Familieneinfluss und Unternehmenserfolg:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer Gabler
[2017]
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| Schriftenreihe: | Research
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| Beschreibung: | XVI, 231 Seiten Illustrationen 21 cm x 14.8 cm |
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Inhaltsverzeichnis
Geleitwort.V
Vorwort.VII
Inhaltsverzeichnis.IX
Abbildungsverzeichnis.XIII
Tabeilenverzeichnis.XV
Abkürzungs Verzeichnis.XVII
Anhang.XIX
1 Motivation und Zielsetzung.1
2 Theorien und Konzepte der Familienuntemehmung.5
2.1 Mikroökonomische Ansätze.6
2.1.1 Allgemeines neoklassisches Marktmodell.6
2.1.2 Die Irrelevanz der Kapitalstruktur nach Modigliani/Miller.9
2.1.3 Das Spulber Modell.9
2.1.4 Fazit.10
2.2 Allgemeine Theorien der Unternehmung.11
2.2.1 Transaktionskostentheorie.13
2.2.2 Prinzipal-Agenten-Theorie.15
2.2.3 Property Rights-Ansatz.18
2.2.4 Fazit. 19
2.3 Spezifische Konzepte der Familienuntemehmung.20
2.3.1 Trennung von Eigentum und Verfügungsgewalt.22
2.3.2 „Components of Involvement“-Ansatz.25
2.3.3 „Essence“-Ansatz. 28
2.3.4 Die F-PEC-Skala.29
2.3.5 Stewardship-Theorie.31
2.3.6 Fazit.34
2.4 Implikationen für den weiteren Verlauf der Arbeit.35
3 Familienuntemehmen und deren Performance ֊ eine Meta-Analyse.37
3.1 Familienuntemehmen im Fokus der Forschung.38
3.1.1 Theorie der Famihenunternehmung.39
3.1.2 Das Definitionsdilemma. 40
3.1.3 Performance von Familienuntemehmen. 43
3.2 Theoretische Zusammenhänge und Herleitung der Hypothesen.46
3.2.1 Familieneinfluss und Govemance-Strukturen.46
3.2.1.1 Der Eigentumsanteil als entscheidende Variable.47
3.2.1.2 Aktiver Familieneinfluss über formelle Governance-
Strukturen.50
3.2.1.2.1 Familienmanagement als entscheidende Variable.51
3.2.1.2.2 Einfluss der Familie durch ein Kontrollorgan.54
3.2.1.3 „Famiüness” und familienspezifische Eigenschaften.55
3.2.2 Gruppierungscharakteristika und deren Einfluss.56
3.2.2.1 Performancemaß als differenzierendes Charakteristikum.57
t
3.2.2.1.1 Marktwertbasierte Performancekennzahlen.58
3.2.2.1.2 Bilanzielle Performancekennzahlen.59
3.2.2.1.3 Wachstumsorientierte Performancekennzahlen.60
3.2.2.1.4 Selbsteinschätzung der Performance durch das Unternehmen.61
3.2.2.2 Rechtliche und politische Rahmenbedingungen.62
3.2.2.3 Untemehmensgröße.63
3.2.2.3.1 Kleine und mittelständische Unternehmen.63
3.2.2.3.2 Konzerne und börsennotierte Unternehmen.64
3.2.2.4 Publikationsstatus.66
3.3 Methode und Auswertung.66
3.3.1 Die Methode der Meta-Analyse.67
3.3.1.1 Publication Bias.68
3.3.1.2 Korrektur von Artefakten.70
3.3.1.3 Die Logik der Gewichtung von Studien.70
3.3.1.4 Der Umgang mit und die Beurteilung von Heterogenität.71
3.3.2 Auswertung und Ergebnisse.73
3.3.2.1 Selektion und Kategorisierung der Stichprobe.74
3.3.2.2 Beschreibung der inkludierten Studien.78
3.3.2.3 Schätzmodell und Analyse.89
3.3.2.3 J Untersuchung der Gmppierungscharakteristika bei
aggregiertem Familieneinfluss auf ein aggregiertes
Performancemaß.92
3.3.2.3.2 Untersuchung des spezifischen Familieneinflusses auf ein
aggregiertes Performancemaß. 95
3.3.2.3.3 Untersuchung des spezifischen Familieneinflusses auf
spezifische Performancemaße.103
3.3.2.4 Diskussion der Ergebnisse.106
3.4 Zusammenfassung und kritische Würdigung.108
4 Beitrag zur wissenschaftlichen Bestimmung und Abgrenzung des
Familienuntemehmens.111
4.1 Bestehende Konstrukte zur Heterogenität von Familienuntemehmen.111
4.1.1 Typologie von Dyer (2006): Agency-Perspektive und
Resource-Based-View.112
4.1.2 Govemance-Mechanismen in Abhängigkeit von Eigentums-
und Management-Struktur nach Nordqvist et al. (2014).115
4.1.3 Das konzeptionelle und empirische Modell von Westhead und
Howorth (2007): Eigentum, Management und Zielsetzung des
Familienuntemehmens.117
4.1.4 Kritische Würdigung bestehender Typisierungen.122
4.2 Theoretisches Konzept.124
4.3 Methode und Auswertung.125
4.3.1 Beschreibung des Datensatzes.125
4.3.2 Die Methode der Clusteranalyse.128
4.3.2.1 Auswahl der Variablen.129
4.3.2.2 Identifikation von Ausreißern.130
4.3.2.3 Clusterbildung nach einem agglomerativ hierarchischen
Verfahren.132
4.3.2.4 Clusterbildung nach einem partitionierenden Verfahren.134
4.3.3 Diskriminanz-Analyse.134
4.3.4 Beschreibung der Cluster und Diskussion der Ergebnisse.136
4.4 Zusammenfassung und kritische Würdigung.142
5 Empirische Überprüfung des Einflusses der identifizierten
Familienunternehmenstypen auf die Unternehmensperformance.145
5.1 Beschreibung der Variablen und deskriptive Statistik.146
5.2 Ergebnisse der Regressionsanalyse.150
5.3 Interpretation der Ergebnisse und Ausblick.154
6 Schlussbetrachtung.157
6.1 Zusammenfassung der Ergebnisse.158
6.2 Kritische Würdigung.160
6.3 Ausblick.161
Literaturverzeichnis.163
Anhang.195 |
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