Employer Branding und Talent Relationship Management: zukunftsweisende Ansätze für die Bindung und Gewinnung von Talenten - Studierende, Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen der Generation Y - in Zeiten des Talentemangels
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
---|---|
Format: | Abschlussarbeit Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Göttingen
Optimus
2016
|
Ausgabe: | 1. Auflage |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | VI, 136 Seiten Illustrationen 21 cm, 380 g |
ISBN: | 9783863761493 3863761499 |
Internformat
MARC
LEADER | 00000nam a2200000 c 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | BV044426821 | ||
003 | DE-604 | ||
005 | 20170808 | ||
007 | t | ||
008 | 170726s2016 gw a||| m||| 00||| ger d | ||
015 | |a 16,N43 |2 dnb | ||
015 | |a 17,A26 |2 dnb | ||
016 | 7 | |a 1116627086 |2 DE-101 | |
020 | |a 9783863761493 |c Broschur : EUR 39.90 (DE), EUR 44.90 (AT), CHF 48.50 (freier Preis) |9 978-3-86376-149-3 | ||
020 | |a 3863761499 |9 3-86376-149-9 | ||
024 | 3 | |a 9783863761493 | |
035 | |a (OCoLC)1002252532 | ||
035 | |a (DE-599)DNB1116627086 | ||
040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
041 | 0 | |a ger | |
044 | |a gw |c XA-DE-NI | ||
049 | |a DE-860 | ||
082 | 0 | |a 658.311 |2 22/ger | |
084 | |a QV 578 |0 (DE-625)142160: |2 rvk | ||
084 | |a 650 |2 sdnb | ||
100 | 1 | |a Stadelmann, Sandra |0 (DE-588)1132738342 |4 aut | |
245 | 1 | 0 | |a Employer Branding und Talent Relationship Management |b zukunftsweisende Ansätze für die Bindung und Gewinnung von Talenten - Studierende, Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen der Generation Y - in Zeiten des Talentemangels |c Sandra Stadelmann |
250 | |a 1. Auflage | ||
264 | 1 | |a Göttingen |b Optimus |c 2016 | |
300 | |a VI, 136 Seiten |b Illustrationen |c 21 cm, 380 g | ||
336 | |b txt |2 rdacontent | ||
336 | |b sti |2 rdacontent | ||
337 | |b n |2 rdamedia | ||
338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
502 | |b Masterarbeit |c Donau-Universität Krems |d 2016 | ||
546 | |a Zusammenfassung in englisch | ||
650 | 0 | 7 | |a Personalentwicklung |0 (DE-588)4121465-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Personalbeschaffung |0 (DE-588)4121462-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Humanvermögen |0 (DE-588)4240300-5 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Commitment |g Management |0 (DE-588)4325383-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Personalmarketing |0 (DE-588)4260586-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
653 | |a Erwachsenenbildung | ||
653 | |a Fachhochschul-/Hochschulausbildung | ||
653 | |a ELT/ESL | ||
653 | |a CRM | ||
653 | |a Customer Relationship Management | ||
653 | |a EB | ||
653 | |a Employer Branding | ||
653 | |a Headhunter | ||
653 | |a Hochschulabsolventen | ||
653 | |a Human Resource | ||
653 | |a Personalbeschaffung | ||
653 | |a Recruiting | ||
653 | |a TRM | ||
653 | |a Talent Relationship | ||
653 | |a Talent Relationship Management | ||
653 | |a Talentemangels | ||
655 | 7 | |0 (DE-588)4113937-9 |a Hochschulschrift |2 gnd-content | |
689 | 0 | 0 | |a Personalmarketing |0 (DE-588)4260586-6 |D s |
689 | 0 | 1 | |a Personalbeschaffung |0 (DE-588)4121462-6 |D s |
689 | 0 | 2 | |a Commitment |g Management |0 (DE-588)4325383-0 |D s |
689 | 0 | 3 | |a Humanvermögen |0 (DE-588)4240300-5 |D s |
689 | 0 | 4 | |a Personalentwicklung |0 (DE-588)4121465-1 |D s |
689 | 0 | |5 DE-604 | |
710 | 2 | |a Optimus Verlag |0 (DE-588)1065500858 |4 pbl | |
856 | 4 | 2 | |m B:DE-101 |q application/pdf |u http://d-nb.info/1116627086/04 |3 Inhaltsverzeichnis |
999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-029828300 |
Datensatz im Suchindex
_version_ | 1804177725823385600 |
---|---|
any_adam_object | |
author | Stadelmann, Sandra |
author_GND | (DE-588)1132738342 |
author_facet | Stadelmann, Sandra |
author_role | aut |
author_sort | Stadelmann, Sandra |
author_variant | s s ss |
building | Verbundindex |
bvnumber | BV044426821 |
classification_rvk | QV 578 |
ctrlnum | (OCoLC)1002252532 (DE-599)DNB1116627086 |
dewey-full | 658.311 |
dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
dewey-ones | 658 - General management |
dewey-raw | 658.311 |
dewey-search | 658.311 |
dewey-sort | 3658.311 |
dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
discipline | Wirtschaftswissenschaften |
edition | 1. Auflage |
format | Thesis Book |
fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02862nam a2200769 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV044426821</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20170808 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">170726s2016 gw a||| m||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">16,N43</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">17,A26</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1116627086</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783863761493</subfield><subfield code="c">Broschur : EUR 39.90 (DE), EUR 44.90 (AT), CHF 48.50 (freier Preis)</subfield><subfield code="9">978-3-86376-149-3</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3863761499</subfield><subfield code="9">3-86376-149-9</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783863761493</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1002252532</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1116627086</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-NI</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-860</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.311</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 578</subfield><subfield code="0">(DE-625)142160:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Stadelmann, Sandra</subfield><subfield code="0">(DE-588)1132738342</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Employer Branding und Talent Relationship Management</subfield><subfield code="b">zukunftsweisende Ansätze für die Bindung und Gewinnung von Talenten - Studierende, Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen der Generation Y - in Zeiten des Talentemangels</subfield><subfield code="c">Sandra Stadelmann</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1. Auflage</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Göttingen</subfield><subfield code="b">Optimus</subfield><subfield code="c">2016</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">VI, 136 Seiten</subfield><subfield code="b">Illustrationen</subfield><subfield code="c">21 cm, 380 g</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">sti</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="502" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">Masterarbeit</subfield><subfield code="c">Donau-Universität Krems</subfield><subfield code="d">2016</subfield></datafield><datafield tag="546" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Zusammenfassung in englisch</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121465-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalbeschaffung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121462-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Humanvermögen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4240300-5</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Commitment</subfield><subfield code="g">Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4325383-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalmarketing</subfield><subfield code="0">(DE-588)4260586-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Erwachsenenbildung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Fachhochschul-/Hochschulausbildung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ELT/ESL</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CRM</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Customer Relationship Management</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">EB</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Employer Branding</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Headhunter</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Hochschulabsolventen</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Human Resource</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Personalbeschaffung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Recruiting</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">TRM</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Talent Relationship</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Talent Relationship Management</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Talentemangels</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Personalmarketing</subfield><subfield code="0">(DE-588)4260586-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Personalbeschaffung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121462-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Commitment</subfield><subfield code="g">Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)4325383-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Humanvermögen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4240300-5</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="4"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121465-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Optimus Verlag</subfield><subfield code="0">(DE-588)1065500858</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">B:DE-101</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://d-nb.info/1116627086/04</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-029828300</subfield></datafield></record></collection> |
genre | (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
genre_facet | Hochschulschrift |
id | DE-604.BV044426821 |
illustrated | Illustrated |
indexdate | 2024-07-10T07:52:39Z |
institution | BVB |
institution_GND | (DE-588)1065500858 |
isbn | 9783863761493 3863761499 |
language | German |
oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-029828300 |
oclc_num | 1002252532 |
open_access_boolean | |
owner | DE-860 |
owner_facet | DE-860 |
physical | VI, 136 Seiten Illustrationen 21 cm, 380 g |
publishDate | 2016 |
publishDateSearch | 2016 |
publishDateSort | 2016 |
publisher | Optimus |
record_format | marc |
spelling | Stadelmann, Sandra (DE-588)1132738342 aut Employer Branding und Talent Relationship Management zukunftsweisende Ansätze für die Bindung und Gewinnung von Talenten - Studierende, Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen der Generation Y - in Zeiten des Talentemangels Sandra Stadelmann 1. Auflage Göttingen Optimus 2016 VI, 136 Seiten Illustrationen 21 cm, 380 g txt rdacontent sti rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Masterarbeit Donau-Universität Krems 2016 Zusammenfassung in englisch Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd rswk-swf Personalbeschaffung (DE-588)4121462-6 gnd rswk-swf Humanvermögen (DE-588)4240300-5 gnd rswk-swf Commitment Management (DE-588)4325383-0 gnd rswk-swf Personalmarketing (DE-588)4260586-6 gnd rswk-swf Erwachsenenbildung Fachhochschul-/Hochschulausbildung ELT/ESL CRM Customer Relationship Management EB Employer Branding Headhunter Hochschulabsolventen Human Resource Personalbeschaffung Recruiting TRM Talent Relationship Talent Relationship Management Talentemangels (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Personalmarketing (DE-588)4260586-6 s Personalbeschaffung (DE-588)4121462-6 s Commitment Management (DE-588)4325383-0 s Humanvermögen (DE-588)4240300-5 s Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 s DE-604 Optimus Verlag (DE-588)1065500858 pbl B:DE-101 application/pdf http://d-nb.info/1116627086/04 Inhaltsverzeichnis |
spellingShingle | Stadelmann, Sandra Employer Branding und Talent Relationship Management zukunftsweisende Ansätze für die Bindung und Gewinnung von Talenten - Studierende, Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen der Generation Y - in Zeiten des Talentemangels Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd Personalbeschaffung (DE-588)4121462-6 gnd Humanvermögen (DE-588)4240300-5 gnd Commitment Management (DE-588)4325383-0 gnd Personalmarketing (DE-588)4260586-6 gnd |
subject_GND | (DE-588)4121465-1 (DE-588)4121462-6 (DE-588)4240300-5 (DE-588)4325383-0 (DE-588)4260586-6 (DE-588)4113937-9 |
title | Employer Branding und Talent Relationship Management zukunftsweisende Ansätze für die Bindung und Gewinnung von Talenten - Studierende, Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen der Generation Y - in Zeiten des Talentemangels |
title_auth | Employer Branding und Talent Relationship Management zukunftsweisende Ansätze für die Bindung und Gewinnung von Talenten - Studierende, Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen der Generation Y - in Zeiten des Talentemangels |
title_exact_search | Employer Branding und Talent Relationship Management zukunftsweisende Ansätze für die Bindung und Gewinnung von Talenten - Studierende, Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen der Generation Y - in Zeiten des Talentemangels |
title_full | Employer Branding und Talent Relationship Management zukunftsweisende Ansätze für die Bindung und Gewinnung von Talenten - Studierende, Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen der Generation Y - in Zeiten des Talentemangels Sandra Stadelmann |
title_fullStr | Employer Branding und Talent Relationship Management zukunftsweisende Ansätze für die Bindung und Gewinnung von Talenten - Studierende, Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen der Generation Y - in Zeiten des Talentemangels Sandra Stadelmann |
title_full_unstemmed | Employer Branding und Talent Relationship Management zukunftsweisende Ansätze für die Bindung und Gewinnung von Talenten - Studierende, Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen der Generation Y - in Zeiten des Talentemangels Sandra Stadelmann |
title_short | Employer Branding und Talent Relationship Management |
title_sort | employer branding und talent relationship management zukunftsweisende ansatze fur die bindung und gewinnung von talenten studierende hochschulabsolventinnen und hochschulabsolventen der generation y in zeiten des talentemangels |
title_sub | zukunftsweisende Ansätze für die Bindung und Gewinnung von Talenten - Studierende, Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen der Generation Y - in Zeiten des Talentemangels |
topic | Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd Personalbeschaffung (DE-588)4121462-6 gnd Humanvermögen (DE-588)4240300-5 gnd Commitment Management (DE-588)4325383-0 gnd Personalmarketing (DE-588)4260586-6 gnd |
topic_facet | Personalentwicklung Personalbeschaffung Humanvermögen Commitment Management Personalmarketing Hochschulschrift |
url | http://d-nb.info/1116627086/04 |
work_keys_str_mv | AT stadelmannsandra employerbrandingundtalentrelationshipmanagementzukunftsweisendeansatzefurdiebindungundgewinnungvontalentenstudierendehochschulabsolventinnenundhochschulabsolventendergenerationyinzeitendestalentemangels AT optimusverlag employerbrandingundtalentrelationshipmanagementzukunftsweisendeansatzefurdiebindungundgewinnungvontalentenstudierendehochschulabsolventinnenundhochschulabsolventendergenerationyinzeitendestalentemangels |