Europäisches Arbeitsrecht: Handbuch
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| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wien
Verlag Österreich
2018
|
| Ausgabe: | 5. Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XXVI, 634 Seiten |
| ISBN: | 9783704678362 3704678368 |
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XVII
LEHRBUECHER ZUM EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHT XXV
ERSTER TEIL FUNKTION UND AUFGABE DES EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHTS 1
I. FREIZUEGIGKEIT DER ARBEITNEHMER 4
II. HARMONISIERUNG NATIONALER ARBEITSRECHTE ALS WETTBEWERBSPROBLEM 8
III. WETTBEWERBSPOLITISCH MOTIVIERTES EUROPAEISCHES ARBEITSRECHT 11
IV. ELEMENTE EINES KOLLEKTIVEN EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHTS 13
A. DER SOZIALE DIALOG 14
B. BETEILIGUNG VON ARBEITNEHMERVERTRETERN AN UNTERNEHMERISCHEN
ENTSCHEIDUNGEN 17
V. ARBEITSSCHUTZRECHT 21
VI. DIE ERMAECHTIGUNG DER EU ZU ARBEITSRECHTLICHER NORMGEBUNG 25
A. PROTOKOLL UND ABKOMMEN UEBER DIE SOZIALPOLITIK 25
B. DER VERTRAG VON AMSTERDAM 25
C. DER VERTRAG VON LISSABON 26
VII. SOZIALE GRUNDRECHTE 29
A. DIE CHARTA DER GRUNDRECHTE DER EUROPAEISCHEN UNION (GRC) 30
1. DIE GLEICHRANGIGKEIT VON VERTRAEGEN UND CHARTA... 33
2. DER ANWENDUNGSBEREICH DER CHARTA (ART 51 GRC) 35
B. DIE EUROPAEISCHE MENSCHENRECHTSKONVENTION (EMRK) 41
VIII. DER EINFLUSS DER EUROPAEISCHEN BESCHAFTIGUNGS-, WIRTSCHAFTS- UND
STABILITAETSPOLITIK AUF DAS ARBEITSRECHT DER MITGLIEDSTAATEN 43
A. DAS KAPITEL UEBER BESCHAEFTIGUNG IM AEUV 43
B. DIE LISSABON-STRATEGIE 46
C. STRATEGIE EUROPA 2020 47
D. WIRTSCHAFTS- UND STABILITAETSPOLITISCHE MASSNAHMEN WAEHREND DER
FINANZKRISE 48
1. EURO-PLUS-PAKT (EPP) 49
A) FOERDERUNG DER WETTBEWERBSFAEHIGKEIT 50
VII
INHALTSVERZEICHNIS
B) FOERDERUNG DER BESCHAEFTIGUNG 50
C) VERBESSERUNG DER LANGFRISTIGEN TRAGFAEHIGKEIT DER OEFFENT-
LICHEN FINANZEN 51
2. EUROPAEISCHER STABILITAETSMECHANISMUS (ESM) 51
E. FOLGEN FUER DIE ENTWICKLUNG DER NATIONALEN ARBEITSRECHTS-
ORDNUNGEN 53
F. DIE ZUKUNFT DES EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHTS 56
1. DIE STAGNATION DER EUROPAEISCHEN GESETZGEBUNG 56
2. DIE SAEULE SOZIALER RECHTE 60
3. BREXIT UND DAS EUROPAEISCHE ARBEITSRECHT 63
ZWEITER TEIL REGELUNGSBEREICHE DES EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHTS.... 65
I. DAS RECHT DER FREIZUEGIGKEIT DER ARBEITNEHMER 67
A. DIE STRUKTUR DER BESTIMMUNGEN UEBER DIE FREIZUEGIGKEIT 68
1. PRIMAERES GEMEINSCHAFTSRECHT 68
2. SEKUNDAERES GEMEINSCHAFTSRECHT 71
B. DER PERSOENLICHE GELTUNGSBEREICH DER VORSCHRIFTEN UEBER DIE
ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT 71
1. DER BEGRIFF DES ARBEITNEHMERS. 71
A) AUSLEGUNG DURCH DEN EUGH 72
B) ARBEITNEHMER IM SINNE ANDERER UNIONSRECHTLICHER
VORSCHRIFTEN 77
C) BERUFUNG AUF ART 45 AEUV DURCH DEN ARBEITGEBER 78
2. EU-STAATSANGEHOERIGE 79
A) UEBERGANGSVORSCHRIFTEN 80
B) ASSOZIATIONSABKOMRNEN 81
C) UNIONSRECHTLICHE REGELUNGEN FUER DRITTSTAATSANGEHOERIGE.. 84
3. AUSSCHLUSS DER OEFFENTLICHEN VERWALTUNG 87
C. RAEUMLICHER ANWENDUNGSBEREICH 89
D. DAS RECHT DER EIN- UND AUSREISE UND DES AUFENTHALTS.. 91
1. RECHTE DER ARBEITNEHMER 91
A) EIN- UND AUSREISEFREIHEIT (ART 4 UND 5 RL 2004/38/EG). 92
B) AUFENTHALTSRECHT (ART 6 FF RL 2004/38/EG) 92
2. RECHTE DER FAMILIENANGEHOERIGEN.. 95
A) EIN-UNDAUSREISEFREIHEIT(ART4UND5RL2004/38/EG).... 96
B) AUFENTHALTSRECHT (ART 6 FF RL 2004/38/EG) 96
C) UNTERRICHT UND BERUFSAUSBILDUNG FUER KINDER
(ART 10 VO (EU) NR 492/2011) 99
E. VERBOT DER AUSLAENDERDISKRIMINIERUNG/GEBOT DER GLEICH-
BEHANDLUNG... * 101
F. BESCHRAENKUNGSVERBOT 110
VIII
L
INHALTSVERZEICHNIS
G. SOZIALE UND STEUERLICHE VERGUENSTIGUNGEN ART 7 ABS 2 VO
(EU) NR 492/2011 117
1. SOZIALE VERGUENSTIGUNGEN 117
2. STEUERLICHE VERGUENSTIGUNGEN 122
H. MASSNAHMEN ZUR DURCHSETZUNG 125
I. DAS VERBLEIBERECHT 126
1. VERBLEIBERECHT DES ARBEITNEHMERS 126
2. VERBLEIBERECHT DER FAMILIENANGEHOERIGEN 127
J. BESCHRAENKUNG DES BLEIBERECHTS AUS GRUENDEN DER OEFFENTLICHEN
SICHERHEIT, ORDNUNG UND GESUNDHEIT... 128
1. MATERIELLES RECHT ... 129
A) OEFFENTLICHE SICHERHEIT UND ORDNUNG 130
B) DAS PERSOENLICHE VERHALTEN DES BETROFFENEN 133
2. VERFAHRENSRECHT.. 136
K. UNGEHINDERTER ZUGANG ZU ARBEITSPLAETZEN 137
1. SICHERUNG DER ARBEITSVERTRAGSFREIHEIT 139
2. DISKRIMINIERUNGSFREIE QUALIFIKATIONSANFORDERUNGEN 140
A) SPRACHKENNTNISSE.. 141
B) ANERKENNUNG VON BERUFSQUALIFIKATIONEN
(RL 2005/36/EG) 142
3. RECHT DER FAMILIENANGEHOERIGEN AUF BERUFLICHE TAETIGKEIT 150
4. ARBEITSSUCHE 151
A) RECHT DER EIN- UND AUSREISE UND DES AUFENTHALTS 152
B) EUROPAEISIERUNG DER ARBEITSVERMITTLUNG 153
C) ABSCHAFFUNG STAATLICHER VERMITTLUNGSMONOPOLE 155
D) ARBEITSLOSENUNTERSTUETZUNG 156
II. INDIVIDUALARBEITSRECHT 157
A. ABSCHLUSS UND INHALT DES ARBEITSVERTRAGS 157
1. NACHWEIS DES INHALTS DES ARBEITSVERTRAGS
(RL 91/533/EWG) 157
A) VON DER RICHTLINIE ERFASSTE ARBEITSVERHAELTNISSE 159
B) UNTERRICHTUNGSVERPFLICHTUNG DES ARBEITGEBERS UEBER DIE
WESENTLICHEN PUNKTE DES ARBEITSVERTRAGS 160
C) UNTERRICHTUNGSVERPFLICHTUNG DES ARBEITGEBERS UEBER DIE
AENDERUNGEN DER ARBEITSBEDINGUNGEN 162
D) RECHTSWIRKUNGEN DES SCHRIFTLICHEN NACHWEISES DER
ARBEITSBEDINGUNGEN 162
E) RECHTSSCHUTZ 163
2. TEILZEITARBEIT (RL 97/81/EG) 164
A) ANWENDUNGSBEREICH 165
B) GRUNDSATZ DER GLEICHBEHANDLUNG 166
IX
INHALTSVERZEICHNIS
C) UEBERPRUEFUNG DER BESCHRAENKUNGEN 167
D) GUENSTIGERE NATIONALE REGELUNGEN 168
3. BEFRISTETE ARBEITSVERTRAEGE (RL 1999/70/EG) 169
A) ANWENDUNGSBEREICH 170
B) GRUNDSATZ DER GLEICHBEHANDLUNG 171
C) VERHINDERUNG VON KETTENBEFRISTUNGEN 172
D) INFORMATIONS- UND KONSULTATIONSPFLICHTEN 173
E) GUENSTIGERE NATIONALE REGELUNGEN 174
4. SCHUTZ DER LEIHARBEITNEHMER (RL 2008/104/EG) 174
A) ANWENDUNGSBEREICH 178
B) UEBERPRUEFUNG DER BESCHRAENKUNGEN 181
C) GRUNDSATZ DER GLEICHBEHANDLUNG 182
D) ZUGANG ZU BESCHAEFTIGUNG, GEMEINSCHAFTSEINRICHTUNGEN
UND BERUFLICHER AUFSTIEG 187
E) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE REGELUNGEN 189
F) SANKTIONEN 189
B. ANTIDISKRIMINIERUNG (RL 2006/54/EG, RL 2000/43/EG,
RL 2000/78/EG) 190
1. CHANCENGLEICHHEIT UND GLEICHBEHANDLUNG DER GESCHLECHTER
IN ARBEITS- UND BESCHAEFTIGUNGSFRAGEN (RL 2006/54/EG) 196
A) DER PERSOENLICHE ANWENDUNGSBEREICH DER RL 2006/54/EG 196
B) GLEICHES ENTGELT FUER MAENNER UND FRAUEN 198
AA) PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH DES ART 157
AEUV 199
BB) DER ENTGELTBEGRIFF DES ART 157 AEUV 200
CC) GLEICHE ODER GLEICHWERTIGE ARBEIT 206
DD) UNMITTELBARE UND MITTELBARE DISKRIMINIERUNG BEIM
ENTGELT 208
EE) RECHTFERTIGUNGSGRUENDE FUER UNGLEICHBEHANDLUNGEN,... 215
FF) RECHTSFOLGEN DES VERSTOSSES GEGEN DAS GLEICHBEHAND-
LUNGSGEBOT GERN ART 157 AEUV 218
C) GLEICHBEHANDLUNG UND BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 220
D) GLEICHBEHANDLUNG HINSICHTLICH DES ZUGANGS ZUR
BESCHAEFTIGUNG., 228
AA) UNMITTELBARE DISKRIMINIERUNGEN BEIM ZUGANG ZUR
BESCHAEFTIGUNG *** 229
BB) MITTELBARE DISKRIMINIERUNGEN BEIM ZUGANG ZUR
BESCHAEFTIGUNG 231
CC) AUSNAHMEN VOM GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 234
I) GESCHLECHTSBEZOGENES MERKMAL ALS WESENTLICHE
UND ENTSCHEIDENDE BERUFLICHE ANFORDERUNG.. 234
X
INHALTSVERZEICHNIS
II) NATIONALE VORSCHRIFTEN ZUM SCHUTZ DER FRAU INS-
BESONDERE BEI SCHWANGERSCHAFT UND MUTTERSCHAFT 238
E) GLEICHBEHANDLUNG HINSICHTLICH SONSTIGER ARBEITS-
BEDINGUNGEN 241
AA) DISKRIMINIERUNGEN HINSICHTLICH DER ARBEITS-
BEDINGUNGEN 242
BB) DISKRIMINIERUNGEN HINSICHTLICH DER ENTLASSUNGS-
BEDINGUNGEN.. 251
F) VERSTOESSE GEGEN DEN GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ,
SCHADENSERSATZ 256
G) BEWEISLAST DER DISKRIMINIERUNG AUFGRUND DES GESCHLECHTS 260
H) FOERDERMASSNAHMEN (POSITIVE DISKRIMINIERUNG) 262
I) FOERDERUNG DES SOZIALEN DIALOGS 268
2. GLEICHBEHANDLUNG OHNE UNTERSCHIED DER RASSE ODER DER
ETHNISCHEN HERKUNFT (RL 2000/43/EG) 269
A) GELTUNGSBEREICH DER RL 2000/43/EG 272
B) AUSNAHMEN UND VERSCHAERFUNGEN DES DISKRIMINIERUNGS-
VERBOTS 274
C) POSITIVE MASSNAHMEN , 275
D) RECHTSBEHELFE UND RECHTSDURCHSETZUNG 275
E) MIT DER FOERDERUNG DER GLEICHBEHANDLUNG BEFASSTE STELLEN 277
3. VERWIRKLICHUNG DER GLEICHBEHANDLUNG IN BESCHAEFTIGUNG UND
BERUF (RL 2000/78/EG) 278
A) GELTUNGSBEREICH DER RL 2000/78/EG 283
B) AUSNAHMEN (*BERUFLICHE ANFORDERUNGEN ) UND
VERSCHAERFUNGEN DES DISKRIMINIERUNGSVERBOTS 284
C) DIE EINZELNEN DISKRIMINIERUNGSGRUENDE 285
AA) DISKRIMINIERUNG WEGEN EINER BEHINDERUNG 285
I) DER BEGRIFF DER *BEHINDERUNG 285
II) DISKRIMINIERUNG WEGEN ASSOZIATION 287
III) ANGEMESSENE VORKEHRUNGEN UND POSITIVE
MASSNAHMEN. 287
BB) DISKRIMINIERUNG WEGEN DES ALTERS 289
I) SCHUTZBEREICH UND RECHTFERTIGUNGSGRUENDE 289
II) ALTERSGRENZEN 290
III) DIENSTALTER UND VORDIENSTZEITEN 293
IV) DIE BESCHAEFTIGUNGS- UND ARBEITSBEDINGUNGEN 295
V) DIE BETRIEBLICHEN SYSTEME DER SOZIALEN SICHERHEIT 297
CC) DISKRIMINIERUNG WEGEN DER RELIGION ODER WELT-
ANSCHAUUNG 297
DD) DISKRIMINIERUNG WEGEN DER SEXUELLEN ORIENTIERUNG... 300
XI
INHALTSVERZEICHNIS
D) RECHTSBEHELFE UND RECHTSDURCHSETZUNG 301
C. ARBEITNEHMERSCHUTZ BEI INSOLVENZ, MASSENENTLASSUNG UND
BETRIEBSUEBERGANG 303
1. INSOLVENZRECHTLICHER SCHUTZ DER ARBEITSVERGUETUNG
(RL 2008/94/EG) 303
A) ANWENDUNGSBEREICH DER INSOLVENZRICHTLINIE 305
B) ERRICHTUNG EINER GARANTIEEINRICHTUNG. 309
C) SCHUTZUMFANG DER GARANTIEEINRICHTUNG 310
D) VORSCHRIFTEN FUER GRENZUEBERSCHREITENDE FAELLE 314
E) RECHTSFOLGEN DER FEHLERHAFTEN UMSETZUNG DER INSOLVENZ-
RICHTLINIE 315
F) SCHUTZ VON ANSPRUECHEN DER SOZIALEN SICHERHEIT BEI
INSOLVENZ 317
2. SCHUTZ BEI MASSENENTLASSUNGEN (RL 98/59/EG) 319
A) BEGRIFF DER MASSENENTLASSUNG 320
B) INFORMATIONS- UND KONSULTATIONSVERPFLICHTUNG 328
C) MASSENENTLASSUNGSVERFAHREN... 329
3. UEBERGANG VON UNTERNEHMEN UND BETRIEBEN
(RL 2001/23/EG) 331
A) PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH UND BEGRIFFS-
BESTIMMUNGEN DER BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE 335
B) DER BETRIEBS(TEIL)BEGRIFF DER RICHTLINIE 338
AA) DER UEBERGANG EINER WIRTSCHAFTLICHEN EINHEIT UNTER
WAHRUNG IHRER IDENTITAET 339
BB) DIE FUNKTIONS- ODER AUFTRAGSNACHFOLGE 343
CC) DIE ANWENDBARKEIT DER RICHTLINIE IM OEFFENTLICHEN
DIENST... 349
C) UEBERGANG AUF EINEN ANDEREN INHABER DURCH VERTRAGLICHE
UEBERTRAGUNG UND VERSCHMELZUNG 352
D) DER EX-LEGE-UEBERGANG DER ARBEITSVERTRAEGE UND
-VERHAELTNISSE 356
AA) VERBOT DER UEBERGANGSBEDINGTEN KUENDIGUNG 357
BB) WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS 359
CC) VERZICHTBARKEIT DER RECHTE 363
E) UEBERGANG KOLLEKTIVRECHTLICHER RECHTE UND PFLICHTEN 364
F) SCHUTZ DER BETRIEBLICHEN UND UEBERBETRIEBLICHEN ALTERS-
VERSORGUNG * * * 371
G) MITWIRKUNG UND KONTINUITAET DER ARBEITNEHMER-
VERTRETUNG * 372
III. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT 374
A, SOZIALPARTNERSCHAFTLICHE GESTALTUNG DER ARBEITSBEZIEHUNGEN... 374
XII
INHALTSVERZEICHNIS
1. DER SOZIALE DIALOG 375
2. ANKOERUNGS- UND BETEILIGUNGSRECHTE DER EUROPAEISCHEN
SOZIALPARTNER AN DER SOZIALPOLITISCHEN RECHTSETZUNG
(ART 154 AEUV) 375
3. VEREINBARUNGEN DER SOZIALPARTNER (AN 155 AEUV) 379
A) VERFAHREN UND GEPFLOGENHEITEN DER SOZIALPARTNER 379
B) DURCHFUEHRUNG DURCH MITGLIEDSTAATEN 379
C) BESCHLUSS DES RATES 380
4. DURCHFUEHRUNG VON RICHTLINIEN DURCH DIE SOZIALPARTNER
(ART 153 ABS 4 AEUV) 381
5. EUROPAEISCHE KOLLEKTIVVERTRAEGE
(TARIFVERTRAEGE, BETRIEBSVEREINBARUNGEN) 381
B. BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER AN UNTERNEHMERISCHEN ENTSCHEI-
DUNGEN 386
1. INFORMATION UND KONSULTATION DER ARBEITNEHMER BEI
BESTIMMTEN ENTSCHEIDUNGEN 390
A) MASSENENTLASSUNGEN 391
B) UEBERGANG VON UNTERNEHMEN, BETRIEBEN ODER
BETRIEBSTEILEN 398
C) SICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ DER ARBEITNEHMER....... 402
D) TEILZEITARBEIT UND BEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNISSE 404
E) ANGEBOTE ZUR UEBERNAHME EINER GESELLSCHAFT 405
2. FESTLEGUNG EINES ALLGEMEINEN RAHMENS ZUR UNTERRICHTUNG
UND ANHOERUNG DER ARBEITNEHMER IN DER EUROPAEISCHEN UNION 406
A) ANWENDUNGSBEREICH DER RICHTLINIE 408
B) MODALITAETEN UND GEGENSTAENDE DER UNTERRICHTUNG UND
ANHOERUNG 412
C) DURCHSETZUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE UND SCHUTZ DER
ARBEITNEHMERVERTRETER 414
D) VERHAELTNIS DER RICHTLINIE ZU ANDEREN BESTIMMUNGEN UND
UMSETZUNG 415
3. BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER IN GEMEINSCHAFTSWEIT
OPERIERENDEN UNTERNEHMEN UND UNTERNEHMENSGRUPPEN
(EUROPAEISCHE BETRIEBSRAETE) 416
A) GELTUNGSBEREICH DER RICHTLINIE 421
B) AUSKUNFTSANSPRUCH UEBER DAS VORLIEGEN DER
BETEILIGUNGSVORAUSSETZUNGEN 422
C) VORRANG DER VERHANDLUNGSLOESUNG 425
D) EINRICHTUNG EINES EUROPAEISCHEN BETRIEBSRATS KRAFT
GESETZES 428
E) DIE ARBEITSWEISE DES EUROPAEISCHEN BETRIEBSRATS 431
XIII
INHALTSVERZEICHNIS
F) VERHAELTNIS ZU ANDEREN RICHTLINIEN 433
G) UMSETZUNG DER RL 94/45/EG, BISHERIGE ERFAHRUNGEN
MIT DEM EUROPAEISCHEN BETRIEBSRAT UND ENTWICKLUNGS-
PERSPEKTIVEN 434
4. BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER IN DER EUROPAEISCHEN
GESELLSCHAFT (SOCIETAS EUROPAEA, SE) 441
A) HISTORISCHE ENTWICKLUNG DER SOCIETAS EUROPAEA 444
B) REGELUNGSSYSTEMATIK UND GESELLSCHAFTSRECHTLICHE
GRUNDZUEGE 448
C) GRUNDPRINZIPIEN DER RL 2001/86/EG ZUR BETEILIGUNG
DER ARBEITNEHMER IN DER SE 451
D) VORRANGIGES VERHANDLUNGSVERFAHREN ZUR FESTLEGUNG
DER BETEILIGUNGSRECHTE DER ARBEITNEHMER 452
E) SUBSIDIAERE GESETZLICHE REGELUNG DER BETEILIGUNG DER
ARBEITNEHMER.,.. 457
F) VERHAELTNIS DER SE-RL ZU ANDEREN BESTIMMUNGEN 460
G) ARBEITSWEISE DES VERTRETUNGSORGANS DER ARBEITNEHMER.... 460
H) MITGLIEDSTAATLICHE UMSETZUNG DER SE-RL.... 461
I) ERFAHRUNGEN IN DER ANWENDUNG DER SE-VO UND DER
SE-RL 462
J) IMPULSE DER SE FUER DIE ENTWICKLUNG DES NATIONALEN
MITBESTIMMUNGSRECHTS 466
5. BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER IN DER EUROPAEISCHEN
GENOSSENSCHAFT (SOCIETAS COOPERATIVA EUROPAEA, SCE).. 468
A) GESELLSCHAFTSRECHTLICHE GRUNDLAGEN 470
B) DIE BETEILIGUNGSRECHTE DER ARBEITNEHMER 471
C) MITGLIEDSTAATLICHE UMSETZUNG DER SCE UND PRAXIS-
ERFAHRUNG 472
6. AUSWIRKUNGEN DER VERSCHMELZUNG VON UNTERNEHMEN AUS
VERSCHIEDENEN MITGLIEDSTAATEN AUF DIE BETEILIGUNGSRECHTE
DER ARBEITNEHMER 474
A) GESELLSCHAFTSRECHTLICHE GRUNDLAGEN.. 477
B) FOLGEN DER VERSCHMELZUNG FUER DIE BETEILIGUNGSRECHTE
DER ARBEITNEHMER 478
C) MITGLIEDSTAATLICHE UMSETZUNG DER VERSCHMELZUNGS-
RICHTLINIE UND PRAXISERFAHRUNG 480
7. AUSWIRKUNGEN DER VERLEGUNG DES GESELLSCHAFTSSITZES IN
EINEN ANDEREN MITGLIEDSSTAAT AUF DIE BETEILIGUNGSRECHTE DER
ARBEITNEHMER 484
A) RECHTSSETZUNGSPLAENE DER KOMMISSION ZUR SITZVERLEGUNG.. 485
B) DIE SITZVERLEGUNG IN DER RECHTSPRECHUNG DES EUGH 488
XIV
INHALTSVERZEICHNIS
AA) BESTIMMUNG DES GESELLSCHAFTSSTATUTS IM IPR: SITZ
UND GRUENDUNGSTHEORIE 489
BB) RS DAILY MAIL ALS GRUNDSATZENTSCHEIDUNG ZUM
RECHT AUF WEGZUG 491
CC) RS CENTROS, RS UEBERSEERING UND RS INSPIRE ART ALS
ENTSCHEIDUNGSTRIAS ZUM RECHT AUF ZUZUG 492
DD) RS CARTESIO, RS VALE UND RS POLBUD ZUM RECHT
AUF GRENZUEBERSCHREITENDE UMWANDLUNG 494
EE) FAZIT FUER DIE MITBESTIMMUNG 498
8. DISKUSSION UM DIE ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IN WEITEREN
GEPLANTEN EUROPAEISCHEN GESELLSCHAFTSFORMEN 499
C. KOALITIONS- UND ARBEITSKAMPFRECHT... 502
1. KOALITIONSRECHT 503
2. ARBEITSKAMPFRECHT.... 505
A) STREIKRECHT 505
B)AUSSPERRUNG..... 521
IV. ARBEITSSCHUTZRECHT 521
A. DIE PRIMAERRECHTLICHE VERANKERUNG DES ARBEITSSCHUTZES 523
B. SEKUNDAERES RECHT 526
1. DIE SYSTEMATIK DES SEKUNDAEREN ARBEITSSCHUTZRECHTS 526
2. ORGANISATORISCHE SICHERSTELLUNG DES ARBEITSSCHUTZES 527
3. SCHUTZ DER ARBEITSSTAETTEN 535
4. GERAETE- UND ANLAGENSICHERHEIT 535
A) RICHTLINIEN UEBER SICHERHEITSANFORDERUNGEN AN ARBEITS-
MITTEL.... 535
B) RICHTLINIEN UEBER DIE SICHERHEIT VON PRODUKTEN 536
5. SCHUTZ VOR GEFAHRSTOFFEN 538
6. SOZIALER ARBEITSSCHUTZ 539
A) RL 92/85/EWG UEBER DIE DURCHFUEHRUNG VON MASS-
NAHMEN ZUR VERBESSERUNG DER SICHERHEIT UND DES
GESUNDHEITSSCHUTZES VON SCHWANGEREN ARBEIT-
NEHMERINNEN, WOECHNERINNEN UND STILLENDEN ARBEIT-
NEHMERINNEN AM ARBEITSPLATZ 539
B) SCHUTZMASSNAHMEN FUER SCHWANGERE UND IM MUTTER-
SCHAFTSURLAUB BEFINDENDE FRAUEN NACH DER
RL2006/54/EG 546
C) DIE GLEICHBEHANDBNGS-RL 2010/41/EU ZUR VER-
WIRKLICHUNG DES GRUNDSATZES DER GLEICHBEHANDLUNG
VON MAENNERN UND FRAUEN, DIE EINE SELBSTAENDIGE
ERWERBSTAETIGKEIT AUSUEBEN 547
XV
INHALTSVERZEICHNIS
D) RL 2003/88/EG UEBER BESTIMMTE ASPEKTE DER
ARBEITSPLATZGESTALTUNG 547
E) RL 94/33/EG UEBER DEN JUGENDARBEITSSCHUTZ 562
DRITTER TEIL EUROPAEISCHES ARBEITSKOLLISIONSRECHT (MICHAEL FRIEDRICH) 565
I. DIE VERORDNUNG (EU) 1215/2012 (EUGWO) UEBER DIE GERICHTLICHE
ZUSTAENDIGKEIT UND DIE ANERKENNUNG UND VOLLSTRECKUNG VON
ENTSCHEIDUNGEN IN ZIVIL- UND HANDELSSACHEN 568
A. BESTIMMUNG DES GERICHTSSTANDES IN ARBEITSRECHTSSACHEN
NACH DER EUGWO 572
1. KLAGEN GEGEN DEN ARBEITGEBER 574
2. KLAGEN GEGEN DEN ARBEITNEHMER... 578
3. GERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN UND RUEGELOSE EINLASSUNG 578
II. DIE VO (EG) 593/2008 UEBER DAS AUF VERTRAGLICHE SCHULDVER-
HAERTNISSE ANZUWENDENDE RECHT (ROM I-VO) 579
A. ALLGEMEINES ZUR ROM I-VO 579
B. ARBEITSRECHTLICHE BESONDERHEITEN DER ROM I-VO 581
C. INTERNATIONAL ZWINGENDE VORSCHRIFTEN (EINGRIFFSNORMEN) 587
D. ORDRE PUBLIC 589
III. DIE RICHTLINIE 96/71/EG UEBER DIE ENTSENDUNG VON ARBEIT-
NEHMERN IM RAHMEN DER ERBRINGUNG VON DIENSTLEISTUNGEN
(ENTSENDERICHTLINIE) *** 590
A, EINLEITUNG *** *** 591
B. ANWENDUNGSBEREICH DER ENTSENDERICHTLINIE 594
1. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 594
2. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH 597
3. MATERIELIRECHTLICHER INHALT DER ENTSENDERICHTLINIE ... 598
A) DIE ZU GARANTIERENDEN ARBEITS- UND BESCHAEFTIGUNGS-
BEDINGUNGEN 598
B) DIE DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT ALS GRENZE DER ANWENDBAR-
KEIT DER RECHTSVORSCHRIFTEN DES EMPFANGSSTAATS 602
4. AUSNAHMEN , .,.*.**, 607
5. INFORMATIONSEINRICHTUNGEN, ZUSAETZLICHER GERICHTSSTAND,
STRAFMASSNAHMEN 608
IV. MULTILATERALE VERTRAEGE 609
EUGH ENTSCHEIDUNGSREGISTER 613
SACHVERZEICHNIS *** 627
XVI
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