Verfügbarkeit: Identität in der modernen Arbeitswelt

Identität in der modernen Arbeitswelt: neue Konzepte für Zugehörigkeit, Zusammenarbeit und Führung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Geramanis, Olaf 1967- (HerausgeberIn), Hutmacher, Stefan (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer Gabler [2018]
Schriftenreihe:	uniscope. Publikationen der SGO Stiftung
Schlagworte:	Betriebszugehörigkeit Industriesoziologie Führungskraft Mitarbeiter Arbeitswelt Organisationswandel Identität Zugehörigkeit Organisationsform Projektmanagement Commitment > Management Organisation Mitarbeiterführung Unternehmensführung Moderne Organisationsformen Digitaler Wandel Netzwerkstrukturen Networking Aufsatzsammlung
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XXXI, 333 Seiten Illustrationen, Diagramme 24 cm x 16.8 cm
ISBN:	9783658187859 3658187859

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS IDENTITAET UND ZUGEHOERIGKEIT 1 ZUGEHOERIGKEIT NEU DENKEN. HERAUSFORDERUNGEN DER ARBEITSWELT VON HEUTE UND M ORGEN.3 JOANNA PFAFF-CZAMECKA 2 WAS MEINT SOZIALE ZUGEHOERIGKEIT?.21 PAUL MECHERIL 3 AMBIVALENZEN DES ORGANISIERENS UND FUEHRENS - VORSCHLAG EINER HEURISTIK. 33 KURT LUESCHER 4 BEDROHUNG DER ZUGEHOERIGKEIT: SOZIALE AUSGRENZUNG IN ORGANISATIONEN . 49 SELMA CAROLIN RUDERT UND RAINER GREIFENEDER 5 ZUGEHOERIGKEITEN IN ORGANISATIONEN: ANSATZPUNKTE FUER ORGANISATIONALES LERNEN. 67 STEFFEN AMLING IDENTITAET UND NETZWERKE 6 IDENTITAET UND ZUGEHOERIGKEITSMECHANISMEN IN START-UPS: PRODUCT-PEOPLE-PASSION-CULTURE .85 KATRIN GLATZEL UND TANIA LIECKWEG 7 CORPORATE IDENTITY FUER SMART CREATIVES? LEARNINGS FUER ETABLIERTE UNTERNEHMEN AUS DEM CO-WORKING-SPACE BETAHAUS B ERLIN.99 LARS SCHATILOW 8 HOME SWEET HOME: DAS HEIMATVERSTAENDNIS HYBRIDER PROFESSIONALS . 113 JENS O. MEISSNER 9 PSYCHOLOGISCHE VERTRAGSERWARTUNGEN VON KNOWLEDGE WORKERS IM ZEITALTER FLEXIBLER KARRIEREN.131 PETER KELS 10 ORGANISATIONEN DER ZUKUNFT: WARUM WIR MEHR WIR-KULTUR BRAUCHEN . 147 KIRSTEN BRUEHL IDENTITAET UND FUEHRUNG 11 ZWISCHEN WUNSCH UND WIRKLICHKEIT: TOPMANAGER IM SPANNUNGSFELD ORGANISATIONALEN WANDELS.161 MEIKE WIEMANN, ANTOINETTE WEIBEL UND LINDA ZOLLIKER 12 DAS AGILITAETS-STABILITAETS-PARADOX - WAS UNTERNEHMEN VON KAMPFFLUGZEUGEN, JAMES BOND UND OESTLICHER PHILOSOPHIE LERNEN KOENNEN . . . 177 HANS-JOACHIM GERGS, ARNE LAKEIT UND BODO LINKE 13 KEINE SELBST-ORGANISATION OHNE ARBEIT AN MENTALEN BILDERN . 189 URS KAEGI 14 SEKTORENUEBERGREIFENDE NETZWERKBILDUNG ALS (NEUE) FUEHRUNGSAUFGABE?! ---- 205 JEREMIAS AMSTUTZ 15 TEAMS AUF DEM WEG IN DIE SELBSTORGANISATION.217 JEAN-PAUL MUNSCH IDENTITAET UND ARBEITSWELT 16 DYNAMISCHES GRENZMANAGEMENT IN OFFENEN ORGANISATIONEN . 235 STEPHANIE PORSCHEN-HUECK, MARGIT WEIHRICH UND NORBERT HUCHLER 17 ZUGEHOERIGKEIT UND GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ AUS NEUROWISSENSCHAFTLICHER S ICHT.259 JOACHIM BAUER 18 SOZIALE ZUGEHOERIGKEIT - EINE FRAGILE ORGANISATIONALE RESSOURCE BEI DIGITALER UND VERMARKTLICHTER ARB EIT . 267 GUIDO BECKE 19 IDENTITAET - DYNAMISCH UND MEHRDIMENSIONAL.283 THEODOR DIERK PETZOLD 20 IDENTITAETSBASIERTE ORGANISATIONSENTWICKLUNG IN DER MODERNEN ARBEITSWEIT. 299 JULIA ANDERSCH 21 WIRTSCHAFT UND CARE-ARBEIT - WIE LASSEN SICH DIE BEIDEN LOGIKEN VERSOEHNEN?. 317 GABY BEIZ
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