Verfügbarkeit: Der Umgang mit Bewerberdaten aus Internetquellen

Der Umgang mit Bewerberdaten aus Internetquellen: Betrachtung der datenschutzrechtlichen Zulässigkeit unter besonderer Berücksichtigung der technischen Hintergründe

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Broy, Dominic 1984- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Saarbrücken Verlag Alma Mater [2017]
Schriftenreihe:	Saarbrücker Schriften zu Recht und Praxis Band 25
Schlagworte:	Internet Personenbezogene Daten Datenschutz Personalauswahl Deutschland Rechtsanwälte, Arbeitsrechtler, Universität Bewerberdaten Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis (Seiten 359 - 371)
Beschreibung:	xxii, 376 Seiten
ISBN:	9783946851059 3946851053

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XI A. EINLEITUNG 1 B. TECHNISCHE GEGEBENHEITEN 9 C. RECHTLICHER RAHMEN 99 D. DIE ERLAUBNISNORM DER EINWILLIGUNG 205 E. ERLAUBNIS DURCH GESETZ 223 F. EINZELFAELLE 245 G. HERAUSFORDERUNGEN DER DURCHSETZUNG 327 H. ZUSAMMENFASSUNG UND THESEN 337 ANHANG 345 LITERATURVERZEICHNIS 358 STICHWORTVERZEICHNIS 372 INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XI A. EINLEITUNG 1 § 1 AKTUELLE SITUATION DER BEWERBERRECHERCHE IM INTERNET . . . 1 § 2 ZIELE UND AUFBAU DER ARBEIT................................................... 7 B. TECHNISCHE GEGEBENHEITEN 9 § 1 MOEGLICHKEITEN DER D ATENERHEBUNG...........................................10 I. DAS INTERNET ALS INFORMATIONSQUELLE ...............................10 A) KONZEPTION UND A U FB AU .......................................... 11 AA) G RUNDLAGEN...................................................... 11 BB) DIENSTE DES IN TERN ETS...........................................16 CC) DER STAND DER T ECH N IK .................................... 18 B) SPEICHERORTE IN NETZWERKEN........................................19 C) GRUENDE FUER DEN DATENZUSTROM ..................................21 D) ZUSAMMENFASSUNG ...................................................... 22 II. SUCHMASCHINEN ............................................................... 23 A) B ED EU TU N G .................................................................. 23 B) FUNKTIONSWEISE ............................................................ 25 AA) INDEXIERUNG ......................................................... 25 BB) ERGEBNISAUSGABE.................................................28 C) ERGEBNISQUALITAET BEI PERSONENSUCHE............................30 D) SONDERFALL PERSONENSUCHMASCHINEN............................31 E) LEISTUNGSBEZIEHUNGEN ................................................ 33 F) ZUSAMMENFASSUNG ...................................................... 35 III. DATENARCHIVE ..................................................................... 36 A) W EB-ARCHIVE ............................................................... 37 B) SUCHMASCHINEN-CACHE ................................................ 39 C) SONSTIGE S PEICHERORTE ................................................ 40 D) ZUSAMMENFASSUNG ...................................................... 40 IV. SOZIALE M EDIEN .................................................................. 41 A) BEGRIFFSBESTIMMUNG .................................................. 42 B) TYPISIERUNG...................................................................45 AA) SOZIALE N ETZW ERK E.......................................45 (1) DATEN VOM NUTZER SELBST ............................46 (2) DATEN UEBER DEN NUTZER VON DRITTEN .... 49 (3) DURCH DAS NETZWERK ERZEUGTE ODER AUF GEWERTETE D A TE N .................................... 50 (4) STEUERMOEGLICHKEITEN DURCH DEN NUTZER . 51 (5) BESONDERE FUNKTIONEN DER NETZWERKE . . 52 (6) BEDEUTUNG DER SOZIALEN NETZWERKE .... 52 BB) BLOGS...............................................................53 CC) FOREN .............................................................. 54 DD) W IKIS .............................................................. 56 EE) S ONSTIGE.........................................................58 C) ZUSAMMENFASSUNG.......................................................61 V. E RG E B N IS .................................................................. .. . 62 § 2 VERARBEITUNGS- UND NUTZUNGSMOEGLICHKEITEN VON BEWERBER DATEN ...........................................................................................65 I. ALLGEMEINE MOEGLICHKEITEN.................................................66 A) UNMITTELBARE AUSWERTUNG DER D A TE N ......................... 66 B) INDIREKTE AUSWERTUNG DER D A T E N ...............................68 C) VERGLEICH MIT ANGABEN DES B EW ERB ERS ...................... 69 II. DATEN VON DRITTEN UEBER DEN B EW ERB ER ............................ 71 III. AUTOMATISIERTE D ATENVERARBEITUNG .................................. 74 IV. VERWERTUNG UNTERSCHIEDLICHER M EDIENTYPEN ................... 78 V. E RG E B N IS ............................................................................79 § 3 MOEGLICHKEITEN DES SCHUTZES VOR EINEM UMGANG MIT DATEN . 80 I. SCHUTZ DURCH TECHNISCHE PRODUKTGESTALTUNG ................... 80 II. EINWIRKUNG AUF DATENQUELLEN...........................................82 A) VERSCHLEIERUNG DES D ATENBEZUGS ............................... 82 B) KOMMENTIERUNG DER INFORM ATION...............................84 C) BESCHRAENKUNG DES Z U G AN G S........................................87 D) ENTFERNEN DER D A TE N ....................................................90 III. SCHUTZ VOR AUTOMATISIERTER DATENVERARBEITUNG .... 92 IV. E RG E B N IS ............................................................................93 § 4 G ESAM TERGEBNIS.........................................................................95 C. RECHTLICHER RAHMEN 99 § 1 EUROPAEISCHE V ORGABEN .............................................................. 100 I. GRUNDRECHTECHARTA DER EU ............................................. 100 II. DATENSCHUTZRICHTLINIE ..................................................... 102 III. RECHT AUF VERGESSENWERDEN ............................................ 105 A) H E RLE ITU N G ................................................................. 106 AA) ANWENDBARKEIT DES EUROPAEISCHEN DATENSCHUTZES 107 BB) VERANTWORTLICHKEIT FUER SUCHERGEBNISSE .... 108 CC) INTERESSENABWAEGUNG HINSICHTLICH LOESCHUNGS ANSPRUCH.............................................................. 111 B) FOLGEN FUER DEN D ATENSCHUTZ ...................................... 112 C) PROBLEMPUNKTE........................................................... 114 IV. DATENSCHUTZGRUNDVERORDNUNG ...................................... 116 V. E RG E B N IS .......................................................................... 116 §2 VERFASSUNGSRECHTLICHE VORGABEN.............................................117 I. ALLGEMEINES .................................................................... 117 II. EINSCHLAEGIGE G RUNDRECHTE ............................................... 117 A) INFORMATIONEILE SELBSTBESTIMMUNG .......................... 118 AA) SCHUTZBEREICH.....................................................118 BB) SCHRANKEN .......................................................... 119 B) GEWAEHRLEISTUNG DER VERTRAULICHKEIT UND INTEGRITAET INFORMATIONSTECHNISCHER SYSTEM E ............................. 121 C) MEINUNGS- UND INFORM ATIONSFREIHEIT ....................... 122 D) BERUFSFREIHEIT.............................................................. 124 E) EIGENTUM SFREIHEIT ..................................................... 124 III. AUSWIRKUNGEN AUF DEN BESCHAEFTIGENDATENSCHUTZ . . . 124 A) ANWENDUNG ZWISCHEN PRIVATEN BEI DATENSCHUTZBE LANGEN .......................................................................... 125 B) ANWENDUNG IM KONTEXT DER INTERNETRECHERCHE . . . 126 AA) AUF SEITEN DES BEWERBERS ............................... 126 BB) AUF SEITEN D RITTER .............................................. 127 CC) AUF SEITEN DES A RBEITGEBERS ............................ 127 IV. E RG E B N IS ..........................................................................127 § 3 EINFACHGESETZLICHE V O RG AB EN ................................................128 I. BUNDESDATENSCHUTZGESETZ................................................128 A) REICHWEITE UND KONZEPTION ...................................... 129 AA) A LLGEM EIN........................................................... 129 BB) SUBSIDIARITAETSKLAUSEL DES B D S G ....................... 132 B) GRUNDBEGRIFFE ........................................................... 134 AA) PERSONENBEZOGENE D ATEN .................................. 135 BB) E RH EB E N ............................................................. 141 CC) V ERARBEITEN....................................................... 143 XVII DD) N UTZEN ................................................................. 149 EE) ANONYM UND PSEUDONYM ................................... 151 FF) BESONDERE ARTEN PERSONENBEZOGENER DATEN . 154 GG) BESCHAEFTIGTE ........................................................ 155 C) DAS VERBOT MIT ERLAUBNISVORBEHALT .......................... 157 AA) EINWILLIGUNG ........................................................ 157 BB) DER § 28 B D S G .................................................. 159 CC) DER § 32 B D S G .................................................. 161 DD) WEITERE E RLAUBNISNORM EN ................................ 163 D) KONKURRENZEN DER ERLAUBNISNORM EN ....................... 166 AA) § 32 BDSG ZU § 28 I 1 NR. 1 BDSG ..................... 166 BB) § 32 BDSG ZU § 28 I 1 NR. 2 BDSG ..................... 167 CC) § 32 BDSG ZU § 28 I 1 NR. 3 BDSG ..................... 167 DD) § 32 BDSG ZU § 28 VI-VIII BDSG .................... 172 EE) S ONSTIGE .............................................................. 172 E) UEBERGREIFENDE G E B O TE ............................................... 172 AA) DIREKTERHEBUNG .................................................. 173 (1) EINORDNUNG IN DAS SYSTEM DES DATEN SCHUTZES ........................................................ 173 (2) ANFORDERUNGEN DER DIREKTERHEBUNG . . . 174 (3) AUSNAHMEN VON DER DIREKTERHEBUNG . . . 175 (4) VERHAELTNIS ZU DEN EINSCHLAEGIGEN ERLAUB NISNORMEN .................................................. 178 (5) AUSWIRKUNGEN IM KONTEXT DER INTERNET DATENERHEBUNG ............................................ 182 BB) DATENVERMEIDUNG UND -SPARSAMKEIT ................. 186 CC) Z W ECKBINDUNG .................................................. 190 II. ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ .......................... 191 III. TELEM EDIENGESETZ ........................................................... 194 A) ANWENDUNGSBEREICH .................................................. 194 B) VERHAELTNIS ZUM B D S G ............................................... 194 IV. TELEKOMMUNIKATIONSGESETZ ............................................ 195 V. STRAF- UND ORDNUNGSVORSCHRIFTEN ................................... 196 A) §§ 43, 44 BDSG ........................................................ 196 B) AUSSPAEHEN VON D A TE N ............................................... 197 C) VERLETZUNG DES HOECHSTPERSOENLICHEN LEBENSBEREICHS DURCH BILDAUFNAHM EN ............................................... 198 D) BELEIDIGUNGSDELIKTE .................................................. 199 VI. ARBEITSRECHTLICHE G RUNDSAETZE ......................................... 199 VII. VOELKERRECHTLICHE V ERTRAEGE...............................................201 VIII. E RG E B N IS ..........................................................................201 § 4 G ESAM TERGEBNIS......................................................................203 D. DIE ERLAUBNISNORM DER EINWILLIGUNG 205 § 1 VORAUSSETZUNGEN DER EINW ILLIGUNG........................................205 I. ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN.........................................205 A) FREIE ENTSCHEIDUNG.....................................................206 B) INFORMATIONSPFLICHT.....................................................207 II. FORMELLE VORAUSSETZUNGEN...............................................208 A) SCHRIFTFORMERFORDERNIS...............................................208 B) VORAUSSETZUNGEN DER AUSNAHME VOM SCHRIFTFOR- M ERFORDEM IS..............................................................209 AA) BESONDERE U M STAENDE ......................................... 209 BB) ABWEICHENDE F O RM ............................................210 CC) ANGEMESSENHEIT..................................................214 C) VERSCHAERFUNG BEI SENSIBLEN D ATEN ............................. 215 III. GRENZEN DER EINWILLIGUNG...............................................215 § 2 EINWILLIGUNG IM ARBEITSVERHAELTNIS..........................................216 I. ALLGEMEIN..........................................................................216 II. DIE EINWILLIGUNG DES BEWERBERS ................................... 219 A) EINWILLIGUNG AUF INITIATIVE DES B EW ERB ERS .............. 220 B) EINWILLIGUNG AUF VERANLASSUNG DES ARBEITGEBERS . . 220 E. ERLAUBNIS DURCH GESETZ 223 § 1 DIE ZENTRALE NORM DES § 32 B D S G .......................................223 I. REGELUNGSSYSTEMATIK........................................................223 II. G ELTUNGSBEREICH..............................................................225 III. GRUNDTATBESTAND ABSATZ 1 SATZ 1 ................................... 226 A) ZWECKBINDUNG...........................................................226 B) ENTSCHEIDUNG, DURCHFUEHRUNG ODER BEENDIGUNG . . 229 C) ERFORDERLICHKEIT...........................................................230 IV. AUFDECKUNG VON STRAFTATEN ABSATZ 1 SATZ 2 .................. 234 A) ABGRENZUNG ZU ABSATZ 1 SATZ 1 ................................ 234 B) PROBLEME DER ANWENDUNG AUF DIE BEWERBERSITUATION235 C) SONSTIGE VORAUSSETZUNGEN.........................................235 V. ZUSAMMENFASSUNG ................................. ....................... 237 § 2 DER § 28 VI B D S G .............................. ................................... 237 I. ANWENDUNGSBEREICH ........................................................ 237 II. SCHUTZNIVEAU.................................................................... 238 III. T ATB ESTAN D ....................................................................... 238 § 3 DIE ERLAUBNISNORMEN IM LICHTE DER EUROPAEISCHEN VORGABEN 242 § 4 ERGEBNIS .................................................................................. 243 F. EINZELFAELLE 245 § 1 RECHERCHE MITTELS SUCHM ASCHINEN ........................................ 247 I. VORUEBERLEGUNGEN.............................................................. 247 A) ANWENDBARKEIT DES BDSG ......................................... 247 AA) ALLGEMEINE ANWENDBARKEIT ............................. 247 BB) TERRITORIALE ANWENDBARKEIT ................................ 248 CC) SUBSIDIARITAET ........................................................ 248 B) RECHTLICHE EINORDNUNG ............................................... 250 II. EINW ILLIGUNG............................................................ .. . 257 A) NUTZEN DER B EW ERBERDATEN ...................................... 257 B) UEBERMITTELN DER D ATEN ............................................... 260 C) ERHEBEN DER D A TE N ..................................................... 260 D) SPEICHERN DER D A TE N .................................................. 261 E) ERGEBNIS .................................................................... 261 III. §32 1 1 B D S G ................................................................. 261 A) ALLGEMEINE V ORAUSSETZUNGEN ................................... 262 B) VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNG ................................... 262 AA) NUTZEN DER BEWERBERDATEN ................................ 262 (1) G EEIGNETHEIT ............................................... 262 (2) ERFORDERLICHKEIT ......................................... 263 (3) A NGEM ESSENHEIT ......................................... 265 BB) UEBERMITTELN DER BEWERBERDATEN ....................... 275 CC) UEBERMITTELN DER IN DER PERSON DES ARBEITGE BERS LIEGENDEN BEWERBERDATEN .......................... 275 DD) ERHEBEN DER SUCHERGEBNISSE ............................. 275 (1) ERGEBNISLISTE ............................................... 276 (2) ERGEBNISAUFRUF ............................................ 281 EE) SPEICHERN DES FUNDES ...................................... 282 FF) ERGEBNIS.............................................................. 282 IV. §3212 B D S G ................................................................. 283 V. E RG E B N IS .......................................................................... 284 § 2 RECHERCHE IN SOZIALEN M E D IE N ..............................................286 I. VORUEBERLEGUNGEN............................................................... 286 A) UNTERSCHIEDE ZUR SUCHMASCHINENRECHERCHE .... 286 B) STADIEN DES UMGANGS MIT D A T E N ............................. 287 II. EINWILLIGUNG....................................................................288 III. §3211 B D S G .................................................................292 IV. §3212 B D S G .................................................................295 V. E RG E B N IS ..........................................................................295 § 3 GEZIELTER INFORM ATIONSAUFRUF..................................................296 I. INITIATIVE DES BEWERBERS..................................................297 A) EINW ILLIGUNG..............................................................297 B) §3211 B D S G ...........................................................301 II. INITIATIVE DES ARBEITGEBERS ............................. 301 A) KONTROLLE DER ANGABEN...............................................302 AA) §3211 BDSG.....................................................302 BB) §3212 BDSG.....................................................303 B) ERGAENZUNG DER A NGABEN............................................305 AA) EINWILLIGUNG........................................................306 BB) §3211 BDSG.....................................................306 III. ERGEBNIS ..........................................................................307 § 4 MILIEUCHECK..............................................................................307 § 5 DATENARCHIVE............................................................................ 308 § 6 AUTOMATISCHE BEWERBERBEWERTUNG...........................................309 I. GRUNDLEGENDE E IN O RD N U N G ............................................309 II. EINWILLIGUNG....................................................................310 III. §32 I I B D S G .................................................................311 A) ANWENDBARKEIT...........................................................311 B) VORAUSSETZUNGEN........................................................315 AA) ALLGEMEINES........................................................315 BB) VERHAELTNISMAESSIGKEIT .........................................316 (1) G EEIGNETHEIT...............................................316 (2) ERFORDERLICHKEIT .........................................317 (3) ANGEM ESSENHEIT.........................................317 IV. E RG E B N IS ..........................................................................323 § 7 G ESAM TERGEBNIS.......................................................................323 G. HERAUSFORDERUNGEN DER DURCHSETZUNG 327 § 1 RECHTSFOLGEN............................................................................327 I. ANSPRUECHE DES BEWERBERS...............................................327 II. ANSPRUECHE DER PLATTFORM BETREIBER ................................ 328 III. BETRIEBSRAT UND D ATENSCHUTZBEAUFTRAGTER .................... 329 IV. VERWERTUNGSVERBOTE........................................................330 XXI V. STRAFRECHTLICHE F O LG EN ......................................................330 § 2 PRAXISPROBLEME.......................................................................... 331 I. SCHWIERIGE SACHVERHALTSAUFKLAERUNG ............................. 331 II. UNKLARE BEGRIFFLICHKEITEN ............................................... 332 § 3 ERGEBNIS ................................................................................... 335 H. ZUSAMMENFASSUNG UND THESEN 337 § 1 ERGEBNISZUSAMMENFASSUNG .................................................... 337 § 2 T H E S E N ..................................................................................... 342 ANHANG 345 1. QUELLCODE - AUTOMATISCHE BEWERBERBEWERTUNG .................... 346 2. WEBSEITE IM GOOGLE-CACHE ..................................................... 349 3. GOOGLE-SUCHE NACH N A M E N ................................................... 350 4. YASNI-SUCHE NACH N A M E N ........................................................ 351 5. EINSTELLUNGEN FUER GOOGLE A NZEIGEN ......................................... 354 6. GOOGLE SUCHE NACH STEPHAN W E T H ......................................... 355 7. BEISPIELPROFIL BEI XING.............................................................. 356 8. SUCHE ALS URL EINER W EBSEITE .................................................. 357 9. FORMEN DES UMGANGS MIT DATEN BEI EINER SUCHMASCHINEN RECHERCHE ................................................................................... 358 LITERATURVERZEICHNIS 358 STICHWORTVERZEICHNIS 372
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