Verfügbarkeit: Geschlecht als widersprüchliche Institution

Geschlecht als widersprüchliche Institution: neoinstitutionalistische Implikationen zum Gender Cage in Organisationen

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Amstutz, Nathalie (HerausgeberIn), Eberherr, Helga (HerausgeberIn), Funder, Maria 1956- (HerausgeberIn), Hofmann, Roswitha (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos 2018
Ausgabe:	1. Auflage
Schriftenreihe:	Arbeit, Organisation und Geschlecht in Wirtschaft und Gesellschaft Band 7
Schlagworte:	Geschlechterverhältnis Gleichberechtigung Geschlechtsunterschied Neoinstitutionalismus Organisation Demokratie Gender Arbeitsrecht Neo-Institutionalismus Geschlecht Institutionen organisationaler Wandel organisationale Logiken Geschlechterverhältnisse Aufsatzsammlung
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adam_text	Inhalt I Einführung Zwischen Beharrung und Transformation: Neo-institutionalistische Reflexionen zum Gender Cage in Organisationen 13 Nathalie Amstutz/Helga Eberherr/ Maria Funder/ Roswitha Hofmann Teil II Gender Cage: Theoretische Explorationen 1 Geschlecht als Institution: polymorph und widersprüchlich 43 Helga Eberherr/ Roswitha Hofmann 2 Körper: Ein Verhandlungsort organisationaler Institutionalisie- rungsprozesse 67 Roswitha Hofmann/ Or trun Brand 3 Soziale Agency: Arbeit an der (De-)Institutionalisierung von Geschlecht 87 Nathalie Amstutz/ Melanie Nussbaumer/ Ortrun Brand 4 Isomorphie: Machtvolle Angleichungsprozesse bei der Verarbei- tung von Gleichstellungserwartungen 111 Nathalie Amstutz/ Hanna Vöhringer 5 Gendered F ields 13 9 Ortrun Brand/ Helga Eberherr 6 Kopplungs- und Entkopplungsprozesse: Reflexionen zur organi- sationalen Verarbeitung von Gleichstellungserwartungen 165 Hanna Vöhringer/ Helga Eberherr 9 Inhalt Teil III Fallstudien zum Umgang mit Gleichstellungserwartun- gen - Empirische Befunde zu For-Profit und Non-Pro- fit-Organisationen 7 Fallstudien zu Gleichstellung in For-Profit und Non-Profit Orga- nisationen: Organisationale Wahrnehmungen, Verarbeitungsfel- der und -formen 191 Helga Eberherr/Roswitha Hofmann/ Melanie Nussbaumer/ Hanna Vöhringer 8 ALPHA - Die Umweltorganisation (CH) mit dem Vorbildan- spruch 209 Hanna Vöhringer 9 BETA - Das Beratungsunternehmen (CH): Implementierte Gleichstellungspolitik mit widersprüchlichen Folgen 237 Melanie Nussbaumer 10 GAMMA - Das Industrieunternehmen (D): Geschlechtergleich- stellung im Widerspruch zu heteronormativ geprägter Leistungs- norm 261 Roswitha Hofmann 11 Varianten des Gender Cage: Eine vergleichende Analyse 285 Helga Eberherr/ Maria Funder IV Resümee Neo-Institutionalismus und geschlechterorientierte Organisationsforschung - Befunde und Plädoyer für einen weiterführenden Dialog 307 Maria Funder Anhang 343 Die Autorinnen 353 10
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title_full	Geschlecht als widersprüchliche Institution neoinstitutionalistische Implikationen zum Gender Cage in Organisationen Nathalie Amstutz, Helga Eberherr, Maria Funder, Roswitha Hofmann (Hrsg.)
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