Why Do Adaptable People Feel Less Insecure?: Indirect Effects of Career Adaptability on Job and Career Insecurity via Two Types of Perceived Marketability
Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser: Spurk, Daniel (VerfasserIn), Kauffeld, Simone (VerfasserIn), Meinecke, Annika L. (VerfasserIn), Ebner, Katharina (VerfasserIn)
Format: Elektronisch E-Book
Sprache:English
Veröffentlicht: Erlangen Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) 2016
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Format:Langzeitarchivierung gewährleistet, LZA

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