Wirksame Coaching- und Beratungstools: Bewährte Praxis für Professionals
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Augsburg
ZIEL
2017
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| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schriftenreihe: | Grundlagen der Weiterbildung
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 276 Seiten Illustrationen, Diagramme 21 cm x 15 cm, 488 g |
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| adam_text | EINLEITUNG -
WIRKSAME COACHING- UND BERATUNGSTOOLS
DER COACHINGPROZESS
VERAENDERUNGEN ANREGEN UND BEGLEITEN 10
PERSOENLICHKEITSENTWICKLUNG
*
WENN MENSCHEN SO WEIT SIND, VERAENDERN SIE SICH.
VORHER TUN SIE DAS NICHT UND MANCHMAL STERBEN SIE SOGAR, BEVOR SIE SO
WEIT SIND.
MAN KANN SIE NICHT DAZU BRINGEN SICH ZU VERAENDERN, WENN SIE DAS NICHT
WOLLEN,
SO WIE MAN SIE AUCH NICHT DARAN HINDERN KANN, WENN SIE ES WOLLEN*. (ANDY
WARHOL)
BAUSTEINE DES SELBSTWERTS - DEN EIGENEN WERT ERKENNEN 15
INNERE BLOCKADEN LOESEN - DIE UNERHOERTE GESCHICHTE 22
INNERES TEAM - BEFRAGEN SIE IHR INNERES TEAM 29
JOHARI-FENSTER - EIGEN- UND FREMDWAHRNEHMUNG 36
REFRAMING - ERLEBENS- UND HANDLUNGSSPIELRAEUME ERWEITERN 42
WERTE- UND ENTWICKLUNGSQUADRAT - VERHALTENSREPERTOIRE AUSBAUEN 49
FAMILIENSKULPTUR - SYSTEMISCH GUT AUFGESTELLT 56
SELBST- UND ZEITMANAGEMENT
*ES IST GUT, WENN UNS DIE VERRINNENDE ZEIT NICHT ALS ETWAS ERSCHEINT,
DAS UNS VERBRAUCHT ODER
ZERSTOERT, SONDERN ALS ETWAS, DAS UNS VOLLENDET*. (ANTOINE DE
SAINT-EXUPERY)
ACHTSAMKEIT - DIE GESUNDHEIT IM BLICK BEHALTEN 63
STRESS LASS NACH - ORDNUNGSTHERAPIE 70
BURNOUT-PROPHYLAXE - EIN MANAGEMENTTHEMA 76
ZEITMANAGEMENT - ZEIT IST ENDLOS UND ENDLICH ZUGLEICH 82
WAHRNEHMUNG - AUGENBLICK MAL 88
KOMMUNIKATION UND KONFLIKTKLAERUNG
*DAS GESPRAECH IST DIE EINZIGE BRUECKE ZWISCHEN DEN MENSCHEN (ALBERT
CAMUS)
KOMMUNIKATION VON A BIS Z - EIN UEBERBLICK 94
DIE UNMOEGLICHKEIT, NICHT ZU KOMMUNIZIEREN - PRAGMATISCHE AXIOME 101
KOERPERSPRACHE - ICH SEHE, WAS DU SAGST 108
STIMME UND WIRKUNG - VERSTECKTE BOTSCHAFTEN 114
DAS EISBERG-MODELL - INHALTS- UND BEZIEHUNGSEBENE BEACHTEN 120
GELUNGENE GESPRAECHE - DIE KUNST GUTER GESPRAECHSFUEHRUNG 126
GEWALTFREIE KOMMUNIKATION - DIE SPRACHE DES HERZENS 132
TRANSAKTIONSANALYSE - ICH BIN O.K. - DU BIST O.K. 139
ZIRKULAERES FRAGEN - SYSTEMISCHE FRAGEFORM 146
SPRACHSPIELE - ZUGANG ZU LEBENSWELTEN 153
KONFLIKTMANAGEMENT - KONSTRUKTIVE LOESUNGEN FINDEN 159
KONFLIKTMODERATION - BEWEGUNG IN POSITIONEN BRINGEN 165
KONSTRUKTIVES FEEDBACK - WAS FEEDBACK LEISTEN KANN 172
DAS HARVARD-KONZEPT - SACHBEZOGENES VERHANDELN 179
TEAMPROZESSE BEGLEITEN
WENN WIR NICHT ZUSAMMENARBEITEN WERDEN WIR FUE R UNSERE PROBLEME KEINE
LOESUNG FINDEN11.
(DALAI LAMA)
TEAMENTWICKLUNG - WIE SPAET IST ES IM TEAM? 185
THEMENZENTRIERTE INTERAKTION -
DEN KOMMUNIKATIONS- UND KOOPERATIONSSTIL VERBESSERN 191
MODERATIONSMETHODE - GEMEINSAM PROZESSE GESTALTEN 197
RIEMANN-THOMANN-MODELL - UNTERSCHIEDE WERTSCHAETZEN 203
PSYCHODRAMA - VERAENDERUNGEN SPIELEND LERNEN 210
KOLLEGIALE BERATUNG - PHASENWEISE GUT BERATEN 219
KARRIEREWEGE GESTALTEN
*
DER WAHRE BERUF DES MENSCHEN IST, ZU SICH SELBST ZU KOMMEN*. (HERMANN
HESSE)
KARRIERECOACHING - HOEHER, SCHNELLER, WEITER? 225
ASSESSMENT CENTER TRAINING - FORDERN UND FOERDERN 232
TELEFONINTERVIEWS PROFESSIONELL FUEHREN - GEWUSST WIE 238
FUEHRUNGSINSTRUMENTE - DIE ZEHN WICHTIGSTEN SPIELEN LERNEN 245
PROJEKTMANAGEMENT - EIN PROJEKT ENDET IN DER REGEL SO, WIE ES BEGONNEN
HAT 251
PROJEKTE ERFOLGREICH STEUERN - BASISWISSEN PROJEKTMANAGEMENT 257
PROFILE DYNAMICS - ANTRIEBSMUSTER UND WIDERSTAENDE ERKENNEN 264
GLOSSAR
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DANK
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