Teilhabe am Arbeitsleben: die Werkstatt für behinderte Menschen aus Sicht der Beschäftigten
Mario Schreiner untersucht auf der Basis von 20 problemzentrierten Interviews, die mit der qualitativen Inhaltsanalyse und der empirisch begründeten Typenbildung ausgewertet wurden, wie sich die Beschäftigung in Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) auf ihre Beschäftigten auswirkt. Der Autor be...
Gespeichert in:
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Format: | Abschlussarbeit Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer VS
[2017]
|
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Inhaltstext http://www.springer.com/ Inhaltsverzeichnis |
Zusammenfassung: | Mario Schreiner untersucht auf der Basis von 20 problemzentrierten Interviews, die mit der qualitativen Inhaltsanalyse und der empirisch begründeten Typenbildung ausgewertet wurden, wie sich die Beschäftigung in Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) auf ihre Beschäftigten auswirkt. Der Autor beleuchtet dabei die Wahrnehmung von sozialer Teilhabe und gesellschaftlicher Anerkennung durch diese besondere Beschäftigungsform und identifiziert vier Typen von Werkstattbeschäftigten. Die theoretische Grundlage der empirischen Untersuchung bildet die Verbindung und Operationalisierung von Teilhabekonzept und Anerkennungstheorie. Quelle: Klappentext. |
Beschreibung: | 180 Seiten Diagramme 21 cm, 241 g |
ISBN: | 9783658169183 3658169184 |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT.5
ABBILDUNGSVERZEICHNIS.11
TABELLENVERZEICHNIS.13
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS.15
1.
EINLEITUNG.17
TEIL
/
-
THEORETISCHE GRUNDLAGEN
2. BEHINDERUNG UND TEILHABE AM ARBEITSLEBEN
.
23
2.1 BEHINDERUNG ALS WECHSELWIRKUNG ZWISCHEN PERSON UND UMWELT
.
23
2.2 DIE RECHTLICHE SITUATION BEHINDERTER MENSCHEN UND BESONDERE
REGELUNGEN ZUR FOERDERUNG DER TEILHABE AM ARBEITSLEBEN
.
25
2.3 QUALIFIKATIONSANFORDERUNGEN AN ARBEITNEHMERINNEN UND
ARBEITNEHMER AUF DEM ALLGEMEINEN
ARBEITSMARKT.30
2.4 DATENLAGE UND STATISTISCHE ERFASSUNG BEHINDERTER MENSCHEN IN
DEUTSCHLAND.33
2.5 ANZAHL DER SCHWERBEHINDERTEN MENSCHEN IN DEUTSCHLAND
.
34
2.6 SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN IM ERWERBSFAEHIGEN ALTER
.
36
2.7 ENTWICKLUNG DER BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT SCHWERBEHINDERTER
MENSCHEN.39
2.8 ZUSAMMENFASSUNG DER ARBEITSMARKTSITUATION BEHINDERTER
MENSCHEN.39
3. TEILHABE AM ARBEITSLEBEN BEHINDERTER MENSCHEN IN DEUTSCHLAND -
VON DEN ERSTEN EINRICHTUNGEN BIS ZUR HEUTIGEN AUSGESTALTUNG DER
WERKSTAETTEN FUER BEHINDERTE MENSCHEN (WFBM)
.
41
3.1 HISTORISCHE ENTWICKLUNGEN DER TEILHABE AM ARBEITSLEBEN
BEHINDERTER MENSCHEN IN
DEUTSCHLAND.41
3.2 VERAENDERUNGEN IM UMGANG MIT BEHINDERTEN MENSCHEN UNTER DEM
EINDRUCK VON INDUSTRIALISIERUNG UND DEN FOLGEN DES 1. WELTKRIEGES. 42
3.3 DER UMGANG MIT BEHINDERTEN MENSCHEN IM NATIONALSOZIALISMUS
.
43
3.4 DIE SITUATION IN DEUTSCHLAND NACH 1945
.
45
3.5 ENTSTEHUNG DER WERKSTAETTEN FUER BEHINDERTE MENSCHEN -
1950 BIS
1980.46
3.6 DIE ENTWICKLUNG DER WERKSTAETTEN VON DER WERKSTAETTENVERORDNUNG
BIS ZUM SGB
IX.50
3.7 AUFBAU UND STRUKTUR DER WERKSTAETTEN FUER BEHINDERTE MENSCHEN
.
52
3.7.1 VORLAEUFER EINER BERUFLICHEN BILDUNG IN WFBM
.
54
3.7.2
EINGANGSVERFAHREN.55
3.7.3 BERUFSBILDUNGSBEREICH
.
57
3.7.4
ARBEITSBEREICH.58
3.7.5 AUSSENARBEITSPLAETZE AUF DEM ALLGEMEINEN ARBEITSMARKT.60
3.8 BELEGUNGS- UND ZUGANGSZAHLEN ZU DEN WERKSTAETTEN FUER BEHINDERTE
MENSCHEN.61
3.9 UEBERGANG AUS DEN WFBM AUF DEN ALLGEMEINEN ARBEITSMARKT
.
62
4. ARBEIT, TEILHABE, ANERKENNUNG - ANALYTISCHE PERSPEKTIVEN AUF
WERKSTATTBESCHAEFTIGUNG UND IHRE AUSWIRKUNGEN
.
63
4.1 ARBEITSBEGRIFF UND DIE BEDEUTUNG VON ARBEIT
.
63
4.1.1 BEDEUTUNG DER
ERWERBSARBEIT.63
4.1.2 FOLGEN VON ARBEITS- UND
ERWERBSLOSIGKEIT.67
4.1.3 BEDEUTUNG VON (ERWERBS-)ARBEIT FUER BEHINDERTE MENSCHEN
.
68
4.2 GESELLSCHAFTLICHE TEILHABE ALS BEDINGUNG FUER
ZUGEHOERIGKEIT.69
4.2.1 TEILHABE ALS INDIKATOR IN DER SOZIALBERICHTERSTATTUNG
.
69
4.2.2 INTERDEPENDENZ UND TEILHABE ALS MODI DER ZUGEHOERIGKEIT
.
70
4.2.3 LEBENSLAGEN ZWISCHEN TEILHABE, GEFAEHRDUNG UND
AUSGRENZUNG.72
4.3 ANERKENNUNG ALS KRITISCHE GESELLSCHAFTSTHEORIE
.
75
4.3.1 ANERKENNUNG ALS ANTHROPOLOGISCHES GRUNDBEDUERFHIS
.
75
4.3.2 NUTZEN UND BEDEUTUNG DER ANERKENNUNGSTHEORIE
.
75
4.3.3 GRUNDLAGEN DER ANERKENNUNGSTHEORIE
.
76
4.3.4 MORALISCHE DIMENSIONEN DER ANERKENNUNGSTHEORIE
.
78
4.3.5 ANERKENNUNG - MISSACHTUNG -
BEHINDERUNG.79
4.3.6 ANERKENNUNG ALS ANALYTISCHE PERSPEKTIVE ZUR BEWERTUNG
SOZIALER
UNGLEICHHEIT.81
4.4 ZUSAMMENHANG VON ERWERBSBETEILIGUNG, TEILHABE
UND
ANERKENNUNGSFORMEN.82
TEIL II -EMPIRISCHE UNTERSUCHUNG DER WAHRNEHMUNG VON TEILHABE UND
ANERKENNUNG DURCH WERKSTATTBESCHAEFTIGUNG
5. KONZEPTION UND FORSCHUNGSDESIGN DER EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNG. 87
5.1 UNTERSUCHUNGSZIELE UND FORSCHUNGSFRAGEN
.
87
5.2 METHODISCHE UEBERLEGUNGEN
.
88
5.2.1 ALLGEMEINE METHODOLOGISCHE ASPEKTE
.
88
5.2.2 AUSWAHL UND BEGRUENDUNG DER FORSCHUNGSMETHODE
.
89
5.3 KONSTRUKTION DES
INTERVIEWLEITFADENS.91
5.4 AUSWAHL DER INTERVIEWPARTNERINNEN UND
-PARTNER.94
5.5 AUSWERTUNGEN DER INTERVIEWS
.
98
5.5.1 DESKRIPTIVE DARSTELLUNG - INHALTSANALYTISCHE STRUKTURIERUNG. 98
5.5.2 EMPIRISCHE
TYPENBILDUNG.99
5.5.3 METHODISCHE ANPASSUNGEN DER TYPENBILDUNG
.
103
6.
METHODENDISKUSSION.107
6.1 METHODIK DER
INTERVIEWS.107
6.2 INHALTSANALYTISCHE STRUKTURIERUNG
.
107
6.3
TYPENBILDUNG.108
7. DARSTELLUNG DER
INTERVIEWERGEBNISSE.111
7.1 AUSWIRKUNGEN DER WERKSTATTBESCHAEFTIGUNG AUF GESELLSCHAFTLICHE
TEILHABE UND ANERKENNUNG - ERGEBNISSE DER INHALTSANALYTISCH
STRUKTURIERENDEN AUSWERTUNG
.
111
7.2 ZUSAMMENFASSUNG UND INTERPRETATION DER
ERGEBNISSE.141
7.3 MERKMALSRAEUME DER WERKSTATTBESCHAEFTIGTEN
.
146
7.4 TYPEN VON WERKSTATTBESCHAEFTIGTEN -
CHARAKTERISIERUNG.154
8. DISKUSSION DER ERGEBNISSE
.
161
8.1 OBJEKTIVE BETRACHTUNG VON WERKSTATTBESCHAEFTIGUNG
.
161
8.2 TEILHABE UND ANERKENNUNG AUS SICHT VON WFBM-BESCHAEFTIGTEN
.
162
8.3 RESUEMEE - PERSPEKTIVEN DER WFBM
.
163
LITERATURVERZEICHNIS
167 |
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