Rechtsprechungsübersicht zum Arbeitsrecht:
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Münster
Rieder
2017
|
| Ausgabe: | 17. Auflage, Stand: 16.10.2017 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 560 Seiten CD-ROM (12 cm) |
| ISBN: | 9783945260593 3945260590 |
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
ARBEITSRECHT
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS...............................................................................................................................................................................................
6
BENUTZERHINWEISE FUER DAS
BUCH...............................................................................................................................................................................
18
ABMAHNUNG................................................................
19
1. ABMAHNUNG ALS ERFORDERLICHE VORAUSSETZUNG EINER VERHALTENSBEDINGTEN
KUENDIGUNG..........................................................................
20
1.1. DAUER DER WIRKUNG EINER
ABMAHNUNG......................................................................................................................................................
21
1.2. ABMAHNUNG
ENTBEHRLICH..............................................................................................................................................................................22
2. INHALT EINER
ABMAHNUNG.............................................................................................................................................................................22
3. FORMELLE ANFORDERUNGEN AN EINE
ABMAHNUNG........................................................................................................................................
23
3.1. ZEITPUNKT DER
ABMAHNUNG............................................................................................
23
3.2. ANHOERUNG DES
ARBEITNEHMERS.....................................................................................
23
3.3. ABMAHNUNGSBERECHTIGUNG
......................................
23
4. MOEGLICHKEITEN DES ARBEITNEHMERS GEGEN EINE AUS SEINER SICHT
UNBERECHTIGTE
ABMAHNUNG...............................................................23
5. ABMAHNUNG UND BETEILIGUNG DES
BETRIEBSRATS........................................................................................................................................
24
6. BEISPIEL EINER
ABMAHNUNG........................................................................................................................................................
24
AENDERUNGSKUENDIGUNG................................................................................................................................................................................................
25
1.
ALLGEMEINES.................................................................................................................................................................................................
26
1.1. UNZULAESSIGE TEILKUENDIGUNG UND
WIDERRUFSVORBEHALT...............................................................................................................................28
1.2. AUSSERORDENTLICHE
AENDERUNGSKUENDIGUNG....................................................................................................................................................28
1.3. BETRIEBSBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG
(ORDENTLICH)................................................................................................................................30
1.3.1. AENDERUNGSKUENDIGUNG ZUR
ENTGELTSENKUNG...............................................................................................................................................34
1.4. MUSTER EINER
AENDERUNGSKUENDIGUNG............................................................................................................................................................35
1.5. *UEBERFLUESSIGE* AENDERUNGSKUENDIGUNG
.............
.
...........................................................................................................................................
35
2. MOEGLICHKEITEN DES ARBEITNEHMERS BEI EINER
AENDERUNGSKUENDIGUNG.......................................................................................................
36
2.1. ANNAHME DES
ANGEBOTS.............................................................................................................................................................
36
2.2. ANNAHME UNTER
VORBEHALT................................................. 36
2.3. ANNAHMEVERZUG: ZUMUTBARE ANDERWEITIGE ARBEIT NACH
AENDERUNGSKUENDIGUNG
............................
37
3. AENDERUNGSKUENDIGUNG UND
BETRIEBSRAT................................................. 37
4. PROZESSUALE
FRAGEN...................................................................................................................................................................................
38
AGG (ALLGEMEINES
GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ).............................................................................................................................
39
1.
ALLGEMEINES...........................................................................
39
2.
SOZIALAUSWAHL.............................................................................................................................................................................................42
3. DISKRIMINIERUNG WEGEN DES
GESCHLECHTS.................................................................................................................................................43
4. ALTERSDISKRIMINIERUNG
......................................................
45
5. DISKRIMINIERUNG WEGEN BEHINDERUNG
..................
50
5.1. BESONDERHEITEN BEI OEFFENTLICHEM
ARBEITGEBER..........................................................................................................................................
53
6. DISKRIMINIERUNG WEGEN DER ETHNISCHEN
HERKUNFT....................................................................................................................................
54
7. DISKRIMINIERUNG WEGEN SEXUELLER
IDENTITAET...........................................................................................................
55
6. BESCHWERDESTELLE NACH § 13 AG G
.............................................................................................................................................................55
9. ANSPRUCH AUF
ENTSCHAEDIGUNG.....................................................................................................................................................................56
9.1. DARLEGUNGS- UND
BEWEISLAST.....................................................................................................................................................................
57
ALTERSTEILZEIT.................................................................................................................................................................................................................
59
1.
ALLGEMEINES.................................................................................................................................................................................................
59
2. *STOERFAELLE* UND
SCHADENSERSATZANSPRUECHE...............................................................................................................................................62
3. ALTERSTEILZEIT UND INSOLVENZ DES
ARBEITGEBERS.........................................................................................................................................
63
4.
VORRUHESTAND...............................................................................................................................................................................................64
ALTERSVERSORGUNG,
BETRIEBLICHE................................................................................................................................................................................
65
1.
ALLGEMEINES.................................................................................................................................................................................................65
1.1.
DIREKTVERSICHERUNG.....................................................................................................................................................................................
67
1.2.
UNTERSTUETZUNGSKASSE..................................................................................................................................................................................
67
1.3. ENTGELTUMWANDLUNGSANSPRUCH
...........................................................
67
1.4. HINWEISPFLICHTEN IM ZUSAMMENHANG MIT ABSCHLUSS EINES
AUFHEBUNGSVERTRAGES
................................................................................
66
2.
ANSPRUCHSGRUNDLAGEN................................................................................................................................................................................68
2.1. TARIFVERTRAG ALS
ANSPRUCHSGRUNDLAGE.......................................................................................................................................................
69
2.2. BESONDERHEITEN BEI BETRIEBSVEREINBARUNGEN UEBER BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
...............................................................................
70
2.3. GESAMTZUSAGE ALS
ANSPRUCHSGRUNDLAGE.................................................................................................................................................72
2.4. BETRIEBLICHE UEBUNG ALS
ANSPRUCHSGRUNDLAGE.......................................................................................................
72
2.5. WIDERRUF VON
LEISTUNGEN...........................................................................................................................................................................
73
2.6. EINGRIFF IN ZUGESAGTE
RENTENDYNAMIK.......................................................................................................................................................
74
2.7. ABLOESUNG EINER
VERSORGUNGSORDNUNG.......................................................................................................................................................
74
3. ABBAU EINER UEBERVERSORGUNG
..................
74
3.1. ANPASSUNG WEGEN WEGFALLS DER
GESCHAEFTSGRUNDLAGE............................................................................................................................74
3.2. HINTERBLIEBENENVERSORGUNG
.
.......................................................................................................................................................................75
4. UNVERFALLBARKEIT DER
ANWARTSCHAFT..............................................................................................................................................................76
4.1. AUSKUNFTSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS BEI
AUSSCHEIDEN........................................................................................................................
77
4.2. HAFTUNG FUER
ANSPRUECHE................................................................................................................................................................................
77
4.3. EINGRIFF IN
VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN.....................................................................................................................................................
77
5. ANRECHNUNGSVERBOT (§ 5
BETRAVG)............................................................................................................................................................79
6. BERECHNUNG DER
BETRIEBSRENTE...................................................................................................................................................................80
6.1. VORZEITIGE
INANSPRUCHNAHME.......................................................................................................................................................................80
7. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG UND
GLEICHBEHANDLUNG............................................................................................................................
81
7.1.
ALLGEMEINES..................................................................................................................................................................................................
82
7.2.
TEILZEITBESCHAEFTIGTE.....................................................................................................................................................................................
84
8. BETRIEBSUEBERGANG UND BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG.............................................................................................................................
84
9. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG IN DER
INSOLVENZ........................................................................................................................................
84
10. DIE ANPASSUNGSUEBERPRUEFUNG (§ 16
BETRAVG)..........................................................................................................................................
87
10.1. NACHHOLENDE
ANPASSUNG............................................................................................................................................................................90
10.2. BERECHNUNGSDURCHGRIFF (AUF
KONZERN).......................................................................................................................................................
90
10.3. RENTENANPASSUNG BEI EINER
RENTNERGESELLSCHAFT....................................................................................................................................91
11. ZUSATZVERSORGUNGSKASSE (ZVK) DES OEFFENTLICHEN
DIENSTES.....................................................................................................................92
12. BETRIEBSRENTE UND
VERJAEHRUNG....................................................................................................................................................................
92
13. BETRIEBSRENTE UND
AUSGLEICHSKLAUSEL..........................................................................................................................................................93
14. AUFRECHNUNG MIT
SCHADENERSATZANSPRUECHEN...........................................................................................................................................
93
15. RECHTSMISSBRAEUCHLICHE BERUFUNG AUF
VERSORGUNGSZUSAGE....................................................................................................................93
16. PROZESSUALE
FRAGEN.........................................................................................................................................................
93
17. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
FRAGEN.......................................................................................................................................................
94
18.
VERSORGUNGSAUSGLEICH.................................................................................................................................................................................
94
ANFECHTUNG.....................................................................................................................................................................................................................95
ANNAHMEVERZUG............................................................................................................................................................................................................
96
1.
ALLGEMEINES..................................................................................................................................................................................................
96
1.1. LEISTUNGSFAEHIGKEIT UND
LEISTUNGSWILLIGKEIT................................................................................................................................................97
2. ANNAHMEVERZUG NACH UNWIRKSAMER
KUENDIGUNG......................................................................................................................................98
2.1. RUECKNAHME DER
KUENDIGUNG........................................................................................................................................................................100
2.2. KEIN ANNAHMEVERZUG BEI BERECHTIGTER ABLEHNUNG ODER UNMOEGLICHKEIT
DER
BESCHAEFTIGUNG.............................................................100
2.2.1. BERECHTIGTE ABLEHNUNG DER ANGEBOTENEN ARBEIT DURCH DEN
ARBEITGEBER.............................................................................................
100
2.2.2. UNMOEGLICHKEIT DER
BESCHAEFTIGUNG............................................................................................................................................................100
2.2.3. BERECHTIGTE ABLEHNUNG DER VOM ARBEITGEBER ANGEBOTENEN ARBEIT
DURCH DEN
ARBEITNEHMER............................................................100
2.3. ANNAHMEVERZUG UND
ARBEITSUNFAEHIGKEIT.................................................................................................................................................101
3. ANNAHMEVERZUG IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM
BETRIEBSUEBERGANG.....................................................................................................102
4. BERECHNUNG DES ANSPRUCHS AUS
ANNAHMEVERZUG.................................................................................................................................102
4.1. BOESWILLIGE UNTERLASSUNG DER VERWERTUNG DER ARBEITSKRAFT (§ 615 SATZ
2 BG B
)...................................................................................104
4.2. ANRECHNUNGSMOEGLICHKEIT BEI ANDERWEITIGEM VERDIENST (§ 615 SATZ 2
BGB)......................................................................................105
5. ANNAHMEVERZUG UND
ARBEITSKAMPF..........................................................................................................................................................106
6. ANNAHMEVERZUG UND
VERJAEHRUNG.............................................................................................................................................................106
7. PROZESSUALE
FRAGEN..................................................................................................................................................................................
107
7.1. KLAGEANTRAG UND
VERFAHREN......................................................................................................................................................................
107
7.2. KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE UND
LOHNANSPRUECHE........................................................................................................................................
107
7.3. ENTFRISTUNGSKLAGE UND
LOHNANSPRUECHE....................................................................................................................................................107
ARBEITNEHMER..............................................................................................................................................................................................................
108
1. BEGRIFFSBESTIMMUNG DES ARBEITNEHMERS
...................
108
1.1. ARBEITER UND
ANGESTELLTE.............................................................................................................................................................................110
1.2.
WERKSTUDENT...............................................................................................................................................................................................
110
1.3. PRAKTIKANT,
VOLONTAER.............................................................
111
1.4. HEIMARBEITNEHMER
.....
................................................................................................................................................................................
111
2. STATUS DES GESETZLICHEN VERTRETERS EINER JURISTISCHEN
PERSON................................ 111
3. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN (Z 12 A
TVG)......................................................................................................................................
112
4. PROZESSUALE
FRAGEN..................................................................................................................................................................................
113
4.1.
STATUSFESTSTELLUNGSKLAGE............................................................................................................................................................................113
4.2. KONSEQUENZEN FUER DIE VERGUETUNG
....
.
......................................................................................................................................................114
5.
HEIMARBEIT..................................................................................................................................................................................................
114
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG........................................................................................................................................................................................115
1. BEGRIFF
.......................................
115
2. ANSPRUCH AUF GLEICHES ARBEITSENTGELT *EQUAL
PAY*..................................................................................................................................117
2.1. AUSKUNFTSANSPRUCH (§ 13 A UE G
)...............................................................................................................................................................118
2.2. AUSSCHLUSSFRISTEN
....................................
119
3. RECHTSFOLGEN BEI VERSTOSS GEGEN DAS AUE G
............................................................................................................................................
119
4. KONZERNINTERNE
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG.............................................................................................................................................120
5. PROZESSUALE
FRAGEN..................................................................................................................................................................................
120
ARBEITSKAMPF...............................................................................................................................................................................................................
121
1.
ALLGEMEINES.............................................................................
121
2.
STREIK...........................................................................................................................................................................................................
122
3.
AUSSPERRUNG..............................................................................................................................................................................................
124
4.
NOTDIENST....................................................................................................................................................................................................125
5. ARBEITSKAMPF UND
SONDERFAELLE.................................................................................................................................................................
125
5.1.
ANNAHMEVERZUG........................................................................................................................................................................................125
5.2.
FEIERTAG......................................................................................................................................................................................................125
5.3.
FREISTELLUNG................................................................................................................................................................................................
125
5.4.
ARBEITSUNFAEHIGKEIT......................................................................................................................................................................................125
5.5.
URLAUB.........................................................................................................................................................................................................125
5.6.
SONDERZAHLUNG..........................................................................................................................................................................................126
6.
MASSREGELUNGSVERBOT................................................................................................................................................................................
126
ARBEITSPAPIERE...........................................................................................................................................................................................................
127
1.
ALLGEMEINES...............................................................................................................................................................................................
127
2. PROZESSUALE
FRAGEN.................................................................................................................................................................................
127
3. MUSTER:
EMPFANGSBESTAETIGUNG................................................................................................................................................................
127
ARBEITSUNFAEHIGKEIT.....................................................................................................................................................................................................128
1.
ALLGEMEINES...............................................................................................................................................................................................
128
1.1.
WIEDEREINGLIEDERUNGSVERHAELTNIS..............................................................................................................................................................
128
2. SELBSTVERSCHULDETE
ARBEITSUNFAEHIGKEIT...................................................................................................................................................
129
2.1. SELBSTVERSCHULDEN BEI
VERKEHRSUNFAELLEN.................................................................................................................................................129
2.2. SELBSTVERSCHULDEN BEI
SPORTUNFAELLEN.......................................................................................................................................................129
3. ALKOHOL,
SUCHT...........................................................................................................................................................................................130
4. ANZEIGE- UND NACHWEISPFLICHT BEI
ARBEITSUNFAEHIGKEIT...............................................................................
130
4.1. BEWEISWERT DER AERZTLICHEN
ARBEITSUNFAEHIGKEITSBESCHEINIGUNG.............................................................................................................131
5. VERPFLICHTUNG ZUR
ENTGELTFORTZAHLUNG.......................................................................................................................................................132
5.1. TARIFLICHE UND BETRIEBLICHE
REGELUNGEN..................................................................................................................................................
133
5.2. MUTTERSCHUTZ UND
ERZIEHUNGSURLAUB........................................................................................................................................................133
5.3. VERZICHT AUF ENTGELTFORTZAHLUNG UND VERWIRKUNG VON
ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUECHEN.....................................................................
133
5.4. ZUSCHUSS ZUM
KRANKENGELD....................................................................................................................................................................
134
6.
FORTSETZUNGSERKRANKUNG..........................................................................................................................................................................134
7. KUERZUNG VON SONDERVERGUETUNGEN WEGEN KRANKHEITSBEDINGTER
FEHLZEITEN........................................................................................
135
6. BERECHNUNG DER
ENTGELTFORTZAHLUNG........................................................................................................................................................
135
9.
DRITTVERSCHULDEN........................................................................................................................................................................................136
10. ARBEITSUNFAEHIGKEIT UND
URLAUB.................................................................................................................................................................
136
11. ARBEITSUNFAEHIGKEIT UND
FREISTELLUNG....................................................................................................................................
137
12. NEBENTAETIGKEIT WAEHREND DER
ARBEITSUNFAEHIGKEIT....................................................................................................................................
137
ARBEITSVERTRAG............................................................................................................................................................................................................
138
1. ANBAHNUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES......................................................................................................................................................138
2. ABSCHLUSS DES
ARBEITSVERTRAGES..............................................................................................................................................................
136
2.1.
GESCHAEFTSFUEHRERANSTELLUNGSVERTRAG.........................................................................................................................................................
141
3. INHALT DES
ARBEITSVERTRAGES......................................................................................................................................................................141
3.1.
VERTRAGSAUSLEGUNG....................................................................................................................................................................................147
3.2.
SCHRIFTFORMKLAUSELN....................................................................................................................................................................................148
3.3. UEBERRASCHENDE
KLAUSELN..........................................................................................................................................................................148
3.4. VERWEISUNG AUF
TARIFVERTRAG....................................................................................................................................................................
148
3.5. VERTRAGLICHE
NEBENPFLICHTEN....................................................................................................................................................................
151
4. ANFECHTUNG DES
ARBEITSVERTRAGES............................................................................................................................................................151
4.1. DAS FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS BEI
VERTRAGSVERHANDLUNGEN............................................................................................................
152
4.2. UNGEFRAGTE OFFENBARUNGSPFLICHT DES
ARBEITNEHMERS.............................................................................................................................154
4.3. VERFAHRENSRECHTLICHE FRAGEN ZUR
ANFECHTUNG.......................................................................................................................................
154
ARBEITSVERTRAG,
BEFRISTET...........................................................................................................................................................................................155
1.
ALLGEMEINES...............................................................................................................................................................................................
155
1.1.
SCHRIFTFORM.................................................................................................................................................................................................
157
1.2. SPEZIALGESETZLICHE
BEFRISTUNGSREGELUNGEN.............................................................................................................................................158
1.3. GEBOT DER GLEICHBEHANDLUNG UND VERBOT DER DISKRIMINIERUNG BEI
BEFRISTET BESCHAEFTIGTEN
...............................................................
159
2. SACHLICHE GRUENDE FUER EINE ZULAESSIGE
BEFRISTUNG...................................................................................................................................
160
2.1. EINZELNE
SACHGRUENDE...............................................................................................................................................................................
161
2.1.1. VORUEBERGEHENDER BEDARF UND
VERTRETUNG...............................................................................................................................................162
2.1.2. SOZIALE
MOTIVE...........................................................................................................................................................................................165
2.1.3. SONSTIGE
SACHGRUENDE...............................................................................................................................................................................
166
2.2. ZWECKBEFRISTUNG, AUFLOESENDE
BEDINGUNG...............................................................................................................................................168
2.3. DAUER DER
BEFRISTUNG................................................................................................................................................................................
169
2.4.. WIEDERHOLTE BEFRISTUNG VON ARBEITSVERTRAEGEN
(*KETTENARBEITSVERTRAG*) AUS SACHLICHEN
GRUENDEN.....................................................169
3. ZULAESSIGE BEFRISTUNG OHNE SACHGRUND GEMAESS § 14 ABS. 2 UND 3 TZBFG
..........................................................................................
170
3.1.
ALLGEMEINES...............................................................................................................................................................................................
170
3.2. ZULAESSIGE VERLAENGERUNG EINES OHNE SACHGRUND BEFRISTETEN
ARBEITSVERTRAGES...................................................................................
172
4. BEFRISTUNG EINZELNER
ARBEITSBEDINGUNGEN..............................................................................................................................................172
5. BEFRISTUNGSABREDE MIT BESONDERS GESCHUETZTEN
PERSONEN...................................................................................................................173
6. FORTSETZUNG EINES BEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES MIT WISSEN DES
ARBEITGEBERS (§ 15 ABS. 5 TZBFG )
........................................
174
7. BEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS WAEHREND DES
KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHRENS..........................................................................................
174
8. MUSTER EINES BEFRISTETEN VERTRAGES NACH § 14 ABS. 2
TZBFG...............................................................................................................175
9. MUSTER EINER VERLAENGERUNG EINES BEFRISTETEN VERTRAGES NACH § 14 ABS.
2 TZBFG
..............
...............................................................175
10. BEFRISTUNGSKONTROLLKLAGE /
ENTFRISTUNGSKLAGE.............................................................................
175
10.1.
KLAGEFRIST..................................................................................................................................
176
ARBEITSVERWEIGERUNG..................................................................................................................................................................................................178
ARBEITSZEIT......
.
......... 179
SCHAUBILD:
ARBEITSZEIT....................................................................................................................................................................
179
1.
ALLGEMEINES................................................................................................................................................................................................
179
1.1. DIREKTIONSRECHT UND ARBEITSZEIT
.......
.......................................................
180
1.2. WEGEZEIT, REISEZEIT..................................... 181
1.3. ARBEITSBEREITSCHAFT, BEREITSCHAFTSDIENST
........................................
182
1.4.
RUFBEREITSCHAFT................................................................................................................................................................
183
1.5.
ARBEITSZEITKONTO................................................................................................................................
184
2. LAGE DER
ARBEITSZEIT..................................................................................................................................................................................
185
2.1.
ALLGEMEINES........................................................................................................................
185
2.2. LAGE DER ARBEITSZEIT VON
TEILZEITBESCHAEFTIGTEN.................................................................................................................
185
3. DAUER DER
ARBEITSZEIT........................................................................
185
3.1.
VERTRAUENSARBEITSZEIT..................................................................................................................................................................................186
4.
PAUSEN........................................................................................................................................................................................
186
5.
SONN-/FEIERTAGSARBEIT........................................................................................................
187
6.
SCHICHTARBEIT..............................................................................................................................................................................................
187
6.1.
FREISCHICHTMODELL..................................................................................................................................
188
7. NACHTARBEIT............................................ 188
6. ARBEITSZEITVERKUERZUNG
.................................
189
9.
ARBEITSZEITVERLAENGERUNG................................................................................................................................
190
10.
KURZARBEIT....................................................................................................................................................................................................190
AUFHEBUNGSVERTRAG.................................................................................................................................................................................................
*191
1. ABSCHLUSS EINES
AUFHEBUNGSVERTRAGES.....................................................................................................................................................191
1.1. HINWEISPFLICHTEN IM ZUSAMMENHANG MIT ABSCHLUSS EINES
AUFHEBUNGSVERTRAGES
...................................
,........................................192
1.2.
SCHRIFTFORM...................................................................................................................................................................................................193
2. INHALT EINES
AUFHEBUNGSVERTRAGES....................................................................................................................................
193
2.1.
ALLGEMEINES..............................................................................................................................
193
2.2. ABFINDUNG
.................
194
2.3.
FREISTELLUNG........................................................................
195
2.3.1. FREISTELLUNG UND
URLAUB.......................................................... 195
2.3.2. FREISTELLUNG UND SOZIALVERSICHERUNG
.
........................................................................................
196
2.4. ABWICKLUNGSVERTRAG
.......................................
196
3. AUFHEBUNGSVERTRAG, ABWICKLUNGSVEREINBARUNG UND ANSPRUCH AUF
ARBEITSLOSENGELD........................................................................196
4. AUFHEBUNGSVERTRAG IM ZUSAMMENHANG MIT BETRIEBSAENDERUNG ODER
BETRIEBSUEBERGANG
...................................................................
197
5. WIDERRUF UND ANFECHTUNG DES
AUFHEBUNGSVERTRAGES............................................................................................................................
197
6. RUECKTRITT VON EINEM
AUFHEBUNGSVERTRAG.....................................................................................................................................
198
7. WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE
....................................
199
6
ABGELTUNGSKLAUSELN..............................................................................................................................................................................
199
9. AUFHEBUNGSVERTRAG ALS UNZULAESSIGE
RECHTSAUSUEBUNG...........................................................................................................................
200
AUFWENDUNGSERSATZ................................................................................................................................................................................
201
AUSBILDUNGS-ZFORTBILDUNGSKOSTEN (RUECKZAHLUNG)
..................................................
203
1. ALLGEMEINES, ZULAESSIGKEIT VERTRAGLICHER RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
....................................
203
2. BEGRENZUNG DES UMFANGS VERTRAGLICHER
RUECKZAHLUNGSKLAUSELN..........................................................................................................203
3. TARIFVERTRAGLICHE
RUECKZAHLUNGSKLAUSELN.................................................................................................................................................205
AUSGLEICHSQUITTUNG...................................................................................................................................................................................................
206
1. ALLGEMEINES
....................................................
206
2. AUSLEGUNG EINER
AUSGLEICHSQUITTUNG.......................................................................................................................................................
206
3. VERZICHT AUF
KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE......................................................................................................................................................
207
4. ANFECHTUNG EINER AUSGLEICHSQUITTUNG
..................................................................
207
5. PROZESSUALE
FRAGEN.....................................................................................................................................................
207
AUSSCHLUSSFRISTEN..................................................................................................................................
208
1.
ALLGEMEINES................................................................................................................................................................................................208
1.1. BEGINN DER
AUSSCHLUSSFRIST.......................................................................................................................................................................
211
1.2. (SCHRIFTLICHE) GELTENDMACHUNG DES
ANSPRUCHS.....................................................................................................
212
2. BESONDERHEIT: ZWEISTUFIGE
AUSSCHLUSSFRISTEN............................................................................................................................
213
AUSSENDIENST................................................................................................................................................................................................................
214
1. ALLGEMEINES
.......
.
.......................................................................................................................................................................................214
2. INHALT DES
ARBEITSVERTRAGES.....................................................................................................................................
214
2.1.
VERKAUFSGEBIET....................................................................................................................
214
2.2. ARBEITSZEIT,
REISEZEIT.................................................................................................................................................................................214
2.3.
KFZ-NUTZUNG...............................................................................................................................................................................................215
2.4.
ALTERSVERSORGUNG.........................................................................................................................................................................................216
3.
VERGUETUNG............................................................................................................................................................
......................................
216
3.1. VERGUETUNG BEI
KRANKHEIT...........................................................................................................................
217
3.2. VERGUETUNG BEI URLAUB
..................................................................
............................................................................................................218
4. AUSSENDIENSTSPEZIFISCHE
KUENDIGUNGSGRUENDE...................................................................................................................................
.
.....
218
4.1. MANGELNDE LEISTUNG, MANGELNDER
UMSATZERFOLG...................................................................................................................................
218
4.2.
SPESENUNREGELMAESSIGKEITEN....................................................................................................................................................................
218
4.3. FUEHRERSCHEINENTZUG
..................................
.
.............................................................................................................................................219
AUSSERTARIFLICHE
ANGESTELLTE...........................................................................................................................................................................
220
1. BEGRIFF DES
AT-ANGESTELLTEN......................................................................................................................................................................
220
2. VERGUETUNG DER
AT-ANGESTELLTEN........................................................................................................................................
220
2.1. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI DER VERGUETUNG DER AT-ANGESTELLTEN
.....................................
220
BEDINGUNG.....................................................................................................................................................................................................
222
BERUFSAUSBILDUNG......................................................................................................................................................................................................223
1.
ALLGEMEINES........................................................................................................................................................................................
......
223
1.1. ABSCHLUSS DES
AUSBILDUNGSVERTRAGES..............................................................................................................................................
224
1.2. BESUCH DER
BERUFSSCHULE...................................................................................................................................................................
224
1.3. KOSTEN DER
AUSBILDUNG....................................................................
225
2. KUENDIGUNG IN DER
PROBEZEIT..................................................................................................................................................................
...225
3.
VERGUETUNG..........................................................................................
226
4. KUENDIGUNG DES
BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNISSES....................................................................
227
5. BESTEHEN DER
ABSCHLUSSPRUEFUNG...............................................................................................................................................
226
6. ENTSTEHEN EINES ARBEITSVERHAELTNISSES IM ANSCHLUSS AN BERUFSAUSBILDUNG
.......
.
........................ 228
6.1. TARIFVERTRAGLICHER ANSPRUCH AUF
ANSCHLUSSBESCHAEFTIGUNG.......................................................
228
7.
SCHADENERSATZ.........................................................
229
8. PROZESSUALE
FRAGEN........................................................... 229
BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH...................................................................................................................
231
1. ANSPRUCH AUF BESCHAEFTIGUNG IM UNGEKUENDIGTEN
ARBEITSVERHAELTNIS........................................................................................................231
2. BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH NACH
KUENDIGUNG....................................................................................................................
232
3. UEBERSICHT: DER VORLAEUFIGE WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH DES
GEKUENDIGTEN ARBEITNEHMERS................................. 233
BETRIEBLICHE
UEBUNG......................................................................
234
1.
BEGRIFF.....................................................................
234
2. ANSPRUCH AUF FREIE TAGE AUFGRUND BETRIEBLICHER
UEBUNG....................................................................................................
236
3. BETRIEBLICHE UEBUNG IM BEREICH DER
VERGUETUNG......................................................................................................................................
236
4. BESEITIGUNG EINER BETRIEBLICHEN
UEBUNG......................................................................................................................................
237
BETRIEBSUEBERGANG (§ 613 A
BGB).............................................................................................................
239
1. BEGRIFF DES
BETRIEBSUEBERGANGS.............................................................................
240
1.1. AUFTRAGSUEBERNAHME
............
.......................................................................................................................................
244
1.2. ZUORDNUNG DER ARBEITSVERHAELTNISSE NACH EINEM
BETRIEBSUEBERGANG............................. 245
2. ZEITPUNKT DES
BETRIEBSUEBERGANGS...........................................................................................................................
245
3. BETRIEBSSTILLLEGUNG
.
.............................................................................................................................................
246
4.
BETRIEBSAUFSPALTUNG................................................................................................................................................................................
.246
5. FOLGEN EINES BETRIEBSUEBERGANGS FUER DAS
ARBEITSVERHAELTNIS............................................... 247
5.1. AENDERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM
BETRIEBSUEBERGANG
.
...................................................... 248
5.2. AUFHEBUNGSVERTRAG IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM
BETRIEBSUEBERGANG................................................................................................249
5.3. FOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS FUER DIE ALTERSVERSORGUNG
..........................................................................
249
6. KOLLEKTIVE REGELUNGEN (TARIFVERTRAG, BETRIEBSVEREINBARUNG) BEI
BETRIEBSUEBERGANG
...........................................................
250
6.1. STELLUNG DES
BETRIEBSRATS.............................................................................................................
250
6.2. SCHICKSAL VON
BETRIEBSVEREINBARUNGEN..................................................................................................................................................
250
6.3. SCHICKSAL VON
TARIFVERTRAEGEN..................................................................................................................................
251
7. HAFTUNGSFRAGEN IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM BETRIEBSUEBERGANG
...........................................................
253
8. KUENDIGUNG IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM
BETRIEBSUEBERGANG...........................................................................................
253
9. UNTERRICHTUNGSPFLICHT BEI BETRIEBSUEBERGANG (§ 613 A ABS. 5 BGB)
.............................................................
254
10. WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS, § 613A ABS. 6
BGB.....................................................................................
256
10.1. MEHRERE
BETRIEBSUEBERGAENGE...................................................................................................................................................................
258
10.2. WIDERSPRUCH UND
KUENDIGUNG...............................................................
256
11. BETRIEBSUEBERGANG IN DER
INSOLVENZ...........................................................................................................................................................259
DATENSCHUTZ................................................................................................................................................................................................................261
1. DER
DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE................................................
261
2. DER DATENSCHUTZ IM
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS.....................................................................................................
262
DETEKTIVKOSTEN
.....................................................
263
DIREKTIONSRECHT..........................................................................................................................................................................................................264
1. RECHTSGRUNDLAGE UND REICHWEITE DES
DIREKTIONSRECHTS...............................................................................................................
264
1.1. ALLGEMEINES..........
.
..........................................................................................................
264
1.2. DIE *UEBERFLUESSIGE*
AENDERUNGSKUENDIGUNG.................................................................................................................................................267
2. ERWEITERUNG DES
DIREKTIONSRECHTS...........................................................................................................................................................267
3. BEGRENZUNG DES DIREKTIONSRECHTS DURCH KONKRETISIERUNG DER
TAETIGKEIT..............................................................................................
267
4. DIREKTIONSRECHT UND
VERSETZUNG...............................................................................................................................................................268
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT, BETRIEBLICHES (§ 84 ABS. 2 S G B IX
)..................................................................................................................270
1. ALLGEMEINES ZUR DURCHFUEHRUNG DES
BEM.................................................................................................................................................270
2. BEM UND BETEILIGUNGSRECHTE DES
BETRIEBSRATS.......................................................................................................................................
271
EINGRUPPIERUNG...........................................................................................................................................................................................................
273
1.
ALLGEMEINES................................................................................................................................................................................................
273
2. OEFFENTLICHER
DIENST.....................................................................................................................................................................................
274
3. BETRIEBSRAT UND
EINGRUPPIERUNG...............................................................................................................................................................275
4.
PROZESSUALES..............................................................................................................................................................................................
276
ELTERNZEIT - PFLEGEZEIT -
FAMILIENPFLEGEZEIT..........................................................................................................................................................277
1.
ALLGEMEINES................................................................................................................................................................................................
277
2. ELTERNZEIT UND
URLAUB.................................................................................................................................................................................
279
3. ELTERNZEIT UND
SONDERZAHLUNGEN..............................................................................................................................................................279
4.
KUENDIGUNGSSCHUTZ.....................................................................................................................................................................................
279
5.
PFLEGEZEIT...................................................................................................................................................................................................
280
6.
FAMILIENPFLEGEZEIT.....................................................................................................................................................................................
282
FEIERTAGSVERGUETUNG....................................................................................................................................................................................................283
1.
ALLGEMEINES................................................................................................................................................................................................
283
2. BESONDERE
ARBEITSVEREINBARUNGEN.........................................................................................................................................................
284
3.
ARBEITSKAMPF..............................................................................................................................................................................................
284
FUERSORGEPFLICHT...........................................................................................................................................................................................................
285
1.
ALLGEMEINES................................................................................................................................................................................................
285
2. SCHUTZ VON LEIB, LEBEN UND
GESUNDHEIT................................................................................................................................................285
3. SCHUTZ DES EIGENTUMS UND DER
VERMOEGENSINTERESSEN.........................................................................................................................
286
4. BELEHRUNG UEBER
RECHTE.............................................................................................................................................................................287
GESAMTZUSAGE............................................................................................................................................................................................................
288
GESCHAEFTSGEHEIMNIS.................................................................................................................................................................................................
290
GESUNDHEITSSCHUTZ...................................................................................................................................................................................................
291
GEWERKSCHAFT..............................................................................................................................................................................................................
292
1.
ALLGEMEINES................................................................................................................................................................................................
292
2. DIE ZUSTAENDIGE
GEWERKSCHAFT..................................................................................................................................................................294
3. ZUTRITTSRECHT ZUM
BETRIEB...........................................................................................................................................................................295
4. GEWERKSCHAFTLICHE WERBUNG IM
BETRIEB..................................................................................................................................................295
5. GEWERKSCHAFTLICHE
VERTRAUENSLEUTE........................................................................................................................................................
296
6. PROZESSUALE DURCHSETZUNG DER EINHALTUNG DES
TARIFVERTRAGES............................................................................................................
296
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ.................................................................................................................................................................................
298
1.
ALLGEMEINES................................................................................................................................................................................................
298
1.1. TARIFVERTRAG UND ALLGEMEINER
GLEICHHEITSSATZ..........................................................................................................................................
301
2. BETRIEB - UNTERNEHMEN -
KONZERN.........................................................................................................................................................
301
3. GLEICHBEHANDLUNG IM BEREICH DER
VERGUETUNG........................................................................................................................................
302
3.1. LOHN -
GEHALT.............................................................................................................................................................................................304
3.2.
ALTERSVERSORGUNG.......................................................................................................................................................................................
305
3.3.
GEHALTSANPASSUNG....................................................................................................................................................................................
306
3.4.
SONDERLEISTUNGEN......................................................................................................................................................................................
307
4.
ARBEITSZEIT..................................................................................................................................................................................................
307
5. RECHTSFOLGEN DES VERSTOSSES GEGEN DEN
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ.............................................................................................307
5.1. VERSTOSS EINES
TARIFVERTRAGES.....................................................................................................................................................................
306
6. PROZESSUALE
FRAGEN..................................................................................................................................................................................306
HAFTUNG IM
ARBEITSVERHAELTNIS..................................................................................................................................................................................
309
1. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER ARBEITGEBER
........................................
309
1.1.
ALLGEMEINES................................................................................................................................................................................................
310
1.2. BESCHRAENKUNG DER
HAFTUNG......................................................................................................................................................................
312
1.3. STRAFBARE HANDLUNGEN GEGENUEBER
ARBEITGEBER.......................................................................................................................................314
2.
MANKOHAFTUNG............................................................................................................................................................................................314
3. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER
ARBEITSKOLLEGEN......................................................................................................................315
4. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER AUSSERHALB DES
ARBEITSVERHAELTNISSES STEHENDEN DRITTEN
....................................................
315
5. HAFTUNG DES
ARBEITGEBERS........................................................................................................................................................................
315
5.1. BESCHAEDIGUNG PKW DES
ARBEITNEHMERS..................................................................................................................................................317
5.2. SCHADENSERSATZ WEGEN VERSPAETETER
LOHNABRECHNUNGEN.....................................................................................................................318
6. HAFTUNG BEI
ARBEITSUNFALL..........................................................................................................................................................................
320
INFORMATIONSPFLICHTEN DES
ARBEITNEHMERS............................................................................................................................................................321
INSOLVENZ DES
ARBEITGEBERS.....................................................................................................................................................................................
322
1.
ALLGEMEINES................................................................................................................................................................................................322
2. ANSPRUECHE DES ARBEITNEHMERS AUS FUER IHN ABGESCHLOSSENEN
VERSICHERUNGSVERTRAEGEN...................................................................
323
3. ANFECHTBARE ZAHLUNG AN DEN
ARBEITNEHMER...........................................................................................................................................324
4.
MASSEVERBINDLICHKEIT..............................................................................................................................................................................325
KRAFTFAHRZEUG
.................
...........................................................................................................................................................................................
327
1. DIREKTIONSRECHT BEI DER NUTZUNG EINES
KRAFTFAHRZEUGES........................................................................................................................
327
2. PRIVATE NUTZUNG DES FIRMENFAHRZEUGS2
.................................................................................................................................................327
3. KUENDIGUNG BEI
FUEHRERSCHEINENTZUG?.....................................................................................................................................................
329
4. BESONDERHEITEN BEI
LEASINGFAHRZEUGEN................................................................................................................................................329
KUENDIGUNG.................................................................................................................................................................................................................
330
1.
KUENDIGUNGSERKLAERUNG...............................................................................................................................................................................332
1.1.
FORMERFORDERNIS......................................................................................................................................................................................
333
1.2.
KUENDIGUNGSBERECHTIGUNG........................................................................................................................................................................
334
1.3. ZURUECKWEISUNG EINER KUENDIGUNG MANGELS VORLAGE EINER
VOLLMACHT...................................................................................................
334
1 -4. KUENDIGUNG DURCH PERSONEN, DEREN KUENDIGUNGSBERECHTIGUNG DEN
ARBEITNEHMERN BEKANNT IS T
.........................................................
335
1.5. ZUGANG EINER
KUENDIGUNG..........................................................................................................................................................................
336
1.5.1. KUENDIGUNG MIT
EINSCHREIBEBRIEF............................................................................................................................................................337
1.5.2.
ZUGANGSVEREITELUNG..................................................................................................................................................................................337
1.6. ZURUECKWEISUNG EINER KUENDIGUNG ZUR U
NZEIT.........................................................................................................................................
338
1.7. RUECKNAHME EINER
KUENDIGUNG..................................................................................................................................................................338
1.8. ANFECHTUNG EINER
KUENDIGUNG..........................................................................................................................
.
.......................................
336
1.9. ANNAHME EINER
KUENDIGUNG......................................................................................................................................................................338
2. KUENDIGUNG VOR
DIENSTANTRITT...................................................................................................................................................................
339
3. KUENDIGUNG IN DER
PROBEZEIT..............................................................................................................
...339
3.1. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG IN DER
PROBEZEIT......................................................................................................................................339
3.2. ORDENTLICHE KUENDIGUNG IN DER
PROBEZEIT.................................................................................
.
.....................................................
.......
339
3.3. ORDENTLICHE KUENDIGUNG AUSSERHALB DES GELTUNGSBEREICHS DES
KSCHG.............................................................................................340
3.4. ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS BEI KUENDIGUNG AUSSERHALB DES
GELTUNGSBEREICHS DES
KSCHG.............................................................340
4. KUENDIGUNG,
AUSSERORDENTLICH..................................................................................................................................................................
340
4.1.
ALLGEMEINES.............................................................................................................................................................................................
340
4.2. BEISPIELE FUER AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNGSGRUENDE................................................................................................................
.............
342
4.3. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG DES
ARBEITNEHMERS...............................................................................................................................349
4.4. AUSSCHLUSSFRIST (§ 626 ABS. 2
BGB)......................................................................................................................................................349
4.4.1. AUSSCHLUSSFRIST BEI
DAUERTATBESTAND......................................................................................................................................................351
4.4.2. NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN UND AUSSCHLUSSFRIST DES § 626
ABS. 2 B G B
.................................................................... 351
4.5.
VERDACHTSKUENDIGUNG..............................................................................................................................................................................
351
4.5.1. ANHOERUNG DES ARBEITNEHMERS VOR DER
VERDACHTSKUENDIGUNG...............................................................................................................
354
4.6. AUSSERORDENTLICHE ODER ORDENTLICHE
DRUCKKUENDIGUNG...........................................................................................................................354
4.7. UMDEUTUNG EINER UNWIRKSAMEN AUSSERORDENTLICHEN
KUENDIGUNG..............................................................................................
.
..........
355
4.8. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG MIT NOTWENDIGER
AUSLAUFFRIST................................................................................................................
355
4.9. SCHADENERSATZANSPRUECHE NACH AUSSERORDENTLICHER KUENDIGUNG (§ 628
BGB)...................................................................................
356
4.10. KUENDIGUNG BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER
MANDATSTRAEGER................................................................................................................
357
4.10.1.
ALLGEMEINES.............................................................................................................................................................................................
357
4.10.2.
BETRIEBSRATSMITGLIEDER............................................................................................................................................................................
357
4.10.2.1. ... WAEHREND DER
AMTSZEIT........................................................................................................................................................................357
4.10.2.2. ... IM
NACHWIRKUNGSSTADIUM...................................................................................................................................................................357
4.10.3.
ERSATZMITGLIEDER......................................................................................................................................................................................358
4.10.4.
WAHLBEWERBER.........................................................................................................................................................................................
358
4.10.5. BETRIEBS- ODER ABTEILUNGSSTILLLEGUNG (§ 15 ABS. 4 - 5
KSCHG).........................................................................................................356
4.10.6. GERICHTLICHES
ZUSTIMMUNGSERSETZUNGSVERFAHREN................................................................................................................................
359
5. KUENDIGUNG, ORDENTLICHE
(FRISTGERECHTE).................................................................................................................................................
359
5.1.
KUENDIGUNGSFRISTEN...................................................................................................................................................................................359
5.1.1. GESETZLICHE
KUENDIGUNGSFRISTEN..............................................................................................................................................................
360
5.1.2. VERTRAGLICHE
KUENDIGUNGSFRISTEN.............................................................................................................................................................
361
5.1.3. TARIFVERTRAGLICHE
KUENDIGUNGSFRISTEN.......................................................................................................................................................362
5.2. TARIFVERTRAGLICHE
UNKUENDBARKEIT............................................................................................................................................................
362
5.3. EINZELVERTRAGLICHE UNKUENDBARKEIT
...................................................................................
.
......................................................................
364
SCHAUBILD: KUENDIGUNG NACH DEM
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ..............................................................................................................
365
5.4. VORAUSSETZUNGEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES NACH DEM
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ
(KSCHG)..........................................................366
5.4.1. DAUER DER BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT, UMGEHUNG DES
KUENDIGUNGSSCHUTZES...........................................................................................
367
5.4.2. REGELMAESSIG BESCHAEFTIGTE
ARBEITNEHMER................................................................................................................................................366
SCHAUBILD: ANRECHNUNG VON TEILZEITKRAEFTEN BEI BERECHNUNG DER
BESCHAEFTIGTENZAHL.........................................................................366
5.5. KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ IST UNTERNEHMENS-, NICHT
KONZERNBEZOGEN...............................................................................................
369
6. GRUNDSAETZE DES
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES.......................................................................................................................................
369
6.1. ULTIMA-RATIO-PRINZIP, VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ,
PROGNOSEPRINZIP.............................................................................................
369
6.1.1. VERHINDERUNG DER
WEITERBESCHAEFTIGUNG................................................................................................................................................370
6.2. NACHTRAEGLICHER WEGFALL DES KUENDIGUNGSGRUNDES
(WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH)............................................................................
371
6.3. KUENDIGUNGSGRUND:
*MISCHTATBESTAND ...................................................................................................................................................
372
7. KUENDIGUNG,
PERSONENBEDINGT.................................................................................................................................................................373
7.1. KUENDIGUNG WEGEN
KRANKHEIT...................................................................................................................................................................
375
UEBERPRUEFUNG EINER KRANKHEITSBEDINGTEN
KUENDIGUNG............................................................................................................................
377
7.1.1. HAEUFIGE KURZERKRANKUNGEN (= ERNSTE BESORGNIS WEITERER HAEUFIGER
KURZERKRANKUNGEN)
...................................................................
378
7.1.2. LANGANDAUERNDE ERKRANKUNG (= ARBEITSUNFAEHIGKEIT AUF NICHT
ABSEHBARE Z E IT)
..................................................................................
379
7.1.3. KRANKHEITSBEDINGTE MINDERUNG DER
LEISTUNGSFAEHIGKEIT..........................................................................................................................
380
7.1.4. KRANKHEITSBEDINGTE DAUERNDE UNFAEHIGKEIT, VERTRAGLICH GESCHULDETE
ARBEITSLEISTUNG ZU ERBRINGEN
....................................................
381
7.2. KUENDIGUNG WEGEN
ALKOHOLSUCHT................................................................................................................................................................381
6. KUENDIGUNG,
VERHALTENSBEDINGT..................................................................................................................................................................
382
8.1. LEISTUNGSSCHWACHE
ARBEITNEHMER............................................................................................................................................................383
6.2. VERLETZUNG VON VERTRAGLICHEN
NEBENPFLICHTEN........................................................................................................................................
384
8.3. EINZELNE VERHALTENSBEDINGTE
GRUENDE...................................................................................................................................................
...385
6.4.
ALKOHOLMISSBRAUCH....................................................................................................................................................................................
387
9. KUENDIGUNG,
BETRIEBSBEDINGT.....................................................................................................................................................................
387
9.1.
ALLGEMEINES..................................................................................................................................................
387
9.2. WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT AUF EINEM ANDEREN FREIEN
ARBEITSPLATZ..........................................................................................390
9.3. WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT IN EINEM ANDEREN
UNTERNEHMEN?..................................................................................................
392
9.4. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG UND EINSATZ VON
LEIHARBEITNEHMERN......................................................................................................392
9.5.
BETRIEBSSTILLLEGUNG.....................................................................................................................................................................................
393
9.5.1. KUENDIGUNG IM ZUSAMMENHANG MIT EINER
INSOLVENZ..............................................................................................................................
394
9.6. ABTEILUNGSSTILLLEGUNG
.....................................................
395
9.7. KUENDIGUNG,
SOZIALAUSWAHL.......................................................................................................................................................................
395
9.7.1.
VERGLEICHBARKEIT.........................................................................................................................................................................................397
9.7.2. HORIZONTALE - VERTIKALE
VERGLEICHBARKEIT............................................................................................................
398
9.7.3. HERAUSNAHME AUS DER SOZIALAUSWAHL (§ 1 ABS. 3 SATZ 2
KSCHG).....................................................................................................398
9.7.4. SOZIALAUSWAHL NACH AUSWAHLRICHTLINIEN (§ 1 ABS. 4
KSCHG)...............................................................................................................
400
9.7.5. INTERESSENAUSGLEICH MIT NAMENSLISTE (§ 1 ABS. 5 KSCHG
....................................................................................................................400
9.7.5.1. INTERESSENAUSGLEICH MIT NAMENSLISTE IN DER
INSOLVENZ..........................................................................................................................
402
9.7.6. SOZIALAUSWAHL BEI
AENDERUNGSKUENDIGUNG................................................................................................................................................403
9.8. KUENDIGUNG UND ALLGEMEINER
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH...............................................................................................................
403
9.8.1. DER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH (§ 102 ABS. 5
BETRVG).................................................................................................................404
9.8.1.1.
GRUNDSATZ..............................................................................................................................................................
404
9.8.1.2. INHALT DES WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCHS (§ 102 ABS. 5
BETRVG)..................................................................
404
9.8.2. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH AUSSERHALB DES § 102 ABS. 5
BETRVG................................................................................................
404
10. KUENDIGUNG UND
FREISTELLUNG.....................................................................................................................................................................
405
11. KUENDIGUNG UND
URLAUB...............................................................................................................................................................................405
12. DIE ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS VOR AUSSPRUCH DER KUENDIGUNG (§ 102
BETRVG)................................................................................
406
13. DER
KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS................................................................................................................................................................406
13.1. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST IM PROZESS UM EINE AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.....................................
407
13.2. STREIT UM DIE VORAUSSETZUNGEN DER ANWENDUNG DES
KSCHG..............................................................................................................
406
13.3. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST BEI BETRIEBSBEDINGTER
KUENDIGUNG...........................................................................................................406
SCHAUBILD: PROZESSUALE DARSTELLUNG DER BETRIEBSBEDINGTEN
KUENDIGUNGSGRUENDE
.........
....................................................................410
13.4. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST FUER
SOZIALAUSWAHL......................................................................................................................................
410
13.5. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST BEI PERSONENBEDINGTER
KUENDIGUNG..........................................................................................................
410
13.6. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST BEI VERHALTENSBEDINGTER
KUENDIGUNG.......................................................................................................411
13.7. NACHSCHIEBEN VON
KUENDIGUNGSGRUENDEN.......................................................................................................
412
13.8. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST FUER ORDNUNGSGEMAESSE BETEILIGUNG DES
BETRIEBS-ZPERSONALRATS..............................................................
412
13.9.
KLAGEFRIST....................................................................................................................................................................................................
412
13.9.1. ANTRAG AUF NACHTRAEGLICHE KLAGEZULASSUNG (§ 5
KSCHG)........................................................................................................................415
13.10. KUENDIGUNG, AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES GEGEN ABFINDUNG IM
RAHMEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES
(§ § 9 ,1 0
KSCHG)......................................................................................................................................................................................
416
13.10.1.
ALLGEMEINES................................................................................................................................................................................................416
13.10.2. AUFLOESUNGSANTRAG DES
ARBEITNEHMERS.....................................................................................................................................................416
13.10.3. AUFLOESUNGSANTRAG DES
ARBEITGEBERS........................................................................................................................................................
417
13.10.4. BEIDERSEITIGER
AUFLOESUNGSANTRAG.......................................................................................................................
419
13.10.5. ZEITPUNKT DER
AUFLOESUNG...........................................................................................................................................................................
419
13.10.6. HOEHE DER
ABFINDUNG..................................................................................................................................................................................419
13.10.6.1. STEUER, SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT DER
ABFINDUNG................................................................................................................................
420
13.10.7. FAELLIGKEIT DER
ABFINDUNG.............................................................................................................................................................................420
13.10.8. KUENDIGUNG UND ABFINDUNG BEI TOD DES
ARBEITNEHMERS...............................................................................
421
13.10.9. AUFLOESUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES EINES LEITENDEN
ANGESTELLTEN (§ 14 ABS. 2
KSCHG)................................................................
421
13.10.10. ABFINDUNG BEI BETRIEBSBEDINGTER KUENDIGUNG NACH § 1 A
KSCHG.............................................................................
422
13.11. WAHLMOEGLICHKEIT DES ARBEITNEHMERS NACH GEWONNENEM
KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS (§ 12
KSCHG)..............................................422
13.12. WIEDERHOLUNGSKUENDIGUNG,
TROTZKUENDIGUNG...................................................................................................
423
13.13. VERZICHT AUF ERHEBUNG DER
KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE.................................................................................................
423
LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT................................................................................................................................................................................424
LOHN..............................................................................................................................................................................................................................
425
1.
ALLGEMEINES.................................................................................................................................................................................................425
1.1. VERGUETUNG(SZUSCHLAEGE) UND SONDERFORMEN DER
VERGUETUNG.................................................................................................................
427
1.1.1. SITTENWIDRIGKEIT EINER
VERGUETUNG.............................................................................................................................................................
426
1.2.
LOHNABRECHNUNG.......................................................................................................................................................................................
428
1.3. ANSPRUCH AUF
LOHNERHOEHUNG.....................................................................................................................................................................429
1.4.
VORSCHUSS....................................................................................................................................................................................................
430
1.5.
NETTOLOHNVEREINBARUNG...............................................................................................................................................................................430
1.6.
LOHNABZUEGE.......................................................................................................................................................
431
2. LOHNABTRETUNG
...................
431
3.
LOHNPFAENDUNG...........................................................................................................................................................................................431
4.
DRITTSCHULDNERKLAGE..................................................................................................................................................................................
432
5. LOHNRUECKSTAENDE -
LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT..................................................................................................................................
433
6. GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG DES LOHNES UND DER RUECKZAHLUNG IM FALL ZU
VIEL GEZAHLTER VERGUETUNG
.........................................
433
6.1. WEGFALL DER BEREICHERUNG (§ 818 ABS. 3 BG
B).....................................................................................................................................
434
7. AUSGLEICH FUER NACHTARBEIT
.......................................
435
6. ZULAGE............................................. 435
8.1.
LEISTUNGSZULAGE........................................................................................................................................................................................435
9. PROZESSUALES
.................................................................
436
MASSENENTLASSUNG
.
...................................................................................................................................................................................................437
MASSREGELUNGSVERBOT (§ 612 A
BGB)......................................................................................................................................................................
440
MINDESTLOHN
.......................................................
441
MOBBING.......................................................................................................................................................................................................................
443
1.
ALLGEMEINES........................................................................................................................................................................................
443
2. KUENDIGUNG WEGEN
MOBBING..............................................................................................................................
444
3.
SCHMERZENSGELDANSPRUCH........................................................................................................................................................................444
4. BETRIEBSRATSSCHULUNG ZUM THEMA *MOBBING*
..................................................................................................
445
MUTTERSCHUTZ...............................................................................................................................................................................................................446
1.
ALLGEMEINES...............................................................................................................................................................................................
446
2. BESCHAEFTIGUNGSVERBOT UND
UMSETZUNGSRECHT......................................................................................................
446
3. SCHUTZFRIST (§§ 3 UND 6 MUSCHG), MUTTERSCHUTZLOHN (§ 11 ABS. 1
MUSCHG) UND MUTTERSCHAFTSGELD
(§ 14 ABS. 1
MUSCHG)..............................................................................................................................................................................447
4. KUENDIGUNGSSCHUTZ
........................................................
448
4.1.
ALLGEMEINES...........................................................................................................
448
4.2.
MITTEILUNGSPFLICHT........................................................................................................................................................................................450
4.3.
ZUSTIMMUNGSERFORDERNIS.......................................................................................................
450
4.3.1.
ZUSTIMMUNGSENTSCHEIDUNG.............................................................................
450
NACHWEISGESETZ /
NACHWEISRICHTLINIE...................................................................................................................
451
NEBENTAETIGKEIT............................................................................................................................................................................................................
452
1.
ALLGEMEINES...............................................................................................................................................................................................
452
2. NEBENTAETIGKEIT ALS GERINGFUEGIG
BESCHAEFTIGTER.........................................................................................................................................
453
3. NEBENTAETIGKEIT WAEHREND DES
URLAUBS.....................................................................................................................................................
453
4. NEBENTAETIGKEIT WAEHREND DER
ARBEITSUNFAEHIGKEIT...................................................
453
NICHTRAUCHERSCHUTZ...................................................................................................................................................................................................454
PERSOENLICHKEITSRECHT................................................................................................................................................................................................
456
PERSONALAKTE..............................................................................................................................................................................................................
458
PROBEZEIT......................................................................................................................................................................................................................460
SCHULDANERKENNTNIS.................................................................................................................................................................................................
461
SCHWERBEHINDERTE.............................................................................................
462
1.
ALLGEMEINES...............................................................................................................................................................................................
462
2.
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG.................................................................................................................................................................
463
3.
BENACHTEILIGUNG.......................................................................................................................................
465
4.
GLEICHSTELLUNG............................................................................................................................................................................................466
5. ZUSATZURLAUB (§ 125 S G B IX
)..................................................................................................................................................................
466
6.
KUENDIGUNG.................................................................................................................................................................................................
467
6.1. VORAUSSETZUNGEN DES SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZES
.......................
468
6.2. BETEILIGUNG DES
BETRIEBSRATS...................................................................................................................................................................
469
6.3. DAS ZUSTIMMUNGSVERFAHREN NACH §§ 85 FF. SGB IX
.............................................................................................................................469
6.3.1. ALLGEMEINES
.......................
469
6.3.2. FRISTGERECHTE
KUENDIGUNG..........................................................................................................................................................................470
6.3.3. FRISTLOSE KUENDIGUNG (§ 91 SGB
IX).....................................................................................
471
SCHAUBILD: RECHTSSCHUTZ BEI KUENDIGUNG EINES
SCHWERBEHINDERTEN...................................................................................................473
SONDERLEISTUNGEN UND
GRATIFIKATIONEN.................................................................................................................................................................
474
1.
ALLGEMEINES..............................................................................................................................................................................................
.474
1.1. SONDERZAHLUNG UND GLEICHBEHANDLUNG
............................
475
2. VORBEHALT DER FREIWILLIGKEIT UND WIDERRUFSVORBEHALT
...............
.
.......
476
3. RECHTSGRUNDLAGEN FUER
SONDERZAHLUNGEN...............................................................................................................................................477
3.1. TARIFVERTRAGLICHE
SONDERLEISTUNGEN.............................................................................................
477
3.2. SONDERLEISTUNGEN AUFGRUND EINER
BETRIEBSVEREINBARUNG......................................................................................................................478
3.3. SONDERLEISTUNGEN AUFGRUND EINZELVERTRAGLICHER
ZUSAGEN.....................................................................................................................476
4.
RUECKZAHLUNGSBESTIMMUNGEN..................................................................................................................................................................479
5. SONDERZAHLUNG UND
ARBEITSUNFAEHIGKEIT..................................................................................................................................................480
5.1. TARIFVERTRAGLICHE
REGELUNGEN....................................................................................................................................................................
480
5.2. ARBEITSVERTRAGLICHE
REGELUNGEN..............................................................................................................................................................
480
6. SONDERLEISTUNG UND
ERZIEHUNGSURLAUB...................................................................................................................................................
460
7.
PFAENDUNGSFREIGRENZE.................................................................................................................................................................................481
SUSPENDIERUNG...........................................................................................................................................................................................................482
1. SUSPENDIERUNG IM BESTEHENDEN UNGEKUENDIGTEN
ARBEITSVERHAELTNIS.......................................................................................................482
2. SUSPENDIERUNG UNTER SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ STEHENDER
PERSONENGRUPPEN.................................................................................462
3. SUSPENDIERUNG NACH AUSSPRUCH EINER
KUENDIGUNG................................................................................................................................
482
TARIFVERTRAG..................................................................................................................................................................................................................
483
1. ANWENDUNGSBEREICH DES
TARIFVERTRAGES..................................................................................................................................................
464
1.1. TARIFBINDUNG,
KOALITIONSFREIHEIT..................................................................................................................................................................
484
1.1.1.
VERWEISUNGSTARIFVERTRAG...........................................................................................................................................................................
465
1.1.2.
ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT.............................................................................................................................................................................485
1.2. MEHRHEIT VON TARIFVERTRAEGEN /
TARIFPLURALITAET...........................................................................................................................................486
1.2.1.
TARIFKONKURRENZ.........................................................................................................................................................................................
486
1.2.2.
MISCHBETRIEB...............................................................................................................................................................................................487
2. VEREINBARUNG DER ANWENDUNG DES
TARIFVERTRAGS..................................................................................................................................
467
2.1. ... IM
ARBEITSVERTRAG.....................................................................................................................................................................................487
2.1.1.
GUENSTIGKEITSVERGLEICH................................................................................................................................................................................490
2.2. ... DURCH
BETRIEBSVEREINBARUNG..................................................................................................................................................................
490
3. INHALTLICHE REGELUNGEN DES
TARIFVERTRAGES............................................................................................................................................
490
3.1. TARIFVERTRAG UND
GLEICHHEITSGRUNDSATZ.....................................................................................................................................................
492
3.2.
ZULAGEN......................................................................................................................................................................................................
493
3.3. VERZICHT AUF TARIFVERTRAGLICHE
LEISTUNGEN................................................................................................................................................
493
4.
TARIFAUSLEGUNG..........................................................................................................................................................................................
494
4.1. TARIFLUECKE
............
.
.......................................................................................................................................................................................495
4.2. TARIFVERTRAGLICHE
OEFFNUNGSKLAUSEL...........................................................................................................................................................
496
5. ENDE DER GELTUNG DES
TARIFVERTRAGES......................................................................................................................................................496
5.1. FRISTLOSE KUENDIGUNG DES
TARIFVERTRAGES...................................................................................................................................................
497
5.2. ABLOESENDER
TARIFVERTRAG............................................................................................................................................................................
497
5.3. AUSSCHEIDEN DES ARBEITGEBERS AUS DEM GELTUNGSBEREICH DES
TARIFVERTRAGES..................................................................................
497
5.4. AUSTRITT AUS DEM
ARBEITGEBERVERBAND.....................................................................................................................................................498
5.4.1. OT-MITGLIEDSCHAFT IM
ARBEITGEBERVERBAND.............................................................................................................................................
499
5.5. AUFLOESUNG DES
ARBEITGEBERVERBANDES.....................................................................................................................................................499
5.6. NACHWIRKUNG DES
TARIFVERTRAGS................................................................................................................................................................500
6.
EINGRUPPIERUNG...........................................................................................................................................................................................501
7. UEBERLEITUNG IN DEN
TVOED..........................................................................................................................................................................
502
8. KIRCHLICHE
EINRICHTUNGEN............................................................................................................................................................................505
TEILZEITBESCHAEFTIGUNG
..............
.
..........................................................................................................
507
1. ALLGEMEINES, INSBESONDERE ARBEITSRECHTLICHER
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ.....................................................................................507
1.1. ANSPRUCH AUF
TEILZEITBESCHAEFTIGUNG..........................................................................................................................................................506
1.2. ANSPRUCH AUF VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT (§ 9 TZBFG
)......................................................................................................................
512
2. ARBEITSVERGUETUNG UND
ALTERSVERSORGUNG..................................................................................................................................................513
2.1. LOHN,
GEHALT...............................................................................................................................................................................................513
2.2.
ALTERSVERSORGUNG.......................................................................................................................................................................................
514
3. UEBERSTUNDEN, FREIZEITAUSGLEICH,
MEHRARBEIT..........................................................................................................................................
514
UEBERSTUNDEN...............................................................................................................................................................................................................
515
1. ANORDNUNG VON
UEBERSTUNDEN....................................................................................................................................................................
515
2. VERGUETUNG VON
UEBERSTUNDEN....................................................................................................................................................................516
2.1.
FREIZEITAUSGLEICH.......................................................................................................................................................................................
517
3. UEBERSTUNDEN UND TARIFVERTRAGLICHE
REGELUNGEN.....................................................................................................................................518
4. GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG VON
UEBERSTUNDENVERGUETUNG.................................................................................................................
518
URLAUB...........................................................................................................................................................................................................................
520
1.
URLAUBSANSPRUCH.......................................................................................................................................................................................
520
1.1.
ERSATZURLAUBSANSPRUCH.............................................................................................................................................................................521
1.2. TARIFLICHE
REGELUNGEN................................................................................................................................................................................
522
2.
URLAUBSDAUER..............................................................................................................................................................................................523
2.1.
TEILURLAUB...................................................................................................................................................................................................
526
3.
URLAUBSGEWAEHRUNG....................................................................................................................................................................................
526
3.1. URLAUB UND
ARBEITSUNFAEHIGKEIT...................................................................................................................................................................
527
4. BERECHNUNG DES
URLAUBSENTGELTS............................................................................................................................................................
527
4.1. GESETZLICHE
BERECHNUNG............................................................................................................................................................................526
4.2. BERECHNUNG NACH DEM
TARIFVERTRAG........................................................................................................................................................
528
4.3. RUECKFORDERUNG ZU VIEL GENOMMENEN
URLAUBS........................................................................................................................................
529
5.
URLAUBSABGELTUNG......................................................................................................................................................................................
529
5.1. URLAUBSABGELTUNG UND TARIFLICHE
AUSSCHLUSSFRIST......................................................................................................................................531
6.
URLAUBSGELD................................................................................................................................................................................................
531
VERJAEHRUNG...................................................................................................................................................................................................................533
VERSETZUNGSKLAUSEL..................................................................................................................................................................................................
534
VERTRAGSSTRAFE............................................................................................................................................................................................................
536
1. RECHTLICHE ZULAESSIGKEIT
..............................................
536
2. TARIFLICHE
AUSSCHLUSSFRIST..........................................................................................................................................................................537
3. VERTRAGSSTRAFEN ZUR SICHERUNG DES ABGESCHLOSSENEN ARBEITSVERTRAGS
(VERTRAGSBRUCH)....................................................................
537
4. VERTRAGSSTRAFE ZUR SICHERUNG EINES
WETTBEWERBSVERBOTS....................................................................................................................
537
WETTBEWERBSVERBOT..................................................................................................................................................................................................
538
1.
ALLGEMEINES..............................................................
538
2. WETTBEWERBSVERBOT IM BESTEHENDEN
ARBEITSVERHAELTNIS........................................................................................................................
538
2.1. ERLAUBTE
VORBEREITUNGSHANDLUNG..............................................................................................................................................................
539
2.2. RECHTSFOLGEN EINES
WETTBEWERBSVERSTOSSES..........................................................................................................................................
540
3. VEREINBARUNG EINES NACHVERTRAGLICHEN
WETTBEWERBSVERBOTS...............................................................................................................541
3.1. MAENGEL EINER
WETTBEWERBSVEREINBARUNG...............................................................................................................................................541
3.2. FOLGEN VON RECHTSMAENGELN EINER WETTBEWERBSVEREINBARUNG (§ 75D
HGB).......................................................................................
543
4. AUFHEBUNG EINES NACHVERTRAGLICHEN
WETTBEWERBSVERBOTS...................................................................................................................543
5.
KARENZENTSCHAEDIGUNG..............................................................................................................................................................................544
5.1. ANRECHNUNG ANDERWEITIGEN
EINKOMMENS..............................................................................................................................................544
5.2. BOESWILLIGES UNTERLASSEN DER ANDERWEITIGEN VERWERTUNG DER
ARBEITSKRAFT (§ 74C HG
B)....................................................................545
5.3. VERJAEHRUNG, TARIFVERTRAGLICHE
AUSSCHLUSSFRISTEN....................................................................................................................................
545
6. WEGFALL DES
WETTBEWERBSVERBOTS............................................................................................................................................................545
7. PROZESSUALE
FRAGEN.................................................................................................................................................................................
546
ZEUGNIS........................................................................................................................................................................................................................547
1. FORM DES
ARBEITSZEUGNISSES.....................................................................................................................................................................547
2. ZEITPUNKT DER
ZEUGNISERTEILUNG................................................................................................................................................................547
2.1.
FAELLIGKEIT....................................................................................................................................................................................................
547
2.2.
ZURUECKBEHALTUNGSRECHT.............................................................................................................................................................................547
2.3. VERFALL DES ZEUGNISANSPRUCHS (TARIFLICHE AUSSCHLUSSFRIST)
.........................
.
........................................................................................
548
2.4. VERZICHT AUF DEN
ZEUGNISANSPRUCH.........................................................................................................................................................
548
2.5. VERWIRKUNG DES
ZEUGNISANSPRUCHS........................................................................................................................................................
548
3.
ZWISCHENZEUGNIS............................................................................................
..
.......................................................................................
548
4. INHALT DES
ZEUGNISSES..............................................................................................................................................................................549
5. SCHADENERSATZANSPRUECHE DES ARBEITNEHMERS GEGEN DEN
ZEUGNISAUSSTELLENDEN
ARBEITGEBER.......................................................550
6. HAFTUNG GEGENUEBER DEM NAECHSTEN ARBEITGEBER WEGEN DER AUSSTELLUNG
EINES UNRICHTIGEN ZEUGNISSES.........................................550
7. AUSKUNFT DES ARBEITGEBERS AN DRITTE NEBEN UND NACH DER
ZEUGNISERTEILUNG.....................................................................................551
8. ZEUGNIS UND
BETRIEBSRAT...........................................................................................................................................................................551
9. DIE GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG DES
ZEUGNISANSPRUCHS...................................................................................................................551
ZIELVEREINBARUNG........................................................................................................................................................................................................552
STICHWORTVERZEICHNIS................................................................................................................................................................................................
554
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