Handbuch Führungsethik:
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Inhalt
Geleitwort der Reihenherausgeber . 9
Vorwort . 11
Abkürzungsverzeichnis . 13
Tabellen- und Abbildungsverzeichnis . 14
Einführung . 15
Kapitel I:
Eine Systematik für die Führungsethik . 27
1. Grundlegende Systematik der Wirtschaftsethik . 28
1.1 Ethische Suche nach dem Guten . 29
1.2 Ökonomische Suche nach der Effizienz . 35
1.3 Systematik der Wirtschaftsethik 1.0 . 37
1.4 Zwischen Wirtschaftsphilosophie und ökonomischem Imperialismus 38
2. Exemplarische Grundparadigmen der Wirtschaftsethik . 45
2.1 Was Wirtschaftlichkeit den Ethiken bedeutet . 48
2.2 Ökonomischer Ansatz . 49
2.3 Integrativer Ansatz . 55
2.4 Metaphysischer Ansatz . 62
2.5 Systematik der Wirtschaftsethik 2.0 . 69
3. Zum Wesen der Führungsethik . 72
3.1 Gegenstandsbereich Führung . 72
3.1.1 Management, Führung und Kultur . 72
3.1.2 Stereotype, ihre Kulturen und Stile . 76
3.2 Von der Führungstheorie zur Führungsethik . 87
3.3 Führungs- als Wirtschaftsethik . 95
4. Systematik der Führungsethik . 96
4.1 Wertebasis . 97
4.2 Verhältnis der Ziele . 97
6 Inhalt
4.3 Anwendungsbereiche . 98
4.4 Drei Perspektiven . 100
4.5 Systematik der Führungsethik . 102
5. Zwischen Führungstheorie und -ethik: eine Orientierung . 104
Kapitel II:
Ethik, die keine sein will - systemisches Modell. 109
1. Grundlagen . 109
2. Prozessethische Anwendung . 121
3. Anwendung im St. Galler Management-Modell . 123
4. Ethische Anschlussfähigkeit . 129
Kapitel III:
Modelle der Führungsethik . 133
1. Normativ individualistisches Paradigma . 135
1.1 Verbindendes führungsethisches Profil . 135
1.2 Ökonomische Führungsethik im ordonomen Ansatz . 137
1.3 Führungsethik guten Managements . 145
1.4 Führungsethik nur im weiteren Sinne: Normativer Darwinismus . 151
1.5 Übersicht . 156
2. Perspektiven Wechsel in den personalen Paradigmen . 157
3. Deontologisches Paradigma . 161
3.1 Verbindendes führungsethisches Profil . 161
3.2 Integrative Führungsethik . 164
3.3 Kantische Führungsethik (Norman Bowie) . 171
3.4 Leadership thè ArmyWay . 175
3.5 Übersicht . 184
4. Metaphysisches Paradigma . 185
4.1 Verbindendes führungsethisches Profil . 185
4.2 Anthroposophische Führungsethik . 187
Inhalt
7
4.3 Christliche Führungsethik . 193
4.3.1 Gemeinsame Grundlagen . 193
4.3.2 Business Metaphysics - Andocken an Kosmologie . 202
4.3.3 Perspektivische Personalführung -
Andocken an katholische Soziallehre . 205
4.3.4 Führungsethik Sozialer Marktwirtschaft -
Andocken an philosophische Traditionen . 210
4.3.5 Servant Leadership ֊ Andocken an jesuanische Tradition . 218
4.4 Übersicht . 226
5. Kulturen der Denkrichtungen im Vergleich . 227
Kapitel IV:
Standpunkt mit Ausblick. 233
Literaturverzeichnis . 237
Register . 249 |
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