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MAVO: Kommentar zur Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Thiel, Adolf (VerfasserIn), Fuhrmann, Martin (VerfasserIn), Jüngst, Manfred 1948- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Köln Luchterhand Verlag 2019
Ausgabe:	8. Auflage
Schlagworte:	Verband der Diözesen Deutschlands > Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung Deutschland Mitarbeitervertretungsordnung Rahmenordnung Kommentar
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturangaben
Beschreibung:	L, 1265 Seiten Beilage "Errata" (1 Blatt)
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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ................................................................................................................................................... V BEARBEITERUEBERSICHT ................................................................................................................................. VII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS .......................................................................................................................... XIII LITERATURVERZEICHNIS .............................................................................................................................. XIX INKRAFTSETZUNG DER DIOEZESANEN MITARBEITERVERTRETUNGSORDNUNGEN DURCH DIE DIOEZESANBISCHOEFE IM GEFOLGE DES BESCHLUSSES DER VOLLVERSAMMLUNG DES VDD VOM 19.6.2017 ZUR RAHMEN-MAVO ... 1 ORDNUNGSTEXT .................................................................................................................................. 3 RAHMENORDNUNG FUER EINE MITARBEITERVERTRETUNGSORDNUNG (RAHMEN-MAVO) ...................................... 5 RICHTLINIEN FUER DIE BUNDESARBEITSGEMEINSCHAFT DER MITARBEITERVERTRETUNGEN ........................................... 41 KOMMENTAR ...................................................................................................................................... 47 RAHMENORDNUNG FUER EINE MITARBEITERVERTRETUNGSORDNUNG (RAHMEN-MAVO) ........................................ 49 PRAEAMBEL ..................................................................................................................................................... 49 I. ALLGEMEINE VORSCHRIFTEN ............................................................................................................ 95 § 1 GELTUNGSBEREICH ........................................................................................................................... 95 § LA BILDUNG VON MITARBEITERVERTRETUNGEN ......................................................................................... 145 § LB GEMEINSAME MITARBEITERVERTRETUNG ............................................................................................. 158 § 2 DIENSTGEBER .................................................................................................................................... 165 § 3 MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER ................................................................................................ 175 § 4 MITARBEITERVERSAMMLUNG .............................................................................................................. 227 § 5 MITARBEITERVERTRETUNG .................................................................................................................. 237 II. DIE MITARBEITERVERTRETUNG ...................................................................................................... 259 § 6 VORAUSSETZUNG FUER DIE BILDUNG DER MITARBEITERVERTRETUNG ZUSAMMENSETZUNG DER MITARBEITERVERTRETUNG ......................................................................................................... 259 § 7 AKTIVES WAHLRECHT ......................................................................................................................... 276 § 8 PASSIVES WAHLRECHT ....................................................................................................................... 291 § 9 VORBEREITUNG DER WAHL ................................................................................................................ 305 § 10 DIENSTGEBER - VORBEREITUNGEN ZUR BILDUNG EINER MITARBEITERVERTRETUNG ................................... 325 §11 DURCHFUEHRUNG DER WAHL .............................................................................................................. 332 VORBEMERKUNG ZU DEN §§ 1 LA, 1 LB, 11C VEREINFACHTES WAHLVERFAHREN .................................................... 342 § 11A VORAUSSETZUNGEN ........................................................................................................................... 342 § 11B VORBEREITUNG DER WAHL ................................................................................................................ 345 § 11C DURCHFUEHRUNG DER WAHL .............................................................................................................. 348 §12 ANFECHTUNG DER WAHL .................................................................................................................. 352 §13 AMTSZEIT DER MITARBEITERVERTRETUNG ............................................................................................. 369 § 13A WEITERFUEHRUNG DER GESCHAEFTE ...................................................................................................... 381 § 13B ERSATZMITGLIED, VERHINDERUNG DES ORDENTLICHEN MITGLIEDS UND RUHENDE MITGLIEDSCHAFT ............ 384 § 13C ERLOESCHEN DER MITGLIEDSCHAFT ........................................................................................................ 389 § 13D OBERGANGSMANDAT ......................................................................................................................... 399 § 13E RESTMANDAT .................................................................................................................................... 412 INHALTSVERZEICHNIS § 14 TAETIGKEIT DER MITARBEITERVERTRETUNG .............................................................................................. 416 §15 RECHTSSTELLUNG DER MITARBEITERVERTRETUNG .................................................................................... 448 §16 SCHULUNG DER MITARBEITERVERTRETUNG UND DES WAHLAUSSCHUSSES .................................................. 484 §17 KOSTEN DER MITARBEITERVERTRETUNG ................................................................................................... 522 §18 SCHUTZ DER MITGLIEDER DER MITARBEITERVERTRETUNG ......................................................................... 561 §19 KUENDIGUNGSSCHUTZ .......................................................................................................................... 589 § 20 SCHWEIGEPFLICHT ............................................................................................................................... 654 III. DIE MITARBEITERVERSAMMLUNG ................................................................................................. 671 §21 EINBERUFUNG DER MITARBEITERVERSAMMLUNG .................................................................................. 671 § 22 AUFGABEN UND VERFAHREN DER MITARBEITERVERSAMMLUNG ............................................................... 682 ILLA. SONDERREGELUNGEN FUER GEMEINSAME MITARBEITERVERTRETUNGEN ......................................... 693 § 22A SONDERREGELUNGEN FUER GEMEINSAME MITARBEITERVERTRETUNGEN NACH §LB ..................................... 693 IV. BESONDERE FORMEN DER VERTRETUNG VON MITARBEITERINNEN UND MITARBEITERN ................ 697 § 23 SONDERVERTRETUNG ........................................................................................................................... 697 § 24 GESAMTMITARBEITERVERTRETUNG UND ERWEITERTE GESAMTMITARBEITERVERTRETUNG ............................... 705 §25 ARBEITSGEMEINSCHAFTEN DER MITARBEITERVERTRETUNGEN .................................................................... 724 V. ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN DIENSTGEBER UND MITARBEITERVERTRETUNG ................................ 743 § 26 ALLGEMEINE AUFGABEN DER MITARBEITERVERTRETUNG ......................................................................... 743 § 27 INFORMATION ................................................................................................................................... 781 § 27A INFORMATION IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN ........................................................................ 789 § 27B WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS ...................................................................................................................... 806 § 27C EINRICHTUNGSSPEZIFISCHE REGELUNGEN ............................................................................................. 818 § 28 FORMEN DER BETEILIGUNG, DIENSTVEREINBARUNG .............................................................................. 828 § 28A AUFGABEN UND BETEILIGUNG DER MITARBEITERVERTRETUNG ZUM SCHUTZ SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN ...................................................................................................... 834 § 29 ANHOERUNG UND MITBERATUNG .......................................................................................................... 845 § 30 ANHOERUNG UND MITBERATUNG BEI ORDENTLICHER KUENDIGUNG ........................................................... 871 § 30A ANHOERUNG UND MITBERATUNG BEI MASSENENTLASSUNGEN ................................................................. 913 §31 ANHOERUNG UND MITBERATUNG BEI AUSSERORDENTLICHER KUENDIGUNG .................................................. 922 § 32 VORSCHLAGSRECHT ............................................................................................................................... 931 § 33 ZUSTIMMUNG ............................................ 937 § 34 ZUSTIMMUNG BEI EINSTELLUNG UND ANSTELLUNG .............................................................................. 953 § 35 ZUSTIMMUNG BEI SONSTIGEN PERSOENLICHEN ANGELEGENHEITEN ......................................................... 978 § 36 ZUSTIMMUNG BEI ANGELEGENHEITEN DER DIENSTSTELLE ...................................................................... 1004 § 37 ANTRAGSRECHT ................................................................................................................................... 1043 § 38 DIENSTVEREINBARUNGEN ..................................................................................................................... 1047 §39 GEMEINSAME SITZUNGEN UND GESPRAECHE ....................................................................................... 1084 VI. EINIGUNGSSTELLE ............................................................................................................................ 1089 § 40 BILDUNG DER EINIGUNGSSTELLE - AUFGABEN ....................................................................................... 1089 § 41 ZUSAMMENSETZUNG - BESETZUNG .................................................................................................... 1115 § 42 RECHTSSTELLUNG DER MITGLIEDER ........................................................................................................ 1118 §43 BERUFUNGSVORAUSSETZUNGEN ............................................................................................................ 1122 INHALTSVERZEICHNIS § 44 BERUFUNG DER MITGLIEDER ............................................................................................................... 1130 §45 ZUSTAENDIGKEIT ................................................................................................................................ 1135 § 46 VERFAHREN ...................................................................................................................................... 1151 § 47 EINIGUNGSSPRUCH ............................................................................................................................ 1156 VII. SPRECHERINNEN UND SPRECHER DER JUGENDLICHEN UND DER AUSZUBILDENDEN, VERTRAUENSPERSON DER SCHWERBEHINDERTEN MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER ............ 1175 § 48 WAHL UND ANZAHL DER SPRECHERINNEN UND SPRECHER DER JUGENDLICHEN UND DER AUSZUBILDENDEN ............................................................................................................... 1175 § 49 VERSAMMLUNG DER JUGENDLICHEN UND AUSZUBILDENDEN ................................................................. 1180 § 50 AMTSZEIT DER SPRECHERINNEN UND SPRECHER DER JUGENDLICHEN UND AUSZUBILDENDEN .................... 1183 §51 MITWIRKUNG DER SPRECHERINNEN UND SPRECHER DER JUGENDLICHEN UND AUSZUBILDENDEN .............. 1185 § 52 MITWIRKUNG DER VERTRAUENSPERSON DER SCHWERBEHINDERTEN MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER ............................................................................................. 1189 § 53 [ZURZEIT UNBESETZT] ANMERKUNGEN ZUM BUNDESFREIWILLIGENDIENST ............................................ 1202 VIII. SCHULEN, HOCHSCHULEN ........................................................................................................ 1207 § 54 SCHULEN UND HOCHSCHULEN ........................................................................................................... 1207 IX. SCHLUSSBESTIMMUNGEN ............................................................................................................ 1213 §55 ZWINGENDE WIRKUNG ..................................................................................................................... 1213 § 56 INKRAFTTRETEN .................................................................................................................................. 1216 ANHANG ............................................................................................................................................ 1219 ANHANG 1 KIRCHLICHE ARBEITSGERICHTSORDNUNG (KAGO) .......................................................... 1221 ANHANG 2 KIRCHLICHE ARBEITSGERICHTE .......................................................................................... 1239 STICHWORTVERZEICHNIS ...................................................................................................................... 1245 XI
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spelling	Thiel, Adolf Verfasser (DE-588)1014223881 aut MAVO Kommentar zur Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung von Adolf Thiel (Oberrechtsrat a.D., ehemals am Erzbischöflichen Generalvikariat Köln), Dr. Martin Fuhrmann (Leiter der Rechtsabteilung beim Verband der Diözesen Deutschlands), Manfred Jüngst (Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Köln a.D., Vorsitzender des Diözesanen Arbeitsgerichts für den MAVO-Bereich Köln) ; mitbegründet von Dr. Franzjosef Bleistein, Vizepräsident des Landesarbeitsgerichts Köln Mitarbeitervertretungsordnung 8. Auflage Köln Luchterhand Verlag 2019 L, 1265 Seiten Beilage "Errata" (1 Blatt) txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Literaturangaben Verband der Diözesen Deutschlands Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung (DE-588)4194720-4 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Rahmenordnung (DE-588)4136710-8 Kommentar gnd-content Deutschland (DE-588)4011882-4 g Verband der Diözesen Deutschlands Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung (DE-588)4194720-4 u 1\p DE-604 Fuhrmann, Martin Verfasser (DE-588)1152406825 aut Jüngst, Manfred 1948- Verfasser (DE-588)170790916 aut Bleistein, Franzjosef -2000 Begründer eines Werks (DE-588)12475287X oth Hermann-Luchterhand-Verlag (DE-588)25344-3 pbl DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029810824&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk
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