Verfügbarkeit: Gesundes Führen

Gesundes Führen: Life-Balance versus Burnout im Unternehmen

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Lohmer, Mathias 1954- (VerfasserIn), Sprenger, Bernd 1954- (VerfasserIn), Wahlert, Jochen von (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Stuttgart Schattauer [2018]
Ausgabe:	2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Schlagworte:	Unternehmen Führung Gesundheitsförderung Gesundheitsvorsorge Coaches, Berater, Führungskräfte in Unternehmen, Behörden und Kliniken Stressprävention Mitarbeiterführung Gesundheitsmanagement in Unternehmen Burnout-Prophylaxe Konfliktmanagement Krisenintervention Arbeitsverdichtung Arbeiten 4.0 Mobbing
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XII, 161 Seiten Diagramme, Illustrationen 16.5 cm x 24 cm
ISBN:	9783794532513 3794532511

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adam_text	INHALT EINFUEHRUNG . 1 A GRUNDLAGEN . 5 1 STRESS, STRESSVERARBEITUNG UND BURNOUTPROPHYLAXE. 7 BERND SPRENGER PHYSIOLOGIE DER STRESSVERARBEITUNG. 10 PSYCHOSOZIALE FAKTOREN DER STRESSVERARBEITUNG. 10 2 GESUNDHEIT ALS CHEFSACHE: DIE PERSPEKTIVE DES UNTERNEHMENS . 18 JOCHEN VON WAHLERT DATEN UND FAKTEN . 18 PERSPEKTIVWECHSEL . 22 3 DIE MENSCHLICHE ARBEIT IN IHRER HISTORISCHEN ENTWICKLUNG . 32 BERND SPRENGER 4 FUEHREN IN GESUNDEN UNTERNEHMEN . 38 MATHIAS LOHMER 5 VOM KONTORVORSTEHER ZUM TEAMKOORDINATOR: WAS MUSS EINE FUEHRUNGSKRAFT HEUTE KOENNEN? . 49 BERND SPRENGER KOMMUNIKATIONSFAEHIGKEIT. 52 EMOTIONALE INTELLIGENZ. 54 TEAMFAEHIGKEIT . 55 INHALT IX KONFLIKTMANAGEMENT. 57 AMBIGUITAETSTOLERANZ. 57 LEBENSLANGES LERNEN. 58 FAEHIGKEIT ZUR SELBSTSTEUERUNG UND -STRUKTURIERUNG . 58 6 FUEHRUNG GESTALTEN: PERSON UND R OLLE . 60 MATHIAS LOHMER B A N W E N D U N G . 69 7 SELBSTMANAGEMENT, SELBSTFUEHRUNG UND SELBSTFUERSORGE FUE R FUEHRUNGSKRAEFTE. 71 JOCHEN VON WAHLERT SELBSTMANAGEMENT. 72 SELBSTFUEHRUNG. 74 SELBSTFUERSORGE. 76 SELBSTWERT. 78 SELBSTSTEUERUNGS- ODER SELBSTREGULATIONSPROZESSE . 78 SELBSTWIRKSAMKEITSERWARTUNG. 79 AMBIGUITAETSTOLERANZ. 81 8 FUEHRUNG UND M ITA RB E ITERO RIEN TIE RU NG . 82 JOCHEN VON WAHLERT NEUES FUEHRUNGSVERSTAENDNIS - GRUNDSAETZE GUTER FUEHRUNG. 82 PERSOENLICHKEITSENTWICKLUNG. 92 DIE AUSGEBRANNTE ORGANISATION . 94 GESUNDES FUEHREN. 95 9 GRENZEN AKZEPTIEREN HEISST STAERKE GEWINNEN: KOM M UNIKATION, SCHNITTSTELLENM ANAGEM ENT UND FEHLERKULTUR . 99 BERND SPRENGER INDIVIDUELLE LEISTUNGSGRENZEN. 100 ORGANISATIONALE LEISTUNGSGRENZEN. 101 KOMMUNIKATION. 103 SCHNITTSTELLENMANAGEMENT. 105 DER UMGANG MIT FEHLERN. 107 DAS TAEGLICHE Z UVIEL". 109 10 ZUSAMMENARBEIT UND K ON FLIKTM ANAGEM ENT . 112 MATHIAS LOHMER GRUNDDIMENSIONEN EINER KULTUR DER ZUSAMMENARBEIT . 113 GRUNDREGELN FUER EINE ERFOLGREICHE ZUSAMMENARBEIT . 119 FAZIT. 121 DER UMGANG MIT KONFLIKTEN IN GESUNDEN UNTERNEHMEN". 122 11 DIE PRAKTISCHE UMSETZUNG IM UNTERNEHM EN . 128 BERND SPRENGER DAS VORGEHEN IM EINZELNEN. 128 MESSBARER MEHRWERT?. 130 KEINE ANGST VOR SOFT SKILLS. 135 DAS PRINZIP DER KLEINEN SCHRITTE - CONTINUOUS IMPROVEMENT . 136 12 ARBEITEN 4.0 UND GESUNDES FUEHREN . 138 MATHIAS LOHMER EINFUEHRUNG. 138 BEISPIELE FUER DIE VERBINDUNG VON ARBEITEN 4.0" UND GESUNDEM FUEHREN. 139 FAZIT: BEWERTUNG DER CHANCEN UND RISIKEN VON ARBEITEN 4.0" FUER DAS PRINZIP GESUNDE FUEHRUNG" . 143 13 A LLE S DREHT SICH IM M ER SCHNELLER" - A RBEITSVERDICHTUNG UND IHRE URSACHEN . 145 BERND SPRENGER 14 VON DER KRISENINTERVENTION ZUM BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSM ANAGEM ENT . 149 JOCHEN VON WAHLERT KRISEN. 149 KRISENINTERVENTION. 150 VERTRAUEN IM UNTERNEHMEN . 152 UNTERNEHMENSKULTUR. 155 BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT. 155 LITERATUR . 158
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THWS Schweinfurt Zentralbibliothek Lesesaal

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