Verfügbarkeit: Beck'sches Formularbuch für die Rechtsabteilung

Beck'sches Formularbuch für die Rechtsabteilung:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Vaagt, Christoph H. (VerfasserIn, HerausgeberIn), Groß, Wolf-Peter (VerfasserIn, HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München C.H. Beck 2017 [Basel] Helbing Lichtenhahn 2017 [Wien] LexisNexis 2017
Ausgabe:	1. Auflage
Schlagworte:	Syndikusanwalt Unternehmen Rechtsabteilung Steuerberater Deutschland Inhouse Jurist Management Organisation Syndikus Unternehmensjurist Formularsammlung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XX, 726 Seiten Illustrationen 25 cm
ISBN:	9783406691683 3406691684 9783719040017 3719040011 9783700768845

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ZUR 1. AUFLAGE ..................................................................................... V VERZEICHNIS DER BEARBEITER ................................................................................. XIII ABKUERZUNGS- UND LITERATURVERZEICHNIS .............................................................. XV A. BERUF I. VORBEMERKUNG BERUFSBILD ................................................................................. 1 II. ARBEITSVERTRAG .................................................................................................... 4 1. VORBEMERKUNG............................................................................................ 4 2. CHECKLISTE UND FRAGEBOGEN: BEWERBUNG.................................................... 5 3. DER TYPISCHE ARBEITSVERTRAG ........................................................................ 8 4. ARBEITSVERTRAGSBAUSTEINE UNTERNEHMENSJURIST ........................................... 18 5. ARBEITSVERTRAGSBAUSTEINE SYNDIKUSRECHTSANWALT........................................ 21 6. ARBEITSVERTRAG ASSISTENZ.............................................................................. 22 7. AUFHEBUNGSVERTRAG...................................................................................... 27 III. ALTERSVORSORGE UND BERUFSUNFAEHIGKEIT .............................................................. 34 1. VORBEMERKUNG............................................................................................ 34 2. ERHEBUNGSBOGEN .......................................................................................... 39 3. BEFREIUNGSANTRAG.......................................................................................... 42 4. RUECKWIRKENDER BEFREIUNGSANTRAG .............................................................. 49 5. CHECKLISTE: SYNDIKUSRECHTSANWALT............................................................... 55 6. WIDERSPRUCH GEGEN DIE ABLEHNUNG DER BEFREIUNG VON DER GESETZLICHEN RENTENVERSICHERUNGSPFLICHT ........................................................................ 60 7. ANTRAG AUF WEITERFUEHRUNG DER (PFLICHT-)MITGLIEDSCHAFT (TAETIGKEITSWECH SEL) ............................................................................................................... 62 8. ANTRAG AUF BEFREIUNG VON DER PFLICHTMITGLIEDSCHAFT .................................. 65 9. ANTRAG AUF FESTSETZUNG DES PERSOENLICHEN PFLICHTBEITRAGES ......................... 67 10. ANTRAG AUF BEITRAGSBEFREIUNG BZW. -ERMAESSIGUNG WEGEN KINDERERZIEHUNG 73 11. ANTRAG AUF BEITRAGSERMAESSIGUNG AUS SONSTIGEN GRUENDEN (ZB BERUFSANFAEN GER; VERSORGUNGSWERKINTERNE EHE; FEHLENDE BEFREIUNG NACH § 6 ABS. 1 NR. 1 SGB V I).............................................................................................. 76 12. ANTRAG AUF BEITRAGSERMAESSIGUNG WEGEN HAERTEFALLS .................................... 80 13. STUNDUNGSANTRAG ......................................................................................... 84 14. ERTEILUNG EINER A 1-BESCHEINIGUNG BEI ENTSENDUNG EINES ARBEITNEHMERS IN EINEN ANDEREN EU-MITGLIEDSSTAAT ........................................................... 87 15. ANTRAG AUF UEBERLEITUNG............................................................................... 89 16. ANTRAG AUF ZUSATZBEITRAG ........................................................................... 91 17. ANTRAEGE AUF NACHVERSICHERUNG................................................................... 94 18. FORMBLATT VORSORGEAUFWAND (SONDERAUSGABEN)........................................ 97 19. ANTRAG AUF RENTENBERECHNUNG (SIMULATION) .............................................. 98 20. ANTRAG AUF ALTERSRENTE ............................................................................... 99 21. ANTRAG AUF BEZUG VON HINTERBLIEBENENRENTE FUER WITWEN UND WAISEN ..... 108 22. ANTRAG AUF STERBEGELD................................................................................. 113 23. ANTRAG AUF BERUFSUNFAEHIGKEITSRENTE............................................................ 114 24. ANTRAG AUF ZUSCHUSS ZU EINER REHABILITATIONSMASSNAHME......................... 119 25. WIDERSPRUCH/KLAGE GEGEN ENTSCHEIDUNG DES VERSORGUNGSWERKES ............ 120 IV. VERSICHERUNGSVERTRAEGE ..................................................................................... 123 1. VORBEMERKUNG ............................................................................................ 123 2. KRANKENVERSICHERUNG (PRIVAT/GESETZLICH).................................................... 126 3. CHECKLISTE: LEBENSVERSICHERUNG ................................................................. 136 4. CHECKLISTE UND FRAGEBOGEN: BERUFSUNFAEHIGKEITSVERSICHERUNG .................. 138 5. CHECKLISTE: UNFALLVERSICHERUNG .................................................................. 143 6. CHECKLISTE: BERUFSHAFTPFLICHTVERSICHERUNG FUER SYNDIKUSANWAELTE/UNTER NEHMENSJURISTEN ............................................................................... 145 7. ANTRAG AUF RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG FUER DAS ARBEITSVERHAELTNIS .............. 147 8. UNTERNEHMENSDECKUNGEN ........................................................................... 150 9. FRAGEBOGEN ZUR DIRECTORS SC OFFICERS-VERSICHERUNG ................................. 153 10. FRAGEBOGEN ZUR VERMOEGENSSCHADENRECHTSSCHUTZVERSICHERUNG ................. 158 11. FRAGEBOGEN ZUR STRAFRECHTSSCHUTZVERSICHERUNG ......................................... 160 B. MANAGEMENT I. VORBEMERKUNG ................................................................................................... 163 II. STRATEGIE .............................................................................................................. 166 1. VORBEMERKUNG ............................................................................................ 166 2. CHECKLISTE: FESTLEGUNG DER GRUNDPHILOSOPHIE DER RECHTSABTEILUNG ........ 167 3. CHECKLISTE: FESTLEGUNG DES ANGEBOTS DER RECHTSABTEILUNG ........................ 168 4. CHECKLISTE: EINBINDUNG DER RECHTSABTEILUNG INS UNTERNEHMENSGEFUEGE: STAB ODER GESCHAEFTSNAEHE ............................................................................ 172 5. CHECKLISTE: UMFANG DER AUFGABENERFUELLUNG .............................................. 176 III. AUFBAUORGANISATION ........................................................................................... 179 1. VORBEMERKUNG ............................................................................................ 179 2. ORGANIGRAMM DER RECHTSABTEILUNG IN DER MATRIXORGANISATION (KONZERN) 180 3. KONZERNRICHTLINIE RECHT ............................................................................. 183 IV. ABLAUFORGANISATION............................................................................................. 189 1. VORBEMERKUNG ............................................................................................ 189 2. CHECKLISTE: FUEHRUNGSPROZESS ...................................................................... 190 3. CONTROLLING ................................................ ................................................. 206 4. KENNZAHLENSYSTEME ..................................................................................... 208 5. REGELKOMMUNIKATION MIT INTERNEN KUNDEN ............................................... 215 6. CHECKLISTE: PERSONALFUEHRUNG....................................................................... 219 7. CHECKLISTE: TEAMENTWICKLUNG .................................................................... 222 8. CHECKLISTE: DELEGATION................................................................................ 226 9. PROJEKTBESPRECHUNGEN................................................................................. 229 10. PROJEKTMANAGEMENT .................................................................................... 231 11. CHECKLISTE: BUDGETERSTELLUNG ...................................................................... 244 12. CHECKLISTE: BUDGETKONTROLLE ........................................................... 246 13. REPORTING .................................................................................................... 247 14. BEAUFTRAGUNG INTERN .................................................................................... 252 15. CHECKLISTE: BEARBEITUNG.............................................................................. 256 16. CHECKLISTE: QUALITAETSSICHERUNG .................................................................. 258 17. CHECKLISTE: STANDARDISIERUNG...................................................................... 262 18. ORGANISATIONSANWEISUNG FRISTEN ................................................................ 264 19. CHECKLISTE: AKTENVERWALTUNG ..................................................................... 267 20. CHECKLISTE: ZEITERFASSUNG ........................................................................... 270 21. SONSTIGE PROZESSE - INSOLVENZ..................................................................... 275 22. SOCIAL MEDIAL POLICY ................................................................................... 280 23. SERVICE LEVEL AGREEMENTS (ZUSAMMENARBEIT MIT INTERNEN AUFTRAG GEBERN) ........................................................................................................ 285 C. PERSONAL I. CHECKLISTE: STELLENPROFIL LEITUNG RECHT ............................................................. 291 II. CHECKLISTE: STELLENPROFIL LEGAL OPERATIONS M ANAGER ........................................ 293 D. RESSOURCEN I. SELBSTANALYSE....................................................................................................... 297 1. QUICK CHECK FUER DEN EILIGEN ANWENDER..................................................... 297 2. ANALYSE DER ANFORDERUNGEN AN DIE RECHTSABTEILUNG (MARKTSEITIG) ........... 299 3. SELBSTANALYSE GESCHAEFTSLOGIK....................................................................... 300 4. SELBSTANALYSE: WIE IST DIE UNTERNEHMENSKULTUR HINSICHTLICH DER AKZEP TANZ VON RECHT AUSGEPRAEGT?........................................................................ 304 5. SELBSTANALYSE UNTERNEHMENSKULTUR: KOOPERATION ODER KONFRONTATION .... 306 6. SELBSTANALYSE ORGANISATORISCHE EINBETTUNG ................................................ 308 7. SELBSTANALYSE I T ........................................................................................... 309 8. SELBSTANALYSE QUANTITATIVE ANALYSE DER RESSOURCEN FUER DIE DIENSTLEISTUNG (INTERN/EXTERN) ............................................................................................. 310 9. PHILOSOPHIE DER RECHTSABTEILUNG HINSICHTLICH DER RESSOURCENPLANUNG ..... 311 II. ZIELE DER RECHTSABTEILUNG UND BUDGET .............................................................. 312 1. GESCHAEFTSGRUNDSAETZE/ZIELE/MISSION ............................................................ 312 2. BUDGET DER RECHTSABTEILUNG ....................................................................... 315 3. VERRECHNUNGSGRUNDSAETZE............................................................................. 315 4. KENNZAHLEN DER RECHTSABTEILUNG (KPI) ...................................................... 316 5. RICHTLINIE RECHT/SERVICE LEVEL AGREEMENT FUER UNTERNEHMEN(STEIL) ........... 318 III. INTERNE RESSOURCENORGANISATION UND OPTIMIERUNG........................................... 321 1. INSTRUMENTE ZUR KOSTENREDUKTION .............................................................. 321 2. CHECKLISTE: EINSATZ VON LEGAL PROJEKT MANAGERN ..................................... 324 IV. INTERNE BEARBEITUNGSPROZESSE UNTER RESSOURCENGESICHTSPUNKTEN ..................... 325 1. PROZESSOPTIMIERUNG DER RECHTSABTEILUNG HINSICHTLICH DER ERFASSUNG UND MINIMIERUNG VON FINANZIELLEN RISIKEN ...................................................... 325 2. MANDATSANNAHME MIT ZIEL DER VERMEIDUNG GROSSER KOSTEN BEI GERICHTS HAENGIGEN FAELLEN........................................................................................... 326 3. DEKONSTRUKTION EINES ABLAUFES .................................................................. 328 V. RESSOURCENSTEUERUNG: MAKE OR BUY-PROZESS .................................................... 330 1. CHECKLISTE: MAKE OR BUY-ENTSCHEIDUNGEN ................................................. 330 2. CHECKLISTE: PRAEFERENZ FUER INTERNE BEARBEITUNG ........................................... 331 3. CHECKLISTE: PRAEFERENZ FUER EXTERNE VERGABE................................................. 332 4. RESSOURCEN-EINSATZPLANUNG ....................................................................... 333 5. CHECKLISTE: DEFINITION DER BEDARFE HINSICHTLICH EXTERNE DIENSTLEISTER ...... 333 6. LISTE MOEGLICHER IN FRAGE KOMMENDER DIENSTLEISTER ................................... 336 7. CHECKLISTE: EXTERNE DIENSTANBIETER............................................................. 336 8. AUSSCHREIBUNG FUER EXTERNE ANBIETER (REP) - GLIEDERUNGSPUNKTE ............. 338 9. RAHMENVERTRAG ZWISCHEN UNTERNEHMEN UND KANZLEI ............................... 339 VI. ABRECHNUNG VON RECHTSDIENSTLEISTUNGEN........................................................... 341 1. MANDATIERUNGSRICHTLINIE FUER GELISTETE (PANEL-)KANZLEIEN ........................... 341 2. CHECKLISTE: ABSPRACHEN ZWISCHEN UNTERNEHMUNG UND KANZLEI HINSICHT LICH ABRECHNUNG .......................................................................................... 342 3. ABRECHNUNGSMODELLE .................................................................................. 343 4. CHECKLISTE: ABRECHNUNGSVEREINBARUNG ...................................................... 345 5. EVALUIERUNGSABHAENGIGE BEZAHLUNG EXTERNER RECHTSDIENSTLEISTUNGEN ........ 346 E. KNOWLEDGE-MANAGEMENT I. VORBEMERKUNG .................................................................................... 349 II. STRATEGISCHES WISSENSMANAGEMENT.................................................................... 352 1. VORBEMERKUNG ............................................................................................ 352 2. CHECKLISTE: WISSENSLANDKARTE (INTERNES UND EXTERNES KNOWHOW) ........... 353 3. CHECKLISTE: ANFORDERUNGSPROFIL DES WISSENSMANAGERS ............................. 354 4. CHECKLISTE: BENUTZERFREUNDLICHES SYSTEM................................................... 355 5. CHECKLISTE: INTERNE ELEKTRONISCHE MUSTERDOKUMENTE ................................ 356 6. CHECKLISTE: DATENBANKPFLEGE, QUALITAETSSICHERUNG UND -KONTROLLE ............ 357 III. WISSENSKULTUR..................................................................................................... 361 1. VORBEMERKUNG ............................................................................................ 361 2. CHECKLISTE: FORTBILDUNGSMASSNAHMEN ........................................................ 363 3. CHECKLISTE: KNOWLEDGE-MANAGEMENT-INFORMATIONSAUSTAUSCH ................. 364 F. INFORMATIONS- UND KOMMUNIKATIONSTECHNOLOGIE (ICT) I. SOFTWARE IN DER RECHTSABTEILUNG ...................................................................... 367 1. VORBEMERKUNG ............................................................................................ 367 2. CHECKLISTE: LEITUNGSINFORMATIONEN ............................................................ 373 3. CHECKLISTE: VERWALTUNGSUNTERSTUETZUNG UND -ENTLASTUNG ........................... 375 4. CHECKLISTE: INTELLEKTUELLE UNTERSTUETZUNG .................................................... 376 5. CHECKLISTE: DATENMODELL UND DATENBANK ................................................. 377 II. EINFUEHRUNG DER IT IN DER RECHTSABTEILUNG ....................................................... 381 1. CHECKLISTE: ANALYSEN UND ZIELE ................................................................. 381 2. CHECKLISTE: PLANUNG .................................................................................... 384 3. CHECKLISTE: FACHLICHE ANFORDERUNGEN ........................................................ 395 4. CHECKLISTE: TECHNISCHE ANFORDERUNGEN...................................................... 401 5. CHECKLISTE: PROJEKTSTEUERUNG...................................................................... 403 6. CHECKLISTE: MARKTANALYSE/VERGLEICH .......................................................... 405 7. TESTBEWERTUNG FUER MITARBEITERGRUPPEN ..................................................... 408 8. CHECKLISTE: ENDENTSCHEIDUNG - BEWERTUNG DER LEITUNGSINFORMATION ...... 409 9. CHECKLISTE: VERTRAGSGESTALTUNG ................................................................... 410 10. CHECKLISTE: KRISENHANDLING......................................................................... 413 III. BETRIEB DER IT IN DER RECHTSABTEILUNG ............................................................. 415 1. VORBEMERKUNG ............................................................................................ 415 2. CHECKLISTE: SCHULUNGEN............................................................................... 416 3. CHECKLISTE: INBETRIEBNAHME UND BETRIEB.................................................... 418 4. CHECKLISTE: DATA GOVERNANCE..................................................................... 420 G. RISIKO-MANAGEMENT I. VORBEMERKUNGEN ............................................................................................... 427 II. GRAFIK: RISIKOMANAGEMENT-PROZESS .................................................................. 442 RISK MANAGEMENT POLICY FUER DAS UNTERNEHMEN .......................................... 446 GRAFIK: RISIKOMANAGEMENT-ORGANISATION ........................................................ 451 CHECKLISTE: TYPISCHE RECHTSRISIKEN ODER URSACHEN .......................................... 454 CHECKLISTE: VALUE CHAIN/UNTERNEHMENSPROZESSE ALS ANSATZPUNKTE FUER DIE IDENTIFIZIERUNG VON RECHTSRISIKEN...................................................................... 459 VII. UEBERSICHT: SAMMEL- UND SUCHMETHODEN FUER RECHTSRISIKEN .............................. 462 VIII. CHECKLISTE: EINSCHAETZUNG DER EINTRITTSWAHRSCHEINLICHKEIT ............................... 466 IX. CHECKLISTE: EINSCHAETZUNG DER RISIKOAUSWIRKUNGEN/SCHADENSHOEHE ............... 469 X. RISIKOPRIORISIERUNG .......................................................................................... 472 XL RISIKOREGISTER/,,RISK REPOSITORY-VORLAGE - TEIL 1 (DOKUMENTATION UND BEWERTUNG VON RECHTSRISIKEN)........................................................................... 475 XII. RISIKOREGISTER/,, RISK REPOSITORY -VORLAGE - TEIL 2 (STEUERUNG UND MONITO RING VON RECHTSRISIKEN) ...................................................................................... 477 XIII. CHECKLISTEN UND BEISPIEL: RISIKOAGGREGATION/ERMITTLUNG DES GESAMTRISIKOS ..... 479 XIV. CHECKLISTE: STEUERUNGSMASSNAHMEN .................................................................... 486 XV. RISIKOREPORTING................................................................................................... 490 XVI. CHECKLISTE: RISIKOMANAGEMENT-WORKSHOP - TEIL 1 (UEBERSICHT: VORBEREITUNG, ABLAUF UND NACHBEREITUNG) ............................................................................... 497 XVII. RISIKOMANAGEMENT-WORKSHOP - TEIL 2 (EINLADUNG) .......................................... 501 H. INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS I. VORBEMERKUNG.................................................................................................... 505 II. VERWENDUNG VON SCHUTZRECHTEN IN UNTERNEHMEN............................................... 509 III. ORGANISATION WICHTIGER ANMELDEBEDUERFTIGEN SCHUTZRECHTE ................................. 514 1. VORBEMERKUNG............................................................................................ 514 2. VERFAHRENSUEBERSICHT: ARBEITNEHMERERFINDUNGEN........................................ 515 3. FORMALISIERTE ERFINDUNGSMELDUNG............................................................... 518 4. ANFRAGE INANSPRUCHNAHME ......................................................................... 522 5. VERFAHRENSUEBERSICHT: PATENTE ...................................................................... 526 6. VERFAHRENSUEBERSICHT: DEUTSCHES GEBRAUCHSMUSTER .................................... 533 7. ANFRAGE ZUR NACHANMELDUNG VON PATENTEN IM AUSLAND .......................... 536 8. VERFAHRENSUEBERSICHT: M ARKEN..................................................................... 540 9. ANFRAGE ZUR NACHANMELDUNG VON MARKEN IM AUSLAND ........................... 544 10. VERFAHRENSUEBERSICHT: DESIGNS ..................................................................... 549 11. ANFRAGE ZUR NACHANMELDUNG VON DESIGNS IM AUSLAND ............................ 552 IV. GESTALTUNG VON IP IN UNTERNEHMEN................................................................... 555 1. VORBEMERKUNG............................................................................................ 555 2. CHECKLISTE: IP RICHTLINIEN ........................................................................... 556 3. CHECKLISTE: VERGUETUNGSREGELUNG TECHNISCHER SCHUTZRECHTE ........................ 562 4. CHECKLISTE: IP STRATEGIEN ............................................................................. 568 5. CHECKLISTE: DER WERT VON SCHUTZRECHTEN ................................................... 573 V. LAENDERLISTE .......................................................................................................... 577 I. KONFLIKTMANAGEMENT I. KONFLIKTMANAGEMENT IM UNTERNEHMEN ............................................................ 581 1. VORBEMERKUNG............................................................................................ 581 2. CHECKLISTE: UNTERNEHMENSEXTERNES KONFLIKTMANAGEMENT ........................ 585 3. CHECKLISTE: UNTERNEHMENSINTERNES KONFLIKTMANAGEMENT ......................... 592 II. SPEKTRUM DER GERICHTLICHEN UND AUSSERGERICHTLICHEN STREITBEILEGUNGSVERFAHREN 600 1. VORBEMERKUNG............................................................................................ 600 2. CHECKLISTE: GERICHTSVERFAHREN...................................................................... 604 3. CHECKLISTE: SCHIEDSGERICHTSVERFAHREN........................................................... 610 4. CHECKLISTE: SCHIEDSGUTACHTEN ....................................................................... 618 5. CHECKLISTE: DISPUTE BOARDS ......................................................................... 620 6. CHECKLISTE: SCHLICHTUNG ............................................................................... 622 7. CHECKLISTE: OMBUDSVERFAHREN ..................................................................... 623 8. CHECKLISTE: MINITRIAL.................................................................................... 625 9. CHECKLISTE: MEDIATION ................................................................................. 628 III. KONFLIKTMANAGEMENTSYSTEME ............................................................................ 636 1. VORBEMERKUNG ............................................................................................ 636 2. CHECKLISTE: UNTERNEHMENSLEITLINIEN, -PROZESSE UND -ORGANISATION ............ 641 3. CHECKLISTE: AUSWAHL DES GEEIGNETEN STREITBEILEGUNGSVERFAHRENS .............. 647 4. CHECKLISTE: PROZESSRISIKOANALYSE................................................................. 652 5. CHECKLISTE: AUSWAHL VON EXTERNEN RECHTSANWAELTEN ................................. 656 IV. BEHOERDLICHE DURCHSUCHUNGEN ........................................................................... 660 1. VORBEMERKUNG ............................................................................................ 660 VORBEREITUNGEN VOR EINER BEHOERDLICHEN MASSNAHME 663 2. CHECKLISTE: PRAEVENTIONSMASSNAHMEN .......................................................... 663 3. SCHECKKARTEN ............................................................................................... 665 4. CHECKLISTE: ANSPRECHPARTNER IM UNTERNEHMEN ......................................... 665 5. CHECKLISTE: WICHTIGE BESTANDTEILE EINER UNTERNEHMENS-STRAFRECHTSSCHUTZ - VERSICHERUNG................................................................................................ 666 VERHALTEN BEI BEHOERDLICHEN DURCHSUCHUNGEN (AUSSER DER DURCHSUCHUNG) 667 6. CHECKLISTE: AUSKUNFTSERSUCHEN UND HERAUSGABE VON UNTERLAGEN ............ 667 7. CHECKLISTE: LADUNG UND VERNEHMUNG ALS Z EUGE ...................................... 668 8. CHECKLISTE: LADUNG UND VERNEHMUNG ALS BESCHULDIGTER .......................... 670 VERHALTEN IM FALLE EINER STAATSANWALTLICHEN DURCHSUCHUNG 670 9. CHECKLISTE: RECHTSABTEILUNG/COMPLIANCEFUNKTION .................................... 670 10. CHECKLISTE: EMPFANG ................................................................................... 672 11. CHECKLISTE: SEKRETARIAT/ASSISTENZ ................................................................ 673 12. CHECKLISTE: REPRAESENTANTEN DES UNTERNEHMENS ......................................... 675 13. CHECKLISTE: DAWN RAID - DIE DURCHSUCHUNG IM DETAIL ........................... 676 MASSNAHMEN NACH EINER STAATSANWALTSCHAFTLICHEN DURCHSUCHUNG 685 14. CHECKLISTE: MASSNAHMEN ZUR VERMINDERUNG VON RISIKEN AUS EINER DURCHSUCHUNG ............................................................................. 685 15. CHECKLISTE: VERHALTEN NACH EINER DURCHSUCHUNG ...................................... 686 VERHALTEN BEI KARTELLRECHTLICHEN DURCHSUCHUNGEN 687 16. CHECKLISTE: KARTELLRECHTLICHE DURCHSUCHUNG DURCH EU KOMMISSION ....... 687 17. CHECKLISTE: KARTELLRECHTLICHE DURCHSUCHUNG DURCH DEUTSCHE KARTELL BEHOERDE ........................................................................................................ 689 SONSTIGES 690 18. CHECKLISTE: DURCHSUCHUNGEN NACH DEM SCHWARZARBEITERBEKAEMPFUNGS GESETZ ........................................................................................................... 690 J. CORPORATE GOVERNANCE - DIE ZUSAMMENARBEIT MIT DER UNTERNEHMENSFUEHRUNG (GESCHAEFTSLEITUNG UND AUFSICHTSGREMIEN) I. VORBEMERKUNG ................................................................................................... 693 II. CHECKLISTE: ZUSAMMENARBEIT MIT DER GESCHAEFTSLEITUNG ................................... 696 III. 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