Arbeitsrecht - schnell erfasst:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Springer
[2018]
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| Ausgabe: | 8. Auflage |
| Schriftenreihe: | Recht - schnell erfasst
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INHALTSVERZEICHNIS
1 E
IN
FUE
HRU
NG.1
1.1 ARBEITSRECHT - WAS IST
DAS?.2
1.2 MATERIELLES
RECHT.4
1.2.1 RANGFOLGE
DERYYRECHTSQUELLEN".
5
1.2.2 DER
ARBEITNEHMERBEGRIFF.7
1.3 FORMELLES
RECHT.
9
1.4 SCHRITTE DER
FALLLOESUNG.11
1.4.1 ARBEITEN AM
SACHVERHALT.12
1.4.2 ANSPRUCHSGRUNDLAGE
AUSWAEHLEN.13
1.4.3 EINWENDUNGEN,
EINREDEN.15
1.4.4 RECHTLICHE
PRUEFUNG.16
1.5
ZUSAMMENFASSUNG.18
2 DER A
RBEITSVERTRAG.21
2.1 BEGINN DES
ARBEITSVERHAELTNISSES.22
2.1.1 DIE
EINSTELLUNG.23
2.1.2 BENACHTEILIGUNG BEI DER EINSTELLUNG
.
.24
2.1.3 DAS
EINSTELLUNGSGESPRAECH.28
2.2 DER
ARBEITSVERTRAG.
31
2.2.1 ABSCHLUSS DES
ARBEITSVERTRAGS.
35
2.2.2 WIRKSAMKEIT DES
ARBEITSVERTRAGS.40
2.2.3 MUSTER EINES
ARBEITSVERTRAGS.47
2.3 SONDERFORMEN DES
ARBEITSVERTRAGS.50
2.3.1 BEFRISTETE
ARBEITSVERHAELTNISSE.51
2.3.2
PROBEZEIT.
57
2.3.3
TEILZEITARBEIT.58
2.3.4 BESONDERE FORMEN DER
TEILZEITARBEIT.65
2.3.5
LEIHARBEIT.
67
2.4 ERGAENZUNGEN ZUM
ARBEITSVERTRAG.69
2.4.1 ALLGEMEINE
ARBEITSBEDINGUNGEN.69
2.4.2
DIREKTIONSBEFUGNIS.70
2.4.3 GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ
.
71
2.4.4 BETRIEBLICHE
UEBUNG.
73
2.5
ZUSAMMENFASSUNG.74
2.6
WIEDERHOLUNGSFRAGEN.75
3 PFLICHTEN IM A
RBEITSVERHAELTNIS.77
3.1 PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS
.
78
3.1.1
ARBEITSPFLICHT.78
3.1.2
TREUEPFLICHT.80
3.1.3 HAFTUNG FUER
SCHAEDEN.83
3.1.4 RUECKZAHLUNG VON
SONDERLEISTUNGEN.91
X
INHALTSVERZEICHNIS
3.2 PFLICHTEN DES
ARBEITGEBERS.94
3.2.1
ENTLOHNUNG.95
3.2.2
BESCHAEFTIGUNG.102
3.2.3 FUERSORGE- UND SCHUTZPFLICHT
.
104
3.2.4
URLAUBSGEWAEHRUNG.106
3.2.5
ZEUGNISERTEILUNG.
110
3.3 DAS ARBEITSVERHAELTNIS BEI INHABERWECHSEL
.
111
3.4
WIEDERHOLUNGSFRAGEN.
113
4 DIE K
UENDIGUNG.115
4.1 BEENDIGUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES.116
4.2
KUENDIGUNGSERKLAERUNG.
118
4.3 ORDENTLICHE KUENDIGUNG
.
120
4.3.1 RECHTFERTIGUNG FUER DIE
KUENDIGUNG.
124
4.3.2
KUENDIGUNGSSCHUTZ.131
4.4 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG
.
133
4.4.1 ABMAHNUNG, WICHTIGER
GRUND.134
4.4.2
KUENDIGUNGSSCHUTZ.135
4.5 AUFLOESUNG ODER FORTSETZUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES
.
136
4.6 AENDERUNGSKUENDIGUNG, AUFHEBUNGSVERTRAG
.
138
4.7
STELLUNGSSUCHE.142
4.8
WIEDERHOLUNGSFRAGEN.
143
5 DER A
RBEITNEHM
ERSCHUTZ.145
5.1 BESTIMMUNGEN FUER AUSZUBILDENDE
.
146
5.1.1 DER
AUSBILDUNGSVERTRAG.
146
5.1.2 PFLICHTEN IM
AUSBILDUNGSVERHAELTNIS.148
5.1.3 ENDE DES
AUSBILDUNGSVERHAELTNISSES.150
5.2 SCHUTZBEDUERFTIGE
PERSONEN.151
5.2.1 SCHUTZ DER ARBEITENDEN JUGEND
.
151
5.2.2 SCHUTZ DER ERWERBSTAETIGEN MUTTER
.
152
5.2.3 SCHUTZ BEHINDERTER ARBEITNEHMER
.
155
5.3 ARBEITSSICHERHEIT,
UNFALLVERSICHERUNG.156
5.4 REGELUNG DER
ARBEITSZEIT.
157
5.5 VERBOT DER
SCHWARZARBEIT.158
5.6
WIEDERHOLUNGSFRAGEN.
160
6 TARIFAUTONOM
IE UND M
ITBE
STIM
M
UN
G.161
6.1 VERTRETUNGSORGANE DER
ARBEITNEHMER.162
6.1.1
GEWERKSCHAFTEN.
162
6.1.2
BETRIEBSRAT.164
6.1.3
AUFSICHTSRAT.165
6.2
TARIFVERTRAGSRECHT.166
6.3
ARBEITSKAEMPFE.168
6.3.1
STREIK.
169
6.3.2
AUSSPERRUNG.170
INHALTSVERZEICHNIS
6.4
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT.172
6.4.1 WAHL DES BETRIEBSRATS
.
172
6.4.2 RECHTE DES
BETRIEBSRATS.175
6.4.3 MITBESTIMMUNG DES
BETRIEBSRATS.176
6.4.4
BETRIEBSVEREINBARUNG.
180
6.5 UNTERNEHMERISCHE
MITBESTIMMUNG.181
6.6
ZUSAMMENFASSUNG.183
6.7
WIEDERHOLUNGSFRAGEN.183
7 KLAUSURFAELLE
.185
7.1 TIPPS FUER KLAUSUREN UND
HAUSARBEITEN.186
7.1.1 DIE SITUATION IN DER
KLAUSUR.186
7.1.2 DIE
HAUSARBEIT.
189
7.2 FALLBEISPIEL
YYKUENDIGUNGSSCHUTZ".191
7.3 FALLBEISPIEL
YYSCHADENSERSATZ".195
7.4 FALLBEISPIEL
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SERVICETEIL
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