Grundlagen der Führung: Werkzeuge zur Selbsthilfe - mit Führungsmodellen
Gespeichert in:
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|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Windmühle Edition bei Feldhaus
2017
|
| Ausgabe: | 15., aktualisierte Auflage |
| Schriftenreihe: | Arbeitshefte Führungspsychologie
2 |
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| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltstext Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 166 Seiten Illustrationen 21 cm, 200 g |
| ISBN: | 9783864510434 3864510430 |
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INHALTSVERZEICHNIS YY
INHALTSVERZEICHNIS
EINFUEHRUNG 5
1 FUEHRUNG - BEDEUTUNG UND DEFINITION
7
1.1 WARUM IST PSYCHOLOGISCH FUNDIERTE FUEHRUNG
HEUTE UND KUENFTIG BESONDERS NOTWENDIG?
(MIT FRAGEN ZUR SELBSTREFLEKTION)
1.2 WAS HEISST FUEHREN?
1.2.1 AEUSSERE UND INNERE AUTORITAET 10
1.2.2 EINFLUESSE AUF DEN FUEHRUNGSPROZESS
(MIT FRAGEN ZUR SELBSTREFLEKTION) 12
1.2.3 KOHAESION UND LOKOMOTION
FUENF DIMENSIONEN DER EMOTIONALEN INTELLIGENZ
BIN ICH KOHAESIV? BIN ICH LOKOMOTIV? 14
ZUSAMMENFASSUNG 19
2 DIE FUEHRUNGSKRAFT 21
2.1 MUSS EINE FUEHRUNGSKRAFT SPEZIALIST SEIN? 21
WARUM VERHALTEN SICH FUEHRUNGSKRAEFTE OFT WIE SPEZIALISTEN?
2.2 WELCHE EINSTELLUNG HABEN FUEHRUNGSKRAEFTE
GEGENUEBER IHREN MITARBEITERN? 29
2.3 WELCHE VERHALTENSMUSTER GIBT ES FUER FUEHRUNGSKRAEFTE?
ACTION FLEXIBILITY UND SOCIAL SENSIBILITY
(MIT CHECKLISTE ZUR SOZIALEN SENSITIVITAET) 37
2.4 WELCHES SIND DIE WICHTIGSTEN FUEHRUNGSAUFGABEN? 42
2.4.1 MITARBEITER AUSWAEHLEN, BEURTEILEN, FOERDERN (LASSEN) 42
2.4.2 ANSTOSS GEBEN ZU PROBLEMFINDUNG UND INNOVATION 48
2.4.3 ZIELE VEREINBAREN 52
2.4.4 PLANEN (LASSEN) 56
2.4.5 ENTSCHEIDEN (LASSEN) 57
2.4.6 DELEGIEREN 61
2.4.7 KOORDINIEREN UND ORGANISIEREN (LASSEN) 66
2.4.8 KOMMUNIZIEREN UND KONFLIKTE MANAGEN
(MIT REGELN KONSTRUKTIVER KOMMUNIKATION
UND ACHT EINZAHLUNGEN AUF DAS BEZIEHUNGSKONTO) 68
2.4.9 MOTIVATION INITIIEREN
(MIT SIEBEN SCHLUESSELN ZUM MOTIVATIONS-/
ENERGIEPOTENZIAL) 72
2.4.10 REIFEGRADSPEZIFISCH KONTROLLIEREN 75
ZUSAMMENFASSUNG 77
C
D
- !
YY INHALTSVERZEICHNIS
3 DER MITARBEITER 79
3.1 PERSONALKOSTENEXPLOSION UND VERAENDERUNGEN
DES ARBEITSMARKTES 79
3.2 WIE VERHALTEN SICH UNTERNEHMERISCH DENKENDE MITARBEITER? 80
3.3 WELCHES SIND DIE WICHTIGSTEN MITARBEITERAUFGABEN?
(MIT ACHT SKALEN ZUR REIFEGRAD-BESTIMMUNG VON MANAGERN
UND 13 FRAGEN ZUM ERMITTELN DES ENTWICKLUNGSBEDARFS) 83
3.4 WIE ANALYSIERE ICH URSACHEN FUER ABWEICHENDES
MITARBEITERVERHALTEN? 93
3.5 LEITFRAGEN ZUM ANALYSIEREN UND LOESEN
VON FUEHRUNGSPROBLEMEN 96
4 DIE GRUPPE 101
4.1 WANN EINZELARBEIT? WANN GRUPPENARBEIT?
(MIT FRAGEN UM ZU PRUEFEN, WIE EFFEKTIV TEAMS SIND) 101
4.2 WAS IST GRUPPENDRUCK? 103
ACHT SYMPTOME VON GRUPPENDRUCK, 105
FUENF GEFAHREN DES GRUPPENDRUCKS, 107
ACHT MASSNAHMEN GEGEN GRUPPENDRUCK 108
4.3 WODURCH ZEICHNET SICH EINE LEISTUNGSFAEHIGE GRUPPE AUS? 109
5 EINIGE FUEHRUNGSMODELLE VON PRAKTISCHEM NUTZEN 119
5.1 EINFUEHRUNG 119
5.2 DAS VERHALTENSGITTER VON BLAKE/MOUTON 122
5.3 DAS 3-D-MODELL VON REDDIN 124
5.4 DAS MODELL VON FIEDLER 133
5.5 DAS REIFEGRAD-MODELL VON HERSEY/BLANCHARD 139
5.6 DIE TYPOLOGIE DES ERFOLGS VON ROLF BERTH 148
5.7 VERGLEICHENDER UEBERBLICK ZU AUSGEWAEHLTEN FUEHRUNGS
MODELLEN 152
6 EXKURS: FUEHRUNG UND MACHT 153
6.1 DEFINITIONEN 153
6.1.1 DEFINITION: MACHT 153
6.1.2 MACHT UND AUTORITAET 155
6.1.3 KOSTEN DER MACHT 156
6.1.4 MACHTMISSBRAUCH 156
6.2 ZWOELF METHODEN ZUM AUSUEBEN VON SOZIALER MACHT,
AUTORITAET UND EINFLUSS 161
LITERATURVERZEICHNIS 163
UEBER DEN AUTOR 166 |
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| spelling | Stroebe, Rainer W. 1938- Verfasser (DE-588)120285762 aut Grundlagen der Führung Werkzeuge zur Selbsthilfe - mit Führungsmodellen Dipl.-Psychologe Dr. Rainer W. Stroebe 15., aktualisierte Auflage Hamburg Windmühle Edition bei Feldhaus 2017 166 Seiten Illustrationen 21 cm, 200 g txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Arbeitshefte Führungspsychologie 2 Führung (DE-588)4018776-7 gnd rswk-swf Führungspsychologie (DE-588)4155575-2 gnd rswk-swf Erwachsenenbildung Fachhochschul-/Hochschulausbildung Führung Führungskräfte Führungsmodelle Mitarbeiterführung Führung (DE-588)4018776-7 s Führungspsychologie (DE-588)4155575-2 s 1\p DE-604 Windmühle Verlag GmbH (DE-588)1064330193 pbl Vorangegangen ist 9783864510243 Arbeitshefte Führungspsychologie 2 (DE-604)BV000896022 2 X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=83081b32a3a0408c9b6c12d06a013ee5&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext X:MVB text/html http://www.edition-windmuehle.de/shop_wmv/Arbeitshefte-Fuehrungspsychologie-Gruene-Reihe/Grundlagen-der-Fuehrung::2869.html Inhaltstext B:DE-101 application/pdf http://d-nb.info/1141191105/04 Inhaltsverzeichnis DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=030047118&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
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