Verfügbarkeit: Handbuch internationales Arbeitsrecht

Handbuch internationales Arbeitsrecht: rechtssichere Gestaltung, Durchführung und Beendigung von Mitarbeitereinsätzen im Ausland

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Bibliographische Detailangaben
Vorheriger Titel:	Felsner, Marcus Handbuch internationales Arbeitsrecht
Hauptverfasser:	Roß-Kirsch, Nadja (VerfasserIn, MitwirkendeR), Felsner, Marcus 1968- (VerfasserIn, MitwirkendeR)
Körperschaft:	Rödl & Partner (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Köln Reguvis, Bundesanzeiger Verlag [2019]
Ausgabe:	2. Auflage
Schlagworte:	Multinationales Unternehmen Internationales Arbeitsrecht Absatzmittler Ausland Arbeitnehmer Ausland Arbeitnehmerüberlassung Ausland Arbeitnehmerüberlassung Entleiher Arbeitnehmerüberlassung Verleiher Arbeitserlaubnis Arbeitsrecht Ausland Arbeitsrecht EU Arbeitsrecht international Aufhebungsvertrag Ausland Compliance Mitarbeiter Ausland Entsendebescheinigung Handelsvertreter international Inbound Intarnational Labour Organization Internationale Arbeitsorganisation Internationaler Mitarbeitereinsatz Mitarbeitereinsatz Ausland Mustervertrag Arbeitnehmer Ausland Outbound Vertragsbeendigung Ausland
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	596 Seiten
ISBN:	9783846208076 3846208078

Internformat

MARC


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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ................................................................................................................................ 5 DER HERAUSGEBER ................................................................................................................. 29 EINLEITUNG ........................................... 31 A. DER EINSATZ VON ARBEITNEHMERN IM AUSLAND .............. 33 1. ANWENDBARES RECHT UND GERICHTSSTAND ............................................................. 33 1.1 VORGABEN DER ROM-I-VERORDNUNG ..................................................................... 33 1.2 ANWENDBARES RECHT BEI RECHTSSTREIT VOR AUSLAENDISCHEN GERICHTEN ............. 34 1.3 GERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN ....................................................................... 34 1.4 SCHIEDSKLAUSELN UND MEDIATIONSVERFAHREN ...................................................... 35 2. DIE BEGRUENDUNG VON BETRIEBSSTAETTEN BEI MITARBEITEREINSAETZEN ...................... 36 2.1 GRUNDLAGEN ...................................................................................................... 36 2.2 BETRIEBSSTAETTE .................................................................................................. 36 2.3 GESCHAEFTSLEITUNGSBETRIEBSSTAETTE .................................................................... 38 2.4 STAENDIGER/ABHAENGIGER VERTRETER ...................................................................... 38 2.5 BAULEISTUNGSBETRIEBSSTAETTE ............................................................................. 39 2.6 RECHTSFOLGEN BEI BEGRUENDUNG EINER BETRIEBSSTAETTE ....................................... 40 3. EINSATZ VON ABSATZMITTLERN ALS ALTERNATIVE ZU ANGESTELLTEN VERTRIEBSMITARBEITERN ............................................................................................ 41 3.1 ALLGEMEINES .................................................................................................... 41 3.2 HANDELSVERTRETER ............................................................................................. 41 3.3 KOMMISSIONAERE ................................................................................................ 45 3.4 VERTRAGSHAENDLER ............................................................................................... 47 4. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ..................................................................................... 49 4.1 DEFINITION UND ABGRENZUNG ............................................................................ 49 4.2 ERLAUBNIS ZUR ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ........................................................ 49 4.3 RECHTLICHE BEZIEHUNGEN ZWISCHEN DEN BETEILIGTEN BEI ERLAUBTER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG .............................................................................. 51 4.4 RECHTSFOLGEN BEI FEHLERN ................................................................................ 52 4.5 PFLICHTEN VON VERLEIHER UND ENTLEIHER GEGENUEBER BEHOERDEN ........................ 53 4.6 ORDNUNGSWIDRIGKEITEN UND STRAFTATEN ........................................................... 53 4.7 ERFOLGTE GESETZESAENDERUNGEN ........................................................................ 54 5. COMPLIANCE UND INTERNATIONALER MITARBEITEREINSATZ ....................................... 55 5.1 COMPLIANCE-BEZOGENE ASPEKTE BEIM MITARBEITEREINSATZ IM AUSLAND ........ 56 5.2 COMPLIANCE-BEZOGENE ASPEKTE BEI INTERNATIONALEM MITARBEITEREINSATZ IN DEUTSCHEN UNTERNEHMEN ............................................................................ 58 5.3 ETWAIGE FOLGEN BEI COMPLIANCE-VERSTOESSEN ................................................... 60 6. BETRIEBSUEBERGANG .................................................................................................... 62 6.1 BETRIEBSUEBERGANG INNERHALB DER EUROPAEISCHEN UNION ................................... 62 6.2 AUSSERHALB DER EU: DIVERGIERENDE REGELUNGEN .............................................. 64 7. ARBEITSRECHT IM RAHMEN EINER DUE DILIGENCE BEI EINEM UNTERNEHMENSKAUF (IM AUSLAND) .......................................................................... 68 7.1 GRUNDLAGEN ...................................................................................................... 68 7.2 ALLGEMEIN ZU BEACHTENDE ASPEKTE - RISIKOANALYSE ...................................... 69 7.3 FAZIT .................................................................................................................. 74 8. VEREINHEITLICHUNG DES ARBEITSRECHTS DURCH EU-RICHTLINIEN ........................................................................................................... 76 8.1 BEGRIFF EU-ARBEITSRECHT ................................................................................... 76 8.2 EU-RICHTLINIEN ................................................................................................... 76 9. GLEICHBEHANDLUNG .................................................................................................... 81 9.1 GLEICHBEHANDLUNG IN DER EUROPAEISCHEN UNION ............................................. 81 9.2 GLEICHBEHANDLUNG AUSSERHALB DER EUROPAEISCHEN UNION ................................ 82 9.3 SICHERSTELLUNG VON GLEICHBEHANDLUNG IM UNTERNEHMEN .............................. 83 10. DATENSCHUTZ BEI INTERNATIONALEN MITARBEITEREINSAETZEN, AUSWIRKUNGEN DER EUROPAEISCHEN DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG ................................................... 84 10.1 GRUNDLAGEN DES EUROPAEISCHEN DATENSCHUTZRECHTS ........................................ 84 10.2 INHALTE DER DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG ................................................... 84 10.3 INTERNATIONALE MITARBEITEREINSAETZE DURCH GEMEINSAM VERANTWORTLICHE ...... 85 10.4 ERLAUBNISTATBESTAENDE ....................................................................................... 85 10.5 DATENSCHUTZNIVEAU .......................................................................................... 85 10.6 INTERNATIONALE MITARBEITEREINSAETZE INNERHALB DER EU-MITGLIEDSTAATEN ......................................................................................... 86 10.7 INTERNATIONALE MITARBEITEREINSAETZE IN DRITTLAENDERN ....................................... 87 11. BETRIEBSRAT UND INTERNATIONALISIERUNG ................................................................ 89 11.1 GRUNDLAGEN DER BETRIEBSVERFASSUNG ............................................................... 89 11.2 TERRITORIALITAETSPRINZIP UND AUSSTRAHLUNG ....................................................... 89 11.3 DAS BETRVG UND DIE AUSLANDSTAETIGKEIT ......................................................... 90 11.4 ZUSTAENDIGER BETRIEBSRAT ................................................................................. 91 8 12. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG UND MITARBEITEREINSATZ IM AUSLAND ............. 93 12.1 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG IN DEUTSCHLAND .............................................. 93 12.2 DAS EUROPARECHT DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG .................................. 94 12.3 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG IN EUROPA ...................................................... 95 12.4 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG IN DEN USA .................................................... 96 13. KERNARBEITSNORMEN DER INTERNATIONAL LABOUR ORGANIZATION .......................... 98 14. TRAVEL RISK MANAGEMENT ........................................................................................ 99 14.1 FUERSORGEPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS ............................................................... 99 14.2 STANDARDS FUER EIN TRAVEL RISK MANAGEMENT .................................................. 99 B. KUENDIGUNG UND RESTRUKTURIERUNG IM AUSLAND ........... 101 1. RECHTLICHE VORGABEN ZUR VERTRAGSBEENDIGUNG .................................................... 101 1.1 ANFORDERUNGEN AN AUFHEBUNGSVERTRAEGE .......................................................... 101 1.2 ABWEICHENDE FORMELLE UND RECHTLICHE VORGABEN ZUR KUENDIGUNG ............... 102 1.3 BESONDERHEITEN BEI RESTRUKTURIERUNGEN ......................................................... 103 2. GESELLSCHAFTSRECHTLICHE UND STEUERLICHE ASPEKTE DES RUECKZUGS AUS DEM AUSLAND ........................................................................................................................ 104 2.1 RUECKZUGSMOEGLICHKEITEN EINER AUSLANDSPRAESENZ .............................................. 104 2.2 ALTERNATIVE GESTALTUNGEN ................................................................................. 106 2.3 FAZIT .................................................................................................................... 107 C. ARBEITSRECHT IN AUSGEWAEHLTEN LAENDERN ....................... 109 ARGENTINIEN ................................................................................................................. 109 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 109 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ........... 109 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 109 TARIFVERTRAEGE ....................................................................................................... 111 BEFRISTUNG .......................................................................................................... 111 BETRIEBLICHE UEBUNG .......................................................................................... 112 BESONDERHEITEN BEI DIENSTVERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN .... 112 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT ................................................................ 113 ZEITARBEIT ........................................................................................................... 113 ABMAHNUNG ....................................................................................................... 113 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................... 114 9 RECHTE DES BETRIEBSRATES ................................................................................. 115 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN ................................................................................. 116 AUSTRALIEN .................................................................................................................. 117 GRUNDLAGEN ......................................................................................................... 117 ABFUEHRUNGEN DER SOZIALBEITRAEGE UND STEUERN ................................................. 117 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 118 BEFRISTUNG ......................................................................................................... 121 BETRIEBLICHE UEBUNG .......................................................................................... 122 ELTERNURLAUB ..................................................................................................... 122 CASUAL EMPLOYEES .............................................................................................. 123 ABMAHNUNG ..................................................................................................... 123 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................... 124 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN ................................................................................... 126 BELGIEN ....................................................................................................................... 128 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 128 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ........... 128 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ...................................................................... 129 TARIFVERTRAEGE ..................................................................................................... 132 BEFRISTUNG ........................................................................................................... 132 BETRIEBLICHE UEBUNG ............................................................................................. 133 BESONDERHEITEN BEI DIENSTVERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN .... 134 LEITENDE ANGESTELLTE .......................................................................................... 135 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT ................................................................ 135 ZEITARBEIT .......................................................................................................... 136 ABMAHNUNG ..................................................................................................... 136 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................... 136 RECHTE DES UNTERNEHMENSRATES ........................................................................ 141 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN ................................................................................... 141 BRASILIEN ........................................................................................................................ 143 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 143 ABFUEHRUNG DER SOZIAL VERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ........... 143 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 144 TARIFVERTRAEGE ....................................................................................................... 147 BEFRISTUNG ........................................................................................................... 148 BETRIEBLICHE UEBUNG ............................................................................................. 148 10 VERTRAEGE MIT ORGANEN UND FUEHRUNGSKRAEFTEN ................................................... 148 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT ................................................................ 149 OUTSOURCING ....................................................................................................... 149 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................... 149 BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG ............................................................................. 152 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN ................................................................................... 152 BULGARIEN ..................................................................................................................... 154 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 154 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ............. 154 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 154 TARIFVERTRAEGE ....................................................................................................... 155 BEFRISTUNG .......................................................................................................... 155 VERTRAGSKLAUSELN ................................................................................................ 156 BESONDERHEITEN BEI DIENSTVERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN .... 156 LEITENDE ANGESTELLTE .......................................................................................... 157 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT ................................................................ 157 ZEITARBEIT ........................................................................................................... 157 ABMAHNUNG ....................................................................................................... 157 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................... 157 BETRIEBSVERSAMMLUNG ....................................................................................... 159 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN ................................................................................... 159 CHINA (VOLKSREPUBLIK) ................................................................................................ 160 GRUNDLAGEN 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....................................................................................................... 164 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................... 164 GEWERKSCHAFTEN ................................................................................................. 166 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN ................................................................................... 166 11 DAENEMARK ..................................................................................................................... 167 GRUNDLAGEN ......................................................................................................... 167 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ............ 167 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 167 TARIFVERTRAEGE ..................................................................................................... 170 BEFRISTUNG ......................................................................................................... 170 BETRIEBLICHE UEBUNG .......................................................................................... 171 BESONDERHEITEN BEI DIENSTVERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN .... 171 LEITENDE ANGESTELLTE ........................................................................................ 171 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT ................................................................ 172 ZEITARBEIT .......................................................................................................... 172 ABMAHNUNG ....................................................................................................... 172 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................... 172 NACHVERTRAEGLICHE ERWERBSBESCHRAENKENDE KLAUSELN ........................................ 174 BETRIEBSRAT .......................................................................................................... 176 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN ................................................................................... 176 DEUTSCHLAND ................................................................................................................. 177 GRUNDLAGEN ......................................................................................................... 177 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ............ 177 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 177 TARIFVERTRAEGE ..................................................................................................... 179 BEFRISTUNG ........................................................................................................... 179 BETRIEBLICHE UEBUNG 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........................................................................................................................ 186 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 186 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ............... 186 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 186 12 TARIFVERTRAEGE .................................................................................................... 188 BEFRISTUNG ........................................................................................................ 189 VERTRAGSKLAUSELN ............................................................................................. 189 BETRIEBLICHE UEBUNG .......................................................................................... 190 BESONDERHEITEN BEI DIENSTVERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN .... 190 LEITENDE ANGESTELLTE ....................................................................................... 190 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT ............................................................. 190 ZEITARBEIT ......................................................................................................... 191 ABMAHNUNG .................................................................................................... 191 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................ 192 RECHTE EINES ARBEITNEHMERVERTRETERS ............................................................ 195 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN ................................................................................ 197 FINNLAND ..................................................................................................................... 198 GRUNDLAGEN ...................................................................................................... 198 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ........... 198 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ...................................................................... 198 TARIFVERTRAEGE ..................................................................................................... 199 BEFRISTUNG ........................................................................................................ 200 BETRIEBLICHE UEBUNG .......................................................................................... 200 BESONDERHEITEN BEI DIENSTVERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN .... 201 LEITENDE ANGESTELLTE ....................................................................................... 201 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT ............................................................. 201 ZEITARBEIT ......................................................................................................... 202 ABMAHNUNG .................................................................................................... 202 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................ 202 RECHTE DES BETRIEBSRATES ................................................................................ 203 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN ................................................................................ 204 FRANKREICH ................................................................................................................. 205 GRUNDLAGEN ...................................................................................................... 205 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ........... 205 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ...................................................................... 205 TARIFVERTRAEGE .................................................................................................... 208 BEFRISTUNG ........................................................................................................ 209 VERTRAGSKLAUSELN ............................................................................................. 210 BETRIEBLICHE UEBUNG .......................................................................................... 211 13 BESONDERHEITEN BEI VERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN ................ 211 HOEHERE ANGESTELLTE ........................................................................................... 212 MUTTERSCHUTZ, ELTERNZEIT UND PFLEGEZEIT ........................................................... 212 ZEITARBEIT ............................................................................................................ 213 ABMAHNUNG ....................................................................................................... 213 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................... 213 RECHTE DES SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSRATES ......................................................... 218 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN ................................................................................... 219 GRIECHENLAND .............................................................................................................. 220 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 220 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ........... 220 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 220 TARIFVERTRAEGE ....................................................................................................... 222 BEFRISTUNG ........................................................................................................... 223 BETRIEBLICHE UEBUNG ............................................................................................ 224 LEITENDE ANGESTELLTE .......................................................................................... 225 BESONDERHEITEN BEI DIENSTVERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN .... 225 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT ................................................................ 225 ZEITARBEIT ............................................................................................................ 226 ABMAHNUNG ....................................................................................................... 226 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................... 226 RECHTE DES BETRIEBSRATES ................................................................................... 228 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN ................................................................................... 229 GROSSBRITANNIEN ........................................................................................................... 230 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 230 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ........... 230 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 230 TARIFVERTRAEGE ....................................................................................................... 232 BEFRISTUNG ........................................................................................................... 232 BETRIEBLICHE UEBUNG ............................................................................................ 233 BESONDERHEITEN BEI DIENSTVERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN .... 234 LEITENDE ANGESTELLTE .......................................................................................... 234 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT ................................................................ 234 ZEITARBEIT ............................................................................................................ 235 ABMAHNUNG ....................................................................................................... 235 14 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ .................................................. 235 KUENDIGUNGSVERFAHREN ........................................................................................ 236 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN .................................................................................. 237 INDIEN ........................................................................................................................... 239 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 239 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ........... 240 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 241 BEFRISTUNG .......................................................................................................... 243 VERTRAGSKLAUSELN ............................................................................................... 243 BESONDERHEITEN BEI DIENSTVERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN UND LEITENDEN ANGESTELLTEN .............................................................................. 245 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT ............................................................... 245 ABMAHNUNG ....................................................................................................... 246 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................... 246 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN .................................................................................. 247 ITALIEN ........................................................................................................................... 249 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 249 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ........... 249 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 249 TARIFVERTRAEGE ....................................................................................................... 251 BEFRISTUNG .......................................................................................................... 251 VERTRAGSKLAUSELN ............................................................................................... 252 BETRIEBLICHE UEBUNG ............................................................................................ 253 BESONDERHEITEN: LEITENDE ANGESTELLTE UND ORGANE EINER JURISTISCHEN PERSON ................................................................................................................ 253 MUTTERSCHUTZ ..................................................................................................... 254 ZEITARBEIT ........................................................................................................... 254 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ .................................................. 255 RECHTE DER GEWERKSCHAFTSVERTRETUNGEN ........................................................... 257 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN .................................................................................. 258 JAPAN ............................................................................................................................ 259 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 259 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ........... 259 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 260 TARIFVERTRAEGE ...................................................................................................... 261 BEFRISTUNG .......................................................................................................... 262 15 VERTRAGSKLAUSELN ................................................................................................ 262 ARBEITSORDNUNG ................................................................................................. 264 BETRIEBLICHE UEBUNG ............................................................................................. 264 BESONDERHEITEN BEI DIENSTVERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN .... 264 UEBERWACHENDE ANGESTELLTE ............................................................................... 265 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT ................................................................ 265 ZEITARBEIT ........................................................................................................... 266 ABMAHNUNG ....................................................................................................... 266 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................... 266 BETRIEBSRAT .......................................................................................................... 268 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN/ADR ........................................................................... 269 KANADA ....................................................................................................................... 271 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 271 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ........... 271 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 271 TARIFVERTRAEGE ....................................................................................................... 273 VERTRAGSKLAUSELN ................................................................................................ 273 BETRIEBLICHE UEBUNG ............................................................................................ 274 BESONDERHEITEN BEI DIENSTVERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN .... 274 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT ................................................................ 274 TEILZEIT, BEFRISTUNG UND ZEITARBEIT ..................................................................... 275 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................... 275 BETRIEBSRAETE ........................................................................................................ 277 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN ................................................................................... 277 KROATIEN ........................................................................................................................ 279 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 279 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ........... 279 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 279 TARIFVERTRAEGE ....................................................................................................... 281 BEFRISTUNG ........................................................................................................... 281 BETRIEBLICHE UEBUNG ............................................................................................ 282 BESONDERHEITEN BEI DIENSTVERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN .... 282 LEITENDE ANGESTELLTE .......................................................................................... 282 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT ................................................................ 282 ZEITARBEIT ............................................................................................................ 283 16 ABMAHNUNG ...................................................................................................... 283 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ .................................................. 283 RECHTE DES BETRIEBSRATES .................................................................................. 286 GEWERKSCHAFTEN ................................................................................................. 287 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN .................................................................................. 288 LETTLAND ....................................................................................................................... 289 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 289 BEITRAEGE IM RAHMEN DER SOZIALEN SICHERHEIT UND EINKOMMENSTEUER ........... 289 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 290 TARIFVERTRAEGE ....................................................................................................... 292 BEFRISTUNG .......................................................................................................... 292 VERTRAGSKLAUSELN ............................................................................................... 292 BESONDERHEITEN BEI DIENSTVERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN .... 294 LEITENDE ANGESTELLTE ......................................................................................... 294 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT ................................................................ 294 DISZIPLINARISCHE VERANTWORTUNG ........................................................................ 295 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................... 295 DIE RECHTE DER GEWERKSCHAFTEN UND ARBEITNEHMERVERTRETER ........................ 297 BEILEGUNG VON ARBEITSKONFLIKTEN ..................................................................... 297 LITAUEN ........................................................................................................................ 299 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 299 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ............ 299 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 299 TARIFVERTRAEGE ....................................................................................................... 301 BEFRISTUNG .......................................................................................................... 301 BESONDERHEITEN BEI ARBEITSVERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN ... 303 LEITENDE ANGESTELLTE ......................................................................................... 303 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT ............................................................... 304 ZEITARBEIT ........................................................................................................... 304 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ .................................................. 304 BETRIEBSRAT ......................................................................................................... 309 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN .................................................................................. 310 LUXEMBURG .................................................................................................................. 312 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 312 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ............ 312 17 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ...................................................................... 312 TARIFVERTRAEGE ..................................................................................................... 314 BEFRISTUNG ......................................................................................................... 314 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT .............................................................. 315 SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................................................ 315 ZEITARBEIT .......................................................................................................... 315 ABMAHNUNG ..................................................................................................... 316 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................. 316 RECHTE DES BETRIEBSRATES ................................................................................. 318 ARBEITSGERICHTVERFAHREN .................................................................................. 318 MEXIKO ........................................................................................................................ 319 GRUNDLAGEN ...................................................................................................... 319 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ........... 319 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ...................................................................... 319 TARIFVERTRAEGE ..................................................................................................... 321 BEFRISTUNG ......................................................................................................... 321 VERTRAGSKLAUSELN .............................................................................................. 321 BETRIEBLICHE UEBUNG .......................................................................................... 322 BESONDERHEITEN BEI DIENSTVERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN .... 322 LEITENDE ANGESTELLTE ........................................................................................ 323 MUTTERSCHUTZ, ELTERNZEIT .................................................................................. 323 ZEITARBEIT .......................................................................................................... 323 ABMAHNUNG ..................................................................................................... 323 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ ........ ........................................ 323 BETRIEBSRAT ....................................................................................................... 325 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN ................................................................................. 325 NIEDERLANDE .............................................................................................................. 326 GRUNDLAGEN ...................................................................................................... 326 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ........... 326 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ...................................................................... 327 TARIFVERTRAEGE ..................................................................................................... 329 BEFRISTUNG ......................................................................................................... 329 BETRIEBLICHE UEBUNG .......................................................................................... 330 BESONDERHEITEN BEI DIENSTVERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN .... 331 LEITENDE ANGESTELLTE ........................................................................................ 331 18 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT ................................................................ 331 ZEITARBEIT ........................................................................................................... 332 ABMAHNUNG ....................................................................................................... 332 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ .................................................. 332 RECHTE DES BETRIEBSRATES .................................................................................. 335 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN .................................................................................. 335 NORWEGEN .................................................................................................................... 337 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 337 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND DER EINKOMMENSTEUER ..... 337 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 337 TARIFVERTRAEGE ....................................................................................................... 339 BEFRISTUNG .......................................................................................................... 340 VERTRAGSKLAUSELN ............................................................................................... 340 BETRIEBLICHE UEBUNG ............................................................................................ 341 BESONDERHEITEN BEI DIENSTVERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN .... 341 LEITENDE ANGESTELLTE .......................................................................................... 341 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT ................................................................ 342 ZEITARBEIT ........................................................................................................... 342 ABMAHNUNG ....................................................................................................... 342 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ .................................................. 343 BETRIEBSRAT ......................................................................................................... 345 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN .................................................................................. 346 OESTERREICH .................................................................................................................... 347 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 347 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ........... 347 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 347 KOLLEKTIVVERTRAEGE ............................................................................................... 350 BEFRISTUNG .......................................................................................................... 350 PROBEZEIT UND KUENDIGUNGSFRISTEN ..................................................................... 350 BETRIEBLICHE UEBUNG ............................................................................................ 352 BESONDERHEITEN BEI DIENSTVERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN .... 352 LEITENDE ANGESTELLTE ......................................................................................... 353 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT ................................................................ 353 ZEITARBEIT (ARBEITSKRAEFTEUEBERLASSUNG) .............................................................. 354 ABMAHNUNG ...................................................................................................... 354 19 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................... 354 RECHTE DES BETRIEBSRATES ................................................................................... 359 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN ................................................................................... 360 POLEN ............................................................................................................................. 361 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 361 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ........... 361 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 361 TARIFVERTRAEGE ....................................................................................................... 365 BEFRISTUNG ........................................................................................................... 365 VERTRAGSKLAUSELN ................................................................................................ 365 BESONDERHEITEN BEI DIENSTVERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN .... 366 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT ................................................................ 366 ABMAHNUNG ....................................................................................................... 367 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................... 368 MITBESTIMMUNGSRECHTE ..................................................................................... 371 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN ................................................................................... 372 PORTUGAL ........................................................................................................................ 373 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 373 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ........... 373 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 373 ARBEITSZEIT ........................................................................................................... 373 UEBERSTUNDEN ...................................................................................................... 374 MINDESTLOHN ....................................................................................................... 375 LOHNFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL .................................................................... 375 URLAUBSANSPRUCH ................................................................................................ 376 TARIFVERTRAEGE ....................................................................................................... 377 BEFRISTUNG ........................................................................................................... 377 PROBEZEIT UND KUENDIGUNGSFRISTEN ...................................................................... 378 VERGUETUNG UND SONDERZAHLUNGEN ..................................................................... 379 BETRIEBLICHE UEBUNG ............................................................................................ 379 BESONDERHEITEN BEIM MANDAT MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN .............. 380 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT ................................................................ 380 ZEITARBEIT ............................................................................................................ 381 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................... 382 AUFHEBUNGSVERTRAG UND WIDERRUF ..................................................................... 383 20 KUENDIGUNG UND DISZIPLINARVERFAHREN ............................................................... 383 MASSENENTLASSUNG ............................................................................................. 384 SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................................................. 385 RECHTE DES BETRIEBSRATES .................................................................................. 386 KLAGEFRIST UND ABFINDUNG ................................................................................. 386 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN .................................................................................. 387 RUMAENIEN ..................................................................................................................... 388 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 388 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ............. 388 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 388 TARIFVERTRAEGE ....................................................................................................... 390 BEFRISTUNG .......................................................................................................... 390 PROBEZEIT UND KUENDIGUNGSFRISTEN ..................................................................... 391 BESONDERHEITEN BEI DIENSTVERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN .... 392 LEITENDE ANGESTELLTE ......................................................................................... 393 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT ............................................................... 393 ZEITARBEIT ........................................................................................................... 393 DISZIPLINARMASSNAHMEN ..................................................................................... 394 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ .................................................. 394 RECHTE DER GEWERKSCHAFTEN .............................................................................. 397 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN .................................................................................. 398 RUSSLAND (RUSSISCHE FOEDERATION) ........................................................................... 399 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 399 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 399 ARBEITSZEIT UND UEBERSTUNDEN ........................................................................... 400 TARIFVERTRAEGE/BETRIEBSVEREINBARUNGEN ............................................................. 401 BEFRISTUNG .......................................................................................................... 402 VERTRAGSKLAUSELN ............................................................................................... 402 AUSLAENDISCHE ARBEITNEHMER ............................................................................. 404 RECHTE BESONDERER ARBEITNEHMERGRUPPEN ...................................................... 404 ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ................................................................................ 406 DISZIPLINARMASSNAHMEN ..................................................................................... 407 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ .................................................. 408 RECHTE DES BETRIEBSRATES .................................................................................. 410 SONDERREGELUNGEN FUER GESCHAEFTSLEITUNG ......................................................... 410 21 SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ....................................... 411 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN ................................................................................... 412 SCHWEDEN .................................................................................................................... 414 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 414 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ........... 414 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 414 TARIFVERTRAEGE ....................................................................................................... 415 BEFRISTUNG .................................................................................................. 416 VERTRAGSKLAUSELN ................................................................................................ 416 BESONDERHEITEN BEI DIENSTVERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN UND LEITENDEN ANGESTELLTEN ............................................................................ 417 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT .............................................................. 417 ERMAHNUNG UND VERWARNUNG ............................................................................ 418 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................... 418 ARBEITNEHMERVERTRETUNG .................................................................................... 419 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN ................................................................................... 420 SCHWEIZ ......................................................................................................................... 421 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 421 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ........... 421 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 421 GESAMTARBEITS- UND NORMALARBEITSVERTRAEGE .................................................... 424 BEFRISTUNG ........................................................................................................... 424 BETRIEBLICHE UEBUNG ............................................................................................ 425 BESONDERHEITEN BEI DIENSTVERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN .... 425 LEITENDE ANGESTELLTE .......................................................................................... 426 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT ................................................................ 426 TEMPORAERARBEIT .................................................................................................. 426 DISZIPLINARMASSNAHMEN ..................................................................................... 427 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................... 427 RECHTE DER ARBEITNEHMERVERTRETUNG ................................................................ 429 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN ................................................................................... 430 SINGAPUR ....................................................................................................................... 431 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 431 SOZIALE ABSICHERUNG UND EINKOMMENSTEUER .................................................... 431 GESETZLICHE RENTE .............................................................................................. 432 22 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 433 TARIFVERTRAEGE ....................................................................................................... 433 BEFRISTUNG .......................................................................................................... 434 VERTRAGSKLAUSELN ............................................................................................... 434 BESONDERHEITEN BEI DIENSTVERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN/ LEITENDE ANGESTELLTE ......................................................................................... 434 MUTTERSCHUTZ/FAMILIENGRUENDUNG ...................................................................... 435 MITARBEITERFORTBILDUNG ...................................................................................... 435 KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT .................................................................................... 436 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ .................................................. 436 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN .................................................................................. 438 SLOWAKEI ...................................................................................................................... 439 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 439 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ............. 439 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 439 TARIFVERTRAEGE ....................................................................................................... 441 BEFRISTUNG .......................................................................................................... 442 VERTRAGSKLAUSELN ............................................................................................... 442 BESONDERHEITEN BEI VERTRAEGEN VON ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN ............. 443 LEITENDE ANGESTELLTE ......................................................................................... 443 MUTTERSCHUTZ, ELTERNZEIT .................................................................................... 443 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ .................................................. 444 RECHTE DER ARBEITNEHMERVERTRETER ................................................................... 447 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN .................................................................................. 447 SPANIEN ........................................................................................................................ 449 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 449 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ........... 449 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 449 TARIFVERTRAEGE ...................................................................................................... 451 BEFRISTUNG .......................................................................................................... 451 PROBEZEIT ........................................................................................................... 452 BETRIEBLICHE UEBUNG ............................................................................................ 452 BESONDERHEITEN BEI DIENSTVERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN .... 452 LEITENDE ANGESTELLTE ......................................................................................... 453 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT ............................................................... 453 ZEITARBEIT ........................................................................................................... 453 23 ABMAHNUNG ....................................................................................................... 454 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................... 454 RECHTE DES BETRIEBSRATES ................................................................................... 456 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN ................................................................................... 457 SUEDAFRIKA ..................................................................................................................... 458 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 458 ARBEITSVERTRAEGE .................................................................................................. 458 ABFUEHRUNG DER ARBEITSLOSENVERSICHERUNG UND UNFALLVERSICHERUNG SOWIE BEITRAEGE ZUM ENTWICKLUNGSPROGRAMM VON ARBEITNEHMERN ........................... 458 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 459 TARIFVERTRAEGE ....................................................................................................... 460 BEFRISTUNG ........................................................................................................... 460 PROBEZEIT UND KUENDIGUNGSFRISTEN ...................................................................... 460 VERGUETUNG UND SONDERZAHLUNGEN ..................................................................... 461 BETRIEBLICHE UEBUNG ............................................................................................ 461 BESONDERHEITEN BEI DIENSTVERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN .... 461 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT ................................................................ 461 ZEITARBEIT ............................................................................................................ 462 ABMAHNUNG ....................................................................................................... 462 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................... 462 RECHTE DES BETRIEBSRATES ................................................................................... 465 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN ................................................................................... 465 THAILAND ........................................................................................................................ 466 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 466 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ........... 466 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 467 ARBEITSVERTRAEGE .................................................................................................. 468 BEFRISTUNG ........................................................................................................... 469 PROBEZEIT UND KUENDIGUNGSFRISTEN ...................................................................... 469 AGB-KONTROLLE .................................................................................................... 469 VERGUETUNG UND SONDERZAHLUNGEN ..................................................................... 469 BETRIEBLICHE UEBUNG ............................................................................................ 469 BESONDERHEITEN BEI DIENSTVERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN .... 469 BESONDERHEITEN BEI AUSLAENDISCHEN ARBEITSKRAEFTEN ......................................... 470 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT ................................................................ 470 ZEITARBEIT ............................................................................................................ 470 24 ABMAHNUNG ....................................................................................................... 470 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ .................................................. 471 RECHTE DES BETRIEBSRATES .................................................................................. 472 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN .................................................................................. 472 TSCHECHISCHE REPUBLIK ............................................................................................. 474 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 474 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND DER EINKOMMENSTEUER ..... 474 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 474 TARIFVERTRAEGE ....................................................................................................... 476 BEFRISTUNG .......................................................................................................... 477 VEREINBARUNGEN AUSSERHALB DES ARBEITSVERHAELTNISSES ..................................... 477 VERTRAGSKLAUSELN ............................................................................................... 477 BESONDERHEITEN BEI VERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN .............. 478 LEITENDE ANGESTELLTE ......................................................................................... 479 KUENDIGUNGSVERBOTE ........................................................................................... 479 ARBEITSZEIT .......................................................................................................... 480 ZEITARBEIT ........................................................................................................... 480 ABMAHNUNG ...................................................................................................... 480 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ .................................................. 480 RECHTE DER GEWERKSCHAFT ................................................................................. 483 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN .................................................................................. 485 BETRIEBSPRUEFUNGEN DURCH DIE ARBEITSINSPEKTION .............................................. 486 TUERKEI ............................................................................................................................ 487 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 487 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ........... 487 BETRIEBSORDNUNGEN ............................................................................................ 487 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 487 TARIFVERTRAEGE 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................................................................................... 495 UKRAINE ......................................................................................................................... 497 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 497 ABFUEHRUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ........... 497 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 497 TARIFVERTRAEGE ..................................................................................................... 500 BEFRISTUNG ......................................................................................................... 500 BETRIEBLICHE UEBUNG ............................................................................................. 501 BESONDERHEITEN BEI DIENSTVERTRAEGEN MIT ORGANEN JURISTISCHER PERSONEN .... 501 MUTTERSCHUTZ UND ELTERNZEIT 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SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE UND EINKOMMENSTEUER ........... 508 WICHTIGE GESETZLICHE VORGABEN ........................................................................ 508 TARIFVERTRAEGE ..................................................................................................... 511 BEFRISTUNG ......................................................................................................... 511 VERTRAGSKLAUSELN ................................................................................................ 511 LEITENDE ANGESTELLTE UND LEITENDE AMTSTRAEGER ............................................... 512 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT ................................................................ 514 ABMAHNUNG ....................................................................................................... 514 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................... 514 RECHTE DES BETRIEBSRATES 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JURISTISCHER PERSONEN .................................................... 523 LEITENDE ANGESTELLTE .......................................................................................... 523 MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT ................................................................ 523 ZEITARBEIT ........................................................................................................... 523 ABMAHNUNG ....................................................................................................... 523 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ ................................................... 524 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN .................................................................................. 524 VEREINIGTE STAATEN VON AMERIKA (USA) ................................................................. 526 GRUNDLAGEN ........................................................................................................ 526 ABFUEHRUNG DER 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.......................................................................................... 536 DISZIPLINARMASSNAHMEN ..................................................................................... 536 VERTRAGSBEENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZ .................................................. 536 RECHTE DES GEWERKSCHAFTSVERTRETERS ............................................................... 538 ARBEITSGERICHTSVERFAHREN .................................................................................. 538 27 D. AUSLANDSEINSAETZE VON UND NACH DEUTSCHLAND ............ 539 1. OUTBOUND - EINSATZ VON ARBEITNEHMERN IM AUSLAND ........................................ 540 1.1 ABGRENZUNG ....................................................................................................... 540 1.2 VERTRAGLICHE GESTALTUNG ...................................................................................... 542 1.3 MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEI AUSLANDSEINSAETZEN ............................... 545 1.4 SOZIALVERSICHERUNGSRECHT ..................................................................................... 545 1.5 STEUERRECHT ......................................................................................................... 555 1.6 AUFENTHALTS- UND ARBEITSERLAUBNIS (VISUM) ....................................................... 564 2. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG BEI INTERNATIONALEN MITARBEITEREINSAETZEN (IN- UND OUTBOUND) .................................................................................................... 564 2.1 KONZERNPRIVILEG UND GELEGENTLICHE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ...................... 565 2.2 DIE AUSWIRKUNG VON ENTSENDEBESCHEINIGUNGEN AUF DAS ARBEITSRECHTLICHE VERHAELTNIS ......................................................................................................... 565 2.3 HAFTUNG FUER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE NACH DEUTSCHEN VORSCHRIFTEN ....... 566 2.4 ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG UND DOPPELBESTEUERUNGSABKOMMEN (DBA) ...... 567 3. INBOUND - EINSATZ AUSLAENDISCHER ARBEITNEHMER IM INLAND ............................... 567 3.1 ARBEITSVERTRAGLICHE GESTALTUNG .......................................................................... 567 3.2 SOZIALVERSICHERUNG ............................................................................................. 567 3.3 SONSTIGE WICHTIGE VORSCHRIFTEN .......................................................................... 568 3.4 STEUERRECHT ......................................................................................................... 569 3.5 LOHNABRECHNUNG ................................................................................................ 569 3.6 ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ................................................................................. 570 3.7 AUFENTHALTS- UND ARBEITSERLAUBNIS (VISUM) ..................................................... 570 ANHANG ................................................................................. 573 KONTAKTADRESSEN ......................................................................................................... 573 LAENDER VON A-Z ........................................................................................................... 575 28
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