Zum Schicksal allgemeiner Arbeitsbedingungen: die ablösende Betriebsvereinbarung zwischen privatautonomer Günstigkeit und betrieblicher Kollektivmacht
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
[2017]
|
| Schriftenreihe: | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht
Band 343 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverzeichnis Seite 338 - 382 |
| Beschreibung: | 387 Seiten |
| ISBN: | 9783428151677 3428151674 |
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INHALTSVERZEICHNIS
A. EINFUEHRUNG
.
25
I. PROBLEMAUFRISS
.
25
II. SPEZIFIZIERUNG DES UNTERSUCHUNGSGEGENSTANDS
.
26
III. METHODE, GANG UND ZIEL DER UNTERSUCHUNG
. 29
B. DIE ABLOESENDE BETRIEBSVEREINBARUNG - AUFARBEITUNG DER PROBLEMATIK
.
31
I. BEGRIFF UND ABGRENZUNG
.
31
1. VERHAELTNIS VON BETRIEBSVEREINBARUNG UND ALLGEMEINEN ARBEITSBEDIN
GUNGEN
.
31
2. BETRIEBSVEREINBARUNG ALS ABLOESUNGSMITTEL
.
32
A) ABLOESUNGSWILLE
.
33
B) MERKMALE DER BETRIEBSVEREINBARUNG
. 33
AA) PRIVATRECHTLICHER KOLLEKTIVVERTRAG
.
34
BB) KOMPROMISSVERTRAG
. 34
CC) NORMVERTRAG
.
37
C) ABGRENZUNGEN
.
37
AA) REGELUNGSABREDE
.
37
BB) ANDERE MITWIRKUNGSORDNUNGEN
.
38
(1) DIENSTVEREINBARUNGEN
. 39
(2) RICHTLINIEN
.
39
CC) TARIFVERTRAG
.
40
3. ALLGEMEINE ARBEITSBEDINGUNGEN ALS FORMALER ABLOESUNGSGEGENSTAND . 40
A) ALLGEMEINE ARBEITSBEDINGUNGEN ALS INDIVIDUALRECHTLICHE KOLLEKTIV
REGELUNG
.
41
AA) INDIVIDUALRECHTLICHE REGELUNGSFORM
. 42
BB) KOLLEKTIVER REGELUNGSINHALT
. 44
B) FALLGRUPPEN DER ALLGEMEINEN ARBEITSBEDINGUNGEN
. 46
AA) VERTRAGLICHE EINHEITSREGELUNG
. 46
BB) GESAMTZUSAGE
.
47
CC) BETRIEBLICHE UEBUNG
.
50
C) VERHAELTNIS ZU ARBEITSVERTRAGLICHEN ALLGEMEINEN GESCHAEFTSBEDINGUNGEN
53
AA) VERTRAGSBEDINGUNG
.
55
BB) EINSEITIGE AUFERLEGUNG
. 55
CC) MEHRFACHVERWENDUNG
. 56
DD) KEINE BEREICHSAUSNAHME
. 56
D) ABGRENZUNGEN
.
57
AA) INDIVIDUALVEREINBARUNG
.
57
BB) KOLLEKTIV VERTRAEGE
.
58
CC) GESETZ
.
59
4. MATERIELLER ABLOESUNGSGEGENSTAND
. 60
A) BETRIEBLICHE SOZIALLEISTUNGEN
. 60
B) SONSTIGE REGELUNGSINHALTE
. 61
5. UNTERSCHIEDE IM ABLOESUNGSUMFANG
. 62
A) RECHTLICHE ODER TATSAECHLICHE BELASTUNG
.
62
B) GESTUFTE EINGRIFFSINTENSITAET
. 63
AA) VERSCHLECHTERNDE BETRIEBSVEREINBARUNG
.
63
BB) UMSTRUKTURIERENDE BETRIEBSVEREINBARUNG
.
63
CC) ABSCHREIBENDE BETRIEBSVEREINBARUNG
.
64
6. ZUSAMMENFASSUNG
.
64
II. PRAKTISCHER HINTERGRUND
.
65
1. AENDERUNGSANLASS
.
65
A) WIRTSCHAFTLICHE FAKTOREN
. 65
B) RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN
. 66
C) TATSAECHLICHE UMSTAENDE
.
68
2. INTERESSENPLURALISMUS
.
68
A) FLEXIBILISIERUNGSINTERESSE DES ARBEITGEBERS
. 69
B) BESTANDSSCHUTZINTERESSE DER EINZELARBEITNEHMER
.
69
C) GLEICHBEHANDLUNGSINTERESSE DER BELEGSCHAFT
. 70
D) AUSGLEICHSINTERESSE DES BETRIEBSRATS
. 70
3. ZUSAMMENFASSUNG
.
71
III. RECHTLICHER HINTERGRUND
.
71
1. KOLLISION IM MEHREBENENSYSTEM
.
71
2. KOLLISION VON KOLLEKTIVEN REGELUNGEN
.
72
3. KOLLISION ZWEIER GRUNDPRINZIPIEN - GUENSTIGKEIT VERSUS ABLOESBARKEIT .
72
4. FEHLENDE KONKURRENZNORM
.
72
A) §77 ABS. 4 SATZ 1 BETRVG
. 73
B) § 613A ABS. 1 SATZ 2 UND 3 BGB
. 74
5. ZUSAMMENFASSUNG
.
76
C. DAS KOLLISIONSPROBLEM - GRUNDKONZEPTE
.
77
I. BESTANDSSCHUTZ BEI BETONUNG DER PRIVATAUTONOMIE
.
77
1. SELBSTBESTIMMUNG ALS TEIL DER PRIVATAUTONOMIE
. 77
A) BEGRIFF
.
77
B) RECHTLICHER HINTERGRUND
.
78
C) STRUKTURELLES UNGLEICHGEWICHT
. 79
AA) SOZIALE ABHAENGIGKEIT
.
80
BB) WIRTSCHAFTLICHE ABHAENGIGKEIT
.
80
CC) RELATIVE BETRACHTUNGSWEISE
. 81
2. GRUNDSATZ DER VERTRAGSBINDUNG
. 81
A) HERKUNFT - VORRECHTLICHES PHAENOMEN ODER RECHTSPRINZIP
.
82
B) LEGITIMATION
.
82
AA) FORMALER KONSENSGEDANKE
.
82
BB) MATERIELLE RICHTIGKEITSGEWAEHR
. 83
CC) MORALISCHER VERTRAUENSGRUNDSATZ
. 83
C) GRENZEN
.
84
AA) VERTRAGSPRINZIP
.
84
BB) ERGAENZUNGSFUNKTION STAATLICHER REGELUNGEN
. 84
CC) SONDERBEHANDLUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES
. 86
(1) ABHAENGIGKEITSGEDANKE
.
86
(2) DAUERSCHULDVERHAELTNIS
. 86
(3) *DRITTE DIMENSION*
. 88
(A) KOLLEKTIVREGELUNGEN
. 90
(B) KOLLEKTIVMACHT
. 92
3. THEORIE DER WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNG
.
92
A) HINTERGRUND
.
94
B) ERSTE FALLGRUPPE - KEINE BETEILIGUNGSNOTWENDIGKEIT
. 95
C) ZWEITE FALLGRUPPE - BETEILIGUNGSUMGEHUNG
. 96
AA) ANSICHTEN
.
97
BB) DIFFERENZIERTE BETRACHTUNGSWEISE
.
98
CC) KEINE (TEIL-)UNWIRKSAMKEITSFOLGE
.
100
4. ZUSAMMENFASSUNG
.
102
II. ABLOESBARKEIT UNTER ANERKENNUNG BETRIEBLICHER KOLLEKTIVMACHT
.
103
1. BETRIEBSMACHT IM ARBEITSRECHT
. 103
A) BEGRIFF
.
104
B) RECHTLICHER HINTERGRUND
.
104
2. ZWECKE DER BETRIEBSVERFASSUNG
. 107
A) SCHUTZFUNKTION
.
108
B) ORDNUNGSFUNKTION
.
108
C) FLEXIBILISIERUNGSFUNKTION
.
110
D) AUSGLEICHSFUNKTION
.
110
3. GRUNDSATZ UMFASSENDER REGELUNGSZUSTAENDIGKEIT
.
112
A) ASPEKT DER FREMDBESTIMMUNG
. 113
AA) UNMITTELBAR DURCH DEN BETRIEBSRAT
.
114
BB) MITTELBAR DURCH DEN ARBEITGEBER
.
115
B) ANSICHTEN
.
116
C) BELASTENDE MASSNAHMEN
.
118
4. SCHRANKEN
.
122
A) KOLLEKTIVER TATBESTAND
.
122
B) UNTERSCHEIDUNG VON NOTWENDIGER UND FREIWILLIGER BETEILIGUNG
.
124
C) AUSSEN- UND INNENSCHRANKEN
. 125
AA) TARIFVORBEHALT UND-VORRANG
. 126
BB) ZWINGENDES RECHT
.
128
5. ZUSAMMENFASSUNG
.
128
D. DIE BISHERIGE RECHTSPRECHUNG - VOM ORDNUNGS- ZUM GUENSTIGKEITSPRINZIP
130
I. UEBERBLICK
.
130
1. ERSTER SCHRITT - RECHTSPRECHUNGSANFAENGE
. 130
A) ORDNUNGSPRINZIP-URTEILE BIS 1970 130
AA) WESENTLICHE AUSSAGEN
. 131
BB) KRITIK DER LITERATUR
.
132
B) ABLOESUNGSPRINZIP - URTEIL VOM 30. JANUAR 1970
.
132
AA) WESENTLICHE AUSSAGEN
. 133
BB) KRITIK DER LITERATUR
.
134
C) LEHRE VON DER NORMSETZUNGSPRAEROGATIVE - URTEIL VOM 12. AUGUST
1982
.
135
AA) WESENTLICHE AUSSAGEN
. 135
BB) KRITIK DER LITERATUR
.
137
2. ZWEITER SCHRITT - BESCHLUSS DES GROSSEN SENATS VOM 16. SEPTEMBER 1986
139
A) WESENTLICHE AUSSAGEN
.
140
AA) ALLGEMEINES
.
140
BB) NORMATIVE WIRKUNG DER BETRIEBSVEREINBARUNG .
141
CC) INDIVIDUALRECHTLICHE REGELUNGSFORM
. 141
DD) GELTUNG DES GUENSTIGKEITSPRINZIPS
. 141
(1) KOLLEKTIVER GUENSTIGKEITSVERGLEICH
.
143
(2) THEORIE DER WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNG
.
144
(3) ABLEHNUNG BISHERIGER KOLLISIONSREGELN
.
145
EE) WEITERE ABAENDERUNGSMOEGLICHKEITEN
. 146
(1) BETRIEBSVEREINBARUNGSOFFENE VERTRAGSREGELUNG
.
146
(2) SONSTIGES VERTRAGSRECHT
.
146
FF) RECHTS- UND BILLIGKEITSKONTROLLE
.
147
B) KRITIK DER LITERATUR
.
147
3. DRITTER SCHRITT - FOLGEENTSCHEIDUNGEN
.
149
A) ANWENDUNGSBEREICH
.
150
B) BETRIEBSVEREINBARUNGSOFFENHEIT
.
151
C) GUENSTIGKEITSVERGLEICH
.
156
D) BILLIGKEITSKONTROLLE
.
157
4. ZUSAMMENFASSUNG
.
160
II. KRITISCHE STELLUNGNAHME
.
161
1. NORMATIVE WIRKUNG DER BETRIEBSVEREINBARUNG ALS AUSGANGSPUNKT
.
161
A) § 77 ABS. 4 SATZ 1 BETRVG
. 161
B) ABLEHNUNG EINES UNGESCHRIEBENEN KOLLISIONSPRINZIPS
.
162
2. EINSCHRAENKUNG DURCH DAS GUENSTIGKEITSPRINZIP
.
162
A) VERFASSUNGSRECHTLICHER GRUNDSATZ
.
163
B) VORAUSSETZUNGEN
.
164
AA) REGELUNGSIDENTITAET
.
164
BB) REGELUNGSWIRKSAMKEIT
. 166
CC) RANGVERSCHIEDENHEIT
.
166
C) WIRKUNGEN
.
166
AA) DURCHBRECHUNG DES RANGPRINZIPS
.
167
BB) ARBEITNEHMERBEZOGENER BESTANDSSCHUTZ
.
167
3. KOLLEKTIVER GUENSTIGKEITSVERGLEICH ALS MISSGLUECKTE KOMPROMISSLOESUNG .
167
A) RECHTLICHE UNSTIMMIGKEITEN
.
168
B) PRAKTISCHE SCHWIERIGKEITEN
. 171
AA) VERGLEICHSPARAMETER
.
171
BB) GESTUFTE ABLOESUNG
.
174
CC) VERSCHLECHTERNDE BETRIEBSVEREINBARUNG
.
177
C) BESTAETIGUNG DURCH DIE AUSWEICHENDE RECHTSPRECHUNG ZUR BETRIEBS
VEREINBARUNGSOFFENHEIT
.
178
4. ZUSAMMENFASSUNG
.
179
E. RECHTSPRECHUNGSWANDEL - GRUNDSATZ DER BETRIEBSVEREINBARUNGSOFFENHEIT
180
I. URTEIL DES ERSTEN SENATS VOM 5. MAERZ 2013
. 180
1. WESENTLICHE AUSSAGEN
.
180
A) AUFRECHTERHALTUNG DES GUENSTIGKEITSPRINZIPS
. 181
B) REGELVERMUTUNG FUER KONKLUDENTE BETRIEBSVEREINBARUNGSOFFENHEIT VON
AGB
.
181
C) MOEGLICHKEIT DER BETRIEBSVEREINBARUNGSFESTEN REGELUNG
.
182
2. KRITIK DER LITERATUR
.
182
3. ZUSAMMENFASSUNG
.
183
II. KRITISCHE STELLUNGNAHME
.
183
1. BETRIEBSVEREINBARUNGSOFFENHEIT
. 184
A) BEGRIFF
.
184
AA) INDIVIDUALVERTRAGLICHE OEFFNUNGSKLAUSEL ZUGUNSTEN SPAETERER
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
. 185
BB) ABGRENZUNG
.
186
(1) BEZUGNAHMEKLAUSEL
.
187
(2) WIDERRUFSVORBEHALT
. 188
B) ZUSTANDEKOMMEN
.
189
AA) VERTRAGLICHE VEREINBARUNG
. 189
(1) AUSDRUECKLICH
.
189
(2) KONKLUDENT
.
190
(A) BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS
. 192
(B) BEZUGNAHMEKLAUSEL
. 194
(C) KOLLEKTIVER REGELUNGSCHARAKTER
.
196
(D) SONSTIGE UEBERLEGUNGEN
. 197
(3) STILLSCHWEIGEND
.
199
BB) ERGAENZENDE VERTRAGSAUSLEGUNG
. 200
(1) ALLGEMEIN - REGELUNGSLUECKE UND HYPOTHETISCHER PARTEIWILLE 201
(2) FALLGRUPPEN
.
204
(A) ALTREGELUNGEN
. 204
(B) SONSTIGE UEBERLEGUNGEN
. 209
2. REGELVERMUTUNG BEI AGB MIT KOLLEKTIVEM BEZUG
. 211
A) VORUEBERLEGUNGEN
.
212
AA) ENTSCHEIDUNGSGEHALT
.
212
BB) MUSTERFALL FUER DIE ABLOESUNGSPROBLEMATIK
. 214
(1) ALLGEMEINE GESCHAEFTSBEDINGUNGEN ALS ARBEITSVERTRAGLICHER
REGELFALL
.
215
(2) ALLGEMEINE GESCHAEFTSBEDINGUNGEN ALS GESETZLICH ANERKANNTES
KOLLEKTIVES GESTALTUNGSMITTEL MIT INDIVIDUALRECHTLICHEM
CHARAKTER
.
215
(3) ALLGEMEINE GESCHAEFTSBEDINGUNGEN ALS AEUSSERSTE GRENZE DER
VERTRAGLICHEN AUSLEGBARKEIT
. 215
CC) ANFORDERUNGEN JUDIKATIVER RECHTSSICHERHEIT
. 216
(1) FORMELLE ZUSTAENDIGKEITSFRAGEN
.
216
(2) MATERIELLE GERECHTIGKEITSVORSTELLUNGEN
.
218
B) UNKLARHEITEN
.
220
AA) TATBESTANDSSEITE
.
220
(1) MERKMAL DER ALLGEMEINEN GESCHAEFTSBEDINGUNGEN
.
220
(2) MERKMAL DES VERTRAGSGEGENSTANDS
.
221
(3) MERKMAL DES KOLLEKTIVEN BEZUGS
. 221
(A) INHALTLICHE AUSRICHTUNG
. 222
(B) KEIN WEITERGEHENDER SYSTEMBEZUG
.
222
BB) RECHTSFOLGENSEITE
.
223
(1) REICHWEITE DER REGELMAESSIGKEIT
.
223
(A) BETRIEBSVEREINBARUNGSFESTE GESTALTUNG . 224
(B) ERKENNBARKEIT DES KOLLEKTIVEN BEZUGS
.
225
(2) SACHLICHE REICHWEITE DER OEFFNUNGSKLAUSEL
.
225
(A) VERSCHLECHTERNDE ABLOESUNG
.
225
(B) KOLLEKTIVVERTRAGSOFFENHEIT
.
226
(3) ZEITLICHE REICHWEITE DER OEFFNUNGSKLAUSEL
. 227
(A) RUECKWIRKUNG
. 227
(B) AENDERUNGSFOLGEN
. 227
C) UNSTIMMIGKEITEN
.
228
AA) HERLEITUNG EINES OBJEKTIVEN RECHTSGRUNDSATZES IM WEGE DER
AUSLEGUNG PRIVATAUTONOMER WILLENSERKLAERUNGEN
.
228
BB) AGB-KONTROLLE
.
229
(1) ANWENDBARKEIT
.
229
(2) UEBERRASCHUNGSVERBOT NACH § 305C ABS. 1 BGB . 231
(A) INHALTLICH
.
231
(B) FORMAL
.
231
(3) UNKLARHEITENREGELUNG NACH § 305C ABS. 2 BGB . 232
(A) ANWENDBARKEIT
. 232
(B) PROBLEM DER AUSLEGUNGSZWEIFEL
.
233
(C) MASSSTAB DES DURCHSCHNITTLICHEN VERTRAGSPARTNERS
.
233
(D) FOLGE
.
234
(4) TRANSPARENZGEBOT NACH § 307 ABS. 1 SATZ 2 BGB
.
235
(A) ANWENDBARKEIT
. 235
(B) MASSSTAB DER BESTIMMTHEIT
.
236
(C) FOLGE
.
238
(5) ANGEMESSENHEITSPRUEFUNG
. 239
(A) AENDERUNGSVORBEHALT NACH § 308 NR. 4 BGB
.
239
(B) FIKTION NACH § 308 NR. 5 BGB
.
241
(C) ANGEMESSENHEIT NACH § 307 ABS. 1 SATZ 1 UND ABS. 2
BGB
.
242
(D) FOLGE
.
244
(6) ANGEMESSENE BERUECKSICHTIGUNG DER BESONDERHEITEN DES
ARBEITSRECHTS NACH § 310 ABS. 4 SATZ 2 HALBSATZ 1 BGB
_
246
(A) BESONDERHEITEN DES ARBEITSRECHTS .
248
(B) ANGEMESSENE BERUECKSICHTIGUNG
.
250
(C) FOLGE
.
252
D) VERHAELTNIS ZU BISHERIGEN ABLOESUNGSGRUNDSAETZEN
.
254
AA) KOLLEKTIVER GUENSTIGKEITSVERGLEICH
.
255
BB) KONKLUDENTE BETRIEBSVEREINBARUNGSOFFENHEIT
.
256
3. ZUSAMMENFASSUNG
.
257
F. NEUAUSRICHTUNG - EINGESCHRAENKTES GUENSTIGKEITSPRINZIP
. 259
I. RECHTSFORTBILDUNG
.
259
1. METHODISCHE GRUNDLAGEN
.
260
A) RECHTSSICHERHEIT UND-VERTRETBARKEIT
. 261
B) GESETZESUEBERSTEIGEMDE RECHTSFORTBILDUNG
.
263
C) GESETZESIMMANENTE RECHTSFORTBILDUNG
.
263
2. KONKRETE AUSGESTALTUNG
.
264
A) REGELUNGSLUECKE
.
264
B) LUECKENSCHLIESSUNG
.
266
AA) RECHTLICHE ASPEKTE - VERHAELTNISMAESSIGER AUSGLEICH VON PRIVAT
AUTONOMIE UND BETRIEBSMACHT
. 266
(1) VERHAELTNIS VON VERFASSUNGS- UND GESETZESRECHT
.
267
(2) DIFFERENZIERTE PRIVATAUTONOMIE
.
268
BB) KONKRETE INTERESSENABWAEGUNG
. 269
(1) EXKURS - INDIVIDUALVEREINBARUNG
. 270
(2) ALLGEMEINE ARBEITSBEDINGUNGEN
.
272
(A) ABLOESENDE BETRIEBSVEREINBARUNG .
272
(B) VORAUSGEHENDE BETRIEBSVEREINBARUNG
.
275
CC) PRAKTISCHE ASPEKTE - UNTAUGLICHES INDIVIDUALRECHTLICHES
AENDERUNGSINVENTAR
.
277
(1) VORSORGENDE VERTRAGSGESTALTUNG
.
277
(A) FREIWILLIGKEITSVORBEHALT
. 278
(B) WIDERRUFSVORBEHALT
. 279
(C) ERMESSENSREGELUNGEN
.
279
(D) TEILBEFRISTUNG
.
280
(E) OEFFNUNGSKLAUSEL
.
281
(2) AENDERUNGSVERTRAG
.
281
(3) GEMEINE GESETZESHILFEN
. 282
(A) DIREKTIONSRECHT
. 282
(B) (MASSEN-)AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
283
(C) TEILKUENDIGUNG
. 288
(D) WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE
.
288
(4) VERHAELTNIS ZUR ABLOESENDEN BETRIEBSVEREINBARUNG
.
290
C) MITTEL DER VERFASSUNGSORIENTIERTEN REDUKTION
.
292
3. VORGABE DE LEGE FERENDA
.
294
4. EXKURS - UEBERTRAGUNG AUF SONSTIGE BEREICHE DES KOLLEKTIVARBEITSRECHTS
297
A) SPRECHERAUSSCHUSSRECHT
.
297
B) TARIFVERTRAGSRECHT
.
298
5. ZUSAMMENFASSUNG
.
300
II. KONSEQUENZEN
.
300
1. KOLLEKTIVISTISCHER UND INDIVIDUALISTISCHER LOESUNGSANSATZ
.
301
2. KONKRETE AENDERUNGSUMSETZUNG
. 302
A) BETEILIGUNGSMOEGLICHKEIT DES BETRIEBSRATS
. 302
AA) MITBESTIMMUNG
.
302
BB) MITWIRKUNG
.
303
B) INHALTSSCHUTZ
.
305
AA) RECHTSKONTROLLE
.
305
BB) *BILLIGKEITSKONTROLLE*
.
306
(1) ALLGEMEIN - INHALTLICHE AUSRICHTUNG
.
307
(2) BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG - *DREI-STUFEN-PRUEFUNG*
.
309
(3) SONSTIGE REGELUNGSINHALTE - INTERESSENABWAEGUNG
.
310
(4) EXKURS - QUORUM
.
312
CC) ERMESSENSKONTROLLE BEI EINIGUNGSSTELLENSPRUCH
.
312
C) AENDERUNGSFOLGE - REGELUNGSERSATZ ODER-UEBERLAGERUNG
.
313
AA) RUECKBLICK
.
313
(1) GUENSTIGKEITSPRINZIP
. 314
(2) GRUNDSATZ DER BETRIEBSVEREINBARUNGSOFFENHEIT
.
315
BB) BEDEUTUNG *ZWINGENDER GELTUNG*
.
316
(1) ANSICHTEN
.
316
(2) PRIVATAUTONOMES VERSTAENDNIS
.
317
(3) SCHWEBEZUSTAND
.
318
(4) NACHWIRKUNGSZEITRAUM
.
320
CC) VORGABE DE LEGE FERENDA
.
320
D) PROZESSUALES
.
320
AA) BESCHLUSSVERFAHREN
.
321
(1) VERBINDLICHKEIT
.
321
(2) KEINE BETEILIGUNGSNOTWENDIGKEIT
. 323
(3) ANTRAGSBEFUGNIS
.
324
BB) URTEILSVERFAHREN
.
326
CC) BEWEISLAST
.
327
(1) GRUNDSAETZE
.
327
(2) INDIZWIRKUNG
.
328
3. ZUSAMMENFASSUNG
.
329
G. FAZIT
.
331
I. DAS SCHICKSAL ALLGEMEINER ARBEITSBEDINGUNGEN GEGENUEBER ABLOESENDEN
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
.
331
II. THESEN
.
333
LITERATURVERZEICHNIS
.
338
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.
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