Verfügbarkeit: Flashmob-Aktionen im Arbeitskampf

Flashmob-Aktionen im Arbeitskampf:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Zahn, Florian (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Hamburg Verlag Dr. Kovač 2017
Schriftenreihe:	Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse Band 241
Schlagworte:	Flashmob Arbeitskampfrecht Deutschland Arbeitskampf Arbeitskampfmittel neuartige Arbeitskampfmittel Flashmob-Aktionen Flashmob im Arbeitskampf Arbeitsrecht Hochschulschrift
Online-Zugang:	Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite XXI - XXXVII
Beschreibung:	XXXVII, 240 Seiten
ISBN:	9783830094708 3830094701

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MARC


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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT 1. TEIL: EINFUEHRUNG............................................................................................. 1 A. FLASHMOB-AKTIONEN ALS NEUARTIGE ARBEITSKAMPFMITTEL .............................. 1 I. GRUNDLEGENDES ZU FLASHMOB-AKTIONEN......................................................1 II. DER EINSATZ VON FLASHMOBS IM ARBEITSKAMPF ......................................... 1 B. UNTERSCHIEDE ZUM HERKOEMMLICHEN STREIK... C. PROBLEMAUFRISS .......................................... I. DIE FLASHMOB-ENTSCHEIDUNG DES BAG ..... II. FLASHMOBS ALS NEUARTIGE KAMPFMITTEL ...... III. WIDERSTAND IM SCHRIFTTUM........................ IV. DIE FLASHMOB-ENTSCHEIDUNG DES BVERFG D. GANG DER ARBEIT ........................................ 2. TEIL: RECHTLICHE UND TATSAECHLICHE GRUNDLAGEN VON FLASHMOB-AKTIONEN................................................................................ 7 A. GRUNDLAGEN DES ARBEITSKAMPFRECHTS .......................................................... 7 I. DER BEGRIFF DES ARBEITSKAMPFES................................................................ 7 II. FUNKTION UND BEDEUTUNG DES ARBEITSKAMPFES ......................................... 7 III. RECHTSGRUNDLAGEN DES ARBEITSKAMPFES .................................................. 8 B. ERSCHEINUNGSFORMEN DES ARBEITSKAMPFES ............................................... 15 I. DER STREIK ALS DAS TYPISCHE ARBEITSKAMPFMITTEL........................................15 II. ANDERSARTIGE ARBEITSKAMPFMITTEL ............................................................ 16 3. TEIL: DIE RECHTSTATSAECHLICHE EINORDNUNG VON FLASHMOB-AKTIONEN IM ARBEITSKAMPF.................................................................................... 19 A. DIE TYPOLOGIE VON FLASHMOB-AKTIONEN .................................................... 19 I. BEGRIFFSBESTIMMUNG................................................................................ 19 II. TYPISCHE ANWENDUNGSBEREICHE AUSSERHALB DES ARBEITSKAMPFES ............ 20 III. ERSCHEINUNGSFORMEN VON FLASHMOBS AUSSERHALB DES ARBEITSKAMPFES... 20 IV. FLASHMOB-AKTIONEN ALS ARBEITSKAMPFMITTEL .......................................... 20 B. BEGRUENDUNGSANSAETZE FUER DEN EINSATZ VON STREIKBEGLEITENDEN FLASHMOB-AKTIONEN ................................................... 30 I. WIRKUNGSLOSIGKEIT HERKOEMMLICHER STREIKS ............................................... 30 II. SONSTIGE GRUENDE FUER DEN EINSATZ VON FLASHMOB-AKTIONEN.....................33 III. DIE GESETZGEBERISCHE UND RICHTERRECHTLICHE SCHWAECHUNG DER TARIFAUTONOMIE .......................................................... 36 4. TEIL: DIE TATBESTANDLICHE EINORDNUNG VON FLASHMOB-AKTIONEN ............. 37 A. DIE STRAFRECHTLICHE DIMENSION VON STREIKBEGLEITENDEN FLASHMOB-AKTIONEN ........................................................ 37 I. HAUSFRIEDENSBRUCH, § 123 ABS. 1,1. VAR. STGB ...................................... 37 II. NOETIGUNG, § 240 STGB............................................................................41 III. BETRUG, § 263 STGB...............................................................................45 IV. LANDFRIEDENSBRUCH, § 125 STGB........................................................... 45 V. SACHBESCHAEDIGUNG, § 303 STGB........................................................... 46 C M CM CM CO CO ^ IO VI. ZUSAMMENFASSUNG UND FAZIT............................................................ 46 B. DIE ZIVILRECHTLICHE DIMENSION VON FLASHMOB-AKTIONEN ............................ 46 I. VERTRAGSPFLICHTVERLETZUNGEN .................................................................... 46 II. DIE BEGEHUNG UNERLAUBTER HANDLUNGEN.................................................48 5. TEIL: DIE RECHTFERTIGUNG VON FLASHMOB-AKTIONEN ................................... 61 A. INDIVIDUALRECHTLICHE RECHTFERTIGUNGSANSAETZE............................................61 I. DAS RECHT DER FREIEN MEINUNGSAEUSSERUNG, ART. 5 ABS. 1, S. 1 GG .......... 61 II. DIE VERSAMMLUNGSFREIHEIT, ART. 8 GG......................................................64 III. SPEZIALITAETSVERHAELTNISSE DER ART. 5 UND ART. 6 GG ZU ART. 9 ABS. 3 GG..............................................................68 B. DIE KOLLEKTIVRECHTLICHE RECHTFERTIGUNG GEMAESS ART. 9 ABS. 3 G G .............. 69 I. ART. 9 ABS. 3 GG ALS GRUNDRECHT AUF ARBEITSKAMPF.................................69 II. DIE REICHWEITE DER KOALITIONSMAESSIGEN BETAETIGUNGSFREIHEIT.....................69 C. ZWISCHENERGEBNIS...................................................................................141 6. TEIL: DIE RECHTLICHEN SCHRANKEN VON FLASHMOB-AKTIONEN ................... 143 A. DIE AUSGESTALTUNG DES ARBEITSKAMPFRECHTS ALS RECHTLICHE GRENZE VON FLASHMOB-AKTIONEN..............................................................143 I. DIE FLASHMOB-ENTSCHEIDUNGEN DES BAG..............................................143 II. DIE ENTSCHEIDUNG DES BVERFG VOM 21.03.2014 ................................... 147 III. DIE KRITIK IM SCHRIFTTUM.........................................................................149 IV. STELLUNGNAHME.....................................................................................159 B. SONSTIGE SCHRANKEN DER KOALITIONSFREIHEIT..............................................217 I. DIE SCHRANKENSYSTEMATIK DES ART. 9 ABS. 3 GG....................................217 II. GRUNDRECHTE DRITTER.............................................................................. 217 III. § 123 STGB ALS SCHRANKE? .................................................................. 228 IV. § 240 STGB ALS SCHRANKE ................................................................... 231 V. DIE KOLLEKTIVE KOALITIONSBETAETIGUNGSFREIHEIT ALS RECHTFERTIGUNGSTATBESTAND FUER INDIVIDUELLE VERTRAGSVERLETZUNGEN? ..... 232 VI. GEMEINWOHLBELANGE ALS SCHRANKE ..................................................... 234 7. TEIL: ZUSAMMENFASSUNG UND FAZIT ............................................................ 239 LITERATURVERZEICHNIS..........................................................................................XXI INHALTSVERZEICHNIS 1. TEIL: EINFUEHRUNG...........................................................................................1 A. FLASHMOB-AKTIONEN ALS NEUARTIGE ARBEITSKAMPFMITTEL.................................1 I. GRUNDLEGENDES ZU FLASHMOB-AKTIONEN......................................................1 II. DER EINSATZ VON FLASHMOBS IM ARBEITSKAMPF..........................................1 B. UNTERSCHIEDE ZUM HERKOEMMLICHEN STREIK... C. PROBLEMAUFRISS........................................... I. DIE FLASHMOB-ENTSCHEIDUNG DES BAG ..... II. FLASHMOBS ALS NEUARTIGE KAMPFMITTEL ...... III. WIDERSTAND IM SCHRIFTTUM........................ IV. DIE FLASHMOB-ENTSCHEIDUNG DES BVERFG D. GANG DER ARBEIT ........................................ 2. TEIL: RECHTLICHE UND TATSAECHLICHE GRUNDLAGEN VON FLASHMOB-AKTIONEN............................................................................7 A. GRUNDLAGEN DES ARBEITSKAMPFRECHTS .......................................................... 7 I. DER BEGRIFF DES ARBEITSKAMPFES................................................................ 7 II. FUNKTION UND BEDEUTUNG DES ARBEITSKAMPFES ......................................... 7 III. RECHTSGRUNDLAGEN DES ARBEITSKAMPFES .................................................. 8 1. VERFASSUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN ......................................................... 8 2. EINFACHES RECHT.................................................................................... 10 3. INTERNATIONALES RECHT............................................................................ 10 A. EUROPARECHT................................................. 10 AA. EUROPARECHT UND NATIONALE ARBEITSKAMPFFREIHEIT ............................ 10 BB. ART. 28 DER CHARTA DER GRUNDRECHTE DER EUROPAEISCHEN UNION (GRC)...........................................................11 CC. ART. 11 EUROPAEISCHE MENSCHENRECHTSKONVENTION (EMRK) ............. 12 B. VOELKERRECHT........................................................................................ 13 AA. EUROPAEISCHE SOZIALCHARTA ............................................................. 13 BB. UEBEREINKOMMEN NR. 87 DER INTERNATIONALEN ARBEITSORGANISATION (ILO) .............................................................. 14 4. RICHTERRECHT.......................................................................................... 15 B. ERSCHEINUNGSFORMEN DES ARBEITSKAMPFES................................................15 I. DER STREIK ALS DAS TYPISCHE ARBEITSKAMPFMITTEL........................................15 II. ANDERSARTIGE ARBEITSKAMPFMITTEL ............................................................ 16 1. BETRIEBSBLOCKADEN................................................................................ 16 2. BETRIEBSBESETZUNGEN............................................................................ 16 3. DER ARBEITSKAMPFRECHTLICHE BOYKOTT.......................................................17 4. FLASHMOB-AKTIONEN............................................................................... 17 C M CM CM CO CO M 3. TEIL: DIE RECHTS TATSAECHLICHE EINORDNUNG VON FLASHMOB-AKTIONEN IM ARBEITSKAMPF............................................................................... A. DIE TYPOLOGIE VON FLASHMOB-AKTIONEN.................................................... I. BEGRIFFSBESTIMMUNG................................................................................ II. TYPISCHE ANWENDUNGSBEREICHE AUSSERHALB DES ARBEITSKAMPFES ........... III. ERSCHEINUNGSFORMEN VON FLASHMOBS AUSSERHALB DES ARBEITSKAMPFES... IV. FLASHMOB-AKTIONEN ALS ARBEITSKAMPFMITTEL.......................................... 1. FLASHMOB-AKTIONEN IM ARBEITSKAMPF DES BERLINER EINZELHANDELS 2007 ............................................................................. 2. DIE TYPOLOGIE VON STREIKBEGLEITENDEN FLASHMOB-AKTIONEN ................... A. DIE VORBEREITUNG............................................................................... B. DIE DURCHFUEHRUNG ............................................................................. C. DIE AKTEURE........................................................................................ D. ZIELRICHTUNG UND FOLGEN..................................................................... E. DIE MOTIVE DER TEILNEHMER................................................................ F. DIE ZEITLICHE DIMENSION...................................................................... G. ZUSAMMENFASSUNG UND ERGEBNIS..................................................... 3. DENKBARE ANWENDUNGSBEREICHE VON STREIKBEGLEITENDEN FLASHMOB-AKTIONEN.............................................................................. A. FLASHMOB-AKTIONEN IM EINZELHANDEL................................................. B. FLASHMOB-AKTIONEN IN PRODUKTIONSBETRIEBEN.................................... C. FLASHMOB-AKTIONEN IM INTERNET UND AM TELEFON............................... 4. AUSWIRKUNGEN VON STREIKBEGLEITENDEN FLASHMOB-AKTIONEN .................. A. AUSWIRKUNGEN AUF DEN BETROFFENEN ARBEITGEBER................................ B. AUSWIRKUNGEN AUF DRITTE.................................................................... C. AUSWIRKUNGEN AUF DIE OEFFENTLICHKEIT.................................................. 5. DIE ABGRENZUNG VON STREIKBEGLEITENDEN FLASHMOB-AKTIONEN ZU ANDEREN KAMPFFORMEN..................................................................... A. ABGRENZUNG ZUM STREIK..................................................................... B. ABGRENZUNG ZU BETRIEBSBESETZUNG UND BETRIEBSBLOCKADE ............... AA. DIE FLASHMOB-ENTSCHEIDUNG DES BAG......................................... BB. DIE KRITIK IM SCHRIFTTUM.................................................................. CC. STELLUNGNAHME.............................................................................. C. ABGRENZUNG ZUM BOYKOTT.................................................................. B. BEGRUENDUNGSANSAETZE FUER DEN EINSATZ VON STREIKBEGLEITENDEN FLASHMOB-AKTIONEN ................................................................................ I. WIRKUNGSLOSIGKEIT HERKOEMMLICHER STREIKS............................................... 1. NIEDRIGE MITGLIEDSZAHLEN....................................................................... 2. SCHLECHTE STRUKTURELLE BEDINGUNGEN IN KLEINBETRIEBEN......................... 3. ZUNEHMENDE GEWERKSCHAFTSKONKURRENZ.............................................. 4. WIRKSAME STREIKABWEHR DER ARBEITGEBERSEITE...................................... 5. INTERNATIONALISIERUNG DER WIRTSCHAFT...................................................... II. SONSTIGE GRUENDE FUER DEN EINSATZ VON FLASHMOB-AKTIONEN .................... 1. FLASHMOB-AKTIONEN ALS MODEERSCHEINUNGEN........................................ 2. FLASHMOB-AKTIONEN ALS POLITISCHE DEMONSTRATIONEN............................. 3. FLASHMOB-AKTIONEN AUS BEQUEMLICHKEIT............................................... ,19 19 19 20 20 20 20 22 22 22 23 24 24 24 25 25 25 25 26 27 27 27 28 28 28 29 29 29 29 30 30 30 31 32 32 32 33 33 34 34 34 4. FLASHMOBS ZUM ZWECK DER MITGLIEDERGEWINNUNG UND ATTRAKTIVITAETSSTEIGERUNG......................................................................... 35 5. FLASHMOB-AKTIONEN ZUR UNTERHALTUNG ................................................... 35 III. DIE GESETZGEBERISCHE UND RICHTERRECHTLICHE SCHWAECHUNG DER TARIFAUTONOMIE................................................................................36 4. TEIL: DIE TATBESTANDLICHE EINORDNUNG VON FLASHMOB-AKTIONEN .......... 37 A. DIE STRAFRECHTLICHE DIMENSION VON STREIKBEGLEITENDEN FLASHMOB-AKTIONEN................................................................................. 37 I. HAUSFRIEDENSBRUCH, § 123 ABS. 1, 1. VAR. STGB ...................................... 37 1. FLASHMOBS IN NICHT OEFFENTLICH ZUGAENGLICHEN BETRIEBEN .......................... 37 2. FLASHMOBS IN OEFFENTLICH ZUGAENGLICHEN BETRIEBEN .................................. 37 A. DAS VORLIEGEN EINER GENERELLEN ZUTRITTSERLAUBNIS .............................. 37 B. FLASHMOB-AKTION VON GENERELLER ZUTRITTSERLAUBNIS GEDECKT? .............. 38 C. OFFENKUNDIG KEINE KAUFABSICHT? ........................................................ 39 D. DAS VORLIEGEN EINER SPEZIELL ARBEITSKAMPFRECHTLICHEN ZUTRITTSERLAUBNIS?...............................................................................40 3. ERGEBNIS................................................................................................41 II. NOETIGUNG, § 240 STGB............................................................................41 1. DIE AUSUEBUNG VON GEWALT....................................................................42 A. DAS VERSPERREN VON DURCH- UND/ODER AUSGAENGEN ............................ 42 B. DAS BELADEN VON EINKAUFSWAGEN..................................................... 42 C. DAS VERHALTEN IM KASSENBEREICH...................................................... 43 D. BEIFALL UND LAUTES ZURUFEN................................................................. 43 E. ANDERE DENKBARE HANDLUNGEN.......................................................... 44 2. DROHUNG MIT EINEM EMPFINDLICHEN UEBEL ................................................ 44 3. ERGEBNIS ............................................................................................... 45 III. BETRUG, §263 STGB...............................................................................45 IV. LANDFRIEDENSBRUCH, § 125 STGB........................................................... 45 V. SACHBESCHAEDIGUNG, § 303 STGB........................................................... 46 VI. ZUSAMMENFASSUNG UND FAZIT............................................................... 46 B. DIE ZIVILRECHTLICHE DIMENSION VON FLASHMOB-AKTIONEN ............................ 46 I. VERTRAGSPFLICHTVERLETZUNGEN....................................................................46 1. DAS VERHALTEN DER BEIM BETROFFENEN ARBEITGEBER BESCHAEFTIGTEN AKTIONSTEILNEHMER................................................................................. 46 2. DAS VERHALTEN DER UEBRIGEN, NICHT BEIM BETROFFENEN ARBEITGEBER BESCHAEFTIGTEN AKTIONSTEILNEHMER........................................................... 47 A. VERLETZUNG VORVERTRAGLICHER PFLICHTEN, § 311 ABS. 2 NR. 2 BGB ......... 47 B. DIE VERLETZUNG DER AUFGRUND AEHNLICHER GESCHAEFTLICHER KONTAKTE BESTEHENDEN PFLICHTEN, § 311 ABS. 2 NR. 3 BGB ................................ 48 II. DIE BEGEHUNG UNERLAUBTER HANDLUNGEN ................................................ 48 1. FREIHEITSVERLETZUNGEN, § 823 ABS. 1 BGB ............................................. 48 A. KEINE BESCHRAENKUNG DER KOERPERLICHEN BEWEGUNGSFREIHEIT................48 B. BESCHRAENKUNGEN DER ENTSCHLUSSFREIHEIT? .......................................... 49 2. EIGENTUMSVERLETZUNGEN, § 823 ABS. 1 BGB ......................................... 50 A. SUBSTANZVERLETZUNG...........................................................................50 B. SACHENTZIEHUNG................................................................................50 AA. DAS HERAUSNEHMEN VON WAREN AUS DEN REGALEN ....................... 51 BB. DAS HINEINLEGEN VON WAREN IN DIE EINKAUFSWAGEN ...................... 51 C. BEEINTRAECHTIGUNGEN DES BESTIMMUNGSGEMAESSEN GEBRAUCHS ......... 52 AA. DAS VORLIEGEN EINER BEEINTRAECHTIGUNG DES BESTIMMUNGSGEMAESSEN GEBRAUCHS BEI FLASHMOB-AKTIONEN ........ 52 BB. NUTZUNGSBEEINTRAECHTIGUNGEN ALS EIGENTUMSVERLETZUNGEN? ........... 53 3. EINGRIFF IN DEN EINGERICHTETEN UND AUSGEUEBTEN GEWERBEBETRIEB ........... 56 A. DAS RECHT AM EINGERICHTETEN UND AUSGEUEBTEN GEWERBEBETRIEB ...... 56 B. FLASHMOB-AKTIONEN ALS TATBESTANDLICHER EINGRIFF................................57 4. UNLAUTERE GESCHAEFTLICHE HANDLUNG, § 823 ABS. 2 I.V.M. § 3 ABS. 1 UWG........................................................................ 57 A. DIE WETTBEWERBSRECHTLICHE DIMENSION VON FLASHMOB-AKTIONEN ....... 57 B. FLASHMOB-AKTIONEN ALS GESCHAEFTLICHE HANDLUNGEN?..........................58 5. ERGEBNIS UND FAZIT ................................................................................ 59 5. TEIL: DIE RECHTFERTIGUNG VON FLASHMOB-AKTIONEN ................................ 61 A. INDIVIDUALRECHTLICHE RECHTFERTIGUNGSANSAETZE............................................61 I. DAS RECHT DER FREIEN MEINUNGSAEUSSERUNG, ART. 5 ABS. 1, S. 1GG ........... 61 1. FLASHMOB-AKTIONEN ALS MEINUNGSAEUSSERUNGEN?....................................61 2. GEWALTSAME MEINUNGSAEUSSERUNGEN?.....................................................62 3. AUSNAHMEN IM ARBEITSKAMPF? .............................................................. 62 II. DIE VERSAMMLUNGSFREIHEIT, ART. 8 GG.....................................................64 1. DER VERSAMMLUNGSBEGRIFF ..................................................................... 64 A. DER ENGE VERSAMMLUNGSBEGRIFF ........................................................ 64 B. DER WEITE VERSAMMLUNGSBEGRIFF ........................................................ 65 C. STELLUNGNAHME................................................................................... 66 2. DER FRIEDLICHKEITSVORBEHALT ................................................................... 66 3. DAS GEBOT DES NEMINEM LAEDERE ......................................................... 67 III. SPEZIALITAETSVERHAELTNISSE DER ART. 5 UND ART. 8 GG ZU ART. 9 ABS. 3 GG ................................................................................... 68 B. DIE KOLLEKTIVRECHTLICHE RECHTFERTIGUNG GEMAESS ART. 9 ABS. 3 GG .............. 69 I. ART. 9 ABS. 3 GG ALS GRUNDRECHT AUF ARBEITSKAMPF.................................69 II. DIE REICHWEITE DER KOALITIONSMAESSIGEN BETAETIGUNGSFREIHEIT.....................69 1. FLASHMOB-AKTIONEN ALS INTEGRALER BESTANDTEIL DES STREIKS? .................. 70 2. FLASHMOB-AKTIONEN ALS VERBOTENE BETRIEBSBLOCKADEN?........................70 3. FLASHMOB-AKTIONEN ALS SELBSTAENDIGER BESTANDTEIL DER VERFASSUNGSRECHTLICH VERBUERGTEN KOALITIONSBETAETIGUNGSFREIHEIT? ........... 71 A. DIE FLASHMOB-ENTSCHEIDUNGEN VON BAG UND BVERFG.......................71 AA. DER GRUNDSATZ DER KAMPFMITTELFREIHEIT..........................................71 BB. DER ZWECK DER KAMPFMASSNAHME ALS MASSGEBLICHER BEWERTUNGSMASSSTAB...................................................................... 72 CC. KEINE ANDERE BEURTEILUNG WEGEN DER TEILNAHME DRITTER ................ 72 B. DIE KRITIK IM SCHRIFTTUM ...................................................................... 73 AA. KEINE FREIHEIT DER KAMPFMITTEL......................................................73 BB. BESCHRAENKUNG DER KOALITIONSFREIHEIT AUF BESTIMMTE ARTEN VON KAMPFMITTELN..........................................................................73 CC. DIE FUNKTIONSGERECHTE DEUTUNG DER KAMPFFREIHEIT ......................... 74 DD. VERFASSUNGSDOGMATISCHE EINWAENDE ............................................. 75 EE. KEIN TEILNAHMERECHT GEWERKSCHAFTSFREMDER DRITTER ....................... 76 C. DIE GEGENKRITIK IM SCHRIFTTUM ............................................................ 78 AA. KEINE BESCHRAENKUNG DES KAMPFMITTELARSENALS.............................78 BB. KEINE GESCHICHTLICHE DEUTUNG DES ARBEITSKAMPFES ....................... 76 CC. KEINE VERTRAGSMAESSIGE DEUTUNG DES ARBEITSKAMPFES ..................... 79 DD. TEILNAHME DRITTER DURCH KOALITIONSBETAETIGUNGSFREIHEIT ERLAUBT ...... 79 D. STELLUNGNAHME..................................................................................80 AA. DIE ART UND WEISE DES KAMPFMITTELS ............................................ 80 (1) DIE WORTLAUTBETRACHTUNG................................................................ 81 (2) DIE HISTORISCHE BETRACHTUNG .......................................................... 81 (A) ARBEITSKAEMPFE IN DER WEIMARER REPUBLIK ................................. 81 (B) ART. 9 ABS. 3 GG IN SEINER URSPRUENGLICHEN FASSUNG..................82 (C) ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN IN DER BISHERIGEN RECHTSPRECHUNG DES BAG ......................................................... 82 (AA) DER BESCHLUSS DES GROSSEN SENATS DES BAG VOM 28.01.1955................................................................... 82 (BB) DER BESCHLUSS DES GROSSEN SENATS DES BAG VOM 21.04.1971 ................................................................... 83 (CC) DIE RECHTSPRECHUNG DES BAG ZU BETRIEBSBLOCKADEN ........... 84 (AAA) DAS URTEIL DES BAG VOM 21.06.1988 ................................. 64 (BBB) DAS URTEIL DES BAG VOM 08.11.1968 ................................. 64 (D) SCHLUSSFOLGERUNGEN ....................................... 85 (3) DER ARBEITSKAMPF IN DER RECHTSPRECHUNG DES BVERFG...................66 (A) VOM KERNBEREICH ZUR KAMPFFREIHEIT .......................................... 86 (B) DIE SCHLUSSFOLGERUNGEN DES BAG ............................................ 66 (4) DIE TELEOLOGISCHE BETRACHTUNG ....................................................... 69 (A) DIE TARIFAUTONOMIE ALS KOALITIONSZWECK ................................... 89 (B) DER ARBEITSKAMPF ALS HILFSINSTRUMENT DER TARIFAUTONOMIE? ...... 90 (AA) DIE FUNKTIONSBEZOGENE DEUTUNG DES ARBEITSKAMPFES .......... 90 (BB) DAS VERSTAENDNIS VON DER VERSELBSTSTAENDIGTEN KAMPFMITTELFREIHEIT................................................................ 91 (CC) STELLUNGNAHME...................................................................... 92 (C) DAS WESEN DER TARIFAUTONOMIE ................................................ 94 (D) DER PRIVATRECHTLICHE AUSTAUSCHVERTRAG ALS GRUNDLAGE DER TARIFAUTONOMIE .................................................................. 96 (E) VERTRAGSRECHTLICHE DEUTUNG DES ARBEITSKAMPFES?....................97 (AA) DER TARIFVERTRAG ALS KOLLEKTIVSCHULDVERHAELTNIS.......................97 (BB) DER ARBEITSKAMPF ALS MITTEL ZUR VERWIRKLICHUNG EINES VON DER INDIVIDUALRECHTLICHEN EBENE LOSGELOESTEN KOLLEKTIVEN ZWECKS?............................................................. 96 (CC) DER ARBEITSKAMPF ALS AUSNAHME VOM GRUNDSATZ MARKTMAESSIG-RECHTSGESCHAEFTLICHER PREISBILDUNG?...................99 (AAA) DIE WESENSMERKMALE DER FREIEN MARKTWIRTSCHAFT................99 (BBB) DAS GEGENMACHTPRINZIP IM ARBEITSMARKT ALS AUSNAHME VOM REINEN WETTBEWERBSPRINZIP ...................... 100 (CCC) DAS GEGENMACHTPRINZIP ALS RECHTFERTIGUNG FUER EINGRIFFE IN DIE EIGENTUMSORDNUNG? .................................. 100 (DD) DIE TYPIK DES STREIKS ALS GEGENBEWEIS FUER EINE REIN VERTRAGSRECHTLICHE DEUTUNG DES ARBEITSKAMPFES? ............... 101 (EE) DER STREIK ALS BEWUSSTE UND ZIELGERICHTETE SCHAEDIGUNG DES SOZIALEN GEGENSPIELERS? ............................................. 103 (6) DIE SYSTEMATISCHE AUSLEGUNG......................................................104 (A) DIE MEINUNGSAEUSSERUNGSFREIHEIT, ART. 5 ABS. 1,8.1 GG .......... 104 (B) DIE VERSAMMLUNGSFREIHEIT, ART. 6 ABS. 1, S. 2 GG .................. 104 (C) DIE RELIGIONSAUSUEBUNGSFREIHEIT, ART. 4 ABS. 2 GG .................. 105 (7) WEITERE ARGUMENTE FUER EIN REIN VERTRAGSBEZOGENES VERSTAENDNIS DER KAMPFMITTELFREIHEIT ............................................. 105 (A) DIE BEFRIEDUNGSFUNKTION DER TARIFAUTONOMIE ........................... 105 (B) DIE NUR VORUEBERGEHENDE UNTERBRECHUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ALS ARBEITSKAMPFTYPISCHE VERTRAGSSTOERUNG.......................................................................106 (C) DIE KOALITIONSFREIHEIT ALS NICHT VORSTAATLICHES NATURRECHT ........ 106 (D) DIE RECHTSORDNUNG DER BRD ALS FRIEDENSORDNUNG ................. 107 (E) DER BUERGERLICH-RECHTLICHE VERGLEICH GEMAESS § 779 BGB ALS ZUSAETZLICHES ARGUMENT.......................................................108 (F) KEINE MOEGLICHKEIT VON ERHALTUNGS- UND NOTARBEITEN ................. 108 (G) ZUSAMMENFASSUNG UND ERGEBNIS............................................109 BB. DIE BETEILIGUNG VON NICHT-ARBEITNEHMERN .................................... 110 (1) HANDELT ES SICH BEI EINEM FLASHMOB UM EINE KOALITION IM SINNE DES ART. 9 ABS. 3 GG?...................................................111 (2) KOENNTE SICH DER FLASHMOB ALS SOG. AD-HOC-KOALITION AUF EIN EIGENES STREIKRECHT BERUFEN? ........................................... 112 (A) VERBOT WILDER STREIKS IN DER BISHERIGEN BAG-RECHTSPRECHUNG............................................................112 (B) DER MEINUNGSSTAND IM SCHRIFTTUM............................................113 (C) STELLUNGNAHME ................ 114 (3) HANDELT ES SICH NOCH UM EINEN KOALITIONSGEFUEHRTEN ARBEITSKAMPF, WENN WAEHREND EINER FLASHMOB-AKTION GEWERKSCHAFTSFREMDE DRITTE EINBEZOGEN WERDEN? ...................... 115 (A) DIE WORTLAUTAUSLEGUNG............................................................115 (B) DIE HISTORISCHE AUSLEGUNG .................................. 115 (C) DRITTE IN DER BISHERIGEN RECHTSPRECHUNG..................................116 (D) DIE TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG...................................................118 (E) § 4A TVG .............................................. 120 (F) DIE SYSTEMATISCHE AUSLEGUNG...................................................121 (G) ZUSAETZLICHE ARGUMENTE GEGEN DIE RECHTSPRECHUNG DES BAG..................................................................................122 (AA) KEIN GEWERKSCHAFTLICHER ARBEITSKAMPF ................................ 122 (BB) FEHLENDE TARIFFAEHIGKEIT........................................................124 (CC) DAS PROBLEM DER FEHLENDEN MITGLIEDSCHAFTLICHEN LEGITIMATION......................................................................... 125 (DD) MANGELNDE RECHTSSICHERHEIT...............................................126 (EE) KEINE STRAFTATEN UND UNERLAUBTE HANDLUNGEN DURCH DRITTE.......................................................................... 126 CC. FLASHMOB-AKTIONEN ALS POLITISCHE ARBEITSKAEMPFE? ...................... 127 (1) SIND NICHT AUF DEN ABSCHLUSS EINES TARIFVERTRAGES GERICHTETE KAMPFZIELE VON ART. 9 ABS. 3 GG GEDECKT?..................................127 (A) DIE FLASHMOB-ENTSCHEIDUNGEN VON BAG UND BVERFG ............ 128 (B) DIE BISHERIGE HERRSCHENDE MEINUNG IN RECHTSPRECHUNG UND SCHRIFTTUM......................................................................... 128 (C) DIE MINDERMEINUNG IM SCHRIFTTUM............................................129 (D) STELLUNGNAHME........................................................................ 130 (AA) HISTORISCHE AUSLEGUNG ........................................................ 130 (BB) TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG ................................................... 130 (CC) § 4A TVG ............................................................................ 131 (DD) WEITERE ARGUMENTE GEGEN POLITISCHE ARBEITSKAEMPFE .......... 131 (EE) ERGEBNIS............................................................................. 133 (2) ZUR MASSGEBLICHKEIT DES GEWERKSCHAFTLICHEN MOTIVS FUER DIE BEURTEILUNG VON FLASHMOB-AKTIONEN..................................134 (3) ERGEBNIS...................................................................................... 135 DD. STRAFBARE HANDLUNGEN ALS BESTANDTEIL DER KOALITIONSBETAETIGUNGSFREIHEIT?.....................................................136 (1) DIE RECHTSPRECHUNG.................................................................... 136 (2) DER MEINUNGSSTAND IM SCHRIFTTUM ............................................... 137 (3) STELLUNGNAHME............................................................................. 137 (A) STRAFBARE KAMPFHANDLUNGEN IN DER BISHERIGEN RECHTSPRECHUNG..................................................................... 137 (B) TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG ........................................................ 139 (C) SYSTEMATISCHE AUSLEGUNG ....................................................... 139 (D) SYSTEMWIDRIGE UMKEHRUNG DER PRUEFUNGSREIHENFOLGE DURCH DAS BAG ....................................................................... 140 (E) ERGEBNIS.................................................................................. 140 C. ZWISCHENERGEBNIS............................................................................... 141 6. TEIL: DIE RECHTLICHEN SCHRANKEN VON FLASHMOB-AKTIONEN .............. 143 A. DIE AUSGESTALTUNG DES ARBEITSKAMPFRECHTS ALS RECHTLICHE GRENZE VON FLASHMOB-AKTIONEN ............................................................ 143 I. DIE FLASHMOB-ENTSCHEIDUNGEN DES BAG ............................................ 143 1. DIE AUSGESTALTUNG DER KOALITIONSFREIHEIT DURCH DIE RECHTSPRECHUNG... 143 2. DIE UNTAUGLICHKEIT DES PARITAETSTHEOREMS ZUR BEGRENZUNG DES ARBEITSKAMPFES............................................................................ 144 3. DER VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ ALS ZENTRALER BEWERTUNGSMASSSTAB ........................................................................... 145 4. DAS ARBEITSKAMPFZIEL ALS BEZUGSPUNKT DER VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNG .............................................................. 145 5. DIE VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNG IM EINZELNEN..................................145 II. DIE ENTSCHEIDUNG DES BVERFG VOM 21.03.2014..................................147 III. DIE KRITIK IM SCHRIFTTUM....................................................................... 149 1. DIE GENERELLE ABLEHNUNG DES VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZES ALS UNZULAESSIGER EINGRIFF IN DIE KOALITIONSFREIHEIT.................................149 2. DIE ABLEHNUNG EINER MONOPOLISIERUNG DES VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZES........................................................149 3. DIE ANKNUEPFUNG AN DAS ARBEITSKAMPFZIEL ALS UNZULAESSIGE TARIFZENSUR .......................................................................................... 153 4. ZUR VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNG.........................................................154 A. KEINE EINSCHAETZUNGSPRAEROGATIVE DER KOALITIONEN ............................ 154 B. KEINE ABWEHRMOEGLICHKEITEN FUER DIE ARBEITGEBERSEITE ...................... 155 AA. ZUR SUSPENDIERENDEN BETRIEBSSTILLLEGUNG ..................................... 155 (1) DIE KRITIK AN DEN DOGMATISCHEN SCHWAECHEN DES RECHTSINSTITUTS DER SUSPENDIERENDEN BETRIEBSSTILLLEGUNG ............. 155 (2) DER VORWURF DER UNTAUGLICHKEIT DER VORUEBERGEHENDEN BETRIEBSSTILLLEGUNG........................................................................156 BB. ZUM HAUSRECHT DES ARBEITGEBERS................................................157 (1) KEIN ARBEITSKAMPFINSTRUMENT.......................................................157 (2) DIE RECHTLICHE UNKLARHEIT...............................................................157 (3) DER VORWURF DER INEFFIZIENZ...........................................................158 IV. STELLUNGNAHME.................................................................................. 159 1. ZUR MONOPOLISIERUNG DES VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZES ............... 159 A. AUSGANGSLAGE...................................................................................159 B. DIE AUSGESTALTUNG DES ARBEITSKAMPFES DURCH GESETZESRECHT ......... 159 C. DIE FUNKTIONSFAEHIGKEIT DER TARIFAUTONOMIE ALS RECHTFERTIGUNGSGRUND FUER DIE VERLETZUNG VON GESETZESRECHT .......... 160 D. DAS PARITAETSTHEOREM ALS ZENTRALES PRUEFUNGSKRITERIUM IN DER BISHERIGEN RECHTSPRECHUNG...................................................162 E. DER GRUNDSATZ DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT ALS (BLOSS) KORRIGIERENDES ELEMENT ZUR VERMEIDUNG MISSBRAEUCHLICHER RECHTSAUSUEBUNG ......... 164 F. DIE FEHLENDE BESTIMMTHEIT DER GRUNDRECHTSAUSGESTALTUNG ............... 165 G. DIE ARBEITSKAMPFRECHTLICHE JUDIKATUR DES EUGH .............................. 167 H. DIE VERLETZUNG DES GEWALTENTEILUNGSPRINZIPS, ART. 20 ABS. 2, S. 2 G G ....................................................................167 I. DER VERSTOSS GEGEN DEN GRUNDSATZ DER GESETZESBINDUNG ............... 169 AA. UNMISSVERSTAENDLICH GEAEUSSERTER WILLE DES GESETZGEBERS ............ 169 BB. EINFACHGESETZLICHE REGELUNGEN..................................................169 CC. DER STAATSVERTRAG MIT DER DDR.................................................... 170 DD. JAHRZEHNTELANGE RECHTSPRECHUNG DES BAG ................................ 171 J. WEITERE ARGUMENTE GEGEN DIE RECHTSPRECHUNG DES BAG ................ 172 K. DIE PARITAETSVERSCHIEBUNG ALS VORAUSSETZUNG FUER DIE RICHTERRECHTLICHE ZULASSUNG NEUER ARBEITSKAMPFMITTEL ..................... 173 AA. DIE FESTSTELLUNG DER PARITAET.........................................................173 (1) DAS FORMELLE VERSTAENDNIS DES GROSSEN SENATS DES BAG ............. 173 (2) DER IM SCHRIFTTUM VERTRETENE NORMATIVE ANSATZ ............................ 174 (3) DAS MATERIELLE PARITAETSVERSTAENDNIS DER BISLANG HERRSCHENDEN MEINUNG.................................................................174 (4) STELLUNGNAHME..............................................................................175 (A) DIE ANGEBLICHE WIRKUNGSLOSIGKEIT HERKOEMMLICHER STREIKS ...... 175 (B) DIE WAHRSCHEINLICHKEIT ANDERER GRUENDE.................................177 2. DER BEZUGSPUNKT DER VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNG...........................177 3. DIE VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNG IM EINZELNEN..................................178 A. ZUR EINSCHAETZUNGSPRAEROGATIVE DER KOALITIONEN...............................178 AA. HISTORISCHE AUSLEGUNG................................................. 178 BB. TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG.............................................................180 CC. SYSTEMATISCHE AUSLEGUNG............................................................181 DD. WEITERE ARGUMENTE GEGEN EINE EINSCHAETZUNGSPRAEROGATIVE ....... 182 B. ZUR GEEIGNETHEIT EINER FLASHMOB-AKTION........................................183 C. ZUR ERFORDERLICHKEIT VON FLASHMOB-AKTIONEN...................................184 AA. DAS LEISTUNGSVERWEIGERUNG DER LEIHARBEITNEHMER GEMAESS § 11 ABS. 5 AUEG.............................................................184 BB. AUFRUF DER LEIHARBEITNEHMER ZU EINEM SOLIDARITAETSSTREIK ............. 185 CC. KURZZEITIGE BETRIEBSBLOCKADEN.....................................................188 DD. UNTERLASSUNGSANSPRUECHE DER GEWERKSCHAFT................................189 (1) UNTERLASSUNGSANSPRUCH GEMAESS § 1004 BGB?.............................189 (2) UNTERLASSUNGSANSPRUCH GEMAESS § 6 ABS. 1 UWG? ...................... 191 EE. DIE MOEGLICHE EINBINDUNG VON BETRIEBSRAETEN GEMAESS § 14 ABS. 3 AUEG I.V.M. § 99 ABS. 1 BETRVG .................. 192 D. ZUR VERHAELTNISMAESSIGKEIT IM ENGEREN SINNE (PROPORTIONALITAET) ......... 196 AA. UNABHAENGIGKEIT VON EIGENER STAERKE.............................................196 BB. KEINE SELBSTSCHAEDIGUNG ............................................................. 197 CC. GERINGER AUFWAND BEI GROSSER WIRKUNG.........................................198 DD. AKTIVE SCHAEDIGUNG DER ARBEITGEBER.............................................198 EE. FEHLENDE ERKENNBARKEIT ALS ARBEITSKAMPFMASSNAHME ................. 198 FF. FEHLENDE STEUERBARKEIT WEGEN DER TEILNAHME DRITTER..................199 GG. ANGRIFF AUF DIE ARBEITGEBERSOLIDARITAET..........................................200 HH. DIE POTENZIELLEN VERTEIDIGUNGSMITTEL DES ARBEITGEBERS ALS BEZUGSPUNKT DER VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNG ..................... 200 D. ZU DEN VERTEIDIGUNGSMOEGLICHKEITEN DER ARBEITGEBERSEITE ............ 202 AA. DAS SELBSTHILFERECHT DES BESITZERS GEMAESS § 859 ABS. 1 BGB.... 202 (1) DAS VORLIEGEN DER TATBESTANDLICHEN VORAUSSETZUNGEN................202 (2) KEINE GRUNDRECHTSFREUNDLICHE RECHTSAUSUEBUNG AUFGRUND ART. 9 ABS. 3 GG........................................................... 203 (3) ZUR EFFEKTIVITAET DES SELBSTHILFERECHTS NACH § 659 ABS. 1 BGB IM ARBEITSKAMPF...........................................................................204 (A) SCHWIERIGKEITEN BEI DER UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN STOERERN UND NICHTSTOERERN ........................................................ 204 (B) SCHWIERIGKEITEN BEI DER WAHRNEHMUNG DES SELBSTHILFERECHTS...................................................................... 204 (C) RECHTLICHE UNSICHERHEITEN WEGEN DER ERFORDERLICHKEITSPRUEFUNG..........................................................205 (D) NUR SCHADENSBESEITIGUNG STATT SCHADENS VERHINDERUNG ......... 206 (E) KEIN ECHTES ARBEITSKAMPFMITTEL ........................................... 206 (4) SYSTEMATISCHE UND RECHTSPOLITISCHE EINWAENDE GEGEN DAS HAUSRECHT ALS ABWEHRMITTEL...................................................207 (A) SCHAFFUNG EINES SONDERRECHTS FUER DER OEFFENTLICHKEIT ZUGAENGLICHE BETRIEBE? ............................................................ 207 (B) SELBSTHILFERECHTE ALS GEEIGNETE ABWEHRMITTEL IM ARBEITSKAMPF?...............................................207 (5) VORBEUGENDE MASSNAHMEN ALS LOESUNG?......................................208 (A) VORBEUGEND AUSGESPROCHENE HAUS VERBOETE............................203 (B) PRAEVENTIVE UNTERLASSUNGSVERFUEGUNGEN....................................209 BB. ZUR SUSPENDIERENDEN BETRIEBSSTILLLEGUNG.....................................210 (1) MERKMALE UND RECHTSFOLGEN.........................................................211 (2) ZUR DOGMATIK DES RECHTSINSTITUTS DER SUSPENDIERENDEN BETRIEBSSTILLLEGUNG........................................................................211 (A) DIE RECHTSPRECHUNG DES BAG.................................................211 (B) DIE KRITIK IM SCHRIFTTUM............................................................212 (C) STELLUNGNAHME ........................................................................ 212 (D) DIE BETRIEBSSTILLLEGUNG ALS ZULAESSIGE KOALITIONSBETAETIGUNG I.S.V. ART. 9 ABS. 3 GG?...........................................................213 (3) ZUR TAUGLICHKEIT DER BETRIEBSSTILLLEGUNG ALS ABWEHRMITTEL ............ 214 (A) GEWERKSCHAFTLICHE ZIELERREICHUNG............................................214 (B) SCHADENSERHOEHUNG STATT SCHADENSVERHINDERUNG....................214 (C) SINNLOSIGKEIT EINER BETRIEBSSTILLLEGUNG......................................215 (D) DIE AUFRECHTERHALTUNG DER ZAHLUNGSPFLICHT GEGENUEBER DEM VERLEIHER ......................................................................... 215 (E) RECHTLICHE UNSICHERHEITEN.......................................................215 (F) KEIN ARBEITSKAMPFMITTEL............................................................216 (G) ZUSAMMENFASSUNG UND ERGEBNIS............................................216 B. SONSTIGE SCHRANKEN DER KOALITIONSFREIHEIT ............................................ 217 I. DIE SCHRANKENSYSTEMATIK DES ART. 9 ABS. 3 GG...................................217 II. GRUNDRECHTE DRITTER............................................................................. 217 1. DIE VERLETZUNG VON GRUNDRECHTEN DER KAMPFBETROFFENEN UNTERNEHMEN ...................................................................................... 217 2. DIE VERLETZUNG VON GRUNDRECHTEN ARBEITSWILLIGER ARBEITNEHMER .......... 218 A. NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT ............................................................... 218 B. PERSOENLICHKEITSRECHTE................................................................... ...220 3. DER AUSGLEICH ZWISCHEN DER KOALITIONSFREIHEIT UND ANDEREN GRUNDRECHTEN ..................................................................................... 220 A. DIE BESCHRAENKUNG AUF DAS UEBERMASSVERBOT DURCH DAS BAG ........... 220 B. DIE KRITIK DER RECHTSPRECHUNG DES BAG..........................................221 C. KOALITIONSFREIHEIT UND EIGENTUMSORDNUNG.........................................222 AA. DIE FLASHMOB-ENTSCHEIDUNG DES BAG........................................222 BB. AUFFASSUNGEN IM SCHRIFTTUM.........................................................222 CC. STELLUNGNAHME.............................................................................224 D. KOALITIONSFREIHEIT UND BERUFSFREIHEIT..................................................227 E. POSITIVE UND NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT............................................228 III. § 123 STGB ALS SCHRANKE? .................................................................. 228 1. DIE FLASHMOB-ENTSCHEIDUNG DES BAG ............................................... 228 2. DER MEINUNGSSTAND IM SCHRIFTTUM ....................................................... 229 A. KEINE RECHTFERTIGUNG VON STRAFTATEN ............................................... 229 B. WAEHREND EINES ARBEITSKAMPFES BEGANGENE STRAFTATEN KOENNEN GERECHTFERTIGT SEIN............................................................... 229 C. STELLUNGNAHME.................................................................................230 IV. § 240 STGB ALS SCHRANKE................................................................... 231 V. DIE KOLLEKTIVE KOALITIONSBETAETIGUNGSFREIHEIT ALS RECHTFERTIGUNGSTATBESTAND FUER INDIVIDUELLE VERTRAGSVERLETZUNGEN? ..... 232 A. DIE KOLLEKTIVRECHTLICHE EINHEITSTHEORIE DES BAG ............................. 232 B. DIE KRITIK DER KOLLEKTIVEN EINHEITSTHEORIE ......................................... 233 C. KEINE RECHTSVERLETZUNGEN DURCH DRITTE ........................................... 234 D. SCHLUSSFOLGERUNGEN FUER FLASHMOB-AKTIONEN ................................... 234 VI. GEMEINWOHLBELANGE ALS SCHRANKE ..................................................... 234 A. GEMEINWOHLBELANGE IN DER RECHTSPRECHUNG .................................. 235 B. DIE MEINUNGEN IM SCHRIFTTUM.......................................................... 235 C. STELLUNGNAHME.................................................................................237 7. TEIL: ZUSAMMENFASSUNG UND FAZIT.........................................................239 LITERATURVERZEICHNIS......................................................................................... XXI
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