Leiharbeit: Ratgeber für Betriebsräte und Beschäftigte
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Bund Verlag
2018
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| Ausgabe: | 2., komplett überarbeitete Auflage |
| Schriftenreihe: | Recht aktuell
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| Beschreibung: | 352 Seiten Diagramme 21 cm x 14 cm |
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Jürgen Ulber
Leiharbeit
Ratgeber für Betriebsräte und
Beschäftigte
2 , komplett überarbeitete Auflage
BUND
VERLAG
Inhaltsverzeichnis
Vorwort
Abkürzungsverzeichnis
Literaturverzeichnis '
I Leiharbeit oder Zeitarbeit?
II Arbeitnehmerüberlassung - der gesetzliche Begriff
1 Arbeitnehmerüberlassung (Leih- oder Zeitarbeit, Person al-
leasing)
2 Arbeitnehmerüberlassungsvertrag (§ 12 AÜG)
3 Verleiher (Leiharbeitsunternehmen)
4 Entleiher (faktischer Arbeitgeber, Einsatzbetrieb)
5 Leiharbeitnehmer
6 Leiharbeitsverhältnis (Leiharbeitsvertrag)
7 Vertragliche Beziehungen bei Arbeitnehmerüberlassung
III Abgrenzung der Arbeitnehmerüberlassung von anderen
vertraglichen Gestaltungsformen
Vi Abgrenzung von Arbeitnehmerüberlassung und Arbeits
Vermittlung
2 Abgrenzung von Arbeitnehmerüberlassung und Werkve r
trag
a) Voraussetzungen des Werkvertrags
b) Erfolgsbezogenheit
c) Weisungsrecht
d) Selbstständige Arbeitsorganisation
e) Selbstständige Betriebsorganisation
f) Scheinwerkvertrag
g) Rechtsfolgen des Scheinwerkvertrags
h) Abgrenzungskriterien
Inhaltsverzeichnis
3 Abgrenzung von Arbeitnehmerüberlassang und Formen
selbstständiger Arbeit/Der Subunternehmer 51
a) Arbeitnehmerstatus 51
b) Einsatz von Subunternehmern 52
4 Arbeitnehmerüberlassung im Rahmen wirtschaftlicher
Tätigkeit /Gelegentliche Arbeitnehmerüber Fassung 54
a) Wirtschaftliche Tätigkeit 54
b) Gelegentliche Arbeitnehmerüberlassung 55
c) Personalgestellung 55
5 Arbeitnehmerüberlassung zur Vermeidung von Kurzarbeit
oder Entlassungen 56
6 Arbeitnehmerüberlassung von Mischbetrie Jen 58
7 Arbeitnehmerüberlassung im Konzern 59
a) Geltungsbereich 60
b) Vorübergehende Überlassung 60
c) Arbeitsvertrag zum Zweck der Arbeitnehmerüberlassung 61
8 Arbeitnehmerüberlassung im Baugewerbe 62
a) Sektorales Verbot 62
b) Ausnahmen 62
c) Bauleistungen einer ARGE 62
9 Klärung des Arbeitnehmerstatus bei strittigem Vertragstyp 63
IV Stellenausschreibung von Zeitarbeitsfil men 65
1 Die tatsächlichen Verhältnisse in der Verleiherbranche 65
2 Dauer von Leiharbeitsverhältnissen 66
3 Berufserfahrung, Qualifikation und Arbeitsplatzprofil 67
4 Flexibilität und Mobilität 69
5 Das Leiharbeitsverhältnis als Existenzgrundlage -
V Dumpinglöhne bei Leiharbeit 71
V Illegale Beschäftigung und Arbeitnehmerüberlassung 74
1 Arbeitnehmerüberlassung ohne Erlaubnis 74
2 Vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung; (§ 1 Abs 1
Satz 4 und Abs lb AÜG) 75
a) Begriffsmerkmale 76
b) Arbeitnehmerbezug 76
c) Überlassungshöchstdauer (§ 1 Abs lb AÜG) 77
d) Arbeitsplatzbezug 79
e) Verbot des Kettenver- und -entleihs (§ J Abs 1 Satz 3
AÜG) 81
f) Rechtsfolgen von Verstößen 81
Inhaltsverzeichnis
3 Verstöße gegen Vergütungspflichten 84
4 Unzulässige Befristungen und Kündigungen 84
a) Befristungen 85
b) Kündigungen 85
5 Verstöße gegen den Arbeitsschutz 86
6 Hinterziehung von Steuern und Sozialabgaben 87
7 Illegale Ausländerbeschäftigung 88
VI Die Aufnahme einer Tätigkeit als Leiharbeitnehmer 9 0
1 Vorüberlegungen des Arbeitssuchenden 90
a) Sicherheit des Arbeitsplatzes 90
b) Einkommenssicherheit 90
c) Vereinbarkeit Berufs-und Privatleben 91
d) Qualität der Arbeit 91
e) Mischbetriebe 92
2 Bewerbung und Vorstellungsgespräch ' 92
a) Vorverträge 92
b) Schriftliche Bewerbung 93
c) Vorstellungsgespräch 93
d) Einstellungstests 95
e) Fragerecht des Bewerbers 95
f) Prüfung des Vertragstextes 97
3 Abschluss und Inhalt des Leiharbeitsvertrags 97
a) Besondere Vertrags- und Nebenabsprachen 98
b) Schriftform arbeitsvertraglicher Absprachen 103
c) Verweisungsklauseln auf Tarifverträge zur Arbeitneh-
merüberlassung 104
d) Mindestinhalt des schriftlichen Arbeitsvertrags bzw der
Nachweisurkunde (§ 11 Abs 1 Satz 2 AÜG) 106
4 Ergänzende Vertrags-und Nebenabsprachen 115
5 Erlaubnisse und Arbeitsunterlagen 115
a) Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung 116
b) Merkblatt der Arbeitsverwaltung 117
c) Arbeitspapiere 117
VII Arbeitspflichten des Leiharbeitnehmers 121
1 Verpflichtung zur Arbeit bei Dritten/Leiharbeitnehmer
klausel 121
a) Besondere Ansprache 121
b) Pflicht zur Arbeitsaufnahme : 122
c) Arbeitskampf 122
Inhaltsverzeichnis
2 Arbeitsort 123
a) Einsatzgebiet 123
b) Berücksichtigung von Arbeitnehmerinteressen 124
c) Auslandseinsatz 125
3 Arbeitszeit 125
a) Vorrang der arbeitsvertraglichen Absprachen 125
b) Dauer der Arbeitszeit 127
c) Wege-und Anfahrtszeiten 132
d) Ruhezeiten 134
e) Lage und Flexibilisierung der Arbeitszeit 135
f) Ruhepausen 139
g) Mehrarbeit/Überstunden 140
h)' Schicht- und Nachtarbeit 142
i) Sonn- und Feiertagsarbeit 144
j) Abrufarbeit und Ankündigungsfristen 146
k) Urlaub 148
4 Arbeitsleistung 151
a) Direktionsrecht und Konkretisierung der Arbeit 151
b) Normalleistung 152
c) Zeitlohn 153
d) Leistungslohn 153
VIII Gleichbehandlungsgrundsatz und Tarifverträge zur
Arbeitnehmerüberlassung 158
1 Grundsatz der Gleichbehandlung 158
a) Wesentliche Arbeitsbedingungen 158
b) Arbeitsentgelt 159
c) Ausgenommene Arbeitsbedingungen 159
J d) Mindestarbeitsbedingungen eines Leiharbeitsverhält
nisses 160
e) Gleichbehandlungsgrundsatz bei Rückentleih (§ 8 Abs 3
AÜG) 163
f) Mischunternehmen 164
2 Anwendung von Tarifverträgen zur Arbeitm hmerüberlas-
sung 164
a) Wirksamkeit von Tarifverträgen zur Arbeitnehmerüber
lassung 165
b) Bestehende Tarifverträge 165
c) Gleichwertiges Arbeitsentgelt und Gesamtschutz bei
Tarifverträgen zur Arbeitnehmerüberlassung (Art 5
Abs 3 LA-RL; § 8 Abs 4 Satz 2 Nr 1 AÜG) 170
Inhaltsverzeichnis
d) Rechtsfolgen 172
3 Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf einen Tarifvertrag zur
Arbeitnehmerüberlassung 172
a) Arbeitsvertragliche Regelung 172
b) Voraussetzungen der Bezugnahme 173
c) Zeitliche Geltung der Bezugnahme 174
d) Rechtsfolgen der Bezugnahme 174
IX Vergütungsansprüche des Leiharbeitnehmers 175
1 Schuldner von Vergütungsansprüchen 175
2 Der Lohnanspruch 175
a) Der Arbeitsvertrag als Grundlage des Lohnanspruchs 175
b) Geltung von Tarifverträgen zur Arbeitnehmerüberlas
sung 176
c) Vergütungsansprüche nach den Tarifverträgen zur Ar
beitnehmerüberlassung 177
3 Equal pay trotz Geltung eines Tarifvertrags zur Arbeitneh
merüberlassung 180
a) Entgelt bei Unwirksamkeit arbeits- oder tarifvertragli-
eher Regelungen 180
b) Entgelt bei nicht nur vorübergehender Überlassung 180
c) Entgelt beim befristeten Leiharbeitsverhältnis 181
d) Entgelt beim Rückentleih 181
e) Sittenwidrige Entgeltregelungen 182
f) Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz 183
4 Vergütungsanspruch bei Nichtbeschäftigung und berech
tigter Arbeitsverweigerung 184
a) Beschäftigungsrisiko 184
'•/ b) Umgehungsformen 184
c) Entgeltfortzahlung bei Leistungsverweigerung 185
5 Aufwendungsersatzansprüche/Reisekosten 186
6 Entgeltfortzahlungspflichten 188
a) Entgeltfortzahlung bei vorübergehender Verhinderung 188
b) Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall 189
c) Feiertagsentlohnung 190
d) Urlaubsvergütung 191
7 Auskunftsänsprüche des Leiharbeitnehmers 193
8 Rechtzeitige Geltendmachung von Ansprüchen 193
a) Verjährung von Ansprüchen 194
b) Ausschluss-/Verfallfristen 194
c) Fälligkeit des Arbeitsentgelts 195
Inhaltsverzeichnis
d) Verwirkung von Ansprüchen 196
e) Die Ausgleichsquittung 196
9 Die Lohnabrechnung 197
X Arbeitgeberpflichten von Verleiher und Entleiher 199
1 Arbeitgeberpflichten des Verleihers 199
a) Weisungsrecht und Fürsorgepflicht 199
b) Gleichbehandlungspflichten 200
c) Arbeitsschutz 201
2 Arbeitgeberpflichten des Entleihers 203
a) Faktische Arbeitgeberstellung 203
b) Inhalt des übertragenen Weisungsrechts 204
c)'Konkretisierung der Arbeitsleistung 205
d) Gleichbehandlungsgrundsatz und Diskriminierungs
verbot 206
e) Geltung von Tarifverträgen des Entleiher: 207
f ) Gel tung von Bet r iebsvere inbarungen des Ent le ihers 208
g) Anspruch auf Nutzung von Sozialeinrichtungen und
-diensten 209
h) Vertragliche Absprachen zwischen Entleiher und Leih
arbeitnehmer 209
i) Schutzpflichten des Entleihers 210
j) Arbeitsschutz 210
XI Pflichtverletzungen und deren Folgen 214
1 Pflichtverletzungen durch den Verleiher 214
a) Verweigerung der Arbeitsleistung unter F( rtzahlung des
Arbeitsentgelts 215
(j b) Verstöße gegen die Vergütungspflichten 216
/ c) Verstöße gegen den Arbeitsschutz 218
d) Verstöße gegen das Arbeitszeitrecht 219
e) Verstöße des Verleihers gegen Nebenpflichten 220
f) Geltendmachung von Ansprüchen 220
2 Pflichtverletzungen des Entleihers 221
a) Verstöße gegen den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag 221
b) Verstöße gegen den Leiharbeitsvertrag 222
c) Verstöße gegen Regelungen im Entleiherbetrieb 223
d) Verstöße gegen Arbeitsschutznormen 224
e) Verstöße gegen Arbeitszeitregelungen 225
3 Pflichtverletzungen des Leiharbeitnehmers 226
a) Folgen von Verstößen gegen die Arbeltspilichten 226
Inhaltsverzeichnis
b) Die Verwarnung bei Verstößen gegen die Betriebsord
nung 229
4 Schadensersatzansprüche 230
a) Schadenshaftung des Leiharbeitnehmers 231
b) Schadenshaftung des Verleihers 232
c) Schadenshaftung des Entleihers 233
5 Ordnungs- und strafrechtliche Verantwortlichkeiten des
Verleihers 234
a) Ordnungswidrigkeiten 234
b) Straftaten 235
c) Rechtsfolgen und Entzug der Erlaubnis 235
XII Änderungen des Arbeitsvertrags und Beendigung des
Leiharbeitsverhältnisses 236
1 Änderung und Anpassung des Arbeitsvertrags 236
a) Einvernehmliche Änderungen 236
b) Betriebliche Übung 237
c) Die Änderungskündigung 238
2 Beendigung des Leiharbeitsverhältnisses 239
a) Aufhebungsvertrag 239
b) Ablauf von Befristungen 240
c) Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Leihar
beitnehmer 240
d) Kündigungen durch den Verleiher 244
e) Abwicklung des Arbeitsverhältnisses 249
3 Massenentlassungen 252
4 Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei illegaler Arbeit
nehmerüberlassung 253
a) Fehlende Erlaubnis bei Beginn des Arbeitsverhältnisses 253
b) Wegfall der Erlaubnis 254
c) Illegaler werkvertraglicher Einsatz 254
XIII Arbeitsverhältnis mit dem Entleiher 255
1 Zweitarbeitsverhältnis mit dem Entleiher 255
2 Vertragliche Begründung eines Arbeitsverhältnisses mit
dem Entleiher 256
a) Initiativbewerbung 256
b) Anspruch auf Bewerbung beim Entleiher (§ 13a AÜG) 257
c) Anspruch auf Übernahme 257
d) Prüfung der Übernahmebedingungen 258
e) Beachtung der Kündigungsfrist 258
Inhaltsverzeichnis
3 Das gesetzlich fingierte Arbeitsverhältnis 259
a) Arbeitsverhältnis mit dem Entleiher bei Arbeitsvermitt
lung 259
b) Arbeitsverhältnis zum Entleiher bei fehlender Erlaubnis 259
c) Inhalt des fingierten Arbeitsverhältnisses 259
d) Arbeitsverhältnis bei bestehender Erlaubnis 260
e) Geltendmachung des fingierten Arbeitsverhältnisses 261
XIV Leiharbeit/Werkvertrag und Betriebsverfassung 262
1 Betriebsverfassung im Verleiherbetrieb 262
a) Betriebsverfassungsrechtliche Stellung des Leiharbeit
nehmers 262
b) Betriebsratsfähige Verleiherbetriebe und Betriebsrats
wahlen 264
c) Gründung von Betriebsräten 265
d) Schutz von Betriebsratsmitgliedern 268
e) Allgemeine Aufgaben und Überwachungsrechte des Ver
leiherbetriebsrats 269
f) Mitwirkungsrechte in personellen Angelegenheiten 271
g) Mitbestimmung und Betriebsvereinbarungen in sozia
len Angelegenheiten 272
h) Verstöße des Verleihers gegen die Betriebsverfassung 275
2 Betriebsverfassung im Entleiherbetrieb 276
a) Betriebsverfassungsrechüiche Stellung des Leihärbeit-
nehmers im Entleiherbetrieb 276
b) Geltung von Betriebsvereinbarungen des Entleihers 278
c) Mitbestimmung des Betriebsrats beim Entleiher 280
d) Mitbestimmung in allgemeinen personellen Angelegen-
Q heiten 281
' e) Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen 282
f) Mitbestimmung in sozialen Angelegenhe iten 284
3 Werkvertrag und Mitbestimmung 285
a) Mitwirkungsrechte im Entsendebetrieb 285
b) Mitwirkungsrechte im Einsatzbetrieb 286
XV Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörde n 291
1 Anzeigeberechtigung 291
2 Zuständigkeiten der Aufsichtsbehörden 291
3 Behördliches Verbot bei illegaler Arbeitnehmerüberlassung 292
Inhaltsverzeichnis
Anhang 294
1 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz - Gesetz zur Regelung der
Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) 294
2 Manteltarifvertrag Zeitarbeit BAP - DGB 317
3 Manteltarifvertrag Zeitarbeit iGZ-DGB 331
Stichwortverzeichnis 339 |
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