Verfügbarkeit: Handbuch Führungsethik

Handbuch Führungsethik: Teil 1 Systematik und maßgebliche Denkrichtungen

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Nass, Elmar 1966- (VerfasserIn), Hartmann, Mathias 1966- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Stuttgart Verlag W. Kohlhammer 2018
Ausgabe:	1. Auflage
Schriftenreihe:	Dynamisch Leben gestalten Band 7
Schlagworte:	Führung Wirtschaftsethik Unternehmensethik Handbuch Führungsethik Einführung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis: Seite 237-247
Beschreibung:	255 Seiten Illustrationen
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adam_text	INHALT GELEITWORT DER REIHENHERAUSGEBER . 9 VORWORT . 11 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . 13 TABELLEN- UND ABBILDUNGSVERZEICHNIS . 14 EINFUEHRUNG . 15 KAPITEL I: EINE SYSTEMATIK FUER DIE FUEHRUNGSETHIK . 27 1. GRUNDLEGENDE SYSTEMATIK DER WIRTSCHAFTSETHIK . 28 1.1 ETHISCHE SUCHE NACH DEM GUTEN . 29 1.2 OEKONOMISCHE SUCHE NACH DER EFFIZIENZ . 35 1.3 SYSTEMATIK DER WIRTSCHAFTSETHIK 1.0 . 37 1.4 ZWISCHEN WIRTSCHAFTSPHILOSOPHIE UND OEKONOMISCHEM IMPERIALISMUS 38 2. EXEMPLARISCHE GRUNDPARADIGMEN DER WIRTSCHAFTSETHIK . 45 2.1 WAS WIRTSCHAFTLICHKEIT DEN ETHIKEN BEDEUTET . 48 2.2 OEKONOMISCHER ANSATZ . 49 2.3 INTEGRATIVER ANSATZ . 55 2.4 METAPHYSISCHER ANSATZ . 62 2.5 SYSTEMATIK DER WIRTSCHAFTSETHIK 2.0 . 69 3. ZUM WESEN DER FUEHRUNGSETHIK . 72 3.1 GEGENSTANDSBEREICH FUEHRUNG . 72 3.1.1 MANAGEMENT, FUEHRUNG UND KULTUR . 72 3.1.2 STEREOTYPE, IHRE KULTUREN UND STILE . 76 3.2 VON DER FUEHRUNGSTHEORIE ZUR FUEHRUNGSETHIK . 87 3.3 FUEHRUNGS- ALS WIRTSCHAFTSETHIK . 95 4. SYSTEMATIK DER FUEHRUNGSETHIK . 96 4.1 WERTEBASIS . 97 4.2 VERHAELTNIS DER ZIELE . 97 4.3 ANWENDUNGSBEREICHE . 98 4.4 DREI PERSPEKTIVEN . 100 4.5 SYSTEMATIK DER FUEHRUNGSETHIK . 102 5. ZWISCHEN FUEHRUNGSTHEORIE UND -ETHIK: EINE ORIENTIERUNG . 104 KAPITEL II: ETHIK, DIE KEINE SEIN WILL - SYSTEMISCHES M OD ELL . 109 1. GRUNDLAGEN . 109 2. PROZESSETHISCHE ANWENDUNG . 121 3. ANWENDUNG IM ST. GALLER MANAGEMENT-MODELL . 123 4. ETHISCHE ANSCHLUSSFAEHIGKEIT . 129 KAPITEL III: MODELLE DER FUEHRUNGSETHIK . 133 1. NORMATIV INDIVIDUALISTISCHES PARADIGMA . 135 1.1 VERBINDENDES FUEHRUNGSETHISCHES PROFIL . 135 1.2 OEKONOMISCHE FUEHRUNGSETHIK IM ORDONOMEN ANSATZ . 137 1.3 FUEHRUNGSETHIK GUTEN MANAGEMENTS . 145 1.4 FUEHRUNGSETHIK NUR IM WEITEREN SINNE: NORMATIVER DARWINISMUS . 151 1.5 UEBERSICHT . 156 2. PERSPEKTIVENWECHSEL IN DEN PERSONALEN PARADIGMEN . 157 3. DEONTOLOGISCHES PARADIGMA . 161 3.1 VERBINDENDES FUEHRUNGSETHISCHES PROFIL . 161 3.2 INTEGRATIVE FUEHRUNGSETHIK . 164 3.3 KANTISCHE FUEHRUNGSETHIK (NORMAN SOWIE) . 171 3.4 LEADERSHIP THE ARMYWAY . 175 3.5 UEBERSICHT . 184 4. METAPHYSISCHES PARADIGMA . 185 4.1 VERBINDENDES FUEHRUNGSETHISCHES PROFIL . 185 4.2 ANTHROPOSOPHISCHE FUEHRUNGSETHIK . 187 4.3 CHRISTLICHE FUEHRUNGSETHIK . 193 4.3.1 GEMEINSAME GRUNDLAGEN . 193 4.3.2 BUSINESS METAPHYSICS - ANDOCKEN AN KOSMOLOGIE . 202 4.3.3 PERSPEKTIVISCHE PERSONALFUEHRUNG - ANDOCKEN AN KATHOLISCHE SOZIALLEHRE . 205 4.3.4 FUEHRUNGSETHIK SOZIALER MARKTWIRTSCHAFT - ANDOCKEN AN PHILOSOPHISCHE TRADITIONEN . 210 4.3.5 SERVANT LEADERSHIP - ANDOCKEN AN JESUANISCHE TRADITION . 218 4.4 UEBERSICHT . 226 5. KULTUREN DER DENKRICHTUNGEN IM VERGLEICH . 227 KAPITEL IV: STANDPUNKT MIT AUSBLICK . 233 LITERATURVERZEICHNIS . 237 REGISTER . 249
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