Verfügbarkeit: Das gesunde Unternehmen

Das gesunde Unternehmen: betriebliches Gesundheitsmanagement - aus der Praxis für die Praxis

Die Gesundheit Beschäftigter in Betrieben bleibt in deutschen Unternehmen ein Trendthema. Der Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, die Herausforderung, geeignetes Fachpersonal zu binden sowie Verschärfungen im Arbeitsschutz und die Erneuerung des Präventionsgesetzes tragen dazu bei. Mit diesem Buch...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Kuhn, Detlef 1956- (VerfasserIn), Naumann, Franziska 1980- (VerfasserIn), Patzwald, Patrick 1989- (VerfasserIn), Volkhammer, Anja 1985- (VerfasserIn), Weißleder, Uta-Maria 1979- (VerfasserIn), Will, Hannes 1989- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main Mabuse-Verlag [2018]
Schlagworte:	Unternehmen ; Betriebliches Gesundheitsmanagement Unternehmen ; Betriebliche Gesundheitsförderung Gesundheitsförderung Unternehmen Arbeitsmedizin Arbeitsunfähigkeit Arbeitswelt Erschöpfung Evaluation Gesundheit Beschäftigter Gesundheitsmanagement betriebliches Gesundheitsmanagement Lehrbuch
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Zusammenfassung:	Die Gesundheit Beschäftigter in Betrieben bleibt in deutschen Unternehmen ein Trendthema. Der Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, die Herausforderung, geeignetes Fachpersonal zu binden sowie Verschärfungen im Arbeitsschutz und die Erneuerung des Präventionsgesetzes tragen dazu bei. Mit diesem Buch für Praktiker/innen soll es gelingen, niedrigschwellig über das Thema zu informieren. Gleichzeitig soll der Komplexität der Vorgehensweise im betrieblichen Gesundheitsmanagement genüge getan werden. Als Zielgruppe werden dabei explizit auch kleine und mittelständische Unternehmen fokussiert. Denn gerade dort hat der Ansatz des betrieblichen Gesundheitsmanagements noch viel Potential! Quelle: Klappentext.
Beschreibung:	155 Seiten Illustrationen, Diagramme 21 cm x 14.8 cm
ISBN:	9783863213992 3863213998

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS 1. EINLEITUNG.......................................................... 2. BEGRIFFLICHKEITEN DER GESUNDHEITSFORDERUNG .......... . ................................... 10 2.1 WAS IST GESUNDHEIT?..................................................................................... 10 2.2 WELCHE BEDEUTUNG HAT GESUNDHEIT FUER IHR UNTERNEHMEN?........................13 2.3 BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT (BGM) ......................................... 18 2.3.1 STRUKTURAUFBAU UND INTEGRATIVES MODELL ............................................... 18 2.3.2 ARBEITSSICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ.............................................21 2.3.3 BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT...........................................26 2.3.4 BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFOERDERUNG ...................................................... 33 2.3.5 PERSONALENTWICKLUNG IM BG M ............................................................. 39 2.3.6 WIRTSCHAFTLICHKEIT UND NACHHALTIGKEIT.................................................. 48 2.3.7 SCHNITTSTELLEN ZU ANDEREN SYSTEMATIKEN ............................................... 53 3. EINFUEHRUNG VON BGM.....................................................................................56 3.1 DAS BGM-KONZEPT AM BEISPIEL ZAGG ..................................................... 56 3.2 DAS VORGEHEN IN FUENF SCHRITTEN .................................................................. 58 3.2.1 ZIELE UND STRATEGIE.................................................................................58 3.2.2 DIE ANALYSE - WIE SIEHT ES AKTUELL IM BETRIEB AUS?............................60 3.2.3 DER DIALOG MIT BESCHAEFTIGTEN - WAS KOENNEN WIR GEMEINSAM TUN?.... 63 3.2.4 DIE UMSETZUNG KONKRETER MASSNAHMEN UND VERAENDERUNGEN ............. 70 3.2.5 DEN ERFOLG DURCHGEFUEHRTER MASSNAHMEN BEURTEILEN.............................72 3.3 BETRIEBSINTEME KOMMUNIKATION 78 3.3.1 DIE BEDEUTUNG VON KOMMUNIKATION IM BGM - EIN ERFOLGSFAKTOR!... 78 3.3.2 EIN MOEGLICHES VORGEHEN, UM BGM ERFOLGREICH ZU KOMMUNIZIEREN... 81 4. BGM IN KLEINEN UND MITTLEREN UNTERNEHMEN (KMU) ............................... 87 4.1 DIE AUSGANGSLAGE FUER BGM - ERSCHWERTE BEDINGUNGEN?!.......................88 4.2 WELCHE HINDERNISSE FUER BGM SIND ZU UEBERWINDEN? ................................. 89 4.3 WIE KANN DER EINSTIEG IN DAS BGM IN KMU GELINGEN?............................91 5. BESONDERHEITEN IM LAENDLICHEN RAUM...........................................................95 5.1 HERAUSFORDERUNGEN FUER BGM IM LAENDLICHEN RAUM ................................... 95 5.2 CHANCEN FUER BGM IM LAENDLICHEN RAUM .................................................... 96 6. HERAUSFORDERUNGEN DER MODERNEN ARBEITSWELT ......................................... 99 6.1 EINFUEHRUNG - INDUSTRIELLE REVOLUTION UND SOZIALE EVOLUTION....................99 6.2 WAS IST ARBEIT 4.0?.................................................................................... 101 6.2.1 BEGRIFFSKLAERUNG .................................................................................... 101 6.2.2 POTENTIELLE GESUNDHEITLICHE BELASTUNGEN ............................................ 102 6.2.3 PRAEVENTIONSMOEGLICHKEITEN.................................................................... 103 6.3 FLEXIBILISIERUNG UND NEUE FORMEN DER ARBEIT .......................................... 104 6.3.1 RAEUMLICHE FLEXIBILISIERUNG.................................................................. 104 6.3.2 ZEITLICHE FLEXIBILISIERUNG..................................................................... 105 6.3.3 PROBLEME FLEXIBLER ARBEIT.................................................................... 107 6.3.4 MOEGLICHKEITEN ZUR PRAEVENTION BEI FLEXIBLER ARBEIT ............................. 109 6.4 DIGITALE ZUGAENGE ZUR GESUNDHEITSFOERDERUNG 7. FALLBEISPIELE UND ANREGUNGEN FUER DIE PRAXIS 7.1 EIN PRAXISBEISPIEL VON A BIS Z ..................................................................113 7.2 SELBSTCHECK - WIE GESUNDHEITSFOERDERLICH IST IHR BETRIEB?.......................117 7.3 UND JETZT? DER WEGWEISER FUER IHR UNTERNEHMEN ...................................... 120 7.4 CHECKLISTE - WORAN MUSS ICH DENKEN?......................................................121 8. SCHLUSSWORT.................................................................................................... 122 9. PRAXISERPROBTE M ASSNAHM EN.... ____ ......................................................... 123 9.1 BESCHAEFTIGTE GESUND FUHREN........................................................................124 9.2 KOMMUNIKATION GESUNDHEITSFORDERLICH GESTALTEN ..................................... 126 9.3 INTERAKTIONSARBEIT GESUNDHEITSFORDERLICH GESTALTEN ................................... 127 9.4 KONFLIKTMANAGEMENT..................................................................................128 9.5 TEAMBUILDING............................................................................................. 129 9.6 RESILIENZ STAERKEN........................................................................................130 9.7 STRESSMANAGEMENT...................................................................................... 132 9.8 BEWEGUNGSFORDERUNG.................................................................................135 9.9 GESUNDE ERNAEHRUNG....................................................................................136 9.10 SUCHTPRAEVENTION.......................................................................................138 9.11 STIMMGESUNDHEIT......................................................................................139 9.12 THEMENUEBERGREIFENDE HANDLUNGSFELDER ................................................. 140 10. GLOSSAR................... _________ ........__........ __ ............................* ..... 142 11. W EITERFUHRENDE LINKS...... _ .....................................................*........ 150 12. LITERATURVERZEICHNIS, 152
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physical	155 Seiten Illustrationen, Diagramme 21 cm x 14.8 cm
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spelling	Kuhn, Detlef 1956- Verfasser (DE-588)112943225 aut Das gesunde Unternehmen betriebliches Gesundheitsmanagement - aus der Praxis für die Praxis Detlef Kuhn, Franziska Naumann, Patrick Patzwald, Anja Volkhammer, Uta-Maria Weißleder, Hannes Will Frankfurt am Main Mabuse-Verlag [2018] © 2018 155 Seiten Illustrationen, Diagramme 21 cm x 14.8 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Die Gesundheit Beschäftigter in Betrieben bleibt in deutschen Unternehmen ein Trendthema. Der Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, die Herausforderung, geeignetes Fachpersonal zu binden sowie Verschärfungen im Arbeitsschutz und die Erneuerung des Präventionsgesetzes tragen dazu bei. Mit diesem Buch für Praktiker/innen soll es gelingen, niedrigschwellig über das Thema zu informieren. Gleichzeitig soll der Komplexität der Vorgehensweise im betrieblichen Gesundheitsmanagement genüge getan werden. Als Zielgruppe werden dabei explizit auch kleine und mittelständische Unternehmen fokussiert. Denn gerade dort hat der Ansatz des betrieblichen Gesundheitsmanagements noch viel Potential! Quelle: Klappentext. Unternehmen ; Betriebliches Gesundheitsmanagement Unternehmen ; Betriebliche Gesundheitsförderung Gesundheitsförderung (DE-588)4294611-6 gnd rswk-swf Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf Arbeitsmedizin Arbeitsunfähigkeit Arbeitswelt Erschöpfung Evaluation Gesundheit Beschäftigter Gesundheitsmanagement betriebliches Gesundheitsmanagement (DE-588)4123623-3 Lehrbuch gnd-content Unternehmen (DE-588)4061963-1 s Gesundheitsförderung (DE-588)4294611-6 s DE-604 Naumann, Franziska 1980- Verfasser (DE-588)1149094230 aut Patzwald, Patrick 1989- Verfasser (DE-588)1149093749 aut Volkhammer, Anja 1985- Verfasser (DE-588)1149093900 aut Weißleder, Uta-Maria 1979- Verfasser (DE-588)1155128001 aut Will, Hannes 1989- Verfasser (DE-588)1149094133 aut Mabuse-Verlag GmbH (DE-588)1065861273 pbl DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=030122524&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis
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