Verfügbarkeit: Schwerbehindertenarbeitsrecht

Schwerbehindertenarbeitsrecht:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Schmidt, Bettina 1961- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos 2019
Ausgabe:	3. Auflage
Schriftenreihe:	NomosPraxis
Schlagworte:	Arbeitsrecht Arbeitnehmer Schwerbehinderung Deutschland Individualarbeitsrecht Arbeitsrecht, allgemein Rehabilitation Teilhabe Behinderte Schwerbehindertenvertretung BEM Integrationsamt Kommentar
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	286 Seiten
ISBN:	9783848748013

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . 5 LITERATURVERZEICHNIS . 13 § 1 ARBEITSRECHTLICHE REGELUNGEN IM SGB IX . 19 I. ZIELSETZUNG DER REGELUNGEN IM SGB IX . 19 II. DEFINITION DER BEHINDERUNG (§ 2 ABS. 1 SGB IX) UND DES SCHWERBEHINDER TEN MENSCHEN (§ 2 ABS. 2 SGB IX) . 20 1. BEHINDERUNG ISV § 2 ABS. 1 SGB IX . 20 2. SCHWERBEHINDERUNG ISV § 2 ABS. 2 SGB IX . 21 III. FESTSTELLUNG DER BEHINDERUNG . 22 1. ANTRAG . 22 2. ZUSTAENDIGKEIT . 22 3. VERFAHREN (§152 SGBIX) . 23 A) VORLIEGEN EINER BEHINDERUNG (§ 152 ABS. 1 S. 1 SGB IX) . 23 B) BEMESSUNG DES GDB (§152 ABS. 1 S. 5 UND 6 SGB IX) . 24 C) ANDERWEITIGE FESTSTELLUNG DER BEHINDERUNG UND IHRES GRADES (§ 152 ABS. 2 SGB IX) . 27 D) FESTSTELLUNG GESUNDHEITLICHER MERKMALE FUER DIE INANSPRUCHNAHME VON NACHTEILSAUSGLEICHEN (§152 ABS. 4 SGB IX) . 27 4. AUSWEIS (§ 152 ABS. 5 SGB IX) . 28 5. NEUFESTSTELLUNG DES GDB . 29 6. VERRINGERUNG DES GDB AUF UNTER 50 . 30 7. RECHTSMITTEL . 31 IV. GLEICHGESTELLTE BEHINDERTE MENSCHEN (§ 2 ABS. 3 SGB IX) . 31 1. ANTRAG . 32 2. ANSPRUCH AUF GLEICHSTELLUNG . 33 3. VORAUSSETZUNGEN DER GLEICHSTELLUNG . 33 4. WIRKUNGEN DER GLEICHSTELLUNG . 37 5. RECHTSMITTEL . 38 V. PFLICHTEN DER ARBEITGEBER IM ZUSAMMENHANG MIT DER BESCHAEFTIGUNG SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN . 38 1. BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT DER ARBEITGEBER UND AUSGLEICHSABGABE (§154 FF. SGB IX) . 38 A) BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT DER ARBEITGEBER IM ALLGEMEINEN . 38 B) BESCHAEFTIGUNGSPFLICHTIGE ARBEITGEBER . 39 C) UMFANG DER BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT . . 39 D) ANRECHNUNG AUF DIE PFLICHTQUOTE . 41 E) PFLICHT ZUR ZAHLUNG DER AUSGLEICHSABGABE . 42 2. ZUSAMMENWIRKEN DER ARBEITGEBER MIT DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT UND DEN INTEGRATIONSAEMTERN (§163 SGB IX) . 43 A) VERZEICHNIS DER SCHWERBEHINDERTEN UND GLEICHGESTELLTEN MEN SCHEN (§163 ABS. 1 SGB IX) . 43 B) VERPFLICHTUNG ZUR DATENUEBERMITTLUNG ZWECKS PRUEFUNG DER BESCHAEFTIGUNGS- UND AUSGLEICHSABGABEPFLICHT (§163 ABS. 2 SGB IX) . 44 C) AUSKUNFTSPFLICHT (§163 ABS. 5 SGB IX) . 45 D) VERPFLICHTUNG ZUM EINBLICK IN DEN BETRIEB (§ 163 ABS. 7 SGB IX) . 46 E) MITTEILUNGSPFLICHT DER VERTRAUENSPERSONEN (§ 163 ABS. 8 SGB IX) . 47 VI. EINSTELLUNG SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN . 48 1. FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS NACH DER SCHWERBEHINDERUNG . 48 2. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS BEI DER STELLENBESETZUNG (§ 164 ABS. 1 SGB IX) . 52 3. BESONDERE PFLICHTEN OEFFENTLICHER ARBEITGEBER (§165 SGB IX) . 64 A) MELDEPFLICHT . 64 B) EINLADUNG ZUM VORSTELLUNGSGESPRAECH . 65 VII. VERBOT DER BENACHTEILIGUNG WEGEN BEHINDERUNG . 69 1. REGELUNG IM AGG . 69 2. INHALT DES BENACHTEILIGUNGSVERBOTES . 70 3. RECHTSFOLGEN . 74 4. FRIST ZUR GELTENDMACHUNG EINES SCHADENSERSATZANSPRUCHES . 76 5. BEWEISLAST . 77 VIII. ANSPRUCH DES SCHWERBEHINDERTEN MENSCHEN AUF BEHINDERUNGSGERECHTE BESCHAEFTIGUNG (§164 ABS. 4 SGB IX) . 84 1. UEBERBLICK . 84 2. BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH (§164 ABS. 4 S. 1 NR. 1 SGB IX) . 84 3. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST . 90 4. FOERDERUNG DER BERUFLICHEN BILDUNG (§ 164 ABS. 4 S. 1 NR. 2 UND 3 SGB IX) . 94 5. BEHINDERTENGERECHTE EINRICHTUNG UND GESTALTUNG DES ARBEITSPLATZES (§ 164 ABS. 4 S. 1 NR. 4 UND 5 SGB IX) . 95 6. SCHADENSERSATZANSPRUCH . 98 IX. WIEDEREINGLIEDERUNG - BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS . 108 X. ANSPRUCH AUF TEILZEITBESCHAEFTIGUNG (§164 ABS. 5 SGB IX) . 111 XI. INKLUSIONSVEREINBARUNG . 115 XII. PRAEVENTION UND BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT . 120 1. PRAEVENTIONSMASSNAHMEN BEI GEFAEHRDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES (§ 167 ABS. 1 SGB IX) . 120 2. BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (§ 167 ABS. 2 SGB IX) . 126 A) ZWECK DES BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS . 126 B) PERSOENLICHER UND SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH . 127 C) UMSETZUNG DES BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS DURCH DEN ARBEITGEBER . 130 D) ZUSTIMMUNG DES BETROFFENEN . 133 E) BETEILIGUNG DER BETRIEBLICHEN INTERESSENVERTRETUNGEN . 137 8 F) EINBINDUNG DER REHABILITATIONSTRAEGER UND DES INTEGRATIONSAMTES 140 G) ZUSAMMENFASSUNG DES BEM . 142 H) AUSWIRKUNGEN AUF DEN KUENDIGUNGSSCHUTZ . 142 I) DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST . 145 J) BEDEUTUNG FUER DAS ZUSTIMMUNGSVERFAHREN NACH DEN §§ 168 FF. SGB IX . 149 3. FOERDERUNG DER ARBEITGEBER DURCH REHABILITATIONSTRAEGER UND INTEGRA TIONSAEMTER (§§ 167 ABS. 2, 185 ABS. 3 U. 4 SGB IX) . 150 XIII. ZUSAMMENARBEIT ALLER BETEILIGTEN (§182 SGB IX) . 152 XIV. MEHRARBEIT (§ 207 SGB IX) . 153 XV. ZUSATZURLAUB (§ 208 SGB IX) . 155 § 2 KUENDIGUNGSSCHUTZ FUER SCHWERBEHINDERTE ARBEITNEHMER . 163 I. ZUSTIMMUNGSERFORDERNIS FUER SCHWERBEHINDERTE ARBEITNEHMER . 163 1. VORHERIGE ZUSTIMMUNG DURCH DAS INTEGRATIONSAMT . 163 2. ZIELSETZUNG DES BESONDEREN KUENDIGUNGSSCHUTZES . 164 3. VERHAELTNIS ZUM ALLGEMEINEN KUENDIGUNGSSCHUTZ . 165 4. GESCHUETZTER PERSONENKREIS - ERFORDERNIS DER ZUSTIMMUNG . 165 A) SCHWERBEHINDERTENEIGENSCHAFT . 165 B) GLEICHGESTELLTE BEHINDERTE MENSCHEN . 165 C) ARBEITNEHMER . 166 D) BEAMTE UND RICHTER . 167 5. FEHLENDE TATBESTANDSVORAUSSETZUNG - NEGATIVATTEST . 167 II. ZUSTIMMUNGSFREIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 168 1. KUENDIGUNG DURCH DEN SCHWERBEHINDERTEN . 168 2. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES OHNE KUENDIGUNG . 169 3. AUFHEBUNGSVERTRAG . 169 4. BEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS . 169 5. AUFLOESENDE BEDINGUNG . 170 6. ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGES . 170 7. DIREKTIONSRECHT . 170 8. EINFUEHRUNG VON KURZARBEIT . 171 9. INSOLVENZ . 171 10. GESETZLICHE AUSNAHMEN VOM BESONDEREN KUENDIGUNGSSCHUTZ (§173 SGBIX) . 171 A) AUSNAHME IN DEN ERSTEN SECHS MONATEN (§ 173 ABS. 1 NR. 1 SGB IX) . 172 B) STELLEN NACH § 156 ABS. 2 NR. 2 BIS 5 SGB IX (§ 173 ABS. 1 NR. 2 SGB IX) . 174 C) VOLLENDUNG DES 58. LEBENSJAHRES UND SOZIALE ALTERSSICHERUNG (§ 173 ABS. 1 NR. 3 SGB IX) . 175 D) ENTLASSUNG AUS WITTERUNGSGRUENDEN (§173 ABS. 2 SGB IX) . 177 9 11. FEHLENDER NACHWEIS/FEHLENDE MITWIRKUNG (§173 ABS. 3 SGB IX) . 178 A) FEHLENDER NACHWEIS DER SCHWERBEHINDERTENEIGENSCHAFT (§173 ABS. 3 ALT. 1 SGB IX) . 178 B) FEHLENDE MITWIRKUNG IM FESTSTELLUNGSVERFAHREN (§173 ABS. 3 ALT. 2 SGB IX) . 180 12. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST . 185 13. UEBERSICHT UEBER DIE FALLGRUPPEN DES § 173 ABS. 3 SGB IX . 187 III. KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN . 188 1. ANTRAG DES ARBEITGEBERS AUF ZUSTIMMUNG ZUR KUENDIGUNG . 188 2. DURCHFUEHRUNG DES ZUSTIMMUNGSVERFAHRENS . 191 A) ERMITTLUNG DES SACHVERHALTS . 191 B) STELLUNGNAHMEN DER BETEILIGTEN . 192 C) UNTERSUCHUNGSGRUNDSATZ (§ 20 SGB X) . 192 D) ANHOERUNGSGEBOT . 193 E) MITWIRKUNGSPFLICHT DER BETEILIGTEN . 193 F) GUETLICHE EINIGUNG . 193 G) MUENDLICHE VERHANDLUNG . 194 3. ABSCHLUSS DES KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHRENS . 195 A) FRIST FUER DIE ENTSCHEIDUNG DES INTEGRATIONSAMTES (§171 ABS. 1 SGB IX) . 195 B) ZUSTIMMUNGSFIKTION (§171 ABS. 5 SGB IX) . 195 C) FORM UND BEKANNTGABE DER ENTSCHEIDUNG (§171 ABS. 2 SGBIX) . 197 D) AUSSPRUCH DER KUENDIGUNG IM FALLE DER ZUSTIMMENDEN ENTSCHEI DUNG (§171 ABS. 3 SGB IX) . 199 E) KEINE AUFSCHIEBENDE WIRKUNG VON RECHTSMITTELN (§ 171 ABS. 4 SGB IX) . 201 F) BETEILIGUNG VON BETRIEBSRAT, PERSONALRAT UND SCHWERBEHINDERTEN VERTRETUNG . 202 G) MINDESTKUENDIGUNGSFRIST (§169 SGB IX) . 214 IV. ENTSCHEIDUNG DES INTEGRATIONSAMTES . 215 1. ERMESSENSENTSCHEIDUNG . 215 A) PFLICHTGEMAESSES ERMESSEN . 215 B) FEHLERHAFTE ERMESSENSAUSUEBUNG . 216 C) ERMESSENSSPIELRAUM . 217 2. BEWERTUNG DER KUENDIGUNGSGRUENDE . 218 A) BETRIEBSBEDINGTE GRUENDE . 219 B) GRUENDE IN DER PERSON . 221 C) GRUENDE IM VERHALTEN . 224 3. EINSCHRAENKUNG DES ERMESSENS (§ 172 SGB IX) . 227 V. RECHTSMITTEL . 230 1. WIDERSPRUCH UND KLAGE . 230 2. WIDERSPRUCHSAUSSCHUSS . 231 3. UEBERPRUEFUNG DURCH DAS VERWALTUNGSGERICHT . 232 10 4. BEDEUTUNG DER ZUSTIMMUNGSENTSCHEIDUNG FUER DEN AUSSPRUCH UND DIE WIRKSAMKEIT DER KUENDIGUNG . 234 5. RECHTSWEG ZUM ARBEITSGERICHT . 235 A) EINHALTUNG DER DREIWOCHENFRIST DES § 4 S. 1 KSCHG . 235 B) BINDUNG DER ARBEITSGERICHTE AN DIE ENTSCHEIDUNG DES INTEGRATI ONSAMTES . 238 VI. BESONDERE TATBESTAENDE . 240 1. UNKENNTNIS DES ARBEITGEBERS VON DER SCHWERBEHINDERUNG . 240 2. AENDERUNGSKUENDIGUNG . 245 3. ZUSTIMMUNG ZUR AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG (§ 174 SGB IX) . 246 A) ANTRAG AUF ZUSTIMMUNG ZUR AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG . 247 AA) ZWEIWOCHENFRIST (§174 ABS. 2 SGB IX) . 247 BB) VERHAELTNIS ZWISCHEN DER ZWEIWOCHENFRIST NACH § 174 ABS. 2 SGB IX UND DER NACH § 626 ABS. 2 BGB . 249 CC) FRISTBERECHNUNG BEI SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ UND BETEILI GUNG DER INTERESSENVERTRETUNGEN NACH § 102 BETRVG UND §79 BPERSVG . 255 DD) FORM UND INHALT DES ANTRAGS . 259 EE) FRIST ZUR ENTSCHEIDUNG DURCH DAS INTEGRATIONSAMT UEBER DEN GESTELLTEN ANTRAG (§174 ABS. 3 SGB IX) . 261 B) EINSCHRAENKUNG DES ERMESSENS (§174 ABS. 4 SGB IX) . 265 AA) ZWECK UND AUSNAHMEN DER REGELUNG IN § 174 ABS. 4 SGB IX . 265 BB) ZUSAMMENHANG ZWISCHEN KUENDIGUNGSGRUND UND BEHINDE RUNG . 266 CC) ERMESSENSGESICHTSPUNKTE . 268 C) AUSSPRUCH DER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG NACH ZUSTIMMENDER ENTSCHEIDUNG (§174 ABS. 5 SGB IX) . 269 4. ERWEITERTER BEENDIGUNGSSCHUTZ . 272 A) BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES OHNE KUENDIGUNG BEI BERUFS- BZW. ERWERBSUNFAEHIGKEIT ODER ERWERBSMINDERUNG AUF ZEIT . 272 B) KENNTNIS DES ARBEITGEBERS . 276 C) PRUEFUNG DER WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEITEN . 277 D) RECHTSFOLGEN . 279 STICHWORTVERZEICHNIS . 281 11
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