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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Engelhardt-Pfister, Sabine (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Stuttgart Verlag W. Kohlhammer 2018
Ausgabe:	3., erweiterte und überarbeitete Auflage
Schriftenreihe:	Pflegekompakt : Pflegemanagement
Schlagworte:	Neuer Mitarbeiter Einarbeitung Eingliederung Krankenhaus Ratgeber
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis: Seite 100-101
Beschreibung:	101 Seiten Illustrationen 16.8 cm x 12 cm
ISBN:	9783170329140 3170329146

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adam_text	EINLEITUNG 8 1 EIN GUTER MITARBEITER FAELLT NICHT VOM HIMMEL ....... 11 1.1 EINARBEITUNG - BESTANDTEIL DES PERSONALMANAGEMENTS .................................... 13 1.1.1 BETEILIGTE DER EINARBEITUNG ............ 14 1.1.2 WERTE UND UNTERNEHMENSKULTUR IN DER PERSONALENTWICKLUNG ............... 16 1.1.3 ARBEITSRECHTLICHE ASPEKTE DER EINARBEITUNG.................................... 19 1.2 PROBLEME BEI DER INTEGRATION IN DAS TEAM... 21 1.3 PHASEN DER EINARBEITUNG ............................... 22 1.4 DIE KOSTENSEITE DER EINARBEITUNG ................. 27 1.5 EXKURS: EINARBEITUNG IM INTERKULTURELLEN K ONTEXT............................................................ 29 1.5.1 CHANCEN FUER EIN MULTIKULTURELLES TEAM ................................................. 30 1.5.2 HERAUSFORDERUNGEN MULTIKULTURELLER T EAM S ................... 30 1.6 ZUSAMMENFASSUNG ......................................... 32 2 ORGANISATION VERSCHAFFT ERFOLG.................................... 35 2.1 ORGANISATORISCHES BEI DER NEUEINSTELLUNG ... 36 2.2 CHECKLISTE FUER DIE PERSONALABTEILUNG ............ 43 3 VORBEREITUNGEN AUF DEN NEUEN MITARBEITER............... 46 3.1 DIE ROLLE DER FUEHRUNGSKRAFT .......................... 47 3.2 DIE ROLLE DES MENTORS .................................. 51 3.2.1 SCHLUESSELQUALIFIKATIONEN .................. 52 3.2.2 AUFGABEN EINES M E N TO RS ............... 55 3.3 DIE ROLLE DES BESTEHENDEN TEAMS ................. 56 4 KOMMUNIKATION UND GESPRAECHSFUEHRUNG IM EINARBEITUNGSPROZESS .................................................... 59 4.1 DIE PLANUNG EINER GUTEN BESPRECHUNG ......... 61 4.2 DAS EINFUEHRUNGSGESPRAECH ............................. 62 4.3 DAS FEEDBACK-GESPRAECH ................................. 64 4.3.1 POSITIVES FEEDBACK - LOBEN WILL GELERNT SEIN ....................................... 67 4.3.2 REGELN FUER EIN KONSTRUKTIVES FEEDBACK .......................................... 67 4.4 INTEGRATION DER FEEDBACK-GESPRAECHE IN DAS EINARBEITUNGSKONZEPT .................................... 69 5 PROJEKTMANAGEMENT - EIN EINARBEITUNGSKONZEPT ENTWICKELN ....................................................................... 72 5.1 PHASEN, ARBEITSPAKETE UND MEILENSTEINE EINES PROJEKTS .................................................. 73 5.1.1 DEFINITIONSPHASE ............................. 73 5.1.2 PLANUNGSPHASE ................................ 74 5.1.3 REALISIERUNG^ UND ABSCHLUSSPHASE ............................... 76 5.2 STRUKTUR UND AUFBAU DES EINARBEITUNGSKONZEPTES ................................. 76 5.3 ARBEITSANALYSEN .............................................. 80 5.4 UMSETZUNG UND EVALUATION DER EINARBEITUNG ................................................... 83 5.5 DER PROJEKTABSCHLUSS ...................................... 86 6 INTEGRATION IN DAS T EA M .............................................. 89 6.1 DEFINITIONEN TEAM UND TEAMENTWICKLUNG ........................................ 89 6.2 DIE PHASEN DER TEAMENTWICKLUNG ................ 91 7 GOLDENE REGELN IN DER EINARBEITUNGSPHASE 94 8 FAZIT - DIE GELUNGENE EINARBEITUNG............................. 97 GLOSSAR............................................................................................ 99 LITERATURVERZEICHNIS....................................................................... 100
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spelling	Engelhardt-Pfister, Sabine Verfasser (DE-588)1083853031 aut Neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten Sabine Engelhardt-Pfister 3., erweiterte und überarbeitete Auflage Stuttgart Verlag W. Kohlhammer 2018 101 Seiten Illustrationen 16.8 cm x 12 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Pflegekompakt : Pflegemanagement Literaturverzeichnis: Seite 100-101 Neuer Mitarbeiter (DE-588)4041763-3 gnd rswk-swf Einarbeitung (DE-588)4138767-3 gnd rswk-swf Eingliederung (DE-588)4129605-9 gnd rswk-swf Krankenhaus (DE-588)4032786-3 gnd rswk-swf (DE-588)4048476-2 Ratgeber gnd-content Krankenhaus (DE-588)4032786-3 s Neuer Mitarbeiter (DE-588)4041763-3 s Einarbeitung (DE-588)4138767-3 s DE-604 Eingliederung (DE-588)4129605-9 s 1\p DE-604 W. Kohlhammer GmbH (DE-588)83756-8 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF 978-3-17-032915-7 Erscheint auch als Online-Ausgabe, EPUB 978-3-17-032916-4 Erscheint auch als Online-Ausgabe, MOBI 978-3-17-032917-1 Vorangegangen ist 978-3-17-024376-7 DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=030152955&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk
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