Handbuch des Arbeitsrechts: arbeitsrechtliche, anwaltliche und gerichtliche Praxis
Gespeichert in:
Vorheriger Titel: | Dörner, Klemens Handbuch des Fachanwalts Arbeitsrecht |
---|---|
Weitere Verfasser: | , , , , |
Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Köln
Luchterhand Verlag
2018
|
Ausgabe: | 14. Auflage |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | XLIX, 2877 Seiten |
ISBN: | 9783472089735 3472089733 |
Internformat
MARC
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adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT ZUR 14.
AUFLAGE...........................................................................................................
V
DIE
BEARBEITER...........................................................................................................................
VII
INHALTSUEBERSICHT........................................................................................................................
IX
UEBERSICHT: MUSTERTEXTE, CHECKLISTEN, R ECHENBEISPIELE
....................................................
XI
INHALTSVERZEICHNIS......................................................................................................................
XVII
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS...........................................................................................................
XXXI
LITERATURVERZEICHNIS...................................................................................................................
X IV
1. TEIL:
GRUNDLAGEN........................................................................................................
L
KAPITEL 1 GRUNDBEGRIFFE UND GRUNDSTRUKTUREN DES ARBEITSRECHTS
...............................
2
A. BEGRIFF UND ABGRENZUNG DES
ARBEITSRECHTS....................................................................................................
4
B. SYSTEM DES A
RBEITSRECHTS.................................................................................................................................
6
I. G
RUNDZUEGE..........................................................................................................................................
6
II.
UEBERBLICK.............................................................................................................................................
6
C. RECHTSNATUR DES
ARBEITSVERHAELTNISSES...............................................................................................................
7
D. GRUNDBEGRIFFE DES A
RBEITSRECHTS.....................................................................................................................
8
I. (UNSELBSTSTAENDIGE) A RBEITNEHM
ER....................................................................................................
8
II. ARBEITER UND A
NGESTELLTE..................................................................................................................
35
III.
DIENSTORDNUNGSANGESTELLTE...............................................................................................................
35
IV. LEITENDE
ANGESTELLTE...........................................................................................................................
36
V.
HANDELSVERTRETER.................................................................................................................................
37
VI. ARBEITNEHMERAEHNLICHE
PERSONEN.......................................................................................................
38
VII. HEIMARBEITER; T
ELEARBEIT..................................................................................................................
41
VIII. ORGANE JURISTISCHER P E RSO N E N
.........................................................................................................
42
IX. BESCHAEFTIGUNG AUSSERHALB EINES ARBEITSVERHAELTNISSES
...................................................................
47
X.
ARBEITGEBER.....................................................(...................................................................................
50
XI. BETRIEB, U N TERN EH M EN
.....................................................................................................................
55
XII.
KONZERN...............................................................................................................................................
55
E. RECHTSQUELLEN DES A
RBEITSRECHTS.....................................................................................................................
56
I. RANGFOLGE UND
UEBERSICHT..................................................................................................................
56
II. E
INZELFRAGEN.......................................................................................................................................
59
F. INTERNATIONALES UND EUROPAEISCHES A RB EITSRECH
T...........................................................................................
213
I. REGIONALES
ARBEITSVOELKERRECHT..........................................................................................................
213
II. DAS ARBEITSRECHT IN DER EUROPAEISCHEN UNION ( E U )
...................................................................
215
III.
ARBEITSKOLLISIONSRECHT........................................................................................................................
226
2. TEIL: INDIVIDUALARBEITSRECHT
....................................................................................
...
......................
247
KAPITEL 2 ANBAHNUNG UND BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES
.........................................
248
A. DIE FREIHEIT DER ENTSCHEIDUNG UEBER DIE BEGRUENDUNG VON A
RBEITSVERHAELTNISSEN
...................................
251
I.
GRUNDLAGEN..........................................................................................................................................
251
II. GESETZLICHE BESCHAEFTIGUNG^ UND ABSCHLUSSVERBOTE
......................................................................
252
III. BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE ZUGUNSTEN DER BETROFFENEN A RB EITN EH M ER
............................................
253
IV. BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE ZUM SCHUTZ DRITTER BZW. DER ALLGEM EINHEIT
.........................................
260
V. GESETZLICHE BEGRUENDUNG VON
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSEN........................................................
263
VI. GESETZLICHE
ABSCHLUSSGEBOTE............................................................................................................
275
VII. WIEDEREINSTELLUNGSPFLICHT NACH LOESENDER AUSSPERRUNG UND KUENDIGUNG
...................................
286
VIII. BENACHTEILIGUNG WEGEN DES GESCHLECHTS BEI DER BEGRUENDUNG DES
ARBEITS- ODER AUSBILDUNGS
VERHAELTNISSES
.......................................................................................................................................
286
IX. TARIFLICHE
EINSTELLUNGSREGELUNGEN....................................................................................................
288
X. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE W
IEDEREINSTELLUNGSKLAUSELN...........................................................
290
XI. VERTRAGLICHE WIEDEREINSTELLUNGSKLAUSELN
(RUECKKEHRZUSAGE)........................................................
290
B. PFLICHTEN BEI DER V
ERTRAGSANBAHNUNG.............................................................................................................
291
I. STELLENAUSSCHREIBUNG (§§ 1 FF. A G G
)..............................................................................................
291
II. BEGRUENDUNG EINES VORVERTRAGLICHEN
SCHULDVERHAELTNISSES..............................................................
291
III. FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS; OFFENBARUNGSPFLICHTEN DES A RBEITNEHM
ERS
................................
294
IV
VORSTELLUNGSKOSTEN...............................................................................................................................
309
V PFLICHTEN DES BISHERIGEN ARBEITGEBERS EINES ARBEITSPLATZBEWERBERS
............................................
310
C. DER ABSCHLUSS DES A
RBEITSVERTRAGES................................................................................................................
310
I.
GRUNDLAGEN........................................................................................................................
310
II. A
BGRENZUNGEN....................................................................................................................................
311
III. ANFORDERUNGEN AN DEN VERTRAGSSCHLUSS;
GESCHAEFTSFAEHIGKEIT........................................................
313
IV. FORM DES A
RBEITSVERTRAGES................................................................................................................
314
V. INHALTLICHE AUSGESTALTUNG DES A
RBEITSVERTRAGES.............................................................................
319
VI. AUSKUNFTSANSPRUCH DES ABGELEHNTEN
BEWERBERS.............................................................................
333
D.
FORMULARARBEITSVERTRAG.......................................................................................................................................
334
I. E
INFUEHRUNG..........................................................................................................................................
334
II. INHALT UND O RT DER T AE TIG K E
IT..........................................................................................................
336
III. LAUFZEIT DES A
RBEITSVERTRAGS.............................................................................................................
340
IV. A RB
EITSZEIT..........................................................................................................................................
341
V. V E RG UE TU N G
..........................................................................................................................................
346
VI. D IENSTW
AGEN.......................................................................................................................................
356
VII.
VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT...................................................................................................................
357
VIII. W ETTBEW
ERBSVERBOT............................................................................................................................
358
IX.
NEBENTAETIGKEIT....................................................................................................................................
360
X. U R L A U B
................................................................................................................................................
361
XI. REISEKOSTEN UND S P E SE N
...................................................................................................................
363
XII. BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG..........................................................................................................
363
XIII.
DIENSTVERHINDERUNG............................................................................................................................
363
XIV. UM
ZUGSKOSTEN....................................................................................................................................
364
XV. GEHALTSABTRETUNG UND
-VERPFAENDUNG..............................................................................................
365
XVI.
VERTRAGSSTRAFEN....................................................................................................................................
366
XVII. HAFTUNGSKLAUSELN,
BEWEISLASTREGELUNGEN........................................................................................
368
XVIII. RUECKZAHLUNG VON AUS- UND
FORTBILDUNGSKOSTEN..........................................................................
369
XIX. BEZUGNAHME- UND
VERWEISUNGSKLAUSELN........................................................................................
371
XX. BEENDIGUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES..............................................................................................
377
XXI. RUECKGABE VON A RBEITGEBEREIGENTUM
..............................................................................................
381
XXII.
AUSSCHLUSSFRISTEN.................................................................................................................................
381
XXIII. D ATEN SCH U
TZ.......................................................................................................................................
383
XXIV. AUSSCHLUSS ABWEICHENDER ABSPRACHEN UND N EB EN A B RED EN
........................................................ 384
XXV. AENDERUNGEN DES
VERTRAGS...................................................................................................................
384
XXVI.
GERICHTSSTANDSKLAUSELN......................................................................................................................
385
XXVII. MITTEILUNG VON AE
NDERUNGEN.............................................................................................................
386
XXVIII.
VERTRAGSAUSHAENDIGUNG.........................................................................................................................
386
E. RECHTSMAENGEL DES
ARBEITSVERTRAGES...................................................................................................................
386
I. VERSTOSS GEGEN EIN GESETZLICHES VERBOT (§ 134 BG B
)....................................................................
386
II. VERSTOSS GEGEN DIE GUTEN SITTEN (§ 138 BGB); UNANGEMESSENE
BENACHTEILIGUNG DES ARBEIT
NEHMERS (§ 307 ABS. 1 B G B
)..........................................................................................................
387
III. ANFECHTUNG DES A
RBEITSVERTRAGES....................................................................................................
394
IV. RECHTSFOLGEN VON NICHTIGKEIT UND ANFECHTUNG
............................................................................
397
V. BEIDERSEITIGER I R R T U M
.........................................................................................................................
400
VI.
FOLGEFRAGEN..........................................................................................................................................
400
F. OEFFENTLICH-RECHTLICHE PFLICHTEN DES
ARBEITGEBERS...........................................................................................
401
KAPITEL 3 DER INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES
..................................................................................
403
A. PFLICHTEN DES A RBEITNEHM
ERS............................................................................................................................
417
I. DER INHALT DER A
RBEITSPFLICHT..........................................................................................................
417
II. VERAENDERUNG DER
LEISTUNGSART..........................................................................................................
418
III. UMFANG UND INTENSITAET DER
ARBEITSPFLICHT.....................................................................................
421
IV. O RT DER
ARBEITSLEISTUNG......................................................................................................................
422
V. A RB
EITSZEIT..........................................................................................................................................
422
VI. BEFREIUNG VON DER A
RBEITSPFLICHT....................................................................................................
475
VII. DURCHSETZUNG DES ANSPRUCHS AUF ARBEITSLEISTUNG
.........................................................................
486
VIII. NEBENPFLICHTEN DES ARBEITNEHM
ERS.................................................................................................
487
IX. NICHTLEISTUNG DER A RB
EIT..................................................................................................................
511
X. SCHLECHTLEISTUNG DER A R B E I T
............................................................................................................
518
XI. HAFTUNG DES A RBEITNEHM
ERS............................................................................................................
519
XII. SCHULDANERKENNTNIS DES A RBEITNEHM
ERS........................................................................................
539
B. PFLICHTEN DES
ARBEITGEBERS.................................................................................................................................
540
I. ZAHLUNG UND SICHERUNG DES
ARBEITSENTGELTS..................................................................................
540
II. ARBEITSENTGELT OHNE
ARBEITSLEISTUNG.................................................................................................
642
III. PFLICHTEN ZUR WAHRUNG VON ARBEITNEHMERINTERESSEN
...................................................................
778
IV. P ERSO N
ALAKTEN....................................................................................................................................
824
V.
BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ..................................................................................................................
828
VI. RECHT DER BETRIEBLICHEN
ALTERSVERSORGUNG.....................................................................................
851
C. BETRIEBSINHABERWECHSEL;
ARBEITGEBERWECHSEL.................................................................................................
893
I.
GESAMTRECHTSNACHFOLGE.....................................................................................................................
893
II. § 25 H G B
..........................................................................................................................................
900
III. RECHTSGESCHAEFTLICHER BETRIEBSUEBERGANG (§ 613A B G B )
................................................................
900
D. SONDERFORMEN VON
ARBEITSVERHAELTNISSEN.........................................................................................................
952
I. ARBEIT AUF ABRUF (§ 12 T ZB FG
).......................................................................................................
952
II. ARBEITSPLATZTEILUNG (§ 1 3
TZBFG)....................................................................................................
956
III.
GRUPPENARBEITSVERHAELTNIS..................................................................................................................
957
IV. MITTELBARES
ARBEITSVERHAELTNIS............................................................................................................
958
V. A RBEITNEHM
ERUEBERLASSUNG...............................................................................................................
958
VI. GERINGFUEGIG BESCHAEFTIGTE I.S.D. § 8 ABS. 1 SGB I V
.....................................................................
981
E.
BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNIS..............................................................................................................................
984
I. NORMATIVE
GRUNDLAGEN.....................................................................................................................
984
II. DUALES SYSTEM
....................................................................................................................................
984
III. DER
BERUFSAUSBILDUNGSVERTRAG.........................................................................................................
985
IV. PFLICHTEN DES A
USBILDENDEN............................................................................................................
987
V. PFLICHTEN DES A
USZUBILDENDEN.........................................................................................................
993
VI. BEENDIGUNG DES
BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNISSES............................................................................
994
VII. ANDERE VERTRAGSVERHAELTNISSE (§ 26 B B IG
).....................................................................................
996
VIII.
FORTBILDUNGSVERTRAG...........................................................................................................................
997
IX. U M
SCHULUNGSVERTRAG........................................................................................................................
998
X. O RDNUNG DER
BERUFSBILDUNG............................................................................................................
998
F. EINREDEN UND E IN W
ENDUNGEN........................................................................................................................
999
I. V
ERJAEHRUNG..........................................................................................................................................
999
II.
VERWIRKUNG.......................................................................................................................
1003
III. AUSSCHLUSS-, V
ERFALLFRISTEN...............................................................................................................
1009
IV. A
USGLEICHSQUITTUNG...........................................................................................................................
1035
V. AUSSCHLUSSKLAUSELN IM (AUSSERGERICHTLICHEN UND GERICHTLICHEN)
VERGLEICH
................................
1042
G. A NTIDISKRIM
INIERUNGSRECHT..............................................................................................................................
1045
I. GRUNDSAETZLICHE
BEDEUTUNG...............................................................................................................
1045
II.
BENACHTEILIGUNGEN..............................................................................................................................
1046
III. VERBOTENE
DISKRIMINIERUNGSMERKMALE...........................................................................................
1048
IV.
ANWENDUNGSBEREICH...........................................................................................................................
1050
V. RECHTFERTIGUNG VON
BENACHTEILIGUNGEN...........................................................................................
1052
VI. ORGANISATIONSPFLICHTEN DES
ARBEITGEBERS........................................................................................
1064
VII. RECHTSFOLGEN EINER
BENACHTEILIGUNG.................................................................................................
1066
VIII. AUFGABEN DES B
ETRIEBSRATS...............................................................................................................
1079
IX.
ANTIDISKRIMINIERUNGSVERBAENDE.........................................................................................................
1080
X. ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE DES
BUNDES...........................................................................................
1080
XI. DISKRIMINIERUNG BEI V
ERBANDSBEITRITT...........................................................................................
1081
XII. AUSWIRKUNGEN DES AGG AUF ORGANISATION DER BEWERBERAUSWAHL
............................................
1081
KAPITEL 4 DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES
.....................................................................
1082
A. UE B E RSIC H
T...........................................................................................................................................................
1094
B. DIE ERKLAERUNG DER KUENDIGUNG DURCH DEN
ARBEITGEBER...............................................................................
1095
I. DIE
KUENDIGUNGSERKLAERUNG................................................................................................................
1095
II.
KUENDIGUNGSFRISTEN..............................................................................................................................
1127
III. BESCHRAENKUNG DES RECHTS ZUR ERKLAERUNG EINER K
UENDIGUNG........................................................ 1139
C. DIE RECHTSWIRKSAMKEIT DER AUSSERORDENTLICHEN
ARBEITGEBERKUENDIGUNG.....................................................
1140
I. SONSTIGE U NW IRKSAM
KEITSGRUENDE....................................................................................................
1140
II. KLAGEFRIST (§§ 13 ABS. 1, 4, 7
KSCHG)...........................................................................................
1230
III. AUSSCHLUSSFRIST (§ 626 ABS. 2 B G B )
..............................................................................................
1245
IV. MATERIELLE VORAUSSETZUNGEN FUER EINE AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG (§
626 ABS. 1 BGB). . . 1255
V. DARLEGUNGS- UND
BEWEISLAST.............................................................................................................
1339
VI. NACHSCHIEBEN VON K
UENDIGUNGSGRUENDEN........................................................................................
1345
VII. DIE
VERDACHTSKUENDIGUNG...................................................................................................................
1348
VIII. D RU CK K UE N D IG U N G
..............................................................................................................................
1366
IX. BESONDERHEITEN DER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG IM OEFFENTLICHEN
DIENST DER NEUEN BUN
DESLAENDER
.............................................................................................................................................
1369
X. VERGUETUNG UND SCHADENSERSATZ (§ 628 B G B )
...............................................................................
1370
D. UM DEUTUNG EINER UNWIRKSAMEN AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG IN EINE
ORDENTLICHE KUENDIGUNG . . . 1373
E. WIRKSAMKEIT EINER ORDENTLICHEN ARBEITGEBERKUENDIGUNG
............................................................................
1375
I.
UEBERBLICK.............................................................................................................................................
1375
II. SONSTIGE U NW IRKSAM
KEITSGRUENDE....................................................................................................
1375
III. KLAGEFRIST (§§ 4, 7 K S C H G
).............................................................................................................
1391
IV. DIE SOZIALWIDRIGKEIT DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG GERN. § 1 KSCHG (UE
BERBLICK)
....................
1409
E DIE ORDENTLICHE PERSONENBEDINGTE
ARBEITGEBERKUENDIGUNG..........................................................................
1429
I. BEGRIFFSBESTIMMUNG; ABGRENZUNG ZUR VERHALTENSBEDINGTEN KUENDIGUNG
...................................
1429
II. UEBERSICHT UEBER DIE VORAUSSETZUNGEN DER KRANKHEITSBEDINGTEN KUENDIGUNG
...............................
1430
III. NEGATIVE G
ESUNDHEITSPROGNOSE.......................................................................................................
1431
IV. ERHEBLICHE BEEINTRAECHTIGUNGEN BETRIEBLICHER
INTERESSEN..............................................................
1434
V.
INTERESSENABWAEGUNG............................................................................................................................
1436
VI. DAUERNDE A
RBEITSUNFAEHIGKEIT..........................................................................................................
1440
VII. MASSGEBLICHER BEURTEILUNGSZEITPUNKT; WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH?
.........................................
1443
VIII. DARLEGUNGS- UND
BEWEISLAST.............................................................................................................
1443
IX. EINZELFRAGEN; WEITERE PERSONENBEDINGTE K
UENDIGUNGSGRUENDE.....................................................
1448
G. DIE ORDENTLICHE VERHALTENSBEDINGTE A
RBEITGEBERKUENDIGUNG.......................................................................
1465
I. VERHALTENSBEDINGTER
KUENDIGUNGSGRUND...........................................................................................
1465
II. UEBERBLICK UEBER DIE VORAUSSETZUNGEN EINER ORDENTLICHEN
VERHALTENSBEDINGTEN ARBEITGEBER
KUENDIGUNG
..........................................................................................................................................
1467
III. (I.D.R.) SCHULDHAFTES
FEHLVERHALTEN.................................................................................................
1467
IV. A B M A H N U N G
.......................................................................................................................................
1488
V. WEITERES
FEHLVERHALTEN......................................................................................................................
1507
VI.
INTERESSENABWAEGUNG............................................................................................................................
1509
VII. DARLEGUNGS- UND
BEWEISLAST.............................................................................................................
1509
H. DIE ORDENTLICHE BETRIEBSBEDINGTE K UE N D IG U N G
..............................................................................................
1511
I. UEBERBLICK UEBER DIE VORAUSSETZUNGEN DER ORDENTLICHEN BETRIEBSBEDINGTEN
ARBEITGEBERKUENDI
GUNG......................................................................................................................................................
1511
II. DRINGENDE BETRIEBLICHE G
RUENDE.......................................................................................................
1511
III. SOZIALAUSWAHL (§ 1 ABS. 3 K S CHG
).................................................................................................
1537
IV.
INTERESSENABWAEGUNG............................................................................................................................
1566
V. MASSGEBLICHER ZEITPUNKT FUER DIE UE B ERPRUEFUNG
............................................................................
1566
VI. DARLEGUNGS- UND
BEWEISLAST.............................................................................................................
1568
VII. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG M IT ABFINDUNGSANGEBOT (§ LA KS CHG
)........................................ 1572
J. KUENDIGUNG IN DER
INSOLVENZ............................................................................................................................
1574
I. K
UENDIGUNGSFRIST.................................................................................................................................
1575
II. KLAGEFRIST; INSOLVENZVERWALTER ALS P A R TE
I........................................................................................
1576
III. INTERESSENAUSGLEICH M IT NAMENTLICHER BEZEICHNUNG DER ZU
KUENDIGENDEN ARBEITNEHMER . . . 1577
IV. VORABVERFAHREN ZUR KUENDIGUNG VON ARBEITNEHM
ERN....................................................................
1581
K. BESONDERHEITEN BEI MASSENENTLASSUNGEN (§§ 17 BIS 22 K S C H G
).............................................................. 1582
I.
ALLGEMEINES..........................................................................................................................................
1582
II. VORAUSSETZUNGEN DER ANZEIGEPFLICHT (§ 1 7 K S C H G )
....................................................................
1582
III. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS AN ANZEIGEPFLICHTIGEN ENTLASSUNGEN
..........................
1587
IV. ANZEIGE AN DIE AGENTUR FUER A RB E
IT.................................................................................................
1590
V. FOLGEN EINER ORDNUNGSGEMAESSEN
MASSENENTLASSUNGSANZEIGE........................................................
1593
VI. FOLGEN EINER FEHLENDEN ODER FEHLERHAFTEN BETRIEBSRATSBETEILIGUNG
ODER MASSENENTLASSUNGSAN
ZEIGE
..................................................................................................................................................
1594
VII. ZEITPLAN/EMPFOHLENES V
ORGEHEN....................................................................................................
1596
L. DIE ANDERWEITIGE
BESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT..................................................................................................
1596
I. ABSOLUTE GRUENDE DER
SOZIALWIDRIGKEIT...........................................................................................
1596
II. PFLICHT ZUR ANDERWEITIGEN BESCHAEFTIGUNG AUCH BEI VERHALTENSBEDINGTER
K UENDIGUNG?
............
1598
III. ANDERWEITIGE
BESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT.....................................................................................
1599
M. DIE ORDENTLICHE ARBEITGEBERKUENDIGUNG BEI MEHREREN KUENDIGUNGSGRUENDEN
UND SOG. MISCHTATBESTAEN
DEN
.......................................................................................................................................................................
1605
I. M
ISCHTATBESTAENDE..............................................................................................................................
1605
II. MEHRERE
KUENDIGUNGSSACHVERHALTE....................................................................................................
1606
N. VORRANG DER AENDERUNGSKUENDIGUNG VOR DER
BEENDIGUNGSKUENDIGUNG........................................................
1606
I. NORMATIVE L EGITIM
ATION..................................................................................................................
1606
II. VERFAHRENSFRAGEN
..............................................................................................................................
1608
III. MOEGLICHKEIT UND ZUMUTBARKEIT DER
WEITERBESCHAEFTIGUNG...........................................................
1609
O. DIE AEN D
ERUNGSKUENDIGUNG...............................................................................................................................
1609
I. BEGRIFF UND A NW
ENDUNGSBEREICH....................................................................................................
1609
II. ABGRENZUNG ZUR AUSUEBUNG DES DIREKTIONSRECHTS UND ZUR VERSETZUNG
......................................
1614
III. ABGRENZUNG ZUR TEILKUENDIGUNG UND ZUM
WIDERRUFSRECHT...........................................................
1616
IV. GRUENDE FUER EINE SOZIAL GERECHTFERTIGTE
AENDERUNGSKUENDIGUNG.....................................................
1617
V. ABLEHNUNG DES ANGEBOTS; ANNAHME UNTER V
ORBEHALT.................................................................
1635
VI. RECHTSFOLGEN DER ENTSCHEIDUNG DES ARBEITNEHMERS FUER DIE UEBERPRUEFUNG
DER SOZIALEN
RECHTFERTIGUNG DER
AENDERUNGSKUENDIGUNG.....................................................................................
1638
VII. § 15 K S C H G
.......................................................................................................................................
1641
VIII. AUSSERORDENTLICHE
AENDERUNGSKUENDIGUNG........................................................................................
1642
IX. BETEILIGUNG DES B
ETRIEBSRATS............................................................................................................
1646
X. BETEILIGUNG DER SCHW
ERBEHINDERTENVERTRETUNG............................................................................
1648
XI. RUECKNAHME DER AE
NDERUNGSKUENDIGUNG.....................................................................................
1648
P. KUENDIGUNG IN TENDENZBETRIEBEN UND IN KIRCHLICHEN
EINRICHTUNGEN........................................................
1648
I. TENDENZWIDRIGKEIT ALS K
UENDIGUNGSGRUND.....................................................................................
1648
II. KUENDIGUNGSRECHTLICHE BESONDERHEITEN BEI
KIRCHENBEDIENSTETEN............................................... 1649
Q. DIE AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH DAS ARBG (§§ 9, 10 K S C
H G )
.........................................
1655
I. AUFLOESUNG BEI SOZIALWIDRIGER KUENDIGUNG AUF ANTRAG DES A RBEITNEHM ERS
................................
1655
II. AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES AUF ANTRAG DES
ARBEITGEBERS............................................... 1658
III. BEIDERSEITIGE
AUFLOESUNGSANTRAEGE......................................................................................................
1667
IV. AUFLOESUNG BEI UNWIRKSAMER AUSSERORDENTLICHER K
UENDIGUNG........................................................ 1667
V. AUFLOESUNGSANTRAG UND SPAETERE K
UENDIGUNG(EN)............................................................................
1668
VI. AUFLOESUNG BEI AE
NDERUNGSKUENDIGUNG..............................................................................................
1669
VII. AUFLOESUNG WEGEN MILITAERISCHER
INTERESSEN.....................................................................................
1669
VIII. BEGRIFF, RECHTSNATUR UND HOEHE DER ABFINDUNG (§ 1 0
KSCHG).................................................. 1669
IX.
VERFAHRENSFRAGEN.................................................................................................................................
1673
X. VERHAELTNIS ZU ANDEREN A
NSPRUECHEN.................................................................................................
1674
XI. STEUERRECHTLICHE
FRAGEN.....................................................................................................................
1674
XII. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
FRAGEN..............................................................................................
1676
R. DIE WEITERBESCHAEFTIGUNG DES GEKUENDIGTEN ARBEITNEHM ERS
............
...........................................................
1676
I. § 102 ABS. 5 BETRVG, § 79 ABS. 2 BPERSV G
...............................................................................
1676
II. ALLGEMEINER W
EITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH..................................................................................
1682
S. DIE KUENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH DEN A RBEITNEHM ER
.............................................................
1689
I. ORDENTLICHE K UE N D IG U N G
..................................................................................................................
1689
II. AUSSERORDENTLICHE K
UENDIGUNG.........................................................................................................
1689
III. U M D E U TU N G
.......................................................................................................................................
1692
IV. ANFECHTUNG, W IDERRUF DER
EIGENKUENDIGUNG..................................................................................
1692
KAPITEL 5 BEFRISTETE UND AUFLOESEND BEDINGTE ARBEITSVERHAELTNISSE
.......................................... 1694
A. DIE BEFRISTUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES...........................................................................................................
1695
I.
BEFRISTUNGSARTEN.................................................................................................................................
1695
II. SACHGRUNDBEFRISTUNG (§ 1 4 ABS. 1 T Z B FG
)..................................................................................
1696
III. ERLEICHTERTE BEFRISTUNG (§ 14 ABS. 2 T Z B FG
)...............................................................................
1721
IV. SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNG BEI AELTEREN ARBEITNEHMERN (§ 1 4 ABS. 3
TZBFG); DIE GESETZLICHE
NEUREGELUNG 2007
...........................................................................................................................
1732
V. BEFRISTUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES BIS ZUR
ALTERSGRENZE..............................................................
1734
VI. SCHRIFTFORM
..........................................................................................................................................
1734
VII. ENDE DES BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGES (§15 ABS. 1, 2 T ZB FG )
..................................................
1738
VIII. AUSSCHLUSS DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG (§15 ABS. 3 TZB FG )
..................................................
1739
IX. FIKTION EINES UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES (§ 1 5 ABS. 5
TZBFG)
......................................
1740
X. RECHTSFOLGEN UNWIRKSAMER BEFRISTUNG (§ 1 6
TZBFG)....................................................................
1741
XI. KLAGEFRIST (§ 17 T Z B FG
)...................................................................................................................
1742
B. BEFRISTUNG NACH § 21 B E E G
............................................................................................................................
1744
C. PROZESSUALE F RAG
EN.............................................................................................................................................
1745
D. AUFLOESENDE
BEDINGUNG.......................................................................................................................................
1746
I.
GRUNDLAGEN..........................................................................................................................................
1746
II. ANFORDERUNGEN AN DEN S
ACHGRUND.................................................................................................
1746
III. BEISPIELE FUER AUFLOESENDE BEDINGUNGEN VOR UND NACH EINFUEHRUNG DES T
Z B FG ........................ 1747
IV. WEITERE ANZUWENDENDE V
ORSCHRIFTEN..............................................................................................
1749
E.
ALTERSGRENZEN......................................................................................................................................................
1749
I.
BEGRIFFSBESTIMMUNG............................................................................................................................
1749
II. ALLGEMEINE ZULAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN; INHALTLICHE BESTIMMTHEIT
.........................................
1750
III. ALTERSGRENZEN IN BETRIEBSVEREINBARUNGEN
.....................................................................................
1751
IV. § 4 1 8GB V
I.......................................................................................................................................
1753
F. DIE WEITERBESCHAEFTIGUNG DES GEKUENDIGTEN ARBEITNEHM
ERS...........................................................................
1753
K A P I T E L 6 A U F H E B U N G S V E R T R A G
.....................................................................................................................
1755
A.
ALLGEMEINES.........................................................................................................................................................
1756
B. GRUNDSATZ DER
VERTRAGSFREIHEIT.........................................................................................................................
1757
C. ABGRENZUNG ZUM ABWICKLUNGSVERTRAG, ZUM PROZESSVERGLEICH BZW. ZU § LA
K S C H G .............................. 1760
I.
ABWICKLUNGSVERTRAG............................................................................................................................
1760
II.
PROZESSVERGLEICH.................................................................................................................................
1761
III. EINVERNEHMLICHE BEENDIGUNG UEBER § LA K S CHG
..........................................................................
1762
D. ABSCHLUSS DES
AUFHEBUNGSVERTRAGES................................................................................................................
1763
I. F O R M
...................................................................................................................................................
1763
II. ZUSTANDEKOMMEN DES AUFHEBUNGSVERTRAGES
..................................................................................
1766
III.
ABSCHLUSSBERECHTIGUNG......................................................................................................................
1766
IV. M
INDERJAEHRIGE....................................................................................................................................
1766
V. UM DEUTUNG EINER UNWIRKSAMEN KUENDIGUNG IN EIN ANGEBOT ZUM ABSCHLUSS
EINES AUFHE
BUNGSVERTRAGES
....................................................................................................................................
1766
VI. ANSPRUCH AUF
AUFHEBUNGSVERTRAG....................................................................................................
1767
E. BEDINGTE
AUFHEBUNGSVERTRAEGE............................................................................................................................
1768
I. ZUERKENNUNG EINER RENTE WEGEN ERW ERBSM
INDERUNG.................................................................
1768
II.
ALTERSGRENZEN.......................................................................................................................................
1768
III. BEENDIGUNG BEI EINTRITT EINER B
EDINGUNG.....................................................................................
1769
F. ABGRENZUNG ZWISCHEN AUFHEBUNGSVERTRAG UND BEFRISTUNG
..........................................................................
1769
G. INHALT DES
AUFHEBUNGSVERTRAGES......................................................................................................................
1771
I. BEENDIGUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES..............................................................................................
1771
II. VORZEITIGE BEENDIGUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES.............................................................................
1774
III. VERGUETUNG BIS ZUM B EENDIGUNGSZEITPUNKT
..................................................................................
1775
IV.
FREISTELLUNG..........................................................................................................................................
1776
V. A B FIN D U N G
..........................................................................................................................................
1783
VI. EINZAHLUNG DER ABFINDUNG IN EINE D
IREKTVERSICHERUNG..............................................................
1787
VII. Z
EUGNIS................................................................................................................................................
1788
VIII.
SPRACHREGELUNG....................................................................................................................................
1791
IX. BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG..........................................................................................................
1792
X. UEBERTRAGUNG EINER
DIREKTVERSICHERUNG...........................................................................................
1792
XI. NACHVERTRAGLICHES W ETTBEW
ERBSVERBOT...........................................................................................
1793
XII. RUECKGABE DES
DIENSTWAGENS.............................................................................................................
1795
XIII.
ARBEITGEBERDARLEHEN............................................................................................................................
1797
XIV GESCHAEFTS- UND
BETRIEBSGEHEIMNISSE...............................................................................................
1798
XV. RUECKZAHLUNG VON AUS- UND
FORTBILDUNGSKOSTEN..........................................................................
1798
XVI. RUECKGABE VON A RBEITSM
ITTELN..........................................................................................................
1799
XVII. VERERBBARKEIT/BEENDIGUNG DURCH T O D
...........................................................................................
1799
XVIII. A
RBEITSPAPIERE....................................................................................................................................
1800
XIX. HINWEIS AUF ARBEITSLOSMELDUNG UND STEUER- UND SOZIALRECHTLICHE
KONSEQUENZEN
..................
1800
XX.
ARBEITNEHMERERFINDUNG.....................................................................................................................
1802
XXI. VERZICHT AUF
WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH.....................................................................................
1802
XXII. ALLGEMEINE E
RLEDIGUNGSKLAUSEL......................................................................................................
1803
XXIII.
RUECKTRITTSRECHT....................................................................................................................................
1804
XXIV. SALVATORISCHE K
LAUSEL........................................................................................................................
1805
H.
INHALTSKONTROLLE...................................................................................................................................................
1806
J. RECHTSMAENGEL DES
AUFHEBUNGSVERTRAGES.........................................................................................................
1808
I. NICHTIGKEIT NACH § 134 B G B
.........................................................................................................
1808
II. NICHTIGKEIT NACH § 105 B G B
.........................................................................................................
1809
III. NICHTIGKEIT NACH § 138 B G B
.........................................................................................................
1809
IV. ANFECHTUNG WEGEN I R R T U M S
............................................................................................................
1809
V. ANFECHTUNG WEGEN ARGLISTIGER T AEU SCH U N G
.....................................................................................
1809
VI. ANFECHTUNG WEGEN WIDERRECHTLICHER D R O H U N G
............................................................................
1810
VII. ANFECHTUNG WEGEN
ZEITDRUCKS.........................................................................................................
1812
VIII. UNZULAESSIGE R
ECHTSAUSUEBUNG.........................................................................................................
1812
IX. ANFECHTUNG BEI KOLLUSIVEM Z USAM M ENW
IRKEN............................................................................
1813
X. RUECKTRITT VOM VERTRAG WEGEN VERTRETUNGSMAENGELN
......................................................................
1814
XI. WIDERRUFSRECHT NACH § 312 BGB N . E
...........................................................................................
1814
XII. WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE (§ 313 BGB N .E )
......................................................................
1815
XIII. DARLEGUNGS- UND
BEWEISLAST............................................................................................................
1815
K. AUFHEBUNGSVERTRAG UND B
ETRIEBSAENDERUNG...................................................................................................
1815
I. BESCHRAENKUNG DES SOZIALPLANS AUF BETRIEBSBEDINGTE K UENDIGUNG
...............................................
1816
II.
STICHTAGSREGELUNG..............................................................................................................................
1816
III. AUSSCHLUSS VON AUFHEBUNGSVERTRAEGEN IM SOZIALPLAN
...................................................................
1816
IV.
NACHBESSERUNGSKLAUSEL.....................................................................................................................
1816
V. AUSGLEICHSKLAUSEL UND
SOZIALPLANANSPRUCH.....................................................................................
1817
L. H INW EIS-UND
AUFKLAERUNGSPFLICHTEN...............................................................................................................
1817
I. BEENDIGUNG AUF INITIATIVE DES ARBEITNEHM
ERS...............................................................................
1817
II. BEENDIGUNG AUF INITIATIVE DES A
RBEITGEBERS..................................................................................
1817
III. RECHTSFOLGEN BEI DER VERLETZUNG VON HINWEIS- UND
AUFKLAERUNGSPFLICHTEN
.............................
1821
IV. ABDINGBARKEIT DER HINWEIS- UND A UFKLAERUNGSPFLICHT
................................................................
1821
M. RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG BEI
AUFHEBUNGSVERTRAG........................................................................................
1822
N. ANWALTLICHE STRATEGIEN IM KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN.
.
............................................................................
1825
I. E IN LE ITU N G
.........................................................................................................................................
1825
II. SCHWERPUNKTE PROZESSTAKTISCHER UE
BERLEGUNGEN............................................................................
1825
III. G
UETEVERHANDLUNG..............................................................................................................................
1833
K A P ITE L 7 A LTE R S T E I L Z E I T
....................................................................................................................................
1835
A. E IN FUE H RU N G
........................................................................................................................................................
1835
B. ANSPRUCH AUF
ALTERSTEILZEIT..............................................................................................................................
1836
C. VORAUSSETZUNGEN DER
ALTERSTEILZEIT..................................................................................................................
1838
I. BERECHTIGTER
PERSONENKREIS...............................................................................................................
1838
II. LAUFZEIT DER
ALTERSTEILZEITVEREINBARUNG...........................................................................................
1839
III. VERKUERZUNG DER
ARBEITSZEIT...............................................................................................................
1842
IV. AUFSTOCKUNG DER
TEILZEITVERGUETUNG.................................................................................................
1854
V. EINSTELLUNG EINES ARBEITSLOSEN ODER UEBERNAHME EINES AUSZUBILDENDEN
...................................
1860
D. LEISTUNGEN DER BUNDESAGENTUR FUER A R B E
IT...................................................................................................
1860
E. STEUERLICHE UND SOZIALRECHTLICHE BEHANDLUNG DER A
LTERSTEILZEIT.................................................................
1861
I. STEUERLICHE BEHANDLUNG DER A UFSTOCKUNGSBETRAEGE
......................................................................
1861
II. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BEHANDLUNG DER AUFSTOCKUNGSBETRAEGE
.........................................
1861
III. ARBEITSLOSIGKEIT IM ANSCHLUSS AN DIE
ALTERSTEILZEIT......................................................................
1862
IV. KRANKENGELDBEZUG WAEHREND DER
ALTERSTEILZEIT...............................................................................
1862
V. KRANKENGELDBEZUG NACH ABBRUCH DER A LTERSTEILZEIT
...................................................................
1863
VI. KRANKENVERSICHERUNGSBEITRAEGE IN DER FREISTELLUNGSPHASE
.............................................................
1863
F. ARBEITSRECHTLICHE BEHANDLUNG DES
ALTERSTEILZEITVERTRAGES............................................................................
1864
I. LAUFZEIT DES
ALTERSTEILZEITVERTRAGES....................................................................................................
1864
II. VERTEILUNG DER A
RBEITSZEIT...............................................................................................................
1865
III.
TAETIGKEITSBESCHREIBUNG.....................................................................................................................
1865
IV. V ERG UE TU N G
.........................................................................................................................................
1865
V. A
UFSTOCKUNGSBETRAEGE.........................................................................................................................
1866
VI. ERKRANKUNG WAEHREND DER
ALTERSTEILZEIT...........................................................................................
1867
VII.
ERHOLUNGSURLAUB.................................................................................................................................
1869
VIII. N EB EN
TAETIGKEITEN...............................................................................................................................
1869
IX. BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG..........................................................................................................
1870
X. M
ITWIRKUNGSPFLICHTEN.........................................................................................................................
1870
XI.
INSOLVENZSICHERUNG............................................................................................................................
1870
XII. BEENDIGUNG DES ANSTELLUNGSVERHAELTNISSES
.....................................................................................
1871
XIII. S CHLUSSBESTIM M
UNGEN......................................................................................................................
1872
G. INSOLVENZ DES A
RBEITGEBERS................................................................................................................................
1872
K A P I T E L 8 S O Z I A LR E C H TLIC H E F O LG E N D E R K UE N D I G
U N G / B E E N D I G U N G V O N A R B E I T S V E R H AE L T
N I S S E N
.................................................................................................................................................
1875
A. V ORBEM
ERKUNG...................................................................................................................................................
1875
B. A
RBEITSLOSENGELD................................................................................................................................................
1875
I.
ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN................................................................................................................
1876
II. DAUER DES
ARBEITSLOSENGELDBEZUGS.................................................................................................
1885
III HOEHE DES
ARBEITSLOSENGELDES...............................................................................................................
1887
IV. MINDERUNG DES ARBEITSLOSENGELDES WEGEN N
EBENEINKUENFTEN.......................................................
1887
V RUHEN DES ANSPRUCHS AUF ARBEITSLOSENGELD
..................................................................................
1888
C. KRANKENVERSICHERUNGSSCHUTZ NACH BEENDIGUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES..................................................
1897
I.
VERSICHERUNGSPFLICHT............................................................................................................................
1897
II.
ARBEITSUNFAEHIGKEIT...............................................................................................................................
1897
D. LEISTUNGEN DER GESETZLICHEN
RENTENVERSICHERUNG........................................................................................
1897
I.
REGELALTERSRENTE.................................................................................................................................
1897
II. ALTERSRENTE FUER LANGJAEHRIG
VERSICHERTE..............................................................................................
1898
III. ALTERSRENTE FUER BESONDERS LANGJAEHRIG V
ERSICHERTE..........................................................................
1899
IV. ALTERSRENTE FUER SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN
..................................................................................
1900
V ALTERSRENTE WEGEN ARBEITSLOSIGKEIT, NACH ALTERSTEILZEITARBEIT UND FUER
FRAUEN........................... 1901
VI. RENTE WEGEN ERW ERBSM
INDERUNG......................................................................................................
1901
K A P I T E L 9 P F L I C H T E N I M H I N B L I C K A U F D IE B E E N
D I G U N G D E S A R B E I T S V E R H AE L T N I S S E S
.............
1903
A. DAS
ARBEITSZEUGNIS.............................................................................................................................................
1903
I.
ANSPRUCHSGRUNDLAGEN.........................................................................................................................
1903
II. ZEUGNISARTEN;
FAELLIGKEIT......................................................................................................................
1904
III. INHALT DES
ARBEITSZEUGNISSES.............................................................................................................
1906
IV. DIE
ZEUGNISSPRACHE............................................................................................................................
1917
V. WECHSEL DER
ZEUGNISART......................................................................................................................
1918
VI. H O LS C H U LD
..........................................................................................................................................
1919
VII. W ID E RRU
F.............................................................................................................................................
1919
VIII. AUSSCHLUSSFRISTEN;
VERWIRKUNG..........................................................................................................
1919
IX. RECHTSFOLGEN DER VERLETZUNG DER Z
EUGNISPFLICHT..........................................................................
1920
X. PROZESSUALE
FRAGEN...............................................................................................................................
1921
XI.
ZWANGSVOLLSTRECKUNG.........................................................................................................................
1921
XII. SONSTIGE AUSKUENFTE DES
ARBEITGEBERS..............................................................................................
1923
B. AUFBEWAHRUNGS- UND
HERAUSGABEPFLICHTEN....................................................................................................
1923
I. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS (INSBES.
ARBEITSPAPIERE).......................................................................
1923
II. HERAUSGABEPFLICHT DES A RBEITNEHM
ERS...........................................................................................
1924
C. NACHVERTRAGLICHES
WETTBEWERBSVERBOT.............................................................................................................
1926
I. GRUNDLAGEN, I N H A
LT............................................................................................................................
1926
II.
VORAUSSETZUNGEN.................................................................................................................................
1928
III. WEGFALL DER
VERPFLICHTUNGEN.............................................................................................................
1934
IV. UNWIRKSAMKEIT DER W
ETTBEWERBSABREDE........................................................................................
1935
V. RECHTSFOLGEN BEI VERLETZUNG DER PFLICHTEN AUS DER W ETTBEWERBSABREDE
...................................
1936
VI. V
ERJAEHRUNG..........................................................................................................................................
1937
D. RUECKZAHLUNG VON
AUSBILDUNGSKOSTEN.............................................................................................................
1937
I.
GRUNDLAGEN..........................................................................................................................................
1937
II. WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN;
INHALTSKONTROLLE.............................................................................
1937
III. DARLEGUNGS- UND
BEWEISLAST.............................................................................................................
1941
IV.
EINZELFAELLE............................................................................................................................................
1941
V. ABLOESEVEREINBARUNG BEI VORZEITIGER
VERTRAGSBEENDIGUNG..............................................................
1944
3 . T EIL: K O LLE K TIV E S A R B E I T S R E C H T
........................................................................................................
1945
K A P I T E L
10
A R B E I T S K A M P F R E C H T
....................................................................................................................
1946
A.
GRUNDBEGRIFFE.....................................................................................................................................................
1947
B. DIE RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN DES ARBEITSKAMPFES
.........................................................................
1948
I. RECHTSGRUNDLAGEN DES
ARBEITSKAMPFRECHTS.....................................................................................
1948
II. DER S TR E IK
..........................................................................................................................................
1950
III. DIE
AUSSPERRUNG.................................................................................................................................
1956
IV. DER B O Y K O TTAU FRU
F...........................................................................................................................
1960
V. MASSENAENDERUNGSKUENDIGUNGEN, KOLLEKTIVE AUSUEBUNG VON
ZURUECKBEHALTUNGSRECHTEN
............
1960
C. DIE RECHTSFOLGEN DES RECHTMAESSIGEN A RBEITSKAM
PFES..................................................................................
1961
I. S TRE IK
..................................................................................................................................................
1961
II. DIE SUSPENDIERENDE
AUSSPERRUNG....................................................................................................
1969
III. LOESENDE
AUSSPERRUNG........................................................................................................................
1970
D. DIE RECHTSFOLGEN DES RECHTSWIDRIGEN
ARBEITSKAMPFES..................................................................................
1970
I. S TRE IK
..................................................................................................................................................
1970
II. A
USSPERRUNG.......................................................................................................................................
1975
K A P I T E L
11
T A R I F V E R T R A G S R E C H T
....................................................................................................................
1977
A. GRUNDLAGEN DES
TARIFVERTRAGSRECHTS...............................................................................................................
1978
I. BEDEUTUNG UND FUNKTION DES T
ARIFVERTRAGES...............................................................................
1978
II.
RECHTSGRUNDLAGEN..............................................................................................................................
1979
III. BEGRIFFSBESTIMMUNG UND RECHTSNATUR DES
TARIFVERTRAGES...........................................................
1981
B. VORAUSSETZUNGEN FUER DEN ABSCHLUSS VON
TARIFVERTRAEGEN...............................................................................
1982
I.
TARIFFAEHIGKEIT.......................................................................................................................................
1982
II. BEGINN UND ENDE DER
TARIFFAEHIGKEIT..............................................................................................
1985
III.
TARIFZUSTAENDIGKEIT..............................................................................................................................
1986
IV. TARIFVERTRAEGE TARIFUNZUSTAENDIGER ODER TARIFUNFAEHIGER
PARTEIEN..................................................... 1987
V. GERICHTLICHE ENTSCHEIDUNG UEBER DIE TARIFFAEHIGKEIT UND DIE
TARIFZUSTAENDIGKEIT EINER VEREINI
GUNG.....................................................................................................................................................
1988
C. ABSCHLUSS, BEENDIGUNG UND FORM VON T
ARIFVERTRAEGEN...............................................................................
1989
I. ABSCHLUSS VON T
ARIFVERTRAEGEN.........................................................................................................
1989
II. BEENDIGUNG VON
TARIFVERTRAEGEN......................................................................................................
1991
III. FORM VON
TARIFVERTRAEGEN..................................................................................................................
1992
D. INHALT, AUSLEGUNG UND RECHTLICHE GRENZEN VON T ARIFVERTRAEGEN
................................................................
1993
I. DER INHALT VON
TARIFVERTRAEGEN.........................................................................................................
1993
II. AUSLEGUNG VON
TARIFVERTRAEGEN.........................................................................................................
1998
III. GRENZEN DER REGELUNGSBEFUGNIS DER
TARIFVERTRAGSPARTEIEN...........................................................
2000
IV. EINZELNE TARIFVERTRAGLICHE K
LAUSELN.................................................................................................
2002
E. GELTUNGSGRUND EINES
TARIFVERTRAGES...............................................................................................................
2005
I.
TARIFGEBUNDENHEIT..............................................................................................................................
2005
II.
ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT..................................................................................................................
2010
III. BEZUGNAHME AUF
TARIFVERTRAEGE.........................................................................................................
2015
F. DER GELTUNGSBEREICH DES NORMATIVEN TEILS EINES TARIFVERTRAGES
................................................................
2021
I.
ALLGEMEINES.........................................................................................................................................
2021
II. DER ZEITLICHE
GELTUNGSBEREICH.........................................................................................................
2021
III. RAEUMLICHER
GELTUNGSBEREICH............................................................................................................
2022
IV BETRIEBLICH-FACHLICHER
GELTUNGSBEREICH............................................................................................
2023
V. PERSOENLICHER G
ELTUNGSBEREICH.........................................................................................................
2023
VI. TARIFKONKURRENZ UND T
ARIFPLURALITAET..............................................................................................
2023
G. WIRKUNGSWEISE DES NORMATIVEN TEILS EINES TARIFVERTRAGES
.........................................................................
2028
I.
ALLGEMEINES.........................................................................................................................................
2028
II. UNMITTELBARE W
IRKUNG.....................................................................................................................
2028
III. ZWINGENDE W IRK U N G
........................................................................................................................
2028
IV.
GUENSTIGKEITSPRINZIP...........................................................................................................................
2028
V.
NACHWIRKUNG.......................................................................................................................................
2030
H. DER VERLUST TARIFLICHER R E C H TE
..........................................................................................................................
2032
I.
VERZICHT................................................................................................................................................
2032
II.
VERWIRKUNG..........................................................................................................................................
2032
III. V
ERJAEHRUNG..........................................................................................................................................
2033
IV.
AUSSCHLUSSFRISTEN.................................................................................................................................
2033
J. BEKANNTGABE DES
TARIFVERTRAGES..........................................................................................................................
2036
I. G
RUNDSAETZLICHES...........................................................................................................................
2036
II. UEBERSENDUNGS- UND M
ITTEILUNGSPFLICHTEN.....................................................................................
2036
III.
TARIFREGISTER..........................................................................................................................................
2037
IV. AUSLEGUNG DER TARIFVERTRAEGE IM BETRIEB,
NACHWEISGESETZ...........................................................
2038
KAPITEL 12 UNTEM EHM ENSMITBESTIM MUNG
........................................................................................
2040
A. ALLGEMEINES ZUR UNTERNEHM ENSM ITBESTIMM
UNG...........................................................................................
2040
I. R ECH TSQ
UELLEN....................................................................................................................................
2040
II. ZWECK DER
UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG.....................................................................................
2041
B. EINZELNE GESETZE ZUR UNTERNEHM ENSM ITBESTIM M
UNG..................................................................................
2041
I. M ITB ESTG
.............................................................................................................................................
2041
II. D RITTELBG
.............................................................................................................................................
2058
III. S E
.........................................................................................................................................................
2060
KAPITEL 13 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
.....................................................................................................
2064
A. DER ANWENDUNGSBEREICH DES
BETRVG.............................................................................................................
2080
I. RAEUMLICHER
GELTUNGSBEREICH.............................................................................................................
2080
II. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH, § 5 B E TRV G
..................................................................................
2081
III. GEGENSTAENDLICHER G
ELTUNGSBEREICH.................................................................................................
2093
B. DER
BETRIEBSRAT...................................................................................................................................................
2122
I. DIE WAHL DES B
ETRIEBSRATS................................................................................................................
2122
II. DIE AMTSZEIT DES B
ETRIEBSRATS..........................................................................................................
2151
III. ORGANISATION UND GESCHAEFTSFUEHRUNG DES B
ETRIEBSRATS.................................................................
2160
IV. DIE RECHTSSTELLUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER
...............................................................................
2175
V. KOSTEN UND SACHAUFWAND DES BETRIEBSRATES, § 40 B E TRV G
........................................................ 2204
C. SONSTIGE EINRICHTUNGEN DER
BETRIEBSVERFASSUNG...........................................................................................
2214
I. BETRIEBSVERSAMMLUNG, §§ 42 FF. BETRV G
........................................................................................
2214
II. GESAMTBETRIEBSRAT, § § 4 7 FF.
BETRVG..............................................................................................
2222
III. BETRIEBSRAETEVERSAMMLUNG, § 53 B ETRV G
........................................................................................
2229
IV. KONZERNBETRIEBSRAT, §§ 54 FF. B E TRV G
.......................................................
2230
V. JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG (JAV), §§ 60 FF. B ETRV G
............................................
2233
VI. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS (WA), §§ 106 FF. BETRVG
...................................
, ...................................... 2238
VII. DER SPRECHERAUSSCHUSS DER LEITENDEN ANGESTELLTEN, S P RA U G
..................................................... 2247
D. DIE RECHTSSTELLUNG DER KOALITIONEN IM B E TRIEB
...........................................................................................
2254
I. ZUSAMMENWIRKUNG DER KOALITIONEN M IT ARBEITGEBER UND B E TRIEB SRAT
...................................
2254
II. ZUGANGSRECHT DER GEWERKSCHAFTEN ZUM BETRIEB, § 2 ABS. 2 B E TRV G
......................................
2255
III. ORIGINAERE AUFGABEN DER KOALITIONEN, § 2 ABS. 3
BETRVG........................................................... 2256
E. RECHTE DES EINZELNEN ARBEITNEHMERS NACH DEM BETRVG, §§ 81-86 BETRV G
..........................................
2257
I. ZWECK UND R E CH TSN ATU
R...................................................................................................................
2257
II. PROZESSUALE D
URCHSETZUNG................................................................................................................
2257
III. SCHADENSERSATZANSPRUCH,
ZURUECKBEHALTUNGSRECHT..........................................................................
2257
IV. UNTERRICHTUNGS- UND EROERTERUNGSPFLICHT, § 81 B E TRV G
.............................................................. 2257
V. ANHOERUNGS- UND EROERTERUNGSRECHT DES ARBEITNEHMERS, § 82 B ETRV G
......................................
2259
VI. EINSICHT IN PERSONALAKTEN, § 83
BETRVG........................................................................................
2260
VII. BESCHWERDERECHT, §§ 84, 85 B ETRV G
..............................................................................................
2261
VIII. VORSCHLAGSRECHT DER ARBEITNEHMER, § 86A B ETRV G
.......................................................................
2263
R GRUNDSAETZE FUER DIE ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN ARBEITGEBER UND
BETRIEBSRAT............................................ 2264
I. DAS GEBOT VERTRAUENSVOLLER ZUSAMMENARBEIT, § 2 ABS. 1 B E TR V G
.........................................
2264
II. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE FUER DIE ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN ARBEITGEBER
UND BETRIEBSRAT, § 74
B ETRV G
................................................................................................................................................
2265
III. GRUNDSAETZE FUER DIE BEHANDLUNG VON BETRIEBSANGEHOERIGEN, § 75 BETRVG
................................
2269
IV. DIE EINIGUNGSSTELLE, §§ 76, 76 A B ETRV G
.......................................................................................
2273
V DIE BETRIEBLICHE E IN IG U N G
.................................................................................................................
2294
G. UEBERBLICK UEBER DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES
BETRIEBSRATS...............................................................................
2311
I. M ITBESTIM
MUNGSRECHTE.....................................................................................................................
2311
II. MITWIRKUNGSRECHTE (BERATUNGS-, ANHOERUNGS-, INFORM ATIONSRECHTE)
.........................................
2312
H. ALLGEMEINE AUFGABEN DES BETRIEBSRATS; PFLICHTEN DES
ARBEITGEBERS...........................................................
2312
I. DIE ALLGEMEINEN AUFGABEN DES BETRIEBSRATES NACH § 80 ABS. 1 B E TR V
G
................................
2312
II. DIE INFORMATIONSPFLICHT DES ARBEITGEBERS, § 80 ABS. 2 B E TRV G
................................ 2313
III. EINBLICKSRECHT IN LOHN- UND GEHALTSLISTEN, § 80 ABS. 2 S. 2 BETRVG
......................................
2318
IV. SACHKUNDIGE ARBEITNEHMER ALS AUSKUNFTSPERSONEN, § 80 ABS. 2 S. 3
BETRVG........................ 2319
V. HINZUZIEHUNG VON SACHVERSTAENDIGEN, § 80 ABS. 3 B ETRV G
........................................................ 2320
J. M ITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN, § 87 BETRVG
......................................................................
2321
I. ALLGEMEINE F R A G E N
...........................................................................................................................
2321
II. FRAGEN DER O RDNUNG DES BETRIEBES UND DES VERHALTENS DER
ARBEITNEHMER IM BETRIEB, § 87
ABS. 1 NR. 1 B E TRV G
........................................................................................................................
2327
III. BEGINN UND ENDE DER TAEGLICHEN ARBEITSZEIT EINSCHLIESSLICH DER PAUSEN
SOWIE VERTEILUNG
DER ARBEITSZEIT AUF DIE EINZELNEN WOCHENTAGE, § 87 ABS. 1 NR. 2 B ETRV G
.............................
2331
IV. VORUEBERGEHENDE VERKUERZUNG/VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT, § 87 ABS. 1
NR. 3 BETRVG . . . 2334
V. AUSZAHLUNG DER ARBEITSENTGELTE, § 87 ABS. 1 NR. 4 B E TR V G
..................................................... 2336
VI. URLAUB, § 87 ABS. 1 NR. 5 B ETRV G
.................................................................................................
2337
VII. TECHNISCHE UEBERWACHUNGSEINRICHTUNGEN, § 87 ABS. 1 NR. 6 BETRV G
......................................
2339
VIII. VERHUETUNG VON ARBEITSUNFAELLEN UND BERUFSKRANKHEITEN,
GESUNDHEITSSCHUTZ IM RAHMEN
DER GESETZLICHEN VORSCHRIFTEN ODER UNFALLVERHUETUNGSVORSCHRIFTEN, § 87
ABS. 1 NR. 7 BETRVG 2342
IX. SOZIALEINRICHTUNGEN, § 87 ABS. 1 NR. 8 B E TRV G
.........................................................................
2344
X. ZUWEISUNG, KUENDIGUNG UND ALLGEMEINE FESTLEGUNG DER
NUTZUNGSBEDINGUNGEN VON WERK
MIETWOHNUNGEN, § 87 ABS. 1 NR. 9 B E TRV G
...............................................................................
2346
XI. BETRIEBLICHE LOHNGESTALTUNG, § 87 ABS. 1 NR. 10 B E TR V G
........................................................ 2349
XII. LEISTUNGSBEZOGENE ENTGELTE, § 87 ABS. 1 NR. 11 BETRV G
........................................................... 2356
XIII. BETRIEBLICHES VORSCHLAGSWESEN, § 87 ABS. 1 NR. 12 B E TR V G
..................................................... 2357
XIV. GRUNDSAETZE UEBER DIE DURCHFUEHRUNG VON GRUPPENARBEIT, § 87 ABS. 1 NR.
13 BETRVG .... 2359
XV. STREITIGKEITEN ZWISCHEN ARBEITGEBER UND BETRIEBSRAT IM RAHMEN DES §
87 ABS. 1 BETRVG . 2360
XVI. FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN, § 88 B E TRV G
......................................................................
2361
K. MITWIRKUNG BEIM ARBEITSSCHUTZ UND BEIM BETRIEBLICHEN U M W
ELTSCHUTZ............................................... 2361
I. ZWECK DER R E G ELU N G
........................................................................................................................
2361
II. DURCHFUEHRUNG DER VORSCHRIFTEN UEBER ARBEITSSCHUTZ, UNFALLVERHUETUNG
UND BETRIEBLICHEN
U M W
ELTSCHUTZ....................................................................................................................................
2362
III. ZUSAMMENARBEIT MIT BEHOERDEN BEI DER BEKAEMPFUNG VON UNFALL- UND
GESUNDHEITSGEFAHREN 2362
IV. HINZUZIEHUNG DES B
ETRIEBSRATS.......................................................................................................
2363
V. MITTEILUNG VON AUFLAGEN, ANORDNUNGEN;
UNFALLANZEIGEN...........................................................
2363
VI. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI DER ORGANISATION DES A
RBEITSSCHUTZES
...................................
2363
L. MITBESTIMMUNG BEI GESTALTUNG VON ARBEITSPLAETZEN, ARBEITSABLAUF, A
RBEITSUM GEBUNG........................ 2365
I.
ALLGEMEINES..........................................................................................................................................
2365
II. BETEILIGUNGSPFLICHTIGE M ASSNAHM
EN.................................................................................................
2365
III. UNTERRICHTUNG UND B E RA TU N G
.........................................................................................................
2365
IV. M ITBESTIMMUNG DES
BETRIEBSRATES....................................................................................................
2366
V.
STREITIGKEITEN.......................................................................................................................................
2367
M. M ITBESTIMMUNG IN PERSONELLEN
ANGELEGENHEITEN........................................................................................
2367
I. ALLGEMEINE PERSONELLE A
NGELEGENHEITEN........................................................................................
2367
II. PERSONELLE E INZELM ASSNAHM
EN.........................................................................................................
2383
N. M ITBESTIMMUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN,
BETRIEBSAENDERUNGEN
............................................
2409
I.
ALLGEMEINES..........................................................................................................................................
2409
II. VORAUSSETZUNGEN DES
BETEILIGUNGSRECHTES........................................................................................
2409
III. UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS, BERATUNG DER
BETRIEBSAENDERUNG............................................... 2416
IV. DER
INTERESSENAUSGLEICH.....................................................................................................................
2418
V. DER NACHTEILSAUSGLEICH, § 113 B E TR V G
........................................................................................
2423
VI. DER
SOZIALPLAN....................................................................................................................................
2426
VII. BESONDERHEITEN IM
INSOLVENZVERFAHREN...........................................................................................
2439
VIII. FOERDERUNG VON TRANSFERMASSNAHMEN DURCH DIE BUNDESAGENTUR FUER A
RBEIT
.............................
2441
O. SANKTIONEN DES B ETRV G
....................................................................................................................................
2444
I. UNMITTELBARE ERFUELLUNGS- UND
UNTERLASSUNGSANSPRUECHE..............................................................
2444
II. § 23 ABS. 3
BETRVG...........................................................................................................................
2444
III. ALLGEMEINER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER UNTERLASSUNGS- BZW.
BESEITIGUNGSANSPRUCH,
INSBES. IM BEREICH ERZWINGBARER M ITB ESTIM M U N G
.......................................................................
2449
IV. SPEZIELLE SANKTIONEN UND V
ERFAHREN..............................................................................................
2450
V. INITIATIVRECHT,
EINIGUNGSSTELLE..........................................................................................................
2450
VI. THEORIE DER
WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNG........................................................................................
2450
VII. § 23 ABS. 1
BETRVG............................................................................................................................
2450
VIII. STRAF- UND
BUSSGELDVORSCHRIFTEN.......................................................................................................
2454
P. ABWEICHENDE AUSGESTALTUNG BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER REGELUNGEN
DURCH KOLLEKTIVVERTRAG -
ERWEITERUNG VON MITWIRKUNGS- UND M ITBESTIM M
UNGSRECHTEN.................................................................
2454
I. ORGANISATIONSNORM
EN.........................................................................................................................
2454
II. UNEINSCHRAENKBARKEIT VON
BETEILIGUNGSRECHTEN.............................................................................
2454
III. ERWEITERUNG VON B
ETEILIGUNGSRECHTEN...........................................................................................
2454
Q. EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT (E B R
)......................................................................................................................
2455
I. GESETZLICHE GRUNDLAGEN, GRUNDZUEGE DER R E G ELU N G
....................................................................
2455
II. GELTUNGSBEREICH DES E B R G
.............................................................................................................
2456
III. DAS BESONDERE VERHANDLUNGSGREMIUM ( B V G )
............................................................................
2459
IV. FREIWILLIGE VEREINBARUNGEN UEBER EINE GRENZUEBERSCHREITENDE
UNTERRICHTUNG DER ARBEITNEH
MER ODER IHRER V ERTRE TE
R...................................................................................................................
2463
V. DER EUROPAEISCHE BETRIEBSRAT KRAFT GESETZES
..................................................................................
2466
VI.
SANKTIONEN..........................................................................................................................................
2475
VII.
STREITIGKEITEN.......................................................................................................................................
2475
4. TEIL: ARBEITSGERICHTSVERFAHREN
........................................................................................................
2477
KAPITEL 14 GERICHTSORGANISATION UND Z USTAENDIGKEIT
.....................................................................
2478
A.
GERICHTSORGANISATION..........................................................................................................................................
2480
I. ARBEITSGERICHTSBARKEIT ALS
SONDERZIVILGERICHTSBARKEIT....................................................................
2480
II. AUFBAU DER
ARBEITSGERICHTSBARKEIT....................................................................................................
2480
III. G
ERICHTSPERSONEN...............................................................................................................................
2484
IV.
GESCHAEFTSVERTEILUNG............................................................................................................................
2496
B. Z
USTAENDIGKEIT......................................................................................................................................................
2499
I. INTERNATIONALE
ZUSTAENDIGKEIT.............................................................................................................
2499
II.
RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT......................................................................................................................
2502
III. SACHLICHE Z U STAEN D IG K
EIT...................................................................................................................
2505
IV. OERTLICHE Z
USTAENDIGKEIT......................................................................................................................
2517
V. AUSSCHLUSS DER
ARBEITSGERICHTSBARKEIT..............................................................................................
2520
VI. BESTIMMUNG DES ZUSTAENDIGEN
GERICHTS...........................................................................................
2521
VII. FUNKTIONELLE Z U STAEN D IG K
EIT.............................................................................................................
2521
KAPITEL 15 URTEILS- UND BESCHLUSSVERFAHREN
.....................................................................................
2522
A.
URTEILSVERFAHREN.....................................................................................................................................................
2527
I. R E C H TSN A TU
R.......................................................................................................................................
2527
II. DIE P A RTE IE N
.......................................................................................................................................
2528
III. DIE V
ERTRETER.......................................................................................................................................
2539
IV.
VERFAHRENSGRUNDSAETZE.........................................................................................................................
2560
V. GEGENUEBER DEM ORDENTLICHEN ZIVILPROZESS AUSGENOMMENE V
ERFAHRENSARTEN........................... 2564
VI. EINLEITUNG DES
URTEILSVERFAHRENS.......................................................................................................
2564
VII. VORBEREITUNG DES
GUETETERMINS..........................................................................................................
2573
VIII. DIE
GUETEVERHANDLUNG.........................................................................................................................
2576
IX. VORBEREITUNG DER STREITIGEN VERHANDLUNG VOR DER KAMMER DURCH DEN V
ORSITZENDEN
............
2582
X. DER KAM M ERTERM
IN............................................................................................................................
2589
XI. DAS U R T E I L
..........................................................................................................................................
2603
XII. DAS
VOLLSTRECKUNGSVERFAHREN.............................................................................................................
2620
XIII. KOSTEN UND GEBUEHREN DES ERSTINSTANZLICHEN
VERFAHRENS..............................................................
2623
XIV. DAS
BERUFUNGSVERFAHREN...................................................................................................................
2625
XV. DAS
REVISIONSVERFAHREN......................................................................................................................
2643
XVI. DIE WIEDERAUFNAHME DES
VERFAHRENS................................................................................................
2667
XVII. DAS
BESCHWERDEVERFAHREN...............................................................................................................
2667
XVIII. DIE
ANHOERUNGSRUEGE...........................................................................................................................
2668
B.
BESCHLUSSVERFAHREN..............................................................................................................................................
2669
I. G
RUNDSAETZLICHES.................................................................................................................................
2669
II. BETEILIGTE IM
BESCHLUSSVERFAHREN...................................................................................................
2670
III. DAS ERSTINSTANZLICHE
BESCHLUSSVERFAHREN........................................................................................
2671
IV. DAS BESCHLUSSVERFAHREN IN ZWEITER
INSTANZ.....................................................................................
2687
V. DAS
RECHTSBESCHWERDEVERFAHREN......................................................................................................
2692
VI. BESCHLUSSVERFAHREN IN BESONDEREN
FAELLEN........................................................................................
2696
VII. DIE ANHOERUNGSRUEGE NACH § 78A A RBG G
........................................................................................
2702
KAPITEL 16 BESONDERE VERFAHRENSARTEN
.................................................................................................
2703
A. AUSSCHLUSS/ABWANDLUNG DES ARBEITSGERICHTSVERFAHRENS
................................................................................
2704
I.
VORBEMERKUNG....................................................................................................................................
2704
II. DAS
SCHIEDSVERFAHREN........................................................................................................................
2705
III. AUSSCHUESSE IN
BERUFSAUSBILDUNGSANGELEGENHEITEN.........................................................................
2707
B. ARREST UND EINSTWEILIGE
VERFUEGUNG..................................................................................................................
2708
I.
ALLGEMEINES..........................................................................................................................................
2708
II.
VERFAHREN.............................................................................................................................................
2710
III. BESONDERHEITEN DES ARBEITSGERICHTLICHEN EINSTWEILIGEN
RECHTSSCHUTZES
......................................
2711
IV.
EINZELFAELLE............................................................................................................................................
2712
C.
MEDIATIONSVERFAHREN..........................................................................................................................................
2733
I.
VORBEMERKUNG....................................................................................................................................
2733
II. MEDIATION,
DEFINITIONSVERSUCHE......................................................................................................
2734
III. AUFGABEN DES M
EDIATORS..................................................................................................................
2734
IV. ABLAUF EINES M
EDIATIONSVERFAHRENS.................................................................................................
2737
V. MEDIATIONSGEEIGNETE STREITIGKEITEN IM A RBEITSRECHT
...................................................................
2738
VI. DURCHFUEHRUNG VON MEDIATIONEN IM RAHMEN VON ANHAENGIGEN G
ERICHTSVERFAHREN
...............
2738
D. VERFAHREN VOR DEM E U G H
..............................................................................................................................
2740
I.
ALLGEMEINES.........................................................................................................................................
2740
II. E U G H
..................................................................................................................................................
2740
III. BESCHWERDE BEI DER K OM M
ISSION....................................................................................................
2746
IV. PETITION AN EUROPAEISCHES P A RLA M E N
T..............................................................................................
2746
V. BUERGERBEAUFTRAGTER DES EUROPAEISCHEN PARLAM ENTES
......................................................................
2746
KAPITEL 17 DIE VERGUETUNG DES RECHTSANWALTS IN ARBEITSSACHEN
............................................
2748
A. V ORBEM
ERKUNG..................................................................................................................................................
2748
B. R V G
....................................................................................................................................................................
2748
I. STRUKTUR DES RVG UND ZENTRALE GEBUEHRENTATBESTAENDE
................................................................
2748
II. IM ARBEITSRECHTLICHEN M ANDAT WICHTIGE REGELUNGEN
...................................................................
2749
C. VERGUETUNGSVERZEICHNIS ( W )
...........................................................................................................................
2752
I. AUSSERGERICHTLICHE T AE TIG K E
IT............................................................................................................
2752
II. GERICHTLICHE T AE TIG K E
IT.....................................................................................................................
2759
ANHANG
ANHANG I VERGLEICHSTABELLE ZUM VERTRAGSTEXT E G V
.........................................................
2771
ANHANG II VERGLEICHSTABELLE
EUV/AEUV............................................................................
2779
STICHWORTVERZEICHNIS.........................................................................................................
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publisher | Luchterhand Verlag |
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spelling | Handbuch des Arbeitsrechts arbeitsrechtliche, anwaltliche und gerichtliche Praxis herausgegeben von Dr. Klemens Dörner (Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Mainz), Dr. Stefan Luczak (Direktor des Arbeitsgerichts Kaiserslautern), Martin Wildschütz (Präsident des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz, Mainz), Prof. Dr. Ulrich Baeck (Fachanwalt für Arbeitsrecht, Frankfurt/Main, Honorarprofessor an der Universität Gießen), Dr. Axel Hoß (Fachanwalt für Arbeitsrecht, Köln) 14. Auflage Köln Luchterhand Verlag 2018 XLIX, 2877 Seiten txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Datenschutz (DE-588)4011134-9 gnd rswk-swf Arbeitsgerichtsverfahren (DE-588)4112567-8 gnd rswk-swf Fachanwalt (DE-588)4204368-2 gnd rswk-swf Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Kündigungsschutz Leiharbeit Mindestlohn 1\p (DE-588)4136710-8 Kommentar gnd-content 2\p (DE-588)4152408-1 Entscheidungssammlung gnd-content Deutschland (DE-588)4011882-4 g Unternehmen (DE-588)4061963-1 s Datenschutz (DE-588)4011134-9 s DE-604 Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 s Fachanwalt (DE-588)4204368-2 s 3\p DE-604 Arbeitsgerichtsverfahren (DE-588)4112567-8 s 4\p DE-604 Dörner, Klemens Maria 1957- (DE-588)118100246 edt Luczak, Stefan 1964- (DE-588)118100254 edt Wildschütz, Martin 1959- (DE-588)118100297 edt Baeck, Ulrich 1956- (DE-588)120482606 edt Hoß, Axel 1963- (DE-588)171218272 edt Hermann-Luchterhand-Verlag (DE-588)25344-3 pbl Ersatz von Dörner, Klemens Handbuch des Fachanwalts Arbeitsrecht 13. Auflage 2016 (DE-604)BV043192511 DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=029810774&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 4\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
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