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Respekt: die Geschichte einer gelebten Lean-Kultur ; ein Roman

Was sind die Geheimnisse der Führungskräfte, die die Versprechen von Lean tatsächlich verwirklicht haben und damit Unglaubliches erreichen? Dieser bewegende Business-Roman zeigt, dass die Konzentration auf die Mitarbeiter eine sehr wirkungsvolle Methode für Erfolg ist. In dieser Geschichte lehrt der...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Ballé, Freddy (VerfasserIn), Ballé, Michael (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Moser, Gerhard (ÜbersetzerIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	German English
Veröffentlicht:	München Carl Hanser Verlag [2017]
Schlagworte:	Lean Management Lean Managment WIRT2017 Fiktionale Darstellung
Online-Zugang:	BHS01 BTW01 FAB01 FAN01 FAW01 FAW02 FCO01 FHA01 FHM01 FHN01 FKE01 FLA01 FRO01 FWS01 FWS02 UBT01 UEI03 UER01 FHD01 Volltext
Zusammenfassung:	Was sind die Geheimnisse der Führungskräfte, die die Versprechen von Lean tatsächlich verwirklicht haben und damit Unglaubliches erreichen? Dieser bewegende Business-Roman zeigt, dass die Konzentration auf die Mitarbeiter eine sehr wirkungsvolle Methode für Erfolg ist. In dieser Geschichte lehrt der Sensei Andy Ward die CEO Jane Delaney, wie sie ihre tägliche Arbeit ständig verbessern und persönliche Meisterschaft erreichen kann. Jane lernt, dass sie nicht die anderen ändern kann, sondern dass sie zuerst sich selbst ändern muss und dass es nicht darum geht, Lean anzuwenden, sondern Lean zu werden. In der Tradition ihrer Bücher The Gold Mine und The Lean Manager, die beide den Shingo-Preis gewonnen haben, schöpfen Michael und Freddy Ballé wieder aus der Fülle ihrer Erfahrungen und stellen Ihnen in diesem spannenden und lehrreichen Werk alles Notwendige zur Verfügung, um Ihre Teams weiterzuentwickeln und damit Ihr Unternehmen erfolgreich zu transformieren. "Respekt ist ein unglaubliches Buch, das die Elemente echter Motivation in einen größeren Zusammenhang einbettet und Führungskräften hilft, diese Prinzipien umzusetzen." Daniel H. Pink, Autor von To Sell Is Human und Drive "Die Bücher der Ballés sind sowohl ein guter Anfang als auch eine große Hilfe, wenn es darum geht, den Transformationsprozess zu beschleunigen – sei er persönlicher oder organisatorischer Art." James P. Womack, Gründer des Lean Enterprise Institute
Beschreibung:	1 Online-Ressource (275 Seiten) Illustrationen
ISBN:	9783446453104
DOI:	10.3139/9783446453104

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