Verfügbarkeit: Der Arbeitnehmer im liberalisierten Welthandel

Der Arbeitnehmer im liberalisierten Welthandel: Freizügigkeit, Entsendung und Freie Exportzonen

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Zeh, Ricarda (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin Duncker & Humblot [2018]
Schriftenreihe:	Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht Band 347
Schlagworte:	Welthandel Auslandstätigkeit Arbeitnehmer Internationales Arbeitsrecht Freizügigkeit Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 277-298
Beschreibung:	303 Seiten 23.3 cm x 15.7 cm, 400 g
ISBN:	9783428152100 3428152107 9783428852109

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS EINLEITUNG 33 A. DER ARBEITNEHMER IM LIBERALISIERTEN WELTHANDEL ........................................................ 33 B. ZIEL DER ARBEIT UND GANG DER UNTERSUCHUNG .............................................................. 34 C. STAND DER FORSCHUNG .................................................................................................. 35 1. KAPITEL ARBEITSFORMEN IM LIBERALISIERTEN WELTHANDEL 37 A. EINFUEHRUNG ................................................................................................................... 37 B. EINGRENZUNG DER MOEGLICHEN ARBEITSFORMEN IM LIBERALISIERTEN WELTHANDEL ............... 38 I. FORMEN DER FREIZUEGIGKEIT VON ARBEITNEHMERN ................................................. 38 1. DIE ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT ................................................................... 38 2. DIE ARBEITNEHMERENTSENDUNG ..................................................................... 38 A) BEGRIFF DER ENTSENDUNG .......................................................................... 38 AA) NOTWENDIGKEIT EINER EINGRENZUNG DES ENTSENDEBEGRIFFS ........... 38 BB) ANHALTSPUNKT UNIONSRECHT ............................................................. 39 B) DIE ENTSENDUNG VON ARBEITNEHMERN ZUR ERBRINGUNG EINER DIENSTLEISTUNG 40 AA) DIE ENTSENDUNG VON ARBEITNEHMERN IM RAHMEN EINES VERTRAGS ZWISCHEN DEM UNTERNEHMEN UND DEM DIENSTLEISTUNGSEMPFAENGER . 40 BB) DIE ENTSENDUNG VON ARBEITNEHMERN IN EINE NIEDERLASSUNG ODER IN EIN DER UNTERNEHMENSGRUPPE ANGEHOERENDES UNTERNEHMEN __ 40 CC) DIE ENTSENDUNG VON ARBEITNEHMERN DURCH EIN LEIHARBEITSUNTER NEHMEN IN EIN VERWENDENDES UNTERNEHMEN ................................. 40 DD) WEITERE FORMEN DER ENTSENDUNG VON ARBEITNEHMERN IM RAHMEN DER DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT ............................................................. 41 C) DIE ENTSENDUNG VON ARBEITNEHMERN IM RAHMEN DER WARENVERKEHRS- FFEIHEIT .................................................................................................... 41 D) EINGRENZUNG DES UNTERSUCHUNGSGEGENSTANDES ...................................... 41 II. FORMEN DER ARBEIT IN FREIEN EXPORTZONEN ........................................................ 42 III. ZWISCHENERGEBNIS ............................................................................................... 42 C. RECHTLICHE REALISIERUNG DER AUSGEWAEHLTEN ARBEITSFORMEN ....................................... 42 I. ERFORDERLICHKEIT EINER WEITEREN BEGRENZUNG DES UNTERSUCHUNGSGEGENSTANDES 42 II. FORMEN DER FREIZUEGIGKEIT VON ARBEITNEHMERN ................................................. 43 III. FORMEN DER ARBEIT IN FREIEN EXPORTZONEN ........................................................ 43 D. ERGEBNIS ...................................................................................................................... 44 2. KAPITEL RECHTLICHE GRUNDLAGEN UND SCHRANKEN DER FREIZUEGIGKEIT 45 A. RECHTLICHE GRUNDLAGEN DER FREIZUEGIGKEIT .................................................................. 45 I. VORGEHEN .............................................................................................................. 45 II. FREIZUEGIGKEIT IM RECHT DER UN UND IM RECHT DER ILO .................................... 45 III. FREIZUEGIGKEIT IM WELTHANDELSRECHT ................................................................... 46 1. DIE VIER FORMEN DER DIENSTLEISTUNGSERBRINGUNG IM GATS ....................... 46 2. DIENSTLEISTUNGSERBRINGUNG MITTELS PRAESENZ NATUERLICHER PERSONEN (MODE 4) 47 A) WORTLAUT DES ART. I:2(D) GATS UND ABS. 1 DER ANLAGE ZU MODE 4 ....... 47 B) EINSCHRAENKUNGEN GEMAESS ABS. 2 DER ANLAGE ZU MODE 4 ....................... 48 C) KRITERIUM DER BESCHAEFTIGUNG BEI EINEM DIENSTLEISTER, ABS. 1 ALT. 2 ANLAGE ZU MODE 4 .................................................................................. 49 D) ZWISCHENERGEBNIS ZUM UMFANG DER DIENSTLEISTUNGSERBRINGUNG MITTELS DER PRAESENZ NATUERLICHER PERSONEN ........................................................... 51 3. STAND DER LIBERALISIERUNG ZU MODE 4 .......................................................... 51 4. ERSTRECKUNG NATIONALEN ARBEITSRECHTS AUF AUSLAENDISCHE DIENSTLEISTUNGS ERBRINGER ........................................................................................................ 53 5. ERGEBNIS ZUR FREIZUEGIGKEIT IM WELTHANDELSRECHT ....................................... 53 IV. FREIZUEGIGKEIT IN VERTRAEGEN ZUR REGIONALEN WIRTSCHAFTSINTEGRATION ................. 53 1. FORMEN REGIONALER WIRTSCHAFTSINTEGRATION ................................................. 53 2. ZULAESSIGKEIT REGIONALER WIRTSCHAFTSINTEGRATION IM RECHT DER WTO ........ 55 3. FREIZUEGIGKEIT IN AUSGEWAEHLTEN REGIONALEN FREIHANDELSZONEN .................... 56 A) FREIZUEGIGKEIT IM NAFTA ....................................................................... 56 B) FREIZUEGIGKEIT IM MERCOSUR ..................................................................... 57 C) FREIZUEGIGKEIT IN DER EUROPAEISCHEN UNION .............................................. 57 AA) ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT ............................................................. 57 BB) ARBEITNEHMERENTSENDUNG ............................................................... 59 (1) MASSGEBLICHE GRUNDFREIHEIT FUER DIE ENTSANDTEN ARBEITNEHMER . 59 (2) RECHTSFOLGEN DER ANWENDUNG DER DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT ....... 61 (3) VORGABEN DES KOLLISIONSRECHTS ................................................. 62 (4) WIRKUNG DER ENTSENDERICHTLINIE ................................................ 63 (A) HINTERGRUND ........................................................................ 63 (B) DIE ANWENDUNG DES RECHTS DES BESTIMMUNGSLANDES NACH ART. 3 ENTSENDERICHTLINIE ................................................... 64 (C) VEREINBARKEIT MIT DER DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT? ................. 65 (D) DIE ENTSENDERICHTLINIE IM SYSTEM DES KOLLISIONSRECHTS .. 67 (5) ZWISCHENERGEBNIS ..................................................................... 68 4. FREIZUEGIGKEIT IN BILATERALEN FREIHANDELSABKOMMEN ................................... 68 V. ZWISCHENERGEBNIS UND WEITERE EINGRENZUNG DES UNTERSUCHUNGSGEGENSTANDES 69 B. VOELKERRECHTLICHE SCHRANKEN DER FREIZUEGIGKEIT .......................................................... 70 I. VORGEHEN ...................................................................................... 70 II. QUELLEN DES ARBEITSVOELKERRECHTS ........................................................................ 70 1. MINDESTSTANDARDS DER ILO .......................................................................... 70 A) DIE ILO .................................................................................................. 70 AA) ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DER ILO .................................................... 70 BB) STRUKTUR UND ORGANE DER ILO ........................................................ 71 B) DIE SETZUNG VON MINDESTSTANDARDS DURCH DIE ILO ............................... 72 AA) ZIEL EINES ARBEITSVOELKERRECHTS ...................................................... 72 BB) ZULAESSIGKEIT ARBEITSRECHTLICHER MINDESTSTANDARDS IM SYSTEM DES FREIEN WELTHANDELS .......................................................................... 72 CC) INSTRUMENTARIEN DER ILO ................................................................ 73 (1) DIE ILO-UEBEREINKOMMEN ......................................................... 73 (2) DIE EMPFEHLUNGEN DER ILO ...................................................... 74 (3) DIE ERKLAERUNG UEBER GRUNDLEGENDE PRINZIPIEN UND RECHTE BEI DER ARBEIT .................................................................................. 74 (4) DIE TECHNISCHE ZUSAMMENARBEIT .............................................. 76 2. ARBEITSRECHT IN INTERNATIONALEN MENSCHENRECHTSABKOMMEN .................... 76 A) LABOUR RIGHTS AS HUMAN RIGHTS? ...................................................... 76 B) ARBEITSRECHTE IN DEN UEBEREINKOMMEN DER UN ...................................... 77 AA) UN-CHARTA UND ALLGEMEINE ERKLAERUNG DER MENSCHENRECHTE __ 77 BB) DIE UN-MENSCHENRECHTSPAKTE ...................................................... 77 CC) SPEZIELLE UEBEREINKOMMEN ZUM SCHUTZ BESONDERS GEFAEHRDETER GRUPPEN .......................................................................................... 78 DD) UEBERWACHUNGSORGANE ..................................................................... 78 C) ARBEITSRECHTE IN DEN UEBEREINKOMMEN DES EUROPARATS ......................... 79 AA) EUROPAEISCHE MENSCHENRECHTSKONVENTION ...................................... 79 BB) EUROPAEISCHE SOZIALCHARTA .............................................................. 79 CC) UEBERWACHUNGSORGANE ..................................................................... 80 III. VOELKERRECHTLICHE SCHRANKEN DER ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT .......................... 80 IV. VOELKERRECHTLICHE SCHRANKEN DER ARBEITNEHMERENTSENDUNG ............................ 81 1. VOELKERRECHTLICHE SCHRANKEN DER ANWENDUNG DES HERKUNFTSLANDSPRINZIPS 81 A) ILO-UEBEREINKOMMEN NR. 97 UND NR. 143 ZUM SCHUTZ DER WANDER ARBEITNEHMER .......................................................................................... 81 B) UN-WANDERARBEITNEHMERKONVENTION .................................................... 82 C) ART. 19 ABS. 4 ESC ................................................................................ 83 D) KONSEQUENZEN EINES VERSTOSSES GEGEN DIE UN-WANDERARBEITNEHMER- KONVENTION UND ART. 19 ABS. 4 ESC ...................................................... 83 AA) UN-WANDERARBEITNEHMERKONVENTION ............................................ 83 BB) ESC .................................................................................................. 84 2. VOELKERRECHTLICHE SCHRANKEN DER ANWENDUNG DES RECHTS DES BESTIMMUNGSLANDES GEMAESS ART. 3 ENTSENDERICHTLINIE ............................... 85 3. VOELKERRECHTLICHE SCHRANKEN DER EINSCHRAENKUNG DES ARBEITSKAMPFRECHTS DURCH DIE RECHTSPRECHUNG DES EUGH ZUR ENTSENDERICHTLINIE .................... 85 A) PROBLEMSTELLUNG ..................................................................................... 85 B) DIE RECHTSPRECHUNG DES EUGH ZUM ARBEITSKAMPFRECHT IN ENTSENDEFAELLEN 86 C) VOELKERRECHTLICHE GARANTIE DES ARBEITSKAMPFRECHTS .............................. 88 AA) UEBEREINKOMMEN DER ILO .............................................................. 88 (1) ILO-UEBEREINKOMMEN NR. 87 UND 98 ZUR VEREINIGUNGSFREIHEIT . 88 (2) GEWAEHRLEISTUNG DES STREIKRECHTS DURCH ILO-UEBEREINKOMMEN NR. 87? ....................................................................................... 89 BB) GARANTIE DES STREIKRECHTS IN MENSCHENRECHTSKONVENTIONEN ........ 91 (1) MENSCHENRECHTSUEBEREINKOMMEN DER UN ................................. 91 (2) MENSCHENRECHTSUEBEREINKOMMEN DES EUROPARATS ..................... 92 D) VEREINBARKEIT DER RECHTSPRECHUNG DES EUGH ZUM ARBEITSKAMPF IN ENTSENDEFAELLEN MIT DEM ARBEITSVOELKERRECHT ......................................... 93 AA) DARSTELLUNG DER PROBLEMATIK AM BEISPIEL DES GEPLANTEN STREIKS DER BRITISH AIRLINE PILOTS* ASSOCIATION GEGEN DIE BRITISH AIRWAYS 93 BB) VEREINBARKEIT MIT ILO-UEBEREINKOMMEN NR. 87 .......................... 94 CC) VEREINBARKEIT MIT ART. 8 IPWSKR ................................................... 96 DD) VEREINBARKEIT MIT ART. 6 ESC ........................................................ 96 EE) VEREINBARKEIT MIT ART. 11 EMRK ................................................... 97 FF) ZWISCHENERGEBNIS ............................................................................ 98 4. BINDUNG DER EU-MITGLIEDSTAATEN BZW. DES EUGH AN DAS ARBEITSVOELKER RECHT UND DURCHSETZUNGSMECHANISMEN ...................................................... 99 A) ILO-UEBEREINKOMMEN ............................................................................. 99 AA) BINDUNG DER EU AN ILO-UEBEREINKOMMEN NR. 87 ....................... 99 (1) BINDUNG KRAFT VOELKERRECHTS ...................................................... 99 (2) BINDUNG KRAFT UNIONSRECHTS ...................................................... 100 (3) ZWISCHENERGEBNIS ..................................................................... 102 BB) DURCHSETZUNG DER MINDESTSTANDARDS DER ILO .............................. 103 (1) VORLAGE- UND BERICHTSSYSTEM (ART. 22 ILO-VERFASSUNG) .......... 103 (2) BESCHWERDEVERFAHREN (ART. 24 ILO-VERFASSUNG) ..................... 103 (3) KLAGEVERFAHREN (ART. 26 ILO-VERFASSUNG) ............................... 104 (4) ERGEBNIS ..................................................................................... 104 B) ESC ......................................................................................................... 104 C) EMRK .................................................................................................... 105 AA) BINDUNG DER EU AN DIE EMRK ...................................................... 105 BB) DURCHSETZUNG .................................................................................. 107 V. ABSCHLIESSENDE BEWERTUNG DER VOELKERRECHTLICHEN SCHRANKEN DER FREIZUEGIGKEIT 108 1. VOELKERRECHTLICHE PFLICHT ZUR GLEICHSTELLUNG GRENZUEBERSCHREITEND TAETIGER ARBEITNEHMER MIT ORTSKRAEFTEN ..................................................................... 108 2. UNVEREINBARKEIT DER RECHTSPRECHUNG DES EUGH ZU ARBEITSKAEMPFEN IN ENT SENDESITUATIONEN MIT DEM VOELKERRECHTLICH GEWAEHRLEISTETEN STREIKRECHT __ 108 3. MOEGLICHE DURCHSETZUNG DES ARBEITSVOELKERRECHTS ...................................... 111 3. KAPITEL RECHTLICHE GRUNDLAGEN UND SCHRANKEN DER ARBEIT IN FREIEN EXPORTZONEN 112 BEGRIFF, ZIELE UND RECHTLICHE GRUNDLAGEN DER ARBEIT IN FREIEN EXPORTZONEN ............ 112 I. ARBEIT IN FREIEN EXPORTZONEN ALS WEITERE DURCH DEN LIBERALISIERTEN WELTHANDEL ENTSTANDENE ARBEITSFORM ................................................................ 112 II. FREIE EXPORTZONEN ............................................................................................... 112 1. BEGRIFF .......................................................................................................... 112 2. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE ................................................................................ 113 3. ORGANISATION ................................................................................................. 114 4. ZIELE .............................................................................................................. 114 III. ARBEITSRECHT IN FREIEN EXPORTZONEN ................................................................. 115 1. KONZEPTE ZUR REGELUNG DES ARBEITSRECHTS IN FREIEN EXPORTZONEN ............ 115 2. METHODE ZUR UNTERSUCHUNG DES MASSGEBLICHEN ARBEITSRECHTS IN FREIEN EXPORTZONEN ................................................................................................. 116 3. SPEZIELLES ARBEITSRECHT FUER ARBEITNEHMER IN FREIEN EXPORTZONEN ............ 117 A) GANG DER UNTERSUCHUNG .......................................................................... 117 B) AUSGEWAEHLTE BEISPIELE .......................................................................... 117 AA) MAURITIUS ........................................................................................ 117 (1) FREIE EXPORTZONEN IN MAURITIUS ................................................ 117 (2) SPEZIALGESETZLICHE REGELUNGEN DURCH EPZA, 1970 ................ 118 (A) ARBEITSZEIT .......................................................................... 118 (B) MUTTERSCHUTZ ...................................................................... 119 (C) BEENDIGUNGSSCHUTZ ............................................................. 119 (D) REFORM DES EPZA DURCH DEN INDUSTRIAL EXPANSION ACT, 1993 120 (3) ZWISCHENERGEBNIS ..................................................................... 120 BB) BANGLADESCH .................................................................................... 121 (1) FREIE EXPORTZONEN IN BANGLADESCH ........................................... 121 (2) HERAUSNAHME DER FREIEN EXPORTZONEN AUS DEM ANWENDUNGS BEREICH ARBEITSRECHTLICHER GESETZE AUF GRUNDLAGE DES BEPZAA, 1980 .......................................................................................... 121 (3) SPEZIALGESETZLICHE REGELUNG DER KOALITIONSFREIHEIT UND DES STREIKRECHTS DURCH DEN EPZ WORKERS* ASSOCIATIONS AND INDUSTRIAL RELATIONS ACT, 2004 ................................................. 123 (A) ENTSTEHUNGSGESCHICHTE ...................................................... 123 (B) REGELUNGEN DER GRUENDUNG VON GEWERKSCHAFTEN ............. 123 (C) EINSCHRAENKUNGEN DES ARBEITSKAMPFRECHTS ..................... 125 (D) VERLAENGERUNG DER BESTEHENDEN RECHTSLAGE DURCH DEN EPZ WORKERS* WELFARE ASSOCIATION AND INDUSTRIAL RELATIONS ACT, 2010 ........................................................................... 125 (E) ZWISCHENERGEBNIS UND AUSBLICK ....................................... 126 CC) PAKISTAN .......................................................................................... 127 (1) FREIE EXPORTZONEN IN PAKISTAN .............................................. 127 (2) HERAUSNAHME DER FREIEN EXPORTZONEN AUS DEM ANWENDUNGS BEREICH NATIONALEN ARBEITSRECHTS DURCH DIE EXPORT PROCESSING ZONES CONTROL OF EMPLOYMENT RULES, 1982 ............................ 127 (3) AUSSCHLUSS DES STREIKRECHTS DURCH DIE EPZ CONTROL OF EMPLOY MENT RULES, 1982 ............................................................. 128 (4) ZWISCHENERGEBNIS ............................................................. 128 DD) TUERKEI .............................................................................................. 129 (1) FREIE EXPORTZONEN IN DER TUERKEI ............................................... 129 (2) EINSCHRAENKUNG DES STREIKRECHTS DURCH DEN FREE TRADE ZONES ACT, 1985 .................................................................................. 129 (3) ZWISCHENERGEBNIS ............................................................. 129 EE) TOGO ................................................................................................. 130 (1) FREIE EXPORTZONEN IN TOGO ..................................................... 130 (2) SPEZIELLE REGELUNGEN ZU EINSTELLUNG UND ENTLASSUNG DURCH ART. 21 STATUT DE ZONE FRANCHE, 1989 ...................................... 130 (3) AUSSCHLUSS DER KOALITIONSFREIHEIT DURCH ART. 33 DECRET NO. 90-40, 1990 ............................................................. 130 (4) ANWENDUNG DES CODE DU TRAVAIL IN DEN FREIEN EXPORTZONEN GEMAESS ART. 30 STATUT DE ZONE FRANCHE INDUSTRIELLE, 2011 ....... 131 (5) ZWISCHENERGEBNIS ............................................................. 131 FF) PANAMA ............................................................................................ 131 (1) FREIE EXPORTZONEN IN PANAMA ................................................... 131 (2) EINSCHRAENKUNGEN DES ARBEITSRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN DURCH LEY 25/1992 ................................................................... 132 (A) EINSCHRAENKUNGEN DER KOALITIONSFREIHEIT UND DES STREIK RECHTS .................................................................................. 132 (B) EINSCHRAENKUNGEN DES BEFRISTUNGSSCHUTZES ...................... 133 (C) EINSCHRAENKUNGEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES ...................... 134 (3) REFORM DES ARBEITSRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN DURCH LEY 32/2011 ............................................................................... 134 (4) ZWISCHENERGEBNIS ..................................................................... 134 GG) NIGERIA .............................................................................................. 135 (1) FREIE EXPORTZONEN IN NIGERIA ................................................... 135 (2) EINSCHRAENKUNG DES STREIKRECHTS IN DEN ZONEN DURCH DAS EXPORT PROCESSING ZONES DECREE, 1992 ................................................ 135 (3) ZWISCHENERGEBNIS ..................................................................... 136 HH) IRAN ................................................................................................... 136 (1) FREIE EXPORTZONEN IM IRAN ..................................................... 136 (2) HERAUSNAHME DER FREIEN EXPORTZONEN AUS DEM ANWENDUNGS BEREICH DES NATIONALEN ARBEITSRECHTS DURCH LAFTIZ, 1993 ... 136 (3) SPEZIALGESETZLICHE REGELUNG DES ARBEITSRECHTS DURCH DIE REGU- LATIONS ON EMPLOYMENT OF WORKFORCE, INSURANCE AND SOCIAL SECURITY IN THE FREE TRADE INDUSTRIAL ZONES, 1994 .................. 137 (A) KONZEPT ............................................................................ 137 (B) VERGLEICH ZUM MASSGEBLICHEN ARBEITSRECHT AUSSERHALB DER ZONEN .................................................................................. 137 (AA) KUENDIGUNGSSCHUTZ .................................................... 137 (BB) ARBEITSZEIT UND URLAUB .............................................. 138 (4) ZWISCHENERGEBNIS UND AUSBLICK ............................................ 138 II) NAMIBIA ............................................................................................ 138 (1) FREIE EXPORTZONEN IN NAMIBIA ................................................. 138 (2) HERAUSNAHME DER FREIEN EXPORTZONEN AUS DEM NATIONALEN ARBEITSRECHT DURCH DEN EXPORT PROCESSING ZONES ACT, 1995 .. 139 (3) AUSSCHLUSS DES STREIKRECHTS DURCH DEN EXPORT PROCESSING ZONES AMENDMENT ACT, 1996 ................................................... 139 (4) ZWISCHENERGEBNIS UND AUSBLICK ................................................ 140 C) ZUSAMMENFASSUNG ................................................................................. 141 AA) ANWENDBARKEIT UND UNANWENDBARKEIT DES NATIONALEN ARBEITS RECHTS ............................................................................................... 141 BB) HAUPTSAECHLICH EINGESCHRAENKTE ARBEITSBEDINGUNGEN .................... 141 (1) HAUPTSAECHLICH AUSGESCHLOSSENE ARBEITSBEDINGUNGEN ............. 141 (2) HAUPTSAECHLICH SPEZIELL GEREGELTE ARBEITSBEDINGUNGEN ............ 142 (3) GRUENDE FUER DIE EINSCHRAENKUNG DIESER ARBEITSBEDINGUNGEN __ 142 CC) ARBEITSKAMPFVERBOT ........................................................................ 142 4. DIE DURCHSETZUNG DES NATIONALEN ARBEITSRECHTS IN FREIEN EXPORTZONEN OHNE EIN SPEZIELL GEREGELTES ZONENARBEITSRECHT ......................................... 143 A) VERBREITUNG ............................................................................................. 143 B) VORGEHENSWEISE ..................................................................................... 143 C) AUSGEWAEHLTE BEISPIELE .......................................................................... 143 AA) MEXIKO ............................................................................................ 143 (1) FREIE EXPORTZONEN IN MEXIKO (MAQUILADORAS) ......................... 143 (2) MASSGEBLICHES ARBEITSRECHT IN DEN MAQUILADORAS ..................... 145 (3) DURCHSETZUNG DES ARBEITSRECHTS IN DEN MAQUILADORAS ............. 145 (A) VERBOT DER DISKRIMINIERUNG AUFGRUND DES GESCHLECHTS .. 145 (AA) DIE BEDEUTUNG VON ARBEITNEHMERINNEN IN MEXIKA NISCHEN MAQUILADORAS ............................................... 145 (BB) DISKRIMINIERUNGEN IM BEWERBUNGSPROZESS ............ 147 (CC) DISKRIMINIERUNG VON SCHWANGEREN ARBEIT NEHMERINNEN .............................................................. 150 (DD) SEXUELLE BELAESTIGUNG VON ARBEITNEHMERINNEN ........ 151 (B) KOALITIONSFREIHEIT .............................................................. 152 (C) ARBEITSSCHUTZ ..................................................................... 154 (D) LOHN ................................................................................... 154 (4) ZWISCHENERGEBNIS ..................................................................... 154 BB) DOMINIKANISCHE REPUBLIK ............................................................. 155 (1) FREIE EXPORTZONEN IN DER DOMINIKANISCHEN REPUBLIK .......... 155 (2) MASSGEBLICHES ARBEITSRECHT IN DEN FREIEN EXPORTZONEN .......... 155 (3) DURCHSETZUNG DES ARBEITSRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN ... 156 (A) VERBOT DER DISKRIMINIERUNG AUFGRUND DES GESCHLECHTS .. 156 (B) KOALITIONSFREIHEIT .............................................................. 157 (4) ZWISCHENERGEBNIS ..................................................................... 157 CC) JAMAIKA ............................................................................................ 157 (1) FREIE EXPORTZONEN IN JAMAIKA ................................................... 157 (2) MASSGEBLICHES ARBEITSRECHT IN DEN FREIEN EXPORTZONEN .......... 158 (3) DURCHSETZUNG DES ARBEITSRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN ... 158 (4) ZWISCHENERGEBNIS ..................................................................... 159 DD) HONDURAS ......................................................................................... 159 (1) FREIE EXPORTZONEN IN HONDURAS ................................................ 159 (2) MASSGEBLICHES ARBEITSRECHT ........................................................ 159 (3) DURCHSETZUNG DES ARBEITSRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN ... 160 (A) VERBOT DER DISKRIMINIERUNG AUFGRUND DES GESCHLECHTS .. 160 (B) ARBEITSZEIT UND LOHN .......................................................... 161 (C) EINSCHRAENKUNGEN DER KOALITIONSFREIHEIT .......................... 161 (4) ZWISCHENERGEBNIS ..................................................................... 162 EE) NICARAGUA ......................................................................................... 162 (1) FREIE EXPORTZONEN IN NICARAGUA ................................................ 162 (2) MASSGEBLICHES ARBEITSRECHT IN DEN FREIEN EXPORTZONEN .......... 162 (3) DURCHSETZUNG DES ARBEITSRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN ... 164 (A) ARBEITSZEIT .......................................................................... 164 (B) LOEHNE .................................................................................. 164 (C) ARBEITSSCHUTZ ..................................................................... 164 (D) MUTTERSCHUTZ ....................................................................... 165 (E) KOALITIONSFREIHEIT .............................................................. 165 (4) ZWISCHENERGEBNIS ..................................................................... 167 FF) MADAGASKAR ...................................................................................... 167 (1) FREIE EXPORTZONEN IN MADAGASKAR ............................................ 167 (2) MASSGEBLICHES ARBEITSRECHT ........................................................ 167 (3) DURCHSETZUNG DES ARBEITSRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN ... 168 (A) LOEHNE UND SOZIALE SICHERUNG ............................................ 168 (B) ARBEITSZEIT .......................................................................... 168 (C) KOALITIONSFREIHEIT .............................................................. 168 (4) ZUSAMMENFASSUNG ..................................................................... 169 D) ZUSAMMENFASSUNG .................................................................................. 169 E) GRUENDE DER MANGELHAFTEN DURCHSETZUNG DES ARBEITSRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN ................................................................................ 170 5. ZUSAMMENFASSUNG ZUM ARBEITSRECHT IN FREIEN EXPORTZONEN ................. 171 IV. TYPENBILDUNG .................................................................................................... 173 1. DER AUSSCHLUSS DES NATIONALEN INDIVIDUALARBEITSRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN (TYP 1) ................................................................................... 173 2. DER ANSCHLUSS DES NATIONALEN KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN (TYP 2) ................................................................................... 173 3. VOM NATIONALEN INDIVIDUALARBEITSRECHT NEGATIV ABWEICHENDE SPEZIAL REGELUNGEN IN DEN FREIEN EXPORTZONEN (TYP 3) ......................................... 174 4. VOM NATIONALEN KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHT NEGATIV ABWEICHENDE SPEZIAL REGELUNGEN IN DEN FREIEN EXPORTZONEN (TYP 4) ......................................... 174 5. UNZUREICHENDE DURCHSETZUNG DES NATIONALEN INDIVIDUALARBEITSRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN (TYP 5) ................................................................. 174 6. UNZUREICHENDE DURCHSETZUNG DES NATIONALEN KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN (TYP 6) ................................................................. 174 B. RECHTLICHE SCHRANKEN DER ARBEIT IN FREIEN EXPORTZONEN ........................................... 175 I. MOEGLICHE SCHRANKEN DER ARBEIT IN FREIEN EXPORTZONEN .................................. 175 II. SCHRANKEN DER ARBEIT IN FREIEN EXPORTZONEN DURCH DIE UEBEREINKOMMEN DER ILO ............................................ 175 1. DIE ILO UND FREIE EXPORTZONEN ................................................................. 175 2. RATIFIZIERUNG EINES UEBEREINKOMMENS UNTER HERAUSNAHME BESTIMMTER GEOGRAPHISCHER REGIONEN ODER BESTIMMTER ARBEITNEHMERGRUPPEN? ........ 176 3. VEREINBARKEIT DER ARBEITSBEDINGUNGEN IN FREIEN EXPORTZONEN MIT DEM RECHT DER ILO ............................................................................................... 177 A) DER AUSSCHLUSS DES NATIONALEN INDIVIDUALARBEITSRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN (TYP 1) ............................................................................... 177 AA) DER AUSSCHLUSS DER REGELUNGEN ZUR ARBEITSZEIT IN DEN FREIEN EXPORTZONEN IN BANGLADESCH ......................................................... 177 (1) VORGABEN DER ILO-UEBEREINKOMMEN ZUR ZULAESSIGEN HOECHST ARBEITSZEIT .................................................................................. 177 (2) VEREINBARKEIT EINES AUSSCHLUSSES DES NATIONALEN ARBEITSZEIT RECHTS FUER DEN BEREICH DER FREIEN EXPORTZONEN IN BANGLA DESCH MIT DEM RECHT DER ILO ................................................... 178 BB) DER AUSSCHLUSS DER REGELUNGEN ZUM BEENDIGUNGSSCHUTZ IN DEN FREIEN EXPORTZONEN IN BANGLADESCH .............................................. 180 (1) VORGABEN DER ILO-UEBEREINKOMMEN ZUM KUENDIGUNGSSCHUTZ .. 180 (2) VEREINBARKEIT EINES AUSSCHLUSSES DES NATIONALEN KUENDIGUNGS SCHUTZES FUER FREIE EXPORTZONEN MIT UEBEREINKOMMEN NR. 158 181 CC) DER AUSSCHLUSS VON REGELUNGEN ZUM ARBEITS- UND GESUNDHEITS SCHUTZ IN DEN FREIEN EXPORTZONEN IN BANGLADESCH ....................... 181 (1) DIE VORGABEN DER ILP-UEBEREINKOMMEN ZUM ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ ................................................................... 181 (2) VEREINBARKEIT EINES AUSSCHLUSSES DES NATIONALEN ARBEITSSCHUTZ RECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN VON BANGLADESCH MIT DEM RECHT DER ILO ........................................................................... 182 B) DER AUSSCHLUSS DES NATIONALEN KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN (TYP 2) ............................................................................... 183 AA) DER AUSSCHLUSS DER VEREINIGUNGSFREIHEIT IN DEN FREIEN EXPORT ZONEN IN BANGLADESCH ..................................................................... 183 (1) VORGABEN DER ILO-UEBEREINKOMMEN ZUR KOALITIONSFREIHEIT __ 183 (2) VEREINBARKEIT DES AUSSCHLUSSES DER KOALITIONSFREIHEIT IN DEN FREIEN EXPORTZONEN IN BANGLADESCH MIT DEM RECHT DER ILO . 183 BB) DAS ARBEITSKAMPFVERBOT IN DEN FREIEN EXPORTZONEN IN BANGLA DESCH ................................................................................................. 185 (1) VORGABEN DER ILO-UEBEREINKOMMEN ZUM STREIKRECHT ............. 185 (2) VEREINBARKEIT DES AUSSCHLUSSES DES STREIKRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN IN BANGLADESCH MIT DEM RECHT DER ILO ............ 185 C) VOM NATIONALEN INDIVIDUALARBEITSRECHT NEGATIV ABWEICHENDE SPEZIAL REGELUNGEN IN DEN FREIEN EXPORTZONEN (TYP 3) .................................... 186 AA) SPEZIALREGELUNG ZUR ARBEITSZEIT IN DEN FREIEN EXPORTZONEN IN MAURITIUS ......................................................................................... 186 (1) UNFREIWILLIGE UEBERSTUNDEN ........................................................ 186 (2) BEGRENZUNG DER ARBEITSZEIT AUF SIEBEN AUFEINANDERFOLGENDE TAGE .......................................................................................... 187 (3) VERPFLICHTENDE FEIERTAGSARBEIT ................................................. 187 BB) SPEZIALREGELUNGEN ZUM BEENDIGUNGSSCHUTZ IN DEN FREIEN EXPORT ZONEN IN MAURITIUS .......................................................................... 187 CC) SPEZIALREGELUNGEN ZUM MUTTERSCHUTZ IN DEN FREIEN EXPORTZONEN IN MAURITIUS ..................................................................................... 188 (1) MUTTERSCHUTZ IN DEN UEBEREINKOMMEN DER ILO ......................... 188 (2) VEREINBARKEIT DER SPEZIALREGELUNGEN IN MAURITIUS MIT DEM RECHT DER ILO ............................................................................ 189 D) VOM NATIONALEN KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHT NEGATIV ABWEICHENDE SPEZIAL REGELUNGEN IN DEN FREIEN EXPORTZONEN (TYP 4) .................................... 189 AA) VEREINBARKEIT DER REGELUNGEN ZUR KOALITIONSFREIHEIT IN DEN FREIEN EXPORTZONEN IN BANGLADESCH MIT DEM RECHT DER ILO __ 189 BB) VEREINBARKEIT DER REGELUNGEN ZUM STREIKRECHT IN DEN FREIEN EXPORTZONEN IN BANGLADESCH MIT DEM RECHT DER ILO .................. 191 E) UNZUREICHENDE DURCHSETZUNG DES NATIONALEN INDIVIDUALARBEITSRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN (TYP 5) ........................................................ 191 AA) DISKRIMINIERUNG UND BELAESTIGUNG VON ARBEITNEHMERINNEN IN DEN MAQUILADORAS MEXIKOS ........................................................... 191 (1) DISKRIMINIERUNGEN IM BEWERBUNGSPROZESS .............................. 191 (2) UEBERTRAGUNG BESONDERS SCHWERER ARBEITEN AN SCHWANGERE ARBEITNEHMERINNEN ................................................................... 193 (3) KUENDIGUNG SCHWANGERER ARBEITNEHMERINNEN .......................... 193 (4) SEXUELLE BELAESTIGUNG VON ARBEITNEHMERINNEN ......................... 194 BB) UNZUREICHENDE DURCHSETZUNG DES NATIONALEN ARBEITSSCHUTZRECHTS IN DEN MAQUILADORAS MEXIKOS ........................................................ 194 F) UNZUREICHENDE DURCHSETZUNG DES NATIONALEN KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN (TYP 6) ........................................................ 195 AA) KUENDIGUNGEN UND BLACKLISTING VON GEWERKSCHAFTSMITGLIEDERN IN DEN MAQUILADORAS MEXIKOS ........................................................... 195 BB) ETABLIERUNG ARBEITGEBERFREUNDLICHER GEWERKSCHAFTEN DURCH DEN STAAT ................................................................................................. 197 4. RECHTSFOLGEN DES VERSTOSSES GEGEN DIE ILO-UEBEREINKOMMEN .................. 197 A) RECHTSFOLGEN DES AUSSCHLUSSES DES NATIONALEN ARBEITSRECHTS UND DER SCHAFFUNG VON SPEZIALREGELUNGEN FUER DIE FREIEN EXPORTZONEN ............ 197 B) RECHTSFOLGEN DER FEHLENDEN DURCHSETZUNG DES NATIONALEN ARBEITSRECHTS IN FREIEN EXPORTZONEN ........................................................................... 198 C) DURCHSETZUNG DER ILO-UEBEREINKOMMEN .............................................. 199 5. ERGEBNIS ....................................................................................................... 199 III. SCHRANKEN DER ARBEIT IN FREIEN EXPORTZONEN DURCH INTERNATIONALE MENSCHEN RECHTSABKOMMEN ................................................................................................. 201 1. ARBEITSRECHT IN INTERNATIONALEN MENSCHENRECHTSABKOMMEN .................... 201 A) MENSCHENRECHTSINSTRUMENTE DER ORGANISATION AMERIKANISCHER STAATEN 202 AA) CHARTA DER ORGANISATION AMERIKANISCHER STAATEN UND AMERIKA NISCHE MENSCHENRECHTSERKLAERUNG ................................................. 202 BB) AMERIKANISCHE MENSCHENRECHTSKONVENTION ................................. 202 CC) ZUSATZPROTOKOLL VON SAN SALVADOR ................................................. 203 DD) INTERAMERIKANISCHE KONVENTION ZUR VERHUETUNG, BESTRAFUNG UND BESEITIGUNG VON GEWALT GEGEN FRAUEN .................................. 203 B) MENSCHENRECHTSINSTRUMENTE DER AFRIKANISCHEN UNION ......................... 204 2. RECHTSGUTSVERLETZUNG DURCH ARBEITSBEDINGUNGEN IN FREIEN EXPORTZONEN 204 A) DER AUSSCHLUSS DES NATIONALEN INDIVIDUALARBEITSRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN (TYP 1) ............................................................................... 204 AA) DER AUSSCHLUSS DER REGELUNGEN ZUR ARBEITSZEIT IN FREIEN EXPORT ZONEN IN BANGLADESCH ..................................................................... 204 (1) VORGABEN DES IPWSKR ZUR ZULAESSIGEN HOECHSTARBEITSZEIT ........... 204 (2) VEREINBARKEIT EINES AUSSCHLUSSES DES NATIONALEN ARBEITSZEIT RECHTS FUER DEN BEREICH DER FREIEN EXPORTZONEN IN BANGLADESCH MIT ART. 7 IPWSKR ..................................................................... 205 BB) DER AUSSCHLUSS DER REGELUNGEN ZUM BEENDIGUNGSSCHUTZ IN DEN FREIEN EXPORTZONEN IN BANGLADESCH .............................................. 207 CC) DER AUSSCHLUSS VON REGELUNGEN ZUM ARBEITS- UND GESUNDHEITS SCHUTZ IN DEN FREIEN EXPORTZONEN IN BANGLADESCH ....................... 207 (1) VORGABEN DES IPWSKR ZUM ARBEITSSCHUTZ IN DEN FREIEN EXPORT ZONEN IN BANGLADESCH .............................................................. 207 (2) VEREINBARKEIT DES AUSSCHLUSSES DES ARBEITSSCHUTZRECHTS MIT DEM IPWSKR ............................................................................. 207 B) DER AUSSCHLUSS DES NATIONALEN KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN (TYP 2) ............................................................................... 208 AA) DER AUSSCHLUSS DER VEREINIGUNGSFREIHEIT IN DEN FREIEN EXPORT ZONEN IN BANGLADESCH ..................................................................... 208 (1) VORGABEN DES IPBPR UND DES IPWSKR ZUR KOALITIONSFREIHEIT .. 208 (2) VEREINBARKEIT DES AUSSCHLUSSES DER KOALITIONSFREIHEIT IN DEN FREIEN EXPORTZONEN IN BANGLADESCH MIT DEN VORGABEN ZUR KOALITIONSFREIHEIT ....................................................................... 208 BB) DAS ARBEITSKAMPFVERBOT IN DEN FREIEN EXPORTZONEN IN BANGLA DESCH ................................................................................................. 208 (1) VORGABEN DES IPWSKR ZUM STREIKRECHT .................................... 208 (2) VEREINBARKEIT DES AUSSCHLUSSES DES STREIKRECHTS MIT DEN VORGABEN DES IPWSKR .............................................................. 209 C) VOM NATIONALEN INDIVIDUALARBEITSRECHT NEGATIV ABWEICHENDE SPEZIAL REGELUNGEN IN DEN FREIEN EXPORTZONEN (TYP 3) .................................... 209 AA) SPEZIALREGELUNGEN ZUR ARBEITSZEIT IN DEN FREIEN EXPORTZONEN IN MAURITIUS ......................................................................................... 209 (1) VEREINBARKEIT DER SPEZIALREGELUNGEN ZUR ARBEITSZEIT MIT DEM IPWSKR ..................................................................................... 209 (2) VEREINBARKEIT DER SPEZIALREGELUNGEN ZUR ARBEITSZEIT MIT DER AFFMRK .................................................................................... 210 BB) SPEZIALREGELUNGEN ZUM BEENDIGUNGSSCHUTZ IN DEN FREIEN EXPORT ZONEN IN MAURITIUS .......................................................................... 210 CC) SPEZIALREGELUNGEN ZUM MUTTERSCHUTZ IN DEN FREIEN EXPORTZONEN IN MAURITIUS ..................................................................................... 211 (1) VEREINBARKEIT DER SPEZIALREGELUNGEN ZUM MUTTERSCHUTZ MIT DEM IPWSKR ............................................................................. 211 (2) VEREINBARKEIT DER SPEZIALREGELUNGEN ZUM MUTTERSCHUTZ MIT DER AFFMRK .................................................................................... 211 D) VOM NATIONALEN KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHT NEGATIV ABWEICHENDE SPEZIAL REGELUNGEN IN DEN FREIEN EXPORTZONEN (TYP 4) .................................... 211 AA) VEREINBARKEIT DER REGELUNGEN ZUR KOALITIONSFREIHEIT IN DEN FREIEN EXPORTZONEN IN BANGLADESCH MIT DEM IPBPR UND DEM IPWSKR . 211 BB) VEREINBARKEIT DER REGELUNGEN ZUM STREIKRECHT IN DEN FREIEN EXPORTZONEN IN BANGLADESCH MIT DEM IPWSKR ............................ 212 E) UNZUREICHENDE DURCHSETZUNG DES NATIONALEN INDIVIDUALARBEITSRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN (TYP 5) ........................................................... 212 AA) DISKRIMINIERUNG UND BELAESTIGUNG VON ARBEITNEHMERINNEN UND BEWERBERINNEN IN DEN MAQUILADORAS MEXIKOS ............................ 213 (1) DISKRIMINIERUNGEN IM BEWERBUNGSPROZESS .............................. 213 (A) VEREINBARKEIT MIT DEM IPBPR, DEM IPWSKR UND DER UN- FRAUENRECHTSKONVENTION IN DEN MAQUILADORAS MEXIKOS . 213 (B) VEREINBARKEIT MIT DER AMRK, DEM PROTOKOLL VON SAN SALVADOR UND DER OAS-FRAUENRECHTSKONVENTION ............. 215 (2) UEBERTRAGUNG BESONDERS SCHWERER ARBEITEN AUF SCHWANGERE ARBEITNEHMERINNEN ................................................................... 215 (A) VEREINBARKEIT MIT DEM IPBPR, DEM IPWSKR UND DER UN- FRAUENRECHTSKONVENTION ................................................... 215 (B) VEREINBARKEIT MIT DER AMRK, DEM PROTOKOLL VON SAN SALVADOR UND DER OAS-FRAUENRECHTSKONVENTION ............. 215 (3) KUENDIGUNG SCHWANGERER ARBEITNEHMERINNEN .......................... 216 (A) VEREINBARKEIT MIT DEM IPBPR, DEM IPWSKR UND DER UN- FRAUENRECHTSKONVENTION ................................................... 216 (B) VEREINBARKEIT MIT DER AMRK, DEM PROTOKOLL VON SAN SALVADOR UND DER OAS-FRAUENRECHTSKONVENTION ............. 216 (4) SEXUELLE BELAESTIGUNG VON ARBEITNEHMERINNEN ......................... 216 (A) VEREINBARKEIT MIT DEM IPBPR, DEM IPWSKR UND DER UN- FRAUENRECHTSKONVENTION ................................................... 216 (B) VEREINBARKEIT MIT DER AMRK, DEM PROTOKOLL VON SAN SALVADOR UND DER OAS-FRAUENRECHTSKONVENTION ............. 217 BB) FEHLENDE DURCHSETZUNG DES NATIONALEN ARBEITSSCHUTZRECHTS IN DEN MAQUILADORAS MEXIKOS ........................................................... 218 (A) VEREINBARKEIT MIT DEM IPBPR, DEM IPWSKR UND DER UN- FRAUENRECHTSKONVENTION ................................................... 218 (B) VEREINBARKEIT MIT DER AMRK, DEM PROTOKOLL VON SAN SALVADOR UND DER OAS-FRAUENRECHTSKONVENTION ............. 218 F) UNZUREICHENDE DURCHSETZUNG DES NATIONALEN KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN (TYP 6) ........................................................ 219 AA) VEREINBARKEIT MIT DEM IPBPR UND DEM IPWSKR .......................... 219 BB) VEREINBARKEIT MIT DER AMRK UND DEM PROTOKOLL VON SAN SALVADOR 219 3. RECHTSFOLGEN DES VERSTOSSES GEGEN DIE MENSCHENRECHTE ........................... 220 A) RECHTSFOLGEN DES AUSSCHLUSSES DES NATIONALEN ARBEITSRECHTS UND DER SCHAFFUNG VON SPEZIALREGELUNGEN FUER DIE FREIEN EXPORTZONEN ............ 220 AA) PFLICHTEN DER MITGLIEDSTAATEN AUS INTERNATIONALEN MENSCHEN RECHTSABKOMMEN? ........................................................................... 220 BB) PFLICHTEN DER MITGLIEDSTAATEN AUS DEM IPBPR ............................. 220 CC) PFLICHTEN DER MITGLIEDSTAATEN AUS DER UN-FRAUENRECHTSKONVENTION 220 DD) PFLICHTEN DER MITGLIEDSTAATEN AUS DEM IPWSKR .......................... 221 B) RECHTSFOLGEN DER FEHLENDEN DURCHSETZUNG DES NATIONALEN ARBEITSRECHTS IN FREIEN EXPORTZONEN ........................................................................... 223 AA) RECHTLICHE BEDEUTUNG DES MENSCHENRECHTSWIDRIGEN HANDELNS VON UNTERNEHMEN ........................................................................... 223 BB) PFLICHTEN VON UNTERNEHMEN AUS DEN MENSCHENRECHTSABKOMMEN? 224 (1) DIREKTE VERPFLICHTUNG VON UNTERNEHMEN IM VOELKERRECHT? __ 224 (2) BEIHILFE DES UNTERNEHMENS ZU STAATLICHEN MENSCHENRECHTS VERLETZUNGEN ............................................................................. 224 CC) SCHUTZPFLICHT DES GASTSTAATES DES UNTERNEHMENS ........................ 225 (1) BESTIMMUNG VOELKERRECHTLICHER SCHUTZPFLICHTEN ....................... 225 (2) SCHUTZPFLICHTEN DES GASTSTAATES AUS DEM IPBPR .................... 226 (3) SCHUTZPFLICHTEN DES GASTSTAATES AUS DER UN-FRAUENRECHTSKON VENTION ....................................................................................... 228 (4) SCHUTZPFLICHTEN DES GASTSTAATES AUS DEM IPWSKR .................. 228 (5) ZWISCHENERGEBNIS ..................................................................... 229 DD) VERANTWORTLICHKEIT DES HERKUNFTSSTAATS DES UNTERNEHMENS ........ 229 (1) EXTRATERRITORIALE SCHUTZPFLICHTEN .............................................. 229 (2) EXTRATERRITORIALE SCHUTZPFLICHTEN AUS DEM IPBPR UND DER EMRK 230 (3) EXTRATERRITORIALE SCHUTZPFLICHTEN AUS DEM IPWSKR UND DER ESC . 232 (4) ZWISCHENERGEBNIS ZU EXTRATERRITORIALEN SCHUTZPFLICHTEN .......... 234 EE) RECHTSFOLGEN BEI RECHTSGUTSVERLETZUNG DURCH DAS UNTERNEHMEN UND BESTEHEN EINER STAATLICHEN SCHUTZPFLICHT ............................... 235 FF) ZWISCHENERGEBNIS ZUR RECHTSFOLGE DER FEHLENDEN DURCHSETZUNG DES NATIONALEN RECHTS IN FREIEN EXPORTZONEN ............................... 235 C) DURCHSETZUNG DER MENSCHENRECHTE ....................................................... 236 AA) MOEGLICHKEITEN DER DURCHSETZUNG VON MENSCHENRECHTEN ............ 236 BB) DURCHSETZUNG DER MENSCHENRECHTE VOR INTERNATIONALEN UEBER WACHUNGSGREMIEN UND (BERICHTEN ................................................. 236 (1) IPBPR UND IPWSKR ................................................................... 236 (2) AMRK UND SAN SALVADOR .......................................................... 236 (3) AFRMRK .................................................................................... 237 (4) POTENTIAL ZUR STAERKUNG DER ARBEITNEHMERRECHTE IN DEN FREIEN EXPORTZONEN ............................................................................. 238 CC) DURCHSETZUNG DER MENSCHENRECHTE VOR US-AMERIKANISCHEN GERICHTEN AUF GRUNDLAGE DES ALIEN TORT STATUTE .......................... 239 (1) HINTERGRUND ............................................................................... 239 (2) TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN ..................................................... 240 (3) ENTWICKLUNG DER RECHTSPRECHUNG ZUM ATS ............................ 241 (4) ERFOLGSAUSSICHTEN FUER KLAGEN VON ARBEITNEHMERN IN FREIEN EXPORTZONEN NACH KIOBEL .......................................................... 242 4. ERGEBNIS ZU DEN SCHRANKEN DER ARBEIT IN FREIEN EXPORTZONEN DURCH INTER NATIONALE MENSCHENRECHTSABKOMMEN .......................................................... 244 IV. SCHRANKEN DER ARBEIT IN FREIEN EXPORTZONEN DURCH FREIHANDELSABKOMMEN .. 245 1. DIE IDEE EINER SOZIALPOLITISCHEN KONDITIONALISIERUNG DES HANDELSRECHTS UND GANG DER UNTERSUCHUNG ........................................................................ 245 2. DIE ROLLE DER WTO IN DER DEBATTE UM SOZIALKLAUSELN .............................. 246 A) DIE DISKUSSION UM EINE IMPLEMENTIERUNG EINER SOZIALKLAUSEL IM RECHT DER WTO ....................................................................................... 246 B) VEREINBARKEIT VON SOZIALKLAUSELN IN REGIONALEN FREIHANDELSABKOMMEN MIT DEM RECHT DER WTO ........................................................................ 247 3. ARBEITSRECHT IN REGIONALEN FREIHANDELSABKOMMEN .................................... 249 A) VORGEHEN ................................................................................................. 249 B) SOZIALKLAUSELN IN DEN FREIHANDELSABKOMMEN DER USA ....................... 249 AA) DAS NAFTA LABOR SIDE AGREEMENT (NAALC) .......................... 249 (1) HINTERGRUND ............................................................................... 249 (2) ARBEITSRECHTSSTANDARDS IM NAALC ......................................... 250 BB) WEITERE FREIHANDELSABKOMMEN DER USA ...................................... 251 (1) DIE ERSTE GENERATION DER FREIHANDELSABKOMMEN DER USA __ 251 (2) DIE ZWEITE GENERATION DER FREIHANDELSABKOMMEN DER USA ... 252 (3) DIE DRITTE GENERATION DER FREIHANDELSABKOMMEN DER USA __ 252 (4) SONDERFALL: DAS TEXTILABKOMMEN ZWISCHEN DEN USA UND KAMBODSCHA ............................................................................. 253 CD) DAS ALLGEMEINE ZOLLPRAEFERENZABKOMMEN DER USA ..................... 253 C) SOZIALKLAUSELN IN DEN FREIHANDELSABKOMMEN DER EU .......................... 255 AA) FREIHANDELSABKOMMEN DER EU ...................................................... 255 (1) DIE ERSTE GENERATION VON FREIHANDELSABKOMMEN DER EU ....... 255 (2) DIE ZWEITE GENERATION VON FREIHANDELSABKOMMEN DER E U __ 256 BB) DAS ALLGEMEINE ZOLLPRAEFERENZSYSTEM DER EU ............................... 257 D) ZUSAMMENFASSUNG ZU BESTEHENDEN SOZIALKLAUSELN IN FREIHANDELS ABKOMMEN ............................................................................................. 258 4. VEREINBARKEIT DER ARBEITSBEDINGUNGEN IN DEN FREIEN EXPORTZONEN MIT DEN FREIHANDELSABKOMMEN DER USA UND DER EU ...................................... 259 A) FREIHANDELSABKOMMEN UND FREIE EXPORTZONEN .................................... 259 B) DER AUSSCHLUSS DES NATIONALEN INDIVIDUALARBEITSRECHTS IN FREIEN EXPORTZONEN (TYP 1) ............................................................................... 259 AA) VEREINBARKEIT DES AUSSCHLUSSES DES NATIONALEN INDIVIDUALARBEITS RECHTS IN FREIEN EXPORTZONEN MIT DEM US-GSP .......................... 259 BB) VEREINBARKEIT DES AUSSCHLUSSES DES NATIONALEN INDIVIDUALARBEITS RECHTS IN FREIEN EXPORTZONEN MIT DEM EU-GSP .......................... 260 C) DER AUSSCHLUSS DES NATIONALEN KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS IN FREIEN EXPORTZONEN (TYP 2) ............................................................................... 261 AA) VEREINBARKEIT DES AUSSCHLUSSES DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS IN FREIEN EXPORTZONEN MIT DEM US-GSP ........................................... 261 BB) VEREINBARKEIT DES AUSSCHLUSSES DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS IN FREIEN EXPORTZONEN MIT DEM EU-GSP ........................................... 261 D) VOM NATIONALEN INDIVIDUALARBEITSRECHT NEGATIV ABWEICHENDE SPEZIAL REGELUNGEN IN DEN FREIEN EXPORTZONEN (TYP 3) .................................... 262 AA) VEREINBARKEIT DER SPEZIALREGELUNGEN ZUM INDIVIDUALARBEITSRECHT IN FREIEN EXPORTZONEN MIT DEM US-GSP/AGOA .......................... 262 BB) VEREINBARKEIT DER SPEZIALREGELUNGEN ZUM INDIVIDUALARBEITSRECHT IN FREIEN EXPORTZONEN MIT DEM COTONOU-ABKOMMEN ................ 262 E) VOM NATIONALEN KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHT NEGATIV ABWEICHENDE SPEZIAL REGELUNGEN IN DEN FREIE EXPORTZONEN (TYP 4) ...................................... 263 AA) VEREINBARKEIT DER SPEZIALREGELUNGEN ZUM KOLLEKTIVEN ARBEITS RECHT IN FREIEN EXPORTZONEN MIT DEM US-GSP ............................ 263 BB) VEREINBARKEIT DER SPEZIALREGELUNGEN ZUM KOLLEKTIVEN ARBEITS RECHT IN FREIEN EXPORTZONEN MIT DEM EU-GSP ............................ 263 F) UNZUREICHENDE DURCHSETZUNG DES NATIONALEN INDIVIDUALARBEITSRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN (TYP 5) ........................................................... 263 AA) VEREINBARKEIT DER FEHLENDEN DURCHSETZUNG DES NATIONALEN INDIVI DUALARBEITSRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN MIT DEM NAALC .. 263 BB) VEREINBARKEIT DER FEHLENDEN DURCHSETZUNG DES NATIONALEN INDIVI DUALARBEITSRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN MIT DEM FREIHANDELS ABKOMMEN EU-MEXIKO .................................................................. 264 CC) VEREINBARKEIT DER FEHLENDEN DURCHSETZUNG DES NATIONALEN INDIVI DUALARBEITSRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN MIT DEM EU-GSP .. 264 G) UNZUREICHENDE DURCHSETZUNG DES NATIONALEN KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN (TYP 6) ........................................................ 265 AA) VEREINBARKEIT DER FEHLENDEN DURCHSETZUNG DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN MIT DEM NAALC ....... 265 BB) VEREINBARKEIT DER FEHLENDEN DURCHSETZUNG DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN MIT DEM FREIHANDELS ABKOMMEN EU-MEXIKO .................................................................. 265 CC) VEREINBARKEIT DER FEHLENDEN DURCHSETZUNG DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS IN DEN FREIEN EXPORTZONEN MIT DEM EU-GSP ....... 265 H) ZWISCHENERGEBNIS ZUR VEREINBARKEIT DER ARBEITSBEDINGUNGEN IN DEN FREIEN EXPORTZONEN MIT BESTEHENDEN SOZIALKLAUSELN IN FREIHANDELS ABKOMMEN .............................................................................................. 265 5. RECHTSFOLGE EINES VERSTOSSES GEGEN DIE MINDESTSTANDARDS IN DEN HIER EIN SCHLAEGIGEN FREIHANDELSABKOMMEN .............................................................. 266 A) BEGRENZUNG AUF DIE HIER EINSCHLAEGIGEN FREIHANDELSABKOMMEN............ 266 B) DURCHSETZUNGSMECHANISMEN DES US-GSP ............................................ 266 C) DURCHSETZUNGSMECHANISMEN DES EU-GSP ............................................ 266 D) DURCHSETZUNGSMECHANISMEN DES COTONOU-ABKOMMENS ..................... 267 E) DURCHSETZUNGSMECHANISMEN DES NAALC ............................................ 268 F) ZWISCHENERGEBNIS ZUR DURCHSETZUNG DER ARBEITSRECHTSSTANDARDS IN DEN HIER EINSCHLAEGIGEN FREIHANDELSABKOMMEN ............................................ 269 6. ERGEBNIS ........................................................................................................ 269 A) POTENTIAL DES BESTEHENDEN US-AMERIKANISCHEN SANKTIONSMODELLS ....... 269 B) POTENTIAL DES EUROPAEISCHEN KOOPERATIONSMODELLS ................................. 271 C) BEWERTUNG DER BEIDEN ANSAETZE UND VORSCHLAG FUER EINE WIRKSAME BEGRENZUNG DER ARBEIT IN FREIEN EXPORTZONEN MIT HANDELSRECHTLICHEN MITTELN .................................................................................................... 272 ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE 274 A. ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT .......................................................................................... 274 B. ARBEITNEHMERENTSENDUNG ............................................................................................ 274 C. ARBEIT IN FREIEN EXPORTZONEN ..................................................................................... 275 LITERATURVERZEICHNIS ....................................................................................................... 277 SACHWORTREGISTER .............................................................................................................. 299
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