Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts im öffentlichen Dienst: der öffentliche Dienst und seine Angehörigen, Arbeitsverhältnisse im öffentlichen Dienst, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Arbeitsschutzrecht, Personalvertretungsrecht
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| Veröffentlicht: |
München
Bayerische Verwaltungsschule
2017
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| adam_text | Vorbemerkung .................................................................. 4
Inhalt ........................................................................ 6
Abkürzungen.................................................................... 8
Schrifttumshinweise............................................................ 10
1 : Der öffentliche pienst und seine Angehörigen ... ........ 11
1.1 Begriff des öffentlichen Dienstes..................................... 11
1.2 Beschäftigtengruppen.................................................. 11
1.3 Unterscheidungskriterien.............................................. 12
v Arbeitsverhältnisse im öffentlichen bienst . .................. 13
2.1 Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts.................................... 13
2.2 Kollektives Arbeitsrecht.............................................. 13
2.3 Arten von Arbeitsverhältnissen........................................ 16
2.4 Begründung des Arbeitsverhältnisses................................... 17
2.4.1 Stellenausschreibung.................................................. 17
2.4.2 Das Vorstellungsgespräch.............................................. 18
2.4.3 Der Arbeitsvertrag.................................................... 19
2.5 Pflichten der Beschäftigten........................................... 22
2.6 Pflichten des Arbeitgebers............................................ 23
2.7 Ansprüche der Beschäftigten........................................... 23
2.7.1 Eingruppierung........................................................ 24
2.7.2 Berechnung des (Brutto-)Entgelts der Beschäftigten (VKA-Bereich)... 28
2.7.3 Erholungsurlaub in der Fünf-Tage-Woche................................ 33
2.7.4 Sonderurlaub.......................................................... 34
2.7.5 Arbeitsbefreiung...................................................... 35
2.7.6 Beschäftigungszeit.................................................... 35
2.7.7 Entgelt im Krankheitsfall............................................. 37
2.7.8 Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM).......................... 42
.: w Beendigung von Arbeitsverhältnissen . ..... r........... . . . , ... .. 43
3.1 Kündigung............................................................. 43
3.1.1 Außerordentliche Kündigung............................................ 44
3.1.2 Ordentliche Kündigung................................................. 44
3.2 Erreichen der Altersgrenze........................................... 48
3.3 Auflösungsvertrag..................................................... 48
3.4 Kündigungsschutz...................................................... 50
3.5 Zeugnis............................................................... 52
4
4.1
4.2
4.3
4.3.1
4.3.2
4.3.3
Arbeitsschutzrecht... I,, . ^ 1
Allgemeiner Arbeitsschutz...................
Besonderer Arbeitsschutz....................
Arbeitsgerichtsbarkeit......................
Zuständigkeit...............................
Instanzenweg................................
Grundzüge des arbeitsgerichtlichen Verfahrens
54
54
55
56
56
56
5
5.1
5.2
5.3
PersOngivertrettungsrechtj .. -.7....................... ;.. •
Geltungsbereich.................................
Vertrauensvolle Zusammenarbeit..................
Beteiligungsrechte des Personalrats und Verfahren
57
57
57
Anhang: Lösungen zu den Übungsfällen
59
Stichwortverzeichnis
63
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