Freibriefe: 66 Reflexionen für Geführte
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| Format: | Buch |
| Sprache: | French German |
| Veröffentlicht: |
Lengerich
Pabst Science Publishers
[2017]
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Wendebuch. - Text deutsch und französisch |
| Beschreibung: | 141, 141 Seiten 21 cm |
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| adam_text | DIE TWEETS IN DER UEBERSICHT
1 IHR CHEF IST NUR SO GUT, WIE SIE IHN SEIN LASSEN. 8
2 DIE FRAGE LAUTET: WAS MOTIVIERT SIE? NICHT WER. 10
3 ES GIBT KEINE RICHTIGEN ODER FALSCHEN ENTSCHEIDE. 12
4 ERWARTUNGEN ZU KLAEREN, IST SACHE JEDES EINZELNEN. 14
5 VERBINDLICHKEIT IST EINE ZIER... 16
6 KOENNER WISSEN AUCH, WAS SIE NICHT KOENNEN. 18
7 KEINE ANGST, ER WILL NUR SPIELEN. 20
8 KARRIERE MACHEN ZU WOLLEN, IST KEINE PFLICHT. 22
9 DIE EIGENE RESILIENZ WILL GEPFLEGT SEIN. 24
10 ES GIBT NUR EINE PERSOENLICHE ARBEITSTECHNIK. 26
11 KONFLIKTE MUESSEN AUF DEN TISCH. 28
12 DIE WELT GEHT HINTER DEM ZAUN NOCH WEITER. 30
13 DEN BOSS LESEN KOENNEN, IST FREMDSPRACHENKENNTNIS. 32
14 ES GIBT SCHOENE STATUSSYMBOLE - STRESS IST KEINES. 34
15 NICHT VOLLGAS FUEHRT ZUERST INS ZIEL, SONDERN DENKEN. 36
16 DARIN GUT SEIN, IST DAS WICHTIGSTE - EGAL, WORIN. 38
17 WIR SIND KEINE KENNER UNSERES GLUECKS. 40
18 DIE DA OBEN/UNTEN SOLLTEN ENDLICH EINMAL... 42
19 ANDERS MACHT ANGST, ANDERS MACHT REICH. 44
20 ZU VIEL ZIELFIXIERUNG FUEHRT IN DIE HUNDEKURVE. 46
21 LOB IST SUESS, UND SUESS MACHT DICK. 48
22 EFFIZIENZ UND EFFEKTIVITAET GELTEN AUCH PERSOENLICH. 50
23 GEFUEHRT ZU WERDEN, BRINGT AUCH RECHTE MIT SICH. 52
24 ENTTAEUSCHT WERDEN KOENNEN NUR ERWARTUNGEN. 54
25 PALAVER IST DAS SCHMIERMITTEL JEDER GEMEINSCHAFT. 56
26 ICH BIN, WIE ICH BIN. - SCHADE. 58
27 WIRD FUEHRUNG EIGENTLICH IMMER BESSER? 60
28 ERFOLG IST (FAST) IMMER GEMEINSAMER ERFOLG. 62
29 NUR EINE GUTE GESCHICHTE IST ZUKUNFTSWEISEND. 64
30 GRUENDE ZWINGEN, ZWECKE LOCKEN. 66
31 KOMMUNIKATION MUSS IMMER WEITERGEHEN. 68
32 LEISTUNG BRAUCHT EINE GUTE LEBENSBALANCE. 70
33 LIEBER UM VERZEIHUNG BITTEN ALS UM ERLAUBNIS. 72
34 LANGEWEILE IST EIN SCHLIMMER STRESS. 74
35 GEGENUEBER BERECHTIGTER KRITIK BIN ICH SEHR OFFEN. 76
36 HIERARCHIE - ERFOLGSREZEPT MIT NEBENWIRKUNGEN. 78
37 BIN ICH HIER EIGENTLICH DER EINZIGE, DER ARBEITET? 80
38 ENTSCHEIDEN SIE SICH FUER IHR ALTER! 82
39 WAS MACHEN SIE MIT IHRER INTELLIGENZ? 84
40 SCHREIBEN SIE DIE MAIL, ABER SENDEN SIE SIE NICHT. 86
41 EIGENVERANTWORTUNG. OHNE WENN UND ABER. 88
42 BEURTEILE JEMANDEN NACH SEINEN FRAGEN. 90
43 WER SIND HIER EIGENTLICH DIE KULTIVIERTEN? 92
44 AUTONOMIE IST NIEMALS GRATIS. 94
45 AUCH SCHEITERN WILL GELERNT SEIN. 96
46 SIE WOLLEN FEEDBACK, ABER SIE MEINEN LOB. 98
47 ABER HAT ER AUCH GLUECK? 100
48 DU SOLLST NICHT LANGWEILEN. 102
49 ALLMACHTSFANTASIEN SIND GEFAEHRLICH UND NAIV. 104
50 IM GRUNDE IST ALLES ZWECKMAESSIG. 106
51 IN EINEM FALL GILT IMMER: STRAFFE FUEHRUNG! 108
52 REDEN SIE NIEMALS VON VERTRAUEN! 110
53 MANCHMAL MUSS MAN SO TUN ALS OB. 112
54 NICHT IMMER HILFT EIN PLAN. 114
55 ANERKENNUNG UND ANGST ERKLAEREN VIEL. 116
56 MENSCH, AERGERE DICH! 118
57 SO MACHEN SIE MEETINGS INEFFEKTIV. 120
58 ES GIBT YES-BUTTER, UND ES GIBT WHY-NOTTER. 122
59 OHNE RESONANZ SIND WIR NIEMAND. 124
60 DUMMHEIT STAERKT MEINUNG. 126
61 HABEN SIE EINEN TRAUM? 128
62 IHRE INBOX SPIEGELT IHRE PERSOENLICHKEIT. 130
63 SITZT IHR FEIND IM EIGENEN HAUS? 132
64 SO MANCHER KANN EINEM DEN TAG VERDERBEN. 134
65 CHEFS SIND EINE WUNDERVOLLE ERFINDUNG. 136
66 DER KOPF IST RUND ... 138
DANK
141
APERCU DES TITRES
1 AVOIR UN BON CHEF? CELA DEPEND AUSSI DE VOUS. 8
2 LA QUESTION EST DE SAVOIR: QU EST-CE QUI VOUS MOTIVE? ET NON PAS QUI.
10
3 II N Y A NI BONNES NI MAUVAISES DECISIONS. 12
4 CLARIFIER LES ATTENTES, C EST L AFFAIRE DE TOUT UN CHACUN. 14
5 RESPECTER SES ENGAGEMENTS: UNE VERTU DE PARADE? 16
6 LES PERSONNES COMPETENTES CONNAISSENT AUSSI LEUR POINT FAIBLE. 18
7 N AYEZ PAS PEUR, IL VEUT JUSTE JOUER. 20
8 VOULOIR FAIRE CARRIERE, CELA N EST PAS UNE OBLIGATION. 22
9 LA RESILIENCE EST UNE QUALITE QUI SE CULTIVE. 24
10 LA METHODE DE TRAVAIL IDEALE? LA SIENNE. 26
11 LES CONFLITS DOIVENT ETRE MIS A PLAT. 28
12 LE MONDE NE S ARRETE PAS A VOTRE PORTE. 30
13 MAITRISE DES LANGUES ETRANGERES: PARLEZ-VOUS CHEFOIS? 32
14 LE STRESS N EST PAS UN SIGNE EXTERIEUR DE STATUT SOCIAL ELEVE. 34
15 RIEN NE SERT DE COURIR..., IL FAUT D ABORD PENSER. 36
16 LE PRINCIPAL, C EST D ETRE BON DANS UN DOMAINE - QUEL QU IL SOIT. 38
17 NOUS N AVONS PAS CONSCIENCE DE NOTRE BONHEUR. 40
18 CEUX DES ETAGES SUPERIEURS/INFERIEURS DEVRAIENT ENFIN... 42
19 LA DIFFERENCE EFFRAIE, LA DIFFERENCE ENRICHIT. 44
20 CAP SUR LES OBJECTIFS: MAIS ATTENTION A LA COURBE DU CHIEN. 46
21 LES FELICITATIONS SONT COMME UNE SUCRERIE QUI FAIT GROSSIR. 48
22 L EFFICACITE ET L EFFICIENCE VALENT POUR VOUS AUSSI PERSONNELLEMENT.
50
23 ETRE DIRIGE OUVRE EGALEMENT DES DROITS. 52
24 SEULES LES ATTENTES PEUVENT ETRE DECUES. 54
25 LES BAVARDAGES SONT LE LUBRIFIANT DE TOUTE COMMUNAUTE. 56
26 ON NE SE REFAIT PAS - DOMMAGE! 58
27 LA DIRECTION CONTINUE-T-ELLE AU JUSTE A FAIRE DES PROGRES? 60
28 LA REUSSITE EST (PRESQUE) TOUJOURS UNE REUSSITE COLLECTIVE. 62
29 SEULE UNE BONNE HISTOIRE EST PORTEUSE D AVENIR. 64
30 LES RAISONS SONT CONTRAIGNANTES ET LES BUTS ATTRAYANTS. 66
31 LA COMMUNICATION NE DOIT JAMAIS ETRE INTERROMPUE. 68
32 LA PERFORMANCE PASSE PAR UN BON EQUILIBRE DE VIE. 70
33 II VAUT MIEUX DEMANDER PARDON QUE LA PERMISSION. 7 2
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L ENNUI EST UNE SOURCE IMPORTANTE DE STRESS.
JE SUIS OUVERT A TOUTE CRITIQUE FONDEE.
LA HIERARCHIE - REMEDE MIRACLE NON SANS EFFETS SECONDAIRES.
SUIS-JE LE SEUL QUI TRAVAILLE ICI?
DECIDEZ DE VOTRE AGE!
ET VOUS, VOUS EN FAITES QUOI DE VOTRE INTELLIGENCE?
ECRIVEZ L E-MAIL MAIS NE L ENVOYEZ PAS.
LA RESPONSABILITE INDIVIDUELLE, UNE NOTION INDISCUTABLE.
JUGE QUELQU UN D APRES SES QUESTIONS.
QUI SONT EN FAIT LES PERSONNES CULTIVEES ICI?
L AUTONOMIE N EST JAMAIS GRATUITE.
ECHOUER, CA S APPREND AUSSI.
UN FEEDBACK? NON, C EST UN COMPLIMENT QUE VOUS VOULEZ.
ET LA CHANCE DANS TOUT CA?
TU N ENNUIERAS POINT TON PROCHAIN.
LE FANTASME DE LA TOUTE-PUISSANCE: DE LA NAIVETE AU DANGER.
TOUT A UNE RAISON... A PRIORI...
DANS CE CAS BIEN PRECIS, UNE GESTION RIGOUREUSE S IMPOSE.
NE PARLEZ JAMAIS DE CONFIANCE!
IL FAUT PARFOIS FAIRE SEMBLANT.
AVOIR UN PLAN, C EST BIEN, MAIS PAS TOUJOURS.
LE BESOIN DE RECONNAISSANCE ET LA PEUR MOTIVENT BEAUCOUP DE CHOSES.
NE T EN FAIS PAS!
COMMENT RENDRE DES REUNIONS INEFFICACES.
IL Y A LES ADEPTES DU OUI, MAIS ET CEUX DU POURQUOI PAS.
SANS RESONANCE, NOUS NE SOMMES RIEN.
LA BETISE CONFORTE LES CERTITUDES.
AVEZ-VOUS UN REVE?
VOTRE BOITE DE RECEPTION REFLETE VOTRE PERSONNALITE.
L ENNEMI EST-IL A L INTERIEUR?
CERTAINS ONT VRAIMENT LE DON DE VOUS GACHER LA JOURNEE.
LES CHEFS SONT UNE MAGNIFIQUE INVENTION.
NOTRE TETE EST RONDE...
REMERCIEMENTS
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| spelling | Frei, Felix 1952- Verfasser (DE-588)108942309 aut Freibriefe 66 Reflexionen für Geführte Felix Frei Lengerich Pabst Science Publishers [2017] 141, 141 Seiten 21 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Wendebuch. - Text deutsch und französisch Arbeitszufriedenheit (DE-588)4002818-5 gnd rswk-swf Arbeitsverhalten (DE-588)4202523-0 gnd rswk-swf Arbeitnehmer (DE-588)4002623-1 gnd rswk-swf Führungsphilosophie Hierarchie Verantwortung Wirtschaftspsychologie (DE-588)4143413-4 Aufsatzsammlung gnd-content Arbeitnehmer (DE-588)4002623-1 s Arbeitsverhalten (DE-588)4202523-0 s Arbeitszufriedenheit (DE-588)4002818-5 s DE-604 Pabst Science Publishers (DE-588)1065715447 pbl B:DE-101 application/pdf http://d-nb.info/1128326116/04 Inhaltsverzeichnis DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029934803&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 66 lettres de réflexion : pistes à explorer pour les collaborateurs et les collaboratrices Felix Frei |
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