CSR und Diversity Management: Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Springer Berlin
2017
Springer Gabler 2017 |
| Ausgabe: | 2. Auflage 2017 |
| Schriftenreihe: | Management-Reihe Corporate Social Responsibility
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INHALTSVERZEICHNIS
CSR UND
DIVERSITY.
1
KATRIN HANSEN
TEIL I ZUR BEZIEHUNG ZWISCHEN DIVERSITY UND CSR
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY UND DIVERSITY MANAGEMENT -
EINE
WIN-WIN-SITUATION.
63
GUENTHER VEDDER UND FLORIAN KRAUSE
CSR ALS BEITRAG ZUR INKLUSIONS- UND DIVERSITAETSDEBATTE?
POSITIONIERUNGSVERSUCHE IN DER DYNAMIK VON IGNORANZ, INTEGRATION,
INKLUSION . 83
IRIS KOALL UND VERENA BRUCHHAGEN
UN/GEKLAERTE
VERHAELTNISSE?.103
ANDREA D. BUEHRMANN
DIE CHARTA DER VIELFALT: VERANTWORTUNG FUER VIELFALT UEBERNEHMEN
.
117
ALETTA GRAEFIN VON HARDENBERG UND KERSTIN TOTE
TEIL II VIELFALT LEBEN
DIE HAELFTE DER M
ACHT.135
CORDULA MEIER UND MONA BLANCHE MOENNIG
TALENTFORDERUNG AN DER WESTFAELISCHEN HOCHSCHULE: DIVERSITY-MANAGEMENT
NACH DEM YYINCLUSION &
TRANSFORMATIONS-ANSATZ.159
KATRIN HANSEN, LENA KREPPEI, FRANK MEETZ UND ANGELIKA DORAWA
DIVERSITAETSGERECHT LEHREN UND
LERNEN.177
FRANK LINDE UND NICOLE AUFERKORTE-MICHAELIS
CHANCE UND HERAUSFORDERUNG: DIVERSITY MANAGEMENT UND CSR
AM BEISPIEL INTERNATIONALER
UNTERNEHMEN.219
CHRISTOPHER STEHR UND MARKUS VODOSEK
TEIL III INCLUSION IN DER UNTERNEHMENSPRAXIS
WERTSCHOEPFUNG DURCH WERTSCHAETZUNG
.239
ASTRID BOSTEN
VIELFALT ALS STAERKE: DIVERSITY BEI DER FORD-WERKE GMBH
.
253
BRIGITTE KASZTAN
TEIL IV DIVERSITY-PRAXIS NACHHALTIG GESTALTEN
DIVERSITY IN DER PRAXIS: DIE QUOTE ALLEIN REICHT NICHT
.
265
CAROLA ECK-PHILIPP UND ANGELIKA KRAEMER
WOMEN UP! - HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN DES BUNDESVERBANDS
DER PERSONALMANAGER (BPM)
ZUR ERFOLGREICHEN IMPLEMENTATION VON GENDER
DIVERSITY.279
CHRISTA STIENEN
MEHR FRAUEN IN FUEHRUNG IST MACHBAR - WIE DER FRAUEN-KARRIERE-INDEX (FKI)
IN UNTERNEHMEN DAS DIVERSITY MANAGEMENT FOERDERN KANN
.
289
BARBARA LUTZ
VIELFALT UND WERTSCHAETZUNG - AUS UEBERZEUGUNG HANDELN
.
307
RENE BEHR
BERATUNG IN DER DIVERSITY PRAXIS FUER UNTERNEHMEN
.
311
HANS W. JABIONSKI
DIVERSITY MANAGEMENT IM AUDITIERUNGSPROZESS
.
325
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