DES RECHTSANWALTS....................................................169 A) DIFFERENZIERUNG ZWISCHEN DEN ZIVILRECHTLICHEN PFLICHTEN UND DEN OEFFENTLICH-RECHTLICHEN BERUFSPFLICHTEN ............................ 170 AA) MASSGEBLICHKEIT DER HERLEITUNG DER PFLICHTEN ......................... 170 BB) UNTERSCHIEDLICHE HERLEITUNG ANWALTLICHER PFLICHTEN INNERHALB EUROPAS.................................................................171 CC) ZIVILRECHTLICH BEGRUENDETE BERUFSPFLICHTEN IM DEUTSCHEN RECHT..............................................................172 DD) BERUFSPFLICHTEN DER BRAO MIT ZIVILRECHTLICHER PRAEGUNG ........ 174 B) DIE ZIVILRECHTLICHE STELLUNG ALS VERTRAGSPARTNER BETREFFENDE BERUFSPFLICHTEN (§§ 44. 49B, 52 BRAO) ....................................... 175 AA) DIE PFLICHT ZUR MITTEILUNG DER ABLEHNUNG EINES AUFTRAGS (§ 44 BRAO)..........................................................................176 BB) VERGUETUNGSVEREINBARUNGEN (§ 49B BRAO) ........................... 176 CC) VERTRAGLICHE BEGRENZUNG VON ERSATZANSPRUECHEN (§ 52 BRAO)..........................................................................176 C) WEITERE BERUFSPFLICHTEN..............................................................177 AA) DIE KANZLEIPFLICHT (§ 27 BRAO) ........ . .................................. 177 BB) DIE ALLGEMEINE BERUFSPFLICHT (§ 43 BRAO) UND DIE GRUNDPFLICHTEN DES RECHTSANWALTS (§ 43A BRAO).................179 (1) DIE ALLGEMEINE BERUFSPFLICHT (§ 43 BRAO) .......................... 179 (2) DIE GRUNDPFLICHTEN DES RECHTSANWALTS (§ 43A BRAO) ........ 180 (3) SONDERFALL: DAS VERBOT DER VERTRETUNG WIDERSTREITENDER INTERESSEN (§ 43A ABS. 4 BRAO)..........................................182 CC) WERBUNG (§ 43B BRAO)........................................................184 DD) DIE NICHTANWALTLICHEN TAETIGKEITSVERBOTE DES (§§ 45 ABS. 1 UND 2 BRAO)..................................................185 EE) DIE PFLICHTEN ZUR UEBERNAHME DER PROZESSVERTRETUNG, BEISTANDSLEISTUNG UND BERATUNGSHILFE (§§ 48 UND 49A BRAO)..........................................................186 (1) BENACHTEILIGUNG DES AUF PKH ANGEWIESENEN MANDANTEN ... 186 (2) DIE ANERKENNUNG DER BEIORDNUNGSFAEHIGKEIT DER GBR DURCH DEN BGH.....................................................................167 FF) DIE VERSICHERUNGSPFLICHT (§ 52 BRAO) ................................... 168 (1) GLEICHLAUF MIT DEM MANDATSVERTRAG......................................168 (2) INSBESONDERE: FAELLE DER HAFTUNG GERN. § 130 HGB ANALOG .. 190 (3) ZUSAMMENFASSUNG...............................................................191 4. ZUSAMMENFASSUNG.......................................................... 192 § 6 MOEGLICHE LOESUNGSANSAETZE DURCH BLICK AUF BEREITS BESTEHENDE REGELUNGEN - BESTREBUNGEN ZUR ANKNUEPFUNG AN DIE GESELLSCHAFT.............................................................................193 A. BEREITS BESTEHENDE REGELUNGEN.........................................................194 I. § 30 OWIG ....................................................................................... 194 1. ALLGEMEINES UND KLAERUNG DER BEGRIFFLICHKEITEN..............................194 A) AUFBAU DER VORSCHRIFT...................................................................194 B) ART DER SANKTION........................................................................... 195 C) EINZELNE RELEVANTE TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN ...................... 197 AA) DIE ANKNUEPFUNGSTAT............................................................... 197 BB) DIE PROBLEMATIK DER SCHULD ................................................... 198 CC) PFLICHTEN DER JURISTISCHEN PERSON ODER PERSONENVEREINIGUNG............................................................ 199 DD) RECHTSFOLGE DES § 30 OWIG - BEMESSUNG DER GELDBUSSE ... 200 2. HINTERGRUND DER ENTSTEHUNG DER REGELUNG UND NORMZWECK .......... 201 A) AUSGANGSPUNKT: SCHULDPRINZIP....................................................201 B) ZWECK DES § 30 OWIG................................................................202 3. ERKENNTNISSE FUER DIE VORLIEGENDE THEMENSTELLUNG ......................... 203 A) EIGNUNG DES § 30 OWIG ALS VORBILD FUER DIE NEUREGELUNG EINER SANKTIONSMOEGLICHKEIT VON BERUFSAUSUEBUNGSGESELLSCHAFTEN BEI BERUFSPFLICHTVERLETZUNGEN......................................................203 B) GRUNDPRINZIPIEN FUER DIE NEUGESTALTUNG DES ANWALTLICHEN BERUFSRECHTS...........................................................206 II. DIE BEHANDLUNG VON BERUFSAUSUEBUNGSGESELLSCHAFTEN IN DEN BERUFSRECHTEN DER WIRTSCHAFTSPRUEFER UND STEUERBERATER ................... 208 1. VERGLEICHBARKEIT DER WIRTSCHAFTSNAHEN BERATUNGSBERUFE...............208 2. MASSGEBLICHE REGELUNGEN IM BERUFSRECHT DER STEUERBERATER ......... 211 A) REGELUNGEN BETREFFEND BERUFSAUSUEBUNGSGESELLSCHAFTEN IM STBERG....................................................................................212 AA) BEFUGNIS ZUR GESCHAEFTSMAESSIGEN HILFE IN STEUERSACHEN ....... 212 BB) MOEGLICHE RECHTSFORMEN VON BERUFSAUSUEBUNGSGESELLSCHAFTEN IM ANWENDUNGSBEREICH DES STBERG.....................................213 CC) DAS ANERKENNUNGSVERFAHREN VON STEUERBERATUNGSGESELLSCHAFTEN.............................................214 DD) ANKNUEPFUNG DER BERUFSRECHTLICHEN PFLICHTEN ......................... 216 EE) SANKTIONIERUNG DER VERLETZUNG BERUFSRECHTLICHER PFLICHTEN ... 217 B) REGELUNGEN BETREFFEND BERUFSAUSUEBUNGSGESELLSCHAFTEN IN DER BOSTB .............................................................................. 219 3. MASSGEBLICHE REGELUNGEN IM BERUFSRECHT DER WIRTSCHAFTSPRUEFER.... 220 A) REGELUNGEN BETREFFEND BERUFSAUSUEBUNGSGESELLSCHAFTEN IN DER WPO ................................................................................. 221 AA) MOEGLICHE RECHTSFORMEN VON BERUFSAUSUEBUNGSGESELLSCHAFTEN IM ANWENDUNGSBEREICH DER WPO.........................................221 BB) DAS ANERKENNUNGSVERFAHREN VON WIRTSCHAFTSPRUEFUNGSGESELLSCHAFTEN.......................................222 (1) BISHERIGE SYSTEMATIK............................................................222 (2) AENDERUNGEN DURCH DAS APAREG.........................................223 CC) ANKNUEPFUNG DER BERUFSRECHTLICHEN PFLICHTEN.........................224 DD) SANKTIONIERUNG DER VERLETZUNG BERUFSRECHTLICHER PFLICHTEN ... 225 (1) BISHERIGE SYSTEMATIK ........................................................... 225 (2) AENDERUNGEN DURCH DAS APAREG.........................................227 EE) SONSTIGE RELEVANTE VORSCHRIFTEN IM ZUSAMMENHANG MIT WIRTSCHAFTSPRUEFUNGSGESELLSCHAFTEN..................................231 B) REGELUNGEN BETREFFEND BERUFSAUSUEBUNGSGESELLSCHAFTEN IN DER BS WP/VBP ...................................................................... 232 5. ERKENNTNISSE FUER EINE NEUREGELUNG DES ANWALTLICHEN BERUFSRECHTS ............................................................. 233 III. § 59M ABS. 2 BRAO ....................................................................... 236 1. ZIELSETZUNG DES § 59M ABS. 2 BRAO............................................236 2. WIRKUNGEN DES § 59M ABS. 2 BRAO..............................................237 3. ERKENNTNISSE FUER EINE NEUREGELUNG DES ANWALTLICHEN BERUFSRECHTS ............................................................. 239 B. DIE DISKUSSION UM DIE EINFUEHRUNG EINES VERBANDSSTRAFRECHTS .......... 240 I. DER ENTWURF EINES GESETZES ZUR EINFUEHRUNG DER STRAFRECHTLICHEN VERANTWORTLICHKEIT VON UNTERNEHMEN UND SONSTIGEN VERBAENDEN DES LANDES NORDRHEIN-WESTFALEN......................................................240 1. ZIELSETZUNG DES GESETZESENTWURFS................................................241 2. WESENTLICHER INHALT DES GESETZESENTWURFS....................................242 3. ERKENNTNISSE FUER DIE VORLIEGEND ZU BEARBEITENDE THEMENSTELLUNG........................................................244 A) DER GRUNDGEDANKE DER ANKNUEPFUNG AN DEN VERBAND ................. 244 B) IM VERBSTRG-E VORGESEHENE SANKTIONEN....................................246 II. EXKURS: DER GEGENVORSCHLAG DES BUNDESVERBANDES DER UNTERNEHMENSJURISTEN ZU EINER AENDERUNG DER §§ 30, 130 OWIG.......249 § 7 REFORMVORSCHLAG: DIE BEHANDLUNG VON BERUFSAUSUEBUNGSGESELLSCHAFTEN DE LEGE FERENDA? ........................ 251 A. LEITLINIEN EINER NEUREGELUNG ................................................................ 252 B. DIE AENDERUNGSBEDUERFTIGEN VORSCHRIFTEN IM EINZELNEN..........................254 I. DIE ZULASSUNG DER GESELLSCHAFT.........................................................254 1. ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE UND MASSSTAEBE EINER NEUREGELUNG .................................................................................. 254 2. KONKRETER REFORMVORSCHLAG............................................................257 II. DIE ANKNUEPFUNG VON RECHTEN UND PFLICHTEN......................................257 1. ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE UND MASSSTAEBE EINER NEUREGELUNG.................................................................................. 257 2. KONKRETER REFORMVORSCHLAG............................................................261 III. ANWALTSGERICHTLICHE SANKTIONIERUNGSMOEGLICHKEITEN GEGENUEBER DER GESELLSCHAFT ................................................................................ 263 1. ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE UND MASSSTAEBE EINER NEUREGELUNG.................................................................................. 263 2. KONKRETER REFORMVORSCHLAG............................................................266 IV. AUSDRUECKLICHE REGELUNG VON POSTULATIONSFAEHIGKEIT UND RECHTSBERATUNGSBEFUGNIS............................................7 ................... 268 1. ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE UND MASSSTAEBE EINER NEUREGELUNG ................................... 268 2. KONKRETER REFORMVORSCHLAG............................................................269 V. DEFINITION DES BEGRIFFS BERUFSAUSUEBUNGSGESELLSCHAFT UND EINBEZIEHUNG AUSLAENDISCHER RECHTSFORMEN......................................269 VI. OEFFNUNG DES KREISES SOZIETAETSFAEHIGER BERUFE (§ 59A BRAO).... ........ 271 VII. WEITERE AUFZUHEBENDE ODER ZU AENDERNDE VORSCHRIFTEN IN DER BRAO..................................................................................... 273 VIII. ERGAENZUNG: ERFORDERLICHE FOLGEAENDERUNGEN IN DER BORA .............. 274 C. VORAUSSETZUNGEN FUER DIE UMSETZUNG DER NEUREGELUNG ..................... 275 I. WEITERER HANDLUNGSBEDARF DES GESETZGEBERS ZUR SCHAFFUNG DER VORAUSSETZUNGEN FUER DIE VORGESEHENEN AENDERUNGEN ................. 275 1. EINFUEHRUNG EINES BERUFSAUSUEBUNGSGESELLSCHAFTENREGISTERS ......... 275 2. KAMMERMITGLIEDSCHAFT ALS VORAUSSETZUNG DER SANKTIONIERUNG ..... 280 II. HANDLUNGSBEDARF DER GESELLSCHAFTEN - SICHERSTELLUNG DER EINHALTUNG DER BERUFSPFLICHTEN DURCH DIE GESELLSCHAFT ...................................................................... 283 1. ANNAEHERUNG AN DIE BEGRIFFE COMPLIANCE UND COMPLIANCE OFFICER ........................................................................ 263 A) AUFGABE UND STELLUNG DES COMPLIANCE OFFICERS IM DEUTSCHEN RECHT .................................................................... 263 B) DER COMPLIANCE OFFICER FOR LEGAL PRACTICE (COLP) IM ENGLISCHEN RECHT ................................................................... 285 2. UEBERTRAGBARKEIT AUF BERUFSAUSUEBUNGSGESELLSCHAFTEN VON RECHTSANWAELTEN IN DEUTSCHLAND..............................................286 3. ERGEBNIS........................................................................................ 289 § 8 ZUSAMMENFASSUNG DES REFORMVORSCHLAGS UND AUSBLICK ............ 291 A. ZUSAMMENFASSUNG DER BEARBEITUNG IN THESEN...................................291 B. AUSBLICK............................................................................................... 305
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