Der Drittanstellungsvertrag: gesellschaftsrechtliche und arbeitsrechtliche Aspekte der Drittanstellung von Vorstandsmitgliedern und GmbH-Geschäftsführern
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Köln
Carl Heymanns Verlag
2017
|
| Schriftenreihe: | Abhandlungen zum deutschen und europäischen Handels- und Wirtschaftsrecht
228 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverzeichnis Seite 335 - 359 |
| Beschreibung: | XIX, 364 Seiten |
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INHALT
VORWORT.
VII
INHALTSUEBERSICHT.
IX
EINLEITUNG.
1
A. ANLASS DER
UNTERSUCHUNG.
1
B. GANG DER
DARSTELLUNG.
3
KAPITEL 1 GRUNDLAGEN DER DRITTANSTELLUNG
.
9
A. VERSCHIEDENE AUSGESTALTUNGEN VON DRITTANSTELLUNGSVERTRUEGEN
.
9
I. PRAKTISCH RELEVANTE KONSTELLATIONEN DER DRITTANSTELLUNG
.
9
II. DER DRITTANSTELLUNGSVERTRAG ALS REAKTION AUF KONZEMSPEZIFISCHE
ERFORDERNISSE.
12
III. DER INTERIM-MANAGEMENT-VERTRAG ALS BESONDERE ERSCHEINUNGSFORM DES
DRITTANSTELLUNGSVERTRAGES.
13
B. DIE ZULAESSIGKEIT VON DRITTANSTELLUNGSV
ERTRUEGEN. 14
I. ZULAESSIGKEIT DER DRITTANSTELLUNG EINES VORSTANDSMITGLIEDS EINER
AKTIENGESELLSCHAFT.
14
1. TRENNUNG ZWISCHEN ANSTELLUNGSVERHAELTNIS UND BESTELLUNGSVERHAELTNIS
.
16
A)
EINHEITSTHEORIE.
17
B) MODIFIZIERTE EINHEITSTHEORIE
BAUMS. 18
C)
TRENNUNGSTHEORIE.
19
D) VORRANGTHEORIE
MARTENS.
21
E)
STELLUNGNAHME.
22
2. AKTIENRECHTLICHE ZULAESSIGKEIT VON DRITTANSTELLUNGSVERTRAEGEN
.
24
A) DER GRUNDSATZ DER UNABHAENGIGKEIT UND WEISUNGSFREIHEIT DES
VORSTANDS.
26
B) DIE ANSTELLUNGSKOMPETENZ DES AUFSICHTSRATS DER BESTELLENDEN
GESELLSCHAFT.
35
3. ZWISCHENERGEBNIS ZUR AKTIENRECHTLICHEN ZULAESSIGKEIT VON
DRITTANSTELLUNGSVERTRAEGEN
.
45
II. IN DER
GMBH.
45
1. TRENNUNGSTHEORIE ODER
EINHEITSTHEORIE.
45
2. MOEGLICHKEIT DER
DRITTBESTELLUNG.
47
3. WEISUNGSGEBUNDENHEIT GEGENUEBER DER GESELLSCHAFTERVERSAMMLUNG
.
48
4.
ZWISCHENFAZIT.
49
III. IN DER PARITAETISCH MITBESTIMMTEN AG UND GMBH
.
50
1. ZIELSETZUNG DER MITBESTIMMUNG: LEGITIMATION DER UNTERNEHMENSLEITUNG
. 50
2. DIE LEGITIMATION DER UNTERNEHMENSLEITUNG BEI EINER DRITTANSTELLUNG
.
51
3. KEIN AUSSCHLUSS VON DRITTANSTELLUNGSVERTRAEGEN IN DEM MITBESTG
UNTERLIEGENDEN GESELLSCHAFTEN
.
52
KAPITEL 2 HAFTUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN DER
DRITTANSTELLUNG. 55
A. DIE HAFTUNG DES DRITTANGESTELLTEN VORSTANDSMITGLIEDS
.
55
I. DIE BEDEUTUNG DER BUSINESS JUDGEMENT
RULE. 55
II. DER GEMISCHT SUBJEKTIV-OBJEKTIVE MASSSTAB ZUR FESTSTELLUNG EINES
INTERESSENKONFLIKTS.
59
1. DIE ARGUMENTE IM
ALLGEMEINEN.
59
2. AUSWIRKUNGEN AUF KONSTELLATIONEN DER DRITTANSTELLUNG
.
62
III. RELEVANZ EINES INTERESSENKONFLIKTS FUER ANDERE VORSTANDSMITGLIEDER
.
63
1. DER OFFEN GELEGTE
INTERESSENKONFLIKT.
64
A) DIE EINORDNUNG DER BUSINESS JUDGEMENT RULE IM DEUTSCHEN RECHT
.
64
B) AUSWIRKUNGEN BEI BESTEHEN EINES
DRITTANSTELLUNGSVERTRAGS. 66
2. DER NICHT OFFENGELEGTE
INTERESSENKONFLIKT.
66
A) KEINE INFIZIERUNG ALLER UEBRIGEN
VORSTANDSMITGLIEDER. 67
B) AUSREICHENDER SCHUTZ DER GESELLSCHAFT DURCH VERTEILUNG DER
DARLEGUNGS- UND
BEWEISLAST.
68
IV. DIE D&O-VERSICHERUNG BEI EINER DRITTANSTELLUNG
.
69
1. UEBERTRAGBARKEIT AUF DRITTANSTELLUNGSKONSTELLATION OHNE DOPPELMANDAT
.
70
2. UEBERTRAGBARKEIT AUF DRITTANSTELLUNGSKONSTELLATION MIT DOPPELMANDAT IM
KONZERN.
70
B. DIE HAFTUNG DES DRITTANGESTELLTEN
GESCHAEFTSFUEHRERS. 71
I. BESCHRAENKUNG DER HAFTUNG DURCH VERTRAGLICHE
VEREINBARUNG. 71
1. DIE VORAUSSETZUNGEN FUER EINE WIRKSAME HAFTUNGSBESCHRAENKUNG
.
72
2. KEINE VEREINBARUNG ZU LASTEN DER BESTELLENDEN GESELLSCHAFT IM
DRITTANSTELLUNGSVERTRAG.
73
3. BEGRUENDUNG EINER VERPFLICHTUNG DER BESTELLENDEN GESELLSCHAFT IM
UEBERLASSUNGSVERTRAG
.
73
II. DIE ANWENDBARKEIT DER BUSINESS JUDGEMENT RULE
.
74
KAPITEL 3 DIE RECHTLICHE EINORDNUNG VON DRITTANSTELLUNGSVERTRAEGEN
.
77
A. DIENSTVERTRAG ODER
ARBEITSVERTRAG.
77
I. DIE ABGRENZUNG VON FREIEM DIENSTVERTRAG UND ARBEITSVERTRAG
.
77
1. DER STATUS QUO IM DEUTSCHEN RECHT
.
77
2. UNIONSRECHTLICHE
ENTWICKLUNGEN.
79
A) DIE ENTSCHEIDUNG DANOSA
.
79
B) DER MINDERHEITS- UND FREMDGESCHAEFTSFUEHRER ALS ARBEITNEHMER IM
SINNE DES
UNIONSRECHTS.
80
C) DIE PUNKTUELLE UMSETZUNG DURCH RICHTLINIENKONFORME AUSLEGUNG IM
DEUTSCHEN RECHT
.
82
II. DIE RECHTLICHE QUALIFIZIERUNG DES VORSTANDS-AN STELLUNGSVERTRAGS
.
84
1. DER VERTRAG DES BEI DER AKTIENGESELLSCHAFT SELBST ANGESTELLTEN
VORSTANDSMITGLIEDS.
84
2. DER ANSTELLUNGSVERTRAG MIT EINEM DRITTEN
.
85
A) DER ALLEINE AUF DIE VORSTANDSSTELLUNG BEZOGENE
DRITTANSTELLUNGS
VERTRAG.
85
B) DER DRITTANSTELLUNGSVERTRAG OHNE BEZUG AUF EIN BESTIMMTES
VORSTANDSAMT
.
88
III. DIE RECHTLICHE QUALIFIZIERUNG DES
GESCHAEFTSFUEHRER-ANSTELLUNGSVERTRAGES
.
95
1. DER VERTRAG DES BEI DER GMBH SELBST ANGESTELLTEN GESCHAEFTSFUEHRERS
.
95
A) DER AUF DIE ORGANSTELLUNG BEZOGENE GESCHAEFTSFUEHRER-
ANSTEL LUNGS VERTRAG
.
95
B) FEHLENDER ARGUMENTATIVER WERT DER GESETZLICHEN REGELUNGEN
.
96
C) DIE UNVEREINBARKEIT VON REPRAESENTATION UND ARBEITSRECHTLICHER
WEISUNGSABHAENGIGKEIT.
97
D) UNTERSCHEIDUNG UNTERNEHMENSBEZOGENER UND ARBEITSRECHTLICHER
WEISUNGSRECHTE.
98
E) DER INHALT DES
WEISUNGSRECHTS.
102
F) KEINE VERGLEICHBARKEIT MIT LEITENDEN ANGESTELLTEN
.
103
G) EINBRINGUNG DER ARBEITSKRAFT
.
103
H) EINZELFALLENTSCHEIDUNG UEBER DIE ANWENDUNG ARBEITSRECHTLICHER
NORMEN.
104
2. DIE UEBERTRAGBARKEIT DER ARGUMENTE AUF DRITTANSTELLUNGSKONSTELLATIONEN
.
105
A) DRITTANSTELLUNG ALLEINE BEZOGEN AUF DIE TAETIGKEIT ALS
GESCHAEFTSFUEHRER. 106
B) DRITTANSTELLUNGSVERTRAG ALS TEIL EINES EINHEITLICHEN
ZUSAMMENGESETZTEN VERTRAGS
.
113
B. VERTRAG ZUGUNSTEN
DRITTER.
113
I. DER SCHUTZ DER BESTELLUNGSENTSCHEIDUNG AUF SCHULDRECHTLICHER EBENE
.
113
II. ENTBEHRLICHKEIT EINER SCHULDRECHTLICHEN ABSICHERUNG
.
114
KAPITEL 4 ANWENDBARKEIT ARBEITSRECHTLICHER VORSCHRIFTEN BEI DER
DRITTANSTELLUNG.
117
A. ANWENDUNG VON ARBEITSRECHT BEI FEHLEN EINER ARBEITNEHMERSTELLUNG
.
117
B. EINZELNE ARBEITSRECHTLICHE
GESETZE.
119
I. DIE KUENDIGUNGSFFISTENREGELUNG
.
119
II. ANWENDBARKEIT DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES AUF GESCHAEFTSFUEHRER UND
VORSTANDSMITGLIEDER.
120
1. VEREINBARUNG UEBER RUHENDES
ARBEITSVERHAELTNIS. 121
2. RUHENDES ARBEITSVERHAELTNIS INFOLGE DER FEHLENDEN
SCHRIFTFORM. 121
3. ENGE AUSLEGUNG DES § 14 ABS. 1 NR. 1
KSCHG. 122
4. ANWENDBARKEIT DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES BEI EINER DRITTANSTELLUNG
.
122
III. EROEFFNUNG DES RECHTSWEGS ZU DEN ARBEITSGERICHTEN NACH DEM ARBGG
.
124
1. RECHTSPRECHUNG DES
BUNDESARBEITSGERICHTS.
125
2. ENGE AUSLEGUNG DES § 5 ABS. 1 S. 3 ARBGG ALS FOLGE
.
125
3. RECHTSWEG ZU DEN ARBEITSGERICHTEN BEI EINER DRITTANSTELLUNG
.
126
A) DRITTANSTELLUNG OHNE DOPPELMANDAT
.
126
B) DRITTANSTELLUNG MIT DOPPELMANDAT
.
127
C) SONDERFALL: DER GESCHAEFTSFUEHRER IN DER GMBH & CO. K G
.
128
IV. DIE STELLUNG IN DER BETRIEBLICHEN MITBESTIMMUNG NACH DEM
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ
.
129
1. ANSTELLUNG BEI DER BESTELLENDEN GESELLSCHAFT
.
129
2. BEI EINER
DRITTANSTELLUNG.
131
A) IN DER BESTELLENDEN
GESELLSCHAFT.
132
B) IN DER ANSTELLENDEN
GESELLSCHAFT.
132
V. DIE STELLUNG IN DER UNTERNEHMERISCHEN MITBESTIMMUNG NACH DEM
MITBESTIMMUNGSGESETZ.
142
1. GEMEINSAMKEITEN UND UNTERSCHIEDE ZUM
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT. 142
2. BESTEHEN EINES ARBEITSVERTRAGES MIT DER BESTELLENDEN GESELLSCHAFT
.
143
3. DAS AKTIVE WAHLRECHT BEI EINER
DRITTANSTELLUNG. 144
4. DIE WAEHLBARKEIT ALS ARBEITNEHMERVERTRETER BEI EINER DRITTANSTELLUNG
.
145
5. DIE SONDERFAELLE DER KAPITALGESELLSCHAFT & CO. KG UND DER
DRITTANSTELLUNG
IM
KONZERN.
147
VI. DIE ANWENDBARKEIT DES
MUTTERSCHUTZGESETZES.
149
1. DIE UNIONSRECHTSKONFORME AUSLEGUNG DES § 1 NR. 1 MUSCHG
.
149
2. ANWENDUNG AUCH AUF DIE
ABBERUFUNG.
150
A) KEINE ENDGUELTIGE KLAERUNG DURCH DAS URTEIL DANOSA
.
150
B) DIE FOLGEN BEI EINER UNIONSRECHTSWIDRIGKEIT DER FREIEN
ABBERUFBARKEIT.
152
3. ANWENDBARKEIT BEI EINER DRITTANSTELLUNG
.
153
A) ANWENDBARKEIT IM VERHAELTNIS ZUM ANSTELLENDEN DRITTEN
.
154
B) ANWENDBARKEIT IM VERHAELTNIS ZUR BESTELLENDEN GESELLSCHAFT
.
155
4. EINHEITLICHE AUSLEGUNG DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS FUER DIE VORSCHRIFTEN
DES
MUSCHG.
157
VII. DIE ANWENDBARKEIT DES TEILZEIT- UND BEFRISTUNGSGESETZES
.
157
1. KEINE ANWENDBARKEIT NACH DEM NATIONALEN ARBEITNEHMERBEGRIFF
.
158
2. UNIONSRECHTLICHE
KORREKTUR.
158
A) VERWEIS AUF DEN NATIONALEN ARBEITNEHMERBEGRIFF.
.
159
B) DIE GRENZEN DER DEFINITIONSHOHEIT DER MITGLIEDSSTAATEN
.
159
C) UEBERSCHREITEN DER GRENZEN DER DEFINITIONSFREIHEIT
.
160
3. DIE AUSWIRKUNGEN DER UNIONSRECHTSKONFORMEN AUSLEGUNG BEI EINER
DRITTANSTELLUNG.
163
VIII. DIE ANWENDBARKEIT DES ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSGESETZES
.
164
1. ANWENDUNG DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS NACH DEUTSCHEM
RECHT. 164
2. UNKLARHEIT UEBER DEN ANWENDUNGSBEREICH DER LEIHARBEITSRICHTLINIE
ANGESICHTS DER ENTWICKLUNG DER RECHTSPRECHUNG DES EUGH
.
165
3. DIE FOLGEN DER MOEGLICHEN ANWENDBARKEIT DER LEIHARBEITSRICHTLINIE FUER
DAS DEUTSCHE
RECHT.
167
IX. DIE ANWENDBARKEIT DES ALLGEMEINEN
GLEICHBEHANDLUNGSGESETZES. 168
1. DER PERSOENLICHE ANWENDUNGSBEREICH DES
AGG. 168
2. DER SACHLICHE ANWENDUNGSBEREICH DES AGG: ANSTELLUNGS- UND
BESTELLUNGSVERHAELTNIS.
170
3. ANWENDBARKEIT BEI EINER DRITTANSTELLUNG
.
170
X. DIE ANWENDBARKEIT DES BUNDESURLAUBSGESETZES
.
171
1. UNIONSRECHTLICHER HINTERGRUND DES
BURLG. 171
2. NOTWENDIGKEIT EINER UNIONSRECHTSKONFORMEN AUSLEGUNG DES § 2 BURLG
.
172
3. DIE ANWENDBARKEIT DES BURLG BEI EINER DRITTANSTELLUNG
.
172
XI. DIE ANWENDBARKEIT DES ARBEITSZEITGESETZES
.
174
1. UNIONSRECHTSKONFORME AUSLEGUNG DES ANGESTELLTENBEGRIFFS
.
174
2. DIE UNIONSRECHTLICH ZUGELASSENE HERAUSNAHME VON GESCHAEFTSFUEHRERN
.
175
A) DER GESCHAEFTSFUEHRER ALS LEITENDER ANGESTELLTER IM SINNE DES ART. 17
ABS. 1 RICHTLINIE
2003/88/EG.
175
B) BEACHTUNG DER ALLGEMEINEN GRUNDSAETZE DES SCHUTZES DER SICHERHEIT
UND DER GESUNDHEIT DER ARBEITNEHMER
.
175
C) HINREICHEND KLARE UND TRANSPARENTE
RECHTSLAGE. 176
3. DIE ANWENDBARKEIT BEI EINER
DRITTANSTELLUNG. 177
XII. NICHT ANWENDBARE ARBEITSGESETZE
.
177
KAPITEL 5 DIE BEGRUENDUNG UND BEENDIGUNG DES
DRITTANSTELLUNGSVERHAELTNISSES.
179
A. IN DER
AKTIENGESELLSCHAFT.
179
I. BEGRUENDUNG DES DRITTANSTELLUNGSVERTRAGES
.
179
1. VERTRETUNGSBEFUGTES ORGAN DER ANSTELLENDEN
GESELLSCHAFT. 179
A) AKTIENGESELLSCHAFT ALS ANSTELLENDE
GESELLSCHAFT. 179
B) GMBH ALS ANSTELLENDE GESELLSCHAFT
.
180
2. MITWIRKUNGSRECHTE DER BESTELLENDEN GESELLSCHAFT
.
182
A) ABSCHLUSS DES ANSTELLUNGSVERTRAGES VOR DER BESTELLUNG
.
182
B) ABSCHLUSS DES ANSTELLUNGSVERTRAGES NACH DER BESTELLUNG
.
184
II. BEENDIGUNG DES DRITTANSTELLUNGSVERTRAGES
.
186
1. ORDENTLICHE
KUENDIGUNG.
186
A) UNZULAESSIGKEIT WEGEN EINGRIFFS IN FREIE BESTELLUNGSENTSCHEIDUNG
.
186
B) RECHT DES VORSTANDSMITGLIEDS AUF ABSCHLUSS EINES
ANSTELLUNGSVERTRAGES.
188
2. AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG.
188
3. VERTRETUNGSBEFUGNIS ORGAN EINER ANSTELLENDEN GESELLSCHAFT
.
189
B. IN DER
GMBH.
189
I. VERTRETUNGSBEFUGTES ORGAN DER ANSTELLENDEN GESELLSCHAFT
.
189
1. AKTIENGESELLSCHAFT ALS ANSTELLENDE
GESELLSCHAFT. 190
2. GMBH ALS ANSTELLENDE
GESELLSCHAFT.
190
A) DRITTANSTELLUNG OHNE
DOPPELMANDAT. 190
B) DRITTANSTELLUNG DES EIGENEN GESCHAEFTSFUEHRERS
.
190
II. ERFORDERNIS DER ZUSTIMMUNG DER BESTELLENDEN GESELLSCHAFT ZUR
WIRKSAMKEIT
DES DRITTANSTELL UNGS
VERTRAGS.
191
III. DIE BEENDIGUNG DES DRITTANSTELLUNGSVERTRAGES
.
192
C. DER ANSTELLUNGSVERTRAG BEIM AUFSTIEG VOM ARBEITNEHMER ZUM MITGLIED
EINES
LEITUNGSORGANS.
193
I. DER INNERBETRIEBLICHE AUFSTIEG ALS ANHALTSPUNKT
.
193
1. DIE
VERTRAGSPARTEIEN.
194
A) DIE KOMPETENZORDNUNG IN DER AG NACH § 112 AKTG
.
195
B) ANWENDBARKEIT DES § 112 AKTG IN DER PARITAETISCH MITBESTIMMTEN
GMBH.
196
C) IN DER NICHT MITBESTIMMTEN UND DER DEM DRITTELBG UNTERFALLENDEN
GMBH.
196
D) SICHERSTELLUNG WIRKSAMER
VERTRETUNG. 200
2. NEUABSCHLUSS EINES SCHRIFTLICHEN GESCHAEFTSFUEHRERANSTELLUNGSVERTRAGES
.
201
A) AUSDRUECKLICH ERKLAERTER WILLE DER VERTRAGSPARTEIEN
.
201
B) AUSLEGUNG DER PARTEIVEREINBARUNG BEI FEHLEN EINER AUSDRUECKLICHEN
ERKLAERUNG.
201
C) FEHLEN DES PARTEIWILLENS ZUR AUFHEBUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES
.
215
3. NEUABSCHLUSS EINES NICHT-SCHRIFTLICHEN
GESCHAEFTSFUEHRERANSTELLUNGSVERTRAGES.
216
4. FORTSETZUNG DER TAETIGKEIT AUF GRUNDLAGE DES BISHER BESTEHENDEN
ARBEITSVERTRAGES?.
217
A) KEINE ARBEITNEHMERSTELLUNG NACH DER BESTELLUNG
.
217
B) LOESUNG UEBER DEN FAKTISCHEN
ANSTELLUNGSVERTRAG. 218
II. DER AUFSTIEG DES ARBEITNEHMERS IN EINER
DRITTANSTELLUNGSKONSTELLATION. 220
1. VERTRETUNGSBEFUGTES ORGAN DER ANSTELLENDEN
GESELLSCHAFT. 220
2. UEBERTRAGBARKEIT DER GRUNDSAETZE DES INNERBETRIEBLICHEN AUFSTIEGS IM
UEBRIGEN.
220
A) FORTFUEHRUNG DER ARBEIT FUER DEN
DRITTEN. 221
B) BESCHRAENKUNG DER TAETIGKEIT AUF DIE GESCHAEFTSFUEHRERSTELLUNG BZW. DAS
VORSTANDSAMT.
221
C) DAS RECHTLICHE SCHICKSAL DES ARBEITSVERTRAGS
.
226
KAPITEL 6 DIE VERGUETUNGSREGELUNGEN IM
DRITTANSTELLUNGSVERTRAG. 231
A. DIE DRITTVERGUETUNG DES
VORSTANDSMITGLIEDS.
231
I. KEIN VERSTOSS GEGEN DAS GEBOT DER EIGENVERANTWORTLICHKEIT DER
LEITUNGSAUSUEBUNG.
231
II. DIE BEDEUTUNG DER VORGABEN DES § 87 ABS. 1 AKTG BEI DER
DRITTVERGUETUNG
.
232
1. SCHUTZ DES VERMOEGENS DER GESELLSCHAFT ALS URSPRUENGLICHER NORMZWECK
.
233
2. AUSRICHTUNG DER VERGUETUNG AUF EINE NACHHALTIGE
UNTEMEHMENSENTWICKLUNG ALS FORTENTWICKLUNG DES GESETZES
.
234
III. ERFORDERNIS DER ZUSTIMMUNG DES AUFSICHTSRATES
.
236
1. PFLICHT DES AUFSICHTSRATES AUS § 87 ABS. 1 S. 2 UND S. 3 AKTG AUCH
BEI
EINER
DRITTANSTELLUNG.
236
2. ALLGEMEINE PFLICHT DES AUFSICHTSRATS ZUR FESTLEGUNG EINER
ANGEMESSENEN
VORSTANDSVERGUETUNG AUS §§ 116, 93
AKTG. 236
3. FESTLEGUNG VARIABLER VERGUETUNGSBESTANDTEILE ALS UNTERNEHMERISCHE
ENTSCHEIDUNG DES
AUFSICHTSRATES.
239
4. EINHOLUNG DER ZUSTIMMUNG ALS AUSFLUSS DER TREUEPFLICHT DES
VORSTANDSMITGLIEDS.
240
5. ZUSTIMMUNGSERFORDERNIS BEI AENDERUNGEN DES DRITTANSTEL 1 UNGSVERTRAGS
.
242
6. PRUEFUNG DES BESTEHENS EINER DRITTANSTELLUNG VOR DER BESTELLUNG
.
242
7. RECHTSFOLGEN EINER FEHLENDEN ZUSTIMMUNG DES AUFSICHTSRATS
.
242
IV. ZULAESSIGKEITSSCHRANKEN EINER VARIABLEN DRITTVERGUETUNG
.
244
1. DIE ZULAESSIGKEIT KONZEMBEZOGENER
VERGUETUNGSELEMENTE. 245
A) § 87 ABS. 1 S. 1 AKTG ALS UNTAUGLICHER NORMATIVER AUSGANGSPUNKT
.
245
B) DAS URTEIL DES OLG MUENCHEN VOM 07.05.2008 - 7 U 5618/07
.
246
2. DIE BEDEUTUNG DER KONZERNRECHTLICHEN REGELUNGEN FUER DIE
KONZEMBEZOGENE
VERGUETUNG.
250
A) BEI EINER
EINGLIEDERUNG.
251
B) IM
VERTRAGSKONZERN.
252
C) IM FAKTISCHEN
KONZERN.
253
3. SCHLUSSFOLGERUNGEN FUER DIE GEWAEHRUNG EINER VARIABLEN VERGUETUNG DURCH
EINEN
DRITTEN.
257
4. DIE PFLICHT DES AUFSICHTSRATS BEI DER ENTSCHEIDUNG UEBER DIE
ZUSTIMMUNG
ZUR DRITTBEZOGENEN
VERGUETUNG.
258
B. ANRECHENBARKEITSREGELUNGEN IN DRITTANSTELLUNGSVERTRUEGEN
.
260
C. DIE
OFFENLEGUNGSPFLICHTEN.
261
I. DIE OFFENLEGUNGSPFLICHTEN DER BESTELLENDEN GESELLSCHAFT NACH DEM HGB
.
261
1. DIE BOERSENNOTIERTE BESTELLENDE GESELLSCHAFT
.
261
2. FAELLE DER NICHTANWENDUNG DES § 285 NR. 9 LIT. A S. 5 BIS S. 8 HGB
.
262
II. DIE OFFENLEGUNGSPFLICHTEN DER ANSTELLENDEN GESELLSCHAFT NACH DEM HGB
.
263
III. DIE OFFENLEGUNGSPFLICHT EINER DRITTVERGUETUNG NACH IAS 2 4
.
263
1. DIE ANGABEPFLICHT NACH § 17 IAS 24
. 264
2. DIE AUSNAHMEREGELUNG GEMAESS § 17A IAS
24. 264
D. DIE DRITTVERGUETUNG DES
GMBH-GESCHAEFTSFUEHRERS. 266
I. DIE VERTRAGSFREIHEIT DES GESCHAEFTSFUEHRERS UND DES ANSTELLENDEN
DRITTEN
.
266
II. KEINE GESELLSCHAFTSRECHTLICHEN
EINSCHRAENKUNGEN. 266
III. ZUSTIMMUNGSERFORDEMIS DER GESELLSCHAFT BEI DER
DRITTVERGUETUNG. 267
1. DAS ZUSTIMMUNGSERFORDERNIS ALS AUSFLUSS DER TREUEPFLICHT DES
GESCHAEFTSFUEHRERS.
268
2. KEINE UNWIRKSAMKEIT DER VERGUETUNGSABREDE BEI FEHLENDER ZUSTIMMUNG
.
268
3. DIE RECHTLICHEN BINDUNGEN DES ZUSTAENDIGEN ORGANS BEI DER
ZUSTIMMUNGSERTEILUNG.
269
A) IN DER NICHT-PARITAETISCH MITBESTIMMTEN GMBH
.
269
B) IN DER PARITAETISCH MITBESTIMMTEN GMBH
.
269
KAPITEL 7 DAS VERHAELTNIS VON BESTELLENDER UND ANSTELLENDER GESELLSCHAFT
.
273
A. ABSCHLUSS EINER UBERLASSUNGSVEREINBARUNG
.
273
I. DIE RECHTSLAGE IM
AKTIENRECHT.
273
1. ZUSTAENDIGKEIT BEI ABSCHLUSS EINER UEBERLASSUNGSVEREINBARUNG
.
273
A) KEIN ANHALTSPUNKT IM WORTLAUT DES GESETZES
.
274
B) MASSGEBLICHKEIT DES TELOS DER KOMPETENZVERTEILUNG
.
275
2. DIE ZUSAGE DES ABSCHLUSSES EINER D&O-VERSICHERUNG IM
UEBERLASSUNGSVERTRAG.
277
3. ANWENDBARKEIT DES § 87 ABS. 1 AKTG AUF DIE ERSTATTUNGSVEREINBARUNG
.
278
4. ZWEIFACHE PRUEFUNGSPFLICHT DES AUFSICHTSRATS BEI DRITTANSTELLUNG
.
279
5. DIE HERABSETZUNG DES ENTGELTS FUER DIE UEBERLASSUNG DURCH DIE
BESTELLENDE
GESELLSCHAFT.
279
A) KEINE ANWENDBARKEIT DES § 87 ABS. 2 AKTG IM VERHAELTNIS DER
BESTELLENDEN GESELLSCHAFT ZUM
DRITTEN. 280
B) KEINE DIREKTE EINFLUSSMOEGLICHKEIT AUF DEN DRITTANSTELLUNGSVERTRAG
.
280
C) VERTRAGLICHE VEREINBARUNG DER
HERABSETZUNGSMOEGLICHKEIT. 281
D) DIE HERABSETZUNGSMOEGLICHKEIT DES ANSTELLENDEN DRITTEN GEGENUEBER
DEM
VORSTANDSMITGLIED.
282
6. INHALT DER
UEBERLASSUNGSVEREINBARUNG.
283
7. NOTWENDIGE BEFRISTUNG DER UEBERLASSUNGSVEREINBARUNG
.
284
8. DIE ORDENTLICHE KUENDBARKEIT DER UEBERLASSUNGSVEREINBARUNG
.
285
A) KEINE ORDENTLICHE KUENDBARKEIT OHNE GESONDERTE VEREINBARUNG
.
286
B) ORDENTLICHE KUENDIGUNG DURCH DIE BESTELLENDE
GESELLSCHAFT. 286
C) ORDENTLICHE KUENDIGUNG DURCH DEN ANSTELLENDEN DRITTEN
.
287
II. DIE RECHTSLAGE NACH DEM
GMBH-RECHT.
290
1. DIE GMBH OHNE
AUFSICHTSRAT.
290
2. DIE GMBH MIT FAKULTATIVEM
AUFSICHTSRAT. 291
3. DIE RECHTSLAGE IN MITBESTIMMTEN GESELLSCHAFTEN
.
291
A) DIE GMBH MIT MITBESTIMMUNG NACH DEM DRITTELBG
.
292
B) DIE GMBH MIT PARITAETISCHER MITBESTIMMUNG
.
292
4. DIE HERABSETZUNG DES ENTGELTS BEI DER UEBERLASSUNG EINES
GESCHAEFTSFUEHRERS.
292
B. AUSGLEICHSPFLICHTEN UND HAFTUNG DER ANSTELLENDEN GESELLSCHAFT
.
294
I. DIE VERTRAGLICHE HAFTUNG DER ANSTELLENDEN
GESELLSCHAFT. 294
II. DIE GESETZLICHE HAFTUNG FUER DAS VERHALTEN EINES DRITTANGESTELLTEN
VORSTANDSMITGLIEDS.
297
1. KEIN EINFLUSS DER DRITTANSTELLUNG AUF DIE AUSGLEICHSPFLICHT UND
HAFTUNG
IM VERTRAGSKONZERN. 298
2. DIE AUSWIRKUNG DER DRITTANSTELLUNG IM FAKTISCHEN KONZERN
.
299
A) DIE AUSGLEICHSPFLICHT DES ANSTELLENDEN UNTERNEHMENS GEMAESS
§311
AKTG.
299
B) DIE HAFTUNG EINES ANSTELLENDEN UNTERNEHMENS GEMAESS §317 AKTG
.
303
3. DIE HAFTUNG EINES ANSTELLENDEN DRITTEN AUSSERHALB EINES
UNTERNEHMENSVERBUNDES GEMAESS § 117 AKTG
.
304
A) DER EINFLUSS AUF DIE
GESELLSCHAFT.
305
B) BENUTZUNG DES EINFLUSSES AUF DAS
VORSTANDSMITGLIED. 306
C) RECHTSWIDRIGKEIT DER
SCHAEDIGUNG.
307
D) VORSATZ DES ANSTELLENDEN
DRITTEN. 308
4. DIE HAFTUNG DES ANSTELLENDEN DRITTEN GEMAESS § 826 B G
B. 308
5. EXKURS: HAFTUNG DES HERRSCHENDEN UNTERNEHMENS GEMAESS § 31 BGB NUR
BEI VORSTANDSDOPPELMANDATEN
.
309
III. DIE GESETZLICHE HAFTUNG FUER DAS VERHALTEN EINES DRITTANGESTELLTEN
GESCHAEFTSFUEHRERS.
310
ZUSAMMENFASSUNG IN
THESEN.
313
A. THESEN ZU KAPITEL
1.
313
B. THESEN ZU KAPITEL
2.
314
C. THESEN ZU KAPITEL
3.
315
D. THESEN ZU KAPITEL 4
.
317
E. THESEN ZU KAPITEL
5.
322
F. THESEN ZU KAPITEL
6.
324
G. THESEN ZU KAPITEL 7
.
327
ABKUERZUNGEN.
331
LITERATUR.
335
SACHREGISTER.
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