Müller-Kreiner, C. (2017). Organisationsentwicklung und Serious Games: Die Förderung von aktiver Kollaboration in offenen Organisationen durch spielbasiertes Lernen. Verlag Julius Klinkhardt.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Müller-Kreiner, Claudia. Organisationsentwicklung Und Serious Games: Die Förderung Von Aktiver Kollaboration in Offenen Organisationen Durch Spielbasiertes Lernen. Bad Heilbrunn: Verlag Julius Klinkhardt, 2017.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Müller-Kreiner, Claudia. Organisationsentwicklung Und Serious Games: Die Förderung Von Aktiver Kollaboration in Offenen Organisationen Durch Spielbasiertes Lernen. Verlag Julius Klinkhardt, 2017.
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