Frauen reden, Männer machen?: wie wir aus der Klischeefalle ausbrechen und besser zusammenarbeiten
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Offenbach
GABAL
[2017]
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 233 Seiten Diagramme 23 cm x 15.6 cm |
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Kishor Sridhar
Frauen reden,
Männer machen?
Wie wir aus der Klischeefalle
ausbrechen und besser
Zusammenarbeiten
Inhaltsverzeichnis
I Wie unterschiedlich sind wir wirklich? 9
Wie alles begann 9
Für wen das Buch ist 11
Sind Sie mutig genug? 11
»Kennste den ?«: Vorsicht vor der Klischeefalle 12
Ein paar sinnvolle Regeln, um nicht in die Klischeefalle zu
tappen 15
Was Geschlechterausprägungen beeinflusst 17
Evolution: Der Urmensch steckt immer noch in uns 17
Biologische Einflüsse - oder haben Frauen kleinere Gehirne?
Die Männergrippe gibt es wirklich! 25
Gesellschaftliche Einflüsse und die Geißel der Genderdebatte
Verdeckte Diskriminierungen, über die kaum gesprochen wird
II Unsere liebenswerten Besonderheiten 41
Wieso reden wir eigentlich miteinander? 41
Aneinander vorbeigeredet: Die feminine Beziehungssprache und
die maskuline Berichtssprache 43
Wie wir miteinander reden 47
Reden Frauen mehr als Männer? 48
Alles logisch? Wie wir Zusammenhänge erkennen 57
Viel gehört und nichts verstanden: Wie wir lernen 62
Regeln sind nicht gleich Regeln 67
Was ist fair? 70
Wenn Frauen Verhaltensregeln brechen 72
Und welcher Typ sind Sie? 75
III Die Tücken der alltäglichen Zusammenarbeit 77
Unterschiedliche Ziele im Alltag 77
Ratschläge und Meinungen einholen 80
Mit Janus-Fragen maskuline Geister von unsinnigen Ideen
abbringen 86
Problem oder Lösung? 87
Teamkonstellationen: Wie passen wir uns an? 90
Selbst Männer brauchen manchmal jemanden, der ihnen
zuhört 91
Die natürliche Art, alle einzubinden 93
Meetings: Die kleine Arena der großen Egos 94
Ein paar Tipps, um Meetings erfolgreicher zu gestalten 96
Die Gefahr der Ich-Formulierung 106
Die Qual der Wahl: Zu viele oder zu wenige Optionen? 106
Techniken für maskuline Diskussionsrunden 113
Wieso nicht einfach mal darüber reden, wie man sich fühlt? 115
Lassen Sie den anderen sich selbst überzeugen 115
IV Der schwierige Umgang miteinander 119
Männer sind die besseren Selbstdarsteller 119
Wie wir kritisieren 124
Wenn Frauen und Männer aggressiv auf Kritik reagieren 127
Wieso sich Frauen öfters entschuldigen 128
Mit konstruktiven Entschuldigungen mehr erreichen 133
Ein Plädoyer für mehr Komplimente am Arbeitsplatz 136
Vermeiden Sie Karrierekiller 139
Statussymbole sollten nicht unterschätzt werden 141
Die persönliche Assistentin 142
Nicht zu viel aus dem Nähkästchen plaudern 144
Nicht zuarbeiten, sondern mitarbeiten 145
Die Scheu vor dem Delegieren ablegen 148
Geben Sie die Gesprächsführung nicht leichtfertig aus der
Hand 150
Selbstvermarktung: Die Admirals-Methode 152
V Chefin - Chef 154
Führung bedeutet, Erwartungen bis zu einem gewissen Grad zu erfüllen
Gute Führung heißt, die Erwartungen beider Seiten zu
verstehen 156
Was Männer von weiblichen Chefs erwarten 157
Was Frauen von weiblichen Chefs erwarten 160
Das Dilemma weiblicher Führungskräfte 161
Was Frauen von männlichen Vorgesetzten erwarten 162
Was Männer von männlichen Vorgesetzen erwarten 163
Es gibt nicht den einen perfekten Führungsstil 164
Das Dilemma männlicher Führungskräfte 165
Schmerzpunkte und Sehnsüchte im Mitarbeitergespräch
identifizieren 171
Wenn die Chefin zum Gespräch bittet 173
Wenn der Chef zum Gespräch bittet 179
VI Verkaufen und Verhandeln 184
Walzer oder Tango: Der Rhythmus des Verkaufsgesprächs 188
Der Sprint in die falsche Richtung: Wenn Männer nicht an Frauen
verkaufen können 190
Zwei Schritte seitwärts statt drei nach vorne: Wieso Männer nicht
von Frauen kaufen 193
Der perfekte Tanz: Was Frauen und was Männer zum Kauf
bewegt 196
Maskuline Verkaufstechniken, die NICHT (mehr) funktionieren 202
Wieso das Spiegeln riskant ist 202
Wieso eine häufige Namensnennung kontraproduktiv ist 204
Die Königsdisziplin: Verkaufen an Paare 207
Wieso Frauen bei Verhandlungen einen Vorteil haben 211
Ein paar wichtige Worte zum Schluss 214
Anhang 215
Test: Wie feminin oder maskulin sind Sie? 217
Literaturverzeichnis 227
Stichwortverzeichnis 229
Dank 232 |
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