Verfügbarkeit: Die neue Entgeltordnung nach TVöD-VKA

Die neue Entgeltordnung nach TVöD-VKA:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Hock, Klaus 1950-2021 (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Freiburg ; München ; Stuttgart Haufe Gruppe 2017
Ausgabe:	1. Auflage
Schlagworte:	Deutschland > Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
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Beschreibung:	432 Seiten
ISBN:	9783648095904 3648095900

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS EINLEITUNG.........................................................................................................13 1 EINGRUPPIERUNG IN DER UEBERGANGSZEIT BIS ZUM INKRAFTTRETEN DER NEUEN ENTGELTORDNUNG ................................................................. 17 2 ENTFALLENE REGELUNGEN........................................................................19 3 BEIBEHALTUNG BISHERIGER EINGRUPPIERUNGSGRUNDSAETZE UND DER WERTIGKEITEN VON TAETIGKEITSMERKMALEN * REDAKTIONELLE AENDERUNGEN.................................................................. 21 3.1 BEWERTUNGSVERFAHREN, ARBEITSVORGANG, TARIFAUTOMATIK ....... 21 3.2 GRUNDSAETZLICHE EINGRUPPIERUNGSREGELUNGEN...........................21 3.3 BEIBEHALTUNG UNBESTIMMTER RECHTSBEGRIFFE UND BISHERIGER TATBESTANDSMERKMALE ............................................. 21 3.4 DER SONSTIGE BESCHAEFTIGTE .................................................. 22 3.5 REDAKTIONELLE AENDERUNGEN.......................................................22 4 WESENTLICHE NEUREGELUNGEN .............................................................. 25 4.1 OEFFNUNG DER ENTGELTGRUPPEN 4 UND 7 ..................................... 25 4.2 BETONUNG DES AUSBILDUNGSBEZUGES.........................................25 4.3 NEUSTRUKTURIERUNG DER TAETIGKEITSMERKMALE DER ENTGELTGRUPPEN 2 BIS 4 .............................................................27 4.4 DIE AUFSPALTUNG DER ENTGELTGRUPPE 9 IN DIE NEUEN ENTGELTGRUPPEN 9A, 9B UND 9C ................................................. 28 4.5 MODERNISIERUNG DER TAETIGKEITSMERKMALE AUFGRUND TECHNISCHER ENTWICKLUNGEN ODER WANDEL DES BERUFSBILDES... 30 4.6 HOEHERE EINGRUPPIERUNGEN ........................................................ 30 4.7 ENTGELTGRUPPE 13 MIT ZULAGE (§ 29C ABS. 1 TVUE-VKA)..............31 5 DIE ENTGELTORDNUNG * ALLGEMEINE GRUNDSAETZE ............................... 33 5.1 DIE ENTGELTORDNUNG ALS INSTRUMENT DER ARBEITSBEWERTUNG... 33 5.2 RECHTSCHARAKTER DER ENTGELTORDNUNG.......................................33 5.3 VOLLSTAENDIGKEITSPRINZIP DER ENTGELTORDNUNG...........................33 5.4 AUFBAU DER ENTGELTORDNUNG.....................................................36 5.5 PROTOKOLLERKLAERUNGEN, KLAMMERZUSAETZE, NIEDERSCHRIFTSERKLAERUNGEN ........................................................ 38 6 UEBERSICHT UEBER AUFBAU UND STRUKTUR DER NEUEN ENTGELTORDNUNG 41 7 GRUNDSAETZLICHE EINGRUPPIERUNGSREGELUNGEN (VORBEMERKUNGEN).. 45 7.1 NUMMER 1: VORRANG SPEZIELLER TAETIGKEITSMERKMALE ................ 45 7.2 NUMMER 2: TAETIGKEITSMERKMALE MIT ANFORDERUNGEN IN DER PERSON............................................................................. 47 7.3 NUMMER 3: WISSENSCHAFTLICHE HOCHSCHULBILDUNG ................... 52 7.4 NUMMER 4: HOCHSCHULBILDUNG.................................................. 55 7.5 NUMMER 5: ANERKANNTE AUSBILDUNGSBERUFE............................56 7.6 NUMMER 6: UEBERGANGSREGELUNGEN ZU IN DER DDR ERWORBENEN ABSCHLUESSE............................................................ 57 7.7 NUMMER 7: AUSBILDUNGS- UND PRUEFUNGSPFLICHT ....................... 57 7.8 NUMMER 8: GELTUNGSAUSSCHLUSS FUER LEHRKRAEFTE ....................... 63 7.9 NUMMER 9: UNTERSTELLUNGSVERHAELTNISSE ................................... 63 7.10 NUMMER 10: STAENDIGE VERTRETER ............................................... 67 8 TEIL A ABSCHNITT I ALLGEMEINE TAETIGKEITSMERKMALE * UEBERBLICK ...69 9 TEIL A ABSCHNITT I ALLGEMEINE TAETIGKEITSMERKMALE ZIFFER 1 (ENTGELTGRUPPE 1 * EINFACHSTE TAETIGKEITEN) .................................... 71 9.1 EINFUEHRUNG DER EG 1 AM 1.10.2005 ........................ 71 9.2 GELTUNGSBEREICH DER ENTGELTGRUPPE 1 IN DER ENTGELTORDNUNG ......................................................................... 71 9.3 AUSLEGUNG UND BEDEUTUNG DES TAETIGKEITSMERKMALS EINFACHST ............. 72 9.4 DIE BEISPIELSMERKMALE IM EINZELNEN........................................76 9.5 VORGEHEN BEI DER EINGRUPPIERUNG IN DIE EG 1...........................86 10 TEIL A ABSCHNITT I ALLGEMEINE TAETIGKEITSMERKMALE ZIFFER 2 (ENTGELTGRUPPEN 2 BIS 9A * HANDWERKLICHE TAETIGKEITEN) ............. 93 10.1 ALLGEMEINES ............................................................................... 93 10.2 DIE TAETIGKEITSMERKMALE IM EINZELNEN ..................................... 94 11 TEIL A ABSCHNITT I ALLGEMEINE TAETIGKEITSMERKMALE ZIFFER 3 (ENTGELTGRUPPEN 2 BIS 12 * BUERO-, BUCHHALTEREI-, SONSTIGER INNEN- UND AUSSENDIENST)...................................................................99 11.1 ALLGEMEINES............................................................................... 99 11.2 ENTGELTGRUPPEN 2 BIS 4 ........................................................... 100 11.3 ENTGELTGRUPPEN 5 BIS 9A.......................................................... 104 11.4 ENTGELTGRUPPEN 9B BIS 12........................................................122 12 TEIL A ABSCHNITT I ALLGEMEINE TAETIGKEITSMERKMALE ZIFFER 4 (ENTGELTGRUPPEN 13 BIS 15) ................................................................ 143 12.1 ALLGEMEINES.............................................................................. 143 12.2 ENTGELTGRUPPE 13..................................................................... 147 12.3 ENTGELTGRUPPE 14..................................................................... 147 12.4 ENTGELTGRUPPE 15 ..................................................................... 150 13 TEIL A ABSCHNITT II SPEZIELLE TAETIGKEITSMERKMALE...........................153 13.1 BEZUEGERECHNER ....................................................................... 153 13.2 BESCHAEFTIGTE IN DER INFORMATIONS- UND KOMMUNIKATIONSTECHNIK........................................................159 13.3 INGENIEURE................................................................................165 13.4 MEISTER......................................................................................176 13.5 TECHNIKER................................................................................. 183 13.6 VORLESEKRAEFTE FUER BLINDE..........................................................189 14 TEIL B BESONDERER TEIL * ALLGEMEINES UND UEBERBLICK....................191 15 TEIL B BESONDERER TEIL * ABSCHNITT IX ......................................... 193 15.1 ABSCHNITT I UND II: APOTHEKER, AERZTE UND ZAHNAERZTE.............193 15.2 ABSCHNITT III: BESCHAEFTIGTE IN BAEDERBETRIEBEN.......................193 15.3 ABSCHNITT IV: BAUSTELLENAUFSEHER .......................................... 194 15.4 ABSCHNITT V: BESCHAEFTIGTE IN BIBLIOTHEKEN, BUECHEREIEN, ARCHIVEN, MUSEEN ..................................... 194 15.5 ABSCHNITTE VIX: BESCHAEFTIGTE IM FERNMELDEBETRIEBSDIENST U. A.................................................194 16 TEIL B BESONDERER TEIL * ABSCHNITT XI ZIFFER 1 BIS 3: BESCHAEFTIGTE IN DER PFLEGE ............................................................... 197 (ANTJE TEICHERT) 16.1 TARIFLICHE EINBETTUNG UND UEBERBLICK ...................................... 197 16.2 ZIFFER 1 * BESCHAEFTIGTE IN DER PFLEGE.....................................198 16.3 ZIFFER 2 * LEITENDE BESCHAEFTIGTE IN DER PFLEGE......................217 16.4 ZIFFER 3 * LEHRKRAEFTE IN DER PFLEGE........................................226 17 TEIL B BESONDERER TEIL * ABSCHNITT XI ZIFFER 4 BIS 21 .................. 229 (SYLVANA DONATH) 17.1 VORBEMERKUNG ZU MEDIZINISCHEN HILFSBERUFEN .................... 229 17.2 KARDIOTECHNIKERINNEN UND KARDIOTECHNIKER (ZIFFER 4 ) ......... 230 17.3 DIAETASSISTENTINNEN UND DIAETASSISTENTEN (ZIFFER 5) ................ 231 17.4 ERGOTHERAPEUTINNEN UND ERGOTHERAPEUTEN (ZIFFER 6 ) .......... 233 17.5 HNO-AUDIOLOGIE-ASSISTENTINNEN UND -ASSISTENTEN (ZIFFER 7)...................................................................................234 17.6 LOGOPAEDINNEN UND LOGOPAEDEN (ZIFFER 8 ) .............................. 237 17.7 MASSEURE UND MEDIZINISCHE BADEMEISTER (ZIFFER 9) ............. 239 17.8 MEDIZINISCH-TECHNISCHER ASSISTENTINNEN UND ASSISTENTEN (ZIFFER 10) ................................................................................ 240 17.9 MEDIZINISCHE DOKUMENTARINNEN UND DOKUMENTAERE (ZIFFER 11)................................................................................. 244 17.10 MEDIZINISCHE UND ZAHNMEDIZINISCHE FACHANGESTELLTE (ZIFFER 12)............ 244 17.11 ORTHOPTISTINNEN UND ORTHOPTISTEN (ZIFFER 13) ...................... 245 17.12 PHARMAZEUTISCH-KAUFMAENNISCHE ANGESTELLTE (ZIFFER 14) ....... 247 17.13 PHARMAZEUTISCH-TECHNISCHE ASSISTENTINNEN UND ASSISTENTEN (ZIFFER 15).............................................................248 17.14 PHYSIOTHERAPEUTINNEN UND PHYSIOTHERAPEUTEN (ZIFFER 16) .249 17.15 PRAEPARATIONSTECHNISCHE ASSISTENTINNEN UND ASSISTENTEN (ZIFFER 17)................................................................................. 251 17.16 PSYCHOLOGISCHE PSYCHOTHERAPEUTEN SOWIE KINDER- UND JUGENDLICHENPSYCHOTHERAPEUTEN (ZIFFER 18) .......................... 251 17.17 ZAHNTECHNIKERINNEN UND ZAHNTECHNIKER (ZIFFER 19) .............. 252 17.18 LEITENDE BESCHAEFTIGTE (ZIFFER 20) .......................................... 254 17.19 LEHRKRAEFTE AN STAATL. ANERK. LEHRANSTALTEN FUER MEDIZINISCHE BERUFE (SCHULEN) (ZIFFER 21) ............................. 256 18 TEIL B BESONDERER TEIL * ABSCHNITT XII BIS XXIV..............................259 18.1 BESCHAEFTIGTE IN HAEFEN/FAEHRBETRIEBEN UND BESCHAEFTIGTE IM KASSEN- UND RECHNUNGSWESEN ......................................... 259 18.2 ABSCHNITT XIV: BESCHAEFTIGTE IM KOMMUNALEN FEUERWEHRTECHNISCHEN DIENST................................................259 18.3 ABSCHNITT XV BIS XXI: BESCHAEFTIGTE IN DER KONSERVIERUNG U. A .................................................................. 260 18.4 ABSCHNITT XXIV: BESCHAEFTIGTE IM SOZIAL- UND ERZIEHUNGSDIENST .................................................................... 264 19 TEIL B BESONDERER TEIL * ABSCHNITT XXV: BESCHAEFTIGTE IN SPARKASSEN.....................................................................................265 (DIRK RIEKERS) 19.1 VORBEMERKUNG .................................... 265 19.2 ALLGEMEINE TAETIGKEITSMERKMALE FUER DIE BESCHAEFTIGTEN IN SPARKASSEN.......................................................................... 265 19.3 BESCHAEFTIGTE IN DER KUNDENBERATUNG....................................272 19.4 FUEHRUNGSKRAEFTE IN SPARKASSEN................................................279 20 TEIL B BESONDERER TEIL * ABSCHNITTE XXVI BIS XXXII ......................... 285 20.1 ABSCHNITT XXVI: TECHNISCHE ASSISTENTEN SOWIE CHEMOTECHNIKER...................................................................... 285 20.2 ABSCHNITT XXVII: BESCHAEFTIGTE AN THEATERN UND BUEHNEN ...... 285 20.3 ABSCHNITT XXVIII: TIERAERZTE ...................................................... 285 20.4 ABSCHNITT XXIX: VERMESSUNGSINGENIEURE ............................... 285 20.5 ABSCHNITT XXX: VERMESSUNGSTECHNIKER SOWIE GEOMATIKER.. 286 20.6 ABSCHNITT XXXI: VORSTEHER VON KANZLEIEN..............................286 20.7 ABSCHNITT XXXII: ZEICHNER ....................................................... 286 21 ANHANG: REGELUNGSKOMPETENZEN ................................................... 287 22 ZULAGEN...............................................................................................289 22.1 TECHNIKER-, MEISTER- UND PROGRAMMIERERZULAGE ................... 289 22.2 VERGUETUNGSGRUPPENZULAGEN, ENTGELTGRUPPENZULAGEN ......... 289 22.3 HEIMZULAGE...............................................................................290 22.4 BESCHAEFTIGTE IN GESUNDHEITSBERUFEN .................................... 290 22.5 BESCHAEFTIGTE IM VOLLSTRECKUNGSDIENST...................................291 22.6 ERSCHWERNISZULAGEN/-ZUSCHLAEGE ............................................ 292 22.7 ZULAGE FUER VORARBEITER UND VORHANDWERKER ......................... 292 23 ALLGEMEINE GRUNDLAGEN UND GRUNDSAETZE DER EINGRUPPIERUNG BEI BESCHAEFTIGTEN..............................................................................293 23.1 FUNKTION UND BEDEUTUNG DER EINGRUPPIERUNG ....................... 293 23.2 GELTUNGSBEREICH DER EINGRUPPIERUNGSREGELUNGEN................293 23.3 AUSLEGUNG VON EINGRUPPIERUNGSNORMEN...............................294 23.4 DIE §§ 12, 13 TVOED (VKA) ALS GRUNDNORMEN DER EINGRUPPIERUNG........................................................................296 23.5 GRUNDSATZ DER TARIFAUTOMATIK................................................297 23.6 EINGRUPPIERUNGSERHEBLICHE TAETIGKEITEN................................299 23.7 UNERHEBLICHE KRITERIEN FUER DIE EINGRUPPIERUNG .................... 300 24 DIREKTIONSRECHT DES ARBEITGEBERS .................................................... 311 24.1 ALLGEMEINES .............................................................................. 311 24.2 BESONDERHEITEN AUFGRUND DER UEBERLEITUNG IN DIE NEUE ENTGELTORDNUNG....................................................................... 316 25 HINEINWACHSEN IN EINE HOEHERWERTIGE TAETIGKEIT (§ 13 TVOED-VKA) 319 26 VORUEBERGEHENDE UEBERTRAGUNG EINER HOEHERWERTIGEN TAETIGKEIT (§ 14 TVOED)..........................................................................................321 26.1 DIE GRUNDREGELUNG DES § 14 TVOED...........................................321 26.2 AUSWIRKUNGEN DURCH DIE NEUE ENTGELTORDNUNG AB 1.1.2017................................................................................324 26.3 VERAENDERUNG DER ZULAGENHOEHE AB 1.3.2017 IN DEN ENTGELTGRUPPEN 9A BIS 14........................................................327 27 AUF DAUER UEBERTRAGENE HOEHERWERTIGE TAETIGKEIT * ARBEITSVERTRAGSAENDERUNG.................................................................329 28 BEWERTUNGSVERFAHREN....................................................................... 333 28.1 BEISPIELHAFTE DARSTELLUNG EINES HOEHERGRUPPIERUNGSVERFAHRENS IN DER PRAXIS ......................... 333 28.2 UEBERSICHT UEBER DAS BEWERTUNGSVERFAHREN ............................ 335 28.3 DER ARBEITSVORGANG ALS BEWERTUNGSGRUNDLAGE......................337 28.4 DIE BEWERTUNG DES ARBEITSVORGANGS......................................362 28.5 WEITERE VERFAHRENSHINWEISE * SONDERFAELLE..........................372 29 HOEHERGRUPPIERUNG § 17 ABS. 4 TVOED ................................................ 381 29.1 VORAUSSETZUNGEN..................................................................... 381 29.2 ZUORDNUNG DER S TUFE .............................................................. 381 29.3 STUFENLAUFZEIT BEI HOEHERGRUPPIERUNG....................................383 29.4 GARANTIEBETRAG........................................................................ 383 29.5 RUECKWIRKENDE HOEHERGRUPPIERUNG BEI VORLIEGEN EINES BEWERTUNGSIRRTUMS ................................................................. 384 30 HERABGRUPPIERUNG (RUECKGRUPPIERUNG) ............................. 387 30.1 FALLGESTALTUNGEN EINER HERABGRUPPIERUNG ............................. 387 30.2 STUFENZUORDNUNG UND STUFENLAUFZEIT BEI DER HERABGRUPPIERUNG .................................................................. 392 31 DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST IN EINGRUPPIERUNGSSTREITIGKEITEN ...395 32 DIE BETEILIGUNG DER PERSONALVERTRETUNG BEI DER EINGRUPPIERUNG, HOEHERGRUPPIERUNG SOWIE HERABGRUPPIERUNG ....397 32.1 UEBERSICHT UEBER DIE MITBESTIMMUNGSTATBESTAENDE ................. 397 32.2 MITBESTIMMUNG BEI DER EINGRUPPIERUNG ............................... 397 32.3 MITBESTIMMUNG BEI EINER HOEHERGRUPPIERUNG........................401 32.4 MITBESTIMMUNG BEI EINER HERABGRUPPIERUNG (RUECKGRUPPIERUNG) .................................................................. 402 32.5 AUSWIRKUNGEN EINER UNTERLASSENEN PERSONALVERTRETUNGSBETEILIGUNG ............................................ 402 33 DIE UEBERLEITUNG IN DIE ENTGELTORDNUNG ZUM TVOED FUER DEN BEREICH DER VKA................................................................................. 405 (KLAUS BECKERLE) 33.1 GRUNDSATZ (§ 29 TVUE-VKA) ...................................................... 405 33.2 BESITZSTANDSREGELUNGEN (§ 29 A TVUE-VKA) ........................... 406 33.3 HOEHERGRUPPIERUNGEN (§ 29B TVUE-VKA) ................................. 409 33.4 BESONDERE UEBERLEITUNGSREGELUNGEN (§ 29C TVUE-VKA) .......... 415 33.5 UEBERLEITUNG IN DIE ANLAGE E ZUM BT-K UND ZUM BT-B (§ 29D TVUE-VKA)......................................................................420 STICHWORTVERZEICHNIS....................................................................................431
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Bestandesangaben von THWS Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal
Signatur:	1000 PF 411 H685
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