Verfügbarkeit: Handbuch des Arbeitsrechts

Handbuch des Arbeitsrechts: arbeitsrechtliche, anwaltliche und gerichtliche Praxis

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Bibliographische Detailangaben
Vorheriger Titel:	Dörner, Klemens Handbuch des Fachanwalts Arbeitsrecht
Weitere Verfasser:	Dörner, Klemens Maria 1957- (HerausgeberIn), Luczak, Stefan 1964- (HerausgeberIn), Wildschütz, Martin 1959- (HerausgeberIn), Baeck, Ulrich 1956- (HerausgeberIn), Hoß, Axel 1963- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Köln Luchterhand Verlag 2018
Ausgabe:	14. Auflage
Schlagworte:	Datenschutz Arbeitsgerichtsverfahren Fachanwalt Unternehmen Arbeitsrecht Deutschland Kündigungsschutz Leiharbeit Mindestlohn Kommentar Entscheidungssammlung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XLIX, 2877 Seiten
ISBN:	9783472089735 3472089733

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ZUR 14. AUFLAGE........................................................................................................... V DIE BEARBEITER........................................................................................................................... VII INHALTSUEBERSICHT........................................................................................................................ IX UEBERSICHT: MUSTERTEXTE, CHECKLISTEN, R ECHENBEISPIELE .................................................... XI INHALTSVERZEICHNIS...................................................................................................................... XVII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS........................................................................................................... XXXI LITERATURVERZEICHNIS................................................................................................................... X IV 1. TEIL: GRUNDLAGEN........................................................................................................ L KAPITEL 1 GRUNDBEGRIFFE UND GRUNDSTRUKTUREN DES ARBEITSRECHTS ............................... 2 A. BEGRIFF UND ABGRENZUNG DES ARBEITSRECHTS.................................................................................................... 4 B. SYSTEM DES A RBEITSRECHTS................................................................................................................................. 6 I. G RUNDZUEGE.......................................................................................................................................... 6 II. UEBERBLICK............................................................................................................................................. 6 C. RECHTSNATUR DES ARBEITSVERHAELTNISSES............................................................................................................... 7 D. GRUNDBEGRIFFE DES A RBEITSRECHTS..................................................................................................................... 8 I. (UNSELBSTSTAENDIGE) A RBEITNEHM ER.................................................................................................... 8 II. ARBEITER UND A NGESTELLTE.................................................................................................................. 35 III. DIENSTORDNUNGSANGESTELLTE............................................................................................................... 35 IV. LEITENDE ANGESTELLTE........................................................................................................................... 36 V. HANDELSVERTRETER................................................................................................................................. 37 VI. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN....................................................................................................... 38 VII. HEIMARBEITER; T ELEARBEIT.................................................................................................................. 41 VIII. ORGANE JURISTISCHER P E RSO N E N ......................................................................................................... 42 IX. BESCHAEFTIGUNG AUSSERHALB EINES ARBEITSVERHAELTNISSES ................................................................... 47 X. ARBEITGEBER.....................................................(................................................................................... 50 XI. BETRIEB, U N TERN EH M EN ..................................................................................................................... 55 XII. KONZERN............................................................................................................................................... 55 E. RECHTSQUELLEN DES A RBEITSRECHTS..................................................................................................................... 56 I. RANGFOLGE UND UEBERSICHT.................................................................................................................. 56 II. E INZELFRAGEN....................................................................................................................................... 59 F. INTERNATIONALES UND EUROPAEISCHES A RB EITSRECH T........................................................................................... 213 I. REGIONALES ARBEITSVOELKERRECHT.......................................................................................................... 213 II. DAS ARBEITSRECHT IN DER EUROPAEISCHEN UNION ( E U ) ................................................................... 215 III. ARBEITSKOLLISIONSRECHT........................................................................................................................ 226 2. TEIL: INDIVIDUALARBEITSRECHT .................................................................................... ... ...................... 247 KAPITEL 2 ANBAHNUNG UND BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ......................................... 248 A. DIE FREIHEIT DER ENTSCHEIDUNG UEBER DIE BEGRUENDUNG VON A RBEITSVERHAELTNISSEN ................................... 251 I. GRUNDLAGEN.......................................................................................................................................... 251 II. GESETZLICHE BESCHAEFTIGUNG^ UND ABSCHLUSSVERBOTE ...................................................................... 252 III. BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE ZUGUNSTEN DER BETROFFENEN A RB EITN EH M ER ............................................ 253 IV. BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE ZUM SCHUTZ DRITTER BZW. DER ALLGEM EINHEIT ......................................... 260 V. GESETZLICHE BEGRUENDUNG VON BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSEN........................................................ 263 VI. GESETZLICHE ABSCHLUSSGEBOTE............................................................................................................ 275 VII. WIEDEREINSTELLUNGSPFLICHT NACH LOESENDER AUSSPERRUNG UND KUENDIGUNG ................................... 286 VIII. BENACHTEILIGUNG WEGEN DES GESCHLECHTS BEI DER BEGRUENDUNG DES ARBEITS- ODER AUSBILDUNGS VERHAELTNISSES ....................................................................................................................................... 286 IX. TARIFLICHE EINSTELLUNGSREGELUNGEN.................................................................................................... 288 X. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE W IEDEREINSTELLUNGSKLAUSELN........................................................... 290 XI. VERTRAGLICHE WIEDEREINSTELLUNGSKLAUSELN (RUECKKEHRZUSAGE)........................................................ 290 B. PFLICHTEN BEI DER V ERTRAGSANBAHNUNG............................................................................................................. 291 I. STELLENAUSSCHREIBUNG (§§ 1 FF. A G G ).............................................................................................. 291 II. BEGRUENDUNG EINES VORVERTRAGLICHEN SCHULDVERHAELTNISSES.............................................................. 291 III. FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS; OFFENBARUNGSPFLICHTEN DES A RBEITNEHM ERS ................................ 294 IV VORSTELLUNGSKOSTEN............................................................................................................................... 309 V PFLICHTEN DES BISHERIGEN ARBEITGEBERS EINES ARBEITSPLATZBEWERBERS ............................................ 310 C. DER ABSCHLUSS DES A RBEITSVERTRAGES................................................................................................................ 310 I. GRUNDLAGEN........................................................................................................................ 310 II. A BGRENZUNGEN.................................................................................................................................... 311 III. ANFORDERUNGEN AN DEN VERTRAGSSCHLUSS; GESCHAEFTSFAEHIGKEIT........................................................ 313 IV. FORM DES A RBEITSVERTRAGES................................................................................................................ 314 V. INHALTLICHE AUSGESTALTUNG DES A RBEITSVERTRAGES............................................................................. 319 VI. AUSKUNFTSANSPRUCH DES ABGELEHNTEN BEWERBERS............................................................................. 333 D. FORMULARARBEITSVERTRAG....................................................................................................................................... 334 I. E INFUEHRUNG.......................................................................................................................................... 334 II. INHALT UND O RT DER T AE TIG K E IT.......................................................................................................... 336 III. LAUFZEIT DES A RBEITSVERTRAGS............................................................................................................. 340 IV. A RB EITSZEIT.......................................................................................................................................... 341 V. V E RG UE TU N G .......................................................................................................................................... 346 VI. D IENSTW AGEN....................................................................................................................................... 356 VII. VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT................................................................................................................... 357 VIII. W ETTBEW ERBSVERBOT............................................................................................................................ 358 IX. NEBENTAETIGKEIT.................................................................................................................................... 360 X. U R L A U B ................................................................................................................................................ 361 XI. REISEKOSTEN UND S P E SE N ................................................................................................................... 363 XII. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG.......................................................................................................... 363 XIII. DIENSTVERHINDERUNG............................................................................................................................ 363 XIV. UM ZUGSKOSTEN.................................................................................................................................... 364 XV. GEHALTSABTRETUNG UND -VERPFAENDUNG.............................................................................................. 365 XVI. VERTRAGSSTRAFEN.................................................................................................................................... 366 XVII. HAFTUNGSKLAUSELN, BEWEISLASTREGELUNGEN........................................................................................ 368 XVIII. RUECKZAHLUNG VON AUS- UND FORTBILDUNGSKOSTEN.......................................................................... 369 XIX. BEZUGNAHME- UND VERWEISUNGSKLAUSELN........................................................................................ 371 XX. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES.............................................................................................. 377 XXI. RUECKGABE VON A RBEITGEBEREIGENTUM .............................................................................................. 381 XXII. AUSSCHLUSSFRISTEN................................................................................................................................. 381 XXIII. D ATEN SCH U TZ....................................................................................................................................... 383 XXIV. AUSSCHLUSS ABWEICHENDER ABSPRACHEN UND N EB EN A B RED EN ........................................................ 384 XXV. AENDERUNGEN DES VERTRAGS................................................................................................................... 384 XXVI. GERICHTSSTANDSKLAUSELN...................................................................................................................... 385 XXVII. MITTEILUNG VON AE NDERUNGEN............................................................................................................. 386 XXVIII. VERTRAGSAUSHAENDIGUNG......................................................................................................................... 386 E. RECHTSMAENGEL DES ARBEITSVERTRAGES................................................................................................................... 386 I. VERSTOSS GEGEN EIN GESETZLICHES VERBOT (§ 134 BG B ).................................................................... 386 II. VERSTOSS GEGEN DIE GUTEN SITTEN (§ 138 BGB); UNANGEMESSENE BENACHTEILIGUNG DES ARBEIT NEHMERS (§ 307 ABS. 1 B G B ).......................................................................................................... 387 III. ANFECHTUNG DES A RBEITSVERTRAGES.................................................................................................... 394 IV. RECHTSFOLGEN VON NICHTIGKEIT UND ANFECHTUNG ............................................................................ 397 V. BEIDERSEITIGER I R R T U M ......................................................................................................................... 400 VI. FOLGEFRAGEN.......................................................................................................................................... 400 F. OEFFENTLICH-RECHTLICHE PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS........................................................................................... 401 KAPITEL 3 DER INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES .................................................................................. 403 A. PFLICHTEN DES A RBEITNEHM ERS............................................................................................................................ 417 I. DER INHALT DER A RBEITSPFLICHT.......................................................................................................... 417 II. VERAENDERUNG DER LEISTUNGSART.......................................................................................................... 418 III. UMFANG UND INTENSITAET DER ARBEITSPFLICHT..................................................................................... 421 IV. O RT DER ARBEITSLEISTUNG...................................................................................................................... 422 V. A RB EITSZEIT.......................................................................................................................................... 422 VI. BEFREIUNG VON DER A RBEITSPFLICHT.................................................................................................... 475 VII. DURCHSETZUNG DES ANSPRUCHS AUF ARBEITSLEISTUNG ......................................................................... 486 VIII. NEBENPFLICHTEN DES ARBEITNEHM ERS................................................................................................. 487 IX. NICHTLEISTUNG DER A RB EIT.................................................................................................................. 511 X. SCHLECHTLEISTUNG DER A R B E I T ............................................................................................................ 518 XI. HAFTUNG DES A RBEITNEHM ERS............................................................................................................ 519 XII. SCHULDANERKENNTNIS DES A RBEITNEHM ERS........................................................................................ 539 B. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS................................................................................................................................. 540 I. ZAHLUNG UND SICHERUNG DES ARBEITSENTGELTS.................................................................................. 540 II. ARBEITSENTGELT OHNE ARBEITSLEISTUNG................................................................................................. 642 III. PFLICHTEN ZUR WAHRUNG VON ARBEITNEHMERINTERESSEN ................................................................... 778 IV. P ERSO N ALAKTEN.................................................................................................................................... 824 V. BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ.................................................................................................................. 828 VI. RECHT DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG..................................................................................... 851 C. BETRIEBSINHABERWECHSEL; ARBEITGEBERWECHSEL................................................................................................. 893 I. GESAMTRECHTSNACHFOLGE..................................................................................................................... 893 II. § 25 H G B .......................................................................................................................................... 900 III. RECHTSGESCHAEFTLICHER BETRIEBSUEBERGANG (§ 613A B G B ) ................................................................ 900 D. SONDERFORMEN VON ARBEITSVERHAELTNISSEN......................................................................................................... 952 I. ARBEIT AUF ABRUF (§ 12 T ZB FG )....................................................................................................... 952 II. ARBEITSPLATZTEILUNG (§ 1 3 TZBFG).................................................................................................... 956 III. GRUPPENARBEITSVERHAELTNIS.................................................................................................................. 957 IV. MITTELBARES ARBEITSVERHAELTNIS............................................................................................................ 958 V. A RBEITNEHM ERUEBERLASSUNG............................................................................................................... 958 VI. GERINGFUEGIG BESCHAEFTIGTE I.S.D. § 8 ABS. 1 SGB I V ..................................................................... 981 E. BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNIS.............................................................................................................................. 984 I. NORMATIVE GRUNDLAGEN..................................................................................................................... 984 II. DUALES SYSTEM .................................................................................................................................... 984 III. DER BERUFSAUSBILDUNGSVERTRAG......................................................................................................... 985 IV. PFLICHTEN DES A USBILDENDEN............................................................................................................ 987 V. PFLICHTEN DES A USZUBILDENDEN......................................................................................................... 993 VI. BEENDIGUNG DES BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNISSES............................................................................ 994 VII. ANDERE VERTRAGSVERHAELTNISSE (§ 26 B B IG )..................................................................................... 996 VIII. FORTBILDUNGSVERTRAG........................................................................................................................... 997 IX. U M SCHULUNGSVERTRAG........................................................................................................................ 998 X. O RDNUNG DER BERUFSBILDUNG............................................................................................................ 998 F. EINREDEN UND E IN W ENDUNGEN........................................................................................................................ 999 I. V ERJAEHRUNG.......................................................................................................................................... 999 II. VERWIRKUNG....................................................................................................................... 1003 III. AUSSCHLUSS-, V ERFALLFRISTEN............................................................................................................... 1009 IV. A USGLEICHSQUITTUNG........................................................................................................................... 1035 V. AUSSCHLUSSKLAUSELN IM (AUSSERGERICHTLICHEN UND GERICHTLICHEN) VERGLEICH ................................ 1042 G. A NTIDISKRIM INIERUNGSRECHT.............................................................................................................................. 1045 I. GRUNDSAETZLICHE BEDEUTUNG............................................................................................................... 1045 II. BENACHTEILIGUNGEN.............................................................................................................................. 1046 III. VERBOTENE DISKRIMINIERUNGSMERKMALE........................................................................................... 1048 IV. ANWENDUNGSBEREICH........................................................................................................................... 1050 V. RECHTFERTIGUNG VON BENACHTEILIGUNGEN........................................................................................... 1052 VI. ORGANISATIONSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS........................................................................................ 1064 VII. RECHTSFOLGEN EINER BENACHTEILIGUNG................................................................................................. 1066 VIII. AUFGABEN DES B ETRIEBSRATS............................................................................................................... 1079 IX. ANTIDISKRIMINIERUNGSVERBAENDE......................................................................................................... 1080 X. ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE DES BUNDES........................................................................................... 1080 XI. DISKRIMINIERUNG BEI V ERBANDSBEITRITT........................................................................................... 1081 XII. AUSWIRKUNGEN DES AGG AUF ORGANISATION DER BEWERBERAUSWAHL ............................................ 1081 KAPITEL 4 DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ..................................................................... 1082 A. UE B E RSIC H T........................................................................................................................................................... 1094 B. DIE ERKLAERUNG DER KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER............................................................................... 1095 I. DIE KUENDIGUNGSERKLAERUNG................................................................................................................ 1095 II. KUENDIGUNGSFRISTEN.............................................................................................................................. 1127 III. BESCHRAENKUNG DES RECHTS ZUR ERKLAERUNG EINER K UENDIGUNG........................................................ 1139 C. DIE RECHTSWIRKSAMKEIT DER AUSSERORDENTLICHEN ARBEITGEBERKUENDIGUNG..................................................... 1140 I. SONSTIGE U NW IRKSAM KEITSGRUENDE.................................................................................................... 1140 II. KLAGEFRIST (§§ 13 ABS. 1, 4, 7 KSCHG)........................................................................................... 1230 III. AUSSCHLUSSFRIST (§ 626 ABS. 2 B G B ) .............................................................................................. 1245 IV. MATERIELLE VORAUSSETZUNGEN FUER EINE AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG (§ 626 ABS. 1 BGB). . . 1255 V. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST............................................................................................................. 1339 VI. NACHSCHIEBEN VON K UENDIGUNGSGRUENDEN........................................................................................ 1345 VII. DIE VERDACHTSKUENDIGUNG................................................................................................................... 1348 VIII. D RU CK K UE N D IG U N G .............................................................................................................................. 1366 IX. BESONDERHEITEN DER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG IM OEFFENTLICHEN DIENST DER NEUEN BUN DESLAENDER ............................................................................................................................................. 1369 X. VERGUETUNG UND SCHADENSERSATZ (§ 628 B G B ) ............................................................................... 1370 D. UM DEUTUNG EINER UNWIRKSAMEN AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG IN EINE ORDENTLICHE KUENDIGUNG . . . 1373 E. WIRKSAMKEIT EINER ORDENTLICHEN ARBEITGEBERKUENDIGUNG ............................................................................ 1375 I. UEBERBLICK............................................................................................................................................. 1375 II. SONSTIGE U NW IRKSAM KEITSGRUENDE.................................................................................................... 1375 III. KLAGEFRIST (§§ 4, 7 K S C H G )............................................................................................................. 1391 IV. DIE SOZIALWIDRIGKEIT DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG GERN. § 1 KSCHG (UE BERBLICK) .................... 1409 E DIE ORDENTLICHE PERSONENBEDINGTE ARBEITGEBERKUENDIGUNG.......................................................................... 1429 I. BEGRIFFSBESTIMMUNG; ABGRENZUNG ZUR VERHALTENSBEDINGTEN KUENDIGUNG ................................... 1429 II. UEBERSICHT UEBER DIE VORAUSSETZUNGEN DER KRANKHEITSBEDINGTEN KUENDIGUNG ............................... 1430 III. NEGATIVE G ESUNDHEITSPROGNOSE....................................................................................................... 1431 IV. ERHEBLICHE BEEINTRAECHTIGUNGEN BETRIEBLICHER INTERESSEN.............................................................. 1434 V. INTERESSENABWAEGUNG............................................................................................................................ 1436 VI. DAUERNDE A RBEITSUNFAEHIGKEIT.......................................................................................................... 1440 VII. MASSGEBLICHER BEURTEILUNGSZEITPUNKT; WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH? ......................................... 1443 VIII. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST............................................................................................................. 1443 IX. EINZELFRAGEN; WEITERE PERSONENBEDINGTE K UENDIGUNGSGRUENDE..................................................... 1448 G. DIE ORDENTLICHE VERHALTENSBEDINGTE A RBEITGEBERKUENDIGUNG....................................................................... 1465 I. VERHALTENSBEDINGTER KUENDIGUNGSGRUND........................................................................................... 1465 II. UEBERBLICK UEBER DIE VORAUSSETZUNGEN EINER ORDENTLICHEN VERHALTENSBEDINGTEN ARBEITGEBER KUENDIGUNG .......................................................................................................................................... 1467 III. (I.D.R.) SCHULDHAFTES FEHLVERHALTEN................................................................................................. 1467 IV. A B M A H N U N G ....................................................................................................................................... 1488 V. WEITERES FEHLVERHALTEN...................................................................................................................... 1507 VI. INTERESSENABWAEGUNG............................................................................................................................ 1509 VII. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST............................................................................................................. 1509 H. DIE ORDENTLICHE BETRIEBSBEDINGTE K UE N D IG U N G .............................................................................................. 1511 I. UEBERBLICK UEBER DIE VORAUSSETZUNGEN DER ORDENTLICHEN BETRIEBSBEDINGTEN ARBEITGEBERKUENDI GUNG...................................................................................................................................................... 1511 II. DRINGENDE BETRIEBLICHE G RUENDE....................................................................................................... 1511 III. SOZIALAUSWAHL (§ 1 ABS. 3 K S CHG )................................................................................................. 1537 IV. INTERESSENABWAEGUNG............................................................................................................................ 1566 V. MASSGEBLICHER ZEITPUNKT FUER DIE UE B ERPRUEFUNG ............................................................................ 1566 VI. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST............................................................................................................. 1568 VII. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG M IT ABFINDUNGSANGEBOT (§ LA KS CHG )........................................ 1572 J. KUENDIGUNG IN DER INSOLVENZ............................................................................................................................ 1574 I. K UENDIGUNGSFRIST................................................................................................................................. 1575 II. KLAGEFRIST; INSOLVENZVERWALTER ALS P A R TE I........................................................................................ 1576 III. INTERESSENAUSGLEICH M IT NAMENTLICHER BEZEICHNUNG DER ZU KUENDIGENDEN ARBEITNEHMER . . . 1577 IV. VORABVERFAHREN ZUR KUENDIGUNG VON ARBEITNEHM ERN.................................................................... 1581 K. BESONDERHEITEN BEI MASSENENTLASSUNGEN (§§ 17 BIS 22 K S C H G ).............................................................. 1582 I. ALLGEMEINES.......................................................................................................................................... 1582 II. VORAUSSETZUNGEN DER ANZEIGEPFLICHT (§ 1 7 K S C H G ) .................................................................... 1582 III. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS AN ANZEIGEPFLICHTIGEN ENTLASSUNGEN .......................... 1587 IV. ANZEIGE AN DIE AGENTUR FUER A RB E IT................................................................................................. 1590 V. FOLGEN EINER ORDNUNGSGEMAESSEN MASSENENTLASSUNGSANZEIGE........................................................ 1593 VI. FOLGEN EINER FEHLENDEN ODER FEHLERHAFTEN BETRIEBSRATSBETEILIGUNG ODER MASSENENTLASSUNGSAN ZEIGE .................................................................................................................................................. 1594 VII. ZEITPLAN/EMPFOHLENES V ORGEHEN.................................................................................................... 1596 L. DIE ANDERWEITIGE BESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT.................................................................................................. 1596 I. ABSOLUTE GRUENDE DER SOZIALWIDRIGKEIT........................................................................................... 1596 II. PFLICHT ZUR ANDERWEITIGEN BESCHAEFTIGUNG AUCH BEI VERHALTENSBEDINGTER K UENDIGUNG? ............ 1598 III. ANDERWEITIGE BESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT..................................................................................... 1599 M. DIE ORDENTLICHE ARBEITGEBERKUENDIGUNG BEI MEHREREN KUENDIGUNGSGRUENDEN UND SOG. MISCHTATBESTAEN DEN ....................................................................................................................................................................... 1605 I. M ISCHTATBESTAENDE.............................................................................................................................. 1605 II. MEHRERE KUENDIGUNGSSACHVERHALTE.................................................................................................... 1606 N. VORRANG DER AENDERUNGSKUENDIGUNG VOR DER BEENDIGUNGSKUENDIGUNG........................................................ 1606 I. NORMATIVE L EGITIM ATION.................................................................................................................. 1606 II. VERFAHRENSFRAGEN .............................................................................................................................. 1608 III. MOEGLICHKEIT UND ZUMUTBARKEIT DER WEITERBESCHAEFTIGUNG........................................................... 1609 O. DIE AEN D ERUNGSKUENDIGUNG............................................................................................................................... 1609 I. BEGRIFF UND A NW ENDUNGSBEREICH.................................................................................................... 1609 II. ABGRENZUNG ZUR AUSUEBUNG DES DIREKTIONSRECHTS UND ZUR VERSETZUNG ...................................... 1614 III. ABGRENZUNG ZUR TEILKUENDIGUNG UND ZUM WIDERRUFSRECHT........................................................... 1616 IV. GRUENDE FUER EINE SOZIAL GERECHTFERTIGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG..................................................... 1617 V. ABLEHNUNG DES ANGEBOTS; ANNAHME UNTER V ORBEHALT................................................................. 1635 VI. RECHTSFOLGEN DER ENTSCHEIDUNG DES ARBEITNEHMERS FUER DIE UEBERPRUEFUNG DER SOZIALEN RECHTFERTIGUNG DER AENDERUNGSKUENDIGUNG..................................................................................... 1638 VII. § 15 K S C H G ....................................................................................................................................... 1641 VIII. AUSSERORDENTLICHE AENDERUNGSKUENDIGUNG........................................................................................ 1642 IX. BETEILIGUNG DES B ETRIEBSRATS............................................................................................................ 1646 X. BETEILIGUNG DER SCHW ERBEHINDERTENVERTRETUNG............................................................................ 1648 XI. RUECKNAHME DER AE NDERUNGSKUENDIGUNG..................................................................................... 1648 P. KUENDIGUNG IN TENDENZBETRIEBEN UND IN KIRCHLICHEN EINRICHTUNGEN........................................................ 1648 I. TENDENZWIDRIGKEIT ALS K UENDIGUNGSGRUND..................................................................................... 1648 II. KUENDIGUNGSRECHTLICHE BESONDERHEITEN BEI KIRCHENBEDIENSTETEN............................................... 1649 Q. DIE AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH DAS ARBG (§§ 9, 10 K S C H G ) ......................................... 1655 I. AUFLOESUNG BEI SOZIALWIDRIGER KUENDIGUNG AUF ANTRAG DES A RBEITNEHM ERS ................................ 1655 II. AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES AUF ANTRAG DES ARBEITGEBERS............................................... 1658 III. BEIDERSEITIGE AUFLOESUNGSANTRAEGE...................................................................................................... 1667 IV. AUFLOESUNG BEI UNWIRKSAMER AUSSERORDENTLICHER K UENDIGUNG........................................................ 1667 V. AUFLOESUNGSANTRAG UND SPAETERE K UENDIGUNG(EN)............................................................................ 1668 VI. AUFLOESUNG BEI AE NDERUNGSKUENDIGUNG.............................................................................................. 1669 VII. AUFLOESUNG WEGEN MILITAERISCHER INTERESSEN..................................................................................... 1669 VIII. BEGRIFF, RECHTSNATUR UND HOEHE DER ABFINDUNG (§ 1 0 KSCHG).................................................. 1669 IX. VERFAHRENSFRAGEN................................................................................................................................. 1673 X. VERHAELTNIS ZU ANDEREN A NSPRUECHEN................................................................................................. 1674 XI. STEUERRECHTLICHE FRAGEN..................................................................................................................... 1674 XII. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE FRAGEN.............................................................................................. 1676 R. DIE WEITERBESCHAEFTIGUNG DES GEKUENDIGTEN ARBEITNEHM ERS ............ ........................................................... 1676 I. § 102 ABS. 5 BETRVG, § 79 ABS. 2 BPERSV G ............................................................................... 1676 II. ALLGEMEINER W EITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH.................................................................................. 1682 S. DIE KUENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH DEN A RBEITNEHM ER ............................................................. 1689 I. ORDENTLICHE K UE N D IG U N G .................................................................................................................. 1689 II. AUSSERORDENTLICHE K UENDIGUNG......................................................................................................... 1689 III. U M D E U TU N G ....................................................................................................................................... 1692 IV. ANFECHTUNG, W IDERRUF DER EIGENKUENDIGUNG.................................................................................. 1692 KAPITEL 5 BEFRISTETE UND AUFLOESEND BEDINGTE ARBEITSVERHAELTNISSE .......................................... 1694 A. DIE BEFRISTUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES........................................................................................................... 1695 I. BEFRISTUNGSARTEN................................................................................................................................. 1695 II. SACHGRUNDBEFRISTUNG (§ 1 4 ABS. 1 T Z B FG ).................................................................................. 1696 III. ERLEICHTERTE BEFRISTUNG (§ 14 ABS. 2 T Z B FG )............................................................................... 1721 IV. SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNG BEI AELTEREN ARBEITNEHMERN (§ 1 4 ABS. 3 TZBFG); DIE GESETZLICHE NEUREGELUNG 2007 ........................................................................................................................... 1732 V. BEFRISTUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES BIS ZUR ALTERSGRENZE.............................................................. 1734 VI. SCHRIFTFORM .......................................................................................................................................... 1734 VII. ENDE DES BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGES (§15 ABS. 1, 2 T ZB FG ) .................................................. 1738 VIII. AUSSCHLUSS DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG (§15 ABS. 3 TZB FG ) .................................................. 1739 IX. FIKTION EINES UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES (§ 1 5 ABS. 5 TZBFG) ...................................... 1740 X. RECHTSFOLGEN UNWIRKSAMER BEFRISTUNG (§ 1 6 TZBFG).................................................................... 1741 XI. KLAGEFRIST (§ 17 T Z B FG )................................................................................................................... 1742 B. BEFRISTUNG NACH § 21 B E E G ............................................................................................................................ 1744 C. PROZESSUALE F RAG EN............................................................................................................................................. 1745 D. AUFLOESENDE BEDINGUNG....................................................................................................................................... 1746 I. GRUNDLAGEN.......................................................................................................................................... 1746 II. ANFORDERUNGEN AN DEN S ACHGRUND................................................................................................. 1746 III. BEISPIELE FUER AUFLOESENDE BEDINGUNGEN VOR UND NACH EINFUEHRUNG DES T Z B FG ........................ 1747 IV. WEITERE ANZUWENDENDE V ORSCHRIFTEN.............................................................................................. 1749 E. ALTERSGRENZEN...................................................................................................................................................... 1749 I. BEGRIFFSBESTIMMUNG............................................................................................................................ 1749 II. ALLGEMEINE ZULAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN; INHALTLICHE BESTIMMTHEIT ......................................... 1750 III. ALTERSGRENZEN IN BETRIEBSVEREINBARUNGEN ..................................................................................... 1751 IV. § 4 1 8GB V I....................................................................................................................................... 1753 F. DIE WEITERBESCHAEFTIGUNG DES GEKUENDIGTEN ARBEITNEHM ERS........................................................................... 1753 K A P I T E L 6 A U F H E B U N G S V E R T R A G ..................................................................................................................... 1755 A. ALLGEMEINES......................................................................................................................................................... 1756 B. GRUNDSATZ DER VERTRAGSFREIHEIT......................................................................................................................... 1757 C. ABGRENZUNG ZUM ABWICKLUNGSVERTRAG, ZUM PROZESSVERGLEICH BZW. ZU § LA K S C H G .............................. 1760 I. ABWICKLUNGSVERTRAG............................................................................................................................ 1760 II. PROZESSVERGLEICH................................................................................................................................. 1761 III. EINVERNEHMLICHE BEENDIGUNG UEBER § LA K S CHG .......................................................................... 1762 D. ABSCHLUSS DES AUFHEBUNGSVERTRAGES................................................................................................................ 1763 I. F O R M ................................................................................................................................................... 1763 II. ZUSTANDEKOMMEN DES AUFHEBUNGSVERTRAGES .................................................................................. 1766 III. ABSCHLUSSBERECHTIGUNG...................................................................................................................... 1766 IV. M INDERJAEHRIGE.................................................................................................................................... 1766 V. UM DEUTUNG EINER UNWIRKSAMEN KUENDIGUNG IN EIN ANGEBOT ZUM ABSCHLUSS EINES AUFHE BUNGSVERTRAGES .................................................................................................................................... 1766 VI. ANSPRUCH AUF AUFHEBUNGSVERTRAG.................................................................................................... 1767 E. BEDINGTE AUFHEBUNGSVERTRAEGE............................................................................................................................ 1768 I. ZUERKENNUNG EINER RENTE WEGEN ERW ERBSM INDERUNG................................................................. 1768 II. ALTERSGRENZEN....................................................................................................................................... 1768 III. BEENDIGUNG BEI EINTRITT EINER B EDINGUNG..................................................................................... 1769 F. ABGRENZUNG ZWISCHEN AUFHEBUNGSVERTRAG UND BEFRISTUNG .......................................................................... 1769 G. INHALT DES AUFHEBUNGSVERTRAGES...................................................................................................................... 1771 I. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES.............................................................................................. 1771 II. VORZEITIGE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES............................................................................. 1774 III. VERGUETUNG BIS ZUM B EENDIGUNGSZEITPUNKT .................................................................................. 1775 IV. FREISTELLUNG.......................................................................................................................................... 1776 V. A B FIN D U N G .......................................................................................................................................... 1783 VI. EINZAHLUNG DER ABFINDUNG IN EINE D IREKTVERSICHERUNG.............................................................. 1787 VII. Z EUGNIS................................................................................................................................................ 1788 VIII. SPRACHREGELUNG.................................................................................................................................... 1791 IX. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG.......................................................................................................... 1792 X. UEBERTRAGUNG EINER DIREKTVERSICHERUNG........................................................................................... 1792 XI. NACHVERTRAGLICHES W ETTBEW ERBSVERBOT........................................................................................... 1793 XII. RUECKGABE DES DIENSTWAGENS............................................................................................................. 1795 XIII. ARBEITGEBERDARLEHEN............................................................................................................................ 1797 XIV GESCHAEFTS- UND BETRIEBSGEHEIMNISSE............................................................................................... 1798 XV. RUECKZAHLUNG VON AUS- UND FORTBILDUNGSKOSTEN.......................................................................... 1798 XVI. RUECKGABE VON A RBEITSM ITTELN.......................................................................................................... 1799 XVII. VERERBBARKEIT/BEENDIGUNG DURCH T O D ........................................................................................... 1799 XVIII. A RBEITSPAPIERE.................................................................................................................................... 1800 XIX. HINWEIS AUF ARBEITSLOSMELDUNG UND STEUER- UND SOZIALRECHTLICHE KONSEQUENZEN .................. 1800 XX. ARBEITNEHMERERFINDUNG..................................................................................................................... 1802 XXI. VERZICHT AUF WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH..................................................................................... 1802 XXII. ALLGEMEINE E RLEDIGUNGSKLAUSEL...................................................................................................... 1803 XXIII. RUECKTRITTSRECHT.................................................................................................................................... 1804 XXIV. SALVATORISCHE K LAUSEL........................................................................................................................ 1805 H. INHALTSKONTROLLE................................................................................................................................................... 1806 J. RECHTSMAENGEL DES AUFHEBUNGSVERTRAGES......................................................................................................... 1808 I. NICHTIGKEIT NACH § 134 B G B ......................................................................................................... 1808 II. NICHTIGKEIT NACH § 105 B G B ......................................................................................................... 1809 III. NICHTIGKEIT NACH § 138 B G B ......................................................................................................... 1809 IV. ANFECHTUNG WEGEN I R R T U M S ............................................................................................................ 1809 V. ANFECHTUNG WEGEN ARGLISTIGER T AEU SCH U N G ..................................................................................... 1809 VI. ANFECHTUNG WEGEN WIDERRECHTLICHER D R O H U N G ............................................................................ 1810 VII. ANFECHTUNG WEGEN ZEITDRUCKS......................................................................................................... 1812 VIII. UNZULAESSIGE R ECHTSAUSUEBUNG......................................................................................................... 1812 IX. ANFECHTUNG BEI KOLLUSIVEM Z USAM M ENW IRKEN............................................................................ 1813 X. RUECKTRITT VOM VERTRAG WEGEN VERTRETUNGSMAENGELN ...................................................................... 1814 XI. WIDERRUFSRECHT NACH § 312 BGB N . E ........................................................................................... 1814 XII. WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE (§ 313 BGB N .E ) ...................................................................... 1815 XIII. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST............................................................................................................ 1815 K. AUFHEBUNGSVERTRAG UND B ETRIEBSAENDERUNG................................................................................................... 1815 I. BESCHRAENKUNG DES SOZIALPLANS AUF BETRIEBSBEDINGTE K UENDIGUNG ............................................... 1816 II. STICHTAGSREGELUNG.............................................................................................................................. 1816 III. AUSSCHLUSS VON AUFHEBUNGSVERTRAEGEN IM SOZIALPLAN ................................................................... 1816 IV. NACHBESSERUNGSKLAUSEL..................................................................................................................... 1816 V. AUSGLEICHSKLAUSEL UND SOZIALPLANANSPRUCH..................................................................................... 1817 L. H INW EIS-UND AUFKLAERUNGSPFLICHTEN............................................................................................................... 1817 I. BEENDIGUNG AUF INITIATIVE DES ARBEITNEHM ERS............................................................................... 1817 II. BEENDIGUNG AUF INITIATIVE DES A RBEITGEBERS.................................................................................. 1817 III. RECHTSFOLGEN BEI DER VERLETZUNG VON HINWEIS- UND AUFKLAERUNGSPFLICHTEN ............................. 1821 IV. ABDINGBARKEIT DER HINWEIS- UND A UFKLAERUNGSPFLICHT ................................................................ 1821 M. RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG BEI AUFHEBUNGSVERTRAG........................................................................................ 1822 N. ANWALTLICHE STRATEGIEN IM KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN. . ............................................................................ 1825 I. E IN LE ITU N G ......................................................................................................................................... 1825 II. SCHWERPUNKTE PROZESSTAKTISCHER UE BERLEGUNGEN............................................................................ 1825 III. G UETEVERHANDLUNG.............................................................................................................................. 1833 K A P ITE L 7 A LTE R S T E I L Z E I T .................................................................................................................................... 1835 A. E IN FUE H RU N G ........................................................................................................................................................ 1835 B. ANSPRUCH AUF ALTERSTEILZEIT.............................................................................................................................. 1836 C. VORAUSSETZUNGEN DER ALTERSTEILZEIT.................................................................................................................. 1838 I. BERECHTIGTER PERSONENKREIS............................................................................................................... 1838 II. LAUFZEIT DER ALTERSTEILZEITVEREINBARUNG........................................................................................... 1839 III. VERKUERZUNG DER ARBEITSZEIT............................................................................................................... 1842 IV. AUFSTOCKUNG DER TEILZEITVERGUETUNG................................................................................................. 1854 V. EINSTELLUNG EINES ARBEITSLOSEN ODER UEBERNAHME EINES AUSZUBILDENDEN ................................... 1860 D. LEISTUNGEN DER BUNDESAGENTUR FUER A R B E IT................................................................................................... 1860 E. STEUERLICHE UND SOZIALRECHTLICHE BEHANDLUNG DER A LTERSTEILZEIT................................................................. 1861 I. STEUERLICHE BEHANDLUNG DER A UFSTOCKUNGSBETRAEGE ...................................................................... 1861 II. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BEHANDLUNG DER AUFSTOCKUNGSBETRAEGE ......................................... 1861 III. ARBEITSLOSIGKEIT IM ANSCHLUSS AN DIE ALTERSTEILZEIT...................................................................... 1862 IV. KRANKENGELDBEZUG WAEHREND DER ALTERSTEILZEIT............................................................................... 1862 V. KRANKENGELDBEZUG NACH ABBRUCH DER A LTERSTEILZEIT ................................................................... 1863 VI. KRANKENVERSICHERUNGSBEITRAEGE IN DER FREISTELLUNGSPHASE ............................................................. 1863 F. ARBEITSRECHTLICHE BEHANDLUNG DES ALTERSTEILZEITVERTRAGES............................................................................ 1864 I. LAUFZEIT DES ALTERSTEILZEITVERTRAGES.................................................................................................... 1864 II. VERTEILUNG DER A RBEITSZEIT............................................................................................................... 1865 III. TAETIGKEITSBESCHREIBUNG..................................................................................................................... 1865 IV. V ERG UE TU N G ......................................................................................................................................... 1865 V. A UFSTOCKUNGSBETRAEGE......................................................................................................................... 1866 VI. ERKRANKUNG WAEHREND DER ALTERSTEILZEIT........................................................................................... 1867 VII. ERHOLUNGSURLAUB................................................................................................................................. 1869 VIII. N EB EN TAETIGKEITEN............................................................................................................................... 1869 IX. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG.......................................................................................................... 1870 X. M ITWIRKUNGSPFLICHTEN......................................................................................................................... 1870 XI. INSOLVENZSICHERUNG............................................................................................................................ 1870 XII. BEENDIGUNG DES ANSTELLUNGSVERHAELTNISSES ..................................................................................... 1871 XIII. S CHLUSSBESTIM M UNGEN...................................................................................................................... 1872 G. INSOLVENZ DES A RBEITGEBERS................................................................................................................................ 1872 K A P I T E L 8 S O Z I A LR E C H TLIC H E F O LG E N D E R K UE N D I G U N G / B E E N D I G U N G V O N A R B E I T S V E R H AE L T N I S S E N ................................................................................................................................................. 1875 A. V ORBEM ERKUNG................................................................................................................................................... 1875 B. A RBEITSLOSENGELD................................................................................................................................................ 1875 I. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN................................................................................................................ 1876 II. DAUER DES ARBEITSLOSENGELDBEZUGS................................................................................................. 1885 III HOEHE DES ARBEITSLOSENGELDES............................................................................................................... 1887 IV. MINDERUNG DES ARBEITSLOSENGELDES WEGEN N EBENEINKUENFTEN....................................................... 1887 V RUHEN DES ANSPRUCHS AUF ARBEITSLOSENGELD .................................................................................. 1888 C. KRANKENVERSICHERUNGSSCHUTZ NACH BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES.................................................. 1897 I. VERSICHERUNGSPFLICHT............................................................................................................................ 1897 II. ARBEITSUNFAEHIGKEIT............................................................................................................................... 1897 D. LEISTUNGEN DER GESETZLICHEN RENTENVERSICHERUNG........................................................................................ 1897 I. REGELALTERSRENTE................................................................................................................................. 1897 II. ALTERSRENTE FUER LANGJAEHRIG VERSICHERTE.............................................................................................. 1898 III. ALTERSRENTE FUER BESONDERS LANGJAEHRIG V ERSICHERTE.......................................................................... 1899 IV. ALTERSRENTE FUER SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN .................................................................................. 1900 V ALTERSRENTE WEGEN ARBEITSLOSIGKEIT, NACH ALTERSTEILZEITARBEIT UND FUER FRAUEN........................... 1901 VI. RENTE WEGEN ERW ERBSM INDERUNG...................................................................................................... 1901 K A P I T E L 9 P F L I C H T E N I M H I N B L I C K A U F D IE B E E N D I G U N G D E S A R B E I T S V E R H AE L T N I S S E S ............. 1903 A. DAS ARBEITSZEUGNIS............................................................................................................................................. 1903 I. ANSPRUCHSGRUNDLAGEN......................................................................................................................... 1903 II. ZEUGNISARTEN; FAELLIGKEIT...................................................................................................................... 1904 III. INHALT DES ARBEITSZEUGNISSES............................................................................................................. 1906 IV. DIE ZEUGNISSPRACHE............................................................................................................................ 1917 V. WECHSEL DER ZEUGNISART...................................................................................................................... 1918 VI. H O LS C H U LD .......................................................................................................................................... 1919 VII. W ID E RRU F............................................................................................................................................. 1919 VIII. AUSSCHLUSSFRISTEN; VERWIRKUNG.......................................................................................................... 1919 IX. RECHTSFOLGEN DER VERLETZUNG DER Z EUGNISPFLICHT.......................................................................... 1920 X. PROZESSUALE FRAGEN............................................................................................................................... 1921 XI. ZWANGSVOLLSTRECKUNG......................................................................................................................... 1921 XII. SONSTIGE AUSKUENFTE DES ARBEITGEBERS.............................................................................................. 1923 B. AUFBEWAHRUNGS- UND HERAUSGABEPFLICHTEN.................................................................................................... 1923 I. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS (INSBES. ARBEITSPAPIERE)....................................................................... 1923 II. HERAUSGABEPFLICHT DES A RBEITNEHM ERS........................................................................................... 1924 C. NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT............................................................................................................. 1926 I. GRUNDLAGEN, I N H A LT............................................................................................................................ 1926 II. VORAUSSETZUNGEN................................................................................................................................. 1928 III. WEGFALL DER VERPFLICHTUNGEN............................................................................................................. 1934 IV. UNWIRKSAMKEIT DER W ETTBEWERBSABREDE........................................................................................ 1935 V. RECHTSFOLGEN BEI VERLETZUNG DER PFLICHTEN AUS DER W ETTBEWERBSABREDE ................................... 1936 VI. V ERJAEHRUNG.......................................................................................................................................... 1937 D. RUECKZAHLUNG VON AUSBILDUNGSKOSTEN............................................................................................................. 1937 I. GRUNDLAGEN.......................................................................................................................................... 1937 II. WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN; INHALTSKONTROLLE............................................................................. 1937 III. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST............................................................................................................. 1941 IV. EINZELFAELLE............................................................................................................................................ 1941 V. ABLOESEVEREINBARUNG BEI VORZEITIGER VERTRAGSBEENDIGUNG.............................................................. 1944 3 . T EIL: K O LLE K TIV E S A R B E I T S R E C H T ........................................................................................................ 1945 K A P I T E L 10 A R B E I T S K A M P F R E C H T .................................................................................................................... 1946 A. GRUNDBEGRIFFE..................................................................................................................................................... 1947 B. DIE RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN DES ARBEITSKAMPFES ......................................................................... 1948 I. RECHTSGRUNDLAGEN DES ARBEITSKAMPFRECHTS..................................................................................... 1948 II. DER S TR E IK .......................................................................................................................................... 1950 III. DIE AUSSPERRUNG................................................................................................................................. 1956 IV. DER B O Y K O TTAU FRU F........................................................................................................................... 1960 V. MASSENAENDERUNGSKUENDIGUNGEN, KOLLEKTIVE AUSUEBUNG VON ZURUECKBEHALTUNGSRECHTEN ............ 1960 C. DIE RECHTSFOLGEN DES RECHTMAESSIGEN A RBEITSKAM PFES.................................................................................. 1961 I. S TRE IK .................................................................................................................................................. 1961 II. DIE SUSPENDIERENDE AUSSPERRUNG.................................................................................................... 1969 III. LOESENDE AUSSPERRUNG........................................................................................................................ 1970 D. DIE RECHTSFOLGEN DES RECHTSWIDRIGEN ARBEITSKAMPFES.................................................................................. 1970 I. S TRE IK .................................................................................................................................................. 1970 II. A USSPERRUNG....................................................................................................................................... 1975 K A P I T E L 11 T A R I F V E R T R A G S R E C H T .................................................................................................................... 1977 A. GRUNDLAGEN DES TARIFVERTRAGSRECHTS............................................................................................................... 1978 I. BEDEUTUNG UND FUNKTION DES T ARIFVERTRAGES............................................................................... 1978 II. RECHTSGRUNDLAGEN.............................................................................................................................. 1979 III. BEGRIFFSBESTIMMUNG UND RECHTSNATUR DES TARIFVERTRAGES........................................................... 1981 B. VORAUSSETZUNGEN FUER DEN ABSCHLUSS VON TARIFVERTRAEGEN............................................................................... 1982 I. TARIFFAEHIGKEIT....................................................................................................................................... 1982 II. BEGINN UND ENDE DER TARIFFAEHIGKEIT.............................................................................................. 1985 III. TARIFZUSTAENDIGKEIT.............................................................................................................................. 1986 IV. TARIFVERTRAEGE TARIFUNZUSTAENDIGER ODER TARIFUNFAEHIGER PARTEIEN..................................................... 1987 V. GERICHTLICHE ENTSCHEIDUNG UEBER DIE TARIFFAEHIGKEIT UND DIE TARIFZUSTAENDIGKEIT EINER VEREINI GUNG..................................................................................................................................................... 1988 C. ABSCHLUSS, BEENDIGUNG UND FORM VON T ARIFVERTRAEGEN............................................................................... 1989 I. ABSCHLUSS VON T ARIFVERTRAEGEN......................................................................................................... 1989 II. BEENDIGUNG VON TARIFVERTRAEGEN...................................................................................................... 1991 III. FORM VON TARIFVERTRAEGEN.................................................................................................................. 1992 D. INHALT, AUSLEGUNG UND RECHTLICHE GRENZEN VON T ARIFVERTRAEGEN ................................................................ 1993 I. DER INHALT VON TARIFVERTRAEGEN......................................................................................................... 1993 II. AUSLEGUNG VON TARIFVERTRAEGEN......................................................................................................... 1998 III. GRENZEN DER REGELUNGSBEFUGNIS DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN........................................................... 2000 IV. EINZELNE TARIFVERTRAGLICHE K LAUSELN................................................................................................. 2002 E. GELTUNGSGRUND EINES TARIFVERTRAGES............................................................................................................... 2005 I. TARIFGEBUNDENHEIT.............................................................................................................................. 2005 II. ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT.................................................................................................................. 2010 III. BEZUGNAHME AUF TARIFVERTRAEGE......................................................................................................... 2015 F. DER GELTUNGSBEREICH DES NORMATIVEN TEILS EINES TARIFVERTRAGES ................................................................ 2021 I. ALLGEMEINES......................................................................................................................................... 2021 II. DER ZEITLICHE GELTUNGSBEREICH......................................................................................................... 2021 III. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH............................................................................................................ 2022 IV BETRIEBLICH-FACHLICHER GELTUNGSBEREICH............................................................................................ 2023 V. PERSOENLICHER G ELTUNGSBEREICH......................................................................................................... 2023 VI. TARIFKONKURRENZ UND T ARIFPLURALITAET.............................................................................................. 2023 G. WIRKUNGSWEISE DES NORMATIVEN TEILS EINES TARIFVERTRAGES ......................................................................... 2028 I. ALLGEMEINES......................................................................................................................................... 2028 II. UNMITTELBARE W IRKUNG..................................................................................................................... 2028 III. ZWINGENDE W IRK U N G ........................................................................................................................ 2028 IV. GUENSTIGKEITSPRINZIP........................................................................................................................... 2028 V. NACHWIRKUNG....................................................................................................................................... 2030 H. DER VERLUST TARIFLICHER R E C H TE .......................................................................................................................... 2032 I. VERZICHT................................................................................................................................................ 2032 II. VERWIRKUNG.......................................................................................................................................... 2032 III. V ERJAEHRUNG.......................................................................................................................................... 2033 IV. AUSSCHLUSSFRISTEN................................................................................................................................. 2033 J. BEKANNTGABE DES TARIFVERTRAGES.......................................................................................................................... 2036 I. G RUNDSAETZLICHES........................................................................................................................... 2036 II. UEBERSENDUNGS- UND M ITTEILUNGSPFLICHTEN..................................................................................... 2036 III. TARIFREGISTER.......................................................................................................................................... 2037 IV. AUSLEGUNG DER TARIFVERTRAEGE IM BETRIEB, NACHWEISGESETZ........................................................... 2038 KAPITEL 12 UNTEM EHM ENSMITBESTIM MUNG ........................................................................................ 2040 A. ALLGEMEINES ZUR UNTERNEHM ENSM ITBESTIMM UNG........................................................................................... 2040 I. R ECH TSQ UELLEN.................................................................................................................................... 2040 II. ZWECK DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG..................................................................................... 2041 B. EINZELNE GESETZE ZUR UNTERNEHM ENSM ITBESTIM M UNG.................................................................................. 2041 I. M ITB ESTG ............................................................................................................................................. 2041 II. D RITTELBG ............................................................................................................................................. 2058 III. S E ......................................................................................................................................................... 2060 KAPITEL 13 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT ..................................................................................................... 2064 A. DER ANWENDUNGSBEREICH DES BETRVG............................................................................................................. 2080 I. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH............................................................................................................. 2080 II. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH, § 5 B E TRV G .................................................................................. 2081 III. GEGENSTAENDLICHER G ELTUNGSBEREICH................................................................................................. 2093 B. DER BETRIEBSRAT................................................................................................................................................... 2122 I. DIE WAHL DES B ETRIEBSRATS................................................................................................................ 2122 II. DIE AMTSZEIT DES B ETRIEBSRATS.......................................................................................................... 2151 III. ORGANISATION UND GESCHAEFTSFUEHRUNG DES B ETRIEBSRATS................................................................. 2160 IV. DIE RECHTSSTELLUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER ............................................................................... 2175 V. KOSTEN UND SACHAUFWAND DES BETRIEBSRATES, § 40 B E TRV G ........................................................ 2204 C. SONSTIGE EINRICHTUNGEN DER BETRIEBSVERFASSUNG........................................................................................... 2214 I. BETRIEBSVERSAMMLUNG, §§ 42 FF. BETRV G ........................................................................................ 2214 II. GESAMTBETRIEBSRAT, § § 4 7 FF. BETRVG.............................................................................................. 2222 III. BETRIEBSRAETEVERSAMMLUNG, § 53 B ETRV G ........................................................................................ 2229 IV. KONZERNBETRIEBSRAT, §§ 54 FF. B E TRV G ....................................................... 2230 V. JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG (JAV), §§ 60 FF. B ETRV G ............................................ 2233 VI. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS (WA), §§ 106 FF. BETRVG ................................... , ...................................... 2238 VII. DER SPRECHERAUSSCHUSS DER LEITENDEN ANGESTELLTEN, S P RA U G ..................................................... 2247 D. DIE RECHTSSTELLUNG DER KOALITIONEN IM B E TRIEB ........................................................................................... 2254 I. ZUSAMMENWIRKUNG DER KOALITIONEN M IT ARBEITGEBER UND B E TRIEB SRAT ................................... 2254 II. ZUGANGSRECHT DER GEWERKSCHAFTEN ZUM BETRIEB, § 2 ABS. 2 B E TRV G ...................................... 2255 III. ORIGINAERE AUFGABEN DER KOALITIONEN, § 2 ABS. 3 BETRVG........................................................... 2256 E. RECHTE DES EINZELNEN ARBEITNEHMERS NACH DEM BETRVG, §§ 81-86 BETRV G .......................................... 2257 I. ZWECK UND R E CH TSN ATU R................................................................................................................... 2257 II. PROZESSUALE D URCHSETZUNG................................................................................................................ 2257 III. SCHADENSERSATZANSPRUCH, ZURUECKBEHALTUNGSRECHT.......................................................................... 2257 IV. UNTERRICHTUNGS- UND EROERTERUNGSPFLICHT, § 81 B E TRV G .............................................................. 2257 V. ANHOERUNGS- UND EROERTERUNGSRECHT DES ARBEITNEHMERS, § 82 B ETRV G ...................................... 2259 VI. EINSICHT IN PERSONALAKTEN, § 83 BETRVG........................................................................................ 2260 VII. BESCHWERDERECHT, §§ 84, 85 B ETRV G .............................................................................................. 2261 VIII. VORSCHLAGSRECHT DER ARBEITNEHMER, § 86A B ETRV G ....................................................................... 2263 R GRUNDSAETZE FUER DIE ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN ARBEITGEBER UND BETRIEBSRAT............................................ 2264 I. DAS GEBOT VERTRAUENSVOLLER ZUSAMMENARBEIT, § 2 ABS. 1 B E TR V G ......................................... 2264 II. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE FUER DIE ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN ARBEITGEBER UND BETRIEBSRAT, § 74 B ETRV G ................................................................................................................................................ 2265 III. GRUNDSAETZE FUER DIE BEHANDLUNG VON BETRIEBSANGEHOERIGEN, § 75 BETRVG ................................ 2269 IV. DIE EINIGUNGSSTELLE, §§ 76, 76 A B ETRV G ....................................................................................... 2273 V DIE BETRIEBLICHE E IN IG U N G ................................................................................................................. 2294 G. UEBERBLICK UEBER DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS............................................................................... 2311 I. M ITBESTIM MUNGSRECHTE..................................................................................................................... 2311 II. MITWIRKUNGSRECHTE (BERATUNGS-, ANHOERUNGS-, INFORM ATIONSRECHTE) ......................................... 2312 H. ALLGEMEINE AUFGABEN DES BETRIEBSRATS; PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS........................................................... 2312 I. DIE ALLGEMEINEN AUFGABEN DES BETRIEBSRATES NACH § 80 ABS. 1 B E TR V G ................................ 2312 II. DIE INFORMATIONSPFLICHT DES ARBEITGEBERS, § 80 ABS. 2 B E TRV G ................................ 2313 III. EINBLICKSRECHT IN LOHN- UND GEHALTSLISTEN, § 80 ABS. 2 S. 2 BETRVG ...................................... 2318 IV. SACHKUNDIGE ARBEITNEHMER ALS AUSKUNFTSPERSONEN, § 80 ABS. 2 S. 3 BETRVG........................ 2319 V. HINZUZIEHUNG VON SACHVERSTAENDIGEN, § 80 ABS. 3 B ETRV G ........................................................ 2320 J. M ITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN, § 87 BETRVG ...................................................................... 2321 I. ALLGEMEINE F R A G E N ........................................................................................................................... 2321 II. FRAGEN DER O RDNUNG DES BETRIEBES UND DES VERHALTENS DER ARBEITNEHMER IM BETRIEB, § 87 ABS. 1 NR. 1 B E TRV G ........................................................................................................................ 2327 III. BEGINN UND ENDE DER TAEGLICHEN ARBEITSZEIT EINSCHLIESSLICH DER PAUSEN SOWIE VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT AUF DIE EINZELNEN WOCHENTAGE, § 87 ABS. 1 NR. 2 B ETRV G ............................. 2331 IV. VORUEBERGEHENDE VERKUERZUNG/VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT, § 87 ABS. 1 NR. 3 BETRVG . . . 2334 V. AUSZAHLUNG DER ARBEITSENTGELTE, § 87 ABS. 1 NR. 4 B E TR V G ..................................................... 2336 VI. URLAUB, § 87 ABS. 1 NR. 5 B ETRV G ................................................................................................. 2337 VII. TECHNISCHE UEBERWACHUNGSEINRICHTUNGEN, § 87 ABS. 1 NR. 6 BETRV G ...................................... 2339 VIII. VERHUETUNG VON ARBEITSUNFAELLEN UND BERUFSKRANKHEITEN, GESUNDHEITSSCHUTZ IM RAHMEN DER GESETZLICHEN VORSCHRIFTEN ODER UNFALLVERHUETUNGSVORSCHRIFTEN, § 87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG 2342 IX. SOZIALEINRICHTUNGEN, § 87 ABS. 1 NR. 8 B E TRV G ......................................................................... 2344 X. ZUWEISUNG, KUENDIGUNG UND ALLGEMEINE FESTLEGUNG DER NUTZUNGSBEDINGUNGEN VON WERK MIETWOHNUNGEN, § 87 ABS. 1 NR. 9 B E TRV G ............................................................................... 2346 XI. BETRIEBLICHE LOHNGESTALTUNG, § 87 ABS. 1 NR. 10 B E TR V G ........................................................ 2349 XII. LEISTUNGSBEZOGENE ENTGELTE, § 87 ABS. 1 NR. 11 BETRV G ........................................................... 2356 XIII. BETRIEBLICHES VORSCHLAGSWESEN, § 87 ABS. 1 NR. 12 B E TR V G ..................................................... 2357 XIV. GRUNDSAETZE UEBER DIE DURCHFUEHRUNG VON GRUPPENARBEIT, § 87 ABS. 1 NR. 13 BETRVG .... 2359 XV. STREITIGKEITEN ZWISCHEN ARBEITGEBER UND BETRIEBSRAT IM RAHMEN DES § 87 ABS. 1 BETRVG . 2360 XVI. FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN, § 88 B E TRV G ...................................................................... 2361 K. MITWIRKUNG BEIM ARBEITSSCHUTZ UND BEIM BETRIEBLICHEN U M W ELTSCHUTZ............................................... 2361 I. ZWECK DER R E G ELU N G ........................................................................................................................ 2361 II. DURCHFUEHRUNG DER VORSCHRIFTEN UEBER ARBEITSSCHUTZ, UNFALLVERHUETUNG UND BETRIEBLICHEN U M W ELTSCHUTZ.................................................................................................................................... 2362 III. ZUSAMMENARBEIT MIT BEHOERDEN BEI DER BEKAEMPFUNG VON UNFALL- UND GESUNDHEITSGEFAHREN 2362 IV. HINZUZIEHUNG DES B ETRIEBSRATS....................................................................................................... 2363 V. MITTEILUNG VON AUFLAGEN, ANORDNUNGEN; UNFALLANZEIGEN........................................................... 2363 VI. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI DER ORGANISATION DES A RBEITSSCHUTZES ................................... 2363 L. MITBESTIMMUNG BEI GESTALTUNG VON ARBEITSPLAETZEN, ARBEITSABLAUF, A RBEITSUM GEBUNG........................ 2365 I. ALLGEMEINES.......................................................................................................................................... 2365 II. BETEILIGUNGSPFLICHTIGE M ASSNAHM EN................................................................................................. 2365 III. UNTERRICHTUNG UND B E RA TU N G ......................................................................................................... 2365 IV. M ITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATES.................................................................................................... 2366 V. STREITIGKEITEN....................................................................................................................................... 2367 M. M ITBESTIMMUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN........................................................................................ 2367 I. ALLGEMEINE PERSONELLE A NGELEGENHEITEN........................................................................................ 2367 II. PERSONELLE E INZELM ASSNAHM EN......................................................................................................... 2383 N. M ITBESTIMMUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN, BETRIEBSAENDERUNGEN ............................................ 2409 I. ALLGEMEINES.......................................................................................................................................... 2409 II. VORAUSSETZUNGEN DES BETEILIGUNGSRECHTES........................................................................................ 2409 III. UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS, BERATUNG DER BETRIEBSAENDERUNG............................................... 2416 IV. DER INTERESSENAUSGLEICH..................................................................................................................... 2418 V. DER NACHTEILSAUSGLEICH, § 113 B E TR V G ........................................................................................ 2423 VI. DER SOZIALPLAN.................................................................................................................................... 2426 VII. BESONDERHEITEN IM INSOLVENZVERFAHREN........................................................................................... 2439 VIII. FOERDERUNG VON TRANSFERMASSNAHMEN DURCH DIE BUNDESAGENTUR FUER A RBEIT ............................. 2441 O. SANKTIONEN DES B ETRV G .................................................................................................................................... 2444 I. UNMITTELBARE ERFUELLUNGS- UND UNTERLASSUNGSANSPRUECHE.............................................................. 2444 II. § 23 ABS. 3 BETRVG........................................................................................................................... 2444 III. ALLGEMEINER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER UNTERLASSUNGS- BZW. BESEITIGUNGSANSPRUCH, INSBES. IM BEREICH ERZWINGBARER M ITB ESTIM M U N G ....................................................................... 2449 IV. SPEZIELLE SANKTIONEN UND V ERFAHREN.............................................................................................. 2450 V. INITIATIVRECHT, EINIGUNGSSTELLE.......................................................................................................... 2450 VI. THEORIE DER WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNG........................................................................................ 2450 VII. § 23 ABS. 1 BETRVG............................................................................................................................ 2450 VIII. STRAF- UND BUSSGELDVORSCHRIFTEN....................................................................................................... 2454 P. ABWEICHENDE AUSGESTALTUNG BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER REGELUNGEN DURCH KOLLEKTIVVERTRAG - ERWEITERUNG VON MITWIRKUNGS- UND M ITBESTIM M UNGSRECHTEN................................................................. 2454 I. ORGANISATIONSNORM EN......................................................................................................................... 2454 II. UNEINSCHRAENKBARKEIT VON BETEILIGUNGSRECHTEN............................................................................. 2454 III. ERWEITERUNG VON B ETEILIGUNGSRECHTEN........................................................................................... 2454 Q. EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT (E B R )...................................................................................................................... 2455 I. GESETZLICHE GRUNDLAGEN, GRUNDZUEGE DER R E G ELU N G .................................................................... 2455 II. GELTUNGSBEREICH DES E B R G ............................................................................................................. 2456 III. DAS BESONDERE VERHANDLUNGSGREMIUM ( B V G ) ............................................................................ 2459 IV. FREIWILLIGE VEREINBARUNGEN UEBER EINE GRENZUEBERSCHREITENDE UNTERRICHTUNG DER ARBEITNEH MER ODER IHRER V ERTRE TE R................................................................................................................... 2463 V. DER EUROPAEISCHE BETRIEBSRAT KRAFT GESETZES .................................................................................. 2466 VI. SANKTIONEN.......................................................................................................................................... 2475 VII. STREITIGKEITEN....................................................................................................................................... 2475 4. TEIL: ARBEITSGERICHTSVERFAHREN ........................................................................................................ 2477 KAPITEL 14 GERICHTSORGANISATION UND Z USTAENDIGKEIT ..................................................................... 2478 A. GERICHTSORGANISATION.......................................................................................................................................... 2480 I. ARBEITSGERICHTSBARKEIT ALS SONDERZIVILGERICHTSBARKEIT.................................................................... 2480 II. AUFBAU DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT.................................................................................................... 2480 III. G ERICHTSPERSONEN............................................................................................................................... 2484 IV. GESCHAEFTSVERTEILUNG............................................................................................................................ 2496 B. Z USTAENDIGKEIT...................................................................................................................................................... 2499 I. INTERNATIONALE ZUSTAENDIGKEIT............................................................................................................. 2499 II. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT...................................................................................................................... 2502 III. SACHLICHE Z U STAEN D IG K EIT................................................................................................................... 2505 IV. OERTLICHE Z USTAENDIGKEIT...................................................................................................................... 2517 V. AUSSCHLUSS DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT.............................................................................................. 2520 VI. BESTIMMUNG DES ZUSTAENDIGEN GERICHTS........................................................................................... 2521 VII. FUNKTIONELLE Z U STAEN D IG K EIT............................................................................................................. 2521 KAPITEL 15 URTEILS- UND BESCHLUSSVERFAHREN ..................................................................................... 2522 A. URTEILSVERFAHREN..................................................................................................................................................... 2527 I. R E C H TSN A TU R....................................................................................................................................... 2527 II. DIE P A RTE IE N ....................................................................................................................................... 2528 III. DIE V ERTRETER....................................................................................................................................... 2539 IV. VERFAHRENSGRUNDSAETZE......................................................................................................................... 2560 V. GEGENUEBER DEM ORDENTLICHEN ZIVILPROZESS AUSGENOMMENE V ERFAHRENSARTEN........................... 2564 VI. EINLEITUNG DES URTEILSVERFAHRENS....................................................................................................... 2564 VII. VORBEREITUNG DES GUETETERMINS.......................................................................................................... 2573 VIII. DIE GUETEVERHANDLUNG......................................................................................................................... 2576 IX. VORBEREITUNG DER STREITIGEN VERHANDLUNG VOR DER KAMMER DURCH DEN V ORSITZENDEN ............ 2582 X. DER KAM M ERTERM IN............................................................................................................................ 2589 XI. DAS U R T E I L .......................................................................................................................................... 2603 XII. DAS VOLLSTRECKUNGSVERFAHREN............................................................................................................. 2620 XIII. KOSTEN UND GEBUEHREN DES ERSTINSTANZLICHEN VERFAHRENS.............................................................. 2623 XIV. DAS BERUFUNGSVERFAHREN................................................................................................................... 2625 XV. DAS REVISIONSVERFAHREN...................................................................................................................... 2643 XVI. DIE WIEDERAUFNAHME DES VERFAHRENS................................................................................................ 2667 XVII. DAS BESCHWERDEVERFAHREN............................................................................................................... 2667 XVIII. DIE ANHOERUNGSRUEGE........................................................................................................................... 2668 B. BESCHLUSSVERFAHREN.............................................................................................................................................. 2669 I. G RUNDSAETZLICHES................................................................................................................................. 2669 II. BETEILIGTE IM BESCHLUSSVERFAHREN................................................................................................... 2670 III. DAS ERSTINSTANZLICHE BESCHLUSSVERFAHREN........................................................................................ 2671 IV. DAS BESCHLUSSVERFAHREN IN ZWEITER INSTANZ..................................................................................... 2687 V. DAS RECHTSBESCHWERDEVERFAHREN...................................................................................................... 2692 VI. BESCHLUSSVERFAHREN IN BESONDEREN FAELLEN........................................................................................ 2696 VII. DIE ANHOERUNGSRUEGE NACH § 78A A RBG G ........................................................................................ 2702 KAPITEL 16 BESONDERE VERFAHRENSARTEN ................................................................................................. 2703 A. AUSSCHLUSS/ABWANDLUNG DES ARBEITSGERICHTSVERFAHRENS ................................................................................ 2704 I. VORBEMERKUNG.................................................................................................................................... 2704 II. DAS SCHIEDSVERFAHREN........................................................................................................................ 2705 III. AUSSCHUESSE IN BERUFSAUSBILDUNGSANGELEGENHEITEN......................................................................... 2707 B. ARREST UND EINSTWEILIGE VERFUEGUNG.................................................................................................................. 2708 I. ALLGEMEINES.......................................................................................................................................... 2708 II. VERFAHREN............................................................................................................................................. 2710 III. BESONDERHEITEN DES ARBEITSGERICHTLICHEN EINSTWEILIGEN RECHTSSCHUTZES ...................................... 2711 IV. EINZELFAELLE............................................................................................................................................ 2712 C. MEDIATIONSVERFAHREN.......................................................................................................................................... 2733 I. VORBEMERKUNG.................................................................................................................................... 2733 II. MEDIATION, DEFINITIONSVERSUCHE...................................................................................................... 2734 III. AUFGABEN DES M EDIATORS.................................................................................................................. 2734 IV. ABLAUF EINES M EDIATIONSVERFAHRENS................................................................................................. 2737 V. MEDIATIONSGEEIGNETE STREITIGKEITEN IM A RBEITSRECHT ................................................................... 2738 VI. DURCHFUEHRUNG VON MEDIATIONEN IM RAHMEN VON ANHAENGIGEN G ERICHTSVERFAHREN ............... 2738 D. VERFAHREN VOR DEM E U G H .............................................................................................................................. 2740 I. ALLGEMEINES......................................................................................................................................... 2740 II. E U G H .................................................................................................................................................. 2740 III. BESCHWERDE BEI DER K OM M ISSION.................................................................................................... 2746 IV. PETITION AN EUROPAEISCHES P A RLA M E N T.............................................................................................. 2746 V. BUERGERBEAUFTRAGTER DES EUROPAEISCHEN PARLAM ENTES ...................................................................... 2746 KAPITEL 17 DIE VERGUETUNG DES RECHTSANWALTS IN ARBEITSSACHEN ............................................ 2748 A. V ORBEM ERKUNG.................................................................................................................................................. 2748 B. R V G .................................................................................................................................................................... 2748 I. STRUKTUR DES RVG UND ZENTRALE GEBUEHRENTATBESTAENDE ................................................................ 2748 II. IM ARBEITSRECHTLICHEN M ANDAT WICHTIGE REGELUNGEN ................................................................... 2749 C. VERGUETUNGSVERZEICHNIS ( W ) ........................................................................................................................... 2752 I. AUSSERGERICHTLICHE T AE TIG K E IT............................................................................................................ 2752 II. GERICHTLICHE T AE TIG K E IT..................................................................................................................... 2759 ANHANG ANHANG I VERGLEICHSTABELLE ZUM VERTRAGSTEXT E G V ......................................................... 2771 ANHANG II VERGLEICHSTABELLE EUV/AEUV............................................................................ 2779 STICHWORTVERZEICHNIS......................................................................................................... 2801
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