Einführung in die betriebliche Altersversorgung:
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Karlsruhe
VVW GmbH
[2017]
|
| Ausgabe: | 8. Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | "Mit der Überarbeitung ist das Buch nun wieder auf dem aktuellen Rechtsstand von Juli 2017, inklusive aller bereits feststehenden Änderungen zum 1.1.2018" - Vorwort Auf Cover: "Mit allen Änderungen durch das BRSG" |
| Beschreibung: | XI, 305 Seiten Illustrationen, Diagramme |
| ISBN: | 9783899529791 3899529790 |
Internformat
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INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
VORWORT ZUR 8.
AUFLAGE.
V
1
EINFUEHRUNG.1
1.1 DER BEGRIFF *BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG*.1
1.1.1 DEFINITION
.
1
1.1.2
ZUSAGEARTEN.
3
1.1.3 FINANZIERUNGSMOEGLICHKEITEN
.
7
1.2
DURCHFUEHRUNGSWEGE.
9
1.2.1 PENSIONSZUSAGE
.
9
1.2.2
DIREKTVERSICHERUNG.
10
1.2.3
UNTERSTUETZUNGSKASSE.10
1.2.4
PENSIONSKASSE.
11
1.2.5 PENSIONSFONDS
.
11
1.3 DIE BEDEUTUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG
.
12
1.3.1 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG ALS TEIL DER
GESAMTVERSORGUNG.
12
1.3.2 NUTZEN EINER BETRIEBLICHEN
ALTERSVERSORGUNG.14
1.3.3 WIE KANN DER ARBEITGEBER SEINEN NUTZEN ERHOEHEN?
.
16
2 DIE ARBEITSRECHTLICHEN RAHMENBEDINGUNGEN
.
21
2.1 RECHT AUF
ENTGELTUMWANDLUNG. 23
2.1.1 UMFANG DES RECHTES
.
. 24
2.1.2 DURCHFUEHRUNG DES
RECHTES. 26
2.1.3 ARBEITGEBERZUSCHUSS ZUR
ENTGELTUMWANDLUNG.29
2.2 WIE WIRD EINE BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG EINGERICHTET?
.
30
2.2.1 MOEGLICHE
ANSPRUCHSGRUNDLAGEN.30
2.2.2 MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES
.
33
2.3 MUESSEN ALLE ARBEITNEHMER EINE BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG
ERHALTEN?.
35
2.3.1
GLEICHBEHANDLUNG.
35
2.3.2
GLEICHBERECHTIGUNG.37
2.4 WAS GESCHIEHT BEI VORZEITIGEM AUSSCHEIDEN VON ARBEITNEHMERN? . . 40
2.4.1 UNVERFALLBARKEIT DEM GRUNDE
NACH.41
2.4.2 UNVERFALLBARKEIT DER HOEHE
NACH.45
2.5 WIE KANN EINE BESTEHENDE BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG
VERAENDERT
WERDEN?.54
2.5.1 GRUNDSAETZE ZUR VERAENDERUNG VON VERSORGUNGSWERKEN
.
54
2.5.2 VERSCHLECHTERUNG EINER VERSORGUNG
.
56
2.6 WIE KANN SICH EIN ARBEITGEBER VON SEINEN VERPFLICHTUNGEN BEFREIEN?
. 60
2.6.1
ABFINDUNG.60
2.6.2 UEBERNAHME BZW. UEBERTRAGUNG EINER VERSORGUNG DURCH
EINEN NEUEN
ARBEITGEBER.
64
2.6.3 WIDERRUF DER VERSORGUNGSZUSAGE
.
74
2.7 WAS IST BEI EINTRITT DES VERSORGUNGSFALLES ZU
BEACHTEN?.75
2.7.1 ZAHLUNG DER
VERSORGUNGSLEISTUNGEN. 75
2.7.2 ANPASSUNG LAUFENDER LEISTUNGEN
.
77
2.8 SIND DIE ANSPRUECHE IM INSOLVENZFALL GESICHERT?
.
82
2.8.1 DIE LEISTUNGEN DES
PSVAG.82
2.8.2 BEITRAGSPFLICHT DES
ARBEITGEBERS.85
2.8.3 PSV-SCHUTZ IM INSOLVENZFALL
.
88
3 STEUERLICHE UND SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN
.
91
3.1 EINKOMMENSTEUER UND
LOHNSTEUER.91
3.2
ERBSCHAFTSTEUER.
98
3.3
SOZIALVERSICHERUNG. 99
4 DIE
DIREKTVERSICHERUNG.
105
4.1 STEUERLICHE BEHANDLUNG BEIM ARBEITGEBER
.
106
4.1.1 VOR EINTRITT DES
VERSORGUNGSFALLES.106
4.1.2 BEI EINTRITT DES VERSORGUNGSFALLES
.
107
4.2 STEUERLICHE BEHANDLUNG BEIM
ARBEITNEHMER.107
4.2.1 STEUERFREIE BEITRAEGE NACH § 3 NR. 63 E S TG
.
108
4.2.2 PAUSCHAL BESTEUERTE BEITRAEGE NACH § 40B ESTG
.
113
4.2.3 FOERDERBETRAG FUER
GERINGVERDIENER.119
4.2.4 BESTEUERUNG IM LEISTUNGSFALL
.
122
4.2.5 PORTABILITAET VON
DIREKTVERSICHERUNGEN.124
4.3 WEITERE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN BEI DIREKTVERSICHERUNGEN
.
126
4.4 VOR- UND NACHTEILE DER DIREKTVERSICHERUNG
.
128
5 DIE
PENSIONSZUSAGE.
131
5.1 STEUERLICHE BEHANDLUNG BEIM ARBEITGEBER
.
131
5.2 STEUERLICHE BEHANDLUNG BEIM
ARBEITNEHMER.137
5.3 PENSIONSZUSAGE DURCH ENTGELTUMWANDLUNG.
.
.
140
5.4 RUECKGEDECKTE
PENSIONSZUSAGE.
141
5.4.1 RUECKDECKUNG MIT VERSICHERUNGEN
.
141
5.4.2 RUECKDECKUNG MIT INVESTMENTFONDS
.
146
5.5 WEITERE
GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN.148
5.6 VOR- UND NACHTEILE DER RUECKGEDECKTEN
PENSIONSZUSAGE.149
5.7 AUSWIRKUNGEN IN DER HANDELSBILANZ
.
152
6 DIE
GRUPPENUNTERSTUETZUNGSKASSE.155
6.1 STEUERLICHE BEHANDLUNG DER UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
.
158
6.1.1 VORAUSSETZUNGEN FUER DIE STEUERFREIHEIT
.
158
6.1.2 STEUERPFLICHT DER UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
164
6.2 STEUERLICHE BEHANDLUNG BEIM ARBEITGEBER
.
167
6.2.1 ZUWENDUNGEN AN DIE PAUSCHALDOTIERTE
UNTERSTUETZUNGSKASSE.167
6.2.2 ZUWENDUNGEN AN DIE RUECKGEDECKTE UNTERSTUETZUNGSKASSE .173
6.3 STEUERLICHE BEHANDLUNG BEIM
ARBEITNEHMER.178
6.3.1 VOR EINTRITT DES VERSORGUNGSFALLES
.
.
178
6.3.2 BEI EINTRITT DES VERSORGUNGSFALLES
.
179
6.3.3
ENTGELTUMWANDLUNG.179
6.4 PORTABILITAET BEI RUECKGEDECKTER
UNTERSTUETZUNGSKASSE.180
6.5 PAUSCHALDOTIERTE UNTERSTUETZUNGSKASSE MIT BELEIHUNG
.
182
6.6 VOR- UND NACHTEILE DER RUECKGEDECKTEN
GRUPPENUNTERSTUETZUNGSKASSE
.
.186
7 DIE
PENSIONSKASSE.189
7.1 STEUERLICHE BEHANDLUNG BEIM
ARBEITGEBER. 189
7.2 STEUERLICHE BEHANDLUNG BEIM
ARBEITNEHMER.190
7.3 BESONDERHEITEN BEI DER
PORTABILITAET. 191
7.4 VOR- UND NACHTEILE DER PENSIONSKASSE GEGENUEBER DER
DIREKTVERSICHERUNG.
191
8 DER
PENSIONSFONDS.
193
8.1 STEUERLICHE BEHANDLUNG BEIM
ARBEITGEBER.195
8.2 STEUERLICHE BEHANDLUNG BEIM ARBEITNEHMER
.
196
8.2.1 UEBERNAHME BESTEHENDER VERSORGUNGSZUSAGEN
.
197
8.3 VOR- UND NACHTEILE DES
PENSIONSFONDS.200
9 DIE TARIFVERTRAGLICHE
BEITRAGSZUSAGE.203
9.1 GESETZLICHE RAHMENBEDINGUNGEN
.
203
9.2 ARBEITSRECHTLICHE
BESONDERHEITEN.205
9.3 STEUERLICHE BEHANDLUNG
.
206
10 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG FUER GESELLSCHAFTER-
GESCHAEFTSFUEHRER
.
207
10.1 ARBEITSRECHTLICHE
BESONDERHEITEN.207
10.1.1 ANWENDBARKEIT DES BETRAVG
.
207
10.1.2 FOLGEN FUER BEHERRSCHENDE GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER. .208
10.2 SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BESONDERHEITEN
.
209
10.3 STEUERLICHE
BESONDERHEITEN.211
10.3.1 ABHAENGIGKEIT VON DER GESELLSCHAFTSFORM
.
211
10.3.2 ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN FUER DIE STEUERLICHE
ANERKENNUNG.
212
10.3.3 BETRIEBLICHE
VERANLASSUNG.214
10.4 TYPISCHE PROBLEMBEREICHE BEI DER
GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER-VERSORGUNG
.
220
10.4.1 FORMALE FEHLER IN
PENSIONSZUSAGEN.220
10.4.2 FINANZIERUNGSLUECKEN
.
222
11 DER VERSORGUNGSAUSGLEICH IN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG . 225
11.1
GRUNDLAGEN.225
11.2 ARBEITGEBERPFLICHTEN BEI
PENSIONSZUSAGEN.227
11.3 VORGEHEN BEI EXTERNEN DURCHFUEHRUNGSWEGEN
.
233
11.4 SPEZIALFAELLE DES NEUEN VERSORGUNGSAUSGLEICHS
.
234
ANHANG.
235
1 BETRIEBSRENTENGESETZ (BETRAVG)
.
237
2 EINKOMMENSTEUERGESETZ (E S TG )
.
259
3 KOERPERSCHAFTSTEUERGESETZ (K S TG )
.
283
4 KOERPERSCHAFTSTEUERDURCHFUEHRUNGSVERORDNUNG (KSTD V)
.
285
5 VERSICHERUNGSAUFSICHTSGESETZ
(VAG).287
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS.289
STICHWORTVERZEICHNIS.293
DIE
AUTOREN.
303 |
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