Verfügbarkeit: Betriebliche Einigungsstelle

Betriebliche Einigungsstelle: Anträge, Verfahren, Musterbetriebsvereinbarungen

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Spengler, Bernd (VerfasserIn, HerausgeberIn), Hahn, Frank 1963- (VerfasserIn, HerausgeberIn), Pfeiffer, Gerhard 1961- (VerfasserIn, HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos [2019]
Ausgabe:	2. Auflage
Schriftenreihe:	NomosPraxis
Schlagworte:	Betriebsverfassungsrecht Einigungsstelle Deutschland Arbeitsrecht Arbeitsrecht, allgemein Aufsatzsammlung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 23 - 28
Beschreibung:	443 Seiten
ISBN:	9783848738410 3848738414

Internformat

MARC


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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT VORWORT ZUR 2. AUFLAGE ........................................................................................ 5 VORWORT DER 1. AUFLAGE ........................................................................................ 6 INHALTSVERZEICHNIS ................................................................................................. 9 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ........................................................................................ 21 LITERATURVERZEICHNIS............................................................................................... 23 § 1 ALLGEMEINER TEIL .......................................................................................... 29 TISCHER/HAHN § 2 ANRUFUNG DER EINIGUNGSSTELLE ...................................................................... 35 SPENGLER/HERBERT § 3 EINVERNEHMLICHE BILDUNG DER EINIGUNGSSTELLE ............................................ 57 SPENGLER/H ERBERT § 4 BESTELLUNG DURCH DAS ARBEITSGERICHT............................................................ 60 PFEIFFER § 5 DAS VERFAHREN VOR DER EINIGUNGSSTELLE........................................................ 103 TISCHER/HAHN §6 SAEUMNISVERFAHREN......................................................................................... 231 SPENGLER/HERBERT § 7 DIE BEENDIGUNG DES EINIGUNGSSTELLENVERFAHRENS......................................... 234 PFEIFFER § 8 H AFTUNG........................................................................................................ 248 SPENGLER/HERBERT § 9 UEBERPRUEFUNG DES SPRUCHS DER EINIGUNGSSTELLE DURCH DIE GERICHTE FUER ARBEITSSACHEN................................................................................................ 250 SPENGLER/HERBERT § 10 DIE KOSTEN DES VERFAHRENS VOR DER EINIGUNGSSTELLE ..................................... 264 SPENGLER/HERBERT § 11 GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG VON BETEILIGTENKOSTEN AUS DEM EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN...................................................................................... 275 SPENGLER/HERBERT § 1 2 MUSTERVEREINBARUNGEN ........................................................................................... 278 - SCHULUNGS- UND BILDUNGSVERANSTALTUNGEN (TISCHER/HAHN) ...................... 278 -FREISTELLUNGEN (TISCHER/HAHN) .................................................................. 282 -SPRECHSTUNDEN (TISCHER/HAHN) ................................................................ 286 - GESAMTGROESSE BETRIEBSRAETE (PFEIFFER) ......................................................... 288 - BESCHWERDEVERFAHREN (PFEIFFER) ................................................................ 290 -MITBESTIMMUNGSRECHTE (SPENGLER/HERBERT) ............................................. 293 - MENSCHENGERECHTE MITBESTIMMTE GESTALTUNG DER ARBEIT (PFEIFFER) ........ 355 -PERSONALFRAGEBOGEN (PFEIFFER) ................................................................... 358 - GRUNDSAETZE DER LEISTUNGSBEURTEILUNG (PFEIFFER) .................................. 364 - AUSWAHLRICHTLINIEN (SITZENFREI) ................................................................ 367 - BETRIEBLICHE BERUFSBILDUNG (PFEIFFER) ....................................................... 380 - VEREINBARUNG UEBER ZUSTIMMUNG BEI KUENDIGUNGEN (PFEIFFER) ................. 383 - AUSKUNFT UEBER WIRTSCHAFTLICHE ANGELEGENHEITEN (SITZENFREI) .................... 385 - INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIALPLAN (SITZENFREI) .................................. 389 -SEEBETRIEBSRAT (PFEIFFER) ............................................................................ 425 STICHWORTVERZEICHNIS.............................................................................................. 429 INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ZUR 2. AUFLAGE ........................................................................................ 5 VORWORT DER 1. AUFLAGE ........................................................................................ 6 INHALTSUEBERSICHT..................................................................................................... 7 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ........................................................................................ 21 LITERATURVERZEICHNIS............................................................................................... 23 § 1 ALLGEMEINER TEIL ........................................................................................... 29 1. BEDEUTUNG UND SINN UND ZWECK DER EINIGUNGSSTELLE ....................... 29 2. GESETZLICHE GRUNDLAGE UND RECHTSNATUR DER EINIGUNGSSTELLE .......... 29 A) GESETZLICHE REGELUNGEN................................................................ 29 B) EINORDNUNG DER EINIGUNGSSTELLE ................................................... 30 C) DIE EINIGUNGSSTELLE VOR DEM HINTERGRUND DER ART. 12, 14, 9 ABS. 3, 20 G G ........................................................ 30 AA) PRUEFUNGSMASSSTAB.................................................................... 30 BB) WEITERE VERFASSUNGSRECHTLICHE NORMEN .................................. 31 D) GRUNDRECHTLICHE ASPEKTE DES EINIGUNGSSTELLENVERFAHRENS .......... 32 AA) RICHTIGKEIT DURCH VERFAHREN.................................................. 32 BB) VERFAHRENSGRUNDRECHTE IM EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN .......... 33 CC) VERFAHREN ALS ABWAEGUNGSERGEBNIS ........................................ 33 3. ARTEN DER EINIGUNGSSTELLE .................................................................. 33 4. TATSAECHLICHE BEDEUTUNG DER EINIGUNGSSTELLE ..................................... 34 § 2 ANRUFUNG DER EINIGUNGSSTELLE ...................................................................... 35 1. AUSGANGSSITUATION: BETRIEBLICHER KONFLIKT ........................................ 35 A) TAKTISCHE UEBERLEGUNGEN AUF DER ARBEITGEBERSEITE ....................... 35 B) TAKTISCHE UEBERLEGUNGEN AUF BETRIEBSRATSSEITE ............................. 36 2. VORAUSSETZUNGEN DER ANRUFUNG.......................................................... 38 A) SCHEITERN DER VERHANDLUNGEN....................................................... 38 B) ANTRAGSERFORDERNIS........................................................................ 39 C) ANTRAGSBERECHTIGUNG..................................................................... 39 D) FRIST................................................................................................ 39 E) FORM ............................................................................................. 40 F) VERFAHRENSGEGENSTAND................................................................... 43 AA) REGELUNGSGEGENSTAND ............................................................. 43 BB) PERSON DES VORSITZENDEN ........................................................ 44 (1) N EUTRALITAET........................................................................ 44 (2) FACHKUNDE ........................................................................ 46 (3) MEDIATIONSKOMPETENZ...................................................... 47 (4) RECHTSSTELLUNG .................................................................. 48 CC) BEISITZER .................................................................................. 49 (1) ANZAHL DER BEISITZER.......................................................... 49 (2) PERSON DER BEISITZER.......................................................... 51 (3) RECHTSSTELLUNG....................................... 53 DD) VERFAHRENSBEVOLLMAECHTIGTE..................................................... 55 § 3 EINVERNEHMLICHE BILDUNG DER EINIGUNGSSTELLE ............................................. 57 1. REGELUNGSBEREICH ................................................................................ 57 2. PERSON DES VORSITZENDEN .................................................................... 57 3. BEISITZER............................................................................................... 57 4. BINDUNGSWIRKUNG DER EIN VERNEHMLICHEN EINIGUNG ............................ 57 A) ANFECHTUNG ................................................................................... 58 B) KUENDIGUNG..................................................................................... 58 C) AUFHEBUNGSVEREINBARUNG.............................................................. 58 § 4 BESTELLUNG DURCH DAS ARBEITSGERICHT ............................................................ 60 1. EINLEITUNG ........................................................................................... 60 2. VERFAHREN ERSTER INSTANZ ..................................................................... 61 A) ANWENDUNGSBEREICH ..................................................................... 61 AA) EINIGUNGSSTELLE NACH DEM BETRVG ......................................... 61 BB) EINIGUNGSSTELLEN AUSSERHALB DES BETRVG ................................ 62 (1) TARIFLICHE SCHLICHTUNGSSTELLE ............................................. 62 (2) EINIGUNGSSTELLE NACH DEN PERSONALVERTRETUNGSGESETZEN ... 62 (3) STATIONIERUNGSSTREITKRAEFTE UND EINIGUNGSSTELLE ............... 62 B) ZULAESSIGKEIT DES ANTRAGS............................................................... 62 AA) ANTRAG ..................................................................................... 62 (1) INHALT................................................................................. 63 (2) FORM ................................................................................. 64 (3) FRIST ................................................................................... 64 (4) BEGRUENDUNG....................................................................... 64 BB) ANTRAGSBEFUGNIS ..................................................................... 65 CC) OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT........................................................... 67 DD) RECHTSSCHUTZINTERESSE ............................................................ 67 EE) ANTRAGSHAEUFUNG UND WIDERANTRAG ........................................ 69 C) VERFAHREN....................................................................................... 72 AA) ALLEINENTSCHEIDUNGSBEFUGNIS DES KAMMERVORSITZENDEN ........ 73 BB) UNTERSUCHUNGSGRUNDSATZ ....................................................... 73 CC) MUENDLICHKEITSGRUNDSATZ ........................................................ 73 DD) BETEILIGTE ................................................................................. 74 EE) EINLASSUNGS- UND LADUNGSFRISTEN ......................................... 74 FF) EINSTWEILIGE VERFUEGUNG .......................................................... 74 GG) ZWANGSVOLLSTRECKUNG.............................................................. 75 D) VERFAHRENSBEENDIGUNG................................................................... 75 AA) VERFAHRENSBEENDIGUNG DURCH DIE BETEILIGTEN.......................... 75 BB) BESCHLUSSENTSCHEIDUNG ........................................................... 75 (1) ZURUECKWEISUNG ALS UNZULAESSIG ......................................... 75 (2) ZURUECKWEISUNG ALS UNBEGRUENDET ..................................... 76 (A) ERZWINGBARES EINIGUNGSSTELLEN VERFAHREN................ 76 (AA) OFFENSICHTLICHE UNZUSTAENDIGKEIT ............................ 76 (BB) VORFRAGEN UND OFFENSICHTLICHKEIT ........................... 79 (B) FREIWILLIGES EINIGUNGSSTELLEN VERFAHREN ................... 80 (C) VORABENTSCHEIDUNGSVERFAHREN ................................ 80 (3) STATTGEBENDER BESCHLUSS ................................................... 81 (A) BESTELLUNG DES VORSITZENDEN .................................... 81 (AA) BESTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN .................................... 81 (BB) RICHTER ALS VORSITZENDE............................................ 82 (AAA) SPRUCHBEFASSUNG...................................................... 82 (BBB)NEBENTAETIGKEITSGENEHMIGUNG ................................. 84 (CC) PRUEFUNGSMASSSTAB..................................................... 85 (DD) ANTRAG UND BINDUNG ............................................... 86 (EE) ANNAHME DES AMTES ............................................... 87 (B) ANZAHL DER BEISITZER................................................. 89 E) BESCHLUSS ....................................................................................... 91 F) BESCHLUSSZUSTELLUNG ...................................................................... 91 G) RECHTSFOLGEN DES BESCHLUSSES ....................................................... 91 3. VERFAHREN ZWEITER INSTANZ................................................................... 92 A) RECHTSMITTEL .................................................................................. 92 B) ZULAESSIGKEIT................................................................................... 92 AA) BESCHWERDEBEFUGNIS ............................................................... 92 BB) BESCHWER................................................................................. 92 CC) BETEILIGTE ................................................................................. 93 DD) FRISTEN .................................................................................... 93 C) VERFAHRENSGESICHTSPUNKTE ............................................................ 95 AA) PRUEFUNGSMASSSTAB.................................................................... 95 BB) ALLEINENTSCHEIDUNGSBEFUGNIS.................................................. 95 CC) NACHTRAEGLICHE OBJEKTIVE ANTRAGSHAEUFUNG UND WIDERANTRAG ........................................................................... 96 D) ENTSCHEIDUNG................................................................................. 96 E) RECHTSMITTELAUSSCHLUSS ................................................................. 97 4. GERICHTSKOSTEN UND GEGENSTANDSWERT .............................................. 97 5. BEFANGENHEIT DER MITGLIEDER DER EINIGUNGSSTELLE............................... 97 A) EINLEITUNG ...................................................................................... 97 B) BESORGNIS DER BEFANGENHEIT VON BEISITZERN................................... 98 C) BESORGNIS DER BEFANGENHEIT DES VORSITZENDEN ............................. 98 § 5 DAS VERFAHREN VOR DER EINIGUNGSSTELLE ........................................................ 103 1. EXPLIZITE VORGABEN FUER DAS VERFAHRENSRECHT..................................... 103 A) VERFAHRENSRECHT NACH § 76 BETRVG ............................................ 103 AA) UNVERZUEGLICHES TAETIGWERDEN .......................................... BB) MUENDLICHKEITSGRUNDSATZ................................................. (1) MUENDLICHE BERATUNG IN DER EINIGUNGSSTELLE ............. (2) MUENDLICHE VERHANDLUNG VOR DER EINIGUNGSSTELLE .... CC) MEHRHEITSGRUNDSATZ UND ABSTIMMUNGSMODUS ............. DD) FORMVORSCHRIFTEN FUER DEN EINIGUNGSSTELLENSPRUCH ........ (1) SCHRIFTFORM ................................................................ (2) UNTERZEICHNUNG DES EINIGUNGSSTELLENSPRUCHS .......... (3) ZUSTELLUNG AN DIE BETRIEBSPARTEIEN .......................... (4) BEGRUENDUNG............................................................... (5) WEITERE FORMERFORDERNISSE ....................................... B) ERGAENZENDE REGELN DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG ................. C) REGELUNGEN IN TARIFVERTRAEGEN................................................ AA) SCHLICHTUNGS- STATT EINIGUNGSSTELLE, § 76 ABS. 8 BETRVG BB) REGELUNG VON VERFAHRENSFRAGEN DURCH TARIFVERTRAG ..... D) BESTIMMUNG DES VERFAHRENS DURCH DIE EINIGUNGSSTELLE ........ 2. WEITERE VERFAHRENSGRUNDSAETZE ................................................... A) GRUNDSATZ DES RECHTLICHEN GEHOERS........................................ B) UNMITTELBARKEITSGRUNDSATZ ................................................... C) GRUNDSATZ DER BETEILIGTENOEFFENTLICHKEIT ............................... D) BEIBRINGUNGSGRUNDSATZ/UNTERSUCHUNGSGRUNDSATZ ................ E) UNPARTEILICHKEIT ..................................................................... F) VOLLSTAENDIGE EIGENE ENTSCHEIDUNG DER EINIGUNGSSTELLE ........ G) VERTRAUENSVOLLE ZUSAMMENARBEIT ........................................ H) ANWENDBARKEIT DER VORSCHRIFTEN ANDERER VERFAHRENSORDNUNGEN ............ AA) SCHIEDSVERFAHREN DER ZPO BB) BESCHLUSS- UND SCHIEDSVERFAHREN GERN. § § 80 FF ARBGG . CC) GUETEVERHANDLUNG ............................................................. DD) UMGANG MIT REGELUNGEN ANDERER VERFAHRENSORDNUNGEN I) WEITERE VERFASSUNGSRECHTLICHE VORGABEN ............................... 3. METHODISCHE FRAGEN .................................................................... A) ZIELKONFLIKT EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN ................................. B) METHODIK BEI GESETZLICH UNGEREGELTEN RECHTSGEBIETEN ......... AA) ELEMENTE DES SYSTEMS ...................................................... BB) METHODE DER ENTSCHEIDUNGSFINDUNG............................... C) UMGANG MIT BAG-ENTSCHEIDUNGEN........................................ 4. VERFAHREN BIS ZUR MUENDLICHEN VERHANDLUNG............................... A) ZUSTAENDIGKEIT FUER VERFAHRENSREGELUNGEN............................... B) PRUEFUNG DES ANTRAGS............................................................... AA) ANTRAGSBERECHTIGUNG ....................................................... BB) ZEITLICHE VORGABEN FUER DIE ANTRAGSTELLUNG .................... CC) INHALTLICHE ANFORDERUNGEN AN DEN ANTRAG...................... DD) BESONDERHEITEN FUER DAS FREIWILLIGE EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN ............................................... 103 104 105 106 107 108 108 108 109 109 109 110 112 112 113 113 114 115 117 117 119 122 122 125 125 126 126 127 127 128 128 128 128 129 131 132 135 135 136 136 137 137 139 C) FRUEHER ERSTER TERMIN ODER SCHRIFTLICHES VERFAHREN ...................... 139 D) LADUNG ZUR SITZUNG ...................................................................... 140 AA) ORT UND Z EIT............................................................................ 140 BB) FORMALE ANFORDERUNGEN AN DIE LADUNG ................................ 141 E) VORBEREITENDE ERMITTLUNGEN ........................................................ 143 F) LADUNG VON ZEUGEN UND SACHVERSTAENDIGEN ................................ 143 G) VORBEREITUNG DER BEISITZER UND BETRIEBSPARTEIEN ........................ 144 AA) ENTSCHEIDUNG GRUNDSAETZLICHER FRAGEN .................................... 144 BB) ERMITTLUNG DER BEDUERFNISSE UND ZIELE ................................... 144 CC) STRATEGIE.................................................................................. 145 (1) SAMMELN VON ARGUMENTEN UND INFORMATIONEN .............. 145 (2) SUCHE NACH MOEGLICHEN KOMPROMISSEN ........................... 145 DD) PLANUNG DES VERHANDLUNGSVERLAUFS........................................ 146 H) ERWEITERUNG DES ANTRAGS............................................................... 147 I) ABBRUCH DES EINIGUNGSSTELLENVERFAHRENS ..................................... 148 J) RUECKNAHME DES ANTRAGS............................................................... 148 5. DER ABLAUF DER MUENDLICHEN VERHANDLUNG......................................... 150 A) PRUEFUNG DER FORMALIEN ................................................................. 150 AA) FESTSTELLUNG DER ANWESENHEIT DER EINIGUNGSSTELLENMITGLIEDER ..................................................... 150 BB) FESTSTELLUNG DER BESCHLUSSFAEHIGKEIT........................................ 151 CC) FESTSTELLUNG DER VERFAHRENS VERTRETUNG................................... 151 (1) EXTERNE VERFAHRENSBEVOLLMAECHTIGTE ................................ 152 (2) VERFAHRENS VERTRETUNG DURCH BEISITZER ............................. 153 DD) TEILNAHME WEITERER PERSONEN................................................. 154 B) PROTOKOLLFUEHRUNG.......................................................................... 154 C) PRUEFUNG DER ZUSTAENDIGKEIT DER EINIGUNGSSTELLE ........................... 156 AA) SACHLICHE ZUSTAENDIGKEIT DER EINIGUNGSSTELLE ........................ 157 BB) TAKTISCHES VORGEHEN BEI UMSTRITTENER ZUSTAENDIGKEIT............ 157 CC) BEJAHUNG DER ZUSTAENDIGKEIT .................................................. 159 DD) VERNEINUNG DER ZUSTAENDIGKEIT ............................................... 160 D) VERHANDLUNGSPHASE ...................................................................... 160 AA) FESTLEGUNG EINES ZEITRAHMENS ............................................... 161 BB) VERTAGUNGEN UND UNTERBRECHUNGEN ...................................... 161 CC) RECHTSNATUR VON STELLUNGNAHMEN ......................................... 163 DD) EINVERNEHMLICHE EINIGUNG .................................................... 163 EE) BEWEISAUFNAHME..................................................................... 164 (1) ZEUGENVERNEHMUNG ......................................................... 164 (2) SACHVERSTAENDIGE................................................................ 165 (3) BETEILIGTENVERNEHMUNG UND ANHOERUNG DER BETEILIGTEN ... 167 (4) AUGENSCHEIN..................................................................... 167 (5) URKUNDEN UND AUSKUENFTE ............................................... 168 E) AUS WECHSELN VON NOTWENDIGEN BETEILIGTEN ................................. 168 AA) ABLEHNUNG WEGEN BEFANGENHEIT............................................. 168 (1) ABLEHNUNG DES VORSITZENDEN ......................................... 168 (AA) MOEGLICHKEIT EINER ABLEHNUNG................................. 168 (BB) VERFAHREN VOR DER EINIGUNGSSTELLE ......................... 169 (2) ANALOGE ANWENDUNG DER NORMEN DER ZPO .................. 169 (3) ANTRAGSBERECHTIGUNG......................................................... 170 (4) FRIST UND FORM DES ANTRAGS ............................................. 170 (5) ABLEHNUNGSGRUENDE ........................................................... 171 (6) ENTSCHEIDUNG UEBER DEN A NTRAG ........................................ 172 (AA) MISSBRAEUCHLICHE BEFANGENHEITSANTRAEGE ................. 173 (BB) VERFAHREN VOR DEM ARBEITSGERICHT ......................... 173 (CC) SCHICKSAL DES EINIGUNGSSTELLENVERFAHRENS WAEHREND DES BESCHLUSSVERFAHRENS........................................... 174 (7) ABLEHNUNG EINES BEISITZERS .............................................. 176 BB) WECHSEL DER EINIGUNGSSTELLENMITGLIEDER AUS ANDEREN GRUENDEN.................................................................................. 177 (1) VORSITZENDER ..................................................................... 177 (2) BEISITZER............................................................................. 178 F) ZWISCHENBESCHLUESSE DER EINIGUNGSSTELLE...................................... 178 AA) VORAUSSETZUNGEN UND ANFORDERUNGEN................................... 178 BB) ISOLIERTE ANFECHTBARKEIT ........................................................ 178 (1) ZUSTAENDIGKEIT ................................................................... 179 (2) BEWEISBESCHLUESSE .............................................................. 180 6. KONFLIKTLOESUNGSSTRATEGIEN .................................................................. 180 A) PSYCHOLOGISCHES UEBER KONFLIKTE ................................................... 181 AA) KONFLIKTMECHANISMEN ............................................................ 181 BB) NEUN ESKALATIONSSTUFEN VON KONFLIKTEN ............................... 182 (1) MERKMALE DER STUFEN ....................................................... 182 (2) ENTWICKLUNG DES KONFLIKTS .............................................. 183 B) DAS HARVARD-KONZEPT................................................................... 184 AA) PRINZIPIEN DES HARVARD-KONZEPTS ......................................... 184 BB) KOMMUNIKATION IN DER VERHANDLUNG .................................... 185 C) SALEWSKIS M ODELL........................................................................... 185 D) RATIONALES VERHANDLUNGSMODELL (HAFT) ................................... 187 E) VERHANDLUNGSLEITUNG ..................................................................... 188 F) KONFLIKTLOESUNG IN ANLEHNUNG AN DIE MEDIATION.......................... 188 AA) VERHANDLUNGSRAUM.................................................................. 189 BB) PHASEN DER MEDIATION ............................................................ 190 (1) VORBEREITUNG ..................................................................... 190 (2) SACHVERHALTSDARSTELLUNG ................................................... 190 (3) INTERESSENERFORSCHUNG ...................................................... 191 (4) OPTIONEN/LOESUNGEN.......................................................... 192 (5) WAHL DER BESTEN ALTERNATIVE ........................................ 193 (6) ABSCHLUSS .......................................................................... 193 CC) EINORDNUNG DES KONFLIKTS...................................................... 194 (1) SOZIALE ARENA.................................................................... 194 (2) REICHWEITE DES KONFLIKTS ................................................. 195 (3) AUSTRAGUNGSFORM........................................................... 196 G) KOMMUNIKATIONSTECHNIKEN ........................................................ 196 AA) AKTIVES ZUHOEREN .................................................................... 196 BB) SPIEGELN................................................................................... 197 CC) ZUSAMMENFASSEN.................................................................... 197 DD) REFRAMING ............................................................................... 198 EE) ZUKUNFTSORIENTIEREN ............................................................... 198 FF) PARTIALISIEREN .......................................................................... 198 GG) FRAGEN .................................................................................... 199 HH) PENDELDIPLOMATIE.................................................................... 199 II) MARATHONSITZUNGEN ............................................................ 200 JJ) BLOCKADE DURCH EINE PARTEI .................................................... 200 7. ENTSCHEIDUNGSFINDUNG........................................................................ 201 A) ANFORDERUNGEN AN BESCHLUSSVORSCHLAEGE ...................................... 201 AA) VOLLSTAENDIGE ENTSCHEIDUNG DER STREITIGKEIT ........................... 201 BB) BINDUNG DER EINIGUNGSSTELLE AN DIE GESTELLTEN ANTRAEGE ......... 201 CC) BESCHRAENKUNG AUF DEN MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGEN BEREICH..................................................................................... 204 DD) BERUECKSICHTIGUNG VON VORSCHLAEGEN DER BETRIEBSPARTEIEN ..... 204 EE) BESTIMMTHEIT DES SPRUCHES .................................................... 205 FF) ANGEMESSENE BERUECKSICHTIGUNG DER BELANGE DES BETRIEBES UND DER ARBEITNEHMER ............................................................ 205 (1) BINDUNG AN HOEHERRANGIGES RECHT .................................... 206 (2) GESETZLICHE VORGABEN....................................................... 208 (3) EINSCHRAENKUNG DER MITBESTIMMUNGSRECHTE? .................. 208 (4) TYPISCHE BELANGE DER BETRIEBSPARTEIEN ............................ 210 (5) ENTSCHEIDUNGSSPIELRAUM DER EINIGUNGSSTELLE .................. 211 (6) BILLIGKEIT ........................................................................ 211 (7) KONKRETISIERUNG DER ANGEMESSENHEIT UND DES BILLIGEN ERMESSENS ......................................................................... 212 (8) ERMESSEN ISV § 76 ABS. 5 SATZ 3 BETRVG ........................ 212 (9) ZUSAMMENFASSUNG: UMGANG MIT BILLIGKEIT UND ERMESSEN ...................................................................... 213 GG) BETEILIGUNG DES SPRECHERAUSSCHUSSES ..................................... 213 B) ABSTIMMUNG.................................................................................. 214 AA) EINSTUFIGE ABSTIMMUNG.......................................................... 214 BB) ZWEISTUFIGE ABSTIMMUNG....................................................... 214 CC) STIMMENMEHRHEIT .................................................................. 217 DD) OFFENE/GEHEIME ABSTIMMUNG ............................................... 220 EE) REIHENFOLGE............................................................................. 220 FF) GESAMTKOMPLEX..................................................... 220 C) BEGRUENDUNG................................................................................... 222 D) EINVERNEHMLICHER SPRUCH ............................................................. 222 8. BESONDERHEITEN BEIM FREIWILLIGEN EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN .......... 223 9. EILVERFAHREN IM ZUSAMMENHANG MIT DER EINIGUNGSSTELLE ................. 223 A) EILFAELLE DER ZWINGENDEN MITBESTIMMUNG ..................................... 224 B) VORLAEUFIGE REGELUNGEN DURCH DIE EINIGUNGSSTELLE ....................... 225 C) EILENTSCHEIDUNGSBEDARF VOR BILDUNG DER EINIGUNGSSTELLE ............. 226 AA) EINRICHTUNG DER EINIGUNGSSTELLE DURCH EINSTWEILIGE VERFUEGUNG................................................................................ 227 BB) VORGEZOGENER BEGINN DES EINIGUNGSSTELLENVERFAHRENS .......... 227 CC) EINSTWEILIGE VERFUEGUNGEN WAEHREND DES EINIGUNGSSTELLENVERFAHRENS..................................................... 227 DD) ALLEINENTSCHEIDUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS ........................... 229 D) UMGANG MIT EILBEDUERFTIGEN SITUATIONEN ....................................... 229 § 6 SAEUMNISVERFAHREN.......................................................................................... 231 1. GELTUNGSBEREICH.................................................................................. 231 2. RECHTZEITIGE LADUNG .......................................................................... 231 A) FORM .............................................................................................. 231 B) INHALT.............................................................................................. 232 C) FRIST................................................................................................ 232 3. PERSOENLICHE VERHINDERUNG................................................................... 233 4. VERFAHREN DER SAEUMNISENTSCHEIDUNG ................................................. 233 5. BESCHWERDE GEGEN BESTELLUNGSBESCHLUSS UND KONSTITUIERUNG DER EINIGUNGSSTELLE ................................................................................... 233 § 7 DIE BEENDIGUNG DES EINIGUNGSSTELLENVERFAHRENS ......................................... 234 1. EINLEITUNG ........................................................................................... 234 2. ANTRAGSRUECKNAHME............................................................................. 234 A) DISPOSITIONSGRUNDSATZ................................................................... 234 B) EINSEITIGES ANTRAGSRECHT ............................................................... 235 AA) DISPOSITIONSBEFUGNIS .............................................................. 235 BB) INHALT DER RUECKNAHMEERKLAERUNG............................................ 235 CC) FORM DER RUECKNAHMEERKLAERUNG ............................................ 236 DD) ADRESSAT DER RUECKNAHMEERKLAERUNG....................................... 236 EE) WIRKUNG DER RUECKNAHME ...................................................... 236 C) BEIDSEITIGES ANTRAGSRECHT.............................................................. 236 AA) ERZWINGBARES EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN ............................... 236 BB) FREIWILLIGES EINIGUNGSSTELLEN VERFAHREN................................... 237 3. DIE EINVERNEHMLICHE REGELUNG .......................................................... 238 A) RECHTSNATUR ................................................................................... 238 AA) BETRIEBSVEREINBARUNG.............................................................. 238 BB) REGELUNGSABREDE .................................................................... 238 B) FORMBEDUERFTIGKEIT......................................................................... 239 C) ABSCHLUSSKOMPETENZ .................................................................... 239 D) DURCHFUEHRUNGSPFLICHT ................................................................... 240 4. DER SPRUCH.......................................................................................... 241 A) ANWENDUNGSBEREICH ................................................................... 241 AA) EINVERNEHMLICHER SPRUCH ....................................................... 241 BB) VORLAEUFIGER SPRUCH ................................................................. 242 B) RECHTSNATUR DES SPRUCHS............................................................... 243 AA) BETRIEBSVEREINBARUNG.............................................................. 243 BB) REGELUNGSABREDE .................................................................... 244 C) RECHTS WIRKUNGEN DES SPRUCHS...................................................... 244 AA) ERZWINGBARES EINIGUNGSSTELLEN VERFAHREN ............................... 244 BB) FREIWILLIGES EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN................................... 244 D) SCHRIFTFORM .................................................................................... 245 E) SCHRIFTLICHE BEGRUENDUNG UND RECHTSMITTELBELEHRUNG .................. 245 F) ZULEITUNG DES SPRUCHS................................................................... 246 G) DURCHSETZUNG DES SPRUCHS ............................................................ 246 AA) DURCHFUEHRUNGSPFLICHT ............................................................ 246 BB) FEHLENDE TITELWIRKUNG UND GERICHTLICHES VORGEHEN ............. 247 § 8 H AFTUNG......................................................................................................... 248 1. VORSITZENDER ...................................................................... 248 2. BEISITZER............................................................................................... 248 3. HAFTUNGSFREISTELLUNGSABREDEN ............................................................ 249 § 9 UEBERPRUEFUNG DES SPRUCHS DER EINIGUNGSSTELLE DURCH DIE GERICHTE FUER ARBEITSSACHEN................................................................................................ 250 1. UEBERPRUEFUNG IM BESCHLUSSVERFAHREN ................................................. 250 A) VERFAHRENSRECHTLICHE VORAUSSETZUNGEN ........................................ 250 AA) ALLGEMEINES............................................................................. 250 BB) ANTRAGSBERECHTIGUNG ............................................................. 251 CC) BETEILIGTE ................................................................................. 252 DD) ANTRAGSFRIST............................................................................. 252 EE) A NTRAG .................................................................................... 253 FF) AUFSCHIEBENDE W IRKUNG ........................................................ 253 GG) EINSTWEILIGE VERFUEGUNG .......................................................... 254 B) INHALTLICHE UEBERPRUEFUNG ............................................................... 254 AA) RECHTSFRAGE............................................................................. 255 (1) VORRANG ZWINGENDEN RECHTS ............................................ 255 (2) ALLGEMEINE VERFAHRENSVORSCHRIFTEN ................................. 256 (3) ZUSTAENDIGKEIT ................................................................... 257 (4) BEURTEILUNGSSPIELRAUM...................................................... 258 BB) REGELUNGSFRAGEN..................................................................... 258 (1) ERMESSENSPIELRAUM DER EINIGUNGSSTELLE ........................... 258 (2) ERMESSENSFEHLER................................................................ 260 (3) UMFANG DER GERICHTLICHEN UEBERPRUEFUNG DES EINIGUNGSSTELLENSPRUCHS ................................................... 261 CC) (TEIL-)UNWIRKSAMKEIT ............................................................. 261 2. UEBERPRUEFUNG INZIDENT IM URTEILSVERFAHREN........................................ 263 § 10 DIE KOSTEN DES VERFAHRENS VOR DER EINIGUNGSSTELLE ..................................... 264 1. RECHTSGRUNDLAGEN .............................................................................. 264 A) GRUNDSAETZE..................................................................................... 264 B) FEHLEN EINER RECHTSVERORDNUNG ................................................... 264 C) HONORARREGELUNGEN IN TARIFVERTRAEGEN UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN ................................................................ 265 2. HONORAR DES EINIGUNGSSTELLENVORSITZENDEN ....................................... 265 A) VERGUETUNG...................................................................................... 265 B) VERDIENSTAUSFALL............................................................................. 267 C) AUFWENDUNGSERSATZ....................................................................... 267 3. HONORAR DER BEISITZER......................................................................... 268 A) BETRIEBSANGEHOERIGE BEISITZER ........................................................ 268 B) BETRIEBSFREMDE BEISITZER ............................................................... 268 C) SONDERFALL: RECHTSANWALT ALS BEISITZER ......................................... 271 D) RECHTSANWALT ALS VERFAHRENSBEVOLLMAECHTIGTER ............................ 272 E) AUFWENDUNGSERSATZ....................................................................... 273 4. SACHKOSTEN .......................................................................................... 273 A) SACHAUFWAND................................................................................. 274 B) BEWEISMITTELKOSTEN........................................................................ 274 § 1 1 GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG VON BETEILIGTENKOSTEN AUS DEM EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN...................................................................................... 275 1. ZUSTAENDIGKEIT DER GERICHTE FUER ARBEITSSACHEN ................................. 275 2. VERFAHRENSART...................................................................................... 275 A) KOSTEN DES VORSITZENDEN UND DER BETRIEBSFREMDEN BEISITZER....... 275 B) KOSTEN DER BETRIEBSANGEHOERIGEN BEISITZER .................................... 276 C) KOSTEN EINES VERFAHRENSBEVOLLMAECHTIGTEN ................................... 276 3. ANTRAGSBEFUGNIS.................................................................................. 277 § 12 MUSTERVEREINBARUNGEN ........................................................................................... 278 1. § 37 ABS. 6 UND 7 BETRVG: SCHULUNGS- UND BILDUNGSVERANSTALTUNGEN.................................................................... 278 A) § 37 ABS. 6 BETRVG ....................................................................... 278 B) § 37 ABS. 7 BETRVG ....................................................................... 278 C) ZUSTAENDIGKEIT DER EINIGUNGSSTELLE ............................................... 279 D) FOLGEN DER ANRUFUNG DER EINIGUNGSSTELLE .................................... 280 E) ENTSCHEIDUNG DER EINIGUNGSSTELLE................................................. 281 2. § 38 BETRVG: FREISTELLUNGEN............................................................... 282 A) BERATUNG DER BETRIEBSPARTEIEN...................................................... 282 B) UNTERRICHTUNG UND FREISTELLUNG..................................................... 283 C) ANRUFUNG DER EINIGUNGSSTELLE ....................................................... 283 D) ZUSTAENDIGKEIT DER EINIGUNGSSTELLE ............................................... 284 E) ENTSCHEIDUNGSMASSSTAB ................................................................. 284 F) ENTSCHEIDUNG DER EINIGUNGSSTELLE................................................ 285 3. §§39 ABS. 1 SATZ 3, 69 SATZ 3 BETRVG: SPRECHSTUNDEN ...................... 286 A) § 39 BETRVG .................................................................................. 286 B) § 69 BETRVG .................................................................................. 287 4. §§47 ABS. 6 SATZ 1, 55 ABS. 4 SATZ 2, 72 ABS. 6 SATZ 1, 73 A ABS. 4 BETRVG: GESAMTGROESSE DES GESAMTBETRIEBSRATES, DES KONZERNBETRIEBSRATES SOWIE DER GESAMT- UND KONZERN-JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG.......................................................... 288 5. §§ 85, 86 BETRVG: BESCHWERDEVERFAHREN .......................................... 290 6. § 87 BETRVG: MITBESTIMMUNGSRECHTE ............................................... 293 A) ORDNUNG UND VERHALTEN IM BETRIEB ............................................. 294 AA) ALKOHOLVERBOT ........................................................................ 294 BB) BETRIEBSBUSSEN......................................................................... 296 CC) KLEIDERORDNUNG ...................................................................... 299 DD) TASCHENKONTROLLEN ................................................................. 301 EE) MOBBING- UND DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ ................................ 302 FF) PARKPLATZNUTZUNGSORDNUNG ................................................... 305 B) ARBEITSZEIT UND PAUSEN ................................................................. 307 AA) DIENSTPLANGESTALTUNG (BEISPIEL RETTUNGSDIENST) ..................... 307 BB) KENWGLEITZEIT........................................................................ 310 CC) RUFBEREITSCHAFT ...................................................................... 314 C) VERKUERZUNG UND VERLAENGERUNG DER BETRIEBSUEBLICHEN ARBEITSZEIT...................................................................................... 316 AA) KURZARBEIT .............................................................................. 316 BB) UEBERSTUNDEN ........................................................................... 318 D) AUSZAHLUNG DER ARBEITSENTGELTE ................................................... 319 AA) AUSZAHLUNGSMODALITAETEN ....................................................... 319 BB) VERSCHIEBUNG DES AUSZAHLUNGSZEITPUNKTES ........................... 320 E) URLAUBSGRUNDSAETZE ........................................................................ 322 AA) URLAUBSGRUNDSAETZE ................................................................. 322 BB) BETRIEBSURLAUB ........................................................................ 324 F) TECHNISCHE UEBERWACHUNGSEINRICHTUNGEN ..................................... 326 AA) PRIVATE INTERNETNUTZUNG.......................................................... 326 BB) ZUTRITTSKONTROLLE .................................................................... 328 CC) TELEFONNUTZUNG ...................................................................... 330 DD) VIDEOUEBERWACHUNG (BEISPIEL EINZELHANDEL) .......................... 332 G) ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ .................................................. 333 AA) BETRIEBSARZT............................................................................. 333 BB) BILDSCHIRMARBEITSPLAETZE.......................................................... 336 H) SOZIALEINRICHTUNGEN ...................................................................... 338 AA) BETRIEBSKINDERGARTEN ............................................................. 338 BB) BETRIEBSKANTINE ...................................................................... 341 I) WERKSMIETWOHNUNGEN ................................................................. 343 J) BETRIEBLICHE LOHNGESTALTUNG - LEISTUNGSORIENTIERTE VERGUETUNG, BASIS: ZIELVEREINBARUNG................................................................ 345 K) LEISTUNGSBEZOGENE ENTGELTE - PRAEMIENZAHLUNG ........................... 348 L) BETRIEBLICHES VORSCHLAGSWESEN ..................................................... 350 M) GRUPPENARBEIT - EINFUEHRUNG......................................................... 353 7. § 91 BETRVG: MENSCHENGERECHTE MITBESTIMMTE GESTALTUNG DER ARBEIT .................................................................................................. 355 8. § 94 ABS. 1 UND ABS. 2 BETRVG: PERSONALFRAGEBOGEN ........................ 358 9. § 94 ABS. 2 BETRVG: GRUNDSAETZE DER LEISTUNGSBEURTEILUNG .............. 364 10. § 95 AUSWAHLRICHTLINIEN...................................................................... 367 A) ALLGEMEINES ................................................................................... 368 B) BETRIEBSGROESSE................................................................................. 368 C) ZUSTAENDIGKEIT ................................................................................ 368 D) REGELUNGSGEGENSTAENDE................................................................... 369 AA) EINSTELLUNG .............................................................................. 369 BB) VERSETZUNG UND UMGRUPPIERUNG............................................ 370 CC) KUENDIGUNGEN .......................................................................... 371 DD) VERFAHRENSFRAGEN.................................................................... 372 EE) REGELUNGSBEFUGNIS DER EINIGUNGSSTELLE ................................. 372 FF) RECHTSFOLGEN BEI EINEM VERSTOSS GEGEN DAS MITBESTIMMUNGSRECHT .......... .................................................. 372 11. SS 97, 98 BETRVG: BETRIEBLICHE BERUFSBILDUNG ................................. 380 12. § 102 ABS. 6 BETRVG: VEREINBARUNG UEBER ZUSTIMMUNG BEI KUENDIGUNGEN ...................................................................................... 383 13. § 109 BETRVG: AUSKUNFT UEBER WIRTSCHAFTLICHE ANGELEGENHEITEN ...... 385 A) GEGENSTAND DES EINIGUNGSSTELLENVERFAHRENS ................................ 386 B) AUSKUNFTSVERLANGEN UND INFORMATIONSERTEILUNG.......................... 386 C) ZUSTAENDIGKEIT FUER DIE ANRUFUNG DER EINIGUNGSSTELLE ................... 388 D) WEITERE VORAUSSETZUNGEN DER ANRUFUNG DER EINIGUNGSSTELLE ...... 388 14. S 112 ABS. 2, 4, 5 BETRVG: INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIALPLAN ...... 389 A) EINLEITUNG ...................................................................................... 390 AA) BETRIEBSAENDERUNG.................................................................... 390 BB) VERFAHREN VOR ANRUFUNG DER EINIGUNGSSTELLE ........................ 394 B) ZUSTAENDIGKEITSPRUEFUNG DER EINIGUNGSSTELLE ................................. 396 C) VERFAHREN IN DER EINIGUNGSSTELLE .................................................. 397 D) SPRUCH DER EINIGUNGSSTELLE ........................................................... 400 15. § 116 ABS. 3 NRN. 2, 4 UND 8 BETRVG: SEEBETRIEBSRAT ...................... 425 A) DIE BESCHAEFTIGUNG NICHT FREIGESTELLTER SEEBETRIEBSRATSMITGLIEDER, § 116 ABS. 3 NR. 2 BETRVG ........................................................... 425 B) DER UNTERKUNFTSANSPRUCH DES SEEBETRIEBSRATSMITGLIEDS, § 116 ABS. 3 NR. 4 BETRVG ........................................................... 426 C) SPRECHSTUNDEN UND BORDVERSAMMLUNGEN IN AUSLAENDISCHEN LIEGEHAEFEN DES SCHIFFES, § 116 ABS. 3 NR. 8 BETRVG ................... 426 STICHWORTVERZEICHNIS ............................................................................................. 429
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