Frauenquoten im öffentlichen Dienst:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bonn
Arbeitsgemeinschaft der Verbände des höheren Dienstes
2016
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| Schriftenreihe: | Recht - Wissenschaft - Praxis der öffentlichen Verwaltung
Band 6 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 41 Seiten 14.7 cm x 20.6 cm, 68 g |
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| adam_text | 4 HANS-JUERGEN PAPIER UND MARTIN HEIDEBACH
INHALTSVERZEICHNIS
AUTORENHINWEIS 6
A. ERNEUTE DISKUSSION UM FRAUENQUOTEN 7
B. RECHTSSTAND IM BUND UND IN DEN LAENDERN 8
I. LEISTUNGSBEZOGENE QUOTENREGELUNGEN 8
II. STARRE QUOTENREGELUNGEN 10
C. LEISTUNGSBEZOGENE QUOTEN 11
I. VERFASSUNGS- UND EUROPARECHTLICHE BEWERTUNG 11
1. ALLGEMEINE VERFASSUNGSRECHTLICHE ANFORDERUNG: BESONDERER
GLEICHHEITSSATZ AUS ART. 3 ABS. 3 SATZ 1 GG 11
A) UNGLEICHBEHANDLUNG 12
B) RECHTFERTIGUNG 12
AA) LEGITIMER ZWECK 13
BB) GEEIGNETHEIT UND ERFORDERLICHKEIT 13
CC) ANGEMESSENHEIT 14
(1) BEZUGSGROESSE FUER DIE UNTERREPRAESENTATION 15
(2) SCHLUSS VON DER UNTERREPRAESENTATION AUF DIE
BENACHTEILIGUNG 17
(3) EXKURS: MAENNERQUOTE GRUNDSAETZLICH VERFASSUNGSWIDRIG 18
2. SPEZIELLE VERFASSUNGSRECHTLICHE ANFORDERUNG: ART. 33ABS. 2 GG .19
3. UNIONSRECHTLICHE VORGABEN 20
II. MODERNISIERUNGSVORSCHLAEGE 21
1. QUOTENREGELUNG BEI EINSTIEGSPOSITIONEN UEBERDENKEN 21
2. STEIGERUNG DER WIRKSAMKEIT VON QUOTENREGELUNGEN FUER DEN
BERUFLICHEN AUFSTIEG 22
A) PROBLEM: HANDHABUNG DES QUALIFIKATIONSVERGLEICHS 22
B) LOESUNGSVORSCHLAG: GESETZLICHE SCHRANKE DER
AUSDIFFERENZIERUNG 23
C) VERFASSUNGSKONFORMITAET DES AENDERUNGSVORSCHLAGS 24
AA) VEREINBARKEIT MIT ART. 3 ABS. 3 SATZ 1 GG 24
(1) BEZUGSGROESSE FRAUENANTEIL IN DEN EINGANGSAEMTERN 24
(2) AUSGLEICH HINSICHTLICH DER UNGLEICHBEHANDHMG
MAENNLICHER MITBEWERBER 25
BB) VEREINBARKEIT MIT ART. 33 ABS. 2 GG 25
D. STARRE QUOTEN 26
I. ALLGEMEINE VERFASSUNGS- UND EUROPARECHTLICHE BEURTEILUNG 27
FRATTENQUOTEN IM OEFFENTLICHEN DIENST 5
II. STARRE FRAUENQUOTEN FUER DIE BESETZUNG VON GREMIEN 28
1. ART. 3 ABS. 3 SATZ 1 GG 29
A) AUSNAHMSWEISE STARRE QUOTENREGELUNG ZULAESSIG 29
B) AUSGESTALTUNG BESONDERS BEDEUTEND 30
2. ART. 33 ABS. 2 GG 31
A) KEINE ANWENDUNG AUF BESTIMMTE GREMIEN 31
B) EINGESCHRAENKTE ANWENDBARKEIT IM UEBRIGEN 32
3. UNIONSRECHTLICHE VORGABEN 33
4. ART. 3 ABS. 1 GG (WAHLRECHTSGRUNDSAETZE) 34
III. FAZIT ZU STARREN FRAUENQUOTEN FUER DIE BESETZUNG VON GREMIEN 37
ANHANG I: UEBERSICHT DER GLEICHSTELLUNGSGESETZE VON BUND
UND LAENDERN 38
ANHANG II: SCHRIFTTUMSVERZEICHNIS 39
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