Verfügbarkeit: Vermessene Räume, gespannte Beziehungen

Vermessene Räume, gespannte Beziehungen: unternehmerische Universitäten und Geschlechterdynamiken

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Hark, Sabine 1962- (HerausgeberIn), Hofbauer, Johanna 1963- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin Suhrkamp 2018
Ausgabe:	Erste Auflage
Schriftenreihe:	suhrkamp taschenbuch wissenschaft 2244
Schlagworte:	Geschlechterpolitik Unternehmerverhalten Universität Neues Steuerungsmodell Hochschule Geschlechterforschung Leistungsbewertung Gleichstellung Neoliberalismus Feminismus Hochschulorganisation Gender Aufsatzsammlung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltstext Inhaltstext Inhaltsverzeichnis Klappentext
Beschreibung:	388 Seiten
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adam_text	Inhalt Sabine Hark und Johanna Hofbauer Vermessene Räume, gespannte Beziehungen. Unternehmerische Universitäten und Geschlechterdynamiken . 7 I. Vermessung und Demarkationen legitimen Wissens: Gender Studies und feministische Kritik Gudrun-Axeli Knapp Warum nicht vermessen sein? Anmerkungen zur Dialektik feministischer Aufklärung . 39 Gabriele Griffin Ein Schuss Energie oder ein Schuss ins Knie? Geschlechterwissen in der unternehmerischen Universität aus britischer Sicht. 71 Aline Oloff, Anja Rozwandowicz und Susanne Sackl-Sharif Ambivalente Disziplinierung. Die Institutionalisierung von Gender-Studies-Studiengängen unter den Bedingungen der Vermessung . 101 Heike Kahlert Exzellente Wissenschaft? Das strukturelle Scheitern von Koordinierter Frauen- und Geschlechterforschung im Wettbewerb . 128 II. Leistungsmaßstäbe — Gleichstellung: Verhandlung von Zugangschancen in vermessenen Räumen Bettina Heintz Ohne Ansehen des Geschlechts? Bewertungsverfahren in Universität und Wissenschaft . 159 Katharina Kreissly Johanna Hofbauer, Birgit Sauer und Angelika Striedinger Subjektivierungen in vermessenen Räumen. Wissenschafts- nachwuchs zwischen Fremd- und Selbstfuhrung. 188 Ilse Costas, Stephanie Michalczyk Wissenschaftliche Subjekte im Spannungsfeld von Performanz und Wettbewerb. Quantitative Leistungsindikatoren und ihre verborgenen geschlechterdifferenzierenden Effekte . 214 III. Gleichstellung und Diversity Management unter der Bedingung von Vermessung und Evaluierung Sara Ahmed Gleichstellung und Performance-Kultur Julia Nentivich und Ursula Offenberger Kennzahlen als verräterische Verbündete. Eine übersetzungstheoretische Perspektive auf hochschulische Gleichstellungsreformen. 243 283 IV. Un-Vermessen und ausgeblendet: Sorgearbeit und Selbstsorge Kendra Briken, Birgit Blättel-Mink, Alexandra Rau und Tilla Siegel »Sei ohne Sorge«. Vom Vermessen und Un/Sichtbarmachen akademischer Sorgearbeit in der neoliberalen Hochschule . 311 Rosalind Gill Auditieren, quantifizieren, zerstören. Vom Leben in der neoliberalen Universität . 340 Johanna Hofbauer und Sabine Hark Vermessen sein. Widersprüchliche Verwerfungen progressiver und regressiver Elemente . Über die Autorinnen Vv.v.A-.'i.'. ? . kU/V: Der Magie und Macht der Zahlen, dem ihnen scheinbar innewohnenden Versprechen von Objektivität und Transparenz, llnmissver- ständlichkeit und Nachvollziehbarkeit kön- nen sich Wissenschaftler*innen wie wissen- schaftliche Organisationen und Institutionen auch hierzulande immer weniger entziehen.
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