Verfügbarkeit: Versorgungszusagen an Gesellschafter-Geschäftsführer und -Vorstände

Versorgungszusagen an Gesellschafter-Geschäftsführer und -Vorstände: steuerliche Anerkennung - Insolvenzsicherung - Gestaltung - Mustertexte

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Doetsch, Peter A. 1958- (VerfasserIn), Lenz, Arne E. (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Karlsruhe VVW GmbH [2017]
Ausgabe:	10. Auflage
Schlagworte:	GmbH Steuerrecht Vorstand Geschäftsführer Aktiengesellschaft Betriebliche Ruhegeldverpflichtung Deutschland Betriebliche Altersversorgung Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz Direktversicherung Erdienbarkeit Ernsthaftigkeit Insolvenzschutz Insolvenzsicherung Pensionsfonds Pensionszusage Unterstützungskasse Verpfändungsmodell Versorgungsausgleich Zeitwertkonto verdeckte Gewinnausschüttung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XVII, 342 Seiten Diagramme
ISBN:	9783899529586 3899529588

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORW ORT..................................... V ABKUERZUNGSVERZEICHNIS................................................................................................ XV I. AUSGANGSLAGE BEI DER ALTERSVERSORGUNG VON GESCHAEFTSFUEHRERN UND VORSTAENDEN...........................................................................1 1. BESTIMMUNG DER VERSORGUNGSLUECKE......................................................................1 2. VERGLEICH DER VORTEILHAFTIGKEIT DER VERSCHIEDENEN SAEULEN DER ALTERSVORSORGE..................................................................................................... 3 3. VERBREITUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG BEI GMBH-GESCHAEFTSFUEHRERN UND AG-VORSTAENDEN....................................................8 4. DURCHFUEHRUNGSFORMEN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG UND IHRE VERBREITUNG................................................................................................... 8 A) UNMITTELBARE VERSORGUNGSZUSAGEN..........................................................9 B) DIREKTVERSICHERUNG ........................................................................... 10 C) UNTERSTUETZUNGSKASSEN........................................................................11 D) PENSIONSKASSEN................................................................................13 E) PENSIONSFONDS....................................................................................13 II. GESTALTUNG VON VERSORGUNGSZUSAGEN ZUGUNSTEN VON GESCHAEFTSFUEHRERN UND VORSTAENDEN..................................................................................................................15 1. VERSORGUNGSZUSAGEN AN FREMDGESCHAEFTSFUEHRER BZW. NICHT BEHERRSCHENDE GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER/-VORSTAENDE ........................... 15 2. VERSORGUNGSZUSAGEN AN BEHERRSCHENDE GESELLSCHAFTER- GESCHAEFTSFUEHRER UND GESELLSCHAFTER-VORSTAENDE................................................19 A) GELTUNG DES BETRIEBSRENTENGESETZES / VORAUSSETZUNGEN FUER BEHERR SCHUNG IM SINNE DES ARBEITSRECHTS...................................................19 B) ERFORDERLICHE REGELUNGSBEREICHE FUER ARBEITSRECHTLICH BEHERRSCHENDE GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER UND GESELLSCHAFTER-VORSTAENDE ........ 21 C) ABGRENZUNG: BEHERRSCHUNG IM SINNE DES SOZIALRECHTS .................. 24 3. INSOLVENZSCHUTZ BEI VERSORGUNGSZUSAGEN........................................................25 A) ALLGEMEINES ZUM INSOLVENZSCHUTZ...................................................25 B) PRIVATRECHTLICHER INSOLVENZSCHUTZ MITTELS VERPFAENDUNGSMODEH ........ 26 C) AUSSONDERUNGSRECHT IM FALL DER INSOLVENZ DER GESELLSCHAFT .......... 31 D) KEINE GEFAEHRDUNG DER SICHERUNG DURCH WIDERRUFSVORBEHALTE........33 E) PFAENDUNGSSCHUTZ VON RENTEN UND RENTEN-RUECKDECKUNGS- VERSICHERUNGEN BEIM GESCHAEFTSFUEHRER/VORSTAND .............................. 36 VII \| III. STEUERLICHE BEHANDLUNG VON UNMITTELBAREN VERSORGUNGSZUSAGEN BEI DER G E SELLSCHAFT..................................................................................................37 1. ANFORDERUNGEN AN DIE STEUERLICHE ANERKENNUNG VON VERSORGUNGSAUFWAND DER GESELLSCHAFT FUER EINEN GESCHAEFTSFUEHRER/VORSTAND BEI ALLEN DURCHFUEHRUNGSWEGEN ................................... 37 A) VORBEMERKUNGEN..................................................................................... 37 B) DREISTUFIGE PRUEFUNG DER STEUERLICHEN ANERKENNUNG VON VERSORGUNGSAUFWAND AUF ZWEI PRUEFUNGSEBENEN ................................... 38 2. ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN FUER DIE STEUERLICHE ANERKENNUNG VON PENSIONSRUECKSTELLUNGEN (1. UND 2. PRUEFUNGSSTUFE - ERSTE EBENE) .......... 39 A) MASSGEBLICHKEIT DER HANDELSBILANZ FUER DIE STEUERBILANZ ....................... 39 B) UEBERBLICK UEBER DIE ZWINGENDEN STEUERLICHEN BEWERTUNGS VORSCHRIFTEN, DIE VON DEN BILMOG-ANFORDERUNGEN ABWEICHEN ............ 40 C) VORAUSSETZUNGEN DER BILDUNG VON PENSIONSRUECKSTELLUNGEN IN DER STEUERBILANZ IM EINZELNEN............................................................ 44 AA) RECHTSANSPRUCH / ZIVILRECHTLICH WIRKSAME ZUSAGE (§ 6A ABS. 1 NR. 1 E S TG )........................................................ 44 BB) SCHRIFTLICHE UND EINDEUTIGE ZUSAGE (§ 6A ABS. 1 NR. 3 ESTG).. 46 CC) KEINE STEUERSCHAEDLICHEN WIDERRUFSVORBEHALTE (§ 6A ABS. 1 NR. 2 E S TG ) ........................................................ 47 DD) KEINE ABHAENGIGKEIT VON KUENFTIGEN GEWINNABHAENGIGEN BEZUEGEN (§ 6A ABS. 1 NR. 2 ESTG)..........................................48 EE) KEINE VORWEGNAHME KUENFTIGER EINKOMMENSENTWICKLUNGEN = KEINE UEBERVERSORGUNG = EINHALTUNG DER 75%-GRENZE (§ 6A ABS. 3S.2 NR. 1 S. 4 ESTG)..........................................46 (1) VERSORGUNGSZUSAGEN MIT FESTER ANWARTSCHAFTSDYNAMIK.. .46 (2) VERSORGUNGSZUSAGEN MIT GEHALTSDYNAMIK ....................... 49 (3) UEBERHOEHTE VERSORGUNGSZUSAGEN / VERSORGUNGSZUSAGEN, DIE DIE 75%-GRENZE IN DER ANWARTSCHAFTSPHASE UEBERSCHREITEN.......................................................................50 (4) NUR-PENSIONSZUSAGE .........................................53 (5) GEHALTSABSENKUNGEN........................................................ 54 3. BESONDERE VORAUSSETZUNGEN FUER DIE STEUERLICHE ANERKENNUNG VON UNMITTELBAREN VERSORGUNGSZUSAGEN AN BETEILIGTE GESCHAEFTSFUEHRER / VORSTAENDE (3. PRUEFUNGSSTUFE - ZWEITE EBENE).................................................................... 55 A) BETRIEBLICHE VERANLASSUNG UND VERDECKTE GEWINNAUSSCHUETTUNG .... 55 B) UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN STEUERLICH BEHERRSCHENDEN UND NICHT BEHERRSCHENDEN GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRERN ............................... 57 C) UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN ZUSAGEN, DIE DIE GESETZLICHE ALTERSVERSORGUNG ERSETZEN, UND SOLCHEN, DIE SIE ERGAENZEN ................ 58 D) EINZELNE ANFORDERUNGEN AN DIE BETRIEBLICHE VERANLASSUNG VON DIREKTZUSAGEN AN GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRERAVORSTAENDE .......... 62 AA) IM VORAUS GESCHLOSSENE, KLARE UND EINDEUTIGE ZUSAGE / RUECKWIRKUNGS- UND NACHZAHLUNGSVERBOT ................ 62 (1) NOTWENDIGKEIT EINER UMFASSENDEN UND EINDEUTIGEN REGELUNG............................................................................ 62 (2) ANWENDUNGSFAELLE DES RUECKWIRKUNGS- UND NACHZAHLUNGSVERBOTS........................................................63 BB) ERNSTHAFTIGKEIT UND FINANZIERBARKEIT ........................................ 64 (1) ERNSTHAFTIGKEIT UND VERZICHT ............................................... 65 (2) ERNSTHAFTIGKEIT, REALISTISCHES PENSIONSALTER, RUECKSTELLUNGSBILDUNG........................................................65 (3) UMSETZUNG DER NEUEN ANFORDERUNGEN AUS DEM BMF-SCHREIBEN VOM 9.12.2016 ......................................... 67 (4) FINANZIERBARKEIT..................................................................71 CC) PROBEZEIT - FRUEHESTMOEGLICHER ZEITPUNKT DER ZUSAGEERTEILUNG. . 73 (1) ANFORDERUNGEN AN DIE ERPROBUNG (PERSONENBEZOGENE PROBEZEIT) ......................................... 74 (2) GESICHERTE GEWINNERWARTUNG DER GMBH BEI ZUSAGEERTEILUNG (UNTERNEHMENSBEZOGENE PROBEZEIT) .. 76 (3) KRITIK AN DER PROBEZEIT-RECHTSPRECHUNG AUS DEM ASPEKT DES FREMDVERGLEICHS ............................................. 78 DD) ERDIENBARKEIT = SPAETESTMOEGLICHE ZUSAGEERTEILUNG ................. 79 (1) ERDIENBARKEITSFRIST..............................................................80 (2) HOECHSTALTER BEI ZUSAGEERTEILUNG ....................................... 81 (3) AUSNAHMEFALL ENTGELTUMWANDLUNG ................................... 82 (4) ERHOEHUNG DER ZUSAGE...................................................... 83 (5) ANWENDUNG AUF NICHT BEHERRSCHENDE GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER..........................................85 EE) SONSTIGER FREMDVERGLEICH / PRUEFUNG DER UEBLICHKEIT ............. 85 (1) INNERBETRIEBLICHER VS. EXTERNER FREMD VERGLEICH.................86 (2) KEINE ENTGEGENSTEHENDEN SONSTIGEN BETRIEBLICHEN BESONDERHEITEN...................................................................87 (3) GESTALTUNG DER VERSORGUNGSZUSAGE: WARTE- UND UNVERFALLBARKEITSFRISTEN...................................................... 87 (4) GESTALTUNG DER VERSORGUNGSZUSAGE: ZUSAGEN AN LEBENSGEFAEHRTEN (100 % WITWEN-A/VITWERPENSION) .. 92 (5) ERWEITERTER FREMDVERGLEICH ..............................................93 FF) ANGEMESSENHEIT DER VERSORGUNGSZUSAGE DER HOEHE NACH .. 95 GG) ANGEMESSENHEIT DER GESAMTBEZUEGE ................................. 95 (1) BERUECKSICHTIGUNG DER FIKTIVEN JAHRESNETTOPRAEMIE BEI VERSORGUNGSZUSAGEN.................................................... 96 (2) ERMITTLUNG DER ANGEMESSENEN GESAMTBEZUEGE .............. 97 (3) ZUSAMMENRECHNUNG DER VERGUETUNG BEI TAETIGKEIT FUER MEHRERE GMBHS .......................................................... 100 4. FOLGEN EINER VERANLASSUNG DURCH DAS GESELLSCHAFTSVERHAELTNIS ..................... 100 A) KEINE ANERKENNUNG (100%IGE VG A ) .................................................... 100 B) TEMPORAERE VOLLSTAENDIGE NICHTANERKENNUNG (TEMPORAERE VGA) .......... 101 C) TEILWEISE ANERKENNUNG (TEILWEISE VGA BZW. ERFORDERLICHE BILANZBERICHTIGUNG)............................................................................... 102 D) AUFTEILUNG BEI UEBERVERSORGUNG ............................................................ 103 E) BEHANDLUNG EINER VGA BEI DER GESELLSCHAFT UND DEM GESELLSCHAFTER 104 5. HEILUNG EINER VERDECKTEN GEWINNAUSSCHUETTUNG............................................105 6. ZUSAMMENFASSUNG............................................................................................106 IV. STEUERLICHE BEHANDLUNG VON MITTELBAREN VERSORGUNGSZUSAGEN (DIREKTVERSICHERUNGS-, UNTERSTUETZUNGSKASSEN-, PENSIONSKASSEN- UND PENSIONSFONDSZUSAGEN) BEI DER GESELLSCHAFT..................................................107 1. VORBEMERKUNGEN..............................................................................................107 2. STEUERLICHE ANERKENNUNG VON BEITRAEGEN FUER EINE DIREKTVERSICHERUNG DES (GESELLSCHAFTER-)GESCHAEFTSFUEHRERS ............................................................ 108 A) ZIVILRECHTLICH WIRKSAME, KLARE UND IM VORAUS GESCHLOSSENE DIREKTVERSICHERUNGSZUSAGE...................................................................106 B) ERNSTHAFTIGKEIT UND FINANZIERBARKEIT....................................................109 C) ERDIENBARKEIT ......................................................................................... 110 D) SONSTIGE UEBLICHKEIT............................................................................... 110 E) ANGEMESSENHEIT DER GESAMTVERGUETUNG .............................................. 111 3. STEUERLICHE ANERKENNUNG VON ZUWENDUNGEN FUER DEN (GESELLSCHAFTER-)GESCHAEFTSFUEHRER AN EINE UNTERSTUETZUNGSKASSE .......... 112 A) ZIVILRECHTLICH WIRKSAME, KLARE UND IM VORAUS GESCHLOSSENE Z USA G E ..................................................................................................112 B) ERNSTHAFTIGKEIT UND FINANZIERBARKEIT .................................................... 113 C) ERDIENBARKEIT......................................................................................... 114 D) SONSTIGE UEBLICHKEIT DER VERSORGUNGSZUSAGE........................................114 E) ANGEMESSENHEIT DER GESAMTVERGUETUNG..............................................115 4. STEUERLICHE ANERKENNUNG VON BEITRAEGEN FUER DEN (GESELLSCHAFTER-)GESCHAEFTSFUEHRER AN EINE PENSIONSKASSE ODER EINEN PENSIONSFONDS............................................................................... 115 5. STEUERLICHE ANERKENNUNG VON BEITRAEGEN UND ZUWENDUNGEN FUER DEN (GESELLSCHAFTER-)VORSTAND BEI MITTELBAREN VERSORGUNGSZUSAGEN ................... 115 6. STEUERFREIHEIT VON PENSIONS- UND UNTERSTUETZUNGSKASSEN IM HINBLICK AUF DIE VERSORGUNG VON BETEILIGTEN GESCHAEFTSFUEHRERN BZW. VORSTAENDEN. . . . 116 V. STEUERLICHE BEHANDLUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG BEIM GESCHAEFTSFUEHRER BZW. VORSTAND....................................119 1. EINKOMMENSTEUERLICHE BEHANDLUNG DES GESCHAEFTSFUEHRERS / VORSTANDS BEI UNMITTELBAREN VERSORGUNGSZUSAGEN UND DER VERSORGUNG UEBER EINE UNTERSTUETZUNGSKASSE........................................................................119 A) BESTEUERUNG WAEHREND DER AKTIVEN DIENSTZEIT......................................119 B) KUERZUNG VON SONDERAUSGABENABZUEGEN BEI VORSORGEAUFWENDUNGEN.........................................................................121 AA) ALTES RECHT BIS ZUM 31.12.2004 .......................................... 122 BB) NEUES RECHT AB DEM 1.1.2005 ............................................ 124 CC) ALLGEMEINE GESTALTUNGSUEBERLEGUNGEN WEGEN DER AUSWIRKUNGEN ........................................................................ 126 C) BESTEUERUNG BEI ERHALT VON VERSORGUNGSLEISTUNGEN ........................... 127 2. EINKOMMEN- UND LOHNSTEUERLICHE BEHANDLUNG DES GESCHAEFTSFUEHRERS/VORSTANDS BEI PENSIONSFONDS UND BEI PENSIONSKASSEN UND MIT ZUSAGEERTEILUNG AB 1.1.2005 ............................... 129 A) BESTEUERUNG WAEHREND DER AKTIVEN DIENSTZEIT ..................................... 129 B) BESTEUERUNG BEI ERHALT VON VERSORGUNGSLEISTUNGEN ........................... 131 3. EINKOMMEN- UND LOHNSTEUERLICHE BEHANDLUNG DES GESCHAEFTSFUEHRERS/VORSTANDS BEI DIREKTVERSICHERUNGEN ODER PENSIONSKASSEN MIT PAUSCHAL ODER VOLL VERSTEUERTEN BEITRAEGEN (ALTZUSAGEN MIT ZUSAGEERTEILUNG VORDEM 1.1.2005 BZW. DEM 1.1.2002)... 132 A) BESTEUERUNG WAEHREND DER AKTIVEN DIENSTZEIT ...................................... 132 B) UMWANDLUNG EINER RUECKDECKUNGSVERSICHERUNG IN EINE DIREKTVERSICHERUNG UND ABSCHLUSS EINER DIREKTVERSICHERUNG BEIM AUSSCHEIDEN................................................................................. 136 C) BESTEUERUNG BEI LEISTUNGSBEZUG ........................................................ 137 4. VERMOEGENSTEUERLICHE BEHANDLUNG DER VERSORGUNGSZUSAGE ................................ 138 5. ERBSCHAFTSTEUERLICHE BEHANDLUNG VON HINTERBLIEBENENLEISTUNGEN ................. 139 VI. BESONDERE FRAGESTELLUNGEN.................................................................................141 1. BEFREIUNG DER GESELLSCHAFT VON DER VERSORGUNGSVERBINDLICHKEIT.................141 A) A BFINDUNG..............................................................................................142 AA) BETRIEBSRENTENRECHTLICHE VORAUSSETZUNGEN ............................ 142 BB) BILANZSTEUERLICHE ANERKENNUNG UND BETRIEBLICHE VERANLASSUNG........................................................................... 144 (1) ERFORDERLICHKEIT EINER ABFINDUNGSKLAUSEL IN DER Z USAGE?.................................................................144 (2) INHALTLICHE ANFORDERUNGEN AN ANZUERKENNENDE ABFINDUNGSKLAUSELN .......................................................... 146 (3) BILANZSTEUERLICHE ANERKENNUNG ......................................147 (4) STEUERLICH ZULAESSIGER ABFINDUNGSBETRAG BEI GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRERN......................................149 CC) STEUERLICHE BEHANDLUNG BEIM GESCHAEFTSFUEHRER/VORSTAND .. 150 B) VERZICHT..................................................................................................151 AA) ZIVILRECHTLICHE VORAUSSETZUNGEN.............................................151 BB) BETRIEBLICHE ODER GESELLSCHAFTLICHE VERANLASSUNG DES VERZICHTS........................................................................... 152 CC) FOLGEN DES GESELLSCHAFTLICH VERANLASSTEN VERZICHTS ........... 153 (1) SONDERFALL: FESTSCHREIBEN DER ZUSAGE BZW. VERZICHT AUF DEN FUTURE SERVICE .................................................. 155 (2) SONDERFALL: UMSTRUKTURIERENDER VERZICHT ......................... 156 DD) FOLGEN DES BETRIEBLICH VERANLASSTEN VERZICHTS BZW. TEILVERZICHT............................................................................... 158 EE) VERZICHT GEGEN BESSERUNGSSCHEIN.........................................158 FF) VERZICHT UND BEWERTUNGSVERFAHREN.........................................159 C) AUSLAGERUNG DER VERBINDLICHKEIT AUF EINEN ANDEREN VERSORGUNGSTRAEGER.................................................................................159 D) UEBERTRAGUNG AUF EINEN FOLGEARBEITGEBER............................................162 AA) LOHNSTEUERLICHE BEHANDLUNG DES UEBERTRAGUNGSWERTES BEIM GESCHAEFTSFUEHRERA/ORSTAND..............................................162 BB) BETRIEBLICHE VERANLASSUNG ....................................................... 163 CC) RECHTSFOLGEN FUER DAS UEBERTRAGENDE UNTERNEHMEN .............. 163 DD) RECHTSFOLGEN FUER DEN GESCHAEFTSFUEHRER ALS GESELLSCHAFTER.. 163 (1) ANGEMESSENER UEBERTRAGUNGSWERT ................................... 164 (2) STEUERLICHE BEHANDLUNG BEIM FOLGEARBEITGEBER, AN DEM DER GESCHAEFTSFUEHRERA/ORSTAND WIEDERUM MASSGEBLICH BETEILIGT IS T ....................................................165 EE) PASSIVIERUNG ANGESCHAFFTER PENSIONSRUECKSTELLUNGEN..........167 E) LIQUIDATION(SVERSICHERUNG) .................................................................. 168 AA) ABSCHLUSS OHNE ZUSTIMMUNG DES GESCHAEFTSFUEHRERS/VORSTANDS..................................................169 BB) BETRIEBLICHE VERANLASSUNG BEI LIQUIDATIONSVERSICHERUNGEN FUER BEHERRSCHENDE GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER .......... 172 2. BETRIEBSRENTENRECHTLICHER STATUSWECHSEL........................................................173 3. RECHTSFORMWECHSEL DES UNTERNEHMENS..........................................................174 4. WEITERE TAETIGKEIT DES GESCHAEFTSFUEHRERS NACH ERREICHEN DES VERTRAGLICHEN PENSIONSALTERS .................................................................... 178 5. BESONDERE VORAUSSETZUNGEN FUER DIE STEUERLICHE ANERKENNUNG VON VERSORGUNGSZUSAGEN AN GESELLSCHAFTER-VORSTAENDE VON AKTIENGESELLSCHAFTEN.........................................................................................180 A) UNTERSCHIEDE ZUR SITUATION VON GMBH-GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRERN..............................................180 B) ANWENDBARKEIT DER FUER GMBH-GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER ENTWICKELTEN PRUEFKRITERIEN IN BESONDEREN FAELLEN ................................. 181 C) F A Z IT..................................................................................................... 182 6. NICHT-ANERKENNUNG VON WERTKONTENVEREINBARUNGEN BEI ORGANMITGLIEDERN UND BEI BEHERRSCHUNG........................................................182 7. VERSORGUNGSAUSGLEICH BEI GMBH-GESCHAEFTSFUEHRERN.......................................183 A) ANWENDBARKEIT DES VERSAUSGIG .......................................................... 183 B) ALLGEMEINES ZUR DURCHFUEHRUNG DES ZUGEWINNAUSGLEICHS.................184 C) DURCHFUEHRUNG DER TEILUNG...................................................................185 D) BESONDERHEITEN BEI DER TEILUNG VON PENSIONSZUSAGEN AN (GESELLSCHAFTER-)GESCHAEFTSFUEHRER/-VORSTAENDE......................................187 AA) UNTERFINANZIERTE VERSORGUNGSZUSAGEN ............................... 187 BB) ENDGEHALTSABHAENGIGE VERSORGUNGSZUSAGEN ....................... 188 CC) TEILUNG BEI BESTEHEN VON RUECKDECKUNGSVERSICHERUNGEN.. 188 VII. HINWEISE ZUM BILANZRECHTSMODERNISIERUNGSGESETZ (B ILM OG ) ..................... 189 1. VORBEMERKUNG..................................................................................................189 2. WESENTLICHE ANFORDERUNGEN DES BILMOG AN DIE BEWERTUNG VON UNMITTELBAREN VERSORGUNGSZUSAGEN ........................................................ 190 3. AUSWIRKUNGEN DES BILMOG AUF DIE BEWERTUNG VON MITTELBAREN VERSORGUNGSZUSAGEN........................................................................................193 VIII. SCHLUSSBEMERKUNGEN ..................................... 195 ANHANG ......................................................................................................................... 197 I. CHECKLISTE ZUR GEWAEHRLEISTUNG DER STEUERLICHEN ANERKENNUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG .................................................................. 201 II. MUSTER-PENSIONSZUSAGEN FUER EINEN BEHERRSCHENDEN GESELLSCHAFTER- GESCHAEFTSFUEHRERZ-VORSTAND...............................................................................205 III. MUSTER-VERPFAENDUNGSVEREINBARUNG ................................................................ 218 IV. MUSTER-GESELLSCHAFTERBESCHLUSS .................................................................... 220 V. MATRIX ZUR UNTERSCHIEDLICHEN BEHANDLUNG VON BEHERRSCHENDEN / NICHT BEHERRSCHENDEN GESCHAEFTSFUEHRERN SOWIE ARBEITNEHMERN ..................... 222 VI. MATRIX ZUR STATUSFESTSTELLUNG (GMBH).............................................................. 225 VII. WICHTIGE RECHTSVORSCHRIFTEN.............................................................................226 LITERATURVERZEICHNIS ..................................... 329 STICHWORTVERZEICHNIS....................................................................................................337
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